外来人员安全教育培训规定

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外来人员及车辆管理制度与外来人员安全教育培训规定

外来人员及车辆管理制度与外来人员安全教育培训规定在现代社会中，外来人员的增加带来了许多管理和安全方面的问题。

为了保障社会秩序和外来人员的安全，各地纷纷制定了外来人员及车辆管理制度，并推行外来人员安全教育培训规定。

本文将就外来人员及车辆管理制度和外来人员安全教育培训规定展开探讨。

一、外来人员及车辆管理制度外来人员是指来自外地或外国的人员，他们在外地工作、学习、生活，需要适应新的环境和融入当地社会。

为了管理外来人员，各地制定了不同的管理制度。

首先，外来人员需要进行备案登记。

当外来人员到达一个新的地方时，他们需要前往当地的有关部门进行备案登记。

备案登记的目的是方便管理部门对外来人员的统计和掌握情况，确保外来人员的合法身份。

其次，外来人员需要申请居住证。

居住证是外来人员在新的城市居住的重要证件，也是外来人员享受当地基本公共服务的必备证明。

申请居住证通常需要提供身份证明、居住证明、工作证明等一系列材料，并按照相关规定进行申请办理手续。

再次，外来车辆也需要进行登记和管理。

外来车辆需要按照当地的交通管理规定进行登记备案，并领取合法的车牌。

车辆登记管理是为了确保车辆所有权合法、车辆符合交通安全要求，同时也是便于管理部门对车辆进行统计和管理。

最后，外来人员和车辆都需要遵守当地的相关规定。

包括但不限于交通法规、公共秩序和社会道德等方面的规定。

外来人员在当地居住期间，应当尊重当地的风俗习惯，履行自己的社会责任。

二、外来人员安全教育培训规定外来人员的安全教育培训是为了提高外来人员的安全意识，减少事故发生的可能性，保障外来人员的生命安全和身体健康。

各地制定了相关规定，要求外来人员接受安全教育培训。

首先，外来人员需要接受入职安全培训。

对于刚刚到达一个新单位就业的外来人员，单位需要进行入职安全培训，包括对工作环境、安全设施和操作规程等方面的介绍，以及安全意识教育和紧急情况处理等内容。

入职安全培训能够使外来人员对工作安全有更清晰的认识，降低工作中的事故风险。

外来人员入坑前安全教育规定范文(三篇)

外来人员入坑前安全教育规定范文一、导言为了确保外来人员的人身安全和工作顺利进行，本公司作出以下安全教育规定，旨在加强对外来人员的安全意识和安全知识的培训，使其能够熟知工作岗位的相关安全操作规程和应急措施，提高工作时的安全防范能力，保障自身和他人的安全。

二、安全意识培训1. 安全意识的重要性安全意识是外来人员最基本的安全防范要求，是预防工作中发生事故的首要任务。

外来人员应时刻保持警惕，重视工作安全，确保自身的人身安全。

2. 工作岗位的安全规程外来人员在进入工作岗位前，必须熟知相关的安全规程，包括但不限于：危险区域的划定、禁止在工作过程中穿拖鞋或裸露脚趾等。

外来人员应遵守岗位的安全规程，保证自己的安全。

3. 安全设施的使用外来人员应熟知工作场所的安全设施的位置和使用方法，包括但不限于：紧急停车按钮、防护装置等。

在工作过程中，外来人员应按照规定正确使用安全设施，确保自身的安全。

三、安全操作培训1. 机械设备的操作规程外来人员在使用机械设备前，必须经过专业培训，熟知机械设备的操作规程和使用方法，并理解设备的安全警示标志和警告信号。

在使用机械设备时，外来人员应按照规定的步骤进行操作，保证自身的安全。

2. 高处作业安全规定外来人员在进行高处作业时，必须根据实际情况正确选择安全防护措施，包括但不限于：安全带、护栏等。

外来人员应熟知高处作业安全规定，遵守相关的安全操作要求，确保自身的安全。

3. 防火安全规定外来人员应熟知工作场所的防火安全规定，包括但不限于：禁止吸烟、使用明火等。

在工作过程中，外来人员应保持警惕，加强火灾隐患的排查，确保工作场所的防火安全。

四、应急措施培训1. 事故应急知识外来人员应熟知事故应急知识，包括但不限于：逃生通道、安全疏散等。

在发生事故时，外来人员应按照应急预案迅速行动，保证自身的安全。

2. 紧急救护措施外来人员应熟知基本的紧急救护措施，包括但不限于：心肺复苏、止血包扎等。

在事故发生时，外来人员应根据实际情况进行合理的救护措施，保护伤者的生命安全。

外来人员入井前安全教育规定（4篇）

外来人员入井前安全教育规定是指在工作场所从事高风险作业的外来人员，在进入井下工作区域之前，需要接受一定的安全教育和培训，以确保其了解并遵守相关安全规定和操作规程，减少事故的发生。

以下是关于外来人员入井前安全教育的规定，共____字。

第一章：总则第一条：为了保障外来人员的人身安全和工作环境的安全，制定本规定。

第二条：本规定适用于所有高风险作业场所，所有外来人员在进入井下工作区域前，必须接受安全教育和培训。

第三条：外来人员入井前安全教育的内容包括基本安全知识、工作规程和操作规定、应急措施等。

第四条：外来人员入井前安全教育由企业进行组织和实施，相关人员必须配合。

第五条：外来人员入井前安全教育的费用由企业承担。

第二章：基本安全知识教育第六条：外来人员在进入井下工作区域前，必须接受基本安全知识的教育。

第七条：基本安全知识教育的内容包括但不限于以下方面：（一）井下环境：了解井下环境的特点和危险性，如高温、高湿、有毒气体等。

（二）井下通风：了解井下通风系统的运行原理和安全性要求，知道如何避免通风系统故障。

（三）井下照明：了解井下照明设备的类型和使用方法，知道如何避免照明设备故障引发安全事故。

（四）个人防护装备：了解个人防护装备的种类和使用方法，如安全帽、防护眼镜、防护鞋等。

（五）逃生和救援：了解井下逃生和救援的基本原则和流程，知道如何正确使用安全绳索和应急装置等。

第三章：工作规程和操作规定教育第八条：外来人员在进入井下工作区域前，必须接受工作规程和操作规定的教育。

第九条：工作规程和操作规定教育的内容包括但不限于以下方面：（一）井下作业程序：了解井下作业程序和各种作业工艺的要求，知道如何正确操作工作设备和工具。

（二）作业风险评估：了解井下作业的风险评估方法和程序，知道如何分析和评估作业过程中的安全隐患。

（三）禁止行为：明确禁止在井下进行的行为和活动，如抽烟、使用明火等。

（四）紧急情况应对：了解各种紧急情况下的应急措施和应对方法，如火灾、事故等。

外来人员安全教育培训规定与外来人员安全管理制度

外来人员安全教育培训规定与外来人员安全管理制度一、引言随着社会的发展和企业的壮大，外来人员在各个场所的活动日益频繁。

为了保障外来人员的生命安全和财产安全，维护正常的生产、工作和生活秩序，特制定本外来人员安全教育培训规定与外来人员安全管理制度。

二、外来人员安全教育培训规定（一）培训目的使外来人员了解和掌握必要的安全知识和技能，增强安全意识，提高自我保护能力，预防和减少安全事故的发生。

（二）培训对象所有进入本单位的外来人员，包括但不限于施工人员、维修人员、访客、供应商等。

（三）培训内容1、国家和地方有关安全生产的法律法规、方针政策。

2、本单位的安全生产规章制度、安全操作规程和安全注意事项。

3、安全防护用品的正确使用方法。

4、常见的安全事故类型、原因及预防措施。

5、火灾、触电、中毒、机械伤害等紧急情况下的应急处置方法。

（四）培训方式1、集中授课：由安全管理人员或专业技术人员进行面对面的讲解和演示。

2、观看视频：通过播放安全教育视频，直观地展示安全知识和事故案例。

3、现场参观：组织外来人员参观生产现场，实地了解安全设施和操作规程。

4、发放资料：向外来人员发放安全手册、宣传页等资料，供其自行学习。

（五）培训时间1、初次进入本单位的外来人员，在办理入场手续前，必须接受不少于 1 小时的安全教育培训。

2、长期在本单位工作的外来人员，每季度至少接受 1 次安全教育培训，每次不少于 30 分钟。

（六）培训考核1、培训结束后，对外来人员进行书面或口头考核，考核不合格的，重新进行培训。

2、外来人员在培训考核表上签字确认，作为已接受培训的证明。

三、外来人员安全管理制度（一）外来人员登记1、外来人员进入本单位前，必须在门卫处进行登记，填写，包括姓名、单位、来访事由、联系方式等信息。

2、门卫人员核对外来人员的身份信息和来访事由，经相关部门同意后，发放临时出入证。

（二）安全告知1、外来人员在进入本单位时，由接待部门或安全管理人员向其发放，告知本单位的安全规定和注意事项。

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定一、概述为加强公司对外来人员的安全管理工作，避免事故的发生，特制定外来人员安全教育培训规定。

本规定适用于在公司工作场地工作或访问的各类外来人员。

二、安全教育培训内容1.火灾事故应急措施：（1）听到警报声，应立即停止工作，组织员工和其他人员迅速撤离到安全区域，同时关好房间门窗和用手摁紧门把手，防止火势蔓延。

（2）着火地点氛围中有人时，应拨打火警电话报警，并且发现火警时，应首先采取灭火措施，可用灭火器、灭火器材、消火栓等进行灭火。

2.电器用电安全知识：（1）严禁将插头捏成三合一、两合一等方式使用。

（2）员工应按照规定和标准使用电器设备、电源插头以及电线等电气设施，切勿私拉乱接，避免因私拉乱接线而产生短路，引起火灾和爆炸等事故。

3.外来人员个人安全知识：（1）进出公司大门应当按照公司的规定审查门卫要求的证件并登记。

（2）外来人员在到达工作岗位前，必须听从工作岗位上的负责人员安排的安全规定，并遵守公司的安全制度和工作规范，参加安全培训。

4.其他安全注意事项：（1）出入公司要关好大门，不得随意携带易燃、易爆和有毒物品进入公司。

（2）严禁吸烟，不得在公司内部饮酒，禁止使用明火，如需要使用气瓶等容易发生危险的物品，需采用特殊措施。

三、安全教育培训方式1.安全培训课程内容和培训方法应该根据外来人员的类型和工作环境的不同而有所区别，并制定相应的培训计划。

2.公司与外来单位应当约定安全教育培训日程安排和责任分工，确保培训的质量。

3.公司应制定培训计划，并协调外来单位及其人员的安排，保证安全培训工作的正常开展。

四、安全教育培训考核1.安全教育培训的内容应以考试的形式进行检测，确保培训的效果，并根据考试结果决定是否合格。

2.外来人员未通过考试或未按要求参加安全教育培训的，不得进入公司工作、参观。

五、安全教育培训记录1.公司应当对外来人员的安全教育培训进行记录，并按设定的期限保留相应的安全培训记录，以备日后查阅。

外来人员入井前安全教育规定（三篇）

外来人员入井前安全教育规定为了保障外来人员的安全，减少事故发生的可能性，必须对其进行入井前的安全教育。

下面是该教育规定的内容，以确保外来人员对工作环境、风险和安全措施有所了解。

一、教育目的外来人员入井前的安全教育旨在提高他们的安全意识、遵守公司的安全规定，并掌握必要的安全知识和技能，以确保在作业过程中不受伤害。

二、培训内容1. 公司概况介绍：介绍公司的性质、规模和业务范围，让外来人员对公司有一定的了解。

2. 工作环境介绍：详细了解外来人员将会在哪个部门或项目中工作，介绍工作所在地的环境特点和安全隐患。

3. 安全规定：详细介绍公司的安全规定，包括入井、出井、进入危险区域、佩戴个人防护装备等规定和标准。

4. 安全风险识别与评估：向外来人员介绍常见的安全风险和事故案例，并讲解如何识别和评估安全风险，以便他们能够在作业中及时发现并避免潜在的危险。

5. 安全措施：介绍公司采取的安全措施，包括紧急疏散计划、防火措施、危险品存放和使用规定等。

同时，指导外来人员掌握正确的应急处理方法和操作程序。

6. 事故案例分析：根据历史事故案例，分析事故原因，引导外来人员认识到安全意识的重要性以及不遵守安全规定可能带来的后果。

7. 实践操作：对外来人员进行实际操作演练，让他们掌握正确的操作方法和使用工具的技能，如使用个人防护装备正确佩戴和脱离，正确使用消防器材等。

三、学习方式1. 集中培训：由公司安全部门或专门的安全教育培训机构组织，定期安排集中培训课程。

课程时间可以根据实际情况灵活安排，但至少每半年进行一次。

2. 现场培训：在外来人员进入工作现场之前，由现场负责人进行现场安全教育。

现场负责人要对外来人员进行实地引导，指导他们熟悉工作环境、点位分布、紧急疏散通道等。

3. 自学教育：公司可以提供安全教育手册或电子文档给外来人员，让他们自行学习。

在教育结束后，外来人员需要进行学习测试，以确保他们对所学知识的掌握程度。

四、教育效果评估为了确保外来人员对安全教育的教育内容、知识和技能有所掌握，公司应定期进行效果评估。

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定一、背景与目的为了保障企业的安全生产，加强外来人员的安全意识和安全知识，预防和消除事故隐患，特制定本规定。

本规定旨在规范外来人员的安全教育培训工作，确保外来人员参与企业安全工作的能力和水平达到管理标准。

二、适用范围本规定适用于所有进入本企业工作场所从事工作的外来人员，包括但不限于合作伙伴、承包商、供应商、访客等。

三、安全教育培训内容3.1 一般安全培训外来人员在进入企业工作场所之前，必须进行一次一般安全培训。

培训内容包括但不限于以下方面：•企业安全政策和制度；•工作场所的安全、卫生要求；•紧急情况下的应急措施；•个人防护用品的正确使用方法；•灭火器使用方法；•安全生产意识培养；•监测和申报安全隐患的具体方法；•法律法规要求。

3.2 岗位安全培训根据外来人员所从事的具体工作内容和特点，进行岗位安全培训。

培训内容包括但不限于以下方面：•工作过程中的危险因素识别和排除；•专业设备的操作规范；•安全操作程序；•可能涉及的特殊物质的性质和安全要求；•高处作业、机械操作等特殊工作的安全要求；•事故的报告和处理。

3.3 安全教育培训形式安全教育培训可以采取多种形式进行，包括但不限于以下：•进行培训课程，通过讲座、示范、案例分析等方式进行传授；•制作培训视频，提供在线培训；•制作安全教育资料，进行书面传达；•安排实地考察，参观示范企业。

四、安全培训的实施4.1 安全培训计划企业法务部门按照安全教育培训需要，编制安全培训计划，并通过企业内部通知的形式，提前通知外来人员相关培训时间、地点和内容。

4.2 安全培训责任企业法务部门负责安排外来人员的安全培训工作，并指派专人负责具体的安排和组织。

4.3 培训记录和考核完整记录外来人员的安全教育培训情况，包括培训时间、地点、内容以及参训人员名单等。

培训结束后，进行培训效果的考核，确认外来人员是否具备了相应的安全知识和技能。

五、考核标准外来人员的安全培训考核标准根据其所在工作岗位及任务的特点有所不同，但包括以下方面的内容：•对安全政策和制度的理解和掌握程度；•工作场所安全要求的熟悉程度；•是否能够正确使用个人防护用品；•对工作过程中危险因素的识别情况；•对应急情况下的处理措施的掌握程度；•对特殊工作操作规范的掌握程度等。

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定1. 引言外来人员指在公司或组织工作期间并非该公司或组织雇员的个体。

为了保障外来人员的安全，提高其安全意识和应急能力，我们制定了本《外来人员安全教育培训规定》。

本规定适用于所有进入公司或组织工作场所的外来人员。

2. 培训目的本培训的目的是帮助外来人员了解公司或组织的安全政策、安全制度和安全操作规程，增强其安全意识和自我保护能力，提高应急处理能力，降低事故风险。

3. 培训内容外来人员安全教育培训内容包括但不限于以下内容：3.1 公司或组织安全政策和制度•公司或组织的安全政策和制度介绍•安全责任和义务说明•安全组织机构和职责介绍3.2 工作场所安全规程•进出场所的规定与要求•火灾防护措施和消防设施的使用方法•电气及设备使用安全规定•危险品管理规定•安全标识和标识牌的意义和使用方法3.3 安全事故案例分析•安全事故案例分析与反思•常见安全事故的产生原因及预防措施3.4 应急救援知识•紧急情况下的正确反应和自救方法•报警流程和紧急救援预案•知晓应急设备的位置和使用方法4. 培训形式和时间外来人员安全教育培训采用面对面培训的形式进行，培训时间根据外来人员的工作周期和工作性质决定。

每次培训时间不得少于1小时。

5. 培训考核培训结束后，外来人员需要进行培训考核，通过考核才能获得安全教育培训的合格证明。

考核内容包括对培训内容的理解和掌握程度、操作技能等。

6. 培训记录与归档公司或组织应当对外来人员安全教育培训的相关信息进行记录和归档，包括培训人员名单、培训日期、培训内容、培训考核结果等。

同时，应定期对外来人员的安全教育培训情况进行评估和检查。

7. 外来人员安全教育培训的频次外来人员安全教育培训应当定期进行，具体的培训频次根据公司或组织的实际情况和安全风险确定。

至少每年进行一次安全教育培训。

8. 培训负责人和培训师资公司或组织应有专门的人员负责外来人员安全教育培训工作，负责培训工作的人员应具备相关的安全知识和培训经验，并定期接受培训以提升自身能力。

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定外来人员安全教育培训是一项重要的安全管理措施，旨在加强外来人员对工作场所的安全意识和安全知识的掌握，提高其安全意识和安全技能，以减少事故的发生，保障工作场所的安全生产。

为此，制定了以下外来人员安全教育培训规定：一、培训内容1. 安全意识教育：加强安全意识的灌输，使外来人员认识到安全的重要性和自身的安全责任。

2. 安全规章制度教育：介绍公司的安全规章制度，明确安全责任和禁止性行为等。

3. 安全生产知识教育：传授与外来人员所从事岗位相关的安全技能和安全操作要求。

4. 紧急救援知识教育：培训外来人员应对各类紧急情况的应急处理方法和自救互救技巧。

5. 灾害事故案例教育：通过讲解真实的灾害事故案例，使外来人员深入了解事故的危害性和潜在风险。

6. 环保知识教育：传授环境保护的法律法规和企业的环保政策要求，引导外来人员积极参与环保活动。

7. 健康知识教育：介绍各类职业病的防护知识和健康保护方法，提升外来人员的职业健康意识。

二、培训方式1. 线下培训：组织专业人员进行面对面的培训，通过讲座、演示、互动等形式，让外来人员参与其中。

2. 线上培训：利用互联网平台或企业内部培训平台进行培训内容的传达和学习，提供相应的培训资料。

3. 现场实操培训：将外来人员带到实际工作场所进行实地教学和实际操作，使其快速熟悉工作环境和工作流程。

三、培训时机1. 入场培训：在外来人员刚刚进入岗位时进行培训，使其尽快掌握必要的安全知识和技能。

2. 定期培训：每年至少进行一次的定期培训，更新和巩固外来人员的安全知识和技能。

3. 应急培训：在发生重大事故后或临时工作场所变更时，及时组织应急培训，加强外来人员对新的安全风险的认识和应对能力。

四、培训考核1. 培训结束后，组织安全专业人员对外来人员进行考核，考核内容可包括选择题、问答题、实操操作等。

2. 根据培训考核结果，对外来人员进行评估和成绩统计，记录在档案中，并根据考核结果进行奖惩和个别培训。

外来人员入坑前安全教育规定(5篇)

外来人员入坑前安全教育规定1、下坑前必须正确佩戴好劳动保护用品，袖口必须扎紧、帽带必须系牢、带好照明工具，并检查一下照明能否正常使用。

2、严禁酒后入坑，严禁有明显症状(耳聋、高度近视、心脏病、高血压)的人员入坑。

3、入坑人员必须遵守出入井管理制度，先登记后入坑。

4、乘坐罐笼下坑时，要听从井口检身工指挥，要等罐笼停稳后再进罐笼，抓好把手，随罐人员要关好门帘，严禁人员将身体任何部位伸出罐笼外。

5、在平巷行走时，靠右侧行走，当心过往车辆碰伤及脚下路面滑倒；在作业区域遇到车辆时，靠边止步待车通过。

6、下坑时，要听从带队人员指挥，禁止单独行动，随意走动，造成伤害。

7、凡井下设置的严禁入内、危险等安全警示标志地段，切勿靠近，注意安全。

8、带队人要针对本生产系统，向外来人员简单介绍安全生产概况，在路途中要随时提醒注意安全事项。

外来人员入坑前安全教育规定（2）外来人员入坑前安全教育是指在外来人员进入工作岗位之前，对其进行必要的安全教育，以确保其了解工作环境的安全风险和应对措施。

以下是一些可能的安全教育规定：1. 熟悉相关安全规定：外来人员需要了解公司或组织的安全规定，包括事故应急处理、个人防护装备的使用、安全操作程序等。

这些规定应该包括针对不同工作环境和岗位的特定指导。

2. 风险识别与评估：外来人员应该接受风险识别和评估的培训，以了解工作环境可能存在的危险因素，并学习如何识别和评估这些风险。

这包括识别有害物质、危险区域、高风险机器等。

3. 使用个人防护装备：外来人员应该被告知何时、如何正确使用个人防护装备，以保护自己免受工作环境的伤害。

这可能包括头盔、护目镜、防护手套等。

4. 安全操作程序：外来人员需要了解工作岗位的安全操作程序，例如正确使用机器设备、操作汽车或其他交通工具时的安全措施等。

5. 应急预案和演练：外来人员需要了解所在工作场所的应急预案，并参与相关演练。

这将帮助他们在紧急情况下正确应对，并保护自己和他人的安全。

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定为了确保外来人员的安全与企业运营的顺利进行，我公司订立了以下外来人员安全教育培训规定，要求全部外来人员在进入企业并参加工作之前接受必需的安全教育培训，以确保其对工作场合安全的认知和应对本领，并提升其在工作中的安全防范意识和本领。

一、培训内容1.安全意识教育–介绍公司的安全管理制度、规定和流程。

–强调安全意识的紧要性，以及每位员工对安全的责任和义务。

–供应实际案例，让外来人员了解可能的安全风险，学习如何防备和应对事故。

–强调在任何情况下都不能违反安全规定和操作程序。

2.劳动保护常识–讲解与个人安全相关的劳动保护常识，如使用个人防护装备和设备、正确使用劳动工具等。

–介绍各种不安全品和化学品的性质、存放和处理方法，以及应急措施。

–强调工作中的安全注意事项，如不擅自操作不安全设备、禁止违章操作等。

3.火灾防护和逃命–认真介绍火灾发生的原因和常见隐患。

–讲解如何正确使用和保养消防设备，并进行实际操作演练。

–强调火灾时的应急反应和逃命技巧，包含正确使用灭火器、疏散逃命路线等。

4.电气安全和防护–介绍电气事故的常见原因和重要危害。

–认真讲解电气设备的安全操作规程，如正确使用插头插座、揭示高压电力线路的危害等。

–强调电气事故的防备和如何处理电气故障。

5.培训料子–供应相关培训课件、教材和宣传资料，以便外来人员随时查阅。

–为外来人员供应注意事项卡片或小册子，方便他们在工作中进行复查和提示。

二、培训和考核要求1.培训机构和教员–公司安全部门负责组织和实施外来人员安全教育培训。

–员工培训由公司内部的专业教员负责授课，确定实在培训时间和培训地方。

2.培训计划和记录–公司将订立外来人员安全教育培训计划，明确培训周期和频次。

–每一次培训都应有认真的培训记录，包含培训时间、内容、教员和参训人员名单。

3.培训考核和评估–每位外来人员必需通过培训后的考核方能得到准入。

–考核内容包含理论知识考核和实际操作演示等。

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定随着经济全球化的推进，外来人员在各个国家和地区的劳动市场中扮演着重要的角色。

为了保障他们的人身安全和健康，许多国家和地区都制定了外来人员安全教育培训规定。

本文将就外来人员安全教育培训规定这一主题展开论述。

一、外来人员安全教育培训的重要性外来人员安全教育培训是一项重要的工作，它能够提高外来人员对工作岗位和工作环境的认识，帮助他们识别和避免工作中的安全隐患，并掌握应急处置的技能。

通过安全教育培训，外来人员能够增强自己的安全意识和安全责任感，降低工伤事故的发生风险。

二、外来人员安全教育培训的内容外来人员安全教育培训的内容应包括以下几个方面：1.法律法规知识：外来人员需要了解所在国家或地区的劳动法规和安全生产法规，明确自己在工作中的权益和责任。

2.工作场所安全规定：外来人员需要了解工作场所的安全规定，包括消防安全、电气安全、机械安全等方面的知识，掌握安全操作技能。

3.劳动保护知识：外来人员需要学习劳动保护的知识，如职业病预防、个人防护用品的正确使用等，增强对自身健康的保护意识。

4.危险源识别与控制：外来人员需要学习如何识别和控制工作中的危险源，掌握危险源管理的方法和技巧。

5.应急处置技能：外来人员需要学习应急情况下的自救和互救技能，并了解所在国家或地区的应急救援机构和电话号码。

三、外来人员安全教育培训的方式外来人员安全教育培训可以通过多种方式进行，主要包括面对面培训、网上培训和培训手册等。

1.面对面培训：这是一种常见的培训方式，通过专业的培训师为外来人员进行现场教学，可以根据不同的工种和工作环境进行个性化的培训。

2.网上培训：随着互联网的普及，很多国家和地区已经建立了相应的外来人员安全教育培训平台。

外来人员可以通过网络进行培训，灵活自主地学习相关知识。

3.培训手册：培训手册是一种传统的培训方式，通过书面材料向外来人员传递相关安全知识。

培训手册可以随时随地进行阅读，方便外来人员进行学习。

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定
外来人员安全教育培训是为了提高外来人员对安全意识的认识和应对突发情况的能力，保障其在工作场所的安全。

以下是一些常见的外来人员安全教育培训规定：
1. 约定外来人员必须参加安全教育培训，并向其提供相关安全教育材料和手册。

2. 安全培训内容包括但不限于：工作场所的安全规定和操作规程、安全意识和危险性认知、事故预防和突发情况应急处理等。

3. 安全培训应由专业的安全培训人员或工作场所的负责人负责进行。

4. 安全培训可分为理论培训和实地演练两部分，确保外来人员对相关知识的理解和应用。

5. 外来人员参加安全教育培训后，须进行考核测试，合格后方可进入工作场所。

6. 安全教育培训应定期进行，特别是在工作环境、岗位任务或安全规定发生重大变化时。

7. 工作场所需要记录外来人员参加安全培训的情况，包括培训内容、时间、人员名单等，以备查证和日后参考。

8. 外来人员在工作期间应按照培训教育的要求进行操作，如有安全隐患应及时报告相关负责人。

以上是一些常见的外来人员安全教育培训规定，具体要求可能因地区、行业和企业规模等不同而略有差异，相关规定应根据实际情况确定。

外来人员安全教育培训规定范文（2篇）

外来人员安全教育培训规定范文第一章总则第一条为了加强对外来人员的安全教育培训工作，保障外来人员在工作期间的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于所有使用外来人员的单位，包括企事业单位、社会团体、民办非企业单位等。

第三条外来人员安全教育培训应当遵循安全第一、预防为主的原则，通过教育培训提升外来人员的安全意识和安全技能，预防和减少事故的发生。

第四条外来人员安全教育培训应当贯穿于外来人员从入职到离职的全过程，包括入职前培训、在岗培训和离职时的交接培训。

第二章入职前培训第五条外来人员入职前，单位应当对其进行安全教育培训，培养其安全意识和安全技能，了解现场的安全环境和工作规范。

第六条入职前培训的内容包括但不限于以下几个方面：（一）单位的安全管理制度和规章制度；（二）工作岗位的安全操作规程；（三）安全生产的基本知识和常识；（四）常见事故的原因及预防措施；（五）应急疏散预案和救援措施；（六）安全防护用品的使用方法和注意事项；（七）现场安全设施和消防设备的位置和使用方法等。

第七条入职前培训可以通过集中教育、个别辅导、电子学习等多种方式进行，单位应当根据外来人员的实际情况选择合适的培训方式。

第八条入职前培训由单位的安全管理人员或专兼职教育培训人员负责进行，应当确保培训内容准确、完整。

第三章在岗培训第九条外来人员在岗培训是指在外来人员正式上岗之前对其进行的培训。

在岗培训的目的是掌握相关工作技能和安全操作规程，提高在岗时的安全意识和应对能力。

第十条在岗培训应当由具备相应资格和经验的安全管理人员或专兼职教育培训人员负责进行，培训内容包括但不限于以下几个方面：（一）工作岗位的安全生产规程和操作规范；（二）安全操作技能的培训和实操训练；（三）现场风险识别和应对措施；（四）事故处理和应急救援措施；（五）安全设施和消防设备的使用方法和注意事项；（六）常见安全隐患的排查和整改；（七）安全质量的监督和反馈机制等。

外来人员安全教育培训规定模版（四篇）

外来人员安全教育培训规定模版第一章总则第一条为了加强对外来人员的安全教育培训，提升外来人员的安全意识和安全素质，保障外来人员的人身安全和生命安全，制定本规定。

第二条本规定适用于所有雇佣外来人员的企事业单位和个人。

第三条外来人员包括外聘劳动者、承揽商、临时工以及其他以雇佣关系或合同关系进入单位从事工作的人员。

第四条外来人员安全教育培训应当按照国家法律法规和相关规定进行，并以提供必要的安全知识和技能为目的。

第五条外来人员安全教育培训应当包括以下内容：（一）法律法规和企业规章制度的基本知识；（二）安全生产和劳动保护的基本知识；（三）事故应急处理和逃生自救的基本知识；（四）单位内部安全制度的规定和操作流程；（五）岗位安全操作规程和注意事项；（六）其他与外来人员安全相关的内容。

第六条外来人员安全教育培训应当由单位负责组织和实施，确保培训的专业性和针对性。

第七条外来人员在进入单位工作前应当参加安全教育培训，取得培训合格证明，方可上岗工作。

第八条外来人员安全教育培训应当定期进行，至少一年一次。

第九条单位应当建立外来人员安全教育培训档案，记录外来人员的培训情况，并定期向有关部门报备。

第二章外来人员安全教育培训的组织和实施第十条单位应当指定专人负责外来人员安全教育培训的组织和实施工作，具体职责包括：（一）制定外来人员安全教育培训计划和培训课程；（二）选派合适的培训人员，进行外来人员安全教育培训；（三）监督和检查外来人员安全教育培训的实施情况；（四）整理和归档外来人员安全教育培训的相关资料。

第十一条外来人员安全教育培训应当采用多种形式，包括讲座、培训班、实地考察等，以满足不同人员的学习需求。

第十二条外来人员安全教育培训应当重点强调实用性和针对性，采用生动、形象、易于理解和记忆的方式进行。

第十三条外来人员安全教育培训的内容应当充分结合实际，以案例分析、问题解决等方式，增加培训的实效性和参与性。

第十四条外来人员安全教育培训的时间应当充分安排，保证培训的充分性和深入性，不得草率敷衍。

外来人员安全教育培训规定（5篇）

外来人员安全教育培训规定第一章总则第一条为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，规范和加强生产现场的安全管理，保障人身和设备安全，根据中国大唐集团公司《安全生产工作规定》等规章制度，制定本规定。

第二条本规定中外来人员包括视察或检查企业工作的领导、执法检查人员，参观学习人员、外来试验人员、厂家售后服务人员、非电力生产临时用工人员、外包工程队伍人员、实习人员等。

第三条外来人员必须经过安全教育培训才能进入生产现场。

第四条本规定适用于集团公司系统发电企业。

其它企业可参照执行。

第二章安全教育培训第五条对外来人员的安全教育培训，不同类别的外来人员根据工作性质实施不同的教育培训方式。

第六条对来本企业视察或检查企业工作的领导、执法检查人员，参观学习人员的安全教育培训，可通过观看进入现场的“安全须知”电视片、幻灯讲解片、“入厂安全须知”手册等形式来进行。

电视片、讲解片和手册等材料内容应包括如何正确佩带安全帽等安全防护用具，如何识别现场安全标识、识别现场危险因素，在现场应遵守的事项，如不得触碰的生产设备等。

第七条来本企业视察或检查企业工作的领导、执法检查人员，参观学习人员接受安全教育培训后，必须有本企业员工陪同，办理相关入场手续后才能进入生产现场。

第八条外来试验人员、厂家售后服务人员进入生产现场必须接受以下安全教育培训：(一)观看进入现场的“安全须知”电视片、幻灯讲解片、“入厂安全须知”手册；(二)学习外来试验人员、厂家售后服务人员所参与工作的危险点分析及控制措施；(三)工作负责人交代现场的安全措施及特别注意事项。

第九条企业必须安排人员监督外来试验人员、厂家售后服务人员按照指定路线，进入指定生产现场，未经监督人员许可，不得进入其它生产现场。

第十条非电力生产临时用工人员在签定用工合同前必须进行安全教育并考试，考试合格后签定用工协议。

安全教育与考试的内容包括：安全生产有关规章制度，生产现场劳动纪律规定，生产场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有关事故案例，紧急救护知识等等。

化工企业外来人员培训教育相关规定

化工企业外来人员培训教育相关规定
1.外来参观、学习人员安全教育
1.1来公司进行学习、参观人员的安全教育，由对口的业务部门负责组织实施，并保存相关培训记录。

教育内容主要为：公司的安全生产规章制度、现场的风险管理情况、注意事项等内容。

1.2参观学习人员进入关键装置及重点部位时，需经业务部门的分管领导批准，并经值班主任安全培训教育后方可进入。

2.承包商安全教育
2.1生产部负责组织外来施工单位作业人员的入厂安全培训教育，培训教育内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等，对考核合格的作业人员护卫队予以发放临时上岗证。

2.2 外来施工单位在进入作业现场前，作业现场所在单位要对其进行安全培训教育，内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等。

2.3生产部负责保存承包商培训记录并建立培训档案。

3.供应商安全教育
3.1采购部相关人员对供应商送货人员进行入厂前安全教育，
包括作业现场的特点、主要危险和应急处理措施及安全注意事项等。

3.2供应商送货人员进入生产厂区前，应到护卫队办理登记手续，领取临时出入证、安全帽，并将随身携带的烟火等违禁物品放到指定位置。

3.3供货的机动车辆进入生产厂区时，应带好防火帽，严格遵守公司《厂内交通安全管理制度》。

3.4相关方人员进入厂区必须有公司内部人员陪同，并严格遵守公司安全管理相关规定。

相关方人员因违反公司规章制度发生事故的，由公司陪同人员负责。

3.5供应商未严格遵守公司规章制度而发生的事故，由供应商自行负责。

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定1. 背景及目的为了保障企业生产环境的安全和外来人员的人身安全，提高外来人员的安全意识和应急处理本领，订立本《外来人员安全教育培训规定》。

本规定适用于全部进入企业安全区域从事工作的外来人员，包含临时性员工、合作伙伴人员、服务供应商人员等。

2. 培训内容2.1 安全意识教育外来人员应接受安全意识教育，培养安全意识，并了解企业安全管理制度、不安全源辨识、事故案例以及安全责任等内容。

重点包含但不限于以下内容：—灭火器的使用方法及适用范围—逃命路线和紧急疏散程序—防止电击和高处坠落等事故的防备措施—使用个人防护装备的方法和要求2.2 作业安全培训依据外来人员的具体工作内容和现场不安全源，进行相应的作业安全培训，确保其具备必需的安全工作技能和操作知识。

具体培训内容包含但不限于以下内容：—机械设备操作与维护—化学品的存储和使用—高处作业安全要点和注意事项—手持工具和电动工具的正确使用方法—现场施工安全措施2.3 应急处理培训外来人员应接受应急处理培训，掌握应急演练的流程和步骤，了解逃命通道、报警器的位置和使用方法，并熟识逃命设施的位置与使用方式。

重点内容包含但不限于以下：—发生火灾、泄漏等紧急情况时的应急反应与处理方法—心肺复苏和急救措施—紧急报警程序与联系方式—被困或受伤时的自救与救援方法3. 培训方式和周期外来人员的安全教育培训可采取以下方式进行：—集中培训：在固定时间和地方组织特地的安全教育培训，邀请专业机构进行培训。

—现场培训：针对具体工作场合和不安全源组织的现场培训，重点针对特殊工种或高风险工作进行培训。

—网络培训：利用内部网络或其他可靠平台开展安全教育培训，供应在线培训内容和测试。

外来人员安全教育培训的周期应依据不同外来人员工作性质和风险等级进行确定。

一般情况下，每位外来人员入职时应进行一次全面的安全教育培训，以后每年定期进行一次巩固培训。

对于特殊工种或高风险工作的外来人员，应加添培训频次，并依据需要进行不定期的复训。

对外来人员安全教育培训

一、引言随着我国经济的快速发展，外来务工人员逐渐增多，他们为我国的经济建设做出了巨大贡献。

然而，外来人员由于文化背景、安全意识等方面的差异，容易在生产、生活中发生安全事故。

为了提高外来人员的安全意识，预防和减少安全事故的发生，本培训针对外来人员开展安全教育培训。

二、培训目标1. 提高外来人员的安全意识，使其认识到安全生产的重要性；2. 使外来人员掌握基本的安全知识和技能，提高自我保护能力；3. 增强外来人员对国家安全生产法律法规的了解，使其能够遵守相关法规；4. 培养外来人员良好的安全行为习惯，形成良好的安全文化氛围。

三、培训内容1. 安全生产法律法规（1）安全生产法概述（2）安全生产责任制度（3）事故报告和处理条例（4）职业健康安全管理体系2. 安全生产基础知识（1）安全生产的基本概念（2）安全生产的基本原则（3）事故发生的原因及预防措施（4）常见事故案例分析3. 安全操作技能（1）安全操作规程（2）机械设备安全操作（3）危险化学品安全操作（4）消防设施及器材的使用4. 个体防护用品的使用（1）安全帽、安全带等个体防护用品的作用及使用方法（2）个体防护用品的检查与维护5. 应急救援知识（1）事故现场急救知识（2）火灾、触电等事故的应急处置（3）地震、洪水等自然灾害的逃生与自救四、培训方法1. 讲座法：邀请专家或相关从业人员进行专题讲座，讲解安全生产法律法规、安全生产基础知识、安全操作技能等。

2. 案例分析法：通过分析典型事故案例，使外来人员深刻认识到安全生产的重要性，提高安全意识。

3. 角色扮演法：模拟事故现场，让外来人员扮演不同角色，体验事故发生时的应急处置过程。

4. 实操训练法：组织外来人员参加实际操作训练，如消防器材的使用、安全带的使用等。

5. 互动问答法：在培训过程中，设置互动环节，解答外来人员提出的问题，加深其对安全知识的理解。

五、培训时间及安排1. 培训时间：根据外来人员的实际情况，可分批次进行，每次培训时间为2-3天。