风险管理控制表----等级参考

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SPH-QRA-1037C
1
管理层
管理人员KPI未达成,导致组织整体KPI无法达 成



依措施实施
2
管理层
人员需求量大且招不到人的情况,影响出货,达不 到客户的需求



1.年度、季度、月度人力规划;导入自动化设备,减少人力; 2.招人高峰期拥有3个以上备选的员工外包公司,及时有效的调 控输送人力; 3.内荐奖励。
XXX有限公司 风险管理控制表
序号 部门 风险 风险发生 的可能性 风险的影 响程度 综合评价 采取的措施 1.每月动员月会,Review生产、出货、品质KPI达成状况,MD 下达最新指令; 2.MD每月Review各部门主要KPI达成状况; 3.每年年中、终绩效考核; 4.年终奖与菁英留才奖与KPI绩效挂勾。 措施的执行情况
7
管理层
潜在的火灾风险



目前依措施实施
8
QRA
产品材料含量超标或不符要求RoHS要求



1. 来料抽样检测; 2. 所有材料厂商需提供第三方检测合格报告 3. 供货商GP管理
目前依措施实施
10
MFG
化学品及油的潜在泄漏



1. 所有化学品在化学品仓及调油房均需放置在二次防泄漏托盘 中; 2. 化学品仓不允许分装,所有分装作业只能在调油房进行 3. 产线仅能接受经分装后的最小包装化学品 1.废水经沉淀后排放; 2.廢油收集后交危廢倉做危廢轉移
依措施实施
4
管理层
新增/修订法律法规,存在不合法的风险



目前依措施实施 1.每年制定年度训练计划; 2.每月追踪各部门年度训练计划的 执行状况; 3.
5
HR
员工能力不足,影响工作品质和效率



6
MFG/ADM 危险废弃物的废弃、处理導致風險: /FAC



1. 各车间将垃圾分类收集,并安排专人转移入库; 2. 危废仓做好危废出入库登记,并做好危废仓的防泄漏、防火、 1. 目前依措施实施 防静电等的管理; 2. 目前依措施实施 3. ADM提前联系具备资质的危废处理商,及时将危险废弃物合 3. 已计划5月份转移 法转移 1. 增加专职的EHS课长,负责消防巡查以及监管; 2. 消防设施请具备资质的维保厂商做定期维护保养; 3. 新员工入职培训消防安全知识,并定期复训; 4. ADM安排每六个月进行一次全厂范围的消防演习
1.全厂不断的导入全自动设备,减 少人力 2.现拥有3家合作的人力供应商,2 家备用,暂不合作。 3.员工内荐率提升: 3-1 2014 Vs 2015: 4.5% → 13.9% 3-2 截止至2016/3 为28%
3
管理层
经济大环境影响,订单不足,人力过剩



1.BU内部调动; 2.员工自然流失; 3.不招新人,多余人员离职补充; 4.倡导员工休长假。 1.每季度进行一次收集 2.结合内部状况进行评价 1.所有新进员工,经过岗前培训合格后,方可上线,培训线追踪 7天,不合格的再予辅导培训; 2.IDL新人以师徒制形式进行岗位训练; 3.在职专业技能、管理才能、通识知识等培训。
目前依措施实施
11
FAC
空压机废水排放



沉淀池故障,正在维修
A-1037C-03A
措施的有效 性
有效
有效
来自百度文库
有效
有效
有效
有效
有效
有效
有效
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