治庸治懒的自查报告和治庸治懒自查报告汇编

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庸懒散浮拖自查自纠报告范文

庸懒散浮拖自查自纠报告范文

庸懒散浮拖自查自纠报告范文尊敬的上级领导:我是您的下属,本应以高度的责任心和敬业精神投入工作,但我不得不反省并向您做出深刻的检查报告,因为我发现自己沉迷于庸懒散浮拖,严重影响了工作效率和团队合作。

下面是我关于自己的总结和检查报告:1.庸庸指的是我对自身的要求不高,缺乏进取心和追求卓越的精神。

首先,我没有对工作有明确的规划和目标,在日常的工作中经常随意应付,浑浑噩噩。

我没有充分发挥自己的专业技能和才能,对岗位职责的理解也不够深入,这导致了我的工作质量和效率较低。

其次,我对自己的职业发展缺乏规划和思考,没有积极参加培训和学习,导致自己知识水平的停滞。

在现有岗位上,我没有不断挑战自己的能力和技能,也没有与同事们进行有效的交流和学习。

2.懒懒指的是我对工作的态度消极,缺乏主动性和积极性。

我经常以懒散的态度对待工作,不愿意主动承担更多的责任和义务。

对于一些繁琐的工作,我总是推诿或者拖延,没有及时完成任务。

除此之外,我经常意志力不强,容易受到外界的干扰和诱惑,导致工作无法专注和高效完成。

3.散散指的是我对工作的管理和组织能力不足,缺乏计划和安排。

我不能合理地安排时间和资源,导致工作不断延误和拖延。

在团队协作中,我没有通过合理的任务分配和组织安排,导致工作效率低下,团队合作效果不佳。

我还经常在工作中漫无目的地思考和行动,没有明确的工作重点和计划。

4.浮浮指的是我对工作的投入和专注程度不足,容易受到外界因素的干扰。

我经常分心于其他无关的事物,无法全身心地投入到工作中。

在工作中,我常常因为网络娱乐、社交媒体等干扰工作的因素而分心,无法有效地解决工作中的问题,导致工作效果不佳。

综上所述,庸懒散浮拖成为我工作中的顽疾和障碍。

作为一个工作人员,我应该以高度的责任心和敬业精神对待工作,为公司的发展做出更大的贡献,而不是成为团队的累赘。

为了从庸懒散浮的状态中解脱出来,我决心从以下几个方面着手进行自我纠正:1.树立责任意识:我将认真对待自己的岗位职责,做到工作有计划、有目标,切实提高工作的质量和效率。

庸懒散奢个人自查整改报告

庸懒散奢个人自查整改报告

庸懒散奢个人自查整改报告庸懒散奢个人自查整改报告「篇一」按照麻涌镇整治庸懒散奢的工作要求,结合本职工作,我对照自身实际开展自查自纠。

下面就自身存在的问题作如下剖析:一、存在的主要问题1、在思想作风上还有一定的差距。

在日常工作中,只是一心想本职工作抓好,对全局观念认识不高,存在局限性。

同时,个人政治理论素质有待提高,有时忙于工作,在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,钻得不深,学得不够。

2、在工作作风上还有一定的差距。

主动创新意识不强,靠惯性思维工作。

二、存在问题的剖析原因存在以上问题虽然有一定的主观原因,但剖析根源主要还是客观原因造成的,分析起来主要有以下几方面。

l.理论学习意识不够强。

由于平时工作有所繁忙,所以有时只是看看报纸、浏览文件,对一些政策法规和理论性指导知识,没有加强主动学习,总足片面认为没时间或没必要,因此自身业务水平总是得不到更好提高,造成工作中处理一些问题时,总是缺乏政策指导或把握不准。

2.工作思路不宽,创新性不强。

在平时的工作中,对处理一些工作任务和问题时,只是立足于完成一些表面任务,没有因地制宜、拓宽思想,总是墨守陈规,工作方法缺乏针对性和创新性,造成一些问题虽然得到解决,但效果不佳。

3.基屈工作不够深入,有些问题解决不够及时。

对分管的民政工作深入群众家中的时间不够多,平时工作中对群众反映的一些问题,总是强调工作忙、没时间,没有深入基屈,全面分析,只足片面了解,简单处理,造成一些问题虽然得到处理,但解决不够及时或效率不高。

三、下一步的整改措施1.加强理论学习,努力提高自身的业务水平和执政能力,确实做到认真把握各类政策法规来指导各项工作的开展与落实。

2.求真务实、与时俱进,不断拓宽创新工作思路。

在今后的工作中,将不断解放思想、锐意进取,结合实际,有针对性、创新性地开展和落实好各项工作。

3.不断改进工作作风。

在今后的工作中,我将认真克服各种工作困难,严格要求自己,不断改进工作作风,深入基屈,集思广益,尽心尽力地去为群众解决好一些热点、难点问题。

整治庸懒散奢个人的自查报告2篇

整治庸懒散奢个人的自查报告2篇

整治庸懒散奢个人的自查报告整治庸懒散奢个人的自查报告精选2篇(一)自查报告:整治庸懒散奢个人尊敬的领导:经过自我反思和审视,我意识到个人存在庸懒散奢的问题,这对我的工作和事业发展都会产生不良影响。

为了提高自身素质和能力,现将个人自查报告如下:一、庸懒问题:1. 庸懒散漫的工作态度:在工作中常常怠慢、拖延、缺乏主动性,导致任务完成质量不高。

2. 庸懒敷衍的工作效率:工作中常常草率行事,对任务要求敷衍了事,造成工作进展缓慢。

二、解决方案:1. 提高工作态度:要树立正确的工作观,认识到责任重大,要对自己要求严格,保持高度的工作热情和主动性。

2. 提高工作效率:定期制定工作计划,合理分配工作时间,严格按照计划进行工作,做到高效、有序、专注。

三、具体行动计划:1. 培养良好工作习惯:主动参与工作规划中的各项任务,按时完成,并对任务进行反思总结,以提升自身工作质量。

2. 提高自律能力:坚持每天制定工作计划,合理安排时间,克服拖延症,不断提升工作效率。

3. 加强学习和自我提升:充分利用工作之余的时间,针对个人发展需求,学习相关知识和技能,提高专业素养。

4. 加强与同事的合作与交流:积极主动与同事沟通合作,共同完成工作任务,互相帮助,共同进步。

5. 做到精益求精:不满足于现状,不断追求卓越,持续反思并改善工作中的不足之处。

通过以上自查,并制定了具体的行动计划,我将努力克服庸懒散奢的问题,积极提升自身素质和能力,切实为组织和团队的发展贡献力量。

希望领导对我进行监督和指导,同时也请领导提出宝贵的建议和意见,谢谢!此致敬礼(个人签名)整治庸懒散奢个人的自查报告精选2篇(二)尊敬的教育主管部门:根据要求,我单位对过去一段时间的教育活动进行了全面自查自纠。

现将整治庸懒散贪教育活动自查自纠报告提交如下:一、整治情况1.庸懒散问题我们对教育活动中的庸懒散问题进行了认真的分析和整改。

通过加强教师管理,制定明确的任务目标和工作要求,加强师德师风建设,提高教师的责任感和使命感。

庸懒散奢自查报告【优秀6篇】

庸懒散奢自查报告【优秀6篇】

工作在不经意间已经告一段落了,回顾这段时间的工作,取得了成绩,也存在着问题,此时此刻我们需要写一份自查报告了。

相信许多人会觉得自查报告书很难写吧,为了帮助大家更好的写作庸懒散奢自查报告,山草香整理分享了6篇庸懒散奢自查报告。

整治庸懒散奢个人自查报告篇一自开展治理“庸懒散浮”活动以来,自己认真学习领会有关精神,并结合自身工作实际,根据学校召开的整治“庸懒散浮”活动会议精神,对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析,并针对自己存在的问题查找原因,制定相对应的整改措施。

切实转变作风,提高工作效率,现就自己自查自纠情况报告如下:一、存在的主要问题(一)创新意识及进取意识不强,性情急躁,有时工作方法简单。

(二)作为一名老师主动学习的意识不够强,“钻研”精神不够。

不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学习,自己的业务素质在学习方面提高不快。

学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落实到位,不注重知识的全面、系统学习。

不注重更新知识,遇上处理具体事情,往往是不能很好地分析情况、处理问题。

(三)学习缺乏主动性,不系统、不深入。

学习不够主动,往往要学校组织学习时才学习,在日常工作中创新性地开展工作的思想不够明确,还缺乏与时俱进的做法。

在具体的工作中思路不宽,只满足于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。

在开展的日常工作中感觉思路不够宽,与同事之间的工作相互协调做得不够好,工作中有时满足于现状,进取精神不够强劲。

二、存在问题的主要原因1、没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。

在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。

2、缺乏进取精神,工作中有依赖思想,依赖于上级的工作安排,满足于自身的知识和经验。

3、自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

三、整改措施和努力方向1、加强政治理论学习,努力提高自身素质,逐步提升教育教学能力,进一步改进工作作风。

整治庸懒散奢个人自查整改报告

整治庸懒散奢个人自查整改报告

整治庸懒散奢个人自查整改报告懒散奢是个人不良习惯的一种表现,而庸是对自己能力的一种消极评价。

在日常工作和生活中,懒散奢的表现使得自己的效率不高,影响了自己的成长和进步。

为了改变这种状况,我决定自查自改,并制定了以下整治懒散奢的计划。

1. 认识问题首先,我要认真思考并深入了解自己为什么会变得懒散奢。

这可能是由于长期的放纵和自我放松导致的。

为了更好地了解问题的根源,我计划进行一次自我反思,找出自己懒散奢的原因,并做出改变。

2. 制定计划通过自我反思,我会列出自己的懒散奢行为和习惯,并制定一个具体的改变计划。

这个计划将包括每天的具体行动和目标,以及衡量自己进展的一些标准。

3. 制定规则为了避免自己重蹈覆辙,我需要建立一些规则和制度来约束自己。

这些规则将包括每天早起、保持良好的作息时间、合理安排工作和休闲时间等。

4. 培养良好习惯除了建立规则,我还计划培养一些良好的习惯。

这些习惯将有助于提高自己的效率和积极性。

例如,每天早晨锻炼身体、坚持读书充实自己、学会专注和集中注意力等。

5. 保持积极心态为了确保改变能够持久和稳定,我要学会保持积极的心态。

无论遇到什么困难和挫折,我都要坚持下去,并相信自己能够成功。

6. 定期反思和调整为了不断进步和改善,我计划定期进行反思和调整。

这将有助于我发现自己的不足之处并作出相应的改变。

以上就是我整治庸懒散奢的个人自查整改报告,希望通过这次自我反思和思考,我能够真正改变自己,成为一个更加积极、高效和进取的人。

我相信,只要我坚持努力和持续改进,一定能够实现自己的目标。

“庸懒散”专项治理个人自查报告

“庸懒散”专项治理个人自查报告

“庸懒散”专项治理个人自查报告一、个人基本情况姓名:XXX性别:男年龄:XX岁职业:XXXXX二、问题清单总体目标:消除庸懒散现象,提高工作效率,保证工作质量。

1. 庸:是否存在做事不积极主动、不负责任、缺乏工作热情等问题?2. 懒:是否存在工作态度不端正,不努力、不勤奋、虚度工作时间的问题?3. 散:是否存在工作计划不具体,思路不清晰,组织能力差等问题?三、自查过程1. 庸问题自查1.1 是否主动承担工作任务?1.2 是否对工作任务进行及时跟进?1.3 是否积极主动关注工作进展情况?1.4 是否对工作任务做到心细、细致、细心?1.5 是否对工作任务时刻保持高度的责任心和紧迫感?2. 懒问题自查2.1 是否能够按时按质完成工作任务?2.2 是否自觉严格要求自己,提高工作效率?2.3 是否能够主动学习,充实自己的专业知识?2.4 是否有意识地避免拖延症,及时解决问题?2.5 是否有充分的工作激情,投入到工作中?3. 散问题自查3.1 是否有有效的工作计划和时间管理策略?3.2 是否有明确的工作目标和执行计划?3.3 是否善于统筹安排工作优先顺序?3.4 是否具备良好的组织协调能力,有效利用资源?3.5 是否能够时刻保持清晰的思路和高效的工作方式?四、问题分析与整改方案1. 庸问题分析庸问题主要源于工作态度不端正,缺乏责任心和主动性。

需要提醒自己时刻保持工作热情,关注工作进展,并对自己的工作任务全面负责。

整改方案:a) 树立正确的工作观念,明确工作的重要性和意义。

b) 增强工作责任感,做到主动承担和追踪工作任务。

c) 提高工作积极性,注重细节,做到全面负责。

2. 懒问题分析懒问题主要表现为工作态度不端正,缺乏主动性和积极性。

需要自我要求严格,改变消极懒散的工作态度,提高自己的工作效率。

整改方案:a) 提高工作效率,合理规划工作时间,提高时间利用率。

b) 制定明确的工作目标和计划,按时按质完成工作任务。

庸懒散自查自纠报告

庸懒散自查自纠报告

庸懒散自查自纠报告一、自我分析自律和执行力一直是我的短板,我常常因为拖延和懒惰而错失了许多机会。

这种庸懒散的状态让我深感焦虑和自责。

而且,我也意识到这种状态对我的生活和工作产生了负面影响,需要通过自查自纠来改进。

二、懒惰的原因1. 缺乏目标和计划:我经常表现出懒散的行为是因为我对自己的目标和计划缺乏清晰的认识,以及缺乏坚定的决心去实现它们。

2. 逃避责任:我倾向于逃避面对困难和压力,总是寻找借口来推卸责任,这导致拖延和懒惰。

3. 缺乏自律和自控力:我常常在享乐和懒散之间选择后者,觉得享受眼前的快乐比较重要,而忽视了长远的利益。

4. 缺乏自我调节能力:我很少主动寻求改变和进步,对自己的状态和行为也很少进行反思和纠正。

三、懒惰的危害1. 影响工作效率:懒散使我无法集中精力完成任务,导致工作效率低下,无法取得好的成绩。

2. 影响个人发展:懒散让我错失了很多学习和成长的机会,对个人的发展产生了不可忽视的影响。

3. 影响人际关系:懒散让我对周围的人和事都变得漠不关心,影响了我的人际关系。

4. 健康问题:懒散的生活习惯也会导致身体健康的问题,对身心健康造成负面影响。

四、改进措施为了改变这种庸懒散的状态,我有以下改进措施:1. 设立明确的目标和计划:我将为自己设立明确的目标和计划,并制定可行的步骤,以便更好地追踪和管理自己的行动。

2. 增强自律和自控力:我将努力养成自律和自控的习惯,例如定时起床、规律作息、自我约束等。

3. 积极面对压力和困难:我意识到逃避并不能解决问题,我会学会积极面对压力和困难,寻找解决问题的方法。

4. 增强自我调节能力:我会积极寻求改变和进步,对自己的状态和行为进行反思和纠正,制定更加科学的时间管理和生活规划。

五、实施步骤1. 制定目标和计划:我将制定长期和短期的目标,建立相应的计划和时间表,确保自己有清晰的方向和规划。

2. 增加自律训练:我将每天早起锻炼身体,提高自律和自控力,培养勤奋的习惯。

治理庸懒散自查报告(共5篇)

治理庸懒散自查报告(共5篇)

治理庸懒散自查报告(共5篇)治理庸懒散自查报告(共5篇)第1篇治理庸懒散自查报告巴塘县防灾减灾局关于治理庸懒散工作自查自纠报告自开展治理庸懒散活动以来,我局认真学_领会治理庸懒散工作有关精神,并结合本局工作实际,深入细致地查找存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变作风,提高工作效率,认真进行了自查整改,现就我局自查自纠情况报告如下一.存在的主要问题(一)学_缺乏主动性,不系统.不深入。

学_不够主动,没有学_计划,即使有时想到要学_,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去。

在学_的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。

(二)工作主动性有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足完成任务。

如何创造性地开展工作思考得不够。

(三)进取意识不强,性情急躁,工作方法简单。

缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动找原因,使自己工作陷于被动。

二.存在问题原因分析一是自身学_不够,思想素质.理论教养.认识水平不高。

特别是对马列主义.毛泽东思想.理论.“”重要思想的学_.理解不够透彻和深入。

没能完全运用科学的理论武装自己的头脑.指导自己的言行,从而导致认识上.行为上的一些偏差。

二是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上,没有真正付诸实践。

作为一名共产党员,没有以人民公仆的标准严格要求自己,一定范围内.某些事情上等同于普通群众。

三是自我要求不够严格,反映出一定程度的失之于宽。

无论是思想意识还是工作上,有时思考问题.处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”的观念,不讲究精益求精,而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果。

三.整改措施1.刻若学_,振奋精神,提高工作水平,要自觉把理论学_作为自己的第一需要,联系实际学,扎实深入学,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的本领,充分展示自己的能力。

[治理慵懒散自查报告5篇]慵懒散自查报告

[治理慵懒散自查报告5篇]慵懒散自查报告

[治理慵懒散自查报告5篇]慵懒散自查报告治理慵懒散自查报告5篇【篇九】一、对照检查阶段,在做好规定动作的同时,加强正面教育和引导,采取用心措施,到达治庸提潜力,治懒提效率、出成果,促进各项业务工作的开展。

1、严格按照要求,做好规定动作。

一是广泛征求对局班子的意见。

主要透过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等形式,广泛征求对班子的意见,征求到的意见和推荐16条。

二是认真查摆问题。

以处室、中心为单位,认真查找各处室、中心和个人存在的突出问题。

为确保找准问题,我们发出通知,要求各处室、中心将查找出来的问题进行汇总梳理,呈分管局领导审阅同意后,由整治办集中交我审阅。

三是撰写剖析报告。

处室、中心和干部职工针对查摆出来的问题,深刻剖析原因,构成自查剖析材料。

2、透过机关党课,加强正面引导。

为深化学习,提高认识,配合整治专项工作,8月份由我给全体干部职工上了一堂题为《关于社会职责和工作职责》的党课,主要是引导大家认识到海南要实现全面小康的目标,实现国际旅游岛建设发展的目标,实现省第六次党代会提出的目标,作为党员和政府机关工作人员,就应担当起先锋队员的职责,担当历史的使命,在方方面面起模范带头作用。

3、举办技能比武,提升业务潜力。

以整治专项工作为契机和动力,结合统计“四大工程”建设,组织举办全省统计系统青年业务技能大比武活动。

共设统计基础知识与实务、统计信息和分析写作、联网直报与电脑操作三个项目。

透过比武活动,提高统计理论、技能水平和统计分析报告水平,以及“企业一套表”联网直报系统操作水平,展现统计青年队伍的青春风采,演绎“团结、和谐、务实、向上”的统计文化,到达“治庸懒,提潜力”的目的。

4、开展助学活动,帮忙贫困群众解决难题。

为深化整治“庸懒散奢”问题专项工作,帮忙群众解决实际困难,组织团员青年到屯昌县南吕镇咸六村开展帮困助学活动,为学生们送上新书包和新字(词)典,并把干部职工捐赠的书刊送到咸六小学图书室。

治理慵懒散自查报告5篇

治理慵懒散自查报告5篇

治理慵懒散自查报告5篇治理慵懒散自查报告5篇【篇九】一、对照检查阶段,在做好规定动作的同时,加强正面教育和引导,采取用心措施,到达治庸提潜力,治懒提效率、出成果,促进各项业务工作的开展。

1、严格按照要求,做好规定动作。

一是广泛征求对局班子的意见。

主要透过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等形式,广泛征求对班子的意见,征求到的意见和推荐16条。

二是认真查摆问题。

以处室、中心为单位,认真查找各处室、中心和个人存在的突出问题。

为确保找准问题,我们发出通知,要求各处室、中心将查找出来的问题进行汇总梳理,呈分管局领导审阅同意后,由整治办集中交我审阅。

三是撰写剖析报告。

处室、中心和干部职工针对查摆出来的问题,深刻剖析原因,构成自查剖析材料。

2、透过机关党课,加强正面引导。

为深化学习,提高认识,配合整治专项工作,8月份由我给全体干部职工上了一堂题为《关于社会职责和工作职责》的党课,主要是引导大家认识到海南要实现全面小康的目标,实现国际旅游岛建设发展的目标,实现省第六次党代会提出的目标,作为党员和政府机关工作人员,就应担当起先锋队员的职责,担当历史的使命,在方方面面起模范带头作用。

3、举办技能比武,提升业务潜力。

以整治专项工作为契机和动力,结合统计四大工程建设,组织举办全省统计系统青年业务技能大比武活动。

共设统计基础知识与实务、统计信息和分析写作、联直报与电脑操作三个项目。

透过比武活动,提高统计理论、技能水平和统计分析报告水平,以及企业一套表联直报系统操作水平,展现统计青年队伍的青春风采,演绎团结、和谐、务实、向上的统计文化,到达治庸懒,提潜力的目的。

4、开展助学活动,帮忙贫困群众解决难题。

为深化整治庸懒散奢问题专项工作,帮忙群众解决实际困难,组织团员青年到屯昌县南吕镇咸六村开展帮困助学活动,为学生们送上新书包和新字(词)典,并把干部职工捐赠的书刊送到咸六小学图书室。

在与帮扶学生群众见面后,团员青年们分三个组进行家访,深入到12名贫困学生家中,详细了解学生的家庭状况、学习成绩、在校表现和个人爱好,鼓励学生们努力学习。

治理庸懒散软个人自查报告

治理庸懒散软个人自查报告

治理庸懒散软个人自查报告一、引言作为一个自我要求较高的个人,我对自己的工作和生活品质有着较高的期望。

然而,在日常的生活中,我时常感到自己的治理能力存在一些不足。

为了进一步提高自身的工作效率和生活质量,我决定进行一次针对自身的治理庸懒散软水平的自查。

二、分析与评估1. 治理能力不足我发现自己在工作中经常容易被琐碎的事务所分散注意力,导致工作效果不佳。

我需要进一步提高自己的时间管理能力,合理安排工作和生活的时间,避免浪费时间和精力。

2. 庸懒倾向明显有时候我会过于追求舒适和休闲,导致自己的工作热情和积极性下降。

我认识到自己需要更多的自律和担当精神,不偷懒和敷衍塞责,提高自己的工作效率和工作质量。

3. 自律度不足在日常生活中,我发现自己很容易放纵自己的欲望,缺乏自律。

比如,我很容易被手机和社交媒体所分散注意力,导致浪费过多的时间。

我需要加强自律的意识,制定合理的时间规划和工作计划,抵制诱惑,提高自身的自律能力。

4. 缺乏坚持力长期坚持一个目标和任务对我来说常常是一种挑战。

我往往在面对困难和挫折时容易放弃,缺乏坚持修炼的耐心和毅力。

我需要加强自身的意志力和毅力训练,培养坚持不懈的精神,从而更好地应对各种困难和挑战。

三、改进计划1. 提高时间管理能力我计划制定每天的工作计划和时间表,合理安排每天的工作和生活。

在工作中,我将尝试批量处理琐碎事务,避免分散注意力。

同时,我将养成集中注意力,有效利用时间的好习惯。

2. 加强自律意识我计划减少使用手机和社交媒体的时间,合理安排自己的娱乐和休闲时间。

我会通过设定小目标和奖惩机制来激励自己,坚持完成每天的工作计划和目标。

3. 培养担当精神我会时刻提醒自己工作的重要性,增强对工作的责任感和使命感。

我会尽量避免敷衍塞责,时刻保持高度的工作热情和积极性。

4. 坚持修炼耐心和毅力我计划定期设立目标,制定详细的计划,并在实施过程中进行评估和反馈。

我会学会从困难和挫折中吸取经验教训,并通过自我调整和鼓励来增强自己的耐心和毅力。

“庸懒散”专项治理个人自查报告

“庸懒散”专项治理个人自查报告

“庸懒散”专项治理个人自查报告《庸懒散》专项治理个人自查报告成为一个优秀的人,是每个人追求的目标。

然而,现实中我们不难发现,有一些人在工作、学习和生活中表现出庸懒散的态度,严重影响了自己的发展和周围环境的正常运行。

为了进一步提高自身素质,克服庸懒散的影响,特编写此次自查报告,总结自己存在的问题,并制定相应的治理方案,以期达到个人进步和社会效益的双赢。

一、庸懒散表现分析1. 庸1.1 不积极主动:在工作、学习等方面,缺乏积极主动的态度,总是等待他人的指示和安排,缺乏自我驱动的精神。

1.2 缺乏责任感:对自己的工作和责任漠不关心,经常抱有侥幸心理,不愿意为自己的失职行为承担后果。

1.3 懒于学习:对新知识的学习和提升缺乏热情,对于专业能力的提升没有明确的目标和计划。

2. 懒2.1 懒散待命:对工作和任务没有明确的计划和安排,总是拖延、推迟,甚至等到最后一刻才开始行动。

2.2 缺乏耐心:在学习和工作中,缺乏持之以恒的精神,对一些复杂和困难的问题没有足够的耐心去解决。

2.3 偷懒敷衍:在工作和学习中,经常敷衍塞责,只做表面工作,缺乏主动追求卓越的意识。

3. 散3.1 注意力分散:在做事情的时候,经常容易分心,不能集中精力完成当前任务,导致工作效率低下。

3.2 缺乏组织性:在工作和学习中,没有明确的时间管理和计划,缺乏组织性,导致工作效果不佳。

3.3 没有执行力:在工作和学习中,缺乏执行力,经常半途而废,无法充分发挥自己的才能和潜力。

二、个人存在的庸懒散问题在对自己的表现进行反思和透彻分析后,我发现自己存在以下庸懒散问题:1. 缺乏积极主动的态度,总是等待他人的指示和安排。

2. 对工作和责任缺乏责任感,经常抱有侥幸心理。

3. 对新知识的学习和提升缺乏热情,对于专业能力的提升没有明确的目标和计划。

4. 对工作和任务没有明确的计划和安排,总是拖延、推迟。

5. 缺乏耐心,对一些复杂和困难的问题没有足够的耐心去解决。

昏庸懒散自查自纠整改报告

昏庸懒散自查自纠整改报告

昏庸懒散自查自纠整改报告一、自查作为一名社会主义接班人,我深知自己身上的不足和问题,通过自查,我发现自己存在以下几个方面的问题:1. 工作态度不端正。

在工作中,我偶尔会出现懒散的情况,导致工作效率不高,影响了团队的整体工作进度。

2. 学习时间不足。

由于工作繁忙和生活琐碎,我没有足够的时间投入到学习中,导致自己的专业能力和知识水平有所滞后。

3. 态度不端正。

有时候我对待同事或者下属的态度不够和蔼,缺乏耐心和沟通能力,导致了一些不必要的矛盾和冲突。

4. 缺乏自省意识。

我在工作和生活中很少自省和反思自己的行为和言行,导致了一些错误的决策和错误的言行。

二、自纠在发现以上问题后,我开始了自我反省和自我纠正的工作:1. 调整工作态度。

我明白了自己的工作态度不端正对团队的危害,我决定在未来的工作中,努力改变自己的态度,认真对待每一个工作任务,提高工作效率。

2. 规划学习时间。

我决定合理安排自己的学习时间,不仅是学习专业知识,还包括提升自己的综合素质,我相信只有不断地学习才能走得更远。

3. 改善人际关系。

我会调整自己的心态,学会更好地与同事和下属沟通,改善人际关系,使工作和生活更加愉快和顺畅。

4. 加强自省意识。

我会在工作和生活中,时刻保持自省意识,及时发现并改正自己的错误,不断完善自己,提高自己的素质和能力。

三、整改以自我整改为起点,我制定了以下整改计划:1. 设立工作目标。

我将为自己设立明确的工作目标,并制定详细的计划,努力提高工作效率,争取更好地完成任务。

2. 学习计划。

我将制定科学合理的学习计划,提高自己的专业水平和综合素质,不断增加自己的知识储备。

3. 培养沟通技巧。

我将积极主动地培养自己的沟通技巧,加强人际交往能力和沟通能力,改善人际关系,更好地融入团队。

4. 增强自省能力。

我将时刻保持自省意识,及时总结反思,发现并改正自己的错误,不断提高自己的素质和能力。

四、总结通过自查自纠整改的过程,我对自己的问题有了更深刻的认识,制定了相应的整改计划。

治庸懒散个人自查报告(2篇)

治庸懒散个人自查报告(2篇)

治庸懒散个人自查报告个人自查报告:治庸懒散的挑战与改进一、问题分析作为一个个体,每个人都有自己的优点和不足。

在日常生活和工作中,我发现自己存在治庸懒散的问题,对于自己这种状态需要进行深入分析,找出问题的根源,并采取相应的改进措施。

治庸:平庸、平凡、不积极主动的状态。

懒散:怠惰、懒惰、不努力的状态。

从这两个词就可以看出我的问题大致体现在自律性和工作积极性不足这两个方面。

具体问题主要表现在以下几个方面:1.缺乏自我激励:对于一些重要任务或者目标,我常常无法主动去设立并完成;在遇到困难或者挫折的时候,我很容易陷入消极的心态,缺乏动力去克服困难。

2.计划执行力不足:常常制定一些计划和目标,但很难坚持执行下去。

容易被其他琐事或者诱惑分散注意力,缺乏坚持的耐心和毅力。

3.拖延症严重:对于一些没有明确的时间要求的任务,我往往会将其拖延至最后一刻。

在做事之前常常会感到一种焦虑和压力,但是一旦任务迫在眉睫,我会以最快速度将其完成,这种拖延会导致做事效率低下和质量不高。

4.工作态度不积极:对于一些事情缺乏主动性和积极性,往往需要别人的催促或者指导才能提起劲头去做。

缺乏对工作的热情和投入,只是完成任务而已,缺乏主动学习和提升的意愿。

以上问题点出了我在个人素质和工作态度方面存在的不足之处,既包括心态问题,也包括行为问题,对于如何解决这些问题,我将在接下来的部分进行阐述。

二、解决方案针对以上问题,我提出以下改进方案来解决治庸懒散的问题:1.树立目标和计划:要有明确的长期目标和短期计划。

设立目标可以让自己明确知道自己想要什么,计划可以让自己有明确的任务安排和时间表。

定期检查目标的实现情况,认真执行计划。

2.培养自律习惯:养成良好的时间管理和自我约束的习惯。

制定每日、每周和每月的计划和任务清单,按计划执行。

合理安排时间,合理安排休息和娱乐的时间,杜绝无谓的浪费。

3.克服拖延症:以“Do it now”的原则来对待任务,发现拖延的苗头时,及时采取行动。

治理慵懒散自查报告(共6篇)

治理慵懒散自查报告(共6篇)

治理慵懒散自查报告(共6篇)治理慵懒散自查报告(共6篇)第1篇治理慵懒散自查报告认真查找问题切实转变作风槐树中心小学治理“庸懒散”活动自查报告为了深入贯彻落实京山县开展治理“庸懒散”活动实施方案要求,进一步严肃工作纪律,改进教风学风,改善学校校风,增强全体教师的服务能力,我校开展了一系列“自查自纠”工作,特汇报如下一.树立责任意识,激发内在动力参加京山县委.县政府和坪坝镇党委.政府治理“慵懒散”工作专题会议后,我校迅速召开动员大会,明确了活动的重大意义.目标任务.治理重点.方法步骤和总体要求,提高了大家对“庸懒散”行为危害的认识,强化“有错是过,无为也是过”的责任意识,激发了教师参与活动的内在动力。

二.联系工作实际,彻底查找问题针对治理“庸懒散”活动精神,与9月26日召开了“自查自纠”座谈会,每位教师都认真反省,深刻总结,多数同志都是积极向上,整体风貌还呈现出勃勃生机的,但还是存在少部分“庸.懒.散”现象,主要表现在以下几方面庸个别同志全局观念和协作意识不强,工作上拈轻怕重,敷衍塞责,只求过得去,不求过得硬。

不踏踏实实工作,眼睛只盯着别人,很会当批评家。

有时在工作中出现了问题,在讨论时,不是反省自己那里没做好,而是指责,这是谁的责任,这个问题早就存在等。

懒个别同志事业心.责任心不强,精神不振,不思进取,安于现状,不注重学_,业务知识不过硬,得过且过,做一天和尚撞一天钟,把教书作为一种负担,怨天尤人,总是抱怨待遇低,不去想办法搞好工作。

散个别同志漠视规章制度,有迟到.早退现象,有上课接打电话现象,有工作时间上网娱乐现象。

上班时间睡觉,下班活蹦乱跳,上班死气沉沉,回家就同行军。

全然没有工作积极性,自由散漫,我行我是。

三.强化工作作风.治理懒散现象1.针对活动中查找出来的问题,结合岗位实际,重新制定改进提高工作效率的具体措施和办法,并认真落实。

2.本着与人为善.互相帮助.增强团结.共同进步的原则,开展认真负责.实事求是的批评和自我批评,搞好自我剖析,对照检查,强化作风。

治理庸懒散自查报告优秀4篇

治理庸懒散自查报告优秀4篇

治理庸懒散自查报告优秀4篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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治理庸懒散贪个人自查自纠情况报告

治理庸懒散贪个人自查自纠情况报告

治理庸懒散贪个人自查自纠情况报告一、引言近年来,社会治理在中国取得了长足进步,但同时也面临着一些问题,其中之一便是庸懒散贪现象的存在。

庸懒散贪不仅侵蚀了社会道德底线,破坏了社会公平正义,还损害了政府形象和公信力。

作为一名行政干部,我深感责任重大。

为此,我进行了个人自查自纠,以期发现问题,并采取相应措施加以解决。

下面就我个人的自查自纠情况进行详细报告。

二、自查自纠情况1.庸懒现象在工作中,我发现自己存在一些庸懒现象。

例如,对于一些琐碎的工作任务,我常常不够认真仔细,只是马马虎虎地应付,没有付出应有的努力。

此外,对于一些需要主动思考和行动的问题,我常常选择逃避和推卸责任,对待工作态度不够积极。

2.散漫现象在工作中,我也发现了自己存在一些散漫现象。

例如,没有合理规划工作时间,经常被琐事所困扰,无法集中精力完成重要工作。

同时,对于工作中的细节问题,我常常粗心大意,导致出现一些低级错误,严重影响了工作效率和质量。

3.贪污问题在个人自查中,我自觉发现了贪污问题的苗头。

虽然目前还未产生实质性的腐败行为,但我发现自己在一些金钱问题上存在一些暗示和趋向。

这种错误思想和行为的滋生,给我的职责和形象带来了巨大的负面影响,也损害了政府机构的形象和公信力。

三、问题分析1.庸懒散贪问题产生的原因主要是个人的思想观念出现了问题。

对于工作中琐碎和繁杂的任务,我出现了不重视的心态,缺乏责任心和工作热情。

同时,对于工作中的时间规划和细节问题,我没有给予足够的重视,导致工作效率和质量下降。

而贪污问题的产生,则是由于我个人的利益观念和道德底线出现了松动和动摇。

2.庸懒散贪问题的产生也与环境因素有关。

在工作中,对于庸懒散贪现象的监督力度不够,导致一些行为被容忍和放任。

同时,一些激励机制和制度设计不够完善,对于好坏工作表现没有明确的激励和惩罚措施。

四、解决措施1.改进思想观念首先,我将加强自我教育,提高思想觉悟。

通过学习先进经验和思想理论,及时发现自己的思想偏差,加强道德修养,坚守底线。

治理慵懒散慢自查报告5篇

治理慵懒散慢自查报告5篇

治理慵懒散慢自查报告5篇自查报告中的语言中需要注意行为语气,随着社会的进步,我们慢慢知道自查报告的重要性,下面是本店铺为您分享的治理慵懒散慢自查报告5篇,感谢您的参阅。

治理慵懒散慢自查报告篇1自从学校开展治理庸懒散浮拖活动以来,本人能认真学习有关文件,深刻领会治庸、治懒、治散、治贪的相关精神,并结合自身的工作实际,深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题,剖析了存在问题的原因,提出了切实可行的整改措施,现剖析如下:一、存在的主要问题1、学习方面:一是学习上不够主动、不够自觉,对于深入的学习,系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习,没有认真对待和深化的思考,只是浮在表面;三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位,会上听,回去扔;四是学习不够认真,思考问题也不深,不能够创造性的开展工作,工作思路不够开阔。

2、业务知识不够,理论基础不够夯实。

一是不注重更新知识,日常工作必须掌握相关的林业法律、法规、政策和文件精神,不能够游刃有余,得心应手;二是缺乏进一步深化学习的思想意识,新掌握的知识和业务素质,远远不能适应工作的需要,认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了,对业务知识掌握的广度和深度还不够;三是缺乏持之以恒的学习态度,知识不足,光靠经验工作,创造能力不强。

3、对待工作有时不够积极主动,进取精神不强。

一是服务意识不够强,有些工作该做细的,没有做到位,缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当,不讲究策略,对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高,满足于现状,缺乏创新意识,新遇到的。

问题,不够主动的去面对,分析理顺思路,想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,缺乏积极主动性,灵活机动性,过于死板,甚至产生消极的态度。

二、存在问题的原因:1、没有严格要求自已,总觉得自已可能会做不好,所以在向上的进取心不足。

2、自身学习不够。

3、自我要求不够严格。

2024年整治庸懒散奢个人自查报告(三篇)

2024年整治庸懒散奢个人自查报告(三篇)

2024年整治庸懒散奢个人自查报告通过认真学习领会“四治”专项活有关精神, 深刻领悟活动的内涵和要求, 认真查找和整改自身存在的问题, 切实提高对“庸”、“散”、“懒”、“奢”的现象的认识和理解, 提升个人整体素质和依法履职能力。

现就自身的感悟谈几点体会。

一、对“治庸治懒治散治奢”的认识所谓的“庸懒散奢”现象, 就是指干部职工工作不实, 干劲不足, 执行不力, 管理不严, 效率不高等工作态度, 这一现象的出现, 致使办事拖沓, 服务态度差, 工作标准不高, 创新能力不强, 工作纪律松弛, 落实上级要求不到位、不彻底, 及其它影响工作绩效, 违反工作纪律的行为。

当前, 干部作风中存在庸懒散奢的问题, 引起了各级党委政府的高度重视。

党的十八大明确提出, 要着力整治庸懒散奢等不良风气,坚决克服形式主义、官僚主义, 以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。

市委市政府决定在全市范围内开展以治庸提能力、以治懒增效率、治散凝心力、治奢保清廉为主题“四治”专项整治行动, 是确保干部队伍的肌体不受腐蚀, 干部队伍的战斗力不受削弱, 永葆党的生机与活力的迫切需要。

通过大力整治干部作风突出问题, 进一步提高各级领导班子和广大干部的贯彻力和执行力, 为加快地方经济社会发展提供有力的纪律保证, 本人认为整治“庸懒散奢”既是当务之急,也是长久之计。

二、努力查找自身存在问题我通过认真分析, 反思个人工作和学习情况, 发现自身在一定程度上存在以下问题:1.工作中有急躁情绪。

表现在:办公事务繁多, 当手头工作较多时, 有时会存在一定的急躁情绪。

2、学习深造强度不足。

表现在: 平时总是以生活、工作中还有很多事要忙, 很多活没有做完为自己找借口, 放松了对政治、时讯及相关业务知识的学习。

3、重干事少总结归纳。

表现在:在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干, 事后缺乏归纳提升。

三、全面改正自身“庸懒散奢”问题通过深入学习有关的会议和文件精神, 我认识到思想与意识是根绝“庸懒散贪”的重要基础, 有什么样的思想, 就有什么样的行动。

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治庸治懒的自查报告和治庸治懒自查报告汇编治庸治懒的自查报告在创先争优的浪潮中,我村响应上级党委的号召,认真开展治庸治懒活动,在此项活动中,通过参加各种形式的培训,以及个人自学,我明白了领导干部作风的重要性,直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力,关系社会主义和谐社会建设的成败。

加大治懒治庸力度是加强党员干部作风建设重大措施。

现将自纠自查情况汇报如下:一、存在的问题:1、平时不注重学习,不注重调查研究;2、不改进工作方式、方法,工作凭经验,办事老一套,墨守成规,因循守旧;二、今后努力方向1、要加强理论武装。

坚持不懈地学习马列主义,毛泽东思想,学习党的**届五中全会精神,提高自己的理论水平。

要自觉地加强思想改造,努力改造自己的主观世界,真正理解全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立为人民服务的思想。

2、要脚踏实地做好本职工作。

认真履行职责,起到模范带头作用,树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

一切都要以人民群众的利益为出发点,不急功近利,更不计较个人得失;要克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,要做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实。

3、要善于更新知识。

在任何时候都必须不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解,为我村的新农村建设贡献力量。

为进一步贯彻落实好区委、区政府治庸治懒专题工作动员大会会议精神,根据《关于在全区开展治庸治懒专题工作的实施意见》文件要求,我局于4月3日召开了专题会议,组织学习区委、区政府专题会议精神,并下发区安监局治庸治懒专题工作行动方案,成立了以局长赵国华同志任组长,顾先柱、郑义伟等同志为成员的专项工作领导小组。

通过召开座谈会、发放征求意见稿等多种方式,深刻查摆庸、懒方面的问题,认真分析原因,研究对策措施,提出整改措施。

现将自查情况报告如下:一、领导重视、精心组织开展治庸治懒是提高行政效能、优化发展环境、是保证以扎实作风为人民服务的重要举措,是不断增强干部队伍的活力和党的先进性的重要任务。

为深入扎实有效的开展好此项活动,局主要领导在认真带头开展个人自查的基础上,积极组织开展全局范围的单位自查活动,先后三次组织全局人员学习区委、区政府《关于在全区开展治庸治懒专题工作的实施意见》主要内容和张书记重要讲话精神。

通过学习全局上下明确了活动的重要性,明确了参与活动的自觉性和责任感,主动把区委、区政府的要求转化为自觉行动。

采取自己查和相互查等方式,对照《实施意见》中关于庸、懒治理重点内容将单位现存的问题认真查摆出来,而且认真反思,分析根源,提出解决措施,改正不足,提高效率。

二、深刻自查、确保实效通过治庸治懒专题工作的不断深入,我局工作效率、机关作风和学习氛围明显提高,但与上级的要求还存在一定的差距,主要存在的问题是:谋划和指导工作时创新意识不强,工作中更多地习惯于行政手段推动,习惯于墨守陈规、循规蹈矩;当政策与实际工作中的困难问题不相适应时,虽然我们会有这样那样的设想,但缺乏超前的意识和创新的精神,遇事求稳怕乱,求稳怕险;机关作风建设仍存在薄弱环节,机关效能建设和干部作风建设仍需加强。

三、扎实推进、着眼长远经过自查自纠,我局全体干部职工提高了认识,思想上受到了一次强烈的震撼和警醒,精神得到了振奋,工作积极性得到了提升。

1、加强学习、稳中求新。

作为执法部门,一直以来我局严格按照有法必依、违法必纠的指导思想开展全局工作,将针对各重点行业和重点企业的安全检查紧密依托在市安监局各职能科室上。

但近两年来,安全生产立法不断完善,随着安监系统各项权限的陆续下放、职能范围不断增加、监管重心不断前移,我局人员有限、资金紧张的困难日益突出,直接导致个别新工作的开展多数停留在上级下文,我执行:上级检查、我陪同的基本状态,缺乏主动性和超前意识。

虽然能较好的完成上级交办的工作任务,但为了全区安全生产形势迈上新台阶,为切实解决这一问题,我局制定了以训治庸的工作计划。

加强学习培训,先后参加非煤矿山安全标准化、安全监管执法和建设项目三同时等执法培训,并就培训内容开展全区安监系统的岗位练兵活动,针对不同行业、不同岗位的工作特点,有针对性的制定学习培训计划方案,全面提高执法人员的现场执法能力、行政服务保障力、执法文书准确力、团队互助协作力,使全局整体执法能力得到提升。

2、克服困难、不畏难险。

目前我区内有小煤矿5对,非煤矿山企业2家,危险化学品生产企业1家,经营企业8家,使用企业1家,烟花爆竹零售经营户69家,职业危害重点企业38家,我局在确保日常检查的正常开展的同时,还要肩负起区政府安全生产委员会办公室和煤炭审计党支部的相关工作,任务艰巨,工作繁重。

虽然克服人员不足(全局仅三人)、资金紧张等实际困难,取得了一定的成绩(20**年度安全生产先进单位,20**年区政府安全生产工作获得市政府表彰),但仍存在少数工作未能及时开展、个别工作完成质量一般的现象。

随着治庸治懒专题工作的不断深入,我们深知安全工作是关系到全区经济社会发展、人民生产财产的大事,任重而道远,下一步,我们将认真学习贯彻张书记的重要讲话,牢固树立五加二白加黑的工作思想,努力做到积极思考,善于思考,特别是在工作遇到困难时一定要深思熟虑,思考的越深入,目标就越清晰,做起事来就越到位,越能产生事半功倍的效果。

3、积极工作、建立长效。

加强效能建设和考核力度,对全局人员的工作任务进行量化、细化,按季考核,年终评比,奖勤罚懒,促进树立勤勉务实工作作风。

严肃工作纪律,严格执行上班签到、请销假、车辆管理等制度,约束公务行为,杜绝自由散漫的工作现象。

加强党风廉正建设,进一步加强对安全监管执法行为的监督约束,稳步推进治庸治懒长效机制建设,积极营造创先争优、干事创业的良好氛围,为大通经济社会又好又快发展提供安全保障。

治庸治懒自查报告为从根本上杜绝自由散漫、出勤不出力、干活不用心的问题,解决不作为、乱作为、不想为等作风问题,区、镇党委政府以转变干部作风为重点,在全区开展治庸治懒专项活动。

通过开展此项活动,使得村干部的责任意识不断增强、服务功能不断完善、懒散作风得到根除、效率效能显著提高。

在此项活动中,我认真总结了自身存在的问题,以及今后的整改措施,现汇报如下:一、自身存在的问题1、业务不精练,作风不扎实,履行岗位职责能力差。

2、平时不注重学习,不注重调查研究,理论知识掌握不牢,理论联系实际的能力不强。

3、工作方式老套,缺乏创新精神,不改进工作方式、方法,工作凭经验,办事老一套,墨守成规,因循守旧。

二、整改措施:1、制定学习计划,丰富学习内容:要制定详细的学习方案,深入学习党的**大报告、全国两会报告、《中国共产党章程》,学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国土资源管理系统行政为民措施》和《国土资源管理系统工作人员禁令》等有关文件。

在认真参加上级组织的学习活动外,自己严格按照学习计划,利用晚上的时间学习理论知识,不断提高自己的知识水平。

2、善于创新,改进工作方法:不断改革创新自己的工作方式,讲究处理问题的方式方法,对上级安排的工作采用灵活机动的方式解决,对群众遇到的新困难和反映的新问题提出自己独特而且有效的具体解决办法。

3、要以大局意识为主体,对上级的决策和部署坚决贯彻落实,对群众交办的工作必须做到及时、准确、有效,按时、按质、按量,不折不扣去完成。

总之,只有不断改进自己的工作作风,不断提升自己的工作水平,不断增强事业心和责任感,才能在创先争优活动中充分发挥模范带头作用,才能为我村的新农村建设做出应有的贡献。

为进一步贯彻落实好区委、区政府治庸治懒专题工作动员大会会议精神,根据《关于在全区开展治庸治懒专题工作的实施意见》文件要求,我局于4月3日召开了专题会议,组织学习区委、区政府专题会议精神,并下发区安监局治庸治懒专题工作行动方案,成立了以局长赵国华同志任组长,顾先柱、郑义伟等同志为成员的专项工作领导小组。

通过召开座谈会、发放征求意见稿等多种方式,深刻查摆庸、懒方面的问题,认真分析原因,研究对策措施,提出整改措施。

现将自查情况报告如下:一、领导重视、精心组织开展治庸治懒是提高行政效能、优化发展环境、是保证以扎实作风为人民服务的重要举措,是不断增强干部队伍的活力和党的先进性的重要任务。

为深入扎实有效的开展好此项活动,局主要领导在认真带头开展个人自查的基础上,积极组织开展全局范围的单位自查活动,先后三次组织全局人员学习区委、区政府《关于在全区开展治庸治懒专题工作的实施意见》主要内容和张书记重要讲话精神。

通过学习全局上下明确了活动的重要性,明确了参与活动的自觉性和责任感,主动把区委、区政府的要求转化为自觉行动。

采取自己查和相互查等方式,对照《实施意见》中关于庸、懒治理重点内容将单位现存的问题认真查摆出来,而且认真反思,分析根源,提出解决措施,改正不足,提高效率。

二、深刻自查、确保实效通过治庸治懒专题工作的不断深入,我局工作效率、机关作风和学习氛围明显提高,但与上级的要求还存在一定的差距,主要存在的问题是:谋划和指导工作时创新意识不强,工作中更多地习惯于行政手段推动,习惯于墨守陈规、循规蹈矩;当政策与实际工作中的困难问题不相适应时,虽然我们会有这样那样的设想,但缺乏超前的意识和创新的精神,遇事求稳怕乱,求稳怕险;机关作风建设仍存在薄弱环节,机关效能建设和干部作风建设仍需加强。

三、扎实推进、着眼长远经过自查自纠,我局全体干部职工提高了认识,思想上受到了一次强烈的震撼和警醒,精神得到了振奋,工作积极性得到了提升。

1、加强学习、稳中求新。

作为执法部门,一直以来我局严格按照有法必依、违法必纠的指导思想开展全局工作,将针对各重点行业和重点企业的安全检查紧密依托在市安监局各职能科室上。

但近两年来,安全生产立法不断完善,随着安监系统各项权限的陆续下放、职能范围不断增加、监管重心不断前移,我局人员有限、资金紧张的困难日益突出,直接导致个别新工作的开展多数停留在上级下文,我执行:上级检查、我陪同的基本状态,缺乏主动性和超前意识。

虽然能较好的完成上级交办的工作任务,但为了全区安全生产形势迈上新台阶,为切实解决这一问题,我局制定了以训治庸的工作计划。

加强学习培训,先后参加非煤矿山安全标准化、安全监管执法和建设项目三同时等执法培训,并就培训内容开展全区安监系统的岗位练兵活动,针对不同行业、不同岗位的工作特点,有针对性的制定学习培训计划方案,全面提高执法人员的现场执法能力、行政服务保障力、执法文书准确力、团队互助协作力,使全局整体执法能力得到提升。

2、克服困难、不畏难险。

目前我区内有小煤矿5对,非煤矿山企业2家,危险化学品生产企业1家,经营企业8家,使用企业1家,烟花爆竹零售经营户69家,职业危害重点企业38家,我局在确保日常检查的正常开展的同时,还要肩负起区政府安全生产委员会办公室和煤炭审计党支部的相关工作,任务艰巨,工作繁重。

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