大 连 市 工 伤 认 定 流 程
工伤定级流程及标准
工伤定级流程及标准宝子们！今天咱们来唠唠工伤定级这个事儿。
这工伤定级啊，可关系到受伤职工的切身利益呢，所以大家一定要了解清楚呀。
一、啥是工伤定级。
工伤定级呢，简单说就是确定职工工伤的伤残等级。
这等级就像是给工伤情况打个分，不同的分数代表着不同的严重程度。
为啥要定级呢？这是为了让职工能根据自己的伤残情况得到合理的补偿、享受相应的待遇。
比如说，伤残等级高的，补偿和待遇肯定就相对更好一些，这也是对受伤职工的一种保障嘛。
二、工伤定级的流程。
1. 及时申请工伤认定。
受伤了可不能拖着呀，一定要尽快申请工伤认定。
一般来说，单位得在职工受伤后的30天内提出申请。
要是单位不给申请呢，职工自己或者家属在1年内也可以去申请。
这个申请呀，得把受伤的经过、原因啥的都写清楚。
得提供一些证据呢，像劳动合同啦、医院的诊断证明啦、证人证言之类的。
这就好比是打官司得有证据一样，咱得把情况说明白了，人家才能确定这是不是工伤呀。
2. 等工伤认定结果。
提交了申请之后呢，就耐心等结果。
相关部门会根据你提供的材料去调查核实。
这个过程可能需要一点时间，宝子们可别太着急。
如果认定是工伤了，那咱们就可以进行下一步啦。
如果不是工伤，要是不服这个结果，还可以走一些复议之类的程序，不过这就是后话了。
3. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定。
工伤认定完了，等伤情稳定了，这时候就可以申请劳动能力鉴定啦。
这个鉴定就是来确定伤残等级的。
要到当地的劳动能力鉴定委员会去申请。
申请的时候也得带齐材料，像工伤认定决定书、病历资料啥的。
这里要提醒一下哦，一定要等伤情稳定了再去申请，不然可能鉴定结果不准确呢。
4. 劳动能力鉴定过程。
到了鉴定的日子，宝子们就按照要求去做就好啦。
鉴定委员会的专家会对你的伤情进行检查、评估。
他们可都是专业的，会根据相关的标准来确定你的伤残等级。
这个过程中呢，咱们就积极配合就行，不要紧张，把自己的真实情况反映出来就好。
5. 领取鉴定结果。
鉴定完了之后，就等着拿结果啦。
大人社发[2011]79号《关于印发大连市工伤认定工作规定的通知》
![大人社发[2011]79号《关于印发大连市工伤认定工作规定的通知》](https://img.taocdn.com/s3/m/064265619b6648d7c1c74692.png)
大人社发〔2011〕79号关于印发大连市工伤认定工作规定的通知各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，各有关单位：现将《大连市工伤认定工作规定》印发给你们，请认真遵照执行。
二〇一一年五月二十日大连市工伤认定工作规定第一条为进一步规范工伤认定程序，依法开展工伤认定工作，根据国务院《工伤保险条例》、人力资源和社会保障部《工伤认定办法》等有关规定，结合实际，制定本规定。
第二条大连市人力资源和社会保障行政部门及各区、市、县、先导区人力资源和社会保障行政部门在工伤认定管辖范围内，遵照本规定开展工伤认定工作。
第三条各区、市、县、先导区人力资源和社会保障行政部门应建立工伤事项接待登记制度，按照《工伤事项接待登记簿》（详见附件1）所列项目，认真填写接待记录，留存备查。
第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向管辖地人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
如遇特殊情况，用人单位可以在规定的时限内，以书面形式向管辖地人力资源和社会保障行政部门申请延长时限。
管辖地人力资源和社会保障行政部门同意延长的，应向用人单位出具《延长工伤认定时限核准通知书》（详见附件2）。
延长期最长不超过30日。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，应由用人单位负担。
第五条用人单位未按第四条规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者工伤职工的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向管辖地人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动关系发生争议须经劳动争议仲裁的，劳动争议仲裁时间不计算在工伤认定申请时限内。
第六条用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织（以下简称申请人）提出工伤认定申请，因管辖地不清的，由市人力资源和社会保障行政部门指定管辖，并出具《工伤认定管辖地确认指定（委托）通知单》（详见附件3）。
3-09工伤认定流程
停工留薪期满前、后……
（1）伤情稳定，且没有伤残，直接复工； （2）（不能复工）且伤情严重仍需治疗，可提出延长停工留薪期； （3）（不能复工）但伤情稳定，且有伤残，影响劳动能力的，可申请做劳 动能力鉴定
十年专修
劳动能力鉴定
《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请， 并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十五条 …… 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时， 作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或 者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 申请。
……
《工伤保险条例》
第二十条 “ 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知 申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
十年专修
第七章 工伤管理
第四讲：工伤认定流程
十年专修
工伤认定流程
《工伤保险条例》
大连市城镇企业职工工伤保险办法(1995) 政府令第6号
大连市城镇企业职工工伤保险办法大连市城镇企业职工工伤保险规定大连市人民政府政府令第6号第一章总则第一条为加强对城镇企业职工工伤保险的管理，保障职工因工伤、残、亡后本人及其家属应享受的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》，制定本规定。
第二条本规定适用于我市行政区域内国有企业、城镇集体所有制企业、股份制企业、联营企业、私营企业、外商投资企业（含港、澳、台投资企业）和外国企业驻连办事机构（以下简称企业），和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）。
第三条大连市劳动行政部门是大连市人民政府负责全市城镇企业职工工伤保险工作的主管部门，应认真做好全市企业职工工伤保险的各项监督管理工作。
县（市）、区劳动行政部门在同级人民政府领导下，负责组织实施行政区域内企业职工工伤保险工作。
劳动行政部门所属的劳动保险机构，具体负责企业职工工伤保险的业务工作。
第四条工伤保险应与工伤预防、安全生产、职业康复相结合。
企业和职工应积极搞好安全生产，采取各项预防措施，切实加强安全生产管理，防止工伤事故发生。
第二章工伤保险基金第五条工伤保险基金按照以支定收，留有节余的原则，实行全市统一筹集、统一管理。
工伤保险费由企业以其工资总额为基数，按第六条规定的比例，每月向劳动保险机构直接缴纳或由市劳动保险机构委托开户银行代为扣缴，转入劳动保险机构在银行开设的“工伤保险基金”专户。
企业缴纳工伤保险费在企业管理费中列支。
第六条企业缴纳工伤保险费实行差别费率（见附表一），并在差别费率基础上，实行浮动费率（见附表二）。
差别费率根据企业对职工造成伤害的风险程度和历年工伤事故的统计数据确定；浮动费率根据企业上年度实际发生伤亡事故率和工伤保险金的支出情况，由市劳动行政部门每年调整一次。
第七条工伤保险基金必须专项存储、专款用于下列开支：（一）医疗费用；（二）伤残补助金、伤残抚恤金；（三）护理费；（四）安装和维修康复器具等费用；（五）工亡职工丧葬费、供养直系亲属抚恤费、直系亲属一次性抚恤费和料理丧事的费用；（六）因工致残评定为1至4级，需要易地安家的安家补助费以及搬家途中的车船费、宿费、行李托运费和伙食补助费；（七）对安全生产和工伤保险工作做出贡献的单位和个人，给予工伤保险基金年终节余额的5％至25％奖励费用；（八）劳动保险机构按工伤保险费总额3％提取管理服务费；（九）按工伤保险费总额5％提取事故预防检测费、工伤保险和安全生产宣传教育活动费；（十）按工伤保险费总额2％提取康复事业发展费；（十一）经市政府批准确需支付的其他与工伤保险有关的费用。
工伤保险认定及赔偿流程
工伤分类
视同工伤：退役军人旧伤复发48小时抢 救无效公共利益活动
不得认定为工伤：故意犯罪、醉酒和吸 毒、自杀
二、工伤认定
（一）属于工伤的情形
1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。职工从事临时性指派工作受伤；
参加单位组织的报告会受伤；陪客户跳舞等娱乐活动受伤；上班时干私活。
2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
二、工伤认定
案例三
因工事故与非因工事故究竟有 什么区别？
李某和赵某均为某物业公司的职工，同住在一间宿舍内。由 于两人生活习惯不同，产生了矛盾。一日，李其乘赵某不在宿舍 ，在赵某的水壶中放入了泻药。赵某当天回来喝水后感觉肚子疼 痛难忍，频繁上厕所。赵某花费了大约五千块的医疗费。在查明 事情原因后，赵某就找李某赔偿其医药费。李某家中一贫如洗。 赵某无奈，只好找部门领导要求享受工伤保险待遇。领导以事故 不是因工造成的为由拒绝了赵某的请求。赵某感到很纳闷，该事 情是发生在单位内，怎么就不能享受工伤保险待遇？
一、参加工伤保险管理规定
《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、 基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单 位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工) 缴纳工伤保险费。
第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保 险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
工伤保险条例、工伤认定及赔偿 专题培训
2024年10月18日
目录
CONTENTS
1 工伤概念 2 工伤认定 3 工伤保险
Part 01
连云港市实施工伤保险条例细则.doc
2019年连云港市实施工伤保险条例细则连云港市实施工伤保险条例细则更新：2018-12-02 11:08:15连云港市实施《工伤保险条例》细则第一条为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位工伤风险，根据《工伤保险条例》(国务院令第586号，以下简称《条例》)及《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府令第103号，以下简称《办法》)，结合我市实际，制定本细则。
第二条本市行政区域内的国家机关、参照公务员法管理单位、事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)及其职工或者雇工(以下称职工)，应当按规定参加工伤保险。
第三条市社会保险行政部门负责全市工伤保险工作，县区社会保险行政部门负责本行政区域内工伤保险工作。
社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。
第四条用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳基本医疗保险费的基数确定。
第五条工伤保险费按照以支定收、收支平衡的原则确定费率。
社会保险行政部门根据工伤保险费率管理有关规定制定费率浮动办法。
经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
第六条工伤保险费的征缴按照《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《江苏省社会保险费征缴条例》等有关规定执行。
建筑业企业对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工(农民工)按项目参加工伤保险。
第七条工伤保险经办经费和工伤认定所需的业务经费列入同级财政年度部门预算。
第八条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防、工伤康复费用，以及法律、法规、规章规定的用于工伤保险的其他费用。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理按照国家有关规定执行。
机关事业单位工作人员因公(工)伤亡认定非行政许可流程图人社局
xx 县人事劳动和社会保障局 国有企业经营者年薪收入审批其他行政权利流程图
报送材料不全一 次性告知补交
企业报送《河北省国有企业经营者收入审批表》， 提供：（错误!未找到引用源。审计报告书；错误! 未找到引用源。财务决算；错误!未找到引用源。劳 动工资统计年报；错误!未找到引用源。资产经营责 任制完成情况说明书）
发《奖励决定》 颁发《奖励证书》
申报或撤消记二等功的报市 人事局审批
xx 县人事劳动和社会保障局 按权限受理政府系统股级以下公务员的申诉控告非行政许可流程图
不符合要求的 ，通知申报单位
各单位 （申报）
承办人 （登记、初审）
办理完毕 通知申报单位
科长 （审核）
2、 申报材料 ①申诉控告审核备案登记表； ②年度考核表； ③人员等次确定花名册；
1、 法律依据：《河北省河北省人民政府关于印发机关事业单位工作人员工资制度改革三个实施办法的通知》(冀政 [1994]29 号)；《唐山市人事局职能配置、内设机构和人员编制规定》》
2、责任科室：工资福利科 3、办理时限：15 日 4、监督电话：xx
xx 县人事劳动和社会保障局 机关事业单位股级以下工作人员年度考核结果审核备案非行政许可审批流程图
1 依据：《xx 县机构编制委员 会关于印发人事劳动和社 会保障局职能配置内设机 构和人员编制规定的通知》
2 责任科室：办公室 3 办理时限：2 周
申报科室 （申报）
4 4、监督电话：xx
承办人 （登记、初审）
办公室主任 （复审）
主管局长 （审核）
通知领取批复
投诉、举报
落实、反馈
局长办公会 （审定）
部署考核 工作
被考核人 填写考核表
一次性告知补充材料
大连市工伤保险业务经办规则
大连市工伤保险业务经办规则摘要：一、概述工伤保险的意义和作用二、大连市工伤保险的适用范围和主管部门三、工伤保险待遇的具体内容四、工伤认定的流程和地点五、工伤保险业务的网厅操作说明六、上线使用省工伤保险信息系统的影响及应对措施正文：工伤保险作为一项重要的社会保障制度，旨在保障我国机关、事业单位工作人员在因工负伤、致残、死亡时，本人及其家属应享受的合法权益。
本文将为您详细介绍大连市工伤保险业务的经办规则，以帮助您更好地了解和应对相关事务。
一、概述工伤保险的意义和作用工伤保险是一项关乎国家和人民利益的制度，它对于分散企业风险、保障工伤职工及其家属基本生活、促进社会和谐稳定具有重要意义。
二、大连市工伤保险的适用范围和主管部门大连市工伤保险适用于全市行政区域内的机关（含团体）、事业单位（含中央、省、外省市驻连机关事业单位，驻连部队所属事业单位）及其全体工作人员。
市及县（市）、区人事局是同级人民政府负责本行政区域内机关事业单位工伤保险工作的主管部门，其所属的机关事业单位社会保险中心（以下简称保险中心）负责具体业务的办理。
三、工伤保险待遇的具体内容根据《工伤保险条例》和大连市相关规定，工伤职工可享受以下待遇：1.工伤医疗待遇：包括工伤医疗费用、康复费用、辅助器具费用等。
2.停工留薪期待遇：根据《大连市工伤职工停工留薪期管理办法》，工伤职工在停工留薪期内享有相应的待遇。
3.伤残待遇：根据工伤职工的伤残程度，分为一级至十级伤残，相应享受不同级别的伤残津贴、一次性伤残补助金等。
4.工亡待遇：工伤职工因工死亡时，其家属可享受工亡补助金、丧葬补助金等。
四、工伤认定的流程和地点工伤认定流程分为以下几个步骤：1.发生工伤后，用人单位应在30日内向所在地区人社局提出工伤认定申请。
2.区人社局收到申请后，对事故进行调查核实，并作出认定结论。
3.认定为工伤的，人社局颁发《工伤认定决定书》。
4.不服认定结果的，可在收到决定书之日起60日内向上一级人社局申请复议，或依法提起行政诉讼。
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工伤认定申请说明
一、工伤认定申请时限
（一）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
（二）用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定申请需提交的材料
（一）用人单位或工会组织申报工伤需提交的材料
1、职工伤亡事故报告表（事故发生之日起3日内报送或传真:84597010）；
2、工伤认定申请表一式一份(此表及以下材料自事故发生之日起30日内一同报送)；
3、授权委托书(单位委托)；
4、事故人和单位签订的有效书面劳动合同（看原件收复印件）；
5、事故人的身份证（看原件收复印件）；
6、首次就医病历、诊断书（看原件收复印件）；
7、工作考勤记录（看原件收复印件）；
8、企业营业执照（看原件收复印件）；
9、事故调查报告；
10、授权委托书(事故人委托)。
另需：住院病案+对方公司的证明（盖公章）+供应商的相关培
训通知/证明+去上海的机票+住宿发票+培训申请单
（二）事故人或直系亲属申报所需要提交的材料
1、工伤认定申请表一式二份；
2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，如没有劳动合同导致劳动关系不明确的，需要由
劳动争议仲裁部门裁决劳动关系，提交仲裁裁决书。
（看原件收复印件）；
3、事故人的身份证（看原件收复印件）；
4、首次就医病历、诊断书（看原件收复印件）；
5、物证、书证、证人证言、照片等有关证据；
6、事故发生详细经过；
7、单位、企业法人注册登记资料（到工商部门查询）；
9、事故人直系亲属代其申请的需提供能证明与事故人为直系亲属的有效证明材料
（户口，身份证、结婚证）；
10、授权委托书(事故人委托直系亲属)。
（三）如属下列情况，申请人还需另提供以下材料
1、属交通事故的，需提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书及相关处
罚决定材料（原件并复印件）；
2、属刑事案件的，法院、公安部门（派出所）的有关材料（原件并复印件）；
3、属职业病的，需提供职业病诊断证明书（原件并复印件）；
4、属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门的证明材料（原件并复印件）；
5、属革命伤残军人的，需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明（原件并复印件）；
6、劳动保障行政部门要求提供的其他材料（如出差、开会的通知等）；
7、死亡的，提供死亡证明书。
注：以上材料所需表格可到高新园区网站行政审批服务中下载窗口咨询电话84793609。