就业指导之简历篇2015320ppt
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大学生就业指导课--简历PPT38页
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基谢谢！来自大学生就业指导课--简历
•
46、寓形宇内复几时，曷不委心任去 留。
•
47、采菊东篱下，悠然见南山。
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48、啸傲东轩下，聊复得此生。
•
49、勤学如春起之苗，不见其增，日 有所长 。
•
50、环堵萧然，不蔽风日；短褐穿结 ，箪瓢 屡空， 晏如也 。
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈
25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基谢谢！来自大学生就业指导课--简历
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46、寓形宇内复几时，曷不委心任去 留。
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47、采菊东篱下，悠然见南山。
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48、啸傲东轩下，聊复得此生。
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49、勤学如春起之苗，不见其增，日 有所长 。
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50、环堵萧然，不蔽风日；短褐穿结 ，箪瓢 屡空， 晏如也 。
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈
个人简历介绍PPT课件
02
精通Adobe Creative Suite图像处理软件（ Photoshop、Illustrator 、InDesign）
03
具备基本的编程能力， 熟悉Python、Java等编 程语言
04
熟悉网络爬虫技术，能 够使用Scrapy等框架进 行数据采集
语言能ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ证明
01
02
03
英语
CET-6，具备良好的听说 读写能力，能够流利进行 日常交流和专业讨论
细心负责
对待工作认真负责，注重 细节，能够发现并解决问 题，确保工作质量和效率 。
坚韧不拔
在追求目标的过程中，具 有坚定的信念和毅力，不 轻言放弃，能够克服各种 困难。
沟通协作能力评估
沟通能力
具备良好的沟通技巧和表达能力 ，能够清晰地传达自己的想法和 意见，与团队成员保持顺畅的沟
通。
团队协作
注重团队合作，善于协调各方资源 ，与团队成员共同解决问题，推动 项目进展。
02
在读期间，专注于人工智能与机 器学习的研究
毕业院校及时间
• 清华大学，计算机科学与技术系，2018.09 - 2023.07（ 预期毕业时间）
主修课程及成绩排名
主修课程
算法设计与分析、数据结构、计 算机组成原理、操作系统、数据 库原理等
成绩排名
综合成绩专业前5%，多次获得校 级奖学金
获奖情况与荣誉证书
在相关领域具有丰富的工作经验和实 践经历，能够熟练应对各种工作场景 和挑战。
06
求职信及附件材料准备
撰写专业求职信技巧
突出个人特点与优势
在求职信中，要着重介绍自己的专业 技能、工作经验和个人特质，以吸引 招聘者的注意。
就业指导课件第五章简历面试
v 一份简历不一定必须与众不同，但是，一份富有 创意的简历的确能给人留下比较深刻的印象。
v 注意：你必须清楚地知道，用人单位更注重的是 你的综合素质和专业能力。
就业指导课件第五章简历面试
三、制作简历的技巧与要点
v 精心设计
§ 个人简历可能需要你花上较多的时间； § 不要简单地提笔就写 ，需要审视自我，了解单位，明
就业指导课件第五章简历面试
简历的基本内容
v 自我评价
§ 自我评价要真实，千万不要有虚假成分，例如夸大自 己的能力、优点或工作经验等。
§ 要找到自己的闪光点，避免大众化。 § 自我评价要简洁，语言严谨、平实，让用人单位感受
到你对这份工作的诚恳态度。
就业指导课件第五章简历面试
三、制作简历的技巧与要点
就业指导课件第五章简历面试
课前引言：成功面试的关键词
v 准备 v 修养 v 礼仪 v 自信
❖微笑 ❖简洁 ❖清晰 ❖细节
Байду номын сангаас
就业指导课件第五章简历面试
一、面试的基本概念
v 面试的概念：面试是用人单位安排的对求职者的 当面考核，在很大程度上决定求职者能否被录用 ，是人才求职过程中的一个重要环节。随着人才 市场竞争的日趋激烈，越来越多的用人单位摈弃 了“一表人才”（仅凭求职资料）录用的方式， 更多的采用当面的考核来选拔人才，所谓“是骡 子是马拉出来溜溜”。
§ 结合自己的爱好和专长等选择求职目标。
就业指导课件第五章简历面试
简历的基本内容
v 教育背景
§ 毕业学校、所学专业、学位、主要课程成绩、外语、 计算机水平等。
§ 教育背景不必面面俱到，要突出重点，有针对性。如 果用人单位对成绩感兴趣，可以提供成绩单；所获奖 学金；求职目标相关的培训、证书等。
v 注意：你必须清楚地知道，用人单位更注重的是 你的综合素质和专业能力。
就业指导课件第五章简历面试
三、制作简历的技巧与要点
v 精心设计
§ 个人简历可能需要你花上较多的时间； § 不要简单地提笔就写 ，需要审视自我，了解单位，明
就业指导课件第五章简历面试
简历的基本内容
v 自我评价
§ 自我评价要真实，千万不要有虚假成分，例如夸大自 己的能力、优点或工作经验等。
§ 要找到自己的闪光点，避免大众化。 § 自我评价要简洁，语言严谨、平实，让用人单位感受
到你对这份工作的诚恳态度。
就业指导课件第五章简历面试
三、制作简历的技巧与要点
就业指导课件第五章简历面试
课前引言：成功面试的关键词
v 准备 v 修养 v 礼仪 v 自信
❖微笑 ❖简洁 ❖清晰 ❖细节
Байду номын сангаас
就业指导课件第五章简历面试
一、面试的基本概念
v 面试的概念：面试是用人单位安排的对求职者的 当面考核，在很大程度上决定求职者能否被录用 ，是人才求职过程中的一个重要环节。随着人才 市场竞争的日趋激烈，越来越多的用人单位摈弃 了“一表人才”（仅凭求职资料）录用的方式， 更多的采用当面的考核来选拔人才，所谓“是骡 子是马拉出来溜溜”。
§ 结合自己的爱好和专长等选择求职目标。
就业指导课件第五章简历面试
简历的基本内容
v 教育背景
§ 毕业学校、所学专业、学位、主要课程成绩、外语、 计算机水平等。
§ 教育背景不必面面俱到，要突出重点，有针对性。如 果用人单位对成绩感兴趣，可以提供成绩单；所获奖 学金；求职目标相关的培训、证书等。
大学生就业指导教材PPT(共 67张)
四、面试技巧
（一）面试类型
1.从面试规模上分
2.从面试方式上分
• 一对一面试
• 无领导小组讨论
• 集体面试
• 案例面试
• 电话面试
• ……
3.从面试程序上分
• 一次性面试
• 阶段性面试（初试→复试→综合评定）
（二）面试前的准备工作
• 1.知己知彼，百战不殆 （1）知己
A.性格、能力、成就 B.回顾并熟悉简历（成绩、成就） C.与目标职位相关的优势
王豪在遗书中称：毕业后连工作也找不到，我觉 得对不起父母，为了不连累父母，我就坦然地离开这 个世界……
（四）求职过程中的心理调适
● 保持积极的心态 ● 知己知彼，客观选择 ● 从容应对 ● 做好上岗前的准备
（五）毕业生应具备的就业心态
• 正视现实
从社会需要出发，设计自己的择业目标 从个人优势出发，实际自己的职业理想 面对社会现实，立足长远发展，确定职业方向
可一到两页
很关注学术获得，发表论文、参与学 术研究的经历能得到好感
与职位相关度高，不相关的经历可能 不受重视
很重视校园活动，尤其是在其中的职 位。学生干部更受亲睐
比较看重奖励的数量。对政治要求比 较高的，对学生干部、优秀党员之类 奖励比较看重 比较看重各类证书，尤其国家承认的 职业技能证书
四、笔试技巧
主动
方法
（四）较差的方法
1. 媒体上登求职启示。 2. 因特网上乱发个人简历。 3. 招聘会上乱投个人简历。 4. 将简历资料随机寄给招聘单位。 5. 回复媒体刊登招聘启示。
目的性
强 弱
被动
主动
方法
三针对职位 突出优势 客观真实 简洁表述
（二）简历制作的六大问题
就业指导课简历制作精品PPT课件
第五讲 就业及择 业的方法与技巧
课程安排
第一节 简历制作 第二节 模拟面试 第三节 面试技巧
第一节 简历制作
一、简历制作前准备 二、什么是简历及类型 三、用人单位如何筛选简历 四、如何制作简历 五、个性化简历的创新制作 六、简历的投递 七、典型简历欣赏
✓ 例子——用人单位对简历的要求
✓ 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长 ，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中 的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业人力资源主管
即使很多外企使用英文作为招聘语言，但 是阅读求职电子邮件的都是中国人，使用 汉语更加方便。
但是，如果你申请的是一些相对高级的职 位，对方的招聘启事完全是英文的，则尽 量使用英文写电子邮件。
“简历查错歌”
“简历查错歌” 简历首查错别字，语句通顺在其次。 时间经历逻辑通，信息精准要三思。 不做假账讲实事，前后标点要一致。 行距统一外观美，对齐功夫有人知。
五、个性化简历的创新制作
1.以招聘企业出发进行创新 2.从应聘的岗位出发进行创新 3.从专业出发进行创新
简历创新注意三点
简历创新要把握方向，切不可偏离目标，简历的目标 就是获得面试，能实现简历目标的简历就是最好的简 历。
简历创新要慎重，千万不要离谱，要以招聘者和常人 能接受的方式进行创新。
简历创新要结合企业和自己的具体情况，把两者有机 的结合起来，让所有的创新都为简历的主人服务。
六、简历的投递
注意三点：分门别类、随身携带、完好 无损。
不要以附件形式发电邮简历。当简历完 成后，下一步就是投简历。
那么，如何才能把简历顺利提交到HR的 面前呢？
点击我哦 ~~~
细节的力量（简历表达好） 过多的附件毫无作用
课程安排
第一节 简历制作 第二节 模拟面试 第三节 面试技巧
第一节 简历制作
一、简历制作前准备 二、什么是简历及类型 三、用人单位如何筛选简历 四、如何制作简历 五、个性化简历的创新制作 六、简历的投递 七、典型简历欣赏
✓ 例子——用人单位对简历的要求
✓ 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长 ，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中 的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业人力资源主管
即使很多外企使用英文作为招聘语言，但 是阅读求职电子邮件的都是中国人，使用 汉语更加方便。
但是，如果你申请的是一些相对高级的职 位，对方的招聘启事完全是英文的，则尽 量使用英文写电子邮件。
“简历查错歌”
“简历查错歌” 简历首查错别字，语句通顺在其次。 时间经历逻辑通，信息精准要三思。 不做假账讲实事，前后标点要一致。 行距统一外观美，对齐功夫有人知。
五、个性化简历的创新制作
1.以招聘企业出发进行创新 2.从应聘的岗位出发进行创新 3.从专业出发进行创新
简历创新注意三点
简历创新要把握方向，切不可偏离目标，简历的目标 就是获得面试，能实现简历目标的简历就是最好的简 历。
简历创新要慎重，千万不要离谱，要以招聘者和常人 能接受的方式进行创新。
简历创新要结合企业和自己的具体情况，把两者有机 的结合起来，让所有的创新都为简历的主人服务。
六、简历的投递
注意三点：分门别类、随身携带、完好 无损。
不要以附件形式发电邮简历。当简历完 成后，下一步就是投简历。
那么，如何才能把简历顺利提交到HR的 面前呢？
点击我哦 ~~~
细节的力量（简历表达好） 过多的附件毫无作用
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修改：上海图书馆志愿者活动 团体负责人 宣传志愿者活动、招募选拔组员并进行培训 处理突发事件、组织协调管理人事调动 与上图志愿者管理方协调解决志愿过程中暴露的问题 任职期间，所带团队获上图志愿“先进集体”称号，个人获“优秀组
织者”称号
五、如何投简历
1.有吸引力的邮件标题 2.规范体贴的邮件形式 3.职业化的邮件发送 4.最有效的投递时间 5.有礼貌的邮件跟踪
(2)下午5点，也就是下班前夕发邮件，阅读率非 常低，人们忙着吃饭、回家；
(3)发邮件的最佳时机是：早上7点至8点，下午2 点至3点。也就是，比高峰期提前1小时
5.有礼貌的邮件跟踪
如果企业在招聘信息中留了电话的话，在投递完简历之后 最好打个电话过去，话语要简单，最好不要超过1分钟。 切忌在电话里问工资多少，工资最好面谈。
要让对方看到邮箱就能马上知道你是谁。
HR一般会在上午9点左右以及下午2点左右打开 邮箱查看简历，在上午11点、下午三点左右通知面 试。所以上午8点左右投递简历可以增加你简历被 看到的几率。最靠前的简历最容易被关注。
(1)大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4 小时，你的邮件可能永远不会被对方打开；
1.简历太过复杂 2.求职意向罗列各种岗位 3.实习经历与职务不相关 4.没有特长亮点
要学会进行横向比较 如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或 专业的前几名（共多少人）”这样更具体更有分量
பைடு நூலகம்要善于用事实说话
四、工作经历怎么写
围绕你的求职目标来写 突出业绩
最好能够列出数据 学会进行横向比较
求职者：我在XX地方看到贵公司的招聘，我有XXX（你的亮点）， 我给你的邮箱投了一份简历，我叫XX，麻烦您有时间看一下，我稍 后给您联系。
2010.9—2010.11：海文考研自动化学院代理。职位：销售员洞 察客户的心理，用沟通技巧说服目标客户。团队协作能力增强， 能吃苦耐劳。
四、工作经历怎么写
社团：不写“官位”，写事情 不仅把在组织中担任的职务写清楚，关键是写做了什么
如把上面的工作经历概括为以下标题比单纯写职务好： 上海乔布堂大学传统经典活动：游园会 参与组织
3.职业化的邮件发送
不要群发简历
感觉没有诚意且定位不明确，同样的职位不要重复投递，同一家企 业不要投递多个职位。
建议选择成熟、稳定的公共邮箱
一般不使用QQ邮箱
邮箱的ID要显得专业、成熟且职业化。
一般采用英文名+中文姓氏、中文拼音+数字等姓氏，不要看上去 很傻并且不知道是谁，如superman,littlegirl等
附件简历的文件格式一般用WORD低版本，即DOC格式 以附件发送简历时，一般无需发送成绩单、证书等其他附件。不要压 缩成RAR、ZIP等压缩文件
如果要求发送成绩单、证书等其他材料，要建立文件夹 命名为XXX+应聘XX职位材料，再把整个文件夹压缩
证书扫描件要尽量处理为低容量文件（文件大小控制在几百KB以内，不 要用原始的几MB文件）
HR喜欢具体的经历
越具体，越充实 越具体，越真实
越具体，越准确
四、工作经历怎么写
深入细节：写做法、写结果、写背景
如：XXX社团 干事 参与组织了2013年XXX游园会 写背景：游园会是上海乔布堂大学最有影响力的传统经典
活动，包括文艺巡演、围湖诗会、思源灯谜等3大部分， 从每年的4月份持续到5月份 写做法：作为干事参与组织部、宣传部的工作。联系23 个参演社团的工作人员，通知会议、做会议记录、协调排 练场地。收集各社团的宣传海报，统一张贴。 写结果：本届活动有大约2000多人次参加，成为最成功 的一届游园会。
知名企业HR眼中的“好简历”
爱立信：目的性强，“量体裁衣”，简洁 平实有力，不要太抒情，语言要清晰，逻 辑性强
圣戈班集团：突出你是“最适合的” 西门子：简单明了 联邦快讯：突出自己与众不同，回答三个
问题：1.为什么申请这份工作；2.为什么 说你适合这份工作；3.未来你怎么为公司 作贡献。
如果公司要求的话，可以附上有关证明材料的复印件， 如获奖证书、聘书、专业资格证书等。
四、工作经历怎么写
数字：让经历看起来更具体
如： 联系23个参演社团的工作人员，通知会议、做会议记录、
协调排练场地。收集各社团的宣传海报，统一张贴。 写结果：本届活动有大约2000多人次参加，成为最成功
的一届游园会。
简洁：
四、工作经历怎么写
排版简洁：每句话独立地表述一件事情，呈现一个能力
在邮件中以正文和附件一起发送简历。 正文的简历一定要和附件一致
原因：第一，HR不一定有时间下载，第二，有些企业邮 箱直接过滤附件；第三，HR也有可能需要下载附件转给 其他部门或者上级领导看。
3.职业化的邮件发送
附件的题目和邮件的题目一致，命名为：姓名+应聘XX职位 错误命名：“新建文档”、“简历”、“我的简历”
2012.6—2012.7：重庆川仪自动化股份有限公司。职位：技术 人员。负责生产流水线的现场监控。实习成绩为优。适应能力更 强。做事效率更高。
2011.7—2011.9：重庆迪升教学软件开发有限公司。职位：销 售小组组长。前期负责电话与客户交流。后期与客户面对面沟通。 领导力提升，判断力更强。
1.有吸引力的标题 姓名+应聘XX职位+自身亮点（符合招聘要求） 例：
姓名+应聘XX职位，5年同岗位经验； 姓名+应聘XX职位，家住贵公司附件； 姓名+应聘XX职位，在XX公司做过XX职位两年； 姓名+应聘XX职位，模特大赛获奖； 姓名+应聘XX职位，有XX职称。
2.规范体贴的邮件形式 最贴心的方式：
排版的目的是让阅读更简单，最简单的句子就是只表达一 个意思。例如：
文字简洁：舍弃一切无助于描述客观事实的文字。例子
四、工作经历怎么写
原来：上海图书馆志愿者活动 团体负责人 我在里面担任了志愿者的小组长，协助领导的工作。在工作中学会了
与人相处的技能，提高了团队合作能力，尤其是在协调志愿者的过程 中，锻炼了沟通的技巧。最后我们获得了“先进集体”的正好，我获 得“个人优秀组织者”称号。
织者”称号
五、如何投简历
1.有吸引力的邮件标题 2.规范体贴的邮件形式 3.职业化的邮件发送 4.最有效的投递时间 5.有礼貌的邮件跟踪
(2)下午5点，也就是下班前夕发邮件，阅读率非 常低，人们忙着吃饭、回家；
(3)发邮件的最佳时机是：早上7点至8点，下午2 点至3点。也就是，比高峰期提前1小时
5.有礼貌的邮件跟踪
如果企业在招聘信息中留了电话的话，在投递完简历之后 最好打个电话过去，话语要简单，最好不要超过1分钟。 切忌在电话里问工资多少，工资最好面谈。
要让对方看到邮箱就能马上知道你是谁。
HR一般会在上午9点左右以及下午2点左右打开 邮箱查看简历，在上午11点、下午三点左右通知面 试。所以上午8点左右投递简历可以增加你简历被 看到的几率。最靠前的简历最容易被关注。
(1)大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4 小时，你的邮件可能永远不会被对方打开；
1.简历太过复杂 2.求职意向罗列各种岗位 3.实习经历与职务不相关 4.没有特长亮点
要学会进行横向比较 如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或 专业的前几名（共多少人）”这样更具体更有分量
பைடு நூலகம்要善于用事实说话
四、工作经历怎么写
围绕你的求职目标来写 突出业绩
最好能够列出数据 学会进行横向比较
求职者：我在XX地方看到贵公司的招聘，我有XXX（你的亮点）， 我给你的邮箱投了一份简历，我叫XX，麻烦您有时间看一下，我稍 后给您联系。
2010.9—2010.11：海文考研自动化学院代理。职位：销售员洞 察客户的心理，用沟通技巧说服目标客户。团队协作能力增强， 能吃苦耐劳。
四、工作经历怎么写
社团：不写“官位”，写事情 不仅把在组织中担任的职务写清楚，关键是写做了什么
如把上面的工作经历概括为以下标题比单纯写职务好： 上海乔布堂大学传统经典活动：游园会 参与组织
3.职业化的邮件发送
不要群发简历
感觉没有诚意且定位不明确，同样的职位不要重复投递，同一家企 业不要投递多个职位。
建议选择成熟、稳定的公共邮箱
一般不使用QQ邮箱
邮箱的ID要显得专业、成熟且职业化。
一般采用英文名+中文姓氏、中文拼音+数字等姓氏，不要看上去 很傻并且不知道是谁，如superman,littlegirl等
附件简历的文件格式一般用WORD低版本，即DOC格式 以附件发送简历时，一般无需发送成绩单、证书等其他附件。不要压 缩成RAR、ZIP等压缩文件
如果要求发送成绩单、证书等其他材料，要建立文件夹 命名为XXX+应聘XX职位材料，再把整个文件夹压缩
证书扫描件要尽量处理为低容量文件（文件大小控制在几百KB以内，不 要用原始的几MB文件）
HR喜欢具体的经历
越具体，越充实 越具体，越真实
越具体，越准确
四、工作经历怎么写
深入细节：写做法、写结果、写背景
如：XXX社团 干事 参与组织了2013年XXX游园会 写背景：游园会是上海乔布堂大学最有影响力的传统经典
活动，包括文艺巡演、围湖诗会、思源灯谜等3大部分， 从每年的4月份持续到5月份 写做法：作为干事参与组织部、宣传部的工作。联系23 个参演社团的工作人员，通知会议、做会议记录、协调排 练场地。收集各社团的宣传海报，统一张贴。 写结果：本届活动有大约2000多人次参加，成为最成功 的一届游园会。
知名企业HR眼中的“好简历”
爱立信：目的性强，“量体裁衣”，简洁 平实有力，不要太抒情，语言要清晰，逻 辑性强
圣戈班集团：突出你是“最适合的” 西门子：简单明了 联邦快讯：突出自己与众不同，回答三个
问题：1.为什么申请这份工作；2.为什么 说你适合这份工作；3.未来你怎么为公司 作贡献。
如果公司要求的话，可以附上有关证明材料的复印件， 如获奖证书、聘书、专业资格证书等。
四、工作经历怎么写
数字：让经历看起来更具体
如： 联系23个参演社团的工作人员，通知会议、做会议记录、
协调排练场地。收集各社团的宣传海报，统一张贴。 写结果：本届活动有大约2000多人次参加，成为最成功
的一届游园会。
简洁：
四、工作经历怎么写
排版简洁：每句话独立地表述一件事情，呈现一个能力
在邮件中以正文和附件一起发送简历。 正文的简历一定要和附件一致
原因：第一，HR不一定有时间下载，第二，有些企业邮 箱直接过滤附件；第三，HR也有可能需要下载附件转给 其他部门或者上级领导看。
3.职业化的邮件发送
附件的题目和邮件的题目一致，命名为：姓名+应聘XX职位 错误命名：“新建文档”、“简历”、“我的简历”
2012.6—2012.7：重庆川仪自动化股份有限公司。职位：技术 人员。负责生产流水线的现场监控。实习成绩为优。适应能力更 强。做事效率更高。
2011.7—2011.9：重庆迪升教学软件开发有限公司。职位：销 售小组组长。前期负责电话与客户交流。后期与客户面对面沟通。 领导力提升，判断力更强。
1.有吸引力的标题 姓名+应聘XX职位+自身亮点（符合招聘要求） 例：
姓名+应聘XX职位，5年同岗位经验； 姓名+应聘XX职位，家住贵公司附件； 姓名+应聘XX职位，在XX公司做过XX职位两年； 姓名+应聘XX职位，模特大赛获奖； 姓名+应聘XX职位，有XX职称。
2.规范体贴的邮件形式 最贴心的方式：
排版的目的是让阅读更简单，最简单的句子就是只表达一 个意思。例如：
文字简洁：舍弃一切无助于描述客观事实的文字。例子
四、工作经历怎么写
原来：上海图书馆志愿者活动 团体负责人 我在里面担任了志愿者的小组长，协助领导的工作。在工作中学会了
与人相处的技能，提高了团队合作能力，尤其是在协调志愿者的过程 中，锻炼了沟通的技巧。最后我们获得了“先进集体”的正好，我获 得“个人优秀组织者”称号。