劳务派遣劳动合同范本---智联招聘
2024年劳务派遣的劳动合同范本7篇
2024年劳务派遣的劳动合同范本7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：_______________________________乙方（劳动者）：_________________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方作为劳务人员派遣至甲方关联企业工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方协商一致，可以续约。
二、工作内容和工作地点乙方被派遣至甲方关联企业从事__________岗位工作。
具体工作内容、工作地点及岗位职责按照甲方关联企业的规定执行。
三、工作时间和休息休假甲方关联企业根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从安排。
甲方关联企业应遵守国家关于休息休假的规定。
四、劳动报酬乙方的工资由甲方代为支付。
乙方的工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方关联企业的薪酬制度执行。
甲方应及时支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方关联企业应提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方关联企业应遵守国家有关劳动保护和劳动条件的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动法律、法规和规章制度。
2024年员工派遣劳动合同范本（3篇）
2024年员工派遣劳动合同范本甲方：_____(以下简称甲方)乙方：____人才评荐服务有限公司(以下简称乙方)甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，应甲方要求就乙方向甲方派遣员工(以下简称员工)事宜，达成如下协议。
第一章甲方的义务与权利第一条甲方权利1.甲方有权对乙方推荐的人选进行选择，亦可根据工作需要自行选定人员，经双方确认后，由乙方办理相关手续。
2.对乙方所派遣的员工，甲方可根据有关规定及派遣期限，和乙方商定试用期。
3.员工有下列情况之一的，甲方可以随时解除派遣关系并且不给予任何经济补偿：试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;泄露甲方商业秘密，给甲方和国家造成损失的;被依法劳动教养或追究刑事责任的;法律、法规规定的其他情形。
4.有下列情况之一的，甲方可以解除派遣关系，但应当提前30天以书面形式通知乙方，并按国家和省、市有关规定向员工支付经济补偿金：员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
5.在不违背法律法规、政策规定及本合同的前提下，甲方可以和员工个人另签协议并抄送乙方备案。
6.甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出书面交涉，乙方在收到甲方书面意见两周内，应做出答复。
第二条甲方义务1.尊重员工的人格和合法权益。
2.为员工提供符合国家和施____市劳动安全卫生规定的工作场所与条件及必要的劳动防护用品，并进行安全文明生产的教育与管理。
3.对员工进行上岗培训，培训内容应包括甲方有关规章制度和岗位工作规范。
员工经培训后，应建立有本人签字的备档。
4.严格执行国家和施____市规定的工作时制。
在生产经营和工作必需延长员工工作时间时，应按相关规定控制加班时间，并支付加班费。
5.保证员工在派遣期内依法享受法定节假日以及工伤假(含职业病)、病假(含非因工负伤)、探亲假、婚假、丧假、计划生育和女员工劳动保护等假期，期间甲方应按国家和施____市有关规定承担工资和相关待遇。
2024年劳务派遣劳动合同范本6篇
2024年劳务派遣劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（用工单位）：[用工单位名称]地址：[用工单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]丙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]性别：[劳务人员性别]身份证号码：[劳务人员身份证号]住址：[劳务人员住址]联系电话：[劳务人员联系电话]鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作事宜，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：第一章合同期限第一条合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
合同结束日期：XXXX年XX月XX日。
第二章劳务人员的派遣与退回第二条甲方按照乙方要求派遣丙方至乙方指定的岗位从事劳务工作。
丙方在乙方的工作岗位为：[岗位名称]。
甲方派遣前应对丙方进行必要的岗前培训。
丙方应遵守乙方的规章制度和工作纪律。
甲方派遣的劳务人员的最低工资标准不得低于当地最低工资标准。
第三条若丙方不符合乙方的工作要求或存在违反工作纪律的行为，乙方有权要求甲方更换合适的劳务人员。
丙方有严重失职行为的，乙方有权将其退回甲方处理。
第三章岗位职责与工资待遇第四条丙方在乙方的工作职责为：[具体工作职责]。
丙方的岗位职责应遵守乙方的相关规定。
第五条丙方的工资待遇按照乙方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖励和其他福利等。
具体薪酬待遇如下：[薪酬待遇明细]。
工资支付由甲方代为发放。
乙方应按照约定及时将工资款项支付给甲方。
第六条乙方有权根据经营情况和经济效益对丙方的工资进行调整，调整时应遵循公平、公正的原则，并及时通知甲方和丙方。
若存在争议，应按国家法律法规及合同约定协商解决。
乙方发放工资时应严格遵守相关法律法规的规定。
---以上为劳务派遣劳动合同范本---篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同（以下简称合同）。
2024年劳务派遣劳动合同参考样本（3篇）
2024年劳务派遣劳动合同参考样本本中美合资经营企业（以下简称甲方）正式聘请____先生/女士（以下简称乙方）为合同制员工，双方于____年____月____日达成劳动合同。
一、乙方的工作岗位：详细职位（工种）描述。
二、试用期规定：乙方在录用后需经过____个月的试用期。
在此期间，双方均有权提前一个月通知对方终止合同。
若甲方提出终止，须支付乙方半个月以上的平均实得工资作为辞退补偿金。
试用期满，如双方均无异议，合同正式生效，乙方成为甲方正式合同制员工。
三、工作安排：甲方根据生产和工作需求以及乙方的能力和表现，有权调整乙方的工作。
乙方应服从甲方的管理和安排，确保在规定的工作时间内完成指定任务。
四、教育培训：在乙方受聘期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及公司规章制度的培训和教育。
五、生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境。
若未能达到标准，乙方有权拒绝工作或终止合同。
六、工作时间：乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含餐饮时间）。
若因工作需要加班，甲方应为乙方安排倒休或支付国家规定的加班费。
七、劳动报酬：甲方根据公司规定的工资形式和考核办法，以现金人民币支付乙方工资、奖金，并按照国家规定支付各种补贴及福利费用。
八、劳动保险待遇：甲方依照国家劳动保险条例，为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。
乙方享受国家法定节假日及规定的探亲假、计划生育假和年休假待遇。
九、劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。
对女职工在经期、孕期、产褥期、哺乳期提供相应的劳动保护。
十、劳动纪律：乙方应遵守国家法律规定、公司《职工守则》及甲方的规章制度。
十一、奖惩：甲方将根据乙方的态度、表现和贡献，按照公司奖惩条例给予相应的奖励或处分。
若乙方触犯刑律受到法律制裁，甲方将予以开除，并自动解除合同。
十二、合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为____年，于____年____月____日终止。
智联劳务派遣合同范本
合同编号：_______甲方（实际用工单位）：________________________地址：_________________________________________联系人：_____________________________________联系电话：_____________________________________乙方（劳务派遣公司）：_________________________地址：_________________________________________联系人：_____________________________________联系电话：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣人员1. 乙方根据甲方需求，派遣以下人员至甲方工作：姓名：_________________________性别：_________出生日期：_________身份证号码：_________岗位：_________________________入职日期：_________2. 派遣人员数量为______名，甲方有权根据实际工作需要调整派遣人员数量。
二、派遣期限1. 本合同派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 如甲方需要延长派遣期限，应提前______个月书面通知乙方，经双方协商一致后，可续签本合同。
三、工作内容与职责1. 派遣人员应按照甲方要求，在规定的工作时间内完成甲方安排的工作任务。
2. 派遣人员应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。
3. 派遣人员应保证工作质量，对因自身原因造成的工作失误，甲方有权要求乙方承担相应责任。
2024年劳动合同劳务派遣
2024年劳动合同劳务派遣
劳务派遣合同模板
甲方：（劳务派遣单位全称）
法定代表人：
注册地址：
联系电话：
乙方：（劳务派遣员工全名）
身份证号：
户籍地址：
为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，达成以下劳务派遣协议：
一、基本情况
1.甲方为一家合法经营的劳务派遣单位，乙方为自愿加入并被派遣的劳务人员。
2.本协议的派遣岗位为（职位名称），派遣地点为（派遣地点），派遣期限自（开始日期）起至（结束日期）止。
二、派遣内容
1.乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，完成派遣岗位工作内容。
2.乙方在工作期间需遵守甲方的各项规章制度，听从主管人员的工作指挥。
三、薪酬及福利待遇
1.甲方按派遣合同约定向乙方支付工资，发放时间为（发薪日），具体金额为（工资金额）。
2.乙方享受甲方提供的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
四、保密条款
乙方在派遣期间和派遣结束后应对甲方的商业秘密和其他机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
五、违约责任
1.如乙方违反本协议中的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权终止本协议。
2.如甲方违反本协议中的约定，应赔偿乙方因此遭受的损失。
六、其他事项
1.本协议适用中华人民共和国法律。
2.本协议自双方签字之日起生效，至派遣期限满后自动解除。
甲方（盖章）：乙方签字：
日期：日期：
以上为劳务派遣合同模板，请双方遵守协议内容，共同遵守相关法律法规。
劳务派遣劳动合同范本---智联招聘
编号：劳动合同书（劳务派遣）甲方：乙方：签订日期：年月_____________ 日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任___________________________ 岗位（工种）工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到_____________________________ 工作标准四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
劳动合同范本(劳务派遣)5篇
劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1劳动合同甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣人员）：________根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条工作内容和地点1.乙方被派遣到甲方公司从事________（具体工作内容）工作，工作地点为_______（具体工作地点）。
2.双方约定的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据生产经营需要灵活安排。
3.乙方在工作期间应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。
第二条工资和福利待遇1.乙方在甲方公司工作期间，由甲方发放工资，工资发放标准为人民币______元/月。
2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3.乙方在休假及节假日等期间仍然享受工资和福利待遇。
第三条保密义务1.乙方承诺在工作期间和工作结束后，对甲方公司的商业秘密和公司信息保密，不得擅自泄露给任何人或机构。
2.乙方对因违反保密义务给甲方公司造成的损失承担相应的法律责任。
第四条终止合同1.若乙方有违反劳动合同的情况，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
2.乙方在工作期间有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）患了不适合从事甲方公司工作的疾病，经医院证明需休养期间。
（2）工作不认真，严重失职，严重违反工作纪律等情况。
3.双方协商解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方，并经双方签字确认。
第五条其他约定1.本劳动合同条款经双方签字确认后生效，有效期为___年___月___日至___年___月___日。
2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：年月日日期：年月日附：甲方公司章程、乙方身份证复印件、合同中英文两份。
篇2劳动合同范本（劳务派遣）甲方：（委托单位）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：乙方：（劳务公司）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：鉴于甲方需要劳动力资源，乙方愿意提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的基本信息1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于劳动力派遣、人事管理、劳务咨询等。
2024版劳动合同劳务派遣劳动合同范本
2024版劳动合同劳务派遣劳动合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，甲、乙、丙三方经友好协商，就劳务派遣相关事宜达成如下协议：一、派遣岗位、工作内容和要求1. 甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。
2. 丙方应按照乙方的要求，完成__________等工作。
3. 丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。
二、派遣期限1. 本劳务派遣合同的有效期为__________年，自丙方到乙方报到之日起计算。
2. 如乙方需延长派遣期限，应提前__________天通知甲方，并签订书面 Extension Agreement。
三、劳动报酬1. 丙方的工资由甲方支付，标准为每月__________元。
2. 丙方享受与乙方同类岗位员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假等。
3. 丙方加班工资、奖金及其他补贴，按乙方的规定执行。
四、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间按乙方的规定执行，每天不超过__________小时，每周不超过__________小时。
2. 丙方享有国家法定节假日休息的权利。
3. 丙方加班应按照乙方的规定支付加班费。
五、社会保险和公积金1. 甲方为丙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金。
2. 丙方应按照乙方的规定，承担本人应缴纳的社会保险和住房公积金费用。
六、解除和终止合同1. 合同期内，如丙方因个人原因提出解除合同，应提前__________天通知甲方和乙方。
2. 合同期内，如乙方因业务需要提出解除合同，应提前__________天通知甲方，并支付丙方相应的经济补偿。
劳务派遣劳动合同范本---智联招聘
编号：劳动合同书（劳务派遣）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
2024年劳务派遣劳动合同官方版
2024年劳务派遣劳动合同官方版
甲方：劳务派遣公司
乙方：劳务派遣员工
一、合同效力
1.本合同经双方协商一致，自双方签字盖章之日起生效。
合同期限为__________年/月，自____________至_____________。
二、派遣工作内容
1.乙方应按照甲方的要求，认真、负责地完成派遣工作，不得私自泄露公司机密。
三、工作时间与报酬
1.乙方每日工作时间为__________小时，每周工作时间为
__________小时。
2.甲方每月向乙方支付工资为_____________元，具体工资支付方式为__________。
四、保险与福利
1.甲方为乙方购买劳动保险和意外伤害保险，保费由甲方承担。
2.乙方享受国家规定的各项福利，包括工伤保险、生育保险等。
五、合同解除
1.若因乙方自身原因需要解除合同，应提前__________天书面通知甲方，经双方协商一致解除合同。
2.在合同期满情况下，双方如需终止合同，应提前__________天书面通知对方，经协商达成一致解除合同。
六、争议解决
1.双方如对本合同内容产生争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他条款
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，分别由双方持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司名称)：
乙方(员工签名)：
法定代表人（签字/盖章）：
签订日期：_______________
以上为劳务派遣劳动合同，经双方确认无误后，签字生效。
2024年劳务派遣劳动合同标准模板（三篇）
2024年劳务派遣劳动合同标准模板甲方(用人单位)：地址：_____ 电话：_____法定代表人：邮编：乙方(招用人)姓名：_____ 性别：__________ 出生年月：_____ 文化程度：身份证号码：_____ 联系电话：_____现居住住址：邮编：户口所在地：_____ 邮编：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲方招用乙方为劳务派遣工，派遣乙方到(以下简称丙方)工作，经双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、合同期限年，从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止;2、约定试用期为个月，从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方到丙方(_____)工作，工作地点为平阳县，具体岗位(工种)为，该岗位(工种)(有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，(有或无)可能产生职业病危害。
乙方遵守丙方的各项规章制度，忠于职守，服从丙方的工作安排和管理，积极完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
三、工作时间和休息休假根据丙方的工作安排，乙方实行工时制度(标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护和劳动条件丙方为乙方提供符合规定的劳动保护条件和必需的工作条件，乙方应严格遵守丙方各项安全操作规程。
五、劳动报酬1、试用期间的工资约定为元/月;试用期满后月工资为元以上，奖金按丙方规定考核由甲方代发;2、乙方工资的增减，奖金、法定节日加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付及各类补贴、津贴，均按相关法律、法规、规章和政策以及丙方依法制定的规章制度执行;3、乙方工资、奖金等发放清单需丙方提供，由甲方造册代为发放;4、每月工资支付期限为____日前，遇休息日和节假日提前支付。
智联劳务派遣合同
甲方（劳务派遣公司）：__________________乙方（被派遣劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方至丙方（用工单位）工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1. 乙方同意由甲方派遣至丙方工作，具体岗位为：__________________。
2. 乙方在丙方工作期间，应按照丙方的工作要求，完成下列工作内容：（1）按照丙方的工作安排，完成工作任务；（2）遵守丙方的规章制度，服从丙方的管理；（3）保护丙方的合法权益，不得泄露丙方的商业秘密。
二、工作期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止，共计__个月。
2. 甲方根据工作需要，可提前30日通知乙方终止派遣合同。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在丙方工作期间，按照丙方的工作时间安排，实行标准工时制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。
四、劳动报酬及社会保险1. 甲方按照下列标准支付乙方工资：（1）基本工资：每月人民币__元；（2）岗位工资：每月人民币__元；（3）加班工资：按照国家规定计算。
2. 甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。
3. 乙方在丙方工作期间，甲方按照丙方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
五、劳动合同的解除和终止1. 甲方与丙方解除或者终止派遣协议的，应当提前30日通知乙方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止派遣合同：（1）乙方不符合派遣岗位要求的；（2）乙方严重违反丙方的规章制度；（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作；（5）乙方劳动合同期满，乙方不愿续签劳动合同。
招聘网站劳务派遣协议(适用版)8篇
招聘网站劳务派遣协议（适用版）8篇篇1甲方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣协议，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。
一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为[具体年数]年。
协议期满前，双方可协商续签或终止协议。
二、派遣岗位及人数1. 乙方根据甲方的需求，向甲方派遣[具体人数]名劳务人员，从事[具体岗位]工作。
2. 甲方因工作需要增加人员，可与乙方协商增加派遣人员。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权根据自身业务需要，对派遣人员进行调整。
2. 甲方应按照约定支付劳务费用，包括基本工资、绩效工资、加班费等。
3. 甲方应提供必要的工作环境和条件，确保派遣人员的人身安全和身心健康。
4. 甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障派遣人员的合法权益。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权按照协议约定，向甲方收取劳务费用。
2. 乙方应确保派遣人员具备相应的技能和素质，满足甲方的用工需求。
3. 乙方应协助甲方进行人员管理，确保派遣人员遵守甲方的规章制度。
4. 乙方应处理派遣人员与甲方的劳动纠纷，维护甲方的合法权益。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体标准由双方协商确定。
2. 甲方应按月支付劳务费用，支付日期为每月的[具体日期]。
3. 乙方应提供合法的税务发票，甲方才可支付劳务费用。
4. 如果派遣人员因故未能出勤，甲方应按照实际出勤天数支付劳务费用。
五、社会保险和福利1. 乙方应为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方应为派遣人员提供必要的福利，如工作餐、交通补贴等。
智联劳务派遣合同范本
智联劳务派遣合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳务派遣公司名称）地址：（劳务派遣公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）鉴于甲方为（公司性质）公司，拟向乙方委托劳务派遣服务，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方的需求，提供合格的人员进行劳务派遣服务，包括但不限于：（具体服务内容）。
1.2 乙方应确保提供的劳务人员具备相关技能和资质，符合甲方的要求。
第二条服务期限2.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
2.2 如需延长服务期限，须经双方协商一致，并签订书面延长合同。
第三条服务费用3.1 甲方应按照乙方提供的价格标准支付劳务派遣费用。
3.2 劳务派遣费用支付方式为（支付方式）。
第四条保密义务4.1 乙方应对甲方提供的机密信息进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。
4.2 乙方应采取必要的措施，确保其员工也遵守保密义务。
第五条违约责任5.1 若一方未能履行本合同约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
5.2 若因不可抗力事件导致无法履行合同，双方可免除责任，但应及时通知对方，并尽力减少损失。
第六条其他条款6.1 本合同任何争议均应友好协商解决，协商不成的，应提交至（仲裁机构）仲裁。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________法定代表人签字：___________日期：___________乙方（盖章）：___________法定代表人签字：___________日期：___________合同生效日期：___________。
2024年劳务派遣劳动合同参考样本（三篇）
2024年劳务派遣劳动合同参考样本甲方(用人单位):单位名称：地址：法定代表人：乙方(劳动者)：姓名：_____ 性别：_____身份证号：甲,乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止.二,工作地点和工作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称：__________.(二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位(工种)工作.(三)乙方的工作地点:.(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假(一)甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.(二)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.(三)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.(二)甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.(三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.(四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险(一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施:.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.(五)乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.(二)本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方盖章:乙方签名:法定代表人签名:日期:改写后的结果：2024年劳务派遣劳动合同参考样本（二）编号：劳动合同书（劳务派遣）甲方：乙方：签订日期：____年____月____日（北京市劳动和社会保障局监制）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守以下条款。
劳务派遣劳动合同范本 - 智联招聘
编号：劳动合同书（劳务派遣）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
2024年劳动合同范本劳务派遣
2024年劳动合同范本劳务派遣
【劳动合同范本】
甲方（派遣单位）：XX公司
乙方（派遣员工）：XXX
鉴于甲方经营需求，乙方愿意接受甲方的派遣，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
第一条甲方派遣乙方在XX项目中从事XXX工作，工作地点为XX，工作时间为每周XX小时，具体工作内容和要求详见附表一。
第二条乙方应严格遵守甲方工作制度和劳动纪律，认真履行工作职责，完成工作任务，确保工作质量。
第三条乙方应按照甲方要求接受相关培训和考核，提升专业技能和业务水平。
第四条乙方应保守甲方的商业机密和公司信息，不得擅自泄露给任何第三方。
第五条甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险等相关费用，保障乙方权益。
第六条本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作结束。
甲方（盖章）：XX公司乙方（签字）：XXX
日期：年月日
附表一：工作内容与要求
1. 工作内容：XXX
2. 工作要求：XXX
以上为劳务派遣合同范本，双方应严格遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。
合同履行期间如有争议，双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均有权向有关劳动监督管理部门申诉。
特此立约。
【结束】。
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编号：
劳动合同书
（劳务派遣）
甲方：
乙方：
签订日期：年
月日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。
三、工作内容和工作地点
第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称
第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任
岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第七条乙方按用工单位的要求应达到
工作标准。
四、工作时间和休息休假
第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为
元。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按
支付乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十四条本合同的附件如下
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日劳动合同续订书
劳动合同变更书
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十二条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
为保管。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代。