单位办理退休流程范例
职工退休流程程序
职工退休流程程序
一、提出申请
职工须提前半年以上书面提出退休申请,并提交下列材料:
1. 身份证明原件;
2. 在本单位工作时间证明;
3. 个人在职期间业绩等情况简历;
二、公司审核
公司指定人员对申请进行审核,并逐级报负责人批准。
审核内容主要包括:
1. 申请者在职时间是否符合法定退休年限;
2. 在职工作业绩是否达到标准;
3. 是否存在违法失职等影响退休资格的情形等。
三、领取退休金
公司人事部按规定核算申请者在职期间应得的各项福利,如工资、带薪年假未领取部分等待遇。
并告知申请者领取退休金的流程和时间。
四、办理离职手续
退休申请通过后,申请者需到人事部办理离职手续,办理签字电脑清退、工位交接等事宜。
此外退休员工可保留部分职工福利,如医疗保险等。
五、颁发证书与勋章
公司负责人根据申请者在职工作情况,决定是否颁发荣誉证书或者牌
匾等;同时向退休员工致以感谢和欢送。
单位办理提前退休流程
单位办理提前退休流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!**单位办理提前退休流程**一、准备工作阶段。
在单位着手办理提前退休之前，有一系列的准备工作要完成。
事业单位职工退休申办流程
事业单位职工退休申办流程
一、准备材料
1. 本人身份证、户口簿、职工证等证明材料原件及复印件。
2. 单位开具的拟退休人员工作证明原件1份。
证明上需要注明姓名、出生年月、参加工作时间、拟退休时间、在本单位工作年限及职务等信息。
3. 个人账户本及社会保险缴费证明原件及复印件。
4. 经办人身份证原件及复印件。
二、申请审批
1. 将上述材料提交给本单位人力资源部门。
2. 人力资源部门会对材料进行审核,开具意见后报送单位主管部门。
3. 单位主管部门审批同意后,人力资源部门将材料报送上级主管部门。
4. 上级主管部门审批无误后,向社会保险经办部门下达退休决定书。
三、办理退休手续
1. 持退休决定书和上述材料到社会保险经办部门开户、确定退休待遇。
2. 到人力资源部门办理工作移交、离职手续。
3. 到工会办理退团手续。
4. 到本单位财务部门结清个人借款、欠费用等事宜,办理经济清算。
5. 领取退休证等材料。
四、办理退休金
每月按时到邮局领取退休金。
以上就是事业单位职工退休的基本申办流程。
职工应提前准备好所需材料,确保退休手续顺利办理。
事业单位退休证理流程
事业单位退休证理流程咱来说说事业单位退休证办理流程哈。
一、退休条件要知道。
一般来说呢，在事业单位工作的小伙伴，达到国家规定的退休年龄，男的60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，就可以考虑退休这件大事啦。
还有特殊情况呢，像从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男的满55周岁、女的满45周岁，连续工龄满10年的，也能退休。
这些条件就像一个个小关卡，过了就能迈向退休生活喽。
二、准备材料。
1. 基本材料。
咱得准备好本人的身份证原件和复印件，这就像咱的身份小名片，必须得带上。
还有户口本本人页的复印件，这个也是很重要的身份信息证明呢。
2. 工作相关材料。
工作证那是一定要的，它可是咱在单位工作的小标志。
劳动合同或者人事档案里关于工作经历的材料也得准备好，这能证明咱在事业单位工作的历程呀。
另外，工资表或者工资发放记录也不能少，这可是咱辛苦工作换来报酬的证据呢。
3. 退休相关材料。
退休申请表是必须要填的啦，这个表上要填写自己的基本信息、工作经历、退休申请时间等等。
还有社保缴费证明，这个可重要啦，它证明咱们这么多年交社保的情况呢。
如果有职称证书之类的，也带上，说不定在办理过程中能有点小惊喜哦。
三、办理流程。
1. 单位申报。
先把准备好的材料交给所在的事业单位人事部门。
这个时候呀，就像把自己的退休大事托付给单位一样，心里还挺有点小忐忑呢。
单位人事部门会审核这些材料，看看有没有缺漏或者不符合规定的地方。
他们审核得可仔细啦，就像在检查一件珍贵的宝贝一样。
2. 社保部门审核。
单位审核通过后，就会把材料报到社保部门啦。
社保部门可是掌管咱退休大事的关键部门呢。
他们会对材料进行再次审核，主要是看社保缴费情况是不是符合退休要求。
这个过程可能需要一点时间，咱就耐心等等，就像等自己心仪的快递一样。
3. 公示。
要是社保部门审核也通过了，就会进行公示。
一般会在单位或者社保部门的公告栏上公示一段时间，这个时候就像是把自己的退休消息告诉大家一样。
单位职工退休如何办理流程
《单位职工退休如何办理流程》
同学们，今天咱们来了解一下单位职工退休的办理流程。
先讲个小故事。
张伯伯在一家单位工作了很多年，终于到了退休的年龄。
那单位职工退休具体的办理流程是怎样的呢？
第一步，职工要达到法定的退休年龄。
一般来说，男性60 周岁，女性50 周岁或者55 周岁，具体要看工作岗位和身份。
第二步，职工本人或者单位提前准备好相关的材料。
这包括身份证、户口本、职工档案、社保卡、退休申请表等等。
第三步，单位的人事部门会对材料进行初步审核和整理。
第四步，将整理好的材料提交给社保部门进行审批。
第五步，社保部门会对职工的缴费年限、工作年限、退休年龄等进行审核。
第六步，如果审核通过，社保部门会计算出职工的养老金数额。
第七步，单位会通知职工办理退休手续，领取退休证。
比如说，张伯伯在办理退休的时候，发现自己有几年的工作经历没有记录在档案里，他赶紧找了以前的同事和单位开证明，才把这几年的工龄补上。
在办理退休的过程中，可能会遇到一些小问题，但只要按照规定和流程来，都能顺利解决。
同学们，虽然咱们现在距离退休还早着呢，但多了解一些知识也不错。
希望大家通过今天的介绍，对单位职工退休的办理流程有了一定的认识。
事业单位办理退休的条件和流程
事业单位办理退休的条件和流程宝子们，今天咱们来唠唠事业单位办理退休的那些事儿呀。
一、退休条件。
1. 年龄条件。
一般来说呢，男同志年满60周岁就可以考虑退休啦。
女同志稍微有点不同哦，女干部呢，年满55周岁就有资格办理退休手续；要是女职工，年满50周岁就差不多可以退休啦。
不过呢，这也不是绝对的哈，有些特殊工种或者因为身体原因啥的，可能会有提前退休的情况。
比如说像那种从事高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的职工，男同志满55周岁，女同志满45周岁，只要符合相关规定，也是可以申请退休的哦。
2. 工龄条件。
工龄这个事儿也很重要呢。
通常情况下，职工的连续工龄要满10年才可以办理退休。
这个连续工龄啊，就是你在事业单位工作的年限，中间要是有间断啥的，得按照规定去计算，可不能马虎哦。
二、退休流程。
1. 准备材料。
宝子们，这可是很关键的一步哦。
首先呢，你得准备好自己的身份证原件和复印件，这个就不用多说了吧，这是证明你身份的重要东西。
然后就是你的户口本，也是要原件和复印件都准备好。
还有你的人事档案，这个档案可重要啦，里面记录着你在事业单位工作的点点滴滴，像你的入职时间、工作经历、职称评定啥的，都在里面呢。
再就是你的养老保险缴费证明，这得去社保部门打印，证明你这么多年养老保险都交得好好的。
另外呢，如果有独生子女证的同志，这个证也带上，说不定还能享受一些额外的待遇呢。
2. 提出申请。
材料准备好了之后呢，你就得向你所在的事业单位提出退休申请啦。
这个申请可以是书面的，也可以是电子的，具体看单位的要求哈。
在申请里面呢，你要把自己的基本情况，像姓名、性别、出生年月、参加工作时间、工作岗位这些信息都写清楚，然后表明自己想要退休的意愿。
3. 单位审核。
单位收到你的申请之后呀，就会开始审核啦。
他们会核对你提交的材料是不是真实有效，你的退休条件是不是都符合。
这个过程可能需要一点时间呢，你也别太着急。
单位会有专门的工作人员去查看你的人事档案，核实你的工龄、年龄这些信息，还会跟社保部门去核对你的养老保险缴费情况。
单位如何给职工办理退休手续流程
单位如何给职工办理退休手续流程
一、办理条件
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、办理材料
1、填写退休人员审批表一式三份，有单位的加盖单位公章并签署意见。
2、职工养老保险手册、参保缴费资料。
3、本人身份证原件及复印件1份。
4、企业职工档案。
5、退伍转业军人持退伍证原件及复印件2份。
6、一寸免冠照片4张。
7、病退人员提供《职工劳动能力鉴定审批表》、提退人员提供《特殊工种确认表》。
三、办理流程
1、参保人员到达法定退休年龄时，当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人，凭材料办理，到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休。
2、退休办理后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老金卡。
3、企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。
工勤人员退休流程
工勤人员退休流程
一、提出退休申请
1. 工勤人员需要在退休前3个月向单位提出退休申请,并填写退休申请表。
2. 在申请表中需注明姓名、出生日期、入职日期、当前部门等个人信息。
3. 申请表需要本人签名确认,并附上身份证复印件。
二、单位审核确认
1. 单位人力资源部门收到申请后,需要核对申请人的个人信息和工龄是否符合退休条件。
2. 人力资源部门会计算申请人的退休金数额,核定退休日期。
3. 人力资源部门会制作退休审批表,连同申请表和有关材料上报单位主管部门。
三、办理退休手续
1. 得到单位主管部门审批同意后,人力资源部门会通知申请人做离职手续。
2. 申请人需要到各相关部门办理工作交接,清点物品,关闭账户等离职
手续。
3. 人力资源部门会发给申请人退休决定书,并指导其后续的社保缴费等事宜。
四、领取退休金
1. 退休决定生效后,申请人即成为退休人员,可以开始领取退休金。
2. 退休金会按月发放到退休人员的银行账户。
3. 退休人员可以按规定享受一定的退休生活待遇。
4. 退休人员应配合单位做好退休登记,并参加单位组织的退休人员活动。
办理退休手续流程详细步骤
办理退休手续流程详细步骤全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：一、准备材料1.身份证原件及复印件：办理退休手续需要提供身份证的原件和复印件，以便核对个人身份信息。
2.工作单位的离职证明：退休前需向工作单位提出离职申请，领取离职证明。
3.个人社会保险缴费证明：在办理退休手续前需要向社保部门查询个人社会保险的缴费情况。
4.个人工资收入证明：提供个人近几年的工资收入证明，用于计算养老金的发放标准。
5.医疗保险证明：如有医疗保险情况，需提供医疗保险相关材料。
6.其他相关证件：根据个人情况，可能还需要提供其他相关证件，如户口簿、结婚证等。
二、办理退休手续具体步骤1.向工作单位提出退休申请：首先需要向工作单位提出书面的退休申请，说明退休的原因和日期，并带好个人身份证和离职证明。
2.核对个人社会保险缴费情况：在向社保部门查询个人社会保险缴费情况后，核对是否符合退休条件。
3.提交退休申请材料：将准备好的材料提交给工作单位人力资源部或相关部门，进行初步审核。
4.申请退休金计算：根据个人的工资收入情况和缴费年限，计算个人的退休金发放标准。
5.确定退休日期：经过审核确认后，确定个人的退休日期，并向个人发放退休证明。
6.办理退休手续：在退休日期前，个人需携带相关证件到社保局或人力资源部门，办理具体的退休手续。
7.协助转移个人社会保险关系：在办理退休手续时，需要协助转移个人社会保险关系，确保养老金的正常发放。
8.领取养老金：完成以上手续后，个人可以每月按时领取退休金，享受晚年生活。
三、注意事项1.提前规划退休计划：在办理退休手续前，建议提前规划好退休计划，包括财务管理、生活安排等。
2.妥善保管相关证件：在办理退休手续时，需要准备多份证件，务必妥善保管，避免遗失。
3.遵守相关规定：办理退休手续时需遵守相关规定，如提前准备材料、按时办理手续等。
4.及时向工作单位报告：如有异常情况，需及时向工作单位报告，协商解决。
办理退休手续是一个较为繁琐的程序，需要提前规划好，准备相关材料，并注意遵守相关规定，确保顺利退休并享受晚年生活。
国企单位办理退休流程
国企单位办理退休流程
同学们，今天咱们来了解一下国企单位办理退休的流程。
在国企工作的叔叔阿姨们到了一定年龄，就要办理退休，享受悠闲的退休生活啦。
第一步，临近退休年龄的时候，单位的人事部门会提前通知本人。
比如说，有位阿姨还有几个月就要退休了，人事就会告诉她要准备相关的东西。
第二步，退休人员要准备好自己的身份证、户口本、社保卡等证件。
第三步，填写退休申请表。
这个表上要填写个人的基本信息、工作经历等等。
第四步，提交相关的材料给单位的人事部门。
人事部门会进行初步的审核。
第五步，单位会把退休人员的材料上报给上级主管部门进行审批。
第六步，审批通过后，会核算退休人员的养老金。
这包括根据工作年限、缴纳社保的情况等来计算。
第七步，办理完所有手续后，退休人员就可以正式退休啦，开始领取养老金。
给大家讲个小故事。
有位叔叔在国企工作了一辈子，快退休的时候，心里还有些不舍。
但是按照流程一步步办理完退休，拿到第一笔养老金的时候，他感到很欣慰，觉得自己的工作生涯有了一个圆满的句号。
同学们，虽然咱们现在还用不到办理退休，但了解一下也是有好处的。
不知道大家对国企单位办理退休流程是不是清楚一些了呢？。
单位给职工办理退休流程
单位给职工办理退休流程
总体流程
1. 线上申请
江苏省人社局网上服务大厅单位办事社会保险企业职工基本养老保险服务企业职工基本养老保险退休审批，生成企业职工退休审批表【3份】
2 .递交材料
用人单位或档案托管机构递交材料【装订成册放入档案袋】工作人员会给“受理通知书” 【社会保险部门接收档案及报审表→告知20个工作日后领取审批结果】
【在此期间，退休人员本人携带身份证去社保经办机构或银行网点办理“江苏省社会保障卡”即第三代社保卡并且去所选银行的任一网点激活银行卡功能】3.审批通过后，办理养老待遇核定及医保退休
登录单位社保CA查看办理进度，审批通过后，
携带“受理通知书”，去“养老待遇核定窗口”工作人员会给“职工基本养老保险待遇核定表”和“退休证” 【此时就可以看到领取的养老金额】。
企业人员退休手续办理流程
企业人员退休手续办理流程一、退休流程概述随着人口老龄化的加剧和劳动力的不断减少，退休制度越来越受到关注。
对于企业人员而言，退休是每个人都会面对的一个重要转折点，也是企业人力资源管理工作中不可忽视的一环。
一个规范、完善的退休手续办理流程，对于企业和员工双方都至关重要。
企业人员退休手续办理流程包括退休申请、资格认证、材料准备、报批审批、办理离职手续等多个环节，需要符合相关法律法规和公司政策，确保退休人员的合法权益得到保障，也能保障企业的稳定发展。
下面将详细介绍企业人员退休手续办理的具体流程。
二、退休申请1. 提出申请企业人员退休手续办理的第一步是员工向企业提出个人退休申请。
员工通常需要在退休前提前一定时间向人力资源部门提交书面申请，并附上相关的证明材料。
申请书上需包括个人的基本信息、退休日期、申请理由等内容。
2. 部门审批企业接到员工的退休申请后，部门领导或相关主管领导需对申请进行审批。
部门领导需要核实员工的退休申请是否符合公司政策和法律规定，审批通知员工及时将审批结果通知退休人员。
如果申请被批准，出具相关文件；如果申请被拒绝，就应该解释拒绝的理由，并告知员工可以向人事部门提出上诉。
3. 人事部审批退休员工的申请通过部门审批后，需要向企业的人事部门提交相关材料，进行最终的审批。
人事部门将核实员工的退休资格、福利待遇、相关离职手续以及员工与企业之间的清账情况等。
审批通过后，企业将出具相关的退休证明、离职协议等文件，通知员工。
三、资格认证1. 退休资格认证企业人员退休手续办理流程中的第二步是退休资格认证。
人事部需核实员工的退休资格，包括员工的退休年龄、工龄、社保缴纳情况等。
员工符合法定退休年龄和其他退休条件时，被认定为合格退休人员。
2. 电子档案核查员工退休前，人事部门需要对员工的电子档案进行核查。
核查的内容包括员工的个人信息、员工的工作绩效、职务任免情况等。
员工需确保电子档案的完整性和准确性，保证办理离职手续时的顺利进行。
到达退休年龄单位退休手续流程
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在办理退休之前，需要做好一系列的准备。
陕西企业职工退休办理流程
1
陕西企业职工退休办理流程
陕西企业职工退休办理流程：
1.职工申请：填写《退休申请表》
2.单位审核：所在单位核实信息，加盖公章
3.资料提交：携带身份证、社保卡等至社保局
4.社保初审：县社保局审查资料，核算待遇
5.人社复核：县人社局对退休资格复审
6.审批决定：作出退休审批，发放退休证
7.养老金发放：社保局按月支付养老金
(职工)→(填写申请表)→(单位盖章)→(社保局)→(初审、核算)→(人社局)→(退休审批、发证)→(社保局)→(按月发放养老金)
注：箭头表示流程走向，括号内为对应环节涉及的主体或文件。
1。
退休养老金单位办理流程
退休养老金单位办理流程一、准备工作。
咱先来说说这退休养老金单位办理，那可是有不少前期准备工作要做的。
单位得先确定这位员工是不是真的达到退休年龄啦。
这可不能马虎，年龄可是个硬指标呢。
比如说正常情况下男职工满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周岁。
不过也有特殊情况，像一些从事特殊工种的职工，可能退休年龄会提前。
这时候单位就得好好核对员工的档案，看看他的工作经历是不是符合特殊工种提前退休的要求。
然后呢，还得查看员工的社保缴费情况。
社保就像咱们的一个大储蓄罐，每个月往里存钱，退休了才能取出来养老金。
单位要确保员工的社保是足额按时缴纳的，没有欠费的情况。
要是有欠费，那得赶紧补上，不然会影响养老金的办理哦。
这就好比盖房子，地基没打好，房子怎么能稳稳当当的呢。
二、提交申请。
准备工作都做好了，就可以提交退休养老金的申请啦。
这个申请可不是随便写写就行的。
单位得填写专门的退休申请表，这个表上的信息可得填准确了，像员工的姓名、身份证号、工作岗位、参加工作时间这些重要信息，一个都不能错。
要是填错了，就像给养老金的办理之旅设了个小陷阱，可能会耽误好多事儿呢。
申请表填好之后，要附上一些相关的证明材料。
比如说员工的身份证复印件，这就像是员工的身份小卡片，证明这就是本人。
还有档案里的一些重要材料，像招工表、劳动合同之类的，这些都是员工工作历程的见证者。
把这些材料都准备齐全了，就像给养老金的申请包裹了一层厚厚的保护层，让它能顺顺利利地被受理。
三、审核环节。
提交了申请和材料之后，就进入审核环节啦。
这审核就像是一场严格的考试，相关部门会对单位提交的所有东西进行仔细检查。
他们会查看申请表的填写是否规范，证明材料是否真实有效。
要是发现有什么问题，就会给单位反馈，让单位重新修改或者补充材料。
这时候单位可不能嫌麻烦，要积极配合，就像学生对待老师的批改意见一样认真。
审核的内容还包括员工的退休条件是否真的符合规定。
这就像是在给员工的退休资格做一个全面的体检。
单位办理退休手续步骤
单位办理退休手续步骤
1. 收集员工退休申请材料
- 员工个人填写退休申请书
- 提供身份证、劳动合同等相关证明材料的复印件
- 提供近期体检报告
2. 核实员工退休条件
- 核对员工年龄、工作年限等是否符合国家规定的退休条件
- 查验员工的社会保险缴费记录
3. 办理内部手续
- 组织相关部门对员工的工作进行审核和交接
- 办理员工的终止合同、最后一次工资结算等手续
4. 向社会保险经办机构申请办理退休手续
- 准备员工的相关证明材料
- 填写退休申请表并提交给社会保险经办机构
5. 等待审批
- 社会保险经办机构将对员工的资料进行审核
- 通过审核后，为员工办理退休手续
6. 发放退休金
- 员工退休手续办理完毕后,社会保险经办机构将为其发放退休金 - 单位可协助解决员工的后续相关事宜
以上是单位为员工办理退休手续的一般流程,具体操作细节可能因地区和单位情况而有所不同,需要遵循当地的相关规定执行。
领导办理退休的流程
《领导办理退休的流程》同学们，今天咱们来讲讲领导办理退休的流程。
比如说，咱们单位的王领导，工作了很多年，到了退休的时候啦。
第一步呢，王领导得提前一段时间和单位的人事部门沟通，表达自己要退休的想法。
这就像是提前跟单位打个招呼，说：“我准备要休息啦。
”有一回啊，另一位领导李领导因为没提前沟通好，结果后面的事情就有点乱套。
沟通好了之后，第二步，人事部门就开始忙活起来啦。
他们要仔细核实王领导的工作年限、社保缴纳情况等等。
这时候王领导心里也有点小紧张，不知道会不会有啥问题。
核实完没问题，第三步，王领导就得准备各种材料啦。
像身份证、工作履历证明、社保相关的材料等等。
王领导把这些材料都整理得井井有条，可认真啦。
材料准备齐全，第四步，交给人事部门。
人事部门的工作人员会一项一项地仔细检查。
要是有材料不符合要求，王领导还得重新准备。
有个赵领导就因为有份材料出了差错，又费了好大的劲才弄好。
材料审核通过后，第五步，就是等待审批啦。
在这个过程中，王领导有时候也会着急，盼着能快点审批通过。
终于审批通过了，第六步，单位会为王领导办理退休的各种手续，核算退休金。
最后，王领导就可以开开心心地享受退休生活啦。
同学们，这下你们知道领导办理退休的大概流程了吧？《领导办理退休的流程》同学们，咱们一起来了解一下领导办理退休的流程。
假设咱们公司的张领导要退休啦。
第一步，张领导先找到人事部门的负责人，很郑重地说自己要退休。
这时候，人事部门的负责人就会认真记录下来。
接着，第二步，人事部门开始收集张领导的各种信息，比如入职时间、工作岗位变动情况等等。
这可不能出错，每一个细节都很关键。
有一次，刘领导的信息收集就出了点小差错，还好及时发现改正了。
第三步，张领导按照要求准备各种材料。
他把家里的柜子翻了个遍，找那些重要的文件和证明。
材料都找齐了，第四步，张领导把它们交到人事部门。
工作人员接过材料，仔仔细细地查看。
要是发现有遗漏或者错误，张领导就得赶紧补全或者修改。
退休手续办理流程【模板】
退休手续办理流程
1、应退人员所在单位接到退休通知后，单位领导应及时与本人谈话，做好工作交接。
2、应退人员接到通知后,到人事处劳动工资科办理有关手续,并提供以下材料:
(1)近期2寸彩色照片一张,用于办理退休证；
(2)独生子女的人员,同时提供独生子女证复印件；
(3)到人事处领取《退休通知书》后，再到所在单位、资产管理处、校医院办理相关手续，然后将《退休通知书》送交人事处；
(4)退休人员到人事处劳动工资科领取《退休证》。
3、执行退休工资后，持退休证到财务处办理住房公积金手续。
4、通知相关单位到人事处劳动工资科领取相关人员退休文件。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
单位办理退休流程
1、写申请的格式申请
：
本人***，性别*，****年**月**日出生，身份证号码：**************，现住址：********，联系电话：*********。
参加工作日期****年**月**日，（如果是特殊工种，写上在哪个单位从事的工种年份）。
现本人已达到（正常/特殊工种）退休年龄，特申请办理退休，请贵所给予办理。
申请人：╳╳╳
╳╳年╳╳月╳╳日程序用法：
一、程序安装：
1、把从北京市人力资源网上下载的安装文件拷入电脑再进行安装，不能在U 盘上直接安装。
且电脑中不能有报税的程序，这两个文件冲突，导致养老保险待遇核出来的数值不准确。
2、程序安装完成之后,如果在每年年初新的北京市职工平均工资未出来之前,
必须手动做参数维护.点”参数维护”按钮,进入参数维护界面,把XXX年1-3、4-12月的数据填写上，所填数同上年的一样，
二、待遇核准：
分别导入个人信息及缴费信息，即GRXX,JFXX,两条确定，然后点要做手续的人员的身份证号，出现退休种类选择，一般选正常，确定；如果是占地，应选择涉农人员，再看安置占地转工的年限，1993年10月以前选16号令以前，1993年10之后选16号令期间，然后点确定；
输入批准退休年月、退休种类（正常，因病，特殊工种）、住址、邮编，注意：‘应缴费起始年月’，一般情况系统默认为1992年10月（例如：如果单位参加保险时间为95年10月，就应在‘应缴费起始年月’改为95年10月）；占地人员应为实际缴费即‘参加工作时间’对应的时间；特殊工种退休‘工种性质’
选有毒有害，病退选“因病”，‘是否达到丧失劳动能力’选是，劳动能力鉴定号必填。
点中间部分z实指数空白旁的有笔的标志，
出现z实指数计算的模块后，
如果有中断缴费，就点编辑中断月份（即应缴未缴月，需比对缴费情况表，中断期间如有办理领取失业金手续，将中断月数减去相应的月数，例：2004.3-2006.02领取失业金，实际发生中断月数为2004.----12，2005---12，2006---3，即可将此中断月数变更为2004--2，2005---0，2006---1，如此人有停止领取失业金手续不计，只看领取时限，即中断月份减去相应领取失业金的月份，留下的月数为应编辑的月数（看保险明细，中断的月份领取失业金，从中断月数中减去领取失业金月；如果中断月既没交保险也没有领取失业金，则原中断记录不变），保存，确定，退出。
再点此模块下面靠左“计算”，z实指数出来后，点上面的保存，确定，退出。
如果没有间断缴费，则直接点计算，z实指数出来后，点上面的保存，确定，退出
再点核准表下面183号令的计算，出来结果后，点上面的保存并打印医疗视同：不在养老程序里面，只是顺便提一下
视同起止时间：起为参加工作时间，至2005年3月，2005年3月以后依电脑里的实际缴费记录为准。