人大常委会人事任免工作经验总结

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人大机关选人用人工作总结

人大机关选人用人工作总结人大机关选人用人工作一直是一项重要的工作，关系到机关各项工作的开展和发展。

近年来，人大机关选人用人工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

下面就对人大机关选人用人工作进行总结和分析。

首先，人大机关选人用人工作在选拔人才方面取得了一定的成绩。

通过多种渠道，如公开招聘、内部选拔等方式，选拔了一批政治素质高、业务能力强的人才，为机关各项工作的开展提供了有力的保障。

同时，也注重对人才的培养和激励，使其在工作中能够充分发挥自己的才能和能力。

其次，人大机关选人用人工作在用人管理方面也取得了一定的成绩。

通过建立健全的用人管理制度，规范了用人行为，提高了用人效率，确保了用人公平公正。

同时，也注重对人员的考核和奖惩，激励人员的积极性和创造性，使他们更好地为机关各项工作服务。

然而，人大机关选人用人工作也存在一些问题和不足。

一是在选拔人才方面，存在一定的盲目性和随意性，导致选人不够科学和合理。

二是在用人管理方面，存在一些用人不当和用人失误的情况，影响了机关各项工作的开展和发展。

因此，为了进一步改进人大机关选人用人工作，需要采取一系列措施。

一是建立健全的选拔机制，加强对人才的评估和筛选，确保选人科学、合理。

二是完善用人管理制度，加强对人员的考核和监督，提高用人效率和质量。

三是加强对人才的培养和激励，激发其工作动力和创造力，为机关各项工作的开展和发展提供更好的保障。

总之，人大机关选人用人工作是一项重要的工作，关系到机关各项工作的开展和发展。

通过总结和分析，可以更好地发现问题和不足，进一步改进工作，提高工作效率和质量。

相信在各级领导的关心和支持下，人大机关选人用人工作一定会取得更好的成绩。

人事任免工作交流材料

人事任免工作交流材料
尊敬的各位领导：
大家好！
在这次人事任免工作交流中，我想分享一些我在过去一年中的工作经验与收获。

以下是我总结的一些注意事项和建议：
1. 充分了解员工的能力和潜力：在进行任免决策之前，我始终坚持通过面谈、观察和评估等方式充分了解员工的优势、能力和潜力，以便做出更准确的决策。

2. 确保公平公正：在任免过程中，我们要遵循公平公正的原则，不偏颇地对待每一位员工。

任免决策要基于客观的数据和评估结果，避免任性或个人喜好的干扰。

3. 强调团队合作：在人事任免过程中，我始终强调团队合作的重要性。

在选择团队成员时，除了考虑个人的能力外，还要评估他们的团队合作和沟通能力，确保团队的协作效率和工作氛围。

4. 员工培养与发展：在进行人事任免时，我们要密切关注员工的发展需求，并提供相应的培训和发展计划。

通过定期的反馈和指导，帮助员工不断提升自身能力和才华，为公司的发展提供更强有力的支持。

5. 灵活应对变化：在动态的组织环境中，人才的变动和调整是
不可避免的。

我们要具备灵活应对变化的能力，及时调整组织结构和人员配置，以适应市场和业务发展的需要。

以上是我在人事任免工作中的一些建议和经验总结，希望能为大家提供一些参考和启示。

感谢各位领导的聆听！
祝好！
此致
敬礼。

人大人事任免调研报告

人大人事任免调研报告人大人事任免调研报告一、调研目的人大人事任免对于一个组织的顺利运转和高效发展至关重要。

本次调研旨在了解人大人事任免政策的实施情况，发现存在的问题，并提出解决方案，以进一步提高人大人事任免工作的质量和效率。

二、调研方法通过问卷调查、面对面访谈和资料搜集等方式，获取相关数据和信息，进一步分析人大人事任免的现状和存在的问题。

三、调研结果1.人大人事任免政策的贯彻情况通过调研发现，大多数参与调查的人士对人大人事任免政策的贯彻情况表示满意。

他们认为人大人事任免政策既充分尊重干部的知识背景和工作经验，又注重选拔人才和激发潜能，能够确保人大工作的稳定性和高效性。

2.人大人事任免政策存在的问题尽管人大人事任免政策得到广泛认可，但调查发现也存在一些问题。

首先，一些调查对象认为当前的人大人事任免程序过于繁琐，办理时间较长，影响了工作效率。

其次，在具体操作上，一些管理人员对任免干部的审查不够严格，导致一些不适合担任职务的干部被提拔，影响了人大的形象和工作质量。

3.解决方案和改进措施为了进一步优化人大人事任免工作，我们提出以下建议：（1）简化人大人事任免程序，缩短审批时间。

可以采用信息化管理系统，进行电子审批和办理，提高工作效率和准确性。

（2）加强对干部的考核和评估，确保人大人事任免的公正性和专业性。

可以建立完善的考核体系，对提拔的干部进行全面的评估，包括个人素质、绩效考核和群众满意度等。

（3）加强人大人事任免政策的宣传和培训，提高干部的政策意识和执行能力。

可以通过定期组织人大干部参加培训班和专题讲座，加强他们对人大人事任免政策的理解和应用能力。

四、结论通过本次调研，我们了解到人大人事任免政策在大多数情况下得到了良好的执行。

然而，也存在一些问题需要解决。

我们建议简化人大人事任免程序，加强干部考核和评估，并加强政策的宣传和培训。

相信在进一步改进措施的推动下，人大人事任免工作会进一步提高，为人大的发展提供坚实的人才保障。

办理人事任免,加强任后监督

二、认真学习调研，努力完成县乡人大换届选举工作任务
今年是市县乡的换届选举并完成县乡两级的换届选举工作是今年的重要任务。

一年以来，县从人事代表，是换届选举工作的直接参与否。

一是学习深刻领会《宪法》、《选举法》、《组织法》、《代表法》，四川省《选举法》实施办法和省市委及人大的相关文件的精神实质，在此基础上，，深入各乡镇、各社区、派出所、各机关、企业、学校进行调研，分析掌握全县的人口数据，为制定换届选举方案打下基础；二是会同办公室共同研究制定换届选举工作方案；三是认真培训换届选举工作人员，强力宣传《选举法》等相关的法律法规，严格依法开展选举工作；四是按照分工认真，检查督促各乡镇、各选区，按照时间节点开展各阶段的工作；五是认真及时、准确的搜集整理和上报选举工作的情况和表册。

深受省市人大领导和相关部门的高度评价。

三、办理人事任免，加强任务监督。

今年县人大共事代表工委，认真承办了县人大主任会议，县人民政府和县人民法院、县人民检察院提请人大常委会人事任务任免工作，在这些任免中，我们均严格按照县人大常委会任免办法的规定进行操作，对任命人员，坚持任前法律知识考试制度，以增强任命人员的法律意识和人大意识。

常委会注重把任免权和监督权有机结合起来，加强对任命人员的任后监督。

对常委会任命的“一府两院”的干部，通过常委会述职票决测评，将测评结果在常委会上宣布后，反馈给县委县政府、法院、检察院主评领导和县委组织部。

切实做好人大人事任免工作

切实做好人大人事任免工作在人民代表大会闭会期间，对国家机关工作人员进行任免，是宪法和地方组织法赋予地方各级人大常委会的一项重要职权。

如何行使好这一职权？笔者结合自身体会谈一些看法。

规范准备工作，是做好任免工作的前提地方人大常委会行使任免权不是简单的办手续、走形式，要切实做好任免前的各项准备工作，严格按照法律程序办事。

一是提请机关必须在人大常委会会议10天前送交提请报告及相关材料。

不按规定时间提交的，不能提请本次常委会会议审议。

二是要把好材料审查关。

由人大常委会有关工作机构对报送的材料进行认真审阅，发现不符合要求的，退回提请机关重办或要求补报有关材料。

三是广泛了解拟任免人员的情况。

由人大常委会机关单独组织调查组到拟任免人员所在单位，采取走访、召开座谈会、进行民意测评等方法，广泛了解拟任免人员德、能、勤、绩和任职资格是否符合法律规定，以及贯彻人大决议、决定的情况。

四是对拟任免人员进行法律知识考试。

要把对无正当理由不按时参加法律知识考试者和考试不及格者一律不提请常委会会议审议表决作为一项硬条件规定下来。

坚持主任会议初审，是做好任免工作的保证人事任免议案提交人大常委会会议审议之前，必须召开主任会议进行初审。

在人大常委会全体组成人员中，主任、副主任比较了解干部的全面情况，特别是人大常委会主任，一般都列席同级党委的常委会会议，对拟任免人选从提出到确定都有所了解。

坚持主任会议初审，研究处理任免中可能出现的问题，是非常必要的。

主任会议审议时，组成人员要根据党的干部路线和政策，着重围绕拟任免人员有无胜任拟任职务的才能或被免职原因、群众是否公认等方面进行审议。

主任会议在审议中如对拟任免人员有不同意见，可以请提请机关加以考虑；对多数人认为有问题的，就需要及时与提请机关沟通协商。

对不成熟人选不可勉强通过。

主任会议除对拟任免人选进行审议外，还应对机关人事工委初审的拟任免人员的有关材料进行审核，为开好常委会会议提供保证。

关于人事任免的常委会汇报材料

关于人事任免的常委会汇报材料标题：关于人事任免的常委会汇报材料
引言概述：
人事任免是组织管理中的重要环节，对于一个机构或组织的运作和发展具有重要影响。

为了确保人事任免工作的公正、透明和科学性，我们特向常委会汇报相关情况。

本文将从五个大点进行阐述，包括人事任免的重要性、程序的规范性、选拔标准的科学性、公平性的保障以及人事任免的效果评估。

正文内容：
1. 人事任免的重要性
1.1 人事任免对组织运作的影响
1.2 人事任免对组织发展的推动作用
1.3 人事任免对员工积极性和士气的影响
2. 程序的规范性
2.1 人事任免程序的法律依据
2.2 人事任免程序的操作规范
2.3 人事任免程序的公开透明性
3. 选拔标准的科学性
3.1 人事任免的背景调查和资格审核
3.2 人事任免的面试和考核评估
3.3 人事任免的综合评估和决策依据
4. 公平性的保障
4.1 人事任免的公平竞争机制
4.2 人事任免的信息公开和公示
4.3 人事任免的申诉和监督机制
5. 人事任免的效果评估
5.1 人事任免后的组织运作效果
5.2 人事任免后的员工满意度调查
5.3 人事任免后的绩效评估和改进措施
总结：
人事任免是组织管理中不可忽视的重要环节。

通过规范的程序和科学的选拔标准，可以确保人事任免的公平性和科学性。

同时，人事任免的效果评估也是必要的，以便及时调整和改进任免决策。

我们将进一步加强人事任免工作的规范性和透明度，确保组织的稳定和发展。

人代会工作人员工作总结

人代会工作人员工作总结
人代会是国家的重要机构之一，其工作人员承担着重要的责任和使命。

在过去的一年里，人代会工作人员们以饱满的热情和高度的责任感，积极投入到各项工作中，为人代会的顺利运行和国家的发展做出了积极贡献。

下面就让我们来总结一下人代会工作人员的工作情况。

首先，人代会工作人员在履行职责方面表现出了高度的责任感和敬业精神。

他们认真履行职责，积极参与各项会议和讨论，为国家的重大决策提供了有力支持。

在立法工作中，他们认真研究各项法律法规，积极提出建议和修改意见，为国家法制建设做出了重要贡献。

其次，人代会工作人员在服务群众方面也表现出了突出的工作能力。

他们深入基层，了解群众的需求和诉求，积极协调解决各类矛盾和问题，为人民群众排忧解难。

在代表工作中，他们积极反映群众意见，为人民群众争取利益，努力为人民群众谋福祉。

此外，人代会工作人员还在加强自身建设方面取得了显著成绩。

他们积极学习党的理论和国家政策，不断提高自身的政治素质和业务水平。

在工作中，他们互相学习、互相帮助，形成了良好的工作氛围和团队合作精神。

总的来说，人代会工作人员在过去的一年里取得了丰硕的成果，为国家的发展和人民的幸福做出了积极贡献。

但同时也要看到，人代会工作人员在工作中还存在一些不足之处，需要进一步改进和提高。

相信在党和国家的正确领导下，人代会工作人员一定会不断进步，为国家的繁荣和人民的幸福作出更大的贡献。

区人大人事代表工作委员会年终工作总结_区人大人事代表工委工作总结

区人大人事代表工作委员会年终工作总结_区人大人事代表工委工作总结一、总体情况随着社会经济的发展和改革开放的不断深化，人民代表大会制度在我国的实践中不断完善和发展。

作为人民代表大会制度的重要组成部分，区人大人事代表工作委员会在过去的一年中充分发挥其职能作用，认真履行职责，为促进人民代表大会制度的健康发展和保障人民群众的合法权益作出了积极的贡献。

下面，我们就过去一年的工作进行总结和回顾。

二、工作总结1.认真履行代表职责区人大人事代表工作委员会是区人大的常设工作机构，主要负责选举产生人大代表和相关工作。

在过去的一年中，我们认真履行代表职责，积极参与人大代表选举工作，做好选举候选人的审核工作，确保选举工作的公正、公开和民主。

我们还积极组织代表参与相关议题研究和决策，充分发挥代表作用，为区域发展和人民利益发声。

2.加强工作机构建设为了更好地履行职责，我们注重加强工作机构建设，建立完善了各项工作制度和规章，规范了工作程序，确保了工作的顺利进行。

还加强了人员培训和队伍建设，提高了工作人员的综合素质和业务水平，为更好地开展各项工作打下了坚实的基础。

3.积极参与社会服务工作作为人大代表工作委员会，我们注重积极参与社会服务工作，关心并解决人民群众的实际困难和问题。

在过去的一年中，我们深入基层，开展了一系列的调研和走访活动，了解人民群众的意见和建议，为他们解决了一些实际困难。

还积极参与社会公益活动，为社会和谐稳定作出了积极的贡献。

4.加强对外交流与合作为了更好地履行职责，我们还加强了对外交流与合作，积极参与一些相关组织和团体的交流活动，与其他地区的人大代表工作委员会保持密切的联系和合作，分享经验，促进共同发展。

通过这些交流与合作，我们不断提高了工作水平，为更好地服务人民代表大会制度的发展做出了积极的贡献。

三、工作存在的问题在过去的一年中，我们也意识到了一些存在的问题和不足，主要集中在以下几个方面：1.工作效率不高由于工作量较大，工作人员相对不足，导致工作效率不高，有些工作没有得到及时的处理和解决，影响了工作的质量和效果。

县人大常委会工作总结

县人大常委会工作总结篇一：县人大工作总结县人大工作总结-总结[]一年来，县人大常委会在县委的正确下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要为指导，全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会，认真开展保持共产性教育，依法行使宪法和法律赋予的各项职权，按照县十三届人大三次有关开展，议大事，抓重点，求实效，促进我县跨越发展和全面进步，各项工作取得了新的成绩，。

一、工作监督抓重点，依法决定重大事项常委会把发展作为第一要务，紧紧围绕县委关于经济社会发展的重大决策开展工作，切实加强工作监督，促进我县经济社会全面协调发展。

常委会分别听取和审议了县人民政府20XX年国民经济和社会发展的和20XX年上半年财政预算执行情况的报告，20XX年财政决算。

常委会组成人员在审议中，要求县人民政府要做好经济运行“提速”“提质”的，围绕县十三届人三次会议提出的各标任务，进一步检查落实，努力完成。

常委会重视和加强对财政预算的监督，通过，提出审议意见，建议政府要坚持可持续发展，注重科学生财；坚持应收尽收，严格依法聚财；立足于公共需要，公平合理用财；坚决稳定基层，缓解乡镇困难。

为此，县人民政府严格按照县委、政府两办下发的14、15、16号三个文件精神，采取有力，加强对公用开支的和控制，取得了比较好的效果。

常委会听取和审议了县人民法院、县人民检察院20XX年上半年工作情况的报告，县人民法院执行工作情况的报告和县人民检察院自侦案件办理情况的报告，对促进“两院”工作起了很大的推动作用。

另外，常委会还听取和审议了县人民政府关于城市维护建设资金20XX年计划执行情况和20XX年计划安排的报告，并批准了##县20XX年城市维护建设资金计划安排。

常委会准确把握关系人民群众切身利益的热点、难点问题依法履行职责，强化监督，听取和审议了县人民政府关于教育发展情况的报告以及社会治安治理工作情况的报告。

在高中教育方面，要求县政府要高度重视高中的债务偿还问题，大力整顿招生秩序;在社会治安治理工作方面，要求要重点打牢基层基础，建立社会治安长效机制，进一步加强公安及司法队伍建设。

区人大人事代表工作委员会工作总结

区人大人事代表工作委员会工作总结导读：本文区人大人事代表工作委员会工作总结，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

区人大人事代表工作委员会工作总结201*年，我委在区人大常委会的领导下，紧紧围绕年度工作要点，积极开展工作，出色地完成了全年工作任务，现作如下简要总结：一、认真做好代表工作，充分发挥代表作用1、抓工作部署。

为切实抓好代表工作，做到早安排，早部署，年初草拟了《区人大常委会201*年人大代表工作安排意见》，并以常委会的文件下发到各乡镇人大主席团、街道人大工委及区级综合部门各代表小组，确保了代表工作的有序开展。

2、抓代表小组的组建和活动开展。

指导各乡镇人大主席团、街道人大工委、区级综合部门组建市区乡镇人大代表小组608个，同时下发文件组织代表开展学习、视察、调研等活动，充分发挥了代表作用。

区人大常委会主任刘青宁及常委会各位领导高度重视代表工作，多次深入到所联系的代表小组督促开展代表活动，亲自组织市、区人大代表开展了城市重点项目建设、交通建设、水利工程建设、保障性住房建设、社会保险等工作的视察、调查等活动。

各乡镇人大主席团围绕区人大常委会的各个议题，组织代表及时开展调查、视察、执法检查，促进了各项工作的顺利开展。

3、落实代表联系选民制度。

一是为新当选的区人大代表建立了履职档案，记录其参加活动及联系选民等工作开展情况。

二是落实了区人大常委会各组成人员在各自选区联系2个代表小组和2名代表，并分别深入联系代表的家中，听取意见，了解情况，指导生产，解决具体问题，帮助致富。

三是落实了代表联系选民制度，每个乡镇都落实了每个代表联系3至5名选民，全区四级人大代表3070名共联系选民15000多人（户）。

4、依法做好补选区人大代表工作。

换届后，因个别代表工作变动，**区人大代表出现了空缺。

区人大常委会决定于12月20日在三汇镇、玉井乡等18个乡镇的20个选区补选20名区人大代表。

我委认真指导，依法做好了人大代表补选工作。

人大主任做好人大工作的经验和体会_心得体会

人大主任做好人大工作的经验和体会本文是关于心得体会的人大主任做好人大工作的经验和体会，感谢您的阅读！我是被xxx第xxx届人大选举为常委会主任的，经过连续两届的不懈努力，工作取得了一定成绩。

人大工作环境得到了进一步改善。

现在，我县形成了党委重视支持人大工作，“一府两院”自觉接受人大监督，人大积极主动履行职权的良好氛围。

几年来的工作实践感受颇深：做好人大工作必须坚持和依靠党的领导，紧紧围绕发展这一执政兴国第一要务，依法履行职责，与时俱进，开拓创新。

具体讲，一要坚持党的领导。

首先要摆正人大工作位置。

人大工作作为党的工作的重要组成部分，必须服从、服务于党的工作全局，必须紧紧围绕党委中心工作来确定人大工作的重点，做到部署同步，工作合拍。

在工作中遇到重大问题时，要及时向党委请示汇报，取得党委的同意和支持。

其次，要自觉实现党委的意图，人大要及时了解党委的重要工作部署，认真领会和贯彻党委的决策和意图，工作中贯彻好党委的主张。

第三要做到思想和行动上的高度一致。

要以三个代表重要思想统领人大的各项工作，使人大的决定、监督、人事任免、代表等各项工作，都能切实保障和促进社会先进生产力和先进文化的发展，真正代表好、维护好、实现好人民群众的根本利益，做到权为民所用，心为民所系，利为民所谋。

二要依法行使职权，力求监督实效。

监督工作是人大常委会的重要职权。

作为人大一班人，必须在思想上有一个清醒的认识，人大工作不是一线二线的问题，而是有职、有权、有责，肩负着人民的重托，代表着人民的根本利益，行使管理国家和社会事务的重大权力。

在行使监督职权的过程中，一要把握好监督内容，二要掌握好方法。

所谓监督内容，要以保障法律法规的实施和人民群众最关心的热点和难点问题为重点。

几年来，在法律监督中，对法院、检察院不仅听取工作汇报，而且就其案件执行、办案实效等问题，深化监督，促进执法水平的提高，确保法律的权威性和严肃性。

对事关全县发展的法律法规，如农业法、义务教育法、社会保障法、药品管理法、食品卫生法等各项法律法规的贯彻实施定期进行视察、检查和审议工作，促进了全县经济的发展。

关于人大常委会人事任免工作的有关问题探讨

关于人大常委会人事任免工作的有关问题探讨关于人大常委会人事任免工作的有关问题探讨依法任免国家机关工作人员，是宪法和法律赋予地方各级人大常委会的一项重要职权，是实现人民当家作主管理社会和国家事务的重要途径和手段。

但就目前情况看，这项职权的行使与民主政治建设的要求还存在着一定的距离。

（一）、对党管干部和依法任免的认识不到位。

由于法律对人事任免的程序未作明确规定，在党管干部和人大依法任免的结合上容易出现偏差。

人大工作是一项程序性要求极高的工作，而人事任免工作的程序性要求更为严格。

一般来说，人事任免工作要经过党委推荐、“一府两院”提名、常委会决定三个阶段。

从人大常委会内部工作来说，也要经过党组研究、常委会会议审议决定和社会公告三个阶段。

可在实际工作中，许多人认为既然是党管干部，党委提名推荐的人选，特别是一些重要职位的人选，党委组织部门都作了严格的考察，又经党委集体讨论决定，人xx应无条件接受，否则就是没有贯彻党委意图。

加上人大任免时对干部人选缺乏充分了解，表决的依据主要来自组织部门提供的文字材料，往往是党委提名的干部基本都能顺利通过，久而久之，人们心目中自然会把人大依法任免单纯看作“橡皮图章”，“履行法律手续”。

在进行人事任免表决中，只注重了和党委保持一致，而忽略了依法办事。

（二）、任免前对被任命干部调查了解不到位。

党委在向人大常委会推荐人选时，往往是在常委会会议召开前很短的时间，甚至一两天前才向人大常委会通报。

这样，常委会审议时仅凭提请人对拟任干部的简略介绍，这些材料一般比较笼统抽象，不能全面如实地反映有关人选的全貌，常委会组成人员很难对拟任干部有全面的了解，表决时难易作出准确判断。

（三）、人大机关自身建设与任免权的充分行使还不适应。

一是没有固定的人事任免机构设置，难以系统地、经常性地搞好人事任免和监督。

虽然有的地方人大常委会设立了人事工作委员会或人事（代表）工作办公室，但其工作开展没有可操作的法律依据，工作方式、方法受局限，难以发挥在任前考察知情、任后跟踪监督的作用。

人大常委会工作总结

人大常委会工作总结作为全国最高权力机关的人民代表大会常务委员会，自上届委员会以来，坚决贯彻落实党的十九大和中央全面依法治国委员会工作会议的精神，深入推进立法、监督、任免等各项工作，为加强国家管理、促进中国特色社会主义事业的发展，作出了重要贡献。

现就此次届会工作开展情况作一总结。

一、立法工作人大常委会作为国家最高立法机关，2018年出台了一批具有重要意义的法律法规，有效推进了深化改革、加强司法保障、维护社会稳定等方面的工作。

1、新修正的企业所得税法等系列法规的出台，积极疏通经济制度的血脉，促进了宏观经济的平稳发展。

2、国务院机构改革方案的审议通过，为深化行政管理体制改革、推动政府职能转变、优化经济社会发展环境发挥了积极的作用。

3、修改了刑法、民法、民事诉讼法等一系列法律，规范了司法实践，提升了法律效力，维护了人民群众的合法权益。

二、监督工作作为国家最高监督机关，人大常委会深入开展监督工作，严格按照法定程序，加强了对行政、司法等各方面的监督，有效地促进了党和国家工作的全面开展。

1、开展了对“大佬官员”的专项监督，调查处理了一批党员干部严重违纪违法问题，维护了党的纪律和形象。

2、对政府工作报告以及财政预算、国家发展计划等重要文件进行了严格审议，及时发现问题，提出了更好的意见和建议。

3、开展了对立法的监督工作，对一些颁布法规的程序问题提出批评和建议，维护了法律的合法性。

三、任免工作在对各级领导干部的任免工作中，人大常委会起到了决策的关键作用，坚决为党和人民选拔优秀的干部，强化了政府管理的能力和水平。

1、对数百名省市县领导干部进行了考察和人选的提名，为各级领导干部的选拔和任免提供了重要参考依据。

2、对一些国家部委的领导人员进行了换届，积极适应国家机构改革，促进了国家管理的和谐发展。

四、会议工作人大常委会的会议工作也是其工作的一个重要组成部分，会议的规范、高效有力地保障了各项工作的顺利开展。

1、各项会议的规模、时间、议程等高效有序，体现了对党和国家工作的高度负责的态度。

地方人大常委会人事任免工作主动性探析

地方人大常委会人事任免工作主动性探析引言人事任免工作是地方人大常委会的重要职责之一，它涉及到地方政府机构中领导干部的选拔任用和调整工作。

在这一工作中，地方人大常委会需发挥主动性，充分发挥其权力和职责，确保人事任免工作顺利进行。

本文将对地方人大常委会人事任免工作的主动性进行探析。

1. 主动了解地方干部情况人事任免工作需要地方人大常委会主动了解地方干部的情况，包括其个人素质、工作表现、道德品质等。

只有了解地方干部的真实情况，地方人大常委会才能够进行合理的选拔任用和调整工作。

在实际工作中，地方人大常委会可以通过多种途径主动了解地方干部情况，例如召开座谈会、听取意见、查看工作报告等。

2. 主动制定选拔任用政策为了保证人事任免工作的公平公正，地方人大常委会需要主动制定相关的选拔任用政策。

这些政策应明确人事任免的程序和标准，避免人事任免工作的随意性和主观性。

地方人大常委会在制定这些政策时，可以参考相关法律法规，结合地方实际情况，确保人事任免工作的科学性和规范性。

3. 主动建立人事任免档案为了便于人事任免工作的开展，地方人大常委会应主动建立健全人事任免档案。

这些档案包括地方干部的个人资料、工作经历、考核评价等内容。

通过建立档案，地方人大常委会可以更加全面地了解地方干部的情况，有针对性地进行人事任免工作。

此外，档案的建立还可以对地方干部进行有效的监督和评估。

4. 主动公开人事任免信息人事任免工作涉及到地方干部的选拔任用和调整，对于社会公众来说具有重要意义。

为了保证人事任免工作的透明度和公开性，地方人大常委会需要主动公开人事任免信息。

这可以通过在官方网站上发布人事任免公告、在媒体上进行相关报道等方式实现。

通过公开人事任免信息，地方人大常委会可以接受社会监督，确保人事任免工作的公平公正。

5. 主动加强与相关部门的合作人事任免工作需要与其他相关部门的合作。

地方人大常委会应主动加强与组织部门、监察部门、人事部门等的合作，共同推进人事任免工作的顺利进行。

依法行使人事任免权的做法与体会

依法选举任免国家行政机关、审判机关、检察机关的工作人员是宪法和法律赋予人大及其常委会的一项重要职权，是人大及其常委会决策、监督作用在政权机构组织方面的体现。

近年来，我县人大常委会始终将人事任免监督工作纳入重要议事日程，换届后，又紧紧抓住《监督法》贯彻实施的契机，以完善和落实人事任免制度为切入点，着力探索依法行使人事任免权的有效形式，使人事任免监督工作既贯彻党委意图又充分尊重和保障人民当家作主的权利。

通过依法任免干部，对于国家机关工作人员树立公仆意识、法制意识、人大意识，搞好改革开放和社会主义现代化建设起到了明显地促进作用。

回顾我县人大常委会在行使人事任免权所做的工作，我们有如下几方面的体会：一、坚持党管干部和依法任免的原则，正确认识和处理好党委推荐与人大常委会依法任免的关系。

凡县委推荐或“一府两院”提请任免的干部，人事代工委接到议案后，在分管副主任的带领下，深入到拟任命干部的相关单位，广泛接触基层干部群众，倾听人民群众的意见，通过征求方方面面的意见后，形成书面材料提交主任会议，然后根据主任会议的意见，将程序合法，手续齐全，情况清楚，拟任免干部符合条件的议案，列入常委会议程进行审议；对于有争议而又未弄清情况的，请主任会议讨论后建议提案机关说明情况，待情况弄清后再提请常委会审议；对于审议未获通过的个别人选，及时将情况向县委汇报，与提请机关交换意见。

这样做较好地体现了党管干部和依法任免的一致性。

县十四届人大常委会第十六次会议，在审议县人民法院提请任命的8名庭长时，有1名人选未被通过，社会上议论纷纷，认为县委组织部对这名干部已经进行过考核，并向社会进行了公示，人大常委会未能通过个别人员任免是与县委“对着干”，与县人民法院“过不去”。

对此，县委领导同志在县直机关负责人、乡镇党委书记会上明确指出：“县委推荐的干部，人大常委会审议中个别未获通过，不要大惊小怪，是正常现象，体现了依法任免的原则。

”县人民法院也表示理解。

任后监督：提升人大任免和监督质量的有效举措

任后监督提升人大任免和监督质量的有效举措人事任免权是宪法和法律赋予人大的一项重要职权，但长期以来，人大在人事任免权行使中存在“重任命轻监督”，甚至“只任命不监督”现象。

为切实履行人大的人事任免权，江苏省启东市人大常委会重视加强对人大任命干部的任后监督，探索开展对人大任命的“一府两院”工作人员履职情况的监督，通过听取和审议人大任命干部履职情况报告，把人大的人事任免与审议监督、法律监督与工作监督、对工作的监督与对人的监督有机结合起来，有效强化了对人大任命干部的任后监督环节，提升了人大依法任免和监督的质量和水平。

法理依据和现实意义人大开展任命干部履职情况监督，指的是人大常委会选举和任命的“一府两院”工作人员，向人大常委会报告任职以来贯彻法律法规、履行岗位职责、执行人大决定决议、廉政自律等有关情况，人大常委会对其进行审议并开展满意度测评，针对存在问题，提出审议意见，并督促整改落实。

人大开展任命干部履职情况监督，是宪法和法律赋予人大常委会的一项重要职权，有利于加强对人大任命干部的任后监督，增强任命干部认真履职的责任感和自觉性。

人大要从实质上实现宪法和法律赋予的人事任免权，离不开监督权的行使。

监督权、人事任免权都是宪法和法律赋予各级人大及其常委会的重要职权。

宪法和地方组织法规定，人民通过各级人民代表大会行使管理国家事务的权力；地方各级人民代表大会是地方国家权力机关，同级“一府两院”由它产生，对它负责，受它监督。

监督法规定：“各级人民代表大会常务委员会对本级人民政府、人民法院和人民检察院的工作实行监督，促进依法行政、公正司法。

”人大对其任命的国家机关工作人员进行监督具有民主理论上和法律上的支持，正所谓“谁任命，谁监督”，人大监督自己任免的干部天经地义。

目前，地方人大在人事任免上主要采取“党委推荐、提请人提名、人大任免”的基本模式，但人大要正确进行审议和表决任免，必须重视完善“任前考察—任后监督”的任免程序和环节，从而保证常委会组成人员知情权和选择权的实现，保证按照人民意志而不是单纯服从党委意志去任免干部。

人大任职工作总结_个人工作总结_

人大任职工作总结篇一：人大任职后20XX年6月担任XXX区人大常委会办公室副主任以来，我负责文字材料、课题调研、对外宣传、目标考核等工作。

近两年来，我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以服从领导、团结同事、开拓创新、扎实苦干为准则，刻苦钻研业务知识，自觉加强理论学习，努力提升自己的文字功底和业务水平。

在领导和同事的关怀、支持和帮助下，自身思想、学习和工作等方面取得了新的进步。

现将任职后学习、工作等情况总结如下：一、加强学习，全面提高个人素质1.强化政治学习、提升理论素养。

两年来，我认真学习了各级重要会议精神，系统学习了当前市、区紧密开展的“思想大解放、作风大转变、工作大落实”主题教育活动有关文件，深刻领会了XXX区以XXXX为抓手，纵深推进XXXX的发展战略精神实质，尤其是重点学习了围绕推进XXXX制定的系列重要文件，加强了对XXX区重点工作的关注和研究，对XXX区发展定位和发展方向有了进一步了解。

在日常生活中，我加强阅读党性修养、勤政廉政等方面的书籍，始终坚持以党的先进理论武装自己、以党的纪律规范约束自己、以党的理想信念鼓舞自己，积极构筑抵御拜金主义、自由主义等腐朽思想侵蚀的坚固防线。

2.强化业务学习、提高综合素质。

日常工作中，我坚持向书本学、向领导学、向同事学、向实践学。

在区人大办公室工作期间，我结合在公文写作、决议、草案、审议意见等本职工作中存在的难点和不足，有针对性的进行训练和学习，不断积累词汇语句，丰富文章结构，基本适应区县人大文字岗位工作需要。

同时，我充分利用各类培训契机，加强对法律、组织法、代表法等法律法规的学习，细化了对经济、科技等业务知识的掌握，拓宽了知识领域，完善了知识结构。

在此基础上，我按照常委会的安排，及时向干部职工传达党的xx大、XXXX、“XXXX主题教育活动等中央、省、市、区重要时政信息，自觉重温了各级党委重要方针政策和工作部署，在反复学习中丰富了知识体系，自身业务素质得到提升。

市人大常委会代表选举联络人事任免工作委员会年度工作总结

市人大常委会代表选举联络人事任免工作委员会年度工作总结200*年，是不平凡的一年，也是市人大常委会换届后的第一年。

一年来，代工委在市人大常委会的领导下，主要做了以下几项工作：一、圆满完成人大换届选举方面的工作任务（1）认真做好市县乡三级人大代表选举指导和人大换届选举工作总结。

为指导各选举单位选举好新的一届**市人大代表，代工委在常委会领导下，随时掌握工作动态，及时通过编发《选举工作简报》，指导面上工作，对有关问题的询问及时予以解答，还经常深入有关选举单位进行现场指导，协调处理代表选举中的疑难问题，纠正偏差。

在推荐市代表候选人阶段，会同市委组织部对各选举单位推荐的代表候选人，认真依法进行审查，使市代表的选举工作得以健康、顺利地进行，并取得圆满成功。

换届选举结束后，及时对各级人大选举工作进行总结，汇总上报换届选举工作情况，整理有关资料并归档。

（2）精心承办市四届人大一次会议的选举事项。

认真起草《大会选举办法》等20多个文件，切实做好选举的各项准备工作和大会选举事项的组织、服务工作。

（3）努力做好新一届省人大代表选举的有关工作。

一是积极就省人大代表候选人的推荐工作，向有关部门提出意见和建议；二是认真筹备省代表选举事项，搞好大会选举服务工作；三是在因故推迟选举时间的情况下，加班加点汇总整理选举结果，填写、报送选举报表、代表登记表和代表照片、联系电话等，按要求完成上报任务。

二、切实加强人大代表工作今年，主要围绕“夯实基础，完善制度，优化环境，提高素质，促进履职”这一主题，加强和改进了代表工作。

（1）健全和完善代表工作制度。

一是起草并印发市人大常委会《关于加强和改进人大代表工作的意见》；二是起草并提请市人大常委会第三次、第四次会议审议通过《市人大常委会代表工作办法》、《市人大代表议案处理办法》和《市人大代表建议、批评和意见处理办法》；三是起草并印发《市人大常委会组成人员联系市人大代表安排意见》。

（2）成功召开全市人大代表工作座谈会。