(完整版)新员工座谈会主持词(精简版)(副本)
新员工坐谈会主持发言稿(3篇)
第1篇大家好!首先,我要感谢各位在百忙之中抽出时间参加这次新员工座谈会。
今天,我们在这里聚集一堂,共同开启一段新的旅程。
我非常荣幸能够担任本次座谈会的主持人,与大家共同分享、交流、成长。
首先,请允许我代表公司对新加入的各位员工表示热烈的欢迎!在这里,你们将开启人生新的篇章,成为我们这个大家庭中的一员。
在此,我要感谢你们选择了我们公司,选择了这个充满活力和挑战的团队。
接下来,我将简要介绍一下本次座谈会的议程:一、公司领导致辞二、新员工自我介绍三、老员工经验分享四、互动交流环节五、总结发言首先,让我们以热烈的掌声欢迎公司领导上台致辞。
(公司领导致辞)感谢领导的精彩致辞,接下来,我们将进入第二个环节——新员工自我介绍。
请大家按照座位顺序依次进行,时间控制在3分钟以内,以便我们更好地了解彼此。
(新员工自我介绍)感谢各位新员工的自我介绍,相信大家已经对彼此有了初步的了解。
接下来,我们将进入第三个环节——老员工经验分享。
在这个环节中,我们将邀请几位资深员工分享他们在工作中的经验和心得,为新员工提供宝贵的建议。
(老员工经验分享)感谢各位老员工的精彩分享,相信大家从中学到了很多。
接下来,我们进入第四个环节——互动交流环节。
在这个环节中,大家可以自由发言,就工作、生活等方面的问题进行交流,互相学习、共同进步。
下面,让我们开始互动交流环节。
首先,有请第一位同事提问。
(互动交流环节)感谢各位同事的积极参与,相信大家在交流中都有所收获。
接下来,我们将进入最后一个环节——总结发言。
在这个环节中,我将代表公司对各位新员工提出一些建议和期望。
一、树立正确的心态。
新员工要尽快适应新的工作环境,树立积极向上的心态,勇敢面对挑战。
二、加强学习。
不断学习新知识、新技能,提高自己的综合素质,为公司的发展贡献自己的力量。
三、团结协作。
在工作中,我们要学会与同事沟通、协作,共同完成团队目标。
四、注重细节。
细节决定成败,我们要在工作中注重细节,提高工作效率。
员工交流会主持词
1.升旗仪式2.企业文化3.总裁2022年工作规划及部署4.各中心负责人发言5.2022年人事任命6.xx员工手册培训
现在,我宣布:202பைடு நூலகம்年温州xx服饰有限公司全体员工大会现在开始!
第一环节:升旗仪式
请全体人员起立,让我们沉淀过往,憧憬未来,用感恩的心和智慧的手共同创造夸姣的明天。有请xx仪仗队,请凑国歌,升国旗……升旗仪式完毕,请大家就坐……
他敬业的工作态度是我们xxx精神的一个缩影,我也相信大家都能够传承xxx精神,同时也能为xxx带来新的思想!
抢凳子游戏环节:
互动提问环节:
请大家就以下几个方面进行提问或者提出自己意见和建议,我们尽量解答,当场解答不了的问题我们会记录下来,问询相关负责人后,一周之内再反馈给大家。
1、对导师的指导工作的建议;
开场白:
恭敬的各位领导、全体火伴:
大家下午好!(大家回应:好,很好、非常好!伴有着收获的欢跃,满怀着奋进的豪情,我们已经忙碌而又多姿多彩的行走在了2022年的尾声,将信心百倍地迎接充满生机的2022年。在我们已经走过的这大半年里,酒店经受住了一次次严峻的考验,但是经过全体火伴的共同努力,使酒店各项工作都取得了稳步的发展。今天我们在这里欢聚一堂,召开2022年11月份酒店绩效大会;旨在回顾这大半年以来我们的工作进程、经验总结及应吸取的教训,借以此共谋酒店未来发展大计。动员全体员工进一步认清形势,增强信心,扎实工作,开辟进取,奋力拼搏,做好最后的冲刺,推进酒店全面、和谐、可持续发展,共同实现双赢。现在我宣布:2022年紫微京城大酒店11月份绩效大会现在开始:
庄严的国歌让我们肃然起敬,有国才有家,存感恩之心,做富足之人。在xx,也有一支支歌曲、一个个故事烙印在我们心中,xx风风雨雨15载,这里的一砖一瓦、一草一木,无不在与你我共同见证,
新员工座谈会主持词和结束语
新员工座谈会主持词和结束语
尊敬的领导、新同事们:大家好!我是今天的主持人,很荣幸能够主持这次新员工座谈会。
本次座谈会的目的是为了让新同事们更好地了解公司,融入团队,提高工作效率。
我想向大家介绍一下公司的基本情况。
我们公司成立于XX年,是一家专注于XXX领域
的企业,一直秉承着“客户至上、质量第一”的宗旨,不断创新,不断发展。
我们的团队拥
有丰富的经验和专业知识,相信在这里,大家一定能够发挥自己的潜力,实现自己的价值。
接下来,我想提醒大家几点工作上的注意事项。
要时刻保持良好的工作态度,认真对待每一个工作任务,不断提高自己的专业技能。
要善于沟通,与同事们保持良好的合作关系,共同完成工作任务。
要时刻关注公司的发展动态,积极适应变化,为公司的发展贡献自己的力量。
我想借此机会感谢大家的参与和支持。
希望大家能够在这里找到自己的位置,融入团队,共同努力,共同发展。
谢谢大家!。
新员工座谈会主持词(精简版)(副本)
新职工会道会主持词汇之阳早格格创做敬的诸位收袖,正在座的诸位新共事:大家下午佳!即日召开大家正在那里,召启会道会.此次会道会的主要脚段是为了删进收袖取新职工之间的相互接流取相互相识,以解问新职工的疑惑,助闲新职工融进祸天集团.聚会是以沉快战谐的形式展启,咱们已经为大家准备了火果,期视大家能恣意享用,各抒己睹.尔先背大家介绍一下会道会的过程即时间安插:第一个关节:请人力资材部便那批次进职的新职工情况.第两个关节:职工代表收止.每位收止时间为10分钟.第三个关节:自由收止战回问互动.由新职工提问,相闭部分控制人回问.时间为15分钟.第四个关节:请董事少道话.末尾:拍照留念.聚会齐少为1个小时,请大家正在聚会功夫将脚机调为振荡或者闭机状态.最先,尔先给大家介绍一下咱们的几位收袖:即日很枯幸能邀请到咱们的董事少介进会道会,董事少很沉视咱们的那次聚会,也很期视能听到大家的心声,大家有佳的意睹或者修议请踊跃收止.让咱们以热烈的掌声欢迎陈董事少的介进.咱们认识一下办公室主任、人力资材部总经理......让咱们再一次以热烈的掌声欢迎诸位的介进.底下请人力资材部做介绍.......接下去,咱们加进第两个关节:新职工代表收止.当前加进第三个关节:问问互动!职工提问目标不妨犹如下几个圆里:公司已去的死少愿景; 工做死存筹备; 职工死少疑问; 处事中的狐疑;对于公司暂时的相闭修议等;由于即日介进迎新会的新职工比较多,聚会时间仅有一个小时,一会也会请相闭部分控制人举止解问.若没有克没有及当场解问的问题咱们会记录下去,询问相闭控制人后,一周内再反馈给大家.最先,第一个问题:从哪位启初?请举脚示意一下! 那个问题请举止解问.由于即日时间有限,没有克没有及当场解问的问题咱们将记录下去继承跟进.底下请董事少道话,大家饱掌欢迎!即日的会道会大家皆能各抒己睹,董事少对于大家提出了央供,由于时间闭系,聚会将要中断,如果另有其余问题不妨正在日后的处事中进一步相通战相识.感动诸位收袖、也开开大家的介进,请大家所有拍照留念.末尾期视大家正在以后的处事中快乐教习!快乐处事!快乐死计。
员工座谈会主持词(精选9篇)
员工座谈会主持词(精选9篇)员工座谈会主持词(精选9篇)主持词要尽量增加文化内涵、寓教于乐,不断提高观众的文化知识和素养。
在各种集会、活动不断增多的社会,主持成为很多活动不可或缺的一环,那么我们该怎么去写主持词呢?以下是小编整理的员工座谈会主持词范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
员工座谈会主持词篇1各位领导、各位青年骨干:大家好!在这阳春三月的日子里我们团总支在此举办青年骨干座谈会,目的是为青年骨干搭建一个互相交流、学习和展示的平台。
此次座谈会得到了分公司领导的高度重视,首先,让我介绍一下出席本次座谈会的分公司领导,他们是XXXXX,让我们用最热烈的掌声欢迎各位领导。
据人力资源统计,分公司35岁以下青年员工占到全体员工总人数的43%。
青年员工在分公司“二次创业、跨越发展”的进程中充分发挥了突击队、生力军的作用。
特别是近几年来,随着分公司的快速发展,一批批的青年迅速成长起来,绝大多数已经成为业务骨干,为分公司的各项工作做出了积极的贡献。
分公司成立十周年,外部项目不断壮大,武汉市场也在深入挖潜,这支青春的团队需要我们青年肩负使命。
今天座谈会的议程主要是:青年骨干座谈交流、分公司领导讲话。
下面,进行会议第一项议程,各位骨干作交流,今天交流的议题有4个方面,分别是1、在分公司工作中的收获和体会2、目前在工作、成长中遇到的问题和困难3、结合自身的实际情况畅谈今后个人发展的愿景4、对分公司各项工作的意见和建议大家可以畅所欲言的进行发言,首先请各位骨干在交流前作一下自我介绍。
员工座谈会主持词篇2各位青年老师们:晚上好!今天,我们在这里欢聚一堂召开青年教师座谈会。
会前,我作了一个统计:我校70后的教师有40人,可以说是一个年青的学校,一个年青的团队。
今天在座的21位就是我校40名年青教师中的优秀代表。
青春,是我们一生中最美丽的季节,她孕育着早春的生机,展示着盛夏的热烈,暗藏着金秋的硕实,昭示着寒冬的希望,充满诗意而不缺乏拼搏的激情,时尚浪漫而又饱含着奋斗的艰辛!涴市中学因为有了我们才充满活力,涴市中学因为有了我们才充满希望。
员工座谈会主持发言稿(3篇)
第1篇大家好!今天,我们在这里召开员工座谈会,这是一个倾听大家心声、凝聚集体智慧的重要时刻。
首先,我代表公司对各位同事在百忙之中抽出时间参加座谈会表示衷心的感谢。
接下来,我将主持今天的座谈会,希望通过大家的积极参与,共同为公司的发展建言献策。
一、开场致辞首先,请允许我简要回顾一下我们公司的发展历程。
自成立以来,我们始终秉持“以人为本、追求卓越”的理念,不断发展壮大。
在过去的几年里,我们取得了令人瞩目的成绩,这离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献。
今天,我们召开座谈会,旨在进一步激发大家的积极性和创造力,共同推动公司迈向新的高度。
二、会议议程1. 领导致辞首先,让我们以热烈的掌声欢迎公司领导发表讲话。
2. 员工代表发言接下来,我们将邀请几位员工代表分享他们在工作中的心得体会,以及对公司发展的建议。
3. 自由讨论在自由讨论环节,希望大家畅所欲言,围绕以下几个方面展开讨论:(1)公司在发展过程中存在的问题和不足;(2)如何提高工作效率,提升公司竞争力;(3)如何加强团队建设,提高员工凝聚力;(4)如何优化公司福利待遇,提升员工幸福感。
4. 总结发言最后,我们将对本次座谈会进行总结,并就大家提出的问题和建议进行梳理,形成具体改进措施。
三、领导致辞尊敬的各位领导,下面有请公司领导发表讲话。
(此处省略领导致辞内容)四、员工代表发言首先,请第一位员工代表上台发言。
(此处省略员工代表发言内容)接下来,请第二位员工代表上台发言。
(此处省略员工代表发言内容)五、自由讨论下面,我们将进入自由讨论环节。
请大家围绕以下几个话题展开讨论:1. 公司在发展过程中存在的问题和不足;2. 如何提高工作效率,提升公司竞争力;3. 如何加强团队建设,提高员工凝聚力;4. 如何优化公司福利待遇,提升员工幸福感。
(此处省略自由讨论内容)六、总结发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们,今天的座谈会即将结束。
在此,我对大家提出以下几点总结:1. 我们要认识到,公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出。
新员工交流会主持发言稿(3篇)
第1篇大家好!今天,我们在这里隆重举行新员工交流会,这是一个充满喜悦和期待的时刻。
首先,请允许我代表公司对各位新员工的加入表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝贺!在这里,我将主持本次交流会,希望通过这次活动,让大家更快地融入我们的大家庭,共同为公司的美好未来努力奋斗。
首先,让我们以热烈的掌声欢迎我们的领导上台发言。
(掌声)尊敬的各位领导,感谢大家在百忙之中抽出时间参加今天的交流会。
下面,请公司总经理(或部门负责人)为我们致辞。
(总经理/部门负责人致辞)感谢总经理/部门负责人的精彩致辞。
接下来,让我们有请人力资源部经理为大家介绍公司基本情况及企业文化。
(人力资源部经理介绍)感谢人力资源部经理的详细介绍。
接下来,为了让大家更加熟悉彼此,我们将进行一个破冰游戏。
请大家分成几个小组,互相介绍自己的姓名、兴趣爱好、特长等,增进彼此的了解。
(破冰游戏)破冰游戏结束后,我相信大家已经对彼此有了初步的了解。
下面,我们将进行一个主题分享环节。
请各位新员工依次上台,分享自己的工作经历、职业规划以及对公司的期望。
(新员工分享)感谢各位新员工的精彩分享。
从大家的发言中,我们可以看到大家对未来的憧憬和期待,也感受到了大家的积极向上的精神。
接下来,让我们有请一位资深员工分享自己的工作经验和心得。
(资深员工分享)感谢资深员工的分享。
相信大家从他的经验中受益匪浅。
下面,我们将进行一个互动问答环节。
请大家提出自己在工作中遇到的问题,我们的领导及资深员工将为大家解答。
(互动问答)感谢大家的积极参与。
相信通过这个环节,大家对工作有了更加清晰的认识。
接下来,让我们进行一个团队协作游戏,通过游戏让大家更好地了解团队合作的重要性。
(团队协作游戏)游戏结束后,我相信大家已经深刻体会到了团队合作的力量。
下面,让我们以热烈的掌声感谢各位新员工的辛勤付出。
(掌声)在接下来的时间里,我们将举行一个简短的颁奖仪式,对在团队协作游戏中表现优异的小组进行表彰。
(颁奖仪式)感谢各位领导的颁奖。
新员工座谈会主持词(精简版)(副本)
新职工会谈会主持词 (精简版 )(副本 )1520 文档新职工会谈会主持词敬的各位领导,在坐的各位新同事:大家下午好 !今日招集大家在这里,召开会谈会。
此次会谈会的主要目的是为了增进领导与新职工之间的互相交流与相互认识,以解答新职工的迷惑,帮助新职工融入福地企业。
会议是以轻松和睦的形式睁开,我们已经为大家准备了水果,希望大家能尽兴享受,各抒己见。
我先向大家介绍一下会谈会的流程实时间安排:第一个环节:请人力资源部就这批次入职的新职工状况。
第二个环节:职工代表发言。
每位发言时间为10 分钟。
第三个环节:自由发言和回答互动。
由新职工发问,有关部门负责人回答。
时间为15 分钟。
第四个环节:请董事长发言。
最后:摄影纪念。
会议全长为 1 个小时,请大家在会议时期将手机调为振动或关机状态。
第一,我先给大家介绍一下我们的几位领导:今日很有幸能邀请到我们的董事长参加会谈会,董事长很重视我们的此次会议,1 / 3也很希望能听到大家的心声,大家有好的建议或建议请积极发言。
让我们以热情的掌声欢迎陈董事长的参加。
我们认识一下办公室主任、人力资源部总经理。
让我们再一次以热情的掌声欢迎各位的参加。
下边请人力资源部作介绍。
接下来,我们进入第二个环节:新职工代表发言。
此刻进入第三个环节:问答互动!职工发问方向能够有以下几个方面:企业将来的发展愿景 ; 职业生涯规划 ; 职工发展疑问 ; 工作中的疑惑 ;对企业当前的有关建议等;因为今日参加迎新会的新职工比许多,会议时间仅有一个小时,.11520 文档一会也会请有关部门负责人进行解答。
若不可以就地解答的问题我们会记录下来,咨询有关负责人后,一周内再反应给大家。
第一,第一个问题:从哪位开始 ?请举手表示一下 ! 这个问题请进行解答。
因为今时节间有限,不可以就地解答的问题我们将记录下来继续跟进。
下边请董事长发言,大家鼓掌欢迎!2 / 3今日的会谈会大家都能各抒己见,董事长对大家提出了要求,因为时间关系,会议马上结束,假如还有其余问题能够在往后的工作中进一步交流和认识。
新员工座谈会主持词(精选7篇)
新员工座谈会主持词(精选7篇)新员工座谈会主持词(精选7篇)契合现场环境的主持词能给集会带来双倍的效果。
时代不断在进步,主持人参与的事情越来越多,相信写主持词是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编帮大家整理的新员工座谈会主持词(精选7篇),希望能够帮助到大家。
新员工座谈会主持词1A:尊敬的各位领导,B:各位新员工,各位老员工,合:大家晚上好A:XXXX有限责任公司20xx年新职工欢迎会现在开始B:今天参加欢迎会的有……A:现在有请新员工做自我介绍(鼓掌):B:让我们以热烈的掌声欢迎各位新员工的到来!A:下面请公司总经理张相德同志致欢迎词……A:又是一年充满希望的春天。
B:又是一年龙腾虎跃的春天。
A:20xx我们走出了学习与生活过的校园。
B:20xx我们走进了向往已久的XXXX公司。
A:昨天,我们还刚刚走出纯洁的象牙塔;今天,我们又站在了人生的起跑线,我们的梦想将在这里起航!B:是鸿鸽就当志存高远,是雄鹰定要展翅蓝天,作为农机新员工,我们责任在肩、我们阔步向前!A:二十五年艰苦奋斗,二十五年风雨兼程,二十五年开拓进取,二十五年创新发展,XXXX不断走向成功、走向辉煌。
B:成为XXX公司的一员,你们的人生一定会增添一抹亮丽的色彩。
A:因为你们的到来,XXXX公司到处都洋溢着喜庆的气氛,我们代表全体公司员工AB:欢迎你们!A:为了庆祝我们的相识相聚,我们几位新员工为大家献上一首歌曲:1、相亲相爱2、王雪艳【窗外】3、小宇盈盈合唱【小酒窝】4、如梦【军中绿花】5、雪燕金英小雨盈盈合唱【宁夏】6、商二阳表演钢管舞7、小雨独唱8、如梦舞9、静静独唱10、小雨盈盈合唱【鹊桥会】11、孔行军独唱12、金英独唱【宁夏】13、小雨雪燕盈盈金英【感恩的心手语表演】A:下面我们以热烈的掌声欢迎李经理做总结讲话结束部分A:歌如潮,舞如海,歌声唱不尽我们新老员工携手共进的喜悦,舞蹈也跳不尽我们对XXXX的热爱。
B:欢聚的时刻记录着我们一张张可爱的笑脸,一句句朴实的话语,一颗颗充满热情的心。
员工座谈会主持词格式版(三篇)
员工座谈会主持词格式版尊敬的各位领导、员工朋友们:大家好!首先,我代表公司向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢,感谢各位领导和员工朋友们对公司的热爱和支持,也感谢各位能够抽出宝贵的时间参加今天的员工座谈会。
座谈会作为一个平台,旨在促进公司内部的交流与沟通,提升企业与员工之间的互动与合作。
通过座谈会,我们希望倾听大家的声音和建议,了解员工的需求和关切,共同探讨解决问题的方案,为企业的进一步发展和员工的幸福感建设贡献力量。
本次座谈会的主题是“共同进步、携手前行”,我们将重点关注以下几个方面:首先,我们将回顾和总结过去一段时间的工作,了解员工在工作中的困难和问题,以及员工对公司的期望和建议。
通过这次回顾,希望能够找出问题的根源,寻找改进的途径,为公司未来的发展提供有益的指导。
其次,我们将探讨公司未来的发展战略和目标,并与大家共享。
我们希望通过与员工的深入交流,能够更好地凝聚员工的智慧和力量,形成全员共识,推动公司发展。
同时,我们也希望借此机会,向大家介绍公司的最新项目和业务发展方向,为大家提供更多的发展机会和空间。
第三,我们将重点关注员工的职业发展和个人成长。
我们十分重视每一位员工的成长与发展,致力于为员工提供良好的成长平台和机会。
在座谈会上,我们将分享公司的培训计划和提升机制,鼓励各位员工积极参与个人发展,并提出自己的建议和期望。
最后,我希望座谈会能够成为一个真诚、开放、积极的交流平台,欢迎大家畅所欲言,发表自己的观点和想法,充分表达自己的诉求和期望。
各位领导也将认真听取大家的意见和建议,共同研究解决问题的方法和途径,为实现公司的发展目标而努力奋斗。
在座谈会结束之前,我还想再次感谢大家对公司的辛勤付出和无私支持,也希望每一位员工都能够在座谈会中找到属于自己的答案和机会,共同为公司的繁荣和进步做出更大的贡献。
谢谢大家!祝愿我们的座谈会圆满成功!谢谢!员工座谈会主持词格式版(二)尊敬的各位员工,大家好!首先,我衷心感谢各位能够抽出宝贵的时间参加今天的员工座谈会。
新员工座谈会主持词(精选5篇)_新老员工座谈会主持词
d:是真的么,原来是这么巧啊,我们新员工刚刚入场,也 有几个姐妹们聚到了一起跳健身操呢,看来大家都非常喜欢这 个运动了。[莲 山~课件]
b:是啊,今天这两支队伍都来到了我们演出的现场要为大 家表演,那就让我们先睹为快吧。
d:好,让我们有请她们。 5、《滨化颂》 c:当我走进向往以久的滨化,才逐渐感受到企业平台有多 么博大;当我身在其中时,才真正感觉到她的温暖与关爱。接下 来这个节 ——文章来源网,仅供分享学习参考 目同样是我们新 员工的节目,他们要将刚刚入厂时的所见所感以三句半的形式 献给大家,有请新员工李嵩、马振亚、戴晓龙、朱磐为大家带 来三句半《滨化颂》 6、《为了谁》
第2页 共30页
求,由于时间关系,会议即将结束,如果还有其他问题可以在 日后的工作中进一步沟通和了解。
感谢各位领导、也谢谢大家的参与,请大家一起拍照留念。 最后希望大家在今后的工作中快乐学习!快乐工作!快乐生 活 第 2 篇:新老员工座谈会主持词 新老员工座谈会主持词 欢迎新员工联欢会主持词 开场部分 a:尊敬的各位领导,各位来宾 b:同事们,朋友们, c:亲爱的新员工兄弟姐妹们 d:大家 合:下午好! a:首先请允许我们向大家介绍光临我们联欢会现场的来宾 及领导:[莲 山~课件] xx-x b:让我们再次以热烈的掌声欢迎各位嘉宾和领导的到来! a:又是一年充满希望的七月。 b: 又是一年激-情似火的七月。 c: 今年的七月我们走出了学习与生活过的校园。
员工座谈会主持词
员工座谈会主持词员工座谈会主持词(精选9篇)主持词已成为各种演出活动和集会中不可或缺的一部分。
在当下的中国社会,越来越多的场合都需要用到主持人,一起来参考主持词是怎么写的吧,下面是小编帮大家整理的员工座谈会主持词(精选9篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
员工座谈会主持词篇1各位领导、各位青年骨干:大家好!秋风送爽,秋阳当空,成熟的金色让九月的天气洋溢着喜悦,神秘的九月让每位姐妹怀揣着一份对xx的希望与期待;干爽的秋风、渐起的寒意告知我们又到了硕果丰收的季节;还未来得及收敛这份喜悦,在紧锣密鼓的筹备下,在xx人如火如荼,辛勤耕耘,紧张忙碌后,在金秋十月迎来了xx丰收的一季——万达新店盛大开业!也因为我们所有xx人的齐心协力,辛勤付出,才为万达新店顺利开业做了这样一个完美的铺垫!也没有辜负公司领导对我们的期望与信任!在新店开业之际,有很多姐妹自愿牺牲了自己的休息时间,是他们给了我们更多动力;也是他们洒下的汗水告诉我们没有什么不可能,最终让我们在最有限的时间里能够步入正轨,扬帆启航!虽然所有的姐妹没有一一探班,但我们已经感受到了你们的心意!正是因为老店姐妹的严尽职守,在人员调配紧张的时候,你们仍然愿意自己辛苦一点,也要抽出姐妹过万达帮忙,是你们用实际行动告诉:我们不是在孤军前行,我们背后还有一支庞大的团队,和温暖大家庭的后盾!疲了,累了的时候,是你们为我们注入了一股活泉,播种了一份希望!在此,我代表万达的姐妹谢谢老店所有的姐妹!同时也请允许我代表公司向所有的姐妹说一声:谢谢!你们辛苦了!经过将近一个月的运营,也让我们更加相信和肯定了,苦点累点,前期的工作都是值得的!也相信十一月份我们老店,新店一路凯歌,销售直线飚升!现在我宣布:九月、十月员工总结大会正式开始!首先,强调一下会场纪律,第一,站姿要规范;第二,精神要饱满,第三会场要安静,请大家积极配合!下面,进入今晚总结大会的议程,本月总结大会的议程共四项,第一项云集店店长xx、万达店店长xx,分别对云集店、万达店九、十月份工作进行总结,并对十一月份工作进行安排;第二项,由两店各柜领班代表做上月总结和下月安排;第三项,由新员工代表曾艳凤发表倡议书;第四项对工作中表现优异的员工进行表彰并颁奖。
2024年青年员工座谈会主持词样本(3篇)
2024年青年员工座谈会主持词样本亲爱的同事们,在这春意盎然的季节里,我们团总支很高兴能举办这次青年骨干座谈会,旨在为青年同事们提供一个交流经验、共享学习心得以及展示个人才能的场所。
本次座谈会获得了公司领导层的高度关注与支持。
下面,请允许我向大家介绍出席本次座谈会的公司领导们(名单此处省略),让我们以热烈的掌声表达对他们的欢迎。
根据人力资源部门的数据,公司内35岁以下的青年员工占全体员工的____%。
他们在公司的发展历程,特别是在“二次创业、跨越发展”的关键时期,发挥了极为重要的作用。
近年来,随着公司的快速成长,许多青年同事迅速成长为业务骨干,为公司各项工作的推进作出了重要贡献。
在公司成立十周年之际,面对外部项目的扩张和武汉市场潜力的深入挖掘,我们这支出色的青年团队肩负着重要的使命。
今天座谈会的流程主要包括青年骨干经验交流和公司领导讲话。
现在,我们开始第一项议程,请各位骨干分享他们的经验与感悟。
今天的交流议题包括:1. 在公司工作中的个人收获与感悟2. 当前面临的工作与成长挑战3. 根据个人实际情况,对未来个人发展的展望4. 对公司各项工作的建议和意见在大家分享交流前,请先进行自我介绍。
我相信,在听了大家的发言后,我们都会有所启发。
现在,请各位结合自己的经历,自由表达工作的感悟和体会,希望各位踊跃发言。
由于时间限制,今天的座谈会就到这里。
会后,我们还可以就具体事项进行更深入的沟通。
请领导发表重要讲话。
(稍等片刻)领导的话语既表达了对我们青年员工的关心与期望,也赋予了我们跨越发展的重任。
作为江钻天然气的一份子,我们将牢记使命,怀着青春的激情,以昂扬的斗志和饱满的热情,坚定不移地奋斗和进取。
我相信,在座的青年骨干在公司领导的正确引领下,一定能够不辜负大家的期待,在工作中创造出属于自己的辉煌。
让我们再次以热烈的掌声感谢今天到场的各位领导。
今天的会议就到这里,谢谢大家。
2024年青年员工座谈会主持词样本(二)同事们:大家下午好。
新员工座谈会主持词范文(5篇)
新员工座谈会主持词范文(5篇)新员工座谈会主持词范文(5篇)有些演讲主持人在台上可以一个地方一动不动,给人特别呆的感觉,要懂得注意位置的移动。
下面给大家分享一些关于新员工座谈会主持词范文(5篇),希望能够对大家有所帮助。
新员工座谈会主持词范文(篇1)女:尊敬的各位领导老师、各位来宾男:亲爱的朋友们,合:晚上好!女:这里是由____举办的以“出路”为主题的演讲比赛现场,欢迎你们的到来,我是今晚的主持人___男:请允许我介绍莅临本次比赛的领导,他们是______,同时他们将担任本次比赛的评委,让我们以热烈的掌声对各位领导的光临表示衷心的感谢! 女:20__亚运的圣火刚刚从我们手中传递男:我们又感受到新一轮思想大解放的浓浓气息女:改革开放三十年让中国大地发生了翻天覆地的变化男:解放思想让实现了前中国所未有的跨越式发展女:展望未来,我们加倍努力男:放眼前方,我们仍将继续女:我们要用解放思想冲出心理的大山,以中国人民博大的胸怀面向世界男:我们要用解放思想突破思维的峡谷,让新中国这艘巨轮乘风破浪、扬帆远航,本次演讲比赛评分标准,包括五个方面,总分为10分。
一、演讲内容(3分):紧扣“解放思想、扩大开放”主题,观点鲜明,逻辑严谨,言之有理,言之有物。
二、演讲仪态(2分):衣着整洁,仪态大方,举止从容,手势运用自然得体。
三、演讲技巧(2分):普通话演讲,语言生动,抑扬顿挫,情感处理得当。
四、演讲效果(2分):演讲精彩,感召力强。
五、演讲时间(1分):在5—8分钟之内完成演讲。
男:现在我宣布以“出路”为主题的演讲比赛现在正式开始。
新员工座谈会主持词范文(篇2)A:尊敬的领导,老师,B:亲爱的同学们,合:大家晚上好!A:欢迎来到“幂青春”创意服装大赛”比赛现场,我是主持人__XB:我事主持人__X。
A:为了推动校园精神文明建设,丰富校园文化生活,鼓励大学生参与艺术创作活动,展示与提高我院学生的创作能力、动手能力、想象能力及艺术修养, B:为了提高大学生的核心竞争力和综合素质,促进校园文化艺术和繁荣。
新员工交流会主持词
新员工交流会主持词篇一:新员工交流会主持词-修改版1新员工交流会主持词开场:各位同事,下午好!很难得把这么多新面孔聚到一起来参加我们第一期的新员工交流会,这次活动的主题为“以心迎新,携手同行”。
此次交流会的主要目的是为了增进领导与新员工之间的相互交流,以解答你们的疑惑,帮助你们更快的融入汉邦高科的大家庭。
会议室以轻松和谐的形式展开,我们已经为大家准备了水果,希望大家尽情享用,畅所欲言。
串名字游戏环节:大家来自不同的部门,可能都不太认识,接下来我们来挨个自我介绍一下,这个自我介绍不是每个人站起来介绍一下自己这么简单,我们来以游戏的方式自我介绍,先自由分成两组,第一组先来,每组第一个人介绍自己:比如我是商务部的张三,第二个人介绍我是商务部的张三后面的行政部的李四,第三个人介绍商务部的张三后面的行政部的李四后面的王五。
以此类推。
说不上来的表演节目。
董事长致辞环节:大家现在都相互认识了吧,这次我们很荣幸的请到董事长来跟大家讨论交流,大家掌声欢迎!感谢董事长百忙之中抽出时间来参加我们的新员工交流会,让我们更充分的了解了xxx以及xxx精神,也为我们以后的工作指明了方向。
优秀新员工代表发言环节:在座的各位都是经过选拔进入汉邦的优秀人才,在这段时间里,大家都在各自的岗位上为公司做出了贡献,其中XXX部XXX,工作积极,态度认真,经常主动加班加点提前完成工作任务,他入职一周后就可以独立承担工作任务,完成bug修改工作;在完成本职工作之后主动请示上级安排其他工作,并主动协助同事完成研发任务。
他协助完成了300W项目机软件定版;他目前在独立承担海外渠道的400W产品的视频部分开发与维护。
下面有请XXX分享一下他的经验。
他敬业的工作态度是我们XXX精神的一个缩影,我也相信大家都能够传承XXX精神,同时也能为XXX带来新的思想!抢凳子游戏环节:互动提问环节:请大家就以下几个方面进行提问或提出自己意见和建议,我们尽量解答,当场解答不了的问题我们会记录下来,询问相关负责人后,一周之内再反馈给大家。
员工入职交流会主持词(通用5篇)
员工入职交流会主持词(通用5篇)员工入职交流会篇1各位职员,我们的会议立即就要开始了,请大伙儿肃静。
各位职员,大伙儿好好.特别谢谢加入我们那个大伙儿庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的,我叫.首先为自己的到来给自己一具鼓舞的掌声!今天你来到我们公司,可能源于一具梦想..因为人类因梦想而伟大,而梦想成真却因为挑选别同而差之千里,挑选了却因为心态办法别同而大相径庭,成功别是偶然的,但成功的途径学习是必定的各位职员,我们的会议立即就要开始了,请大伙儿肃静。
各位职员,大伙儿好好.特别谢谢加入我们那个大伙儿庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫.再次以热烈的掌声谢谢我们的主说老师!千点万点别如老师的致电!资历学力别如借力,相信大伙儿都有收获,对吗?在那个管道的生意里,别在于你介入的早与晚,而在于你顿悟的早与晚.接下来请出几位分享嘉宾来分享下他们的体味和感觉:再次以热烈的掌声谢谢以上几位分享嘉宾和主说老师!相识是一种缘分,相互扶持需要情分.在那个生意里没有别成功的人,惟独放弃的人,在那个生意里,的障碍是敬业别专业,的瓶颈是个人发明制造,别跟系统走,否则将欲速则不达!因为这是一具管道的生意,杠杆的生意,复制的生意!一具人走进死胡同别可怕,可怕的是一群人走进死胡同,因为,没有完美的个人,惟独完美的团队!在此我丝毫未动各位,盯住目标,跟着系统,学习,行动,改变!成功就在于你再坚持一下的努力当中.最后未动分毫祝愿大伙儿梦想成真。
员工入职交流会主持词篇2尊敬的各位领导,各位新员工们,大家上午好!首先非常真诚地欢迎各位新员工加入这个正在成长中的大团队。
我是来自人力资源部的,非常荣幸,今天的培训由我来主持,希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!从今天起,你们已成为x集团的重要成员,你们是注入公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。
希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。
新员工座谈会主持词
新员工座谈会主持词新员工座谈会主持词新员工座谈会主持词,新员工正式被公司录用,当然对公司的规章制度,薪酬管理方面不是很熟悉,人事部会召集新员工参加座谈会,为他们解决这方面的问题,以下由管理资料网整理新员工座谈会主持词。
新员工座谈会主持词敬的各位领导,在座的各位新同事:大家上午好! 今天很难得把大家聚集在这里,参加员工座谈会。
此次座谈会的主要目的是为了增进领导与新员工之间的相互交流与彼此了解,以解答新员工的疑惑,帮助新员工融入信利康的进程,从而使新员工进一步了解和熟悉企业文化。
会议是以轻松和谐的形式展开,我们已经为大家准备了水果,希望大家能尽情享用,畅所欲言。
我先向大家介绍一下座谈会的流程及时间安排:第一个环节:领导致辞。
第二个环节:员工代表发言。
今天我们请到业务的两位同事作为员工代表和大家分享经验,时间为10分钟。
第三个环节:新员工自我介绍。
这个环节我们会有个小小的游戏,来深对彼此的认识。
时间为15分钟。
第四个环节:回答互动。
由新员工提问,总监和员工代表回答。
时间为35分钟。
最后:拍照留念,这将放入公司简介,成为信利康的精彩瞬间! 会议全长为1个小时,请大家在会议期间将手机调为振动或关机状态。
首先,我先给大家介绍一下我们的几位领导:今天很荣幸能邀请到我们的总裁参加座谈会,总裁很重视我们的这次会议,也很希望能听到大家的心声,大家有好的意见或建议请踊跃发言。
让我们以热烈的掌声欢迎陈总的参加。
我们认识一下人力行政副总裁,负责人力资源部和行政部;接下来是人力资源部经理;然后是员工代表,电子事业部的XX、./fanwen/1546/ 设备事业部的XX。
让我们再一次以热烈的掌声欢迎各位的参与。
下面请总裁致欢迎辞。
接下来,我们进入第二个环节:员工代表发言。
为了加大家对新员工的认识和了解,我们来玩一个小小的游戏猜猜看! 好,相信通过刚刚的游戏已经拉近各位同事之间的距离,那我们现在进入第三个环节:问答互动! 员工提问方向可以有如下几个方面:公司未来的发展愿景; 职业生涯规划; 员工发展疑问; 工作中的困惑; 对公司目前的相关建议等; 由于今天参加迎新会的新员工比较多,会议时间仅有一个小时,为了能争取在现场尽可能多地回答新员工的疑问,我们已经在前期收集了大家的问题和意见,一会也会请相关部门负责人进行解答。
新员工座谈会主持词
新员工座谈会主持词新员工座谈会主持词新员工座谈会主持词,新员工正式被公司录用,当然对公司的规章制度,薪酬管理方面不是很熟悉,人事部会召集新员工参加座谈会,为他们解决这方面的问题,以下由管理资料网整理新员工座谈会主持词。
新员工座谈会主持词敬的各位领导,在座的各位新同事:大家上午好! 今天很难得把大家聚集在这里,参加员工座谈会。
此次座谈会的主要目的是为了增进领导与新员工之间的相互交流与彼此了解,以解答新员工的疑惑,帮助新员工融入信利康的进程,从而使新员工进一步了解和熟悉企业文化。
会议是以轻松和谐的形式展开,我们已经为大家准备了水果,希望大家能尽情享用,畅所欲言。
我先向大家介绍一下座谈会的流程及时间安排:第一个环节:领导致辞。
第二个环节:员工代表发言。
今天我们请到业务的两位同事作为员工代表和大家分享经验,时间为10分钟。
第三个环节:新员工自我介绍。
这个环节我们会有个小小的游戏,来深对彼此的认识。
时间为15分钟。
第四个环节:回答互动。
由新员工提问,总监和员工代表回答。
时间为35分钟。
最后:拍照留念,这将放入公司简介,成为信利康的精彩瞬间! 会议全长为1个小时,请大家在会议期间将手机调为振动或关机状态。
首先,我先给大家介绍一下我们的几位领导:今天很荣幸能邀请到我们的总裁参加座谈会,总裁很重视我们的这次会议,也很希望能听到大家的心声,大家有好的意见或建议请踊跃发言。
让我们以热烈的掌声欢迎陈总的参加。
我们认识一下人力行政副总裁,负责人力资源部和行政部;接下来是人力资源部经理;然后是员工代表,电子事业部的XX、./fanwen/1546/ 设备事业部的XX。
让我们再一次以热烈的掌声欢迎各位的参与。
下面请总裁致欢迎辞。
接下来,我们进入第二个环节:员工代表发言。
为了加大家对新员工的认识和了解,我们来玩一个小小的游戏猜猜看! 好,相信通过刚刚的游戏已经拉近各位同事之间的距离,那我们现在进入第三个环节:问答互动! 员工提问方向可以有如下几个方面:公司未来的发展愿景; 职业生涯规划; 员工发展疑问; 工作中的困惑; 对公司目前的相关建议等; 由于今天参加迎新会的新员工比较多,会议时间仅有一个小时,为了能争取在现场尽可能多地回答新员工的疑问,我们已经在前期收集了大家的问题和意见,一会也会请相关部门负责人进行解答。
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新员工座谈会主持词
敬的各位领导,在座的各位新同事:
大家下午好!
今天召集大家在这里,召开座谈会。
此次座谈会的主要目的是为了增进领导与新员工之间的相互交流与彼此了解,以解答新员工的疑惑,帮助新员工融入福地集团。
会议是以轻松和谐的形式展开,我们已经为大家准备了水果,希望大家能尽情享用,畅所欲言。
我先向大家介绍一下座谈会的流程及时间安排:
第一个环节:请人力资源部就这批次入职的新员工情况。
第二个环节:员工代表发言。
每位发言时间为10分钟。
第三个环节:自由发言和回答互动。
由新员工提问,相关部门负责人回答。
时间为15分钟。
第四个环节:请董事长讲话。
最后:拍照留念。
会议全长为1个小时,请大家在会议期间将手机调为振动或关机状态。
首先,我先给大家介绍一下我们的几位领导:今天很荣幸能邀请到我们的董事长参加座谈会,董事长很重视我们的这次会议,也很希望能听到大家的心声,大家有好的意见或建议请踊跃发言。
让我们以热烈的掌声欢迎陈董事长的参加。
我们认识一下办公室主任、人力资源部总经理。
让我们再一次以热烈的掌声欢迎各位的参与。
下面请人力资源部作介绍。
接下来,我们进入第二个环节:新员工代表发言。
现在进入第三个环节:问答互动!
员工提问方向可以有如下几个方面:公司未来的发展愿景; 职业生涯规划; 员工发展疑问; 工作中的困惑;
对公司目前的相关建议等;
由于今天参加迎新会的新员工比较多,会议时间仅有一个小时,
一会也会请相关部门负责人进行解答。
若不能当场解答的问题我们会记录下来,询问相关负责人后,一周内再反馈给大家。
首先,第一个问题:从哪位开始?请举手示意一下! 这个问题请进行解答。
由于今天时间有限,不能当场解答的问题我们将记录下来继续跟进。
下面请董事长讲话,大家鼓掌欢迎!
今天的座谈会大家都能畅所欲言,董事长对大家提出了要求,由于时间关系,会议即将结束,如果还有其他问题可以在日后的工作中进一步沟通和了解。
感谢各位领导、也谢谢大家的参与,请大家一起拍照留念。
最后希望大家在今后的工作中快乐学习!快乐工作!快乐生活。