花场演员管理制度

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演艺人员规章制度及要求

演艺人员规章制度及要求
1.演员必须严格遵守公司规定的各项规章制度违者视情节轻重给予相关处罚.
2.演员在演出前要进行认真彩拍.以保证节目的质量.
3.演员在演出期间不允许与客人发生争吵.对客人的任何举动要保持平和的心态.以达到让客人满意
4.爱护公司财务,维护公司声誉.
5.演员不允许向客人索要小费及物品.凡被发现或有客人投诉.如情况属实根据情节给予处罚,直至开除.
6.要不定期的对节目进行更新.增添项目.
7.演员必须严格遵守按公司规定的员工通道行走:男演员走洗衣房侧通道.女演员走女宾人口侧门通道，赤脚拎鞋上楼．违者罚款50元。

8.演艺人员洗澡时间凌晨1：00点至3：00点，严禁使用客用品。

违者罚款50元。

9.每天下午17：00前必须上报节目单，
违者罚款100元。

舞台剧演员管理制度细则

舞台剧演员管理制度细则第一章总则第一条为规范舞台剧演员的管理，维护良好的舞台表演秩序，保障演员的权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有参与舞台剧表演的演员及相关工作人员。

第三条舞台剧演员应当具备良好的职业道德素质和表演才能，严格遵守相关规定，服从剧组统一管理。

第四条剧组应当建立健全的演员管理制度，明确演员的权利和义务，提供良好的表演环境和良好的表演条件。

第五条演员应当按照剧组的安排，积极参与排练和演出工作，保持良好的个人形象，不得因私人原因拖延或缺席排练和演出活动。

第六条剧组应当对演员的工资、福利、奖金等待遇进行公示，并按照相关规定及时发放。

第七条演员在表演和排练期间应当严格遵守剧组的纪律，服从编导和其他管理人员的管理和指挥，不得随意离开排练现场或表演现场。

第八条演员在排练和演出期间应当注意身体保养，保持良好的身体状态，不得因私人原因影响工作。

第九条演员如需请假，应当提前向剧组主管人员请示，并提交请假申请，经批准后方可请假，演员应当按时返回工作岗位，不得擅自延长请假时间。

第十条演员不得私自与他人签订演出合同，不得私下接受他人的邀约和演出，一律由剧组负责演员的演出安排。

第二章演员招聘和管理第十一条剧组应当严格按照相关规定进行演员招聘，不得存在歧视和不公平的现象。

第十二条演员在参与招聘前应当如实提供个人资料和履历，不得夸大和虚报个人能力和经历。

第十三条剧组应当使用公平公正的招聘方式和标准，不得存在利用职权变相招揽演员或强迫演员签订合同的行为。

第十四条演员招聘后应当签订劳动合同，并按照合同约定的金额和待遇支付演员的工资、福利、奖金等。

第十五条演员在剧组工作期间应当服从剧组领导的统一管理，不得违反相关规定和纪律。

第十六条演员应当积极参加剧组的排练和演出工作，不得因私人原因拖延或缺席工作。

第十七条演员在演出活动中应当保持良好的精神状态和表演状态，不得消极怠工，不得因私人原因影响工作秩序。

第十八条演员应当积极关心剧组的形象和利益，不得以任何形式损害剧组的利益和声誉。

剧场演员规章制度的内容

剧场演员规章制度的内容第一章总则第一条为规范剧场演员的表现和行为，保障演出质量，维护良好演出秩序，特制定此演员规章制度。

第二条所有剧场演员应当遵守本规章制度，严格执行剧组领导的指挥，服从演出安排，提升个人素质，不断提高演技水平。

第三条本规章制度适用于所有剧场演员，包括主演、配角、群众演员等所有参与演出的演员。

第二章表演规范第四条表演期间，演员应当穿着整洁，发型得体，不得擅自改变造型。

第五条演员应当遵守表演指导的要求，保持形体、面部的表情协调一致。

第六条表演时，演员应当发扬团队精神，与其他演员配合默契，不得捣乱、耍大牌。

第七条演员应当全情投入，认真对待每一场演出，不得出现走神、漏台等情况。

第八条演员应当保持身体健康，不得在表演前饮酒、吸烟等影响表演质量的行为。

第三章演出安排第九条演员应当按照剧组统一安排参加彩排和演出，不得擅自请假或缺席。

第十条演员应当准时到达剧场，做好化妆、换装等准备工作，不得迟到或早退。

第十一条演员应当服从导演的安排，按时完成各项演出任务，不得擅自调换角色或改变台词。

第四章彩排规范第十二条演员应当认真对待彩排，按照导演要求，反复练习，做到熟练掌握角色。

第十三条演员应当尊重彩排组织者和其他演员，不得在彩排中产生冲突或纠纷。

第十四条演员应当遵守彩排纪律，不得擅自离开彩排现场，不得打断导演的指导。

第五章素质要求第十五条演员应当热爱表演事业，不懈努力提高演技水平，不断充实自己的艺术修养。

第十六条演员应当注重礼仪修养，端正言行举止，不得有粗言秽语或不文明行为。

第十七条演员应当遵纪守法，不得从事违法犯罪活动，不得参与非法集会和组织。

第六章处罚措施第十八条对于违反本规章制度的演员，剧组将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面通报、停职或开除等处理。

第十九条对于严重违反法律法规的行为，剧组将追究其法律责任，同时取消其演员资格。

第七章附则第二十条本规章制度自颁布之日起生效，剧场演员在演出过程中应当严格遵守，不得有违反规定的行为。

花场演员管理制度

花场演员管理制度随着社会发展，传统的花场演员也面临着管理制度的改革与完善。

鉴于近几年来不少地方出现的一些问题，如涉黄、涉毒、乱收费等问题，必须加强对花场演员的管理。

本文将就花场演员管理制度进行探讨。

一、花场演员的管理1、花场演员必须取得执照方可上岗。

取得执照需要进行专业培训以及体检等程序。

2、花场演员要服从管理，遵守管理制度。

在演出期间，要爱护设备，保持演出场地的整洁，不得在场地内吸烟、喝酒、吃东西等。

3、花场演员要合理安排时间，避免因工作繁忙而影响休息及生活。

4、花场演员与客户接触时，应保持良好的言谈举止，不得有侮辱、威胁客户等行为。

5、花场演员要维护职业形象，在任何场合下不得穿着暴露、低俗或不雅的服装。

6、花场演员对于客户泼酒或做出对客户身体或心理的伤害行为，应负法律责任。

二、花场演员的收费标准1、花场演员与客户的人数、服务时长、服务内容不同，收费标准不同。

2、收费必须公示，不得超出规定收费标准。

3、花场演员不得乱收费或以其他任何方式强制收取费用，如客户有异议，可以向花场管理员投诉。

三、花场演员的安全保障1、花场演员进入场地前需进行安全检查，并上交物品。

2、花场演员与客户接触时，应强调保护自身安全，不可随意透露个人信息。

3、花场管理员应保证客户和花场员工的人身安全问题。

四、花场演员的禁区1、花场演员不得参与赌博、吸毒等违法犯罪活动。

2、花场演员不得在工作期间违反国家法律法规，不得进行任何危害社会公共安全的行为。

3、花场演员不得接受客户针对性的任何服务要求，如违反法律法规、危害社会公共安全等，任何违反规定的行为，应承担相应的法律责任。

五、花场演员的监督1、花场管理员应对花场演员进行日常监督，并对出现问题的演员进行纪律处理。

2、花场演员应及时向花场管理员汇报工作中出现的问题，如发现其他工作人员有违规行为也应及时向花场管理员汇报。

3、对于花场演员的投诉和管理举报，应有相应的处理机制，并对举报人进行保护。

演出演员管理制度

演出演员管理制度第一章总则第一条为规范演出演员管理，保障演出质量，提高演员素质，制定本制度。

第二条本制度适用于所有演出活动中的演员，包括舞台演出、电影拍摄、电视节目录制等。

第三条演出单位应当建立健全演员管理制度，明确演员的权利和义务，确保演员合法权益。

第四条演出单位应当加强对演员的宣传和培训，提高演员的艺术水平和演技。

第五条演出单位应当定期评估演员的表演水平，并根据评估结果对演员进行奖励或惩罚。

第六条演出单位应当建立演员管理档案，记录演员的基本信息、演出经历和表现情况等。

第七条演出单位应当落实演员的工资保障，保障演员的基本生活条件。

第八条演出单位应当建立演员的健康管理制度，保障演员的身体健康。

第九条演出单位应当保障演员的人身和财产安全，确保演员参与演出的平安。

第十条演出单位应当建立演员的奖励制度，激励演员积极参与演出活动。

第二章演员的权利和义务第十一条演员有权利选择自己的演出作品和角色，拒绝不符合自己价值观的演出。

第十二条演员有权利按照合同约定获得工资报酬，保障演员的基本生活。

第十三条演员有义务按时参加排练和演出，保证演出活动的顺利进行。

第十四条演员有义务尊重导演和其他工作人员的工作安排，服从演出单位的管理。

第十五条演员有义务保护演出单位的商业利益，不得泄露演出单位的商业机密。

第十六条演员有义务维护演出单位的品牌形象，不得有损演出单位的声誉。

第十七条演员有义务关注自身身体健康，按时进行体检，保证演出质量。

第十八条演员有义务遵守演出单位的规章制度，不得违反法律法规。

第十九条演员有义务积极参加演出单位组织的培训和学习活动，提高自身艺术水平。

第二章演员的管理第二十条演出单位应当建立健全演员管理制度，明确演员管理的流程和责任人。

第二十一条演出单位应当与演员签订合同，明确双方的权利和义务。

第二十二条演出单位应当根据演员的表现情况和市场需求，组织排练和演出。

第二十三条演出单位应当建立演员考核制度，定期评估演员的表演水平。

花场演员管理制度

规章制度为了贯彻落实公司的《规章制度》，维护管理权威，确保营业和演出的正常运作与正常开展，特制订如下规定:此规定的落实与管理,由总经理与总监主持负责,本着一视同仁，制度面前人人平等的原则，对违反规定的行为予以坚决制止，不允许徇私舞弊和隐情不报，也不允许利用职权打击报复，更不得亵渎《规章制度》的权威，欺上瞒下、护而不处，但有违者定当严肃加倍处理。

1、上班时间20:30分以前带妆上岗，在舞台上由总监点名，点名之后视为正式上班。

2、上班之前应酬请假注意事项上班前与客人应酬饮酒，适可而止，量力而饮，不能影响正常工作。

如喝多导致自己无法工作罚款50—200元/次上班前请假无特殊情况不予受理，每天下午三点后不接受任何请假，无故不到者，以旷工处理。

若陪同客人不能按时到场点名者务必订桌，需要晚到必须给总监请假，否则罚款50元/次。

以应酬晚到欺骗管理一经查实罚款100元/次。

21:30—22:00后到来着，当天工资扣除。

特殊情况除外上班请迟，必须在正常上班之前事先言明，否则无效视为迟到。

每位演员每个月可以享受2天无条件请假，延假者按200元/天罚款，同时不减去花和酒水任务。

无任何理由旷工者按400元/天罚款。

请假者应提前一天分别写三份请假条交给总监（总监与主持商量），许可后方可休假，未经总监许可的请假按霸王假处理，霸王假的处理方式与旷工等同。

所有演员以口头或电话形式以及让别人代请假，一律视为无效。

请假必与总监请假。

（不允许任何人找董事长请假）下班后通信联络方式在凌晨03：00以前必须保证畅通无阻，临时若有工作安排.3点以前演员无条件服从公司调遣与安排，否则按不服从管理处理，罚款50—200/次。

3、演出前准备20:30分到场者20：40前应换好开场或自己第一场演出的服装,佩戴好工号牌就坐于场内醒目的地方等待管理人员的调配。

无特殊情况不得随意离场，否则违者处于50—200元/次的罚款。

违反者按迟到处理。

就坐时，不允许把脚放在桌子上，以及睡觉。

花场演员管理制度

规章制度为了贯彻落实公司得《规章制度》，维护管理权威，确保营业与演出得正常运作与正常开展，特制订如下规定:此规定得落实与管理,由总经理与总监主持负责,本着一视同仁，制度面前人人平等得原则，对违反规定得行为予以坚决制止，不允许徇私舞弊与隐情不报，也不允许利用职权打击报复，更不得亵渎《规章制度》得权威，欺上瞒下、护而不处，但有违者定当严肃加倍处理。

1、上班时间20:30分以前带妆上岗，在舞台上由总监点名，点名之后视为正式上班。

2、上班之前应酬请假注意事项上班前与客人应酬饮酒，适可而止，量力而饮，不能影响正常工作。

如喝多导致自己无法工作罚款50—200元/次上班前请假无特殊情况不予受理，每天下午三点后不接受任何请假，无故不到者，以旷工处理。

若陪同客人不能按时到场点名者务必订桌，需要晚到必须给总监请假，否则罚款50元/次。

以应酬晚到欺骗管理一经查实罚款100元/次。

21:30—22:00后到来着，当天工资扣除。

特殊情况除外上班请迟，必须在正常上班之前事先言明，否则无效视为迟到。

每位演员每个月可以享受2天无条件请假，延假者按200元/天罚款，同时不减去花与酒水任务。

无任何理由旷工者按400元/天罚款。

请假者应提前一天分别写三份请假条交给总监（总监与主持商量），许可后方可休假，未经总监许可得请假按霸王假处理，霸王假得处理方式与旷工等同。

所有演员以口头或电话形式以及让别人代请假，一律视为无效。

请假必与总监请假。

（不允许任何人找董事长请假）下班后通信联络方式在凌晨03：00以前必须保证畅通无阻，临时若有工作安排、3点以前演员无条件服从公司调遣与安排，否则按不服从管理处理，罚款50—200/次。

3、演出前准备20:30分到场者20：40前应换好开场或自己第一场演出得服装,佩戴好工号牌就坐于场内醒目得地方等待管理人员得调配。

无特殊情况不得随意离场，否则违者处于50—200元/次得罚款。

违反者按迟到处理。

就坐时，不允许把脚放在桌子上，以及睡觉。

花场夜场演员规章制度

花场夜场演员规章制度第一章总则第一条为规范花场夜场演员的行为，维护花场夜场的良好秩序，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在花场夜场从事表演工作的演员。

第三条演员在花场夜场表演期间必须严格遵守本规章制度，不得违反花场夜场的相关规定。

第四条花场夜场经理有权对演员的违规行为进行处理，包括口头警告、扣除工资、停止表演等处罚措施。

第二章行为规范第五条演员在花场夜场表演期间必须保持形象整洁，不得穿着暴露、不雅服装。

第六条演员在演出期间必须认真对待表演，不得擅自离场或违章乱动。

第七条演员在与观众互动时必须保持礼貌，不得使用粗言秽语或侮辱性语言。

第八条演员不得私自携带酒精或其他违禁物品进入花场夜场。

第九条演员在表演期间不得私自与观众发生不正当关系，否则将受到相应处罚。

第十条演员须遵守花场夜场的工作时间安排，不得擅自早退或迟到。

第三章安全规定第十一条演员在搭建台设时必须按照相关规定进行操作，确保场地安全。

第十二条演员不得在表演过程中使用易燃物品，以防发生火灾等意外。

第十三条演员在搭建灯光设备时必须注意电器安全，确保不发生漏电等危险情况。

第十四条演员在表演结束后必须及时清理场地，确保场地整洁。

第四章禁止行为第十五条演员禁止在花场夜场吸烟，否则将受到相应处罚。

第十六条演员不得擅自饮酒或者使用毒品，一经发现将立即停止演出并报警处理。

第十七条演员禁止干扰其他演员的表演，一经发现将受到处罚。

第十八条演员不得私自接受观众的金钱或礼物，一经发现将严肃处理。

第五章处罚措施第十九条对于违反本规章制度的演员，花场夜场经理有权采取口头警告、扣除工资、停止表演等处罚措施。

第二十条对于严重违规者，花场夜场经理有权解除其劳动合同，并报警处理。

第二十一条对于因违规行为给花场夜场带来的经济损失，演员须承担相应的法律责任。

第六章附则第二十二条本规章制度自发布之日起正式实施，如有需要修改，应经花场夜场经理审批。

第二十三条演员在花场夜场表演期间应严格执行本规章制度，如有违反，将受到相应处罚。

舞台人员管理规章制度内容

舞台人员管理规章制度内容第一章总则第一条为了加强对舞台人员的管理，提高演出效果，维护剧场秩序，保障演出顺利进行，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于剧场内所有从业人员，包括演员、导演、舞美人员、灯光音响师、化妆师等所有参与演出工作的人员。

第三条所有参与演出的人员必须遵守本规章制度的规定，严格执行，不得违反，否则将受到相应的处罚。

第二章职责分工第四条剧场经理负责组织、协调、监督演出活动的进行，制定演出计划，安排人员任务，保障演出圆满完成。

第五条导演负责统筹、指导演出活动，指导演员的表演，确保演出达到预期效果。

第六条演员要认真学习台词，熟悉角色，严格遵守导演的指导，按时参加排练和演出。

第七条舞美人员负责制作舞台布景、道具等，确保舞台效果美观，符合剧情需要。

第八条灯光音响师负责设置舞台灯光、音响效果，确保演出效果视听质量。

第九条化妆师负责为演员进行化妆，并确保化妆效果符合角色形象。

第三章工作流程第十条演出前，剧场经理要组织召开演出策划会议，制定演出计划，确定人员任务分工。

第十一条演出期间，演员要按时参加排练，严格遵守导演的指导，服从指挥，确保演出效果。

第十二条舞美人员要提前进行舞台布景、道具的设计制作，确保漞台效果符合剧情需要。

第十三条灯光音响师要提前进行灯光、音响设置，调试效果，确保演出顺利进行。

第十四条化妆师要为演员进行化妆，确保角色形象的塑造和维护。

第四章惩罚措施第十五条对违反本规章制度的舞台人员，将按照情节轻重，采取相应的处罚措施：（一）轻微违规者，给予口头警告；（二）较重违规者，给予书面警告，并记录档案；（三）严重违规者，暂停参加当期演出，并限期整改；（四）情节严重者，取消演出资格，并追究法律责任。

第十六条对于多次违规或情节严重的舞台人员，剧场有权解除与其的合同关系，不再聘用其参加演出活动。

第五章结束语本规章制度自颁布之日起生效，剧场经理及所有从业人员必须严格执行，不得擅自修改或违反。

违反本规章制度的舞台人员将受到相应的处罚，最终解释权归剧场所有。

婚庆公司花艺师规章制度

婚庆公司花艺师规章制度
第一章总则
第一条为规范和管理公司花艺师的工作行为，保障公司的品牌形象和服务质量，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有花艺师，具有法律效力。

第三条公司花艺师应遵守本规章制度的规定，维护公司的利益，做好本职工作。

第二章工作责任
第四条公司花艺师应按时按质地完成公司交给的工作任务，不得推诿托辞。

第五条公司花艺师应保持工作热情，积极主动，提高服务质量，达到客户满意。

第六条公司花艺师应保证工作期间不参与任何与工作无关的活动，严禁擅自离职或私自接单。

第三章行为规范
第七条公司花艺师应遵守公司的工作纪律，不得迟到早退，不得无故缺勤。

第八条公司花艺师应保护公司的商业机密，不得泄露公司的内部信息。

第九条公司花艺师应保持良好的服务态度，不得对客户或同事发表不文明言论。

第四章岗位培训
第十条公司花艺师应定期参加公司组织的培训课程，提高自身的专业技能和服务意识。

第十一条公司花艺师在工作过程中遇到问题应积极与领导或同事沟通，共同解决。

第五章奖惩机制
第十二条公司花艺师凡遵守规章制度，认真履行工作职责，能够达到公司规定的工作目标的，公司将给予相应的奖励。

第十三条公司花艺师凡违反规章制度，损害公司利益的，公司将给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

第六章附则
第十四条本规章制度解释权归公司所有。

第十五条本规章制度自颁布之日起生效。

花厂演员管理制度

花厂演员管理制度第一章总则第一条：为规范和管理花厂演员，提高演员队伍素质，保障演出质量，特制定本管理制度。

第二条：本制度适用于花厂所有演员，包括主演、配角、群众演员等。

第三条：演员在参加花厂演出前，必须遵守本制度规定，服从管理，履行相应的义务。

第四条：演员的管理原则是公平、公正、妥善，激励演员积极向上，促进演员个人能力和团队协作的提升。

第五条：对于违反本制度规定的演员，将依照相关规定进行处理，包括警告、罚款、停职、开除等处罚。

第六条：花厂有权根据剧目需求和演员实际情况，适时对本制度进行修改和补充。

第二章演员的招募与选拔第七条：花厂将定期发布招募通告，对有演员梦想和艺术才华的人员进行选拔。

第八条：演员选拔将根据演员的表演技能、形象气质、配合度等方面进行综合评估，从中选取适合演出的演员。

第九条：演员的选拔若需要参加面试、试镜等环节，演员应服从安排，积极配合。

第十条：演员必须如实填写个人资料和相关表格，不得弄虚作假。

第十一条：演员的选拔结果将由花厂主办方通知演员，演员需按时参加培训和演出的安排。

第三章演员的培训与训练第十二条：演员入选后，将由花厂安排相应的培训和训练，提升其表演技能和专业水准。

第十三条：演员应认真听从教练和导演的指导，积极参加培训、排练等活动。

第十四条：演员在培训过程中，应严格遵守纪律，不得迟到早退，不得擅离现场。

第十五条：演员需定期参加考核评估，不合格者需加强训练，直至通过为止。

第十六条：演员在培训期间若有特殊情况，应提前向花厂相关人员请假，准确提交请假单。

第四章演员的演出义务第十七条：演员在演出期间应认真执行导演的要求，做好角色准备，保持好状态，确保演出质量。

第十八条：演员应遵守演出计划，不得擅自缺席或过迟到，如有特殊情况需提前请假。

第十九条：演员须保持形象整洁、仪表端正，严格遵守演出规章制度，服从安排。

第二十条：演员在演出中如有出现意外情况，应第一时间向导演或工作人员报告，保持冷静处理。

演员管理制度

演员管理制度演员管理制度为了贯彻落实公司的规章制度，维护管理权威，确保景区演出的正常运作与开展，特制订以下规定：此规定的落实与管理，由演艺总监主持负责，本着一视同仁的原那么，对违反规定的行为予以坚决制止，不允许徇私舞弊和隐情不报，有违者定当严肃加倍处理。

一、人事制度1、所有演艺人员上、下班打卡，上班打卡时间为早上8：30分，不允许他人代打，迟到或代打罚款20元，迟到30分钟以外罚款50元，2小时以上按旷工处理〔旷工一天算三天〕。

2、请假必须在前一天下班之前上报文化开展中心，并填写请假条，否那么请假不算、不批。

每队演艺人员每天最多可批准1人请假，超出不予批准。

请病假在上班时须补交区级以上医院的诊断书。

3、演员每月有四天公休，周六、周日不公休。

4、演员经总监确定后，到人事部办理入职手续，并与公司签订劳动合同，办理国家规定缴纳的保险。

5、所有演员配合文化开展中心做好演员档案工作，上交相关证件。

6、任何演员辞职必须提前一个月以书面形式上报文化开展中心，经公司同意后，在规定时间离职。

二、演出制度1、演员必须在演出前30分钟换好演出服，穿戴统一的头饰、鞋，着装要注重整体感，保持服装的整洁。

2、演出前10分钟完成化装，根据演出内容及服饰搭配好妆容。

3、演员在上**检查自己的道具是否完好，如果影响到舞台效果，将处以100元的罚款。

4、各演出队不得随意更改演出节目时间，不成熟的节目不得上台演出。

5、演出时误场或没换好演出服，未准备好道具，将取消其当日演出并罚款100元/次。

三、表演要求1、演出时不得笑场，携带或吃口香糖，更不可带个人情绪上台，退场必须从指定通道退场，违者罚款50元。

2、演员在台上必须有良好的精神状态，在演出中不允许交头接耳、做小动作等有损舞台形象的行为。

四、行政规定1、工作时间内，演员不得吃口香糖、瓜子，也不可以在非吸烟区内吸烟，不得叫外卖或带快餐进景区食用。

2、任何纠纷必须在内部协调解决，不得出手打架，不得借助外来社会势力威胁本公司员工或阻碍公司执行制度，违者罚款200-500元，情节严重者开除并移交相关执法部门。

演出公司演员管理制度

第一章总则第一条为加强演出公司演员队伍的建设和管理，提高演员的素质和演出水平，确保公司演出的质量和效益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有演员，包括签约演员、兼职演员和临时演员。

第三条公司演员管理遵循公平、公正、公开的原则，注重演员的培养和激励，促进演员与公司共同发展。

第二章演员选拔与签约第四条演员选拔应遵循德才兼备、专业对口的原则，通过面试、试演等方式进行。

第五条公司与演员签订正式合同，明确双方的权利和义务，合同期限一般不少于一年。

第六条演员签约前，应提供相关证明材料，包括但不限于身份证、学历证书、专业资格证书等。

第七条公司对演员进行背景调查，确保演员具有良好的职业道德和社会信誉。

第三章演员培训与发展第八条公司为演员提供专业培训，包括表演技巧、舞蹈、声乐等方面的培训。

第九条公司鼓励演员参加国内外各类艺术交流活动，提升演员的艺术修养和综合素质。

第十条公司设立演员成长基金，用于支持演员的个人发展和专业提升。

第十一条公司定期对演员进行考核，考核内容包括专业技能、职业道德、团队协作等方面。

第四章演出任务与排练第十二条演员应按时参加公司安排的演出任务，不得无故缺席。

第十三条演员在排练期间应遵守纪律，服从导演和排练老师的指导。

第十四条演员应提前了解演出剧本和角色，做好充分的准备。

第十五条演员在演出过程中应认真负责，确保演出效果。

第五章薪酬与福利第十六条演员的薪酬根据其工作量、演出质量、公司规定等因素确定。

第十七条公司为演员提供社会保险、医疗保险等福利待遇。

第十八条公司定期为演员发放工资和奖金，确保演员收入稳定。

第十九条公司为演员提供住宿、交通等必要的生活保障。

第六章职业道德与纪律第二十条演员应遵守国家法律法规，维护公司形象和利益。

第二十一条演员应具有良好的职业道德，不得参与任何有损公司形象和声誉的活动。

第二十二条演员在演出过程中应尊重观众，遵守演出秩序。

第二十三条演员应保守公司商业秘密，不得泄露。

第七章违规处理第二十四条演员违反本制度规定，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。

艺人管理制度

艺人管理制度（一）艺人考勤制度1、请假制度不迟到，不缺席，有事需提前一周向公司请假。

2、演出考勤制度所有艺人必须按规定时间到岗（Play House音乐现场展演期间，需要至少在演出前二十分钟到岗），不迟到、不早退、不得临时请假，不准擅离工作岗位（二）演出制度1、演出开始前十分钟，演职人员谢绝会客，不准带人在舞台两侧、乐池等工作场所逗留，如遇有不自觉者，舞台监督人员有权责令强制离开。

演出用的乐器、舞美等设备，未经管理人员同意，不准擅自挪用。

造成损坏的按价赔偿：影响演出的按价赔偿并以经济处罚；2、参加演出的演职人员在演出前不准喝酒；3、演出过程中人员不准接听手机；4、艺人演出需敬业职守，做好本职专业工作，不得带个人情绪排练，彩排，演出，如演出时因艺人个人情绪影响演出质量者，公司将严重警，再犯者，直接开除；5、如艺人因个人原因耽误彩排，演出，延迟演出时间（特殊情况除外，导致出现事故，该艺人需承担全部责任，并赔偿全部损失）；6、艺人不得私自向外公开传阅公司演出相关资料，版权所有，违者必究；7、如艺人因个人原因耽误彩排，演出，延迟演出时间（特殊情况除外，导致出事故，该艺人需承担全部责任，并赔偿全部损失）；8、艺人不得私自向外公开传阅公司任何资料，版权所有，违者必究；9、若艺人在协议期内对外有损集团公司形象，情节严重者直接开除；10、艺人演出需敬业值守，做好本职专业工作，不得带个人情绪排练、彩排、演出，如演出时因艺人个人情绪影响演出质量者，公司严重警告，再犯者开除。

艺人不得因个人原因耽误彩排、演出，推迟演出时间（特殊情况除外），如发生演出事故，艺人需承担全部责任，并赔偿全部损失；11、对相关部门安排的公益性演出活动，演职人员必须无条件服从，无偿服务；12、出外演出严禁赌博、打架斗殴，否则发生的一切后果自己承担，视情节轻重进行经济处罚，并予以行政警告处分，情节严重的解除劳动合同；13、参加外出演出的演职人员必须准时到指定地点候车、上车，原则上过时不候；做到上车有序，服从安排，严禁抢占座位；迟到人员交通费自负；在剧团安排包车前提下，演职人员必须按规定随车，不得擅自安排其他交通工具；14、外出演出期间，要爱护对方财物，如人为损坏或丢失由当事人负责赔偿，其他责任自负；15、艺人演出着装要求：工作演出时严禁衣冠不整，注意仪表整洁大方，演职人员不准穿背心、裤衩、拖鞋进入演出场地。

演职员工管理制度

演职员工管理制度1. 演员每天20：30签到（签到后未经同意不可外出）上班后不得私自带零食在公司内食用， 21：20点前更换好演出服装做好演出前准备演员没有自己的节目及应酬的客人经主持人准许24：30方可签退。

违者罚款30—100元。

2．所有演员必须按主持人的要求参加排练，并按要求担当相应的角色。

参加排练者迟到超过5分钟罚款30元，迟到10分钟以上者罚款50元。

迟到超过30分钟以上者罚款100元，未到者按事假处理。

3. 所有演员不允许与顾客或同事发生争吵或打架，违者罚款200元—500元，严重者开除（开除者无任何工资，提成及押金），并追究一切责任。

4．所有演员不允许对顾客有语言，眼神，肢体上的不尊敬和怠慢，违者罚款50—200元。

5．当顾客对演员有不文明的语言或行为，演员应当及时向负责人进行汇报，不得私自与顾客发生争执。

6. 每位演员每月有两天休息病假扣除当日工资（需提供市级医院证明）事假一天（出当日外扣两天工资），旷工一天（出当日外扣3天工资）每月累积3天旷工者做开除处理，提前一天向老总或负责人提出书面申请。

7．演员必须提供专业制作或经处理过的伴奏音乐，提前交音控试音，正式演出时如因演员自身伴奏出现错误影响演出效果，罚款30—100元。

8. 演员必须提前做好演出准备，并了解节目情况，如因演员本人疏忽大意导致误场或影响演出效果者，罚款30—100元。

9．演员必须提高自身素质，禁止在公司走动吸烟，上班以后禁止骂脏话违者罚款30—100元。

10．所有演员上班及舞台上必须保持微笑，在舞台上禁止做小动作及交头接耳，上台以后保证仪表端庄及工号牌的佩戴违者30—100的罚款。

11. 所有演员在台上所得花环及其它奖励不的擅自摘下，如故意摘下取消此奖励提成，另外看情况还要罚款50—100元。

（特殊情况除外）12. 所有演员应保管公司物品，如麦克风等使用期间人为造成损坏或丢失者照价赔偿。

13. 所有演员不的影响客人观看节目及他人演出效果，违者罚款30—100元。

现场演员、礼仪管理制度

新知诺文化传播有限公司[键入文字]
演员、礼仪现场管理制度
●为了保证演出工作有序顺利进行，凡加盟、参与新知诺文化传播有限公司演出的各位艺人、主持、演员、礼仪必准守以下制度。

原则：顺利完成演出第一、一切事后协商
1、服从现场执行人员的现场管理和协调。

2、不得消极怠工，不得随意罢演，根据事前约定的时间到场、退场，如有特殊事情必须与现场督导协商，不得私自退场。

3、演员休息、等待演出均在特定的演员休息区候场，不得随意走动、大声喧哗，起哄、嬉笑打闹。

4、节目表演须提前一个节目完成妆型、更衣候场，以便演出有序进行，若有特殊情况，必须提前三个节目与现场督导沟通协调，不得延误演出。

5、群体演出人员友好合作,相互理解,支持.不得与主办方产生矛盾，一切事宜事后与现场督导沟通，不得私自做出有损于演出，公司形象，个人形象的举动，不得抱怨、发牢骚、嘲讽等不利于合作的言论。

6、演出中如遇身体不适,应及时向现场督导说明情况.取得同意后方能离开现场。

7、结款根据事前约定时间、方式结款，不得随意更改结账方式。

签章：
违约处理办法
1、无故迟到达15分钟：扣款30%
2、现场不服从安排根据严重程度扣款10%—50%
3、现场随意走动、喧哗、抱怨、恼骚、嬉笑打闹根据严重程度扣款10%—50%
4、因为个人原因延误节目演出据严重程度扣款10%—全款
5、现场打架、闹事、与主办方闹矛盾、做出有损与演出，公司形象，个人形象的举动、不
利于合作的言论，扣全款永不录用。

舞台剧演员管理制度

舞台剧演员管理制度第一章总则第一条为了规范舞台剧演员的管理工作，提高演员团队的整体素质，促进舞台剧表演艺术的发展，制定本制度。

第二条本制度适用于任何规模的舞台剧演出团体。

第三条舞台剧演员应具备良好的品德、高尚的思想道德品质、严谨的工作态度和专业的表演技能，服从剧组统一管理，为舞台剧的成功演出共同努力。

第四条剧组导演、编剧、制作人应当严格遵守《演员管理制度》，确保演员权益。

第二章演员招募第五条剧组拟招募演员时，应当先行编撰招演员简章，介绍该剧的题材、剧情、演员招募要求等内容。

第六条剧组可以通过公开招聘、邀请试镜等形式进行演员招聘。

第七条演员招募时，剧组应当公平公正地对待每一位参与者，不得有任何形式的歧视。

第八条演员应当根据招演员简章的要求，提供个人资料和相关表演作品资料。

第九条剧组应当根据招演员简章要求，组织严格的面试和试镜工作。

第十条剧组应当根据招演员简章的要求，及时向被选中的演员发放录用通知，并与其签订演员合同。

第三章演员培训第十一条剧组应当为新加入的演员提供必要的培训，提高其表演技巧，融入剧组团队。

第十二条剧组应当组织演员轮训、排练、集体提高等活动，提高演员整体素质。

第四章演员管理第十三条演员在剧组工作期间，应当服从导演、编剧、制作人的统一安排和管理。

第十四条演员应当遵守演员合同，认真履行个人演出任务。

第十五条演员应当保持良好的表演状态，维护艺术形象，注重个人形象和队伍形象的塑造。

第十六条演员应当积极主动地参与团队活动，配合剧组各项工作。

第十七条演员不得在工作期间擅自离开工作和排练现场，不得迟到早退。

第十八条演员在工作期间发生违反规定的行为，剧组应当及时进行劝导和批评教育，对情节严重、性质恶劣的，剧组有权终止其演员合同。

第十九条剧组应当保护演员的合法权益，确保其安全、健康、工资待遇等。

第五章演员福利第二十条剧组应当依法为演员购买工伤保险和医疗保险，确保演员工作期间的个人安全和健康。

第二十一条演员应当享受剧组提供的住宿和饮食费用，剧组应当提供良好的住宿和饮食条件。

演员管理规章制度百度

演员管理规章制度一、总则第一条为了规范演员管理工作，保障演员的合法权益，提高演艺行业整体水平，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内从事演员职业的自然人，以及与演员建立劳动关系的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等用人单位。

第三条演员管理工作应遵循合法、公平、公正、公开的原则，充分尊重演员的个性差异和职业特点，促进演员与用人单位之间的和谐劳动关系。

第四条用人单位应依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

演员有权了解劳动合同的内容，有权要求用人单位为其提供良好的工作环境和发展机会。

第五条用人单位应建立健全演员培训、考核、晋升、薪酬、福利等制度，保障演员的合法权益，提高演员的职业素质。

第六条演员有权依法参加和组织工会，通过工会维护自身合法权益。

用人单位应支持演员工会的工作，积极参与调解劳动争议。

第七条演员管理工作应充分发挥行业协会、社会组织的作用，加强行业自律，推动演艺行业的健康发展。

二、演员的招聘与选拔第八条用人单位应按照公开、公平、公正的原则，通过招聘会、选拔赛等多种形式招聘演员。

第九条用人单位应依法对演员进行面试、考核，确保演员具备从事表演工作的基本素质和技能。

第十条用人单位在招聘演员时，不得以性别、年龄、民族、宗教信仰等为由歧视演员。

第十一条用人单位应依法保障演员的试用期权益，试用期不得超过六个月。

在试用期内，用人单位应按照合同约定支付演员工资。

三、演员的培训与发展第十二条用人单位应建立健全演员培训制度，为演员提供业务培训、技能培训等机会，提高演员的职业素质。

第十三条用人单位应关注演员的职业生涯规划，为演员提供晋升通道，鼓励演员发挥特长，充分展示个人才华。

第十四条用人单位应加强与专业院校、培训机构的合作，选拔优秀演员进行深造，培养具有较高艺术水平的表演人才。

四、演员的薪酬与福利第十五条用人单位应按照劳动合同的约定，按时足额支付演员工资。

舞台剧演员管理制度范文

舞台剧演员管理制度范文舞台剧演员管理制度范文第一章总则第一条为了规范舞台剧演员的管理，提高演员的专业水平和演出质量，营造良好的工作环境，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有参演舞台剧的演员，包括主要演员、配角演员和群众演员。

第三条演员应严格遵守本管理制度，服从导演和剧组的安排和指挥。

第四条舞台剧演员管理应遵循权责一致、公平公正、激励约束、奖惩分明的原则。

第五条演员的选拔和管理应以专业素质、个人形象、工作态度和团队合作为评判标准。

第六条演员应当注重对自身形象的打造，保持良好的形体和声音状态。

第七条演员参演舞台剧应当遵守剧组的工作时间和休息安排，按时参加排练和演出。

第八条演员应当妥善保管剧本、服装道具等演出用品，对其损坏或遗失负责。

第二章演员选拔制度第九条演员选拔工作应该公开透明，遵循公正、公平、公开的原则。

第十条演员选拔工作由剧组负责，可以邀请导演、编剧、制片人、艺术指导等有关人员参与。

第十一条演员选拔应按照角色需求和演员的实力进行，不得有任何腐败现象。

第十二条演员选拔应先进行面试和试演，根据实际情况进行二次、三次筛选。

第十三条演员选拔结果应公示，有意见者可以提出申诉，并由专门的评委组进行复评。

第十四条演员选拔结果一经确定，应与演员签订演出合同，明确演出时间、报酬、权益等事项。

第十五条演员在演出过程中有重大失职行为的，剧组有权随时解除合同，并追究相应责任。

第三章演员管理制度第十六条演员应遵守导演和剧组的指挥，服从安排，不得擅自离场或改动剧本。

第十七条演员应保证形象清新，不得穿着不符合角色形象的衣服，不得化妆造型过于夸张。

第十八条演员参演舞台剧的时间应按照排演和演出的安排进行，不得迟到早退，不得擅自休假。

第十九条演员应保持良好的精神状态，不得在演出期间饮酒、吸烟、嗑药等违反公序良俗的行为。

第二十条演员有责任保护和维护舞台设备和道具，不得随意移动或损坏。

第二十一条演员有责任配合剧组的宣传活动，包括参与采访、拍摄宣传照片和视频等。

演员管理制度规矩

演员管理制度规矩第一章总则第一条为规范演员管理行为，保障演员权益，制定本制度。

第二条本制度适用于所有公司旗下的演员，并为全体演员的管理行为提供统一规范。

第三条演员在公司旗下属于员工身份，享受公司提供的相应福利和权益。

第四条演员应当遵守国家法律法规，树立正确的艺术道德观念，维护人民的合法权益。

第五条演员在参与公司项目时应当遵守公司相关规定，服从项目的安排和指挥。

第六条演员应当严格遵守演出合同，保证演出质量，不得存在违约行为。

第七条演员应当维护公司和自身形象，不得有损公司和自己的行为。

第二章工作岗位第八条演员工作岗位包括拍摄、演出、宣传等，具体工作岗位根据不同项目而定。

第九条演员在不同岗位工作时应当尽职尽责，保证工作质量和效果。

第十条演员在工作中应当服从导演、制片人等工作人员的指挥，配合工作进程，保证项目进度与质量。

第三章工作时间第十一条演员工作时间根据项目需要，不固定，需要演员自行安排时间。

第十二条演员不得私自泄露工作进度和工作内容，保持工作秘密。

第十三条演员在工作时间内不得存在违规行为，如迟到早退等。

第四章薪酬福利第十四条演员的薪酬按照合同约定执行，包括片酬、提成、奖金等。

第十五条演员享有公司提供的相应福利，如社会保险、医疗保险等。

第十六条演员在工作期间享有公司提供的相应休息和假期。

第五章培训发展第十七条公司为演员提供相应的培训机会，提升演员的艺术水平和表演技巧。

第十八条公司鼓励演员多参与行业交流和学习，提高自身艺术水平。

第六章管理责任第十九条公司设立演员管理部门，负责对演员的管理与监督。

第二十条演员管理部门应当建立演员档案，定期对演员进行管理与评估。

第二十一条演员管理部门应当严格对演员的违规行为进行处理，对严重违法违规行为及时采取相应措施。

第二十二条演员管理部门应当积极协助演员解决工作中遇到的问题和困难，保障演员的合法权益。

第七章附则第二十三条演员管理制度根据公司的具体情况可以进行适当调整和补充。