法律事务部法律事务岗岗位说明书
法务岗位说明书
职
责
二
职责表述：预防法律风险
工作任务
1、根据企业实际情况，帮助企业建立和完善企业制度，规范企业管理行为,做到依法治企.
2、根据法律风险源，制定出相应的风险防范措施。通过法制宣传教育，灌输法律风险防范意识。
职
责
三
职责表述:起草、修订合同
工作任务
1、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用，预防合同纠纷的发生;
2、起草、修订劳动用工合同；拟定对外投资协议以及其他合作协议。
3、按公司需求，起草、修订涉及公司业务需要的其他合同、协议等文件。
职
责
四
职责表述：参与谈判
工作任务
1、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，根据谈判结果起草和审定经济合同；
内部协调关系
各部门
外部协调关系
法院、劳动局、合作单位及领导安排的其他
三、任职资格
教育水平
大学本科
职 称
律师、助理政工师
专 业
法学、行政管理
经 验
5年及以上
培训要求
企业法务培训、律师培训
知 识
法律
技能技巧
法律职业资格
个人素质
正直、负责，良好的判断、谈判和沟通能力；有前瞻性
四、其它
所需工具/设备
一般办公用设备（如：电脑、彩色打印机等）
岗位说D—FW-301
所在部门
岗位类别
直接上级
总经理
直接下级
无
岗位编制
编制时间
二、工作描述:
（1）职责概述：合同拟定、合同审查、风险防范、纠纷处理、签发法律意见书、律师函、诉讼
国有企业法律事务部各岗位职责、要求说明书
协助处理企业退出的相关法律事务
职责四：处理本部门文秘和内务工作
工作
任务
负责部门的文件收发工作，并对文件留存归档管理
协助部长草拟部门年度、季度、月度工作计划和工作总结
组织实施本部门会务工作
职责五：处理公司日常法律事务
工作任务
为经办项目中其他主办部室办理的事项，提供法律审查意见，防范法律风险
跟踪、落实重点债权的回收工作，推动重点债务重组工作
审核债权追收、债务重组过程中的减值回收、聘请中介结构、奖励内部人员等事项
监督、检查计划的执行情况，并做动态调整
职责六：开展外聘法律顾问工作
工作
任务
协助部长选聘、管理外聘法律顾问，并对其工作进行监督评价
协助、指导下属企业选聘法律顾问
职责七：领导交办的其他任务
主要职责与任务
职责一：组织制定和编写公司法务管理制度和流程水平
工作
任务
组织建立与完善合同管理、诉讼报告等法务相关规章制度与流程
监督各项法务管理制度和流程的执行
职责二：组织制定和实施部门年度工作计划与预算
工作
任务
根据公司年度工作重点，拟订法律事务部年度工作计划与预算
分解落实年度工作计划
跟踪与监督工作计划的执行情况，及时纠偏
技能要求
判断与决策能力、领导能力、计划能力、沟通技能、文字表达能力
备注
副部长岗位说明书
岗位名称
副部长
岗位编号
BB-FL-02
所在部门
法律事务部
岗位定员
1人
直接上级
部长
所辖人员
无
直接下级
无
编写日期
法律事务部法务综合岗岗位说明书
具体描述
工作时间
周一至周五，9:00-17:00，需要加班。
工作地点
集团公司办公地点为主，有时外出。
4.具有较强学习能力和抗压能力，心态平和。
专员
1.具备5年及以上法律、经济、金融或财务工作经验，且具有大中型企业中级岗位2年工作经验。
2.具备相关基础知识，对国家相关法律法规的相关工作有一定认识，熟悉集团各项规章制度。
3.具有一定的综合提炼能力，能够起草相关规章制度。
4.能独立完成岗位工资任务。具有较强的抗压能力、学习能力。
对需配合支持的其它流程工作，严格按要求完成。
7
及时完成上级交办的其它工作。
第四部分：主要工作联系
对内：
法律事务部长、集团各部门、各下属企业
对外：
市国资委、律师事务所、相关服务机构
第五部分：岗位任职要求
基础知识
教育程度
本科及以上学历
专业背景
中文、管理、经济等相关专业
办公自动化知识
熟悉办公软件、办公设备、办公流程、公文写作规范，熟练使用网络。
专业知识
制度法规
熟悉国家、地区相关法律、法规，及公司内部的各项规章制度。
业务知识
了解公司内部管理运营模式。
上岗证或
执业资格
证书
无
行业知识
了解集团相关业务领域知识和发展动态。
素质与能力要求
做事严谨细致，能够接受加班要求，具有较强的抗压能力、较强的工作责任感、较强的文字功底和团队协作精神。
第六部分：职级基本要求
助理
1.具备相关基础知识，对国家相关法律法规的相关工作有一定认识，熟悉集团各项规章制度。
2.具有较强学习能力，工作积极主动、认真细致。
企业管理部(法律事务部)职责说明书范本
岗位说明书系列企业管理部（法律事务部）职责说明书（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-13035企业管理部（法律事务部）职责说明书Corporate Management Department Legal Affairs DepartmentResponsibility Statement说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
石油公司企业管理部(法律事务部)职责说明书企业管理部(法律事务部)部门名称:企业管理部(法律事务部)部门定编/直接上级:公司分管领导下属部门/部门主要职能:通过建立完善公司企业管理体系和公司组织绩效管理体系并组织推动实施，负责法律事务、招投标管理方面的专业支持工作，为公司日常运作和持续发展提供专业制度支持与保障序号职能领域主要职责1、流程与制度管理根据公司发展战略的要求，组织开展对管理流程、管理手段等公司管理方面的专项研究，提出改进意见，并负责实施组织公司各部门制定、修订、完善、实施公司各项管理制度组织公司各部门制定、修订、完善、实施公司业务流程负责公司制度、流程归档、保管与更新对制度和业务流程的执行情况进行监督检查负责公司内控体系建设2、标准化管理负责组织、协调公司人力资源部、投资规划部以及计划与油气销售部、化工品销售部等部门做好公司标准化建设工作负责管理标准的编制负责对具体部门制定的各项标准进行完善，组织相关部门贯彻落实做好与集团公司标准化管理对接工作3、机构管理负责本部内部组织架构设置及职能划分负责公司新增业务职能分工安排的建议负责对新设机构的合理性进行调研论证负责新设机构或公司方案的拟定负责新设机构的工商注册登记协调4、绩效管理负责依据公司经营目标和计划，组织制定或修订公司各层级(机关、外派人员)绩效考评指标体系与绩效考核管理办法(干部业绩考核纳入机关整体考核范围内)组织所属公司《经济目标责任书》的制定与签订工作组织对所属公司、机关各部门以及干部绩效目标责任完成情况进行季度、年度的考核组织进行考核数据统计、分析，并提出绩效改进建议指导下属单位绩效考核工作负责绩效管理委员会的日常工作5、董监事委员会日常管理工作做好董监事委员会决策的前期准备工作，协调各决策支撑部门与董监事的沟通拟定董监事提交的审议材料或会议纪要协调董监事委员会的日常事项6、管理提升负责建立并不断完善公司管控体系组织开展管理方面专项研究负责策划、组织实施公司管理的专题活动方案负责落实集团公司开展的相关管理专题活动7、招投标管理起草公司招投标管理工作的规章制度组织公司重大设备采购招标、工程项目招标及其它项目招标工作，确保招投标过程公平、公正负责监督所属公司的招标工作负责委托招标公司对重大事项进行招标，办理相关手续，招投标过程的监督工作负责公司招投标工作中争议事项的调查分析，并提出处理建议负责招标项目相关资料的管理数据的统计(登记记录台账)和归档工作负责招投标管理委员会的日常工作8、非招标项目的比质比价负责组织选择供应商组织询价，并组织召开非招标项目的比质比价会负责公司比质比价工作中争议事项的调查分析，并提出处理建议负责比质比价项目相关资料的管理数据的统计(登记记录台账)和归档工作9、股权管理负责编制所属公司的股权管理制度，对股权投资项目正常化后的管理进行相应的制度安排负责所属公司发展中所涉及的资产重组、资产置换、股份制改造、企业托管和企业破产等方案的制定及实施负责业务谈判、合同和章程的起草负责所属公司股权信息管理监督所属公司的治理结构的规范化程度及运行情况10、法律事务管理为公司经营管理、业务活动及重大经营决策提供法律咨询服务组织开展各尽职调查和法律论证提出法律风险处理意见和风险防范与控制措施负责公司法律诉讼和仲裁工作负责法律纠纷案件的协调处理及上报负责对所属公司法律法规执行情况进行监督并提出整改意见负责维护公司法务系统负责外派律师或常年法律顾问与机构管理工作负责法律中介机构的联络工作从法律角度参与股权投资业务的谈判和合同、章程的起草工作监督所属单位法律法规执行情况普法教育11、合同管理负责公司合同管理规章制度的起草和修订负责合同章管理负责承办公司管理权限内合同的相关手续;负责上报办理需呈报集团公司审批(授权签约)的合同项目及相关手续审查合同文本，主要是撰写规范问题对合同履行情况进行定期或不定期检查负责组织各级合同管理人员的培训、考核对公司所属各单位的合同管理工作进行指导、监督、检查、考核合同管理信息的汇总、编制、统计分析，并按规定向集团主管部门报送材料负责公司合同及相关资料的归类管理、归档保管12、商标管理审核下属单位使用集团公司商标的书面申请，确定商标使用范围、期限、提供方式等内容负责备案商标许可合同，向工商部门提交相关备案资料负责审核下属单位新设商标申请协调处理各种商标侵权事件13、部门基础管理制定本部门工作计划、目标和任务，并组织执行，做好年度工作总结制定本部门年度财务预算，按照规定的管理制度进行支出根据人力资源部的要求进行本部门人员考勤管理和工作考核评定制定本部门的培训计划，提交人力资源部，并协助人力资源部对本部门人员进行业务培训，提高其业务能力和管理水平负责本部门各类办公设备的正常维护和保养部门协作关系:内部协调关系:集团公司上级领导部门、机关各部室、所属各公司外部协调关系:法院、政府各相关单位、法律咨询机构、招投标公司、其他外部单位注:未来企业管理部和法律事务部分设后，合同管理、股权管理、法律事务管理和商标管理职能将调整至法律事务部。
法律事务部诉讼职位说明书
法律事务部诉讼职位说明书岗位：法律事务部诉讼职位部门：法律事务部报告对象：法律事务部主管工作职责：1. 负责处理公司涉及的诉讼案件，包括但不限于合同纠纷、知识产权侵权、劳动争议等各类诉讼案件。
2. 负责起草诉讼文书，包括诉讼状、答辩状、证据清单等，并提交法院进行诉讼。
3. 参与诉讼案件的调查、取证工作，协助律师团队进行案情分析和法律问题研究。
4. 负责协调公司内部各部门，收集相关证据和资料，为诉讼案件提供必要的支持和协助。
5. 跟进诉讼程序，监督诉讼进程，及时向上级报告案件进展情况，并提出相关建议。
6. 协助律师团队进行庭审准备工作，包括整理证据材料、协调证人出庭等事宜。
7. 整理和归档诉讼案件的相关文件和资料，保证案件信息的准确、完整和安全。
任职要求：1. 法律、法学、司法等相关专业本科以上学历，取得法律职业资格证书。
2. 三年以上律师事务所或企业法务部门从事诉讼业务经验，熟悉诉讼程序和法院流程。
3. 具备良好的法律素养和法律分析能力，熟悉法律法规和法律文书的格式和内容要求。
4. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调内外部资源，推动案件进展。
5. 具有较强的应变能力和抗压能力，能够在压力下保持良好的工作状态和工作效率。
6. 具有良好的文字表达能力和组织协调能力，能够独立撰写业务文书和报告。
7. 对工作认真负责，有较强的事务处理能力和问题解决能力，有较强的执行力和抗压能力。
8. 具有良好的职业操守和道德品质，能够为公司利益着想，遵守公司的规章制度和保守公司机密。
9. 具备较强的学习能力和自我提升能力，能够不断学习和更新法律知识，提升业务水平。
法律事务部诉讼职位说明书部门：法律事务部岗位：诉讼专员汇报对象：法律事务部经理工作职责：1.负责公司涉及的诉讼案件的处理，包括但不限于合同纠纷、知识产权侵权、劳动争议等各类诉讼案件。
2.负责起草诉讼文书，包括诉讼状、答辩状、证据清单等，并提交法院进行诉讼。
法律事务管理岗位说明书
职责四
职责表述：方案开展部部长交办的其他工作
权力：
对经济合同的点窜权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部分
外部协调关系
律师事务所、法院
任职资格：
教育程度
大学本科以上
专业
法律专业
培训经历
接受过经济法、公司法培训
经验
3年以上法律工作经验
常识
掌握有关经济法、公司法等法律常识
技能技巧
法律事务办理岗位说明书
岗位名称
法律事务办理
岗位编号
地点部分
方案开展部
岗位定员
直接上级
方案开展部部长
职系
行政事务职系
直接下级
无
所辖人员
无
岗位阐发日期
本职：
负责公司法律事务；负责公司合同审定；负责公司内“普法〞工作。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责公司法律事务
工作
任务
负责为公司的经营办理和决策提供法律定见，参与草拟审核企业的重要规章制度，防止与国家法律法规相抵触
熟练使用各种办公室软件，具有必然的写作能力和表达能力
个人本质
具有必然的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、方案与执行能力
其它：
使用东西设备
计算机、一般办公设备〔 、 、打印机、文件柜〕
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
法律文书、经济合同等
备注
负责处置公司经济纠纷，代表企业进行法律诉讼、仲裁，依法维护公司权益
协助公司聘请律师进行诉讼活动
职
责
二
职责表述：负责公合同的谈判、草拟和验收
房地产公司法律事务部全套岗位说明书
3.对所整理诉讼案件和拟定诉讼方案的及时性和准确性负责；
4.对所执行案件的及时性和完整性负责；
5.对外聘律师的有效性负责。
与上级的沟通方式：接受法律事务部部长书面或口头指导。
同级沟通：总部企发部、财务部、资金部等部门的协调沟通。
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，法律相关专业。
岗位技能要求：
专业知识：掌握法律以及财务等相关知识，熟悉国家及地方的有关房地产、建筑、贸易等方面的政策法规。
能力与技能：优秀的沟通能力，良好的组织能力，较好的写作能力，熟练使用计算机。
二、
岗位名称
合同管理
岗位编号
WD-FL-002
直属上级
法律事务部部长
所属部门
法律事务部
工资级别
直接管理人数
岗位目的
防范合同风险
工作内容：
1.起草有关合同；
2.办理合同的报批、鉴证手续；
3.办理有关法律文书的公正手续；
4.为合同主办单位提供相应法律咨询；
5.负责公司合同及其纠纷处理资料的汇总归档、分类保存、调阅登记等日常合同档案管理工作；
6.负责合同专用章的使用管理。
7.完成上级交办的其他工作。
工作职责：
1.对所起草合同的合法性、及时性负责；
房地产公司法律事务部全套岗位说明书
一、
岗位名称
法律事务部部长
岗位编号
WD-FL-001
直属上级
总经理
所属部门
法律事务部
工资级别
直接管理人数
3
岗位目的
向企业提供法律意见，降低企业经营风险，维护企业合法权益。
(最新)商业银行法律事务岗职务说明书(精选)
商业银行法律事务岗职务说明书岗位名称法律事务岗岗位编所在部门岗位定员直接上级主任职系技术职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日本职：协助各部门经理承担银行法律事务及银行内法律知识普及工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责全面掌握商行业务所涉及法律法规的相关规定随时提供涉法咨询工作时间百分比：20工作任务协助银行指导正确执行法律法规及政策对商行重大经营决策活动提出法律频次：负责起草、审核商行重要规章制度负责提供、、更换有关银行业务适用的法律法规负责通过法律手段维护银行的品牌信誉协助业务部门进展贷款法律时效的保护频次：职责二职责表述：负责银行重大合同的起草以及所有对外合同的审核工作时间百分比：35工作任务负责银行重大合同的起草、会谈、会审和验收频次：负责涉外合同的起草、会谈、审查工作负责重大合同的日常审核根据相关法律对银行业务进展审核并提出相关频次：职责三职责表述：负责代理商行诉讼及非诉讼仲裁事宜工作时间百分比：30工作任务负责处理银行经济纠纷代表银行进展法律诉讼、仲裁等诉讼事宜频次：负责处理银行经济纠纷代表银行进展、签证等非诉讼事宜频次：负责银行改制、联营、分立、合并等银行经济活动中的法律事务负责法律事务协助银行聘请律师进展诉讼活动频次：职责四职责表述：组织落实银行内法律知识的普及工作工作时间百分比：5工作任务协助人力资源部对银行员工进展法律知识培训频次：为银行职能部门和业务部门提供法律咨询为银行员工提供法律咨询调解纠纷职责五职责表述：负责及时将所负责或参与的法律工作资料整理、归档工作时间百分比：5 职责六职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5 权利：对法律合同的修改建议权授权范围内诉讼、非诉讼业务的决策权就有关法律事务向主指导提出法律的权利工作协作关系：协调关系商行各部门外部协调关系、工商、律师事务所、检察院等任职资格：教育程度大学本科或以上专业法律专业及相关专业培训经历银行业务知识培训、经济理知识培训、金融知识培训、财务会计知识培训等经历3年以上工作经历1年以上相关业务岗位工作经历知识通晓经济法律知识掌握有关经济理、政策等知识具备相关的财税、劳动、金融知识技能技巧纯熟使用各种办公软件具有一定的写作才能和表达才能其它：使用工具设备一般办公设备计算机交通及设备柜等工作环境办公楼环境工作时间特征正常工作时间所需记录文档法律文书、经济合同等。
某高速公路公司法律事务岗岗位说明书
某高速公路公司法律事务岗岗位说明书岗位概述某高速公路公司法律事务岗位是指在该公司法律部门中从事法律事务相关工作的专业人员。
岗位职责主要包括处理法律咨询、合同审查、起草法律文件和处理法律纠纷等。
主要职责1.提供法律咨询和建议，处理公司内部的法律问题和纠纷；2.协助处理公司合同的起草和审查工作；3.负责处理各部门提交的法律文件，并保证其符合法律要求；4.参与公司法律风险评估工作，提供风险防范策略；5.协调公司与外部律师事务所的关系，与外部律师事务所协商处理公司法律学问；6.协调公司内部各级部门的合作，确保公司运营和决策合规。
任职要求1.拥有法学或相关领域学位，大学本科及以上学历；2.具备良好的法学理论基础和实践经验，熟悉相关法规；3.能够逻辑清晰、思路敏捷，具备良好的沟通、协作、分析和解决问题的能力；4.能够熟练掌握法律文书的起草和整理，具备良好的文笔和文字表达能力；5.具备一定的团队管理经验，能够有效管理和调动部门内的队伍；6.心态积极向上，责任心较强，工作态度认真、细致；具备较强的学习能力和应变能力，能承受工作压力。
工作环境与待遇1.工作地点：某高速公路公司总部；2.工作时间：标准工作日制，64小时/周；3.薪资待遇：具体待遇面议，根据个人学历、能力和工作经验而定。
岗位优势1.工作稳定性高，职业发展空间大；2.具备丰富的法律实践和研究机会，可增进专业知识；3.与公司各个部门密切配合，了解全方位的公司运营管理；4.具有较高的薪酬水平和优厚的福利待遇。
招聘流程1.投递简历：应聘者将个人简历发送至公司的人力资源部门；2.面试评估：人力资源部门将会与应聘者进行面试，并对应聘者进行岗位和学历的核实；3.招聘决策：通过面试后，人力资源部门将对应聘者进行评估，并按岗位需要决定是否录用。
若录用，将发放录用通知书。
结语某高速公路公司法律事务岗岗位是一个需要兼顾法律知识和实践经验的专业岗位，希望应聘者能够遵循本文规定的任职要求，并积极投入工作，在公司内部创造自己的职业发展和奋斗空间。
某市商业银行法律事务岗职务说明书
某市商业银行法律事务岗职务说明书职位概述某市商业银行法律事务岗的工作是处理银行法律事务，包括但不限于法律文件的撰写、修改和审批，法律法规的解释和遵从，纠纷调解和处理等。
法律事务岗的工作与银行管理、业务、风险等部门紧密合作。
其工作目的是保障银行的合法权益，确保银行合法经营，降低风险和法律诉讼成本。
岗位职责1.撰写、修改和审批银行法律文件，如合同、协议、条款等；2.监督银行各部门遵守法律法规，制定合规标准和规则；3.协助银行处理各种法律纠纷，包括客户投诉、诉讼、执法等；4.与银行其他部门紧密合作，确保业务合规和合法经营；5.及时向银行领导层反馈保障银行经营所需的法律支持；任职要求1.具备法学本科及以上学历，法律硕士或博士学位者优先；2.熟悉银行法律法规和行业规则，有银行业或律师事务所从业经历者优先；3.具备独立处理法律事务的能力，善于解决法律问题和分析风险；4.具备良好的沟通、协调和团队合作能力；5.具备高度的责任心，工作细致认真、严谨性强。
岗位前景商业银行法律事务岗作为银行内控领域的一支重要力量，随着现代金融业规模的扩大和风险管理水平的提高而得到越来越广泛的应用。
拥有法律背景和经验的人才在银行业内有着非常广阔的发展前景。
未来商业银行法律事务岗的职责和范围也将不断扩展和深化，对相关人才的需求将越来越高。
薪酬待遇商业银行法律事务岗的薪酬待遇在银行内相对较高。
根据不同的职位等级和资历经验，薪资水平会有所不同。
一般来说，该职位的起薪一般在12K-18K之间，具体待遇可根据招聘单位、团队规模、人才市场状况等情况而定。
此外，商业银行还为员工提供一系列完善的福利和培训机会，包括健康保险、住房补贴、节日福利、职业培训等。
结语商业银行法律事务岗是一项具有很高职业素养和社会责任感的工作。
如想从事此项工作，需要有一定的法律背景和知识，具备良好的沟通能力和团队合作精神，同时也需要具备一定的自学能力和持续学习的意愿，才能在这个领域中获得稳定的职业发展。
法律事务所岗位说明书
法律事务所岗位说明书一、岗位名称：律师助理工作内容：1. 协助律师处理日常事务，包括但不限于整理文件、排定日程、记录会议纪要等；2. 协助律师准备法律文件、申请书等相关文书；3. 看管法律案件的时间档案，办理各种相关证明材料；4. 协助律师进行法律研究和案例分析，并提供必要的支持和建议；5. 负责办公室日常事务的管理和处理，包括文件复印、传真、接听电话等；6. 同时协助各岗位人员进行部门内部的沟通和合作，确保所有工作的顺利进行。
任职要求：1. 具备法律相关专业本科以上学历，且具有相关工作经验优先；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地协助律师进行工作；3. 具备良好的文字表达和组织能力，能够准确并清晰地表达想法和观点；4. 具有较强的责任心和敬业精神，能够主动承担工作任务并完成；5. 具有良好的团队合作精神和快速学习能力，能够适应法律事务所的工作氛围。
二、岗位名称：合同管理专员工作内容：1. 负责法律事务所客户合同的管理和归档，确保合同的及时更新和完善；2. 维护和完善法律事务所合同管理系统的框架和流程，确保其高效性和可靠性；3. 根据客户需求和法律要求，制定合同模板和规范，以及进行必要的修订和更新；4. 跟进和协助律师进行合同谈判及起草，确保合同内容准确合法；5. 参与合同法律纠纷及风险评估，为业务提供相关法律支持和风险提示。
任职要求：1. 具备法律相关专业本科以上学历，且具有相关合同管理经验优先；2. 熟知法律合同相关法律法规和业务规范，能够准确并清晰地掌握合同相关知识；3. 具有良好的文书表达和组织能力，能够准确并清晰地表达合同意见和观点；4. 具有较强的责任心和敬业精神，能够主动承担工作任务并完成；5. 具有良好的团队合作精神和快速学习能力，能够适应法律事务所的工作氛围。
三、岗位名称：知识产权律师工作内容：1. 负责法律事务所客户的知识产权法律事务，包括专利、商标、著作权、商业秘密等；2. 参与客户知识产权案件的立案、调查、证据收集、诉讼谈判及庭审等工作；3. 协助客户制定知识产权保护战略，并提供法律意见和法律风险评估；4. 协助客户进行知识产权保护和许可授权等相关法律事务；5. 参与知识产权法律相关研究和案例分析，并提供必要的支持和建议。
法律事务的岗位说明书样本
职务名称：
法律事务
文件编号：
直属上级：
总务部部长
版 本 号：
工资等级：
页 码：
职务编号：
所属部门：
总务部
岗位目标：
提供法律提议，进行劳动和经济纠纷诉讼请求
直接管理人数：
职务位置：
职责和权限：
1基础职责
（1）负责企业相关法律文件起草；
（2）负责企业相关文件和协议法律审定；
（3）负责企业相关劳动纠纷和经济纠纷诉讼；
（4）负责向企业经营层提供相关法律依据；
（5）负责企业打假相关法律支持
2协调职责
（1）协调和外界相关部门工作关系；
（2）协调和企业发生劳动和经济纠纷当事人关系；
3管理职责
（1）提出预防发生劳动和经济纠纷法律意见；
（2）负责向企业对外关键文件和协议提出相关法律提议；
4实施职责
（1）负责对企业相关人员进行法律知识培训；
（2）负责对企业相关纠纷进行诉讼请求；
岗位说明书
职务名称：
法律事务
文件编号：
直属上级：总务部部长版 Nhomakorabea本 号：
工资等级：
页 码：
职务编号：
所属部门：
总务部
岗位目标：
提供法律提议，进行劳动和经济纠纷诉讼请求
直接管理人数：
5参与职责
（1）参与企业打假企业事务性工作；
（2）参与企业突发事件处理过程；
权限：
（1）部长授权调查和处理相关法律事件；
（2）总经理授权进行相关法律诉讼；
职务调遣：（表示可升迁或调任职位）
岗位资格要求：
教育背景:本科以上
经验：有2年以上法律工作经验
法律事务顾问岗位职责说明书
法律事务顾问岗位职责说明书一、岗位概述法律事务顾问是一个重要的法律支持角色，负责为组织和团队提供专业的法律咨询和建议。
他们在合规事务、合同管理、法律风险评估等方面发挥着关键作用。
本文将详细介绍法律事务顾问的主要职责和技能要求。
二、岗位职责1. 资源评估和风险管理法律事务顾问负责评估组织内部的法律需求和问题，对潜在的法律风险进行分析和管理。
他们要研究相关的法律法规，并结合组织的特殊情况，制定相应的解决方案，以降低法律风险，并确保组织合规经营。
2. 合同管理法律事务顾问负责草拟、审核和解释各类合同，并确保合同内容符合法律要求。
他们需要与客户、外部律师和其他相关方进行有效沟通，并确保合同的签订和履行过程中保护组织的利益。
3. 法律培训和意见提供法律事务顾问需要向组织内部的员工提供定期的法律培训，并通过答疑解惑等方式提供专业的法律咨询意见。
他们要关注新的法律法规变化，并及时向组织内部传达相关信息，以帮助组织更好地应对法律挑战。
4. 法律事务管理法律事务顾问需要管理和维护组织的法律文件和档案，确保其合规、完整和保密。
他们还要协调与外部律师事务所的合作，并评估和选择合适的外部法律服务提供商。
5. 诉讼和争议解决当组织面临诉讼或争议解决时，法律事务顾问需要与外部律师合作，提供必要的法律咨询和支持。
他们要评估争议的风险，并制定相应的解决方案，以保护组织的利益。
三、所需技能1. 专业知识法律事务顾问需要具备扎实的法律知识和在相关领域的经验。
他们应熟悉法律体系和法律程序，并掌握各类合同和协议的起草和解释技巧。
2. 沟通能力法律事务顾问需要与各种人群进行有效的沟通，包括内部员工、高级管理人员和外部律师等。
他们要能够清晰表达法律意见，并以易于理解的方式传达法律知识。
3. 问题解决能力法律事务顾问需要具备卓越的问题解决能力，并能在高压环境下应对复杂的法律挑战。
他们要能够理性分析问题，制定有效的解决方案，并及时采取行动。
4. 团队合作法律事务顾问通常是多个团队的成员，他们需要与其他部门紧密合作，共同解决法律问题并实现组织目标。
法务专员岗位说明书
法务专员岗位说明书法务专员法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。
法务专员岗位职责1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度;2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务;3、协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理 ;4、办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务 ;5、负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作;6、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。
法务专员岗位要求1、法务专员需要具备法律专业本科以上学历，一般要求通过国家司法考试 ;2、有法律方面工作经验，精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务 ;3、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握公司法、合同法、专利等法律知识 ;负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。
5、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底 ;6、具有法律职业资格证书或律师执业证者优先。
负责每日对公共区域进行巡视，并做好日常记录，发现各种不安全隐患及需要维修的设施设备及时通报相关部门进行处理 ;法务专员关键技能专业能力写作能力法律法规知识电脑操作个人能力逻辑思维能力沟通能力应变能力法务专员升职空间首先，法务专员T企业法律顾问；其次，法务专员T律师行业；最后，法务专员T涉外律师/房地产律师。
策划专员的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的一篇“策划专员岗位说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友 !法务专员薪情概况应届毕业生Y1年经验Y2年经验Y3年经验Y法务专员工作内容1 、配合集团各部门处理工作管理中涉及的法律问题;2、协助建立集团统一的法务管理模式和法务工作规章制度;3、进行法规政策研究，为集团领导提供决策参考;4、协助项目公司法务工作，提供法律支持（包括法规培训）;5、管理集团公司及关系集团公司重大利益的成员企业的诉讼、仲裁。
法律事务岗位说明书大全
法律事务岗位说明书大全一、岗位职责：1. 负责法律咨询、合同起草、审查、修改等工作。
2. 参与公司的法律风险评估和预防工作，协助建立和完善公司的法律合规制度。
3. 协助处理公司日常法律事务，包括但不限于涉诉、仲裁、知识产权保护等。
4. 协助处理公司的商务谈判和涉外交易的法律事务。
5. 参与公司内部法律培训、法律沙龙的组织与会务工作。
二、岗位要求：1. 本科及以上学历，法律专业；2. 具备扎实的法学知识和专业技能，具有较强的法律分析和解决问题的能力；3. 熟悉合同法、公司法、劳动法等相关法律法规，有较强的法律风险意识；4. 具备良好的文字表达、沟通协调能力，具有较强的团队合作精神；5. 具备较强的抗压能力，工作认真负责，严谨细致。
三、岗位福利：1. 提供完善的社会保险和福利待遇；2. 具有良好的晋升空间和发展机会；3. 公司提供良好的工作环境和职业培训机会；4. 公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇。
四、岗位发展：1. 在公司法务部门的工作中，全面掌握各类法律事务的处理方法，建立业务系统化思维；2. 根据公司业务的发展需求，逐步成为公司业务的重要法律顾问和决策参与者，具备较强的执行力和谈判能力；3. 在工作中不断积累经验，提升自身的专业水平和管理能力，成为公司业务的法律支持者和风险管理者。
以上为法律事务岗位说明书，希望符合条件的人才能了解并应聘。
四、岗位发展：1. 在公司法务部门的工作中，全面掌握各类法律事务的处理方法，建立业务系统化思维；2. 根据公司业务的发展需求，逐步成为公司业务的重要法律顾问和决策参与者，具备较强的执行力和谈判能力；3. 在工作中不断积累经验，提升自身的专业水平和管理能力，成为公司业务的法律支持者和风险管理者。
五、岗位发展前景：法律事务岗位是公司重要的职能部门之一，作为法律人才在公司中有着广阔的发展前景。
在公司中，法律人才会成为公司重要的决策参与者和业务支持者，对公司的业务运营和发展起着至关重要的作用。
电力公司法律事务专员岗位说明书
责
二
职责表述：合同合法性审核
工作结果
分送单位
工作
任务
参与合同（非劳动合同）审核
参与劳动合同、劳动关系管理
参与政府等部门具体行政行为的办理（侵权性）
职
责
三
职责表述：处理法律事务
工作结果
分送单位
工作
任务
处理以公司或公司所属单位为当事人的诉讼活动
处理以公司为当事人的非诉讼活动
职
责
四
职责表述：对本公司其它部门、单位违法违规行为提出意见
技能技巧
较高的写作能力、沟通技能
培训经历
不间断的法律培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、电话
工作环境
一பைடு நூலகம்工作环境
工作时间特征
工作时间较为规律，有时比较忙
备注：
电力公司法律事务专员岗位说明书
岗位名称
法律事务专员
岗位编号
公司在部门
经理办公室
岗位定员
1
直接上级
经理办公室主任
工资等级
直接下级
无
岗位分析日期
本职：对公司重大决策以及合同合法性进行审核，处理公司法律事务
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：参与重大决策
工作结果
分送单位
工作
任务
公司发展规划、重大改革工作等决策事项提出法律顾问意见、参考方案
权限二：有关文件、资料的查阅权
权限三：有关法律事项的调查取证权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
处理法律事务的政府部门、法院、检察院、公安局
公司需记录文件：工作报告、法律文书、证据
法律事务岗位说明书
3.负责企业诉讼、法律纠纷处理和分析工作；
4.负责为企业决策和重大经济行为提供法律支持工作；
5.配合企业有关部门做好劳动争议纠纷、民事纠纷的调解工作。
四、任职资格
政治面貌
不限
学历要求
大学本科及以上
适合专业
法律及相关专业
资质要求（学历、
专业资质、工作
年限、职级）
学本科
法律事务岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
法律事务
岗位编号
1
所属部门
企业管理部
岗位编制
1
直属领导
企业管理部部长
岗位等级
一般管理
二、岗位概要
根据焦化厂法律事务工作体系及要求并结合《企业法律审核工作规程》、《中华人民共和国公司
法》及企业改革、改制、重组、并购、投融资等相关法律法规，完成本岗位工作相关制度、流程、
中级及以上
或相关职（执）业资
格
5年及以上
硕士研究生
3年及以上
博士研究生
1年及以上
知识技能
1.了解企业生产和经营管理的特点和专业知识；
2.掌握法律法规专业知识；
3.熟练使用计算机及Word^ Excel、PowerPoint等软件。
行为素质
1.具有优秀的执行力；
2.具有清晰的逻辑思维和较强的语言、文字表达能力；
规范、标准的制定工作；做好法人治理结构管控、法律支持、法律审核、法律论证、尽职调查、同
业竞争、关联交易法律事务、法律文书、律师函的管理工作；法律顾问单位的聘用与管理。
三、岗位职责
1.负责拟定企业法律培训计划并组织实施；
2.负责企业经济合同、投资公司章程及由企业出具的具有法律依据的相关材料、文书的建档和法律
法务部岗位说明书
法务部岗位说明书一、岗位背景法务部是一个企业中非常重要的部门，负责处理企业的法律事务和法律风险管理。
法务部的职责是为企业提供全面的法律支持，确保企业的经营活动合法合规，并保护企业的利益。
为了更好地开展法律事务管理工作，公司现招聘法务部成员。
二、岗位职责1. 负责起草、审查和修订各类法律文件，包括但不限于合同、协议、警示函等，确保其与法律法规相符，保护公司合法权益；2. 对公司内部各项业务活动进行法律风险评估，提出风险防范措施，及时解决法律问题；3. 提供法律咨询和法律意见，参与公司重要决策的法律分析和论证，为公司决策提供法律支持和保障；4. 参与公司的重大诉讼、仲裁和调解事务，起草相关法律文件，代表公司进行法律交涉，并跟进案件进展；5. 监督公司内部各项业务活动的合规性，发现并及时纠正法律风险；6. 跟踪国内外法律法规的最新动态，及时调整公司的经营策略和方针；7. 协助上级领导开展其他法律事务管理工作。
三、职位要求1. 学历要求：法学专业本科及以上学历，通过中国法律职业资格考试（或国际认可的法律职业资格考试）者优先；2. 工作经验：具备3年以上法务相关工作经验，熟悉合同法、公司法、劳动法等相关法律法规；3. 专业能力：熟练掌握法律文书写作技巧，具备良好的法律分析和解决问题的能力，具备一定的法律风险意识和预判能力；4. 语言能力：具备流利的中文口语和书写能力，具备英语法律术语的阅读和理解能力；5. 技能要求：熟练使用办公软件，如Microsoft Office等，具备良好的团队合作能力和沟通能力；6. 岗位要求：具备良好的职业操守和保密意识，有较强的责任心和工作紧张程度，能够承受一定的工作压力。
四、薪资待遇公司将根据应聘者的学历、工作经验和专业能力等因素，提供具有竞争力的薪资待遇，同时为员工提供完善的福利制度。
五、发展机会法务部是公司重要的支持部门，具有良好的发展前景。
公司将为法务部成员提供培训机会和职业发展规划，帮助员工不断提升专业能力和职业水平。
法务部专员岗位职责说明书完整版
法务部专员岗位职责说明书一、基本信息1.岗位名称：法务部专员2.所属部门：法务部3.直接上级：法务部经理4.直接下级：无二、岗位概述法务部专员是法务部的基层岗位，负责协助法务部经理处理公司法律事务，为公司提供法律咨询和支持，防范法律风险。
三、岗位职责1.合同管理（1）协助法务部经理制定和完善公司合同管理制度和流程。
（2）负责公司合同的起草、审核、修改和归档工作。
（3）参与重大合同的谈判和签订工作，提供法律支持和建议。
2.法律咨询与支持（1）为公司各部门提供法律咨询和支持，解答法律问题。
（2）协助处理公司法律纠纷，提供法律建议和解决方案。
（3）参与公司重要事项的决策，提供法律风险评估和建议。
3.法律法规研究与分析（1）跟踪研究国家和地方相关法律法规的变化和趋势。
（2）分析法律法规对公司业务的影响，提出应对策略和建议。
4.知识产权管理（1）协助法务部经理制定和完善公司知识产权管理制度和流程。
（2）负责公司专利、商标、著作权等知识产权的申请、维护和管理工作。
（3）协助处理知识产权纠纷，提供法律支持和解决方案。
5.其他工作（1）完成上级交办的其他工作任务。
（2）加强与相关部门的沟通和协作，提高工作效率和质量。
四、任职要求1.教育背景：法学专业本科及以上学历。
2.工作经验：具有1年以上法务相关工作经验，有律师执业证者优先。
3.技能技巧：熟悉国家相关法律法规和政策；具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；熟练使用办公软件。
4.态度素质：具有较强的责任心、执行力和学习能力；具有良好的职业道德和职业操守。
五、考核指标1.合同管理：合同审核准确率、合同归档及时性等。
2.法律咨询与支持：法律咨询响应时间、法律建议采纳率等。
3.法律法规研究与分析：法律法规研究覆盖率、法律风险评估准确性等。
4.知识产权管理：知识产权申请成功率、知识产权纠纷处理效果等。
5.其他工作：上级交办的其他任务完成情况、团队协作情况等。
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证书
有相关职称或专业职业资格证书者优先。
行业知识
了解集团相关业务领域知识和发展动态。
素质与能力要求
做事严谨细致，具有较强的抗压能力、较强的专业敏感度、较强的工作责任感、较强的文字功底和团队协作精神。
第六部分：职级基本要求
职级范围
助理、专员、主管
职级基本要求
主管
1.具备8年及以上法律、经济、金融或财务工作经验，且具有大中型企业中级岗位3年工作经验。
3.在上级岗位指导下基本能完成岗位的各项工作。
备注
职级晋升按照公司制度规定实施。在专业上有突出特点，可优先录用或破格提拔，具体应按相关程序报公司批准后执行。
第七部分：工作特征描述
要素
具体描述
工作时间
周一至周五，9:00-17:00，需要加班。
工作地点
集团公司办公地点为主，有时外出。
2.具备法律法规、相关经济、金融基础知识，对国家相关法律法规的相关工作有一定认识，熟悉集团各项规章制度。
3.能高质量完成所有工作任务，对于岗位工作能够提出建设性意见和方案。
4.具有较强学习能力和抗压能力，心态平和。
专员
1.具备5年及以上法律、经济、金融或财务工作经验，且具有大中型企业中级岗位2年工作经验。
2.具备相关基础知识，对国家相关法律法规的相关工作有一定认识，熟悉集团各项规章制度。
3.具有一定的综合提炼能力，能够起草相关规章制度。
4.能独立完成岗位工资任务。具有较强的抗压能力、学习能力。
助理
1.具备相关基础知识，对国家相关法律法规的相关工作有一定认识，熟悉集团各项规章制度。
2.具有较强学习能力，工作积极主动、认真细致。
第三部分：主要职责
序号
工作职责及内容
1
作为B05-01经营合规性管理、B05-02合同法律风险管理、B05-04内部法律关系管理、B05-05外部法律关系管理、B05-12法律法规宣传管理、B05-13法律专家顾问团管理、B05-14法务专项工作管理、B05-15依法治企体系运行优化管理流程的主要岗位，对本岗位流程目标的达成承担责任。具体流程操作参见流程图。
15
负责集团法律专家顾问团队的联系和协调工作；
16
负责组织依法治企主题的专题培训；
17
负责依法治企理念宣传宣贯工作，积极倡导企业法治文化；
18
对需要配合支持的其他流程工作，负责按标准要求完成。
19
及时完成上级交办的其他工作。
第四部分：主要工作联系
对内：
法律事务部长、集团各部门、下属各公司。
对外：
xx市委、市政府、市国资委相关部门、xx市依法治市办法律顾问、咨询机构、招标代理机构。
法律事务岗
岗位说明书
第x版
编写：
审核：、、
共3页
第一部分：职位基本信息
职位名称：
法律事务岗
部门：
法律事务部
直接上级职位名称：
法律事务部部长
直接下级职位名称：
无
第二部分：职责综述
负责经营合规性管理、合同法律风险管理、内外部法律关系管理、负责对接协调各级部门及集团下属单位，牵头推动xx集团依法治企体系建设工作。
第五部分：岗位任职要求
基础知识
教育程度
本科及以上学历
专业背景
法律、经济、金融、财务、企业管理等相关专业。
办公自动化知识
熟悉办公软件、办公设备、办公流程、公文写作规范，熟练使用网络。
专业知识
制度法规
熟悉国家及省、市各项法律法规和公司各项规章制度。
业务知识
熟悉金融、法律，财务相关知识及基本工作流程。
上岗证或
2
收集相关的法律法规及案例信息，建立法规案例信息库。
3
监测公司重点环节、关键岗位和重要项目推进中所涉及的法律法规和报批核准流程，提出意见建议，制定整改方案，并督促责任部门整改。
4
对公司各项选聘工作的合规性进行审核把关。
5
协助法律顾问，对公司各业务板块所涉及的合同进行分类，梳理法律要点，为公司经营正常运行做合规性提示。
6
参与重要项目谈判，将各类关键条款以合同管理细则方式发给合同的起草人、审核人及谈判人，为项目的谈判、合同的起草及审核提供指导。
7
指导、审核各部门草拟的合同文本，梳理具有共性的法律风险，并做好相关知识的宣传和培训。
8
负责处理好与各股东、投资人、贷款银行、政府职能部门的各项法律法规关系。
9
负责公司法律顾问库的建立及管理工作。
10
协助开展法律咨询、处理涉法事务，为集团提供法务指导。
11
对经营合规性管理工作进行总结评价，并提出改进建议。
12
负责收集、整理、分析与依法治企工作相关的法律法规和政策信息，对各级主体推行依法治企政策精神；
13
牵头负责对集团本部和下属单位依治企专项工作进行考核评价；
14
负责对接各级单位、部门，撰写专项工作汇报材料，推进上级单位对集团依法治企的考核工作；