法律事务部法律事务岗岗位说明书
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协助开展法律咨询、处理涉法事务，为集团提供法务指导。
11
对经营合规性管理工作进行总结评价，并提出改进建议。
12
负责收集、整理、分析与依法治企工作相关的法律法规和政策信息，对各级主体推行依法治企政策精神；
13
牵头负责对集团本部和下属单位依法治企专项工作进行考核评价；
14
负责对接各级单位、部门，撰写专项工作汇报材料，推进上级单位对集团依法治企的考核工作；
2.具备相关基础知识，对国家相关法律法规的相关工作有一定认识，熟悉集团各项规章制度。
3.具有一定的综合提炼能力，能够起草相关规章制度。
4.能独立完成岗位工资任务。具有较强的抗压能力、学习能力。
助理
1.具备相关基础知识，对国家相关法律法规的相关工作有一定认识，熟悉集团各项规章制度。
2.具有较强学习能力，工作积极主动、认真细致。
6
参与重要项目谈判，将各类关键条款以合同管理细则方式发给合同的起草人、审核人及谈判人，为项目的谈判、合同的起草及审核提供指导。
7
指导、审核各部门草拟的合同文本，梳理具有共性的法律风险，并做好相关知识的宣传和培训。
8
负责处理好与各股东、投资人、贷款银行、政府职能部门的各项法律法规关系。
9
负责公司法律顾问库的建立及管理工作。
第五部分：岗位任职要求
基础知识
教育程度
本科及以上学历
专业背景
法律、经济、金融、财务、企业管理等相关专业。
办公自动化知识
熟悉办公软件、办公设备、办公流程、公文写作规范，熟练使用网络。
专业Βιβλιοθήκη Baidu识
制度法规
熟悉国家及省、市各项法律法规和公司各项规章制度。
业务知识
熟悉金融、法律，财务相关知识及基本工作流程。
上岗证或
法律事务岗
岗位说明书
第x版
编写：
审核：、、
共3页
第一部分：职位基本信息
职位名称：
法律事务岗
部门：
法律事务部
直接上级职位名称：
法律事务部部长
直接下级职位名称：
无
第二部分：职责综述
负责经营合规性管理、合同法律风险管理、内外部法律关系管理、负责对接协调各级部门及集团下属单位，牵头推动xx集团依法治企体系建设工作。
3.在上级岗位指导下基本能完成岗位的各项工作。
备注
职级晋升按照公司制度规定实施。在专业上有突出特点，可优先录用或破格提拔，具体应按相关程序报公司批准后执行。
第七部分：工作特征描述
要素
具体描述
工作时间
周一至周五，9:00-17:00，需要加班。
工作地点
集团公司办公地点为主，有时外出。
2
收集相关的法律法规及案例信息，建立法规案例信息库。
3
监测公司重点环节、关键岗位和重要项目推进中所涉及的法律法规和报批核准流程，提出意见建议，制定整改方案，并督促责任部门整改。
4
对公司各项选聘工作的合规性进行审核把关。
5
协助法律顾问，对公司各业务板块所涉及的合同进行分类，梳理法律要点，为公司经营正常运行做合规性提示。
2.具备法律法规、相关经济、金融基础知识，对国家相关法律法规的相关工作有一定认识，熟悉集团各项规章制度。
3.能高质量完成所有工作任务，对于岗位工作能够提出建设性意见和方案。
4.具有较强学习能力和抗压能力，心态平和。
专员
1.具备5年及以上法律、经济、金融或财务工作经验，且具有大中型企业中级岗位2年工作经验。
15
负责集团法律专家顾问团队的联系和协调工作；
16
负责组织依法治企主题的专题培训；
17
负责依法治企理念宣传宣贯工作，积极倡导企业法治文化；
18
对需要配合支持的其他流程工作，负责按标准要求完成。
19
及时完成上级交办的其他工作。
第四部分：主要工作联系
对内：
法律事务部长、集团各部门、下属各公司。
对外：
xx市委、市政府、市国资委相关部门、xx市依法治市办法律顾问、咨询机构、招标代理机构。
第三部分：主要职责
序号
工作职责及内容
1
作为B05-01经营合规性管理、B05-02合同法律风险管理、B05-04内部法律关系管理、B05-05外部法律关系管理、B05-12法律法规宣传管理、B05-13法律专家顾问团管理、B05-14法务专项工作管理、B05-15依法治企体系运行优化管理流程的主要岗位，对本岗位流程目标的达成承担责任。具体流程操作参见流程图。
执业资格
证书
有相关职称或专业职业资格证书者优先。
行业知识
了解集团相关业务领域知识和发展动态。
素质与能力要求
做事严谨细致，具有较强的抗压能力、较强的专业敏感度、较强的工作责任感、较强的文字功底和团队协作精神。
第六部分：职级基本要求
职级范围
助理、专员、主管
职级基本要求
主管
1.具备8年及以上法律、经济、金融或财务工作经验，且具有大中型企业中级岗位3年工作经验。
协助开展法律咨询、处理涉法事务，为集团提供法务指导。
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对经营合规性管理工作进行总结评价，并提出改进建议。
12
负责收集、整理、分析与依法治企工作相关的法律法规和政策信息，对各级主体推行依法治企政策精神；
13
牵头负责对集团本部和下属单位依法治企专项工作进行考核评价；
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负责对接各级单位、部门，撰写专项工作汇报材料，推进上级单位对集团依法治企的考核工作；
2.具备相关基础知识，对国家相关法律法规的相关工作有一定认识，熟悉集团各项规章制度。
3.具有一定的综合提炼能力，能够起草相关规章制度。
4.能独立完成岗位工资任务。具有较强的抗压能力、学习能力。
助理
1.具备相关基础知识，对国家相关法律法规的相关工作有一定认识，熟悉集团各项规章制度。
2.具有较强学习能力，工作积极主动、认真细致。
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参与重要项目谈判，将各类关键条款以合同管理细则方式发给合同的起草人、审核人及谈判人，为项目的谈判、合同的起草及审核提供指导。
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指导、审核各部门草拟的合同文本，梳理具有共性的法律风险，并做好相关知识的宣传和培训。
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负责处理好与各股东、投资人、贷款银行、政府职能部门的各项法律法规关系。
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负责公司法律顾问库的建立及管理工作。
第五部分：岗位任职要求
基础知识
教育程度
本科及以上学历
专业背景
法律、经济、金融、财务、企业管理等相关专业。
办公自动化知识
熟悉办公软件、办公设备、办公流程、公文写作规范，熟练使用网络。
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制度法规
熟悉国家及省、市各项法律法规和公司各项规章制度。
业务知识
熟悉金融、法律，财务相关知识及基本工作流程。
上岗证或
法律事务岗
岗位说明书
第x版
编写：
审核：、、
共3页
第一部分：职位基本信息
职位名称：
法律事务岗
部门：
法律事务部
直接上级职位名称：
法律事务部部长
直接下级职位名称：
无
第二部分：职责综述
负责经营合规性管理、合同法律风险管理、内外部法律关系管理、负责对接协调各级部门及集团下属单位，牵头推动xx集团依法治企体系建设工作。
3.在上级岗位指导下基本能完成岗位的各项工作。
备注
职级晋升按照公司制度规定实施。在专业上有突出特点，可优先录用或破格提拔，具体应按相关程序报公司批准后执行。
第七部分：工作特征描述
要素
具体描述
工作时间
周一至周五，9:00-17:00，需要加班。
工作地点
集团公司办公地点为主，有时外出。
2
收集相关的法律法规及案例信息，建立法规案例信息库。
3
监测公司重点环节、关键岗位和重要项目推进中所涉及的法律法规和报批核准流程，提出意见建议，制定整改方案，并督促责任部门整改。
4
对公司各项选聘工作的合规性进行审核把关。
5
协助法律顾问，对公司各业务板块所涉及的合同进行分类，梳理法律要点，为公司经营正常运行做合规性提示。
2.具备法律法规、相关经济、金融基础知识，对国家相关法律法规的相关工作有一定认识，熟悉集团各项规章制度。
3.能高质量完成所有工作任务，对于岗位工作能够提出建设性意见和方案。
4.具有较强学习能力和抗压能力，心态平和。
专员
1.具备5年及以上法律、经济、金融或财务工作经验，且具有大中型企业中级岗位2年工作经验。
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负责集团法律专家顾问团队的联系和协调工作；
16
负责组织依法治企主题的专题培训；
17
负责依法治企理念宣传宣贯工作，积极倡导企业法治文化；
18
对需要配合支持的其他流程工作，负责按标准要求完成。
19
及时完成上级交办的其他工作。
第四部分：主要工作联系
对内：
法律事务部长、集团各部门、下属各公司。
对外：
xx市委、市政府、市国资委相关部门、xx市依法治市办法律顾问、咨询机构、招标代理机构。
第三部分：主要职责
序号
工作职责及内容
1
作为B05-01经营合规性管理、B05-02合同法律风险管理、B05-04内部法律关系管理、B05-05外部法律关系管理、B05-12法律法规宣传管理、B05-13法律专家顾问团管理、B05-14法务专项工作管理、B05-15依法治企体系运行优化管理流程的主要岗位，对本岗位流程目标的达成承担责任。具体流程操作参见流程图。
执业资格
证书
有相关职称或专业职业资格证书者优先。
行业知识
了解集团相关业务领域知识和发展动态。
素质与能力要求
做事严谨细致，具有较强的抗压能力、较强的专业敏感度、较强的工作责任感、较强的文字功底和团队协作精神。
第六部分：职级基本要求
职级范围
助理、专员、主管
职级基本要求
主管
1.具备8年及以上法律、经济、金融或财务工作经验，且具有大中型企业中级岗位3年工作经验。