我为改革创新做什么座谈会发言稿积极强化市场理念 努力拓宽发展路径
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿【篇三】
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿【篇三】“我为改革创新做什么”座谈会发言稿【篇三】我们即将开展一次轰轰烈烈的大讨论。
四十年前，也曾经开展过一次“真理大讨论”，那次大讨论之后，中国发生了翻天覆地的变化，这次大讨论是不是也意味着我们即将迎来一次大变化呢？其实，变化已经开始了，十九大做出了一个重要的论断，那就是“我们进入了新时代”，新时代与旧时代相比，就是发生了变化，如果没有变化，也就没有了新旧之分。
因为发生了变化，所以新时代我们面临许多新的矛盾和新的任务，正因为新，所以必须对原有存在多年或已形成习惯定式的自以为正确的思想和理念进行反思和重构。
这次大讨论的首要目的就是要树立正确的认识和理念，因为理念决定行动，所以大讨论，我们必须先从改变理念做起。
一是必须树立“人民”的理念。
40年的改革开放，我们在引进市场经济体制的同时，一些资产阶级的价值观也乘机侵入，对我们的“人民观”产生了一定的冲击。
资产阶级价值观推崇精英，用优胜劣汰的原则把人分化为精英和普通两类，通过对精英的膜拜和对普通的蔑视激励个体在市场中前进，这种理念的不断发展，慢慢形成人民观念的逐渐淡漠。
我们主张市场经济，是借鉴这种体制带来的效率提升和技术进步，但我们决不能忘掉我们的使命，我们使命是要通过市场经济发展生产力，通过发展生产力来谋取人民的幸福。
一切为了人民，这才是我们的使命，更是我们的初心。
在树立正确的人民观时，我们还应处理好效率与公平的关系、处理好人民观与民粹主义之间的关系、更要处理好不劳而获与社会救助以及扶贫之间的关系。
二是必须树立“改革”的理念。
改革开放40年来，我们建设市场经济体制采取的是渐进式的改革过程，渐进式的过程决定了改革一定是先易后难的战略选择，因此在改革进入最后攻坚阶段，我们所面临的一定是最困难、最艰巨、最难以下手的问题，之所以难，更多是因为改革涉及到了我们工作人员自身的利益调整或利益割舍。
能否做到刀刃向内，敢于自我革命，是考验我们工作人员的政治定力，也是考验我们党的执政能力的问题；由于采取的渐进式改革模式，在摸着石头过河的过程中，我们更多关注我们需要建立什么样的制度体系以及需要打破什么样的制度障碍，进入新时代以后，我们更多需要的是检讨历史遗留下来的制度中有哪些对于市场经济体制虽然没有很强的障碍，但也没有什么帮助的制度遗产，这些制度一定会对社会和群众产生制度负担，是新时代我们必须清理的对象；山西“两转”基础上，如不进行大力改革，转变发展理念和发展方式，可能还会陷入两转之前的悲剧；山西落后的经济发展排位，如不大力改革，很难实现超越。
“我为改革创新做什么”座谈会演讲稿_1
“我为改革创新做什么”座谈会演讲稿_1
“我为改革创新做什么”座谈会演讲稿_1 “我为改革创新做什么”座谈会发言稿
“三大提升”拓展新局面走上新征途“创新决胜未来,改革关乎国运。
”值此全省上下深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论之际,我们更加深刻感受到,xx唯有致力改革创新、奋发有为,来一次理念大提升、本领大提升、作风大提升,才能拓展新局面、走上新征途。
来一次理念大提升,树立适应改革发展的新思维。
改革开放40年,xx取得了有目共睹的可喜成就,但与全国相比,我们还有不小的差距。
思想是行动的先导,发展的差距首先是思想理念的差距。
在“两转”基础上拓展新局面、走上新征途,今天我们比以往任何时候都更需要破除一切不合时宜的思想观念。
这次大讨论提出的“六个破除”,首先解决的就是思想观念问题。
我们要通过大讨论,破除僵化保守、强化改革意识,大力弘扬敢闯敢试、勇于探索精神。
每个单位、...
你还没注册?或者没有登录?这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读!
如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!
如果你已经注册但还没登录,请赶紧点此登录吧!
1 / 1。
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿五篇汇编稿
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿五篇汇编稿“我为改革创新做什么”座谈会发言稿：以高质量招商引资提升开放水平“山西发展不足，很大程度上是开放不足。
”开放的眼界不宽、理念不新、办法不多、内生动力不强，是制约我省开放的重要因素。
招商引资是扩大开放的主抓手、突破口。
省投资促进局作为负责全省招商引资工作的专业机构，将按照省委、省政府安排部署，坚持招商引商与敬商亲商并重，强化“投资山西第一站、跟踪服务全过程”理念，紧紧围绕提升招商引资质量这一中心，统筹多方力量，夯实招商基础、提升招商能力、树立开放形象，力争在创新方式、搭建平台、区域协同、展会创新、优化环境上取得新突破，为我省稳投资、促转型提供有力支撑。
增强开放意识，激发招商活力。
以深入开展大讨论为契机，通过对全省投促系统各层级干部的系统培训，以及招商引资工作统计、考核、通报制度的压力传导作用，引导各级领导干部从“要我招商”向“我要招商”、从“坐等客商”向“广邀客商”等转变。
加强统筹协调，形成招商合力。
强化系统联动，构建省、市、县和开发区投资促进机构平台共载、信息共享、资源共用的全省投资促进系统”一盘棋”工作体系。
充分发挥商协会、人大、政协经济领域人士等多渠道作用，依托各部门和行业管理优势，建立机制，协同发力，共同做好重点产业的联动招商。
充分发挥省政府驻外办事处“窗口”“桥梁”和招商引资“尖兵”作用。
创新招商方式，提升招商实效。
通过产业链集群化招商、持续化常态化精准招商、市场化专业化招商、“全过程”模式招商，着力引进产业规模大、带动能力强的重大项目。
着力开展股权招商和招才引智，力争实现招商引资规模和质量双提升。
推进区域合作，拓宽开放渠道。
面向京津冀、长三角、粤港澳大湾区三大区域开展招商引资，以推进区域合作协议落实为主抓手，以三大区域国家级展会为平台，以省政府驻三大区域办事处和商协会为依托，构筑开放平台，打通开放通道，优化开放环境，营造开放优势，拓宽发展空间。
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿演讲稿也叫演讲词，是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿，是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段，它可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣，下面是由小编为大家整理的范文模板,仅供参考,欢迎大家阅读.努力打造优质高效的人社公共服务作为重要的民生部门,省人社厅以这次大讨论为契机,深入开展人社系统行风建设,将其视为一场从理念到体制的深刻变革.一场刀刃向内的自我革命,要求全省人社干部职工树立以人民为中心的发展思想,深化放管服效改革,推进行风建设,为企业和群众办事提供便利,努力打造优质高效的人社公共服务,切实打通为民服务最后一公里 .一是着力深化放管服效改革.扎实开展减证便民行动,推进一网一门一次改革,在减字上做文章,在优字上下功夫. 减就是要减环节.减材料.减时限, 优就是要优手段.优流程.优服务.全面梳理权力清单.服务清单.问题清单,彻底清理烦扰企业和群众的奇葩证明.循环证明.重复证明,优化再造办事流程,清理精简证明材料,下放劳务派遣行政许可管辖权限等一批行政审批事项,大力压缩涉民涉企审批和服务时限,有序整合业务功能相似的窗口,推行政务服务大厅综合窗口模式,推进业务办理一站式服务.二是着力加快信息化建设.加快推进互联网+人社行动计划,积极推行就业创业证电子证书和电子社保卡,持续扩展民生山西手机App业务功能,构建人社一网通办的网上政务服务平台和省级人社大数据平台,完善实名制管理信息系统,实现数据的纵向集中和信息的横向共享,创新公共服务模式.延长网上办事链条,实现网上业务应上尽上.全程在线 ,努力使所有行政审批和公共服务清单内事项全部网上办理.三是着力加强窗口队伍建设.开展人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动试点,形成比学赶超的工作氛围.推行首问负责制,服务对象接触.询问的第一位工作人员即为首问责任人,要求做到谁接待.谁跟踪.谁负责.开展窗口单位明察暗访行动,重点检查各窗口单位工作纪律.服务态度.办事效率等情况.四是着力加强干部作风建设.牢固树立作风建设永远在路上的鲜明态度和坚定决心,深入践行三个三工作法,坚持问题导向.目标导向.任务导向,把自己摆进去,把工作摆进去,把问题摆进去,扑下身子.沉下基层,问需于民.问计于民,重大改革.重点工作领导干部亲力亲为,既挂帅又出征,当好施工队长 ,把问题找准.政策吃透,做到底数清.底牌硬.底气足 .此外,省人社厅还建立了党员干部服务群众联系卡制度,坚决整治不作为.慢作为.假作为,开展三讲三比 (讲党性.比奉献,讲责任.比担当,讲实干.比业绩)活动,切实把大讨论的成果转化为转变工作作风的强大正能量.。
最新“我为改革创新做什么”座谈会发言稿三篇
开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是省委面对新时代新要求，审时度势作出的重大部署，非常必要、正当其时。
我和我的团队认真学习领会大讨论精神，每一个人都对照“六个破除”查摆问题，认真整改落实，对标一流、争创一流，开展有目标、有内容、有实效的工作，提高工作积极性和创造性，发现工作中各个环节的问题和不畅，及时反馈和改进。
不久前，我省隆重召开“三晋英才”支持计划启动大会，会议指出，“三晋英才”支持计划是本次“改革创新、奋发有为”大讨论的重要环节，是必不可少的部分。
在大讨论中，我们意识到，发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源，只注重绩效考核，缺少为人才提供施展的平台和成才的机会是行不通的。
为此，我们科室也出台了人才激励计划，鼓励科室人员每年申报至少一项国家自然基金项目，发表至少一篇SCI英文期刊，至少一名人员报考博士研究生，使科室不但在医疗服务质量上有保障，还要在科研影响力上有所提升，在医疗、教学、科研上全面发展。
当前，我院和全省数十家县级医院结为医联体单位，科室和合作医院均有对接。
在过去的工作中，我们更多的是守好自己的一亩三分地，在本单位救治病人，对于合作医院的支援互动不足，没有实现双向转诊，没能更多地为医联体医院解决实际问题。
针对这一点，我们将以此次大讨论为契机，认真改进工作，解决扩大开放不够的问题，和医联体医院科室主任、科室医生常来常往，通过教学、进修、义诊等方式和基层医院建立心连心的合作关系。
前不久，我所在的科室作为我们医院的代表，正式入选了“青年文明号”的创建工作。
乘着大讨论的XX，科室全体人员工作再加码，对标一流，发挥专业优势，力求在实践中培育“政治素质好、职业道德好、职业技能好、工作作风好、岗位业绩好”的五好青年，在医院及科室亮标识、亮承诺、亮监督，接受社会监督，特别是要为青年、为医务工作者起到先锋模范带头作用。
我和我的团队充分认识到这次大讨论的重大意义，本着“瞄准更好目标、攀登更高山峰”的态度，以这次大讨论形成的理论成果指导实践工作，思想再解放，改革再深入，创新再发力，开放再提质，工作再抓实，努力让每个青年人的创新，每个青年人的努力，每个青年人的贡献与付出，最后都能汇成一条河流，承载起我省社会的发展和进步。
“我为改革创新做什么”大家谈发言稿
“我为改革创新做什么”大家谈发言稿在风起云涌的时代大潮中，我们每一个人都是见证者，更是参与者。
改革创新，作为时代进步的不竭动力，不仅关系到国家的长远发展，更与我们每个人的命运息息相关。
站在新时代的十字路口，我深深思考着一个问题——我为改革创新做什么？首先，我认为要为改革创新做一份“思考者”的贡献。
在这个信息爆炸的时代，我们不仅要学会接收知识，更要学会筛选、整合和创新知识。
作为一名青年，我时常通过阅读、交流和实践，培养自己的独立思考能力和批判性思维，勇于对现有事物提出质疑和挑战，寻找更加高效、便捷的解决方案。
在我的学习和工作中，我始终保持着对新技术、新方法的探索热情，不断尝试将理论知识与实践相结合，为推动社会的发展贡献自己的一份智慧。
其次，我愿意成为一名“实践者”，将改革创新的理念转化为具体行动。
任何伟大的理论，如果不付诸实践，都只是空中楼阁。
我深知，只有将改革创新的思想落实到日常工作和生活的点滴之中，才能真正推动社会的进步。
在我的工作中，我积极尝试新的工作方法，努力提高工作效率和质量。
同时，我也积极参与各种社会实践活动，通过志愿服务、社会调查等方式，了解社会的真实需求，为解决实际问题贡献自己的一份力量。
此外，我认为成为一名“倡导者”也是至关重要的。
一个人的力量是有限的，但如果我们能够团结起来，形成强大的集体力量，那么改革创新的步伐必将更加坚定有力。
我积极参与各种公共讨论，通过自己的言论和行为，影响和带动身边的人，共同为改革创新营造良好的社会氛围。
我相信，只要我们每个人都能够成为改革创新的倡导者，那么我们的社会必将变得更加美好。
最后，我想强调的是，为改革创新做贡献并不仅仅意味着要做出多么惊天动地的成就。
更多的时候，它体现在我们日常生活中的点滴细节之中。
比如，在工作中，我们可以提高工作效率，减少不必要的浪费；在生活中，我们可以养成节约资源、保护环境的好习惯；在社会交往中，我们可以积极参与公益活动，传播正能量……这些看似微不足道的行为，实则汇聚成了推动社会进步的巨大力量。
“我为改革创新做什么”大家谈发言稿2篇
“我为改革创新做什么”大家谈发言稿：落实责任强管理深化改革增效益改革创新就是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，始终保持奋发有为的精神状态，坚决破除一切不合时宜的观念、做法、体制的束缚，大力推进改革发展。
2019年是建安分公司深入推行契约化管理的关键之年，也是更具挑战的一年。
我们将紧跟公司“做强矿建、做优土建”的理念，积极尝试进入新的施工领域，挖掘开辟新的利润增长点。
事实告诉我们，唯有努力才能应对“新常态”。
为了能将改革做深做实，我认为首先要认清形势，紧跟公司发展步伐，把每件大事小事都落到实处，真正做到“指哪儿打哪儿”，养成雷厉风行、说干就干的工作作风，只有这样，完成今年的生产任务才有良好保障。
其次，要努力寻找有效、快速、便捷的施工工序，发挥广大职工的聪明才智，营造“都为施工想办法，都为节约做贡献”的良好氛围。
其次，要更新完善管理制度，特别是劳动用工、薪酬分配方面，要以制度约束人，促进效益提升，真正要让能干事的人有平台、有待遇、有激情。
工作意味着责任，责任就意味着承担，愉快地接受和完美地执行是当前形势下我们对待工作唯一的选择，所以我们还要有责任心。
勇于承认不足，在学习和实践中补齐短板，培养“尽心、尽责、尽力”的工作态度和“认真、专注、专业”的职业操守，增强执行力。
改革永远在路上。
今后，我们将会进一步解放思想、脚踏实地，不断深化企业改革，深入推进契约化管理，让契约化管理真正发挥战略引领作用，朝着同一个目标共同努力奋斗“我为改革创新做什么”大家谈发言稿1：推动机电装备升级助力矿井“四化”建设集团公司落实省委部署，开展“改革创新、奋发有为”大讨论非常必要、非常及时。
这既是企业全力推动“二次转型”向更高质量、更高效率加速迈进的需要，也是长平公司实现矿井五年发展规划，奋力推进矿井先进产能建设的需要。
大讨论的目的，就是为了让干部员工破除思想桎梏，以奋发有为的创业激情奋力开创“二次转型”新局面。
作为矿井的一名机电管理负责人，我将重点聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”，将大讨论与落实集团公司“两会”精神、企业“二次转型”攻坚克难、“5643”主题活动相结合。
“我为改革创新做什么”大家谈发言稿2篇
“我为改革创新做什么”大家谈发言稿2篇改革创新就是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，始终保持奋勉有为的精神状态，坚决破除一切不合时宜的观念、做法、体制的束缚，大力推动改革进展。
是建安分公司深化推行契约化管理的关键之年，也是更具挑战的一年。
我们将紧跟公司“做强矿建、做优土建”的理念，主动尝试进入新的施工领域，挖掘开拓新的`利润增长点。
事实告知我们，唯有努力才能应对“新常态”。
为了能将改革做深做实，我认为首先要认清形势，紧跟公司进展步伐，把每件大事小事都落到实处，真正做到“指哪儿打哪儿”，养成雷厉风行、说干就干的工作作风，只有这样，完成今年的生产任务才有良好保障。
其次，要努力查找有效、快速、便捷的施工工序，发挥广阔职工的聪慧才智，营造“都为施工想方法，都为节省做奉献”的良好气氛。
其次，要更新完善管理制度，特殊是劳动用工、薪酬安排方面，要以制度约束人，促进效益提升，真刚要让能干事的人有平台、有待遇、有激情。
工作意味着责任，责任就意味着承当，开心地接受和完善地执行是当前形势下我们对待工作唯一的选择，所以我们还要有责任心。
勇于承认缺乏，在学习和实践中补齐短板，培育“尽心、尽责、尽力”的工作看法和“仔细、专注、专业”的职业操守，增添执行力。
改革永久在路上。
今后，我们将会进一步解放思想、脚踏实地，不断深化企业改革，深化推动契约化管理，让契约化管理真正发挥战略引领作用，朝着同一个目标共同努力奋斗“我为改革创新做什么”大家谈发言稿1：推动机电装备升级助力矿井“四化”建设集团公司落实省委部署，开展“改革创新、奋勉有为”大商量特别必要、特别准时。
这既是企业全力推动“二次转型”向更高质量、更高效率加速迈进的需要，也是长平公司实现矿井五年进展规划，奋力推动矿井先进产能建设的需要。
大商量的目的，就是为了让干部员工破除思想桎梏，以奋勉有为的创业激情奋力开创“二次转型”新局面。
作为矿井的一名机电管理负责人，我将重点聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”，将大商量与落实集团公司“两会”精神、企业“二次转型”攻坚克难、“5643”主题活动相结合。
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿_公文- _2
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿_公文-“我为改革创新做什么”座谈会发言稿创新驱动引领产业发展当前，山西省正处于经济转型的重要窗口期、攻坚期，我们更加深刻地认识到只有积极融入国家创新驱动发展战略，才能推动老工业城市和资源型城市产业转型升级。
创新驱动为核心。
创新是引领发展的第一动力。
我们坚持把创新作为建设现代化经济体系的战略支撑，把创新驱动作为核心战略，设立了5000万元科技成果转化引导基金，通过积极构建“产学研用”相结合的创新体系，全力推动要素驱动向创新驱动转换。
围绕产业发展需求，先后与清华大学、中科院等知名院校和科研院所建立合作关系，在装备制造、生物医药等多个领域深入开展产学研合作联盟，成立海外华人高新技术协会长治工作站，引进国际高端人才，汇聚前沿创新要素，提高自主创新能力，借“外脑”解决产业发展的技术瓶颈。
产业集群为依托。
传统产业是资源型工业城市的产业基础。
我们坚持“两减、两加”，在压减煤炭、钢铁产能的同时，加链、加智，加快传统产业转型升级，实施以信息化、自动化、智能化为重点的技术改造，实现流程创新、产品创新和模式创新，形成了现代煤化工、半导体光电、光伏制造等产业集群，提升了传统产业可持续发展的竞争力，实现了传统产业向现代产业转化，推动了传统产业向中高端迈进。
同时，坚持以重点企业为龙头，以重点项目为载体，以高端化、绿色化、智能化、融合化为方向，大力培育新能源汽车、医药健康、固废利用等新兴产业集群，激。
“我为改革创新做什么”座谈会讲话稿
“我为改革创新做什么”座谈会讲话稿“五个下功夫”推动政法工作再上新台阶对政法系统而言，以改革创新、奋发有为的精神状态推动全省政法工作实现更大突破，不仅是落实省委决策部署、顺应群众关切期盼的重要举措，同时也是我们自身适应形势变化，努力做好新时代政法工作的现实需要。
通过深入查找剖析，“大讨论”指出“六个方面”的问题，在我们工作中都不同程度地存在，集中表现为：追求卓越的境界不高、迎难而上的担当不足、一抓到底的激情不强、常抓不懈的执着不够。
对照“六个破除”，省委政法委提出了“六个塑造”，即塑造革故鼎新的超越精神、敢为人先的创新精神、敢闯敢试的攻坚精神、披荆斩棘的革命精神、对标一流的赶超精神和直面问题的担当精神。
目前，省委政法委机关全体干部正在按照省委部署和要求，对标北京、上海、广东、浙江等先进地区经验，按照中央政法工作会议和省委政法工作会议的部署安排，对标一流、奋力赶超。
具体要在以下五个方面下功夫：一是在深化改革上下功夫。
要充分发挥统筹政法改革的职能作用，推动政法机构改革、司法体制综合配套改革、诉讼制度改革、辅警管理改革等各方面改革有序推进、见到实效，加快形成全方位深层次政法领域改革新格局。
二是在强化攻坚上下功夫。
政法机关要始终把维护政治安全和大局稳定作为政法工作的首要任务，坚持底线思维，提高防控能力，持续引深扫黑除恶专项斗争，坚决打好防范化解政治安全风险攻坚战，全面落实各项防范管控措施，为庆祝中华人民共和国成立70周年创造安全稳定的社会环境。
三是在创新机制上下功夫。
要进一步健全党委领导社会治理、推动平安建设的体制机制，加快构建问题联治、工作联动、平安联创工作格局。
要深入学习新时代“枫桥经验”，创新基层治理手段，加快构建富有活力、富有效率的新型基层社会治理体系。
四是在强弱项、补短板上下功夫。
要加快政法智能化建设，以政法综合信息网扩容改造、政法跨部门大数据办案平台、政法信息资源共享平台、雪亮工程等四项工程为抓手，加强统筹规划，加强协同协作，加强督促指导，努力提升政法工作现代化水平，为提升政法工作质效注入新的动力。
“我为改革创新做什么”讨论建言活动发言稿汇总5篇(可供参考)
“我为改革创新做什么”讨论建言活动发言稿汇总5篇“我为改革创新做什么”讨论建言活动发言稿：创新讲好学院改革开放故事开展“改革创新、奋发有为”大讨论以来，通过对标一流，查找差距，改革创新，努力开创改革开放时期xx党史研究新局面。
我就党史研究二室工作创新提出如下思路：一、改革创新要从正在做的事情做起习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话中明确提出：“改革开放40年的实践启示我们：创新是改革开放的生命。
实践发展永无止境，解放思想永无止境。
”中国共产党98年的历史分为三个时期，新民主主义革命时期28年，社会主义革命和建设时期29年，改革开放时期40年。
相比之下，改革开放研究的任务更重。
创新就要落实到具体的工作中，落实到正在做的事情中。
我想就以本室承担的院重点课题《辉煌xx70年》（1979年1月至1997年12月）的编写任务为例，谈一点想法。
《辉煌xx70年》这是一项新的研究课题，也是一项创新课题，我们作了一些探索。
一是小专题的选择。
按照编写方案，紧紧围绕辉煌xx这个主线，精心选择75个小专题，力图从各个方面反映xx的巨大成就。
二是写作方法的创新。
《辉煌xx70年》既不同于传统的大事记，又不同于专题研究。
我们尝试采用新的写法，记述好每一个小专题。
此外，大胆启用年轻人，在实践中锻炼他们快速成长。
目前已完成专题大纲，正在紧锣密鼓地搜集资料、全力撰写当中。
二、及时解决工作中存在的问题通过两个多月的工作，取得了阶段性的成效，也发现存在不少困难。
一是档案资料的不足。
由于改革开放以来的档案资料还没有汇编成册，需要的资料还有很大缺口。
二是写作技巧的应用。
要准确记述70年辉煌成就，在写作技巧上还有若干难点。
为此，我们于4月9日上午召开全室会议，交流经验，探讨解决问题的思路。
三、进一步拓宽工作的思路改革创新，奋发有为，努力深化改革开放时期xx党史研究，要在以下三方面下功夫：一是强化理论武装。
要进一步深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，特别是要以习总书记视察xx重要讲话和在庆祝改革开放40周年大会上的讲话精神为指引，推动包括《辉煌xx70年》在内的xx改革开放党史研究。
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿“我为改革创新做什么”座谈会发言稿改革创新促进展奋勉有为争一流山西青创客文华双创基地自投入运营以来，形成了公共服务平台、创新孵化平台、共享经济开放沟通平台三大服务体系，为广阔青年、科技人才创新创业供应了优良的进展平台和环境。
随着“改革创新、奋勉有为”大商量的深化开展，我们意识到，基地在自身进展中暴露出一些突出问题，如双创活力尚有缺乏、入驻企业融资困难、基地品牌化优势较低等。
对此，我们乘着大商量的XX，对标一流，仔细谋划，科学施策，将在以下几个方面进行自我完善和提高。
一要以创新实践来破除封闭狭隘的旧习惯，厚植双创基因，深厚双创气氛。
通过举办创新创业活动，推动基地企业科技成果转化与高新技术项目的培育，激发市场主体创新创业热忱，引领更多青年投身创新创业大潮。
加强与高校、科研院所的合作关系，主动向高校、科研院所反映孵化企业或团队的技术需求、向对方引进先进技术，促进孵化企业或团队与高校、科研院所达成产学研合作。
二要以学习提高来破除僵化保守的旧思想，坚持协同创新，集成创新示范。
基地大胆“走出去”，学习其他先进省份双创基地做法，搭建聚合政府、企业和社会资本的平台，主动引进银行、创投基金等金融机构入孵基地，为入孵创业企业供应天使投资、风险投资等全方位的金融服务，引导其更多地向创新创业企业投资。
尝试建立投贷联动、学问产权质押等模式，形成以中间人的形式为创业者之间、创业者和投资人搭建业务或资本合作的桥梁，不断增添对创新创业企业的融资支持。
三要以担当作为来破除随遇而安的旧作风，打造双创品牌，激发市场活力。
以我省正在开展的“三晋英才”支持打算为契机，通过物理空间、科技专业服务、股权激励等多种方式，充分调动高层次人才、科技人员、青年、高校生以及基层草根能人创新创业激情，最大限度激发创新创业活力。
基地探究与万达建立新的合作模式，通过资源置换最大限度地降低基地租金本钱和企业……。
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿（5篇）篇一我是培训科的一名科员，对企业我能付出的大概就是认真准备好每一份资料、每一份课件，一丝不苟的去完成每一份工作了吧。
作为一名煤矿基层的文职人员，我深知“改革创新奋发有为”对于一个企业的长远发展有着怎样的意义，根据集团公司“1366发展战略”要求，结合本矿的实际发展情况，我们更应该立足于本职工作，认真对待，发挥自身余热为我矿贡献自己一份微薄之力，让每一位矿工兄弟都能真正做到意识上安全、行为上安全。
在安全生产中，需要努力控制和减少事故发生。
事故导致职工生命的丧失，家庭的破碎，造成人身心的创伤，带来恶劣的社会影响。
在以后的工作中，我应该做到以下几点：1、做好各类有关安全的重要讲话、重要资料、相关要求的整理汇总；2、严格把关安全培训工作；3、认真准备培训资料、培训课件、事故案例等资料。
让矿工兄弟明白安全是一种意识，也是一种习惯，更是对企业对家庭的一份责任。
全省“改革创新奋发有为”大讨论活动正在如火如荼地进行着，大到政府国企，小到一岗一位，无不被“改革”、“创新”大讨论的浓厚氛围渲染着，我也不禁在想，我能为改革创新做什么？于是，我认真学习了集团公司、市公司关于“改革创新奋发有为”大讨论的实施方案，参加了集团公司“改革创新奋发有为”大讨论先进典型报告视频会，认真聆听了集团公司在各种不同岗位上涌现出来的典型模范人物的先进事迹，见贤思齐，即使自己在一个平凡的岗位上从事着一份平凡的工作，但如果可以把工作中的每一件小事做到极致，把一份平凡的工作做出不平凡的效果，那这不就是成功吗？静下心来，认真思考自己一直以来的工作，虽然一直认真履行着自己的工作职责，也能够及时完成领导交办的各项工作任务，看似工作达标的背后，其实离优秀、离“有为”还有相当一段路程。
工作中要善于思考。
动则三思，虑而后行。
工作不是按时按量完成就能万事大吉，要高效率、高质量地做好各项工作，就必须善于自我思考，事先做足功课。
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿
近年来，互联网媒体特别是移动互联网媒体的迅速发展，已经将传媒产业带进了一个新时代。
新闻客户端和各类社交媒体成为许多受众特别是年轻人的第一信息源，大量社会热点在网上迅速生成、发酵、扩散，新兴媒体发展之快、覆盖之广，超乎想象，宣传报道呈现分众化、专业化、微内容传播趋势。
数字报刊、移动电视、微信、微博、直播、公众号等新兴媒体日益崛起，移动互联网成为新闻传播、舆论引导的主战场。
面对严峻形式，传统媒体必须跟上时代步伐，加快和新兴媒体融合发展进程。
作为一名企业新闻工作者，我必须打破传统思维定式，树立融媒体发展观。
建议中心建立完善适应企业融媒体发展需要的考核分配激励办法，按新媒体优先发布、全媒体同分同值、原创内容首发有奖励、绩效工资实行量化考核等对编采人员进行考核，将网络因素纳入采编管理和记者采写考核体系，制定相应积分规则，被转载或者重要网站大V头条号转载，适当加分，促进传统单一编辑记者向全媒体全技能编辑记者转型。
此外，加强融媒体人才队伍建设，进行人才培训和输送交流，解决一线采编人员短缺问题，邀请专家学者开展新媒体技术应用指导，就全媒体新闻策划、采访、写作、编辑等采编全过程加以培训，组织职工到媒体融合发展搞得较好的外地媒体考察交流学习，进一步开阔视野，打开工作的思路。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
我为改革创新做什么座谈会发言稿积极强化市场理念
努力拓宽发展路径
我为改革创新做什么座谈会发言稿：积极强化市场理念努力拓宽发展路径
“创新决胜未来，改革关乎国运。
”此次全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论，使我更加深刻地感受到，唯有致力改革创新、奋发有为，才能拓展新局面、走上新征途。
我们更需要明确自己的使命目标，立足自身优势，持续发扬创新精神，积极强化市场理念，努力拓宽发展路径，为我省经济创新发展奉献自己所有的智慧和才能。
近年来，xx科技凭借近20年的高速公路行业经验、国际化的视野，用新发展理念引领工作，把创新放在最为重要的位置，积极响应国家“十三五”规划重点发展智能交通和《xx省交通运输厅公路隧道安全风险防控专项行动实施方案》的要求，围绕我国现阶段亟待解决的交通安全、交通效率和交通污染问题，预先布局智能交通新技术的研发及国际合作。
一方面，持续加大在智能交通领域的科研投入和技术储备；另一方面，打破资源壁垒，结合市场新需求，开展国际合作及多种服务模式，深入结合行业及用户需求，积极研发核心产品和技术，以先进的智能交通理念及技术为我省构建安全、高效、绿色、便捷高速公路运营管理体系提供支持和服务。
由xx科技自主研发的基于全向广域毫米波雷达精准监测及智能预警系统，首次将全向广域毫米波雷达精准感知技术应用于隧道运行安全动态监测及智能预警控制，形成高效准确的交通流数据分析和控制策略，有效
减少交通流速度差，降低交通事故率，提高通行能力，大幅度提高了异常
事件识别的精度和实时性，可以实现隧道运行安全风险智能化的自动识别、自动预警、自动管控。
目前该系统已成功应用于晋城高速公路牛王山隧道
的运营管理，使该隧道交通事故下降了70%，带来了显著的经济效益和社会效益。
作为一名民革党员和一名新的社会阶层人士，我深知我们的企业责任、社会责任和民族责任，我们坚决拥护中国共产党的领导，坚决响应中国共
产党的号召，更要做好带头作用、引领作用、示范作用，“改革创新、奋
发有为”大讨论活动不能有局外人和旁观者。
深刻把握“改革创新、奋发
有为”大讨论中“六个破除”“六个着力”“六个坚持”的核心内容，严
格按照实施方案中的各项要求和具体任务，刀刃向内、自我革命，破除壁垒、冲破樊篱，以新姿态、新担当开创各项事业新局面。
在省委的正确领导下，我们会真正把市场制胜的观念立起来，增强在市场竞争中展现本领、抢占先机、赢得发展的信心，树立经济全球化的竞
争理念，最大限度释放市场活力，围绕市场需求推动发展。
相信通过这场
大讨论，一定能在古老的三晋大地上荡起改革创新、奋发有为的滚滚春潮，为谱写新时代改革开放xx篇章汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的磅礴正能量！。