心态培训2080法则
2080法则
80/20法则，是按事情的重要程度编排行事优先次序的准则是建立在“重要的少数与琐碎的多数”原理的基础上。
这个原理是由十九世纪末期与二十世纪初期的意大利经济学家兼社会学家维弗利度·帕累托所提出的。
它的大意是：在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。
帕雷托曾提出，在意大利80％的财富为20％的人所拥有，并且这种经济趋势存在普遍性。
后来人们发现，在社会中有许多事情的发展，都迈向了这一轨道。
目前，世界上有很多专家正在运用这一原理来研究、解释相关的课题。
例如，这个原理经过多年的演化，已变成当今管理学界所熟知的“80/20原理”，即百分之八十的价值是来自百分之二十的因子，其余的百分之二十的价值则来自百分之八十的因子。
帕雷托法则又称80/20法则，是由意大利经济学家和社会学家帕雷托发现的，最初只限定于经济学领域，后来这一法则也被推广到社会生活的各个领域，且深为人们所认同。
帕累托法则是指在任何大系统中，约80%的结果是由该系统中约20%的变量产生的。
例如，在企业中，通常80%的利润来自于20%的项目或重要客户；经济学家认为，20%的人掌握着80%的财富；心理学家认为，20%的人身上集中了80%的智慧等。
具体到时间管理领域是指大约20%的重要项目能带来整个工作成果的80%，并且在很多情况下，工作的头20%时间会带来所有效益的80%。
帕累托法则对我们的启示是：大智有所不虑，大巧有所不为。
工作中应避免将时间花在琐碎的多数问题上，因为就算你花了80%的时间，你也只能取得20%的成效，出色地完成无关紧要的工作是最浪费时间的。
你应该将时间花于重要的少数问题上，因为掌握了这些重要的少数问题，你只花20%的时间，即可取得80%的成效。
工作中我们要学会“不钓小鱼钓鲸鱼”，如果你抓了100条小鱼，你所拥有的不过是满满一桶鱼，但如果你抓住了一条鲸鱼，你就不枉此行了。
80 20法则
80/20法则是由意大利经济家帕累托提出的，也就是大家所熟悉的帕累托定律。
80/20法则指在众多现象中，80%的结果，来自20%的原因；20%的努力，常产生80%的结果。
这一法则在很多方面被广泛的应用：如80%的劳动成果取决于20%的前期努力、20%的人做了80%的工作或者20%的维基人贡献了80%的维基条目等等。
10分钟是一个很短的时间，如果你用来考虑一天的大事时，它产生地作用却很大，这就是80％的结果来自20％的原因。
所以将80/20法则应用到生活中来，只需20％的时间就能创造出80％的效益，那么，就达到了“四两拨千斤”的效果。
80/20法则告诉我们：一些关键的小的投入和努力，通常可以产生大多数的结果、产出或酬劳——提高效率就要抓住那20％的重点。
人的精力是有限的，无论在工作中和学习中，抓住重点科学合理分配时间非常重要，如果作为主管事无俱细面面俱到那确实很累，而且绩效不见得高。
听过一个挖井的故事，虽不尽同，但有类似，一个人没有目的和重点处处挖井，挖了好多井也不见有水，有人有计划有重点去挖一口井反而提前挖到了水，喝到水反而花时少。
只要合理使用，我们永远有充足的时间。
——约翰·沃尔夫冈·冯·歌德80／20法则是时间管理和人生规划中最重要的概念之一。
它是由意大利著名经济学家维尔弗雷德·帕累托发现的，1895年他首度发表了有关这一原则的论文。
因此，这一法则也被称为“帕累托法则”，帕累托注意到，社会上的人似乎很自然地分为两大类，一类被他称为“举足轻重的少数人”，另外一类则是“无足轻重的多数人”。
前者在金钱和地位方面声名显赫，约占总人数的20%；后者生活在社会底层，约占80%。
帕累托后来还发现，几乎所有的经济活动都受80／20法则的支配。
根据这一法则，20%的努力产生80%的结果，20%的客户带来了80%的销售额，20%的产品或者服务创造了80%的利润，20%的工作能够体现80%的价值，等等。
2080法则
2080法则“2080”原则：又称为“二八原理”，是指在一个企业的价值创造过程中，20%的骨干人员创造企业80%的价值；而在每个员工身上，20%的关键行为完成了80%的工作任务。
你成为那20%的骨干，你就很厉害，有价值、有高收入！你抓住了20%关键行为，你就事半功倍，有效率、有作为！其实，这个原理应用到平常的生活、学习、工作、思维、心态等等当中，也有着很好的借鉴作用！80%的人是穷人20%的人是富人80%的人掌握了20%的财富20%的人掌握世上80%的财富80%的人用脖子以下赚钱20%的人用脖子以上赚钱80%的人是负面思考者20%的人是正面思考者80%的人卖时间20%的人买时间80%的人找一份好工作20%的人找一个好员工80%的人受人支配20%的人支配别人80%的人做事情20%的人做事业80%的人重视学历20%的人重视经验和能力80%的人认为知识就是力量20%的人认为行动才有结果80%的人说：我要是有钱我就怎么样怎么样做20%的人说：我要是怎么样怎么样做我就有钱80%的人爱购物20%的人爱投资80%的人爱瞎想20%的人有目标80%的人答案中找问题20%的人问题中找答案80%的人在乎眼前20%的人放眼长远80%的人错失机会20%的人把握机会80%的人早上才会想今天干嘛20%的人计划未来80%的人按自己的意愿行为20%的人按成功的经验行事80%的人不愿做简单的事20%的人重复做简单的事80%的人今天的事明天做20%的人明天的事今天做80%的人认为不可能办到20%的人想如何能办到80%的人忘性好20%的人记笔记80%的人受失败人影响20%的人受成功的人影响80%的人总是说状态不好20%的人总是状态很好80%的人不整理资料20%的人会整理资料80%的人受以前失败的影响20%的人相信以后会成功80%的人不愿改变环境20%的人与成功人为伍80%的人妄想改变别人20%的人改变自己80%的人爱生气20%的人爱争气80%的人经常批评和谩骂20%的人知道鼓励和赞美80%的人爱放弃20%的人会坚持。
时间管理20 80原则
时间管理20/80原则简介时间管理是现代社会中非常重要的技能，因为我们都只有有限的时间去完成各种任务和目标。
在日常生活中，我们经常陷入繁忙的状态，感觉时间总是不够用。
时间管理20/80原则是一种帮助人们更好地管理时间的方法，它遵循了帕累托法则，也称为二八定律。
根据二八定律，我们可以将时间的使用分为两个主要部分：重要的20%和不重要的80%。
根据这个原则，我们应该专注于那些对我们最重要、具有最高优先级的任务和目标，而不是被琐碎的事情所占据。
20/80原则的应用1. 了解你的重要事项首先，你需要花一些时间来思考和确定什么是对你最重要的事情。
可能是你的工作任务、学习计划、家庭时间等等。
只有当你清楚地知道自己的重要事项时，你才能更好地将精力和时间投入到这些事情上。
2. 识别你的重要事项占据的时间比例根据20/80原则，你的重要事项只占据了你一天时间的20%。
这意味着，在你的日程安排中，应该为重要事项预留足够的时间。
你可以使用时间日志来追踪你的时间分配情况，从而更好地了解你的20%时间是如何被使用的。
通过这种方式，你可以识别出那些占据大部分时间的非重要事项，并开始优化你的时间管理。
3. 避免时间的浪费根据20/80原则，有80%的时间都花费在一些相对不重要的事情上。
这些事情可能是社交媒体浏览、电视节目观看、无效的会议等。
要改善时间管理，我们需要识别并减少这些时间的浪费。
你可以尝试制定一个详细的日程安排，并严格遵守它。
另外，你也可以使用一些时间管理工具，如番茄工作法、时间块等，来帮助你更有效地利用时间。
4. 优先处理重要事项根据20/80原则，我们应该将更多的注意力和时间放在重要的事项上。
当你完成了重要事项，你会发现其他事情并不像你以为的那么重要。
要改变你的时间管理，你需要培养优先处理重要事项的习惯。
你可以使用一些工具和技巧，如优先级列表、时间规划、任务分解等等，来确保你能够专注于重要的任务。
5. 寻找时间的平衡时间管理不仅仅意味着专注于重要事项，还意味着找到时间的平衡。
解读2080法则
解读2080法则前几天听了公司培训老师的培训，其中就讲到了2080法则，觉得很抽象，不过后来上网查阅了资料，似乎有些恍然大悟，回想以前聊天过程中，偶尔也听到朋友说2080法则的词，看来很多地方都适合这个法则，今天就借此机会和大家分享一下我对2080法则的认识。
20/80法则也叫二八定律，即巴莱多定律。
巴莱多定律是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发明的。
他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的，因此又称二八定律。
在现实生活中，80%的人是普通的人，也是穷人。
他们掌握世上20%的财富，用体力和出卖时间，受人支配做事情劳动来赚富人的钱。
他们想的多，做的少；而20%的人是富人，掌握世上80%的财富，用脑力劳动赚钱，他们有独特的思维，支配别人做事业，他们喜好投资，明白行动才有成果，他们放眼长远，能把握机会，能计划未来，他们把明天的事放在今天做，他们与成功人为伍，能坚持做一件看似很平凡的事情，他们相信自己会成功。
富人和穷人自我认知不一样。
穷人很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱，认为自己一辈子就该这样，不相信会有什么改变。
富人骨子里就深信自己生下来不是要做穷人，而是要做富人，他有强烈的赚钱意识，这已是他血液里的东西，他会想尽一切办法使自己致富；富人和穷人休闲方式不一样。
穷人在家看电视，为肥皂剧的剧情感动得痛哭流涕，还要仿照电- 1 -视里的时尚武装自己。
富人在外跑市场，即使打高尔夫球也不忘带着项目合同。
穷人学手艺，富人学管理。
穷人是一个享受充裕时间的人不可能挣大钱，要想悠闲轻松就会失去更多挣钱的机会。
穷人的时间不值钱的，有时甚至多余，不知道怎么打发，怎么混起来才不烦。
宁愿因为买一斤白菜多花了一毛钱而气恼不已，却不为虚度一天而心痛，这就是典型的穷人思维；富人是一个人无论以何种方式挣钱，也无论钱挣得是多是少，都必须经过时间的积淀。
富人的玩也是一种工作方式，是有目的的。
2080法则
解读2080法则-1- 讲到2080法则，觉得很抽象，不过后来上网查阅了资料，似乎有些恍然大悟，回想以前聊天过程中，偶尔也听到朋友说2080法则的词，看来很多地方都适合这个法则，今天就借此机会和大家分享一下我对2080法则的认识。
20/80法则也叫“二八定律”，即巴莱多定律。
巴莱多定律是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发明的。
他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的，因此又称二八定律。
在现实生活中，80%的人是普通的人，也是穷人。
他们掌握世上20%的财富，用体力和出卖时间，受人支配做事情劳动来赚富人的钱。
他们想的多，做的少；而20%的人是富人，掌握世上80%的财富，用脑力劳动赚钱，他们有独特的思维，支配别人做事业，他们喜好投资，明白行动才有成果，他们放眼长远，能把握机会，能计划未来，他们把明天的事放在今天做，他们与成功人为伍，能坚持做一件看似很平凡的事情，他们相信自己会成功。
富人和穷人自我认知不一样。
穷人很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱，认为自己一辈子就该这样，不相信会有什么改变。
富人骨子里就深信自己生下来不是要做穷人，而是要做富人，他有强烈的赚钱意识，这已是他血液里的东西，他会想尽一切办法使自己致富；富人和穷人休闲方式不一样。
穷人在家看电视，为肥皂剧的剧情感动得痛哭流涕，还要仿照电- 2 - 视里的时尚武装自己。
富人在外跑市场，即使打高尔夫球也不忘带着项目合同。
穷人学手艺，富人学管理。
穷人是一个享受充裕时间的人不可能挣大钱，要想悠闲轻松就会失去更多挣钱的机会。
穷人的时间不值钱的，有时甚至多余，不知道怎么打发，怎么混起来才不烦。
宁愿因为买一斤白菜多花了一毛钱而气恼不已，却不为虚度一天而心痛，这就是典型的穷人思维；富人是一个人无论以何种方式挣钱，也无论钱挣得是多是少，都必须经过时间的积淀。
富人的玩也是一种工作方式，是有目的的。
富人的闲闲在身体，修身养性，以利再战，脑袋一刻也没有闲着；穷人的闲闲在思想，他手脚都在忙，忙着去麻将桌上多摸几把。
2080法则
一、2080法则——关于这一法则想来读者都不陌生。
关键是看自己如何去应用了。
在现实的工作中，我们开始所花的80%的时间可能只能创造出20%的成就；但是在以后的20%的时间里我们却可以创造出80%的成就。
当然这应该是2080法则的一个方面，但这却是具有概括性的一方面。
在现实中灵活的应用必然会得到你应得到的回报的。
二、珍珠理论——珍珠来自何处？贝壳中。
那是不是每个贝壳中都有珍珠呢？肯定不是的。
通常100个贝壳中仅有3颗珍珠。
这说明什么呢？想成功就要坚持努力，永不放弃，也许你已经试过97个贝壳了，如果此时放弃那有多可惜，重要再坚持一下，你就能得到珍珠。
珍珠=顾客=你的财富。
三、射击理论——即使你是神枪手你敢保证枪枪都命中靶心吗？而神枪手是如何造就的呢？有谁会是天生的神枪手呢？通常，我们射击并不是总能射中中心的，而是在不断的重复练习中熟练的。
成功也是如此，成功不是一次的！四、赛马理论——在赛马比赛中，获得第一的马和他的主人将得到一笔非常丰厚的奖金；获得第二的马虽然与第一只差一点点，但却只得到很少的奖金，同时也不会有人去关注它。
在许多比赛中都是如此的，冠军与亚军虽然只有一点点的差距，但所获得的报酬却是天壤之别。
想成功就要当第一，而不要趋居第二。
五、长枪理论——长枪和短枪有什么区别？自然是长枪长咯，子弹也比较大，有威力了。
这是只是直观的体现。
而在使用的时候就会发现，长枪的命中率更大。
为什么？因为在长长的枪管保证了子弹的正确方向，所以子弹更容易锁定目标。
成功也需要长期的训练，辅导，甚至是培训过程。
六、奔驰理论——几乎所有人都知道奔驰的标志！它把一个圆分成三部分。
其中一部分代表产品，一部分代表你所能得到的收入，另一部分最关键的就是你自己！而在此起决定作用的只有你自己。
如果你没有成功，不要去抱怨是产品不好，或你所得太少没有动力。
想成功就要不断的反省自己，并改变自己，只有对自己100%负责才能成功。
七、法拉利理论——许多人也都知道法拉利是好赛车。
2080法则
2080法则2080法则一、20%的人是富人 80%的人是穷人二、 20%的人掌握世上80%的财富 80%的人掌握世上20%的财富三、 20%的人用脖子以上来挣钱 80%的人用脖子以下赚钱四、 20%的人正面思考者 80%的人负面思考者五、 20%的人买时间 80%的人卖时间六、 20%的人做事业 80%的人做事情七、 20%的人重视经验 80%的人重视学历八、 20%的人知道行动才有结果 80%的人认为知识就是力量九、 20%的人我要怎样做就会有钱 80%的人我要有钱我就会怎样做十、 20%的人爱投资 80%的人爱购物十一、 20%的人有目标 80%的人爱瞎想十二、 20%的人在问题中找答案 80%的人在答案中找问题十三、 20%的人放眼长远 80%的人在乎眼前十四、 20%的人把握机会 80%的人错失机会十五、 20%的人计划未来 80%的人早上才想今天干什么十六、 20%的人按成功的经验做事情 80%的人按自己的意愿来做十七、 20%的人可以重复做简单的事情 80%的人不愿意做简单的事情十八、 20%的人明天的事情今天做 80%的人今天的事情明天做十九、 20%的人如何能办到 80%的人不可能办到二十、 20%的人记笔记 80%的人忘性好二一、 20%的人受成功人的影响 80%的人受失败人的影响二二、 20%的人状态很好 80%的人状态不好二三、 20%的人整理资料 80%的人不整理资料二四、 20%的人相信以后会成功 80%的人受以前失败的影响（习惯性否定倾向）二五、 20%的人与成功人为伍 80%的人不愿意改变环境二六、 20%的人改变自己 80%的人改变别人二七、 20%的人爱争气 80%的人爱生气二八、 20%的人鼓励和赞美 80%的人批评和漫骂二九、 20%的人会坚持 80%的人爱放弃富人和穷人对待12大问题的经典差异1、自我认知穷人：很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱，认为自己一辈子就该这样，不相信会有什么改变。
2080法则
80/20法则(重定向自帕雷托法则)80/20法则（The 80/20 Rule）又称为帕累托法则(Pareto Principle）、二八定律、帕累托定律、最省力法则、不平衡原则、犹太法则、马特莱法则等什么是80/20法则80/20法则（The 80/20 Rule），又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则、犹太法则。
此法则是由意大利经济学家帕累托提出的。
80/20的法则认为：原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡。
一般来说，投入和努力可以分为两种不同的类型多数，它们只能造成少许的影响；少数，它们造成主要的、重大的影响。
一般情形下，产出或报酬是由少数的原因、投入和努力所产生的。
原因与结果、投入与产出、努力与报酬之间的关系往往是不平衡的。
若以数学方式测量这个不平衡，得到的基准线是一个80/20关系；结果、产出或报酬的80％取决于20％的原因、投入或努力。
例如，世界上大约80％的资源是由世界上15％的人口所耗尽的；世界财富的80％为25％的人所拥有；在一个国家的医疗体系中，20％的人口与20％的疾病，会消耗80％的医疗资源。
80/20原则表明在投入与产出、原因与结果以及努力与报酬之间存在着固有的不平衡。
这说明少量的原因、投入和努力会有大量的收获、产出或回报。
只有几件事情是重要的，大部分都微不足道。
80/20关系提供了一个较好的基准。
一个典型的模式表明，80%的产出源自20%的投入；80%的结论源自20%的起因；80%的收获源自20%的努力。
80/20原则包含在任何时候对原因的静态分析，而不是动态的。
使用80/20原则的艺术在于确认哪些现实中的因素正在起作用并尽可能地被利用。
80/20这一数据仅仅是一个比喻和实用基准。
真正的比例未必正好是80%：20%。
80/20原则表明在多数情况下该关系很可能是不平衡的，并且接近于80/20。
80/20原则极其灵活多用。
“它能有效地适用于任何组织、任何组织中的功能和任何个人工作。
80-20 原则
80-20 原则80-20原则，也被称为帕累托法则、二八法则，是意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托在19世纪末提出的一个经济学定律，后来逐渐被应用在其他领域。
80-20原则指的是，在许多情况下，大约80%的结果是由20%的原因造成的。
80-20原则在生活中广泛适用。
无论是在个人生活、工作、管理或者决策中，都可以应用80-20原则来提高效率和效益。
下面是一些与80-20原则相关的参考内容。
1. 帕累托法则的背景和定义- 解释维尔弗雷多·帕累托提出该原则的背景和意义。
- 阐述80-20原则的定义，即80%的结果由20%的原因决定。
2. 应用80-20原则的实例- 介绍在不同领域中应用80-20原则的实例，如市场营销、生产管理、时间管理等。
- 分析这些实例中为什么80-20原则适用，并解释原因。
3. 解读80-20原则的适用范围和局限性- 讨论80-20原则的适用范围，即哪些情况下可以使用该原则来提高效率和效益。
- 指出80-20原则的局限性，即在某些情况下，该原则可能不适用或者效果不显著。
4. 如何应用80-20原则- 提供一些建议和方法，教人们如何应用80-20原则来提高工作和生活效率。
- 强调重要任务的优先级，根据80-20原则进行时间分配和资源管理。
5. 80-20原则在管理中的应用- 介绍80-20原则在管理领域的应用，如人力资源管理、项目管理等。
- 讨论如何利用80-20原则来提高团队工作效率、优化资源配备等。
6. 80-20原则的经济学和社会学意义- 探讨80-20原则在经济学和社会学中的意义和影响。
- 分析80-20原则对资源分配、贫富分化等问题的启示。
7. 与80-20原则相关的其他概念和工具- 介绍与80-20原则相关的其他概念和工具，如ABC分析、帕累托图等。
- 解释这些概念和工具与80-20原则的联系和区别。
8. 个人案例及反思- 分享个人对80-20原则的应用实例，如何通过该原则提高工作效率或者解决问题。
80-20法则
80/20法則80/20法則主張：一小部分的原因、產入或努力，通常可以產生大部分的結果、產出或酬勞。
就字面意義來看，這法則是說，你所完成的工作理，百分之八十的成果，來自於你所花的百分之二十時間。
如此說來，對所有實際的目標，我們4/5的努力─ 也就是大部分的努力，是與成果無關的。
這情況有違一般人的預期。
所以，80/20法則指出，在原因和結果、產入和產出，以及努力和報酬之間，本來就是不平衡的。
80/20的關係，提供這個不平衡現象一個非常好的指標：典型的模式會顯示，百分之八十的產出，來自於百分之二十的產入；百分之八十的結果，歸結於百分之二十的原因；百分之八十的成功，歸功於百分之二十的努力。
在商業世界裡，出現許多80/20法則的情況：百分之二十的產品，或百分之二十的客戶，涵蓋了約百分之八十的營業額。
百分之二十的產品或顧客，通常佔該企業組織約百分之八十的獲利。
在社會上，百分之二十的罪犯佔了所有罪行的百分之八十。
百分之二十的汽車駕駛人，引起百分之八十的交通事故。
百分之二十的孩子，達到百分之八十的教育水準。
在家中，百分之二十的地毯面積可能有百分之八十的磨損。
百分之八十的的時間裡，你穿的是你所有衣服的百分之二十。
而引擎更是80/20法則極好的明證：百分之八十的能源浪費在燃燒上，只有百分之二十可以送到車輪；而這百分之二十的產入，卻能產生百分之一百的產出！其實80/20法則可以，也應該被聰明人應用於日常生活中、組織中、團體及社會裡。
這條法則能幫助個人及團體，花轎少的力氣，獲得更多的收益。
80/20法則能增進個人的效率和快樂，能增進收益及效率。
它甚至是降低公共服務成本，並提升其質和量的關鍵。
什么是80-20原则
什么是80/20原则?如果您将时间、精力、金钱和人事优先花在前面的20%，优先的20%会销售您80%的产品。
这种排定优先和朝向明确目标迈进的能力，对领导者的成功是至关重要的。
这就是有名的巴雷多原则，或20/80原则。
20/80原则代表一个人或组织花费时间、精力、金钱和人事在最重要的优先顺序上。
结果是生产力的四倍回报。
巴雷多原则的例证时间:我们20%的时间会产生成果的80%。
咨商:20%的人花了我们的时间的80%。
产品:产品的20%带来利润的80%。
阅读:20%的书篇幅包括了内容的80%。
工作:20%的工作给我们80%的满意。
演讲:20%的演讲产生影响的80%。
捐赠:20%的人捐出金钱的80%。
领导:20%的人作出80%的决定。
饮食:20%的人吃掉食物的80%。
每个领导人需要在人的监督和领导领域了解巴雷多原则。
例如，公司内20%的人，要为公司成功的80%负责。
下面的策略可以使一个领导人增加公司的生产力。
(1)确定哪些人是前20%的影响者。
(2)花您80%的“人力时间”与前20%的人在一起。
(3)花您80%的人才培训费在前20%的人身上。
(4)决定哪些20%的工作给80%的回报，训练一位助理做成效较少的80%的工作。
(5)要前20%的人对下个20%的人做在职培训。
∙∙∙∙2013.10.12根据质量的80/20原则,发生质量问题的责任80%应当由管理者... 你可以从这个角度来理解: 1、质量缺陷或质量事故分为两类: A、操作者可控缺陷与不可控缺陷 B、管理者可控缺陷与不可控缺陷所有的不可控缺陷就不说了,例如天灾人...∙2013.06.15什么是客户价值的"80/20原则80/20法则一般是指,在单位中80%的人加一起只干了20%的活,公司80%的利益时有剩下的那20%的人做的至于客户价值的80 / 20原则,不太明白,∙2013.11.17谁提出"质量管理的20/80原则"提出"质量管理的20/80原则"是美国质量专家朱兰,他认为,质量问题有80%出于管理层,而只有20%的问题起源于员工,也就是说,管理者可控制缺陷约占80%,操作者可控制缺...关闭。
员工心态培训内容
员工心态培训内容篇一：员工心态培训内容一、平常心态的十三棱镜。
1、得失平常心。
2、进退平常心。
3、贫富平常心。
4、功利平常心。
5、成败平常心。
6、是非平常心。
7、褒贬平常心。
8、善恶平常心。
9、恩怨平常心。
10、顺逆平常心。
11、悲喜平常心。
12、真爱平常心。
13、生活平常心。
1、学业，分数不代表一切。
2、恋爱，分手不是坏结果。
3、婚姻，经典的爱情电影。
4、家庭，成就两代人基础。
5、事业，并不一定当老板。
6、朋友，相交淡如凉白开。
7、健康，心适胜过无病痛。
三、七剑下天山，赢在平常心！1、立足实际，拒绝职场的大跃进。
2、认清自我，知道自己能做什么。
3、认真规划，知道自己要做什么。
4、付诸行动，莫让梦想成为空谈。
5、坚持到底，竭尽全力实现目标。
6、专注工作，抛却工作中的杂念。
7、发挥主动，不为拖延寻找借口。
1、用积极武装希望。
2、用知足遏止欲望。
3、用放弃代替悔恨。
4、用勇敢创造生活。
5、用豁达解释你我。
6、用乐观彩绘人生。
篇二：员工心态培训内容一、“空杯心态”的五大价值。
1、提升事业和人生境界。
2、无限激发的生命潜能。
3、职场发展的“金钥匙”。
4、剪掉无形的“长辫子”。
5、成为杰出的“创新者”。
二、空杯心态的四大法则。
1、融入环境，主动空杯。
2、正处顺境，主动空杯。
3、遭遇逆境，勇于空杯。
4、基业长青，永远空杯。
三、空杯心态的九大心法。
1、忆昨思今。
2、憧憬未来。
3、转移情绪。
4、向人倾诉。
5、拓宽兴趣。
6、宽以待人。
7、忆乐忘忧。
8、淡泊名利。
9、时刻归零。
四、如何让你的“杯子”空下来？1、倒空你的“优秀”，你可以更加优秀。
2、倒空你的“高见”，也许它正是偏见。
3、倒空你的“成功”，创造更大的成功。
4、倒空你的“失败”，你可以改写未来。
5、倒空你的“过去”，你必须与时俱进。
篇三：员工心态培训内容如果一个下属不懂得感恩和担当责任，就不值得领导提携。
如果一个员工不懂得感恩和担当责任，就不值得老板重用。
2080管理法则
2080管理法则摘要：一、引言二、2080 管理法则的概念1.2080 法则的来源2.2080 法则的核心理念三、2080 管理法则在企业管理中的运用1.目标管理2.资源分配3.绩效评估四、2080 管理法则在个人生活中的应用1.时间管理2.精力分配3.目标设定五、2080 管理法则的优势与挑战1.优势2.挑战六、结论正文：一、引言在当今社会，时间管理和效率提升成为了许多人关注的焦点。
2080 管理法则作为一种经典的时间管理方法，被广泛运用于企业管理和个人生活领域。
本文将详细介绍2080 管理法则的概念、在企业管理和个人生活中的应用，以及其优势与挑战。
二、2080 管理法则的概念2080 法则，又称帕累托法则，是由19 世纪意大利经济学家帕累托提出的。
该法则认为，在许多情况下，80% 的结果来自于20% 的原因，即少数关键因素决定了大部分结果。
这一法则广泛应用于经济学、社会学、企业管理等领域。
2080 法则的核心理念在于，识别并优化那20% 的关键因素，从而实现整体效率的大幅度提升。
三、2080 管理法则在企业管理中的运用1.目标管理：企业制定目标时，需要识别关键任务和关键领域。
运用2080 法则，企业可以将有限的资源集中在那些对结果影响最大的任务和领域，从而提高目标的实现率。
2.资源分配：在资源有限的情况下，企业需要根据2080 法则合理分配资源。
将资源集中在关键任务和关键领域，确保企业目标的实现。
3.绩效评估：运用2080 法则对员工绩效进行评估，可以帮助企业发现那些对企业贡献最大的员工，从而实现人才的优化配置。
四、2080 管理法则在个人生活中的应用1.时间管理：在个人生活中，我们可以运用2080 法则来合理安排时间。
识别那些对个人成长和幸福感影响最大的任务和领域，将时间集中在这些关键事务上，提高生活效率。
2.精力分配：每个人的精力都是有限的，运用2080 法则可以合理分配精力。
关注那些对自己最重要的事情，确保关键任务的完成。
八零二零定律
80/20的法则- -80/20的法则认为：原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡。
一般来说，投入和努力可以分为两种不同的类型：改变命运的黄金法则理查德·考茨80/20的法则（补注：此法则是有意大利经济学家帕雷托提出）80/20的法则认为：原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡。
一般来说，投入和努力可以分为两种不同的类型：一、多数，它们只能造成少许的影响。
二、少数，它们造成注意的、重大的影响。
一般情形下，产出或报酬是由少数得原因、投入和努力所产生的。
原因与结果、投入与产出，或努力与报酬之间的关系往往是不平衡的。
若以数学方式测量这个不平衡，得到的基准线是一个80/20关系；结果、产出或报酬的80％取决于20％的原因、投入或努力。
举例来说，世界上大约80％的资源，是由世界上15％的人口所耗尽的。
世界财富的80％，为25％的人所拥有。
在一个国家的医疗体系中，20％的人口与20％的疾病，会消耗80％的医疗资源。
凡是认真看待80/20法则的人，都会从中得到有用的认识，有时甚至因而改变命运。
80/20法则能做什么我进牛津时，学兄告诉我千万不要上课。
他说："要尽可能做得更快，千万不要把一本说从头到尾读完，除非你是为了享受读书本身的乐趣。
你读书的时候，应找出一本书的精髓，这可比从头到尾块多了。
读一次结论，在读一遍引言，然后在读一次结论，接着蜻蜓点水似的读一下有趣的片段。
"他真正的意思是说。
一本书80％的价值，能在所有页数的20％之内表达，而且看完整本书所需时间的20％之内完成。
我很喜欢这种学习方法，也一直沿用它。
牛津并没有一个连续的评分系统，在学校成绩的高低完全凭课程结束的期末考试决定。
我发现，若分析了过去试验的"考古题"，把这20％或甚至更少的课程相关知识准备好，就可以将起码80％（有时候甚至100％）的测试内容答得很好。
时间管理的2080原则
时间管理的2080原则时间管理是现代社会中重要的技能之一，它可以帮助我们更高效地安排时间，提高工作和生活的效率。
在时间管理中，经常被提到的一个概念就是“2080原则”，它在很大程度上能够指导我们如何合理分配时间，从而取得更好的工作和生活平衡。
什么是2080原则？2080原则，又称帕累托法则，是指80%的成果来自于20%的努力。
这个原则最早由意大利经济学家费代里科·帕累托（Vilfredo Pareto）在19世纪提出，并随之成为经济学和管理学中常用的法则。
后来，这个概念也逐渐应用于时间管理领域，被称为时间管理的2080原则。
如何应用2080原则进行时间管理？1. 识别关键任务首先，我们需要识别出自己的关键任务，即那些能够带来最高产出的任务。
根据2080原则，我们可以找出那些能够带来80%效果的20%任务，并将它们列为首要完成的工作。
2. 设置优先级在识别出关键任务后，我们需要对这些任务进行排序，设置优先级。
通过按照重要性和紧急性对任务进行评估，将时间和精力集中在最重要的几件事情上。
这样，我们能够更有针对性地管理时间，确保关键任务的完成。
3. 避免优化次要任务在时间管理中，我们往往会陷入优化次要任务的误区。
根据2080原则，我们应该明智地分配时间，不要过度优化那些带来较小产出的任务。
相反，我们应该集中精力处理那些能够带来最高效果的任务，最大化时间的价值。
4. 使用时间管理工具为了更好地实施时间管理的2080原则，我们可以使用一些时间管理工具来帮助自己更好地管理时间。
例如，可以使用任务管理工具来记录和追踪关键任务，使用番茄工作法来提高工作效率，使用时间统计工具来分析时间使用情况。
这些工具能够帮助我们更加有条理地管理时间，并提高工作和生活的效率。
5. 建立时间管理习惯除了使用时间管理工具，建立良好的时间管理习惯也非常重要。
例如，可以每天早晨制定当天的任务清单，每周回顾和调整工作计划，定期进行时间管理培训和学习等。
2080定律
2080定律2080定律是指在工作中，80%的结果是由20%的原因所产生。
这个定律是由意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托（Vilfredo Pareto）在19世纪末发现的，并被广泛应用于各个领域。
2080定律最初是由维尔弗雷多·帕累托发现的。
在当时，他研究了意大利贫富差距的问题。
他发现，大约20%的群体拥有80%的财富。
这一发现引起了人们的广泛关注，并被用来解释各种现象。
在职场中，2080定律也被广泛应用。
根据这个定律，80%的工作成果取决于20%的工作时间和精力投入。
换句话说，我们会发现，事实上，我们只需要花费少量的时间和精力就可以获得大部分的成果。
这意味着我们需要关注并专注于那些最重要的任务和活动，而不是浪费时间和精力在琐碎的事务上。
在实际应用中，很多人都在努力遵循2080定律来提高工作效率。
这种做法可以帮助我们更好地管理时间，优先处理重要的任务，避免拖延和浪费时间。
同时，它也让我们更加专注和集中精力，从而更好地完成工作。
需要指出的是，2080定律并不是绝对的规律，而是一种经验推论。
在某些情况下，甚至可能是90%的结果来自10%的原因，或者是70%的结果来自30%的原因。
因此，在实际运用中，我们应该根据具体情况来进行灵活的调整。
除了在职场中的运用，2080定律也可以应用于其他方面。
例如，我们常常可以观察到，在销售领域中，80%的销售额来自于20%的客户。
同样，在生活中，我们可以发现，80%的快乐来自于20%的朋友。
这些现象进一步验证了2080定律的普适性。
总结起来，2080定律是一种经验性规律，指出了工作中80%的结果是由20%的原因所产生。
通过应用这个定律，我们可以提高工作效率，更好地管理时间，避免浪费精力在不重要的任务上。
虽然这个定律并非绝对，但它在实际应用中仍有一定的指导意义。
因此，我们可以尝试将2080定律运用到不同领域，以提高效率和取得更好的结果。
二八定律助你高效学习心理学词条
二八定律助你高效学习心理学词条发布时间：2021-04-18学习亘古以来就是我们生活所离不开的话题，因为万事万物皆需要学习。
大到整个人类文明的进步发展，比如我国的朝代更迭、外国的文艺复兴、工业革命等等，学习改变着人类的生活方式，让全体人类的越来越进步、越来越舒适；小到个人的一生历程，比如从学会迈出人生的第一步，说出人生的第一个词，到上学后不断学习各种知识，再到走入工作岗位后不断学习各种职业技能及开拓思维视野等等。
可以说，学习无时无刻不陪伴着我们的生活。
既然学习的重要性不言而喻，那么如何才能学好习就是人们一直探索的话题。
提到好的学习方法，不知道你会想到哪些？举一些例子，比如“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，这告诉我们“勤奋”是好的学习方式；比如“读书破万卷，下笔如有神”，这告诉我们“见多识广”是好的学习方式；比如“旧书不厌百回读，熟读精思子自知”，这告诉我们“复习及反思”是好的学习方式......自古至今，无数先哲已经为我们总结了非常多优秀的学习方法与心得，供我们去不断尝试和选择最适合自己的方式。
本文今天也想介绍一种非常好的学习方式，该方法更专注于指导人们在学习时，如何选择性地分配自己有限的时间和精力，从而使大家能够在信息爆炸的时代，有甄别性地高效学习，让自己的学习时间能够被充分利用。
这就是我们今天想讨论的学习方法------二八定律。
1、二八定律的来源二八定律（80/20定律）又叫帕累托法则，最初是由意大利经济学家帕累托提出的。
帕累托在研究中发现，在任何一组东西中，最重要的部分其实只占约20%这一小部分，其余的大部分，约80%，虽然所占比例大，但是却并不重要。
他在大量的资料中总结出，“社会上20%的人占有80%的社会财富，即：财富在人口中的分配是不平衡的”。
这就是最初的二八法则，主要被应用于社会学、管理学及经济学的研究中。
但后来，人们在很多事情中都发现存在这种不平衡的现象，所以二八定律就开始被广泛地应用在人们的生活中。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
有一隻青蛙跑上前去問那只勝利者它哪來那麼 大的力氣跑完全程？
它發現 這只青蛙是個聾子！
這個故事的寓意：
永遠不要聽信那些習慣消極悲觀看問題的人 因為他們只會粉碎你內心最美好的
夢想與希望！
總是記住你聽到的充滿力量的話語， 因為所有你聽到的或讀到的話語都會 影響你的行為。
重复做简 單的事
20％的人
80％的人
今天的事 明天做
明天的事 今天作
20％的人
80％的人
如何能办到 不可能办到
80％的人
受失敗人 的影响
20％的人
受成功人 的影响
80％的人
状态不好
20％的人
状态很好
20％的人
80％的人 相信以後 受以前失 會成功 敗的影响
80％的人
不愿改 变环境
20％的人
爱投资
80％的人
爱瞎想
20％的人
有目标
80％的人
答案中 找问题
20％的人
问题中找答案
20％的人
80％的人
放眼長远
在乎眼前
20％的人
80％的人
错失机会
把握机会
20％的人
80％的人
早上才想 今天干吗
计划未来
20％的人
80％的人
按自己的 意愿行事
按成功的 经验行事
20％的人
80％的人
不愿做简 單的事
所以，總是要保持
積極、樂觀！
而且，最重要的是：
當有人告訴你你的夢想不可能成真時， 你要變成“聾子”，對此充耳不聞！
要總是想著：
我一定能做到！
將這個故事告訴5個你關心的“小青蛙”，以此激勵他 們！！！
智慧语录
脑袋决定你的口袋， 口袋里的自由， 决定你一生的幸福， 也决定你脸上的笑容!
3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
2020/11/14
心态培训2080法则
聽到這些，一隻接一隻的青蛙開始泄氣了, 除了那些情緒高漲的幾隻還在往上爬。 群蛙繼續喊著： “這太難了！！沒有誰能爬上頂的！”
越來越多的青蛙累壞了，退出了比賽。但，有一 隻卻還在越爬越高， 一點沒有放棄的意思。
最後，其他所有的青蛙都退出了比賽， 除了一隻，它費了很大的勁，終於成為 唯一一隻到達塔頂的勝利者。
與成功 人為伍
80％的人
改变別人
20％的人改变自己ຫໍສະໝຸດ 20％的人80％的人
鼓励和赞美 批评和漫骂
80％的人
爱放弃
20％的人
会堅持
青蛙的故事
-生活啟迪
從前，有一群青蛙組織了一場 攀爬比賽
比賽的終點是： 一個非常高的鐵塔的塔頂
一大群青蛙圍著鐵塔看比賽， 給它們加油
比賽開始了
老 實 說： 群蛙中沒有誰相信這些小小的青蛙會到達 塔頂，他們都在議論 ： “這太難了！！它們肯定到不了塔頂！” “他們絕不可能成功的，塔太高了！”
心态培训20-80法则
2020/11/14
心态培训2080法则
80％的人
穷人
20％的人
富人
20％的人
80％的人
掌握世上
掌握世上 80％的财富
20％的财富
80％的人
用脖子以 下赚钱
20％的人
用脖子以 上赚钱
80％的人
负面思 考者
20％的人
正面思 考者
80％的人
卖時間
20％的人
买時間
80％的人
找一份 好工作
20％的人
找一個 好员工
20％的人
80％的人
受人支配
支配別人
80％的人
做事情
20％的人
做事业
80％的人
重視 学历
20％的人
重視 经验
20％的人
80％的人
知识就是 力量
行动才有 结果
20％的人
80％的人
我要是有 錢我就怎 么样做
我要是怎 么样做我 就有錢
80％的人
爱购物
20％的人