【2018-2019】廉政警示教育集体约谈心得体会-优秀word范文 (3页)

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廉政警示教育集体约谈心得体会

篇一：廉政谈话工作总结

廉政谈话工作总结

根据院党委的统一要求和部署，和总公司《关于开展廉政谈话专项工作的通知》，为进一步加强公司党风廉政建设工作，不断提高员工廉洁自律能力，为

圆满完成全年各项工作任务提供纪律保障，我公司分别组织公司管理人员（党

支部书记、总经理、监管经理、两部一室负责人等）和主要项目总监进行了两

次集体廉政谈话,各项目总监分别与项目部人员进行了廉政谈话共计五次。以上这些廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。

为了加强公司党风廉政建设工作,不断提高全体员工廉洁自律能力，公司廉政建设的重点应从以下三个方面进行思考：

1、职务消费，在过去承包制下，公司管理粗放，带来小金库等隐患，加大了公司整体廉政风险。在公司转型改制之后，公司应该严格制定各类预算，减少工

会支出，完善配套管理制度。

2、查找廉政风险，特别强调现场人员的自律环节，这需要加强廉政教育，同时需要严格制定管理制度和加强监督来约束。

3、规范企业管理者的权利，约束管理者的自身消费，杜绝公费旅游。加强公司现金管理。

在公司廉政建设的过程中会遇到一些法律界定的问题，而员工对于公司业务经

营活动过程中的廉政问题采取的是普世价值观的判断，并非法律要求，故在生

产经营活动的关键节点出现的疑惑可以向法律权威机构咨询，给党风廉政建设

提供法律依据。

由于我公司的业务特点，每位员工都掌握着一项工程的工程量或者价格调整的

权利，故每位工程师都是风险来源，在对公司进行管控的过程中管理者需要加

强这方面的监督，同时廉政教育的力度也需要加强。特别是在项目现场，大多

数造价人员都是青年员工，进入造价行业时间不长，特别需要项目总监的熏陶

和指导，因此项目总监的带头作用尤为重要。无论是公司领导干部还是项目总

监都要以身作则,严于律己,加强自我修养,加强作风建设。目前来说，我公司员

工作风正气，在党风廉政建设这方面做得很好，公司的可持续发展也需要员工

再接再厉,互相交流监督，不断提高公司品牌和形象。

公司在党风廉政方面需把握一个度，确保在这个廉政风险高发的行业不过红线，不出问题。加强廉洁风险排查防控，要进一步深入辨识廉洁风险点、科学评

估风险等级，制定防控措施。要建立廉洁风险防控预警机制，对发现的问题，

通过综合运用批评教育

、诫勉谈话、组织处理或责任追究等方式进行预警处置。公司在日常生产经营

过程中应将廉政谈话教育的成果转化为促进公司业务开展的激情和动力，转化

为工作能力和水平，学以致用，学用结合，真正把廉政当成一种习惯。

篇二：干部廉政谈话记录

干部廉政谈话记录

为切实抓好质监队伍身反腐倡廉工作，促进队伍建设，4月5日，由局党组书记、局长魏凌云对局班子成员进行了集体廉政谈话。

魏局长对班子成员强调，廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败、

促进廉政的有效手段，是对干部的关心和爱护。谈话围绕要常修为政之德、常

思贪欲之害、常除非份之想、常怀律己之心、常研领导之术、常筑防腐之堤六

个方面展开。谈话中以陈克杰、王宝森、胡长清、慕绥新、李真等人被查处的

贪腐案件作为活生生的例子，来讲清“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则

滔天”的道理。教育警示大家严格遵守各项廉洁从政规定，清醒认识腐败成本，从现在做起，从身边点滴做起，守好职业操守底线。谈话强调领导干部必须履

行“一岗双责”，觉接受监督，善于发扬民主，以身正赢得人心，以真诚提高

威信，以实干引领风气，抓好队伍建设，促进我局质量技术监督的各项工作，

为促进潍城经济会又好又快发展做出更大贡献。

通过谈话，大家表示警示教育生动的说明了党风廉政建设的重要性，身为国家

公务人员，就应该“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。大家纷纷表示

要加强学习，树立正确的人生观，拒腐防变，认真履行好己的职责，不辜负人

民托付的责任。

篇三：廉政谈话记录

附件2

廉政谈话记录表

谈话地点：年月日

谈话人签名：工作人员签名：纪委工作人员签名：

附件2