民营医院员工宿舍管理制度

民营医院员工宿舍管理制度

一、为了加强对医院宿舍的管理，保障入住员工的人身、财产安全，营造一个良好的居住环境，特制定本制度。
二、市内无住房或路途较远的医院员工，正式入职后可申请入住医院宿舍。需入住的员工到办公室填写《住宿申请表》，并经相关领导批准后方可入住。
三、员工入住后需配宿舍钥匙的，须报后勤部批准，不得私自配用。离职时，将宿舍钥匙交回后勤部，不得随意带走或擅自转交他人。
四、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴、聚众闹事。严禁在宿舍内从事播放黄色影像制品，传阅非法读物等违法活动，参与者罚款100元/次，情节严重者交公安机关依法处理。
五、来访人员须有被访人陪同方可进入宿舍且必须在22：00之前离开。住宿员工不得留宿外来人员。直系亲属，有特殊原因的，在不影响他人的情况下，经后勤部同意后方可留宿。离职员工办理完离职手续当天要求搬离宿舍，特殊情况需留宿1-2天，需经后勤部同意，离职员工留宿不能超过3天，未经后勤部同意私自住宿或超过规定留宿时间的，医院将收取住宿费100元/晚。
六、严禁私拉乱接电线、插座。严禁使用电炉、热得快等大功率用电器具。如确是生活所需，要加装插座和用电器具，须报医院批准后由后勤部统一安装，否则，一经发现每次罚款50元，并承担由此引发的一切后果。
七、使用煤气时严禁离开宿舍或长时间不去查看，以免因烧坏炊具、液体溢出浇灭火头、漏气等引发事故。应经常检查开关、灶具、管道等是否漏气，发现情况应及时关闭气源，报后勤部维修。因使用不当和疏于检查而引发事故所造成的损失由责任人自行承担并罚款50元/次。
八、在指定地点正确使用洗衣机、喷淋头、洁具等，不得用水冲洗客厅、卧室等没有防水的地面，以免造成渗水。发现漏水应及时关闭水源，报后勤部修理。不按规定正确使用者，如有造成损失由责任人全部承担，无法确定责任人的由宿舍全体人员共同承担。
九、保持宿舍整洁、卫生。入住员工由宿舍长安排轮流打扫宿舍卫生，任何人不得以任何理由拒绝打扫，拒绝打扫宿舍卫生的员工取消住宿资格。