仲裁法笔记
仲裁法笔记
第一章仲裁与仲裁法概述
1．仲裁范围：
（1）平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。（2）下列纠纷不能仲裁：
a．婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷（人身关系纠纷）；
b．依法应当由行政机关处理的行政争议。
（3）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定（现在还保留在行政仲裁的性质，之后不服可以起诉－－一裁两审）。
2．基本原则：
（1）自愿原则（实际为意思自治）：
a．是否提交仲裁；b．哪些提交仲裁；
c．提交哪个仲裁；d．仲裁庭如何组成，由谁组成；
e．仲裁的审理方式、开庭方式。
（2）依法仲裁原则
（3）独立仲裁原则
仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系，仲裁委员会之间也没有隶属关系。
（4）一裁终局原则。
3．基本制度：
（1）协议仲裁制度：当事人双方应达成有效的书面仲裁协议，没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
（2）或裁或审制度：
a．当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。b．当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议的，法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外；另一方在首次开庭前未对法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，法院应当继续审理。
c．当事人在仲裁裁决被法院依法撤销或裁定不予执行，又未重新达成仲裁协议的情况下向法院提起民事诉讼的，法院应当受理。
（3）一裁终局制度：
a．裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向法院申请执行。b．裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达到的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
第二章仲裁委员会和仲裁协会
1．仲裁委员会的设立：
a．仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立；
b．仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建；
c．设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记；
d．依法可以设立仲裁委员会的市只能组建一个统一的仲裁委员会，不得按照不同专业设立专业仲裁委员会或专业仲裁庭。
2．仲裁委员会应具备的条件：
（1）一般条件：仲裁委员会具有法人资格。
a．自己的名称、住所和章程。b．有必要的财产。
c．有该委员会的组成人员。d．有聘任的仲裁员。
（2）仲裁委员会组成人员的规定：
a．仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。b．仲裁委员会的组成人员中，法律、经济贸易专家不得少于2/3。
（3）仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员，聘任仲裁员应当符合下列条件之一：a．从事仲裁工作满8年的。b．从事律师工作满8年的。
c．曾任审判员满8年的。d．从事法律研究、教学工作并具有高级职称的。
e．具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。f．兼职：国家公务员及参照实行国家公务员制度的机关工作人员符合以上规定的条件，并经所在单位同意，可以聘为仲裁员，但不得因从事仲裁工作而影响本职工作。
3．仲裁协会：
a．设立：中国仲裁协会是社会团体法人，设立时应向民政部申请登记。
b．章程：中国仲裁协会的章程由全国会员大会制定。
c．组成：仲裁委员会是中国仲裁协会的会员。
d．职责：中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织，根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督。
e．规则：中国仲裁协会依照本法和民事诉讼法的有关规定制定仲裁规则。
第三章仲裁协议
1．仲裁协议的类型：
a．合同中订立的仲裁条款。
b．以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议书。
c．其他有关书面文件中包含的仲裁协议。如信函、电报、传真、电子邮件等（电话记录不行，除非对方在记录上签字）。
d．通过援引其他仲裁条款进行仲裁。
2．仲裁协议的内容：
a．请求仲裁的意思表示；b．仲裁事项；
c．选定的仲裁委员会。如果当事人约定了两个以上的仲裁委员会，只要这一约定是明确的，也是可以执行的，当事人选择约定的仲裁机构之一即可。
3．仲裁协议的效力：
（1）仲裁协议效力的确认机构：
a．当事人双方分别向仲裁委员会和法院请求确认仲裁协议的效力时，法院有权作出裁定。b．如果一方向仲裁委员会申请确认仲裁协议效力，另一方向法院申请确认仲裁协议无效：
①如果仲裁机构先于法院接受申请并已作出决定，法院不予受理；
②如果仲裁机构接受申请后尚未作出决定，法院应予受理，并通知仲裁机构终止仲裁。
c.如果一方当事人就合同纠纷或其他财产权益纠纷申请仲裁，另一方当事人申请法院确认仲裁协议无效并就合同纠纷或其他财产权益纠纷起诉的，法院受理后应通知仲裁机构中止仲裁。d．当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。
e．确认管辖法院：当事人协议选择国内仲裁机构仲裁后，一方对仲裁协议的效力有异议请求法院裁定的，由该仲裁委员会所在地中院管辖；当事人对仲裁委员会没有约定或约定不明的，由被告所在地中院管辖。
（2）仲裁条款的独立性：仲裁条款和仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无
效，不影响仲裁条款或仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。
4．仲裁协议的无效情形（仲裁法17条和18条）：
a．以口头方式订立的仲裁协议（必须书面形式）。
b．约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。
c．无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议。
d．一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。
e．仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。
根据我国有关法律规定，在下列哪些情形下仲裁协议无效？
A．约定的仲裁事项属于平等主体之间有关人身关系的纠纷
B．约定的仲裁事项是不动产纠纷，在民事诉讼法上属于法院专属管辖的案件
C．载有仲裁条款的合同因违反法律的禁止性规定而无效
D．仲裁条款约定“因本合同履行发生的一切争议，由地处北京市的仲裁委员会进行仲裁”
【答案】AD 【详解】根据《仲裁法》第17条规定，结合其他有关司法解释，仲裁协议无效的情形可以归纳为：1．约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；2．无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；3．一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。4．以口头方式订立的仲裁协议无效。5．仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确，或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确，当事人对此又达不成补充协议的，仲裁协议无效。6．无法实现的仲裁协议。有的仲裁协议规定，争议发生后，提交中国仲裁机构依照美国仲裁协会的仲裁规则进行仲裁，这种协议是无效的。7．选择的仲裁机构不存在的，仲裁协议无效。8．仲裁终局性不确定的仲裁协议。有的仲裁协议规定，合同执行过程中出现的问题双方应协商解决，协商不成，可提交某仲裁机构仲裁，如对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉，这种协议因违背了仲裁终局性原则而无效。本题中，对于A“.约定的仲裁事项属于平等主体之间有关人身关系的纠纷”，属于人身关系的不可以仲裁；B．“约定的仲裁事项是不动产纠纷，在民事诉讼法上属于法院专属管辖的案件”，不受影响；C．“载有仲裁条款的合同因违反法律的禁止性规定而无效”，仲裁条款具有独立性，《仲裁法》第19条规定：“仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。”D．仲裁条款约定“因本合同履行发生的一切争议，由地处北京市的仲裁委员会进行仲裁”，此项没有标明“地处北京市”的仲裁委员会是哪一个，因为北京除了有北京仲裁委员会外，还有中国国际经济贸易仲裁委员会，所以本约定不明确。因此，本题答案为AD。
第四章仲裁程序
1．申请和受理：
（1）代理仲裁：
a．当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交授权委托书，授权范围比照民诉规定；
b．外国律师不能以律师身份在我国进行仲裁代理。
（2）申请仲裁的条件：
a．有仲裁协议。b．有具体的仲裁请求和事实、理由。c．属于仲裁委员会的受理范围。（3）审查与受理：仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由；（4）当事人权利：申请人可以放弃或者变更仲裁请求。被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，有权提出反请求。
（5）仲裁中的财产保全：
a．必须由仲裁当事人在仲裁机构受理仲裁申请后，对案件作出仲裁裁决前，提出申请；b．仲裁当事人应向仲裁委员会递交申请书，而不能直接向法院递交；
c．仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交被申请人所在地或财产所在地基层法院；
d．当事人对法院财产保全的裁定不服，可以向法院申请复议一次，复议期间不停止执行；e．申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。仲裁委员会不承担赔偿责任。注意：申请只能先交仲裁委，再交法院；执行只能由法院来。
2．仲裁庭的组成：
（1）仲裁庭的组成形式：仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。由三名仲裁员组成的，设首席仲裁员。
（2）当事人约定仲裁庭的组成方式和仲裁员：
a．独任仲裁庭：当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员；
b．合议仲裁庭：当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员；
c．当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。
（3）回避：
a．仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请：
①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；②与本案有利害关系；
③与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；
④私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
b．申请回避：当事人提出回避申请，应当说明理由，在首次开庭前提出。回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。
c．回避的决定：
①仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任决定；
②仲裁委员会主任担任仲裁员时，由仲裁委员会集体决定。
d．回避的法律后果：
①仲裁员因回避不能履行职责的，应当依照规定重新选定或者指定仲裁员。（因其他原因，如死亡、生病等也应当依照规定重新选定或者指定仲裁员。）
②因回避而重新选定或者指定仲裁员后，当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行，是否准许，由仲裁庭决定。
③仲裁庭也可以自行决定已进行的仲裁程序是否重新进行。
（4）仲裁员的除名：
a．私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼，情节严重的；
b．仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
3．仲裁审理：
以开庭审理为原则，当事人可以约定书面审理。
以不公开审理为原则，当事人可以约定公开审理，但涉及国家秘密的除外。（注意没有个人隐私）
（1）当事人缺庭：
a．申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；b．被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。
（2）证据收集：
a．当事人应当对自己的主张提供证据；
b．仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。
（3）鉴定：仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定部门鉴定，也可以由仲裁庭指定的鉴定部门鉴定。
（4）证据保全：在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院。（与财产保全的程序差不多）
4．仲裁中的和解与调解：
（1）和解：
a．当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请；
b．当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据原仲裁协议或重新约定的仲裁协议申请仲裁。作出裁决书的不能反悔。
（1）调解：
a．仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决；
b．调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力；
c．调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
某联营企业由两方投资，A方未按联营合同缴足出资，B方根据仲裁协议申请仲裁。仲裁过程中仲裁庭主持调解，A方同意补缴出资，B方放弃仲裁请求。本案可选择的结案方式有哪些？A．仲裁庭制作调解书
B．根据调解协议的结果制作裁决书C．撤回仲裁申请D．驳回仲裁申请AB。本题考仲裁调解的结案方式
5．仲裁裁决：
（1）作出裁决的方式：裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
（2）先行裁决：仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。（3）仲裁裁决书：
a．裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。
b．当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。
c．裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
d．对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当补正；当事人自收到裁决书之日起30日内，可以请求仲裁庭补正。
e．裁决书自作出之日起发生法律效力。（并不是送达当事人，因为仲裁原则上不公开审理，所以也没有宣判的问题）
吉林市甲公司与长春市乙公司发生服装买卖合同纠纷，由北京仲裁委员会进行仲裁，双方当事人约定并请求仲裁庭在裁决书中不要写明下列事项。对此请求，下列哪些事项仲裁庭可以准许？A．仲裁请求B．争议事实C．裁决理由D．仲裁费用
【答案】BC
【知识点】仲裁裁决中可以不写明的事项。
6．简易程序：仲裁法未规定，国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则有规定。（1）审理方式：独任仲裁庭。
（2）适用条件：
a．争议标的不大。b．案情简单。c．经双方当事人默示或书面同意。
7．仲裁时效：
a．法律对仲裁时效有规定的，适用该规定；法律对仲裁时效没有规定的，适用民法诉讼时效的规定。
b．特殊仲裁时效：因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议申请仲裁的期限为4年，自当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。
c．仲裁时效的延长、中止、中断适用民法的一般规定。
第五章申请撤销仲裁裁决（体现法院对仲裁的监督）
1．撤销仲裁裁决的理由：
（1）申请撤销：（法院不得依职权主动撤销）
a．没有仲裁协议的；
b．裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；当事人有权不履行c．仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
d．裁决所根据的证据是伪造的；
e．对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
f．仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
（2）法院依职权主动撤销：法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。
2．申请（必须是仲裁当事人）撤销仲裁裁决的管辖和期限：
a．管辖：向仲裁委员会所在地的中院申请撤销裁决。
b．期限：当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起6个月内提出。
3．法院对申请撤销仲裁裁决的处理：
a．法院应当在受理撤销裁决申请之日起2个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定（组成合议庭审查）；b．仲裁裁决被法院撤销后，因为原来的仲裁协议或本身并不存在，或无效，或失效，当事人必须重新签定仲裁协议仲裁或向有管辖权的法院起诉；
c．法院作出的驳回当事人申请撤销仲裁裁决的裁定不得上诉，此时仲裁裁决有强制执行力；d．法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁（无须重新组成仲裁庭），并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，法院应当裁定恢复撤销程序。
第六章仲裁裁决的执行与不予执行
1．申请执行仲裁裁决的期限和管辖法院：
a．期限：双方或者一方当事人是公民的为1年，双方是法人或者其他组织的为6个月。（同民诉）b．管辖：由被执行人住所地或者被执行的财产所在地法院执行。
2．执行程序：参照民诉执行进行。
3．对仲裁裁决的不予执行：
（1）被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：
a．当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的。
b．裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；仲裁机构裁决的事项部分属于仲裁协议的范围，部分超出仲裁协议范围的，对超出部分，法院应当裁定不予执行。c．仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。
d．认定事实的主要证据不足的。
e．适用法律确有错误的。
f．仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊，枉法裁决行为的。
法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。
（2）仲裁裁决被法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方重新达成的书面仲裁协议申请仲裁，也可以向法院起诉。
4．申请执行仲裁裁决、申请不予执行仲裁裁决、申请撤销仲裁裁决的区别：
5．仲裁裁决的中止执行、终结执行、恢复执行。
a．中止执行：一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，法院应当裁定中止执行。其他情况参照民诉中止的规定规定。
b．终结执行：法院裁定撤销裁决的，应当裁定终结执行。其他情况参照民诉终结的规定。c．恢复执行：撤销裁决的申请被裁定驳回的，法院应当裁定恢复执行。其他情况参照民诉规定。
第七章涉外仲裁
1．涉外仲裁的范围：
a．适用：涉外经济贸易、运输和海事中发生纠纷的仲裁。
b．涉外因素：同民诉。
c．涉港、澳、台：这些地区的法人或自然人之间，或其同外国法人或自然人之间产生于契约性或非契约性的经济贸易等争议中的仲裁案件，比照涉外仲裁案件处理。
2．涉外仲裁机构的设立：
a．涉外仲裁委员会可以由中国国际商会组织设立。
b．涉外仲裁委员会的主任、副主任和委员可以由中国国际商会聘任。
c．涉外仲裁委员会可以从具有法律、经济贸易、科学技术等专门知识的外籍人士中聘任仲裁员。
d．涉外仲裁规则可以由中国国际商会依照本法和民事诉讼法的有关规定制定。
3．我国受理涉外仲裁案件的仲裁机构：
（1）中国国际经济贸易仲裁委员会（有国外的仲裁员）：
a．总会在北京，深圳、上海设有分会。
b．当事人在签定仲裁协议时，可以约定三个中的任何一个。如果没有约定的，则由当事人选择其一，作选择时，以首先提出的为准，如有争议，应由仲裁委员会作出决定。
（2）中国海事仲裁委员会：在北京。
（3）其他仲裁委员会也可以受理涉外仲裁案件，中国国际经济贸易仲裁委员会和中国海事仲裁委员会也可以受理国内仲裁案件。
4．涉外仲裁与法院审理的竞合：
a．裁前不能起诉：涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷，当事人在合同中订有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议，提交中华人民共和国涉外仲裁机构或者其他仲裁机构仲裁的，当事人不得向法院起诉。当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。
b．裁后不能起诉：经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的，当事人不得向人民法院起诉。一方当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中院申请执行。
c．合同无效、终止不能起诉：涉外经济合同的解除或终止，不影响合同中仲裁条款的效力，当事人因订有仲裁条款的涉外经济合同被解除或终止后，向法院起诉的，法院不予受理。d．仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
涉及仲裁中的反请求程序相当于诉讼中的反诉。
5．财产保全和证据保全：
a．财产保全：涉外仲裁的当事人申请财产保全的，涉外仲裁委员会应当将当事人的申请提交被申请人住所地或者财产所在地的中院裁定。中院裁定采取保全的，应当责令申请人提供担保，否则裁定驳回申请。
b．证据保全：涉外仲裁的当事人申请证据保全的，涉外仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的中院裁定。
审理：不公开审，很多是书面审；
和解：要么撤回申请，要么出裁决书；
调解：调成了也不能出调解书，出裁决书。涉外仲裁不能要求完全符合法律规定，公正即可。审限：6个月。
中国国际经济贸易仲裁委员会不公开审理仲裁案
件，对有关人员提出保密要求具体包括哪些内容？
A．双方当事人及其代理人、证人不得对外界透露
实体情况
B．双方当事人及其代理人、证人不得对外界透露
程序进行的情况
C．仲裁员不得对外界透露实体情况
D．仲裁员不得对外界透露程序进行的情况
ABCD。本题考不公开审理案件的保密主体。
“不公开审理的案件，
贸促会仲裁规则第37条规定：
双方当事人及其代理人、证人、仲裁员、仲裁庭咨
询的专家和指定的鉴定人、仲裁委员会及其秘书局
的人员，均不得对外界透露案件实体和程序进行的
情况。
6．对涉外仲裁裁决的撤销和不予执行：
人民法院组成合议庭，按民事诉讼法260条进行。
（1）法定事由：（与国内的事由比较，主要是对涉外仲裁的程序的审查，而不能对实体问题进行审查）a．当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
b．被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的；
c．仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的；
d．裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；
e．法院认定执行该裁决违背社会公共利益的。（依职权主动裁定）
（2）撤销：当事人提出证据证明涉外仲裁裁决有以上规定的情形之一的，经仲裁委员会所在地中院组成合议庭审查核实，裁定撤销。当事人就已经撤销的涉外仲裁案件再次向仲裁委员会提出申请的，应当由仲裁委员会决定受理或不受理。
（3）不予执行：被申请人提出证据证明涉外仲裁裁决有以上规定的情形之一的，经执行法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。
（4）预先报告原则：如果认为仲裁裁决应当被撤销或不予执行，在裁定前必须报请本辖区所属高院进行审查，如果高院同意，应将审查意见报最高院，待最高院答复后，方可裁定撤销或不予执行。
7．涉外仲裁中的特殊规定：
a．简易程序；b．当事人的权利；c．不公开审理案件中的保密要求。
8．对外国仲裁裁决的承认与执行：
a．内到外：中华人民共和国涉外仲裁机构作出的发生法律效力的仲裁裁决，当事人请求执行的，如果被执行人或者其财产不在中华人民共和国领域内，应当由当事人直接向有管辖权的外国法院申请承认和执行。
b．外到内：国外仲裁机构的裁决，需要中华人民共和国法院承认和执行的，应当由当事人直接向被执行人住所地或者其财产所在地的中院申请，法院应当依照中华人民共和国缔结或者参加的国际条约，或者按照互惠原则办理。首先按《纽约公约》办理，没有的按双边司法协助条约办理，再没有的按互惠原则办理。
涉外仲裁的语言、文字，双方当事人自已约定；代理人的人数没有约定，可以用外国律师。注意：
民诉法意见19条（96年司法解释），31条第2款（经济审判工作中严格执行《中华人民共和国民事诉讼法》的若干规定之第6条），48条作废，148条（与仲裁法26条矛盾，故取消）、180条（最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定之35条）、297条（或者已经起诉的去掉（能否胜诉还未定论））。
反诉，被告的反诉之诉若专属别的法院管，不能在这反诉；若双方当事人就反诉的诉有仲裁协议，也不能反诉；无独立请求权的第三人如果纠纷属于别的法院专属管辖，不能追加第三人，有仲裁协议，也不能追加第三人。
仲裁法论文
仲裁法论文————可仲裁性问题之探讨
可仲裁性问题之探讨 〔摘要〕在国际商事仲裁中, 可仲裁性一般是指关于一个争议是否可以通过仲裁的方式解决。可仲裁性, 作为仲裁协议有效的先决条件, 是在仲裁过程中所必需要解决的一个问题。本文从公共政策原则、一国内的敏感领域及各国法律对于可仲裁性的影响, 论证当今世界的发展趋势是扩大可仲裁性的范围。 〔关键词〕可仲裁性公共政策法律适用 一、引言 在国际商事仲裁中, 可仲裁性一般是指关于一个争议是否可以通过仲裁的方式解决。在某些国家的司法制度中, 可仲裁性这一术语也可用来描述关于一个特定的争议是否属于仲裁协议的范畴的问题。本文中所讨论的可仲裁性之问题是指其的一般含义。如果争议的事项是不可仲裁的, 那么仲裁协议将会被认定为无效。可仲裁性实际上是仲裁协议有效的一个重要前提条件。更者, 在纽约公约和示范法中肠均规定, 如果争议的事项不具有可仲裁性, 仲裁裁决的认可与执行将可能会被拒绝。因此, 无论是在仲裁过程中或者仲裁裁决执行的阶段, 是否具有可仲裁性之问题都是必须回答的。然而, 可仲裁性之问题是仲裁法中一个相当复杂的问题, 如什么是可仲裁性的范围及应用是否有一个规范的标准来判断争议事项的可仲裁性可仲裁性的问题应适用何种法律本文将通过对上述问题的解答来探讨可仲裁性之问题。 二、公共政策对可仲裁性的影响 当一个国家认定特定的一系列争议是不可仲裁的, 这往往是基于公
共政考虑。正如专家所述, “每个国家将可能依据其本国的政治、社会及经济政策而决定哪些事项是可仲裁的, 哪些是不可仲裁的。”公共政策的适用要理解适用于可仲裁性的公共政策的概念, 首先应区别公共政策是应适用于某些特定的事项还是应作为一种普遍的法律规则而适用。有一种观点认为公共政策应作为一种普遍的法律而适用, 即只要争议涉及了公共政策的解释或应用, 该争议即为不可仲裁的, 无论争议的事项是何种事项。这种观点是从早期法国司法实践中对法国民法典的狭义解释而来, 该解释认为与公共政策相关一切事项均不适用仲裁。公共政策现己被认为是仲裁员在解决争议时所必须适用的一项规则。这种观点已为包括英国、美国、意大利等在内的大多国家所接受。公共政策决定可仲裁性的标准如上所述, 公共政策在可仲裁性问题中的适用已被认为是对具体仲裁事项的适用而不是作为一种的普遍的法律而适用, 本文此后所讨论的公共政策的概念将定义为适用于具体事项的公共政策。可仲裁性试图界分在解决某些特定事项时必须通过国家法院裁决而体现的国家利益和争议双方希望通过仲裁方式私自解决纠纷的个体利益。从一方面而言, 由于一个国家的某些特定的利益, 公共政策之因素仍将对决定一个争议是非可仲裁时起到重要影响另一方面, 为了促进国际贸易的发展, 也需要限制公共政策的影响, 避免其成为国际商事仲裁的障碍。近年来, 基于对自身利益的考虑, 许多国家均放宽了对国际仲裁中可仲裁性问题的限制, 并支持双方通过仲裁的方式解决争议, 即使某些时候公共利益可能需要作出一些让步。
经济法第一章
中级经济法（2017） 第一章总论课后作业 一、单选题 1.根据规定，下列选项中，效力层级位于第三位的是（）。 A.宪法 B.法律 C.行政法规 D.地方性法规 2.下列各项中，属于行政法规制定主体的是（）。 A.全国人大及其常委会 B.国务院 C.省、自治区、直辖市以及较大的市的人大及其常委会 D.国务院的各部、委、行、署以及具有行政管理职能的直属机构 3.下列关于经济法主体的表述正确的是（）。 A.调控主体与规制主体是主导者，但受控主体和受制主体也具有一定的独立性和主动性，并非完全被动地受控或受制于人 B.经济法的调控主体都是政府的职能部门 C.政府的职能部门都是调控主体 D.在社会团体可以成为调控主体或者规制主体 4.8周岁的妞妞，患有先天性心脏病。下列关于妞妞民事权利能力和行为能力的表述中，正确的是（）。 A.有权利能力，无行为能力 B.无权利能力，有行为能力 C.有权利能力，有行为能力 D.无权利能力，无行为能力 5.2015年4月2日，田某与宋某因为买卖合同发生纠纷。双方根据已经达成的仲裁协议依法申请仲裁。仲裁庭作出裁决后，双方针对同一纠纷再次发生争议。根据仲裁法律制度的规定，下列表述正确的是（）。 A.可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉 B.不能申请仲裁，但是可以向人民法院起诉 C.不能申请仲裁，也不能向人民法院起诉 D.可以申请仲裁，但是不能向人民法院起诉 6.甲乙之间发生合同纠纷，双方在此之前签订了仲裁协议。根据《仲裁法》的规定，下列表述不正确的是（）。 A.仲裁协议中双方设定的义务，不能任意更改、终止或者撤销 B.甲对仲裁协议的效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭前请求仲裁委员会作出决定，或者请求人民法院作出裁定 C.如果乙是无民事行为能力人，那么该仲裁协议无效 D.仲裁协议不能以电报、传真、电传、电子数据等形式达成 7.甲乙签订大豆的买卖合同，合同中约定若发生争议由A市仲裁委员会仲裁，后甲未按期履行合同，乙欲向A市仲裁委员会提起仲裁，甲乙关于仲裁协议的效力产生了争议，根据规定，下列说法中正确的是（）。
《劳动争议调解仲裁法》
广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见 （粤高法发[2008]13号）2008.06.23 实施 全省各级人民法院、各级劳动争议仲裁委员会： 现将《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》印发给你们，供办案时参考。如在处理此类案件时遇到问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动争议仲裁委员会办公室。 二00八年六月二十三日 广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会 关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》 若干问题的指导意见 为了及时公正处理劳动争议案件，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关规定，结合我省实际情况，提出如下指导意见： 第一条人民法院、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应遵循平等保护劳动者和用人单位合法权益、充分利用劳动仲裁资源和合理配置审判资源、合法公正及时、法不溯及既往、法律效果与社会效果相统一等原则。 第二条下列争议，应作为劳动争议处理： （一）劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议； （二）劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的； （三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的。 第三条劳动者与用人单位因住房公积金产生的争议，不作劳动争议处理。 第四条人民法院受理破产申请后，劳动者对管理人列出的工资、经济补偿金、医疗费用等劳动债权清单提出异议，管理人不予更正，劳动者可以直接向受理破产申请的人民法院起诉。受理破产申请的法院是中级法院的，中级法院可以指定基层人民法院审理上述案件。 第五条劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因用工关系产生争议，应当将该单位或出资人列为当事人。不具备合法经营资格的用人单位借用他人营业执照经营的，还应当将被借用营业执照的一方列为当事人。 在建设工程施工过程中，作为实际施工人的自然人与其非法招用的劳动者产生纠纷，劳动者申请仲裁
《仲裁法》的实施中存在问题及其解决方法探讨
《仲裁法》的实施中存在问题及其解决方法探讨 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 《仲裁法》的实施中存在问题及其解决方法探讨摘要：阐述了仲裁的性质和法律特征，并就《中华人民共和国仲裁法》1995年实施以来的执行情况和存在问题进行了分析，提出了解决问题的具体方法和立法方面的建议。关键词：仲裁；仲裁法；仲裁机构《中华人民共和国仲裁法》(以下简称《仲裁法》)1995年9月实施以来，在社会各界的支持下，各地仲裁机构做了大量的工作，为越来越多的人所认识和接受。但是，由于长期受计划经济和官本位思想的影响，人们对新组建的仲裁机构的性质、作用及权威性还缺乏一定的了解甚至偏见，不少合同纠纷当事人认为，判官司从古到
今是公家的事，一个民间组织能起什么作用。加上宣传和司法配合不够等问题，致使新成立的仲裁机构的受案率远远低于行政仲裁时期，使仲裁的应有作用不能得到充分发挥。本文试就仲裁的性质、特点及如何克服仲裁活动存在的问题谈一些看法。 一、仲裁制度的法律特征传统的民间仲裁，是指居中而断，也就是发生民事争议后，双方当事人约请有一定威信的 第三者依据道德情理评断是非曲直。作为法律制度的仲裁，是在保留仲裁解决争议的基本形式的前提下，以事实为依据、以法律为准绳，对民事争议做出发生法律效力的裁决。 《仲裁法》在参照国际仲裁通行做法的基础上，根据我国国情和发展市场经济的要求，对我国原先的仲裁制度作出了重大改革，明确了仲裁的法律属性，主要体现在：1. 仲裁机构具有民间性特征。《仲裁
法》规定新设立的仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系。各仲裁委员会之间也没有隶属关系，仲裁员一律采取聘任制，不设专职仲裁员。 2. 仲裁充分体现了当事人意思自治原则。意思自治是仲裁制度赖以存在的前提和基础。仲裁法规定是否采取仲裁方式解决纠纷，应当由双方当事人自愿达成仲裁协议。 3. 仲裁具有排他性的特征。《仲裁法》规定当事人在选择解决争议的方式时，在仲裁和诉讼之间，只能选择其一，即“裁审自择”的原则。 二、仲裁活动中存在的问题《仲裁法》实施以来，在各级政府的支持下，在仲裁机构的努力下，仲裁工作取得了一定的成绩。 对于维护市场秩序，保护当事人的合法权益起了积极的作用，但是也毋庸讳言。由于各方面因素的影响，新设立
法宣在线试题—中华人民共和国仲裁法
中华人民共和国仲裁法 1、（单选题）当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在（）提出。 A.调查取证结束前 B.法庭辩论终结前 C.答辩结束前 D.仲裁庭首次开庭前 正确答案：D 2、（单选题）仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照（）的意见作出。 A.首席仲裁员 B.仲裁委员会决定 C.多数人 D.少数人 正确答案：A 3、（单选题）当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，应（）。 A.由人民法院指定 B.驳回仲裁 C.由仲裁委员会主任指定 D.由仲裁庭指定 正确答案：C 4、（单选题）一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以（）。 A.申请支付令 B.申请财产保全 C.申请强制执行 D.暂缓执行 正确答案：B 5、（单选题）在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当（）。
A.及时作出裁决 B.及时作出决定 C.及时作出判决 D.及时作出裁定 正确答案：C 6、（单选题）根据《仲裁法》的规定，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，（）。 A.仲裁程序终止进行 B.仲裁程序终结进行 C.不影响仲裁程序的进行 D.仲裁程序中止进行 正确答案：C 7、（单选题）当事人申请仲裁应当符合一定条件，但不包括（）。 A.必须有法律的明确规定 B.有具体的仲裁请求和事实、理由 C.有仲裁协议 D.属于仲裁委员会的受理范围 正确答案：A 8、（单选题）仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为不符合受理条件的，应当（）。 A.需纸质通知并说明理由 B.只需告知并说明理由 C.只需书面通知 D.需书面通知并说明理由 正确答案：D 9、（单选题）仲裁庭组成后，仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况（）。 A.书面通知当事人 B.既可以书面也可以口头通知当事人 C.不需通知当事人 D.可以口头通知当事人 正确答案：A
劳动争议调解仲裁法试题
劳动争议调解仲裁法试题
劳动争议调解仲裁法试题 ．[T]---00 2 1 用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（A）因确认是否存在劳动关系发生的争议； （B）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 （C）因福利、培训发生的争议 （D）因承包经营发生的争议 [T/] [D] D [D/] ．[T]---00 2 1 关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是（A）以事实为依据的原则 （B）合法、公正、及时的原则 （C）依法保护劳动者的合法权益的原则 （D）着重调解的原则 [T/] [D] C [D/] ．[T]---00 2 1 劳动争议的处理方式应该是 （A）协商、调解、仲裁、诉讼 （B）调解、仲裁、诉讼 （C）仲裁、诉讼 （D）仲裁 [T/] [D] A [D/] ．[T]---00 2 1 协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是 （A）仲裁委员会、劳动者、用人单位 （B）政府代表、职工代表、企业组织代表 （C）劳动行政部门、职工代表、工会
（D）职工代表、工会、企业联合会[T/] [D] B [D/] ．[T]---00 2 1 遇有用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的情况，职业指导人员在指导劳动者维权时，下列方式中优先选择的是 （A）向人民法院申请支付令 （B）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 （C）向劳动行政部门投诉 （D）向人民法院提起诉讼[T/] [D] C [D/] ．[T]---00 2 1 发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解？ （A）本企业劳动争议调解委员会 （B）依法设立的基层人民调解组织 （C）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 （D）以上均可[T/] [D] D [D/] ．[T]---00 2 1 当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由（）管辖。 （A）双方当事人协议选择的其他就近劳动争议仲裁委员会 （B）共同的上一级劳动争议仲裁委员会 （C）上一级劳动争议仲裁委员会指定 （D）劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会[T/] [D] D [D/] ．[T]---00 2 1 劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。 （A）60天
仲裁法的基本原则和基本制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除仲裁法的基本原则和基本制度 篇一：仲裁法之仲裁法基本原则篇 公共基础知识法律常识：仲裁法之仲裁法基本原则篇 【导语】在事业单位公基考试中，公共基础知识法律知识部分的考核一向为考试重点，所占分值30%-40%。那么如何备考好这部分知识成为了头等大事。下面中公事业单位考试网就其中仲裁法的相关知识点为考生进行总结归纳。 1.自愿原则 该原则包括以下内容：第一，提交仲裁以当事人自愿为前提，即当事人是否将他们之间的纠纷提交仲裁，由当事人协商决定。第二，仲裁机构由双方当事人合意选定，即当事人将他们之间的纠纷提交哪一种仲裁机构，由当事人在法律规定的范围内协商选定，仲裁不实行级别管辖和地域管辖。第三，当事人有权选择仲裁组织和仲裁员。第四，当事人可以约定交由仲裁机构仲裁的事项，即当事人将哪些纠纷交付仲裁，可由当事人自由协商确定。第五，当事人可以约定仲裁案件所适用的程序。 2.独立仲裁原则
《仲裁法》第八条规定：“仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。” 3.一载终局制原则 《仲裁法》第九条规定：“仲裁实行一载终局的制度。”根据该原则，仲裁裁决依法作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。 4.不公开审理原则 《仲裁法》第四十条规定：“仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。” 5.以事实为根据，以法律为准绳原则 以事实为根据，要求仲裁机构在仲裁过程中，要客观、全面地查明案件事实，以查明的案件事实作为处理案件的根本依据;以法律为准绳就是要求仲裁机构在查明案件事实的基础上，以法律的规定作为衡量已查明的案件事实和情节的尺度，公平合理地确认当事人双方的权利义务关系。 【例题】(多项选择题)依《中华人民共和国仲裁法》，下列属于仲裁法基本原则的是()。 a、自愿原则 b、独立仲裁原则 c、遵守国际惯例原则 d、公平合理仲裁原则
期末复习综合测试一
仲裁法学期末复习综合测试一 一、不定项选择题 1.《中华人民共和国仲裁法》于（）施行. A 1994年8月31日 B 1994年7月1日 C 1995年9月1日 D 1995年7月1日 2.不属于仲裁协议法定内容的是（）. A 请求仲裁的意思表示 B 仲裁事项 C 选定仲裁委员会 D 仲裁机构适用的仲裁规则 3. 我国《仲裁法》规定的不允许仲裁的争议事项有（）. A 婚姻、收养等身份权内容的纠纷 B 依法应由行政机关处理的行政争议 C 劳动争议仲裁 D 农业承包合同仲裁 4.依我国《仲裁法》的规定，对仲裁条款的独立性的态度是（）. A 不予承认 B 以当事人在仲裁协议中的约定为准 C 予以承认 D 法律未作具体规定 5．仲裁与诉讼等其他解决争议的方式相比较，它具有以下特征（）. A 自愿性 B 效率性和经济性 C 独立性 D 保密性 6．甲市A工厂与乙市B公司发生购销合同纠纷后，此案依据合同仲裁条款由丙市的仲裁委员会作出了裁决.根据B公司申请，丙市中级人民法院裁定撤销了该裁决.对此案，双方当事人可选择下列哪种程序做进一步处理？（） A 根据原仲裁条款，申请丙市的仲裁委员会重新仲裁 B 向有管辖权的人民法院起诉 C 重新达成仲裁协议并申请仲裁 D 无需达成新的仲裁协议，即可申请对方所在的仲裁委员会仲裁 7. 依《中华人民共和国仲裁法》，下列属我们仲裁法基本原则的是（）. A 自愿原则 B 独立仲裁原则 C 遵守国际惯例原则 D 公平合理仲裁原则 8.下列不属于可申请仲裁的实质条件是（）. A 有仲裁协议 B 有具体的仲裁请求和事实理由 C 属仲裁委员会的受案范围 D 必须递交仲裁书 9. 下列属于仲裁协议无效的情形有（）. A 约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围 B 无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的仲裁协议 C 一方采取胁迫手段，迫使对方订立的仲裁协议 D 仲裁协议对仲裁事项或仲裁委员会没有约定或约定不明确，且达不成补充协议的 10．按照我国仲裁法的规定，仲裁协议应当具有下列内容（）. A 请求仲裁的意思表示 B 仲裁事项 C 不服仲裁的解决办法 D 选定的仲裁委员会 11．根据我国《仲裁法》的规定，选项所列哪些纠纷即使当事人有仲裁协议，仲裁委员会也不予受理.（） A 马本生与李有英夫妇因是否离婚发生的争议 B 吴素华的生父母就是否解除收养关系发生的争议 C 程新亮向夏华借款人民币10000元，双方因返还借款问题发生的争议
2013最新劳动争议仲裁法全文
劳动仲裁法，全称《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会通过。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定制定的法律。 劳动仲裁法全文 全称：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过) 中华人民共和国主席令(十届第80号) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。 中华人民共和国主席胡锦涛 2007年12月29日 第一章总则 第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 第八条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。 第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
中华人民共和国 (中华人民共和国主席令第八十号) 《中华人民共和国》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。 中华人民共和国主席胡锦涛 2007年12月29日 第一章总则 第一条为了公正及时解决，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他。 第三条解决，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 第四条发生，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第六条发生，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第七条发生的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 第八条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决的重大问题。 第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处
国际经济法期末考试解答题及答案+答案
试题1、2009 年 1 月初，甲建筑公司为乙单位盖厂房，甲、乙双方议定由甲建筑公司包工包料。7 月底厂 房竣工验收并交付使用。经核算，盖厂房共使用建筑及装饰材料等150 万元。甲建筑公司向乙单位收取包 工费80 万元。甲建筑公司7 月份应纳营业税的营业额为（）。 A、80 B、150 C、230 D、70 答案： C 解析：根据营业税法律制度规定，建筑企业承接包工包料工程，以料、工、费全额为营业额计算缴纳营业税。甲建筑公司7 月份应纳营业税的营业额=150+80=230（万元）。 试题2、下列各项中，不属于行政责任范围的是（）。 A、没收违法所得 B、罚金 C责令停产 D吊销执照 答案： B 解析：本题考核行政责任的范围。罚金属于刑事责任附加刑，罚款属于行政责任。 试题3、根据会计人员回避制度，一个单位的会计机构负责人不得由下列哪类人员担任（）。 A、单位负责人的直系亲属 B、企业的大股东 C企业主管部门负责人的亲属 D当地财政部门负责人的亲属 答案： A 解析：单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人或会计主管人员。 试题4、根据《仲裁法》的规定，下列仲裁协议有效的是（）。 A、甲、乙两公司在建设工程合同中依法约定有仲裁条款，其后，该建设工程合同被确认无效 B、王某与李某在仲裁协议中约定，将他们之间的抚养合同纠纷交由某仲裁委员会仲裁 C郑某与甲企业在仲裁协议中对仲裁委员会约定不明确，且不能达成补充协议 D陈某在与高某发生融资租赁合同纠纷后，口头约定由某仲裁委员会仲裁 答案：A 解析：选项A仲裁协议独立存在，仲裁协议有效；选项B抚养纠纷不属于仲裁范围，仲裁协议无效；选项 C仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确，又达不成补充协议的，仲裁协议无效；选项D仲裁协 议应以书面形式订立，口头达成仲裁的意思表示无效。 试题5、业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的（）扣除；但最高不得超过当年销售（营业）收入的（） A、80% 5% B、80% 5%） C、60% 5% D、60% 5% 答案：D 解析：根据企业所得税法实施条例，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出．按照发生额的 60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5%，D项正确。 试题6、某公司2006 年主营业务收入1000 万元，其他业务收入800 万元，营业外收入200万元。2006 年发生业务招待费15 万元，且能提供有效凭证。根据企业所得税法律制度的规定，准予在税前抵扣的业务招待费为（）万元。 A、15 B、10 C、8.4 D、9 答案：C 解析：（1）全年销售（营业）收入包括主营业务收入和其他业务收入，但不包括营业外收入；（2）准予在税前抵扣的业务招待费=1500 X 0.5%+300X 0.3%=8.4（万元）。 试题7、关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（）。 A、一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B、劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制
广州仲裁委员会仲裁规则(全文).doc
2019年广州仲裁委员会仲裁规则（全文）广州仲裁委员会仲裁规则（全文） 中国广州仲裁委员会仲裁规则 第一章总则 第一条制定目的和依据 为了公正、及时地仲裁民商事纠纷，维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国仲裁法》(以下简称《仲裁法》)和其他法律规定，制定本规则。 第二条名称、机构和职责 (一)中国广州仲裁委员会(以下简称本会)是在中国广州登记备案的解决平等主体的自然人、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的仲裁机构。 (二)当事人约定将争议提交中国广州国际仲裁院、中国广州网络仲裁院、中国广州金融仲裁院、中国广州知识产权仲裁院、中国广州国际航运仲裁院等专业仲裁院仲裁的，或者使用本会、仲裁院原名称的，均视为同意由本会进行仲裁。 (三)本会在广东省东莞市设中国广州仲裁委员会东莞分会，在广东省中山市设中国广州仲裁委员会中山分会。 (四)本会在广东省广州市南沙区联合设立中国南沙国际仲裁中心。中国南沙国际仲裁中心为非营利性国际仲裁平台。 (五)约定由本会仲裁的，由本会接受仲裁申请并管理案件;约定由分会仲裁的，或者使用分会原名称的，由所约定的分会接受仲
裁申请并管理案件。双方当事人另有约定的除外。如有争议，由本会决定。 (六)为了方便当事人，本会可以接收约定分会仲裁的当事人递交的仲裁申请及相关资料，分会可以接收约定本会仲裁的当事人递交的仲裁申请及相关资料。接收仲裁申请及相关资料后应当移交约定的本会或者分会管理案件，但本会为处理方便交由分会管理的案件除外。 第三条受理范围 (一)平等主体的自然人、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以依法向本会申请仲裁。 (二)下列纠纷不属于本会受理范围： 1.劳动争议; 2.农村集体经济组织内部的农业承包合同纠纷; 3.婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷; 4.依法应当由行政机关处理的行政争议。 (三)经仲裁庭审理后确认属于本条第(二)款规定情形的，依法驳回仲裁申请。 第四条规则适用 (一)本规则统一适用于本会及分会。 (二)当事人约定将争议提交本会或者分会仲裁的，视为同意按照本规则进行仲裁。当事人就仲裁程序事项或者仲裁适用的规则另有约定的，从其约定，但该约定无法实施或者与仲裁地法律法规强制性规定相抵触的除外。当事人约定适用其他仲裁规则的，由本会或者分会履行相应的管理职责。 (三)本规则未明确规定的事项，本会、分会或者仲裁庭有权按照有利于公正、及时解决纠纷的原则推进仲裁程序。
中国仲裁法(英文版)
Arbitration Law of the People's R epublic of China （Adopted at the 8th Session of the Standing Committee of the 8th National People's Congress and Promulgated on August 31，1994） 颁布日期：19940831 实施日期：19950901 颁布单位：全国人大常委会Chapter I General Provisions Article 1 This Law is formulated in order to ensure that economic disputes shall be impartially and promptly arbitrated，to protect the legitimate rights and interests of the relevant parties and to guarantee the healthy development of the socialist market economy. Article 2 Disputes over contracts and disputes over property rights and interests between citizens，legal persons and other organizations as equal subjects of law may be submitted to arbitration. Article 3 The following disputes shall not be submitted to arbitration： 1. disputes over marriage，adoption，guardianship，child maintenance and inheritance；and 2. administrative disputes falling within the jurisdiction of the relevant administrative organs according to law. Article 4 The parties adopting arbitration for dispute settlement shall reach an arbitration agreement on a mutually voluntary basis. An arbitration commission shall not accept an application for arbitration submitted by one of the parties in the absence of an arbitration agreement. Article 5 A people's court shall not accept an action initiated by one of the parties if the parties have concluded an arbitration agreement，unless the arbitration agreement is invalid. Article 6 An arbitration commission shall be selected by the parties by agreement. The jurisdiction by level system and the district jurisdiction system shall not apply in arbitration. Article 7 Disputes shall be fairly and reasonably settled by arbitration on the basis of facts and in accordance with the relevant provisions of law. Article 8 Arbitration shall be conducted in accordance with the law，independent of any intervention by administrative organs，social organizations or individuals.
劳动争议调解仲裁法对劳动者的保护性规定.doc
劳动争议调解仲裁法对劳动者的保护性规 定 劳动争议调解仲裁法对劳动者的保护性规定 《劳动争议调解仲裁法》对劳动者的相应保护新规定： 1、对部分事实已经清楚的案件可以就该部分先行裁决。《劳动争议调解仲裁法》规定：仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。先行裁决是指劳动争议仲裁庭在仲裁过程中对部分事实已经清楚的案件先行作出仲裁裁决。之所以规定先行裁决的程序，是考虑到大多数劳动争议案件集中于劳动报酬、福利待遇、经济补偿和赔偿等涉及劳动者切身利益的问题，特别是对拖欠或者克扣劳动者工资的劳动争议案件，本来用人单位就已经拖欠或克扣了劳动者几个月的工资，劳动者的基本生活已经没有着落，如果仍然按照既定的仲裁程序和诉讼程序进行，劳动者需要更长的时间才能拿到工资。实际生活中，有的用人单位不仅故意拖欠和克扣劳动者的工资，还故意按照劳动争议处理的程序，在仲裁之后向人民法院提起诉讼，在一审之后又提起上诉，一直拖延到走完全部程序，个别案件甚至拖三到五年。而规定先行裁决程序，对涉及劳动者基本生活的事项先行作出裁决，有利于维护劳动者的合法权益和基本生活。 2、劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。这是《劳动
争议调解仲裁法》的一个亮点。在民事诉讼中，当事人申请先予执行时，人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。而《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。这是在民事诉讼法规定的基础上，根据劳动关系的特殊情形，作出的进一步规定。劳动者是劳动关系中的弱者，之所以要申请仲裁或者提起诉讼，也往往是迫于无奈，被用人单位逼到不得不如此的地步。 一般情况下，劳动者在申请仲裁时，劳动报酬、医疗费、经济补偿或赔偿金等已经有一段时间没有拿到了，生活已经发生了困难，在这种时候，如果还让劳动者提供担保，劳动者是难以提供的;如果因为劳动者不能提供担保，而取消了劳动者申请先予执行的权利，会让已经生活困难的劳动者雪上加霜。因而，规定劳动者申请先予执行可以不提供担保，是符合我国劳动关系的实际情况的，也将是缓和劳动关系矛盾的一种有效方式。 3、合理确定了劳动关系双方的举证责任。《劳动争议调解仲裁法》明确规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。这一规定也是针对在劳动争议处理实践中，有的用人单位拒绝提供对自己不利的相关证据，以逃避其应当承担的法律责任，劳动者则因为不掌握涉及劳动争议事项的相关证据，而处于不利的情形之中。《劳动争议调解仲裁法》对用人单位举证责任的规定，明确了其拒绝提供相关证据的法律后果。 4、劳动者可以依据调解协议书向人民法院申请支付令。《劳动争议调解仲裁法》规定：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期
仲裁法学
《仲裁法学》(9272)自学考试大纲 课程性质与设置目的 《仲裁法学》是高等教育自学考试经济法专业的必修课程，是为检验自学应考者的仲裁知识水平和培养其运用仲裁法进行民商事仲裁的活动能力而设置的专业课程。 《仲裁法学》课程的考试内容、考核目标和考试命题，应当充分体现本门课程作为经济法专业必修课程和专业课程的的性质，注意与经济法专业开设的相关实体法课程（民法、经济法、劳动法、商法等）以及同为解决民事争议程序法课程的民事诉讼法学的区别、联系与衔接。 本课程在高等教育经济法专业自学考试体系中属于必须设立的重要课程。 本门课程的设置，是为了使自学应考者在已经学习了相关实体法理论的课程基础上全面理解和掌握民商事仲裁的相关理论知识，并能够运用仲裁知识解决民商事争议，为最终全面掌握和运用我国法律体系维护合法民商事权益以及正常的民商事秩序做出自己的贡献。 设置本门课程的目的和要求是： 一、理解和掌握仲裁法学的基本知识、基本理论、基本观点和基本技能。 二、熟悉和掌握关于仲裁法的各种程序规范，理解各项程序规定之间的内在联系，学会运用程序法规范处理民商事权益争议的基本技能。 三、深刻理解仲裁法与相关实体法和程序法之间的关系，在民商事仲裁实践中确保民事实体法内容的实现。 四、提高程序法意识，培养依法办事的自觉性，在解决民商事权益争议活动过程中树立尊重当事人主体地位、体现当事人意愿的观念。 课程内容与考核目标 （分章编写） 第一章仲裁概述 （一）学习与要求 本章重点在于仲裁的概念与特征；难点在关于仲裁属性的学术观点分歧。 通过本章学习，学员应当熟练掌握仲裁的概念，理解仲裁在社会生活中的地位和作 –1–
仲裁法期末复习资料
一、仲裁协议的无效与失效 仲裁协议无效的法定情形: 仲裁协议是双方当事人意思表示一致的合意行为，法律在赋予其一定的约束力的同时，也往往明确规定达到具有这一约束力的强制性条件和规范。当仲裁协议违反了该条件和规范时，该仲裁协议无效。根据我国仲裁法的规定，仲裁协议在下列情形下无效： 1、以口头方式订立的仲裁协议无效。我国仲裁法第16条规定了仲裁协议的形式要件，即仲裁协议必须以书面方式订立。因此以口头方式订立的仲裁协议不受法律的保护。 2、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围，仲裁协议无效。我国仲裁法第2条、第3条规定，平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁，而婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。 3、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效。为了维护民商事关系的稳定性及保护未成年人和其他无行为能力人、限制行为能力人的合法权益，法律要求签订 仲裁协议的当事人必须具备完全的行为能力，否则，仲裁协议无效。 4、一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的，该仲裁协议无效。自愿原则是仲裁制度的根本原则，它贯穿于仲裁程序的始终。仲裁协议的订立，也必须是双方当事人在平等协商基础上的真实意思表示。而以胁迫的手段与对方当事人订立仲裁协议，违反了自愿原则，所订立的仲裁协议不是双方当事人的真实意愿，不符合仲裁协议成立的有效要件。 5、仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确，或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确，当事人对此又达不成补充协议的，仲裁协议无效。仲裁协议中要明确规定仲裁事项和选定的仲裁委员会，这是仲裁法对仲裁协议的基本要求。如果仲裁协议中没有对此进行约定或者约定不明确，该仲裁协议则具有瑕疵。对于有瑕疵的仲裁协议，法律规定是可以补救的，即双方当事人可以达成补充协议。如果未能达成补充协议，仲裁协议即为无效。 仲裁协议的失效: 仲裁协议的失效是指一项有效的仲裁协议因特定事由的发生而丧失其原有的法律效力。仲裁协议的失效不同于仲裁协议的无效，它们的根本区别在于，仲裁协议的失效是原本有效的仲裁协议在特定条件下失去了其效力，而仲裁协议的无效是该仲裁协议自始就没有法律效力。 仲裁协议在下列情形下失效：
劳动争议调解仲裁法 解析
各位同学好！ 日常法规学习：今天开始学习《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》解读1-3。祝大家学习愉快！ 1、哪些劳动争议适用《劳动争议调解仲裁法》？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (1)因确认劳动关系发生的争议； (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (6)法律、法规规定的其他劳动争议。 2、发生劳动争议，如何进行协商？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 3、处理劳动争议有哪几种方式?第五条 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，我国处理劳动争议的方式包括：协商、调解、仲裁、诉讼。 4、什么是协商？第五条 协商是指劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷，根据劳动争议当事人的合议或团体协议，双方相互协商，最后通过协商解决争议。协商解决是以双方当事人自愿为基础的，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，当事人可以选择其他方式。 5、什么是调解？第五条 调解是指劳动争议双方或法律指定的第三者介入争议，以帮助双方达成协议为目
的，为其提供劝说和斡旋等活动。 6、什么情形下可以向调解组织申请调解? 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 7、什么是劳动争议仲裁？第五条 劳动争议仲裁是指劳动争议当事人自愿把劳动争议提交法定第三者处理，由其就劳动争议的事实与责任作出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置必经程序，当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁，否则法院将不予受理。 8、什么情形下可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9、什么是诉讼？第五条 诉讼是法院依据司法程序对劳动争议进行审理并作出判决的活动。 10、什么情形下可以向法院提起诉讼? 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，向人民法院提起诉讼。 11、发生劳动争议，由谁负责举证? 根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 12、劳动者可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动吗？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 13、协调劳动关系三方机制由谁建立? 根据《劳动争议调解仲裁法》第八条规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。 14、哪些情形劳动者可以向劳动行政部门投诉?