经典老文县委书记公开述职述廉报告-知难而进不懈怠常思己过不遮掩

经典老文县委书记公开述职述廉报告-知难而进不懈怠常思己过不遮掩

县委书记的述职述廉报告

全县父老乡亲、同志们：

弹指一挥间，我来长垣已经十个年头。十年来我全身心为长垣履职尽责、干事创业，与全县干部群众患难与共、并肩战斗，潜心去做事、真心去待人、用心去发言，共同体验了奋斗的艰辛，感受了成功的喜悦，也收获了真挚的感情。可以说，这十年是我倾力奉献的十年，是我激情燃烧的十年，更是我人生无愧的十年。今天我第三次站在这里，面向全县公开述职述廉，向全县人民汇报履职情况，恳请广大干部群众对我多批评、多提醒、多帮助，衷心希望广大父老乡亲一如既往监督我、鞭策我、支持我，以使我认清问题、弥补不足、减少失误，把今后的工作做得更好、更扎实、更有效。下面我述职述廉如下：

一、知难而进不懈怠科学发展不折腾

作为一个地方的掌舵人，我深感责任重大，使命艰巨，深知自己唯有永不懈怠，才能不辜负组织的重托和全县80万人民的期盼。近年来，我始终怀着感恩的心情和高度的责任感来对待工作，始终把保发展、保民生、保稳定作为执政的第一要务，坚持深入落实科学发展观，一届接着一届干，

保持了工作的连续性，坚持抓产业、抓项目、抓招商不动摇，势头不减，力度不降，积蓄了发展后劲，坚持从长垣的实际出发，敢于决策，敢于拍板，敢于定夺，使长垣经济持续发展，社会保持稳定，人民生活水平继续提高，各项工作都取得新的成就。

我在工作中深深体会到发展是解决一切问题的根本。对于我们长垣这样一个“三无”县来说，不发展不行，不快发展不行，不科学发展更不行。我担任县委书记后在认真分析、深入思考、广泛调研的基础上，提出了“内聚人心，外树形象，振奋精神，加快发展”的总体思路，并在工作实践中努力摒弃以前那种“吃子孙饭、走粗放路”的思维模式，走可持续的科学发展道路。面对起重工业园区管理体制不适应新形势发展，速度减缓的问题，我坚持在自我否定中扬弃，在自我创新中提升，按照“两区八组团”的发展定位改革、理顺起重工业园区管理体制，转变了工作职能，优化了运行机制提高了工作效率。面对企业管理滞后、诚信缺失，企业家小富即安、夜郎自大的问题，我倡议在全县连续开展“民营企业管理年、诚信年、质量年”和“企业家素质提升年”活动，企业管理水平有所提升，推动一大批企业做大做强，做优做久。面对优势产业同质同构、恶性竞争、增长乏力的问题，我积极推动企业战略重组，促成卫华集团、新矿集团、奔宇集团、华东集团等40多家企业签署了战略合作协议，实现

了资金、技术的优化组合。这一系列重大决策的实施为长垣长远发展指明了方向，增强了后劲。

我在工作中深深体会到科学发展的核心是以人为本。这就要求我们基层领导者必须把人民群众的根本利益放在首位，把农村、农业、农民当作发展的基石来抓。令我忐忑不安的是，虽然南部的魏庄、恼里等乡镇基本上达到了小康，但是北部的佘家、方里、赵堤、武邱等乡镇生产生活条件依然没有大的改善，城乡之间的差距有进一步拉大的趋势。我也曾在会上多次讲“长垣的城市像欧洲，农村像非洲”，新中国成立已经60年了，改革开放也30年了，如果群众仍然生活在脏、乱、差、臭的环境里，那无疑是执政者的耻辱和悲哀。工作中，我坚持把村容村貌整治作为改变农村面貌的切入点，把新型农村社区建设作为改变“三农”现状的关键点，推动城区居民向高层社区集中、农民建房向新型农村社区集中、新上工业项目向产业集聚区集中、农民分散种养向规模经营集中，初步探索出村庄整合型、旧城改造型、城中村搬迁型、产业带动型、企业参与型、富户进城型、回乡反哺型等新型农村社区建设模式。我坚持把区域均衡发展作为推动长垣科学发展的着力点，大力实施滩区、老区、背河洼地区脱贫致富行动计划，加大对落后乡镇的政策、资金和项目倾斜扶持力度，全县711名领导干部与落后村、贫困户、下岗职工建立了定期联系、定向培训、扶贫救助帮扶机制。我坚持把畅

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通民意渠道作为推动和谐稳定的支撑点，开通了信访网页、书记热线、书记信箱加强与群众的沟通和联系。近两年我本人共接收批转群众来信1200多件、短信近2万条。我觉得把人民群众的利益看得比自己高，心里就会想着老百姓，遇事就会关心老百姓，从政就会不脱离老百姓。每次下基层调研我都要走家串户多接触群众，与工人、农民、知识分子、基层干部亲切交谈，及时有效解决了群众反映的困难和问题。我在工作中深深体会到干部作风事关事业成败。没有好的作风，长垣不会取得过去的成就，也很难在今后的发展中赢得一席之地。近年来，我始终坚持把抓班子、带队伍、转作风作为重要抓手，一年一个主题、一年推进一步，先后组织开展了“为官心中要有老百姓”“学仇和真情做人、正气做官、大胆做事”“树正气、重才气、求大气”等一系列主题思想教育活动，机关作风、机关面貌、机关形象，干部观念、干部素质、干部精神状态都有了很大改善和提高。特别是坚持了德才兼备的标准，建立选人用人公正机制，保持用人的连续性，形成风清气正的氛围，为干部成长创造了一个好的环境。我始终坚持思考在前、谋划在先力求在工作上站高一点、看远一点、想深一点，在各大媒体、各级领导纷纷关注长垣、宣传推介长垣的大形势下，我们没有被荣誉的光环所陶醉，而是引导广大党员干部，深入思考“外地学长垣长垣怎么办”，切实增强忧患意识，戒除自满情绪，始终以扎实的作风奋勇

向前。

我始终把廉洁自律、干净干事作为立身之本、成事之基，对于个人的升迁去留，关系多不去跑，上面熟不去找，资历深不去伸手要，处处严格要求自己，以实际行动引领风气树立形象。我可以坦荡的说，在长垣10年，我没有利用职权和影响介绍过一个工程和项目，没有去过任何高消费娱乐场所，没有收受过任何人的礼金和有价证券。

二、常思己过不遮掩，真心为民不遗憾

回顾近年来的工作历程，有顺利也有坎坷，有--也有失落，有成绩也有很多的不足、缺点和遗憾，我深感与日新月异的发展形势以及同各级领导和人民群众的期望相比，自己的能力、水平等方面还有很大的差距和不足。主要体现在以下四个方面：

一是抓经济工作的办法不多。工作中过多地把握宏观方向，专注于干大事、谋全局、抓重点，对一些具体的、专业的、操作层面的工作研究较少，把握不够，很少真正静下心来认真钻研经济知识，研究国内外产业发展形势。反映到自身素质上就是对光伏产业、虚拟经济等前沿经济概念了解不够。体现在工作上就是抓产业发展思路不活，起重机械、医疗器械及医用卫材等优势产业科技创新能力不足，同质化严重，新兴产业、技术密集型产业成长缓慢，工业提质增效任务艰巨，抓环境手腕不硬，长垣的经济发展环境还不够宽松，还

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