安全环保部2017年工作总结和2018年工作计划

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2017安全环保工作总结

2017安全环保工作总结近一段时期以来，安全环保工作紧密围绕企业发展规划及安全环保专项规划，以“23351”、“23545”工程为抓手，扎实落实年度安全环保工作思路和重点工作安排，不断夯实HSE管理基础；管理中突出“两全”工作，风险管控和能力建设，通过强化员工安全培训，加强风险识别管控，推进HSE管理体系建设，实施领导干部HSE履职能力评估和基层HSE管理标准化建设，推动干部员工和基层机组安全环保能力提升；通过贯彻落实新“安全生产法”和新“环境保护法”，切实促进安全生产依法合规。

第一部分安全环保工作完成情况一、阶段性安全环保工作完成情况安全环保工作以加强“HSE组织建设、制度建设、教育培训、先进理念与方法推广、绩效考核、基础管理以及HSE文化建设”等七项重点保障措施为重点，推动各项工作有效落实。

1．实施HSE管理工程和专项工作，体系建设扎实推进一是全面实施“23351”、“23545”工程，有效促进了重点工作落实和“十二五”安全环保专项规划的实施。

二是持续深化“两全”工作，HSE教育培训扎实开展，全员风险辨识自主意识和安全防范能力普遍增强。

三是务实开展HSE管理体系建设推进工作，积极吸纳先进HSE管理理念和工具方法，将其融入自身HSE- 1 -管理体系，有效推动XX公司HSE管理水平提升；特别是将体系推进在基层班（机）组落实，基层HSE管理水平明显提升。

四是实施领导干部HSE履职能力评估。

五是推动落实基层单位HSE标准化建设。

2．推行HSE先进理念和方法，管理成效明显提升一是强化有感领导，落实直线责任，提升HSE领导力。

二是实施属地管理，增强全员安全责任，逐步实现员工由岗位操作者向属地管理者转变。

三是推进HSE职责归位，制订出台了《XX 公司HSE管理职责规定》，促进HSE职责履行，推动“管工作管安全、管业务管安全”。

3．突出重点工作管理提升，安全基础不断夯实一是健全完善HSE规章制度。

制（修）订制度45项；出台了《XX公司安全管理金规铁律》；制作下发了XX公司HSE 管理制度电子查询手册，修订升级并发布了新版（G版）XX公司HSE管理体系文件。

安全环保工作总结及工作计划

2017年度安全环保工作总结及2018年度工作计划公司各位领导：2017年以来，我部在公司领导的关怀和指导下，认真贯彻执行《安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关文件，积极落实公司和园区相关部门下发的安全环保文件、通知要求，并落实相关工作。

安全环保部在领导的高度重视和各部门的密切配合以及全体员工的共同努力下，始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，狠抓安全管理，强化责任制的落实，以排隐患、防事故为重点，舍得投入，不惜一切代价，加强和采取了各种安全防护措施，实现了施工生产安全有序进行，有效的保证了施工人员和现场设备、物资的安全。

未发生任何人员伤亡事故，受到了公司领导的肯定。

现将2017年主要安全生产工作情况总结如下：一、安全环保总体情况?2017年度，我公司安全生产形势稳定，未发生人身死亡、重伤事故，未发生任何环境污染和重大环境安全事件，未发生较大机械设备事故和交通安全事故，安全生产总体形势稳步健康发展。

二、取得的成绩?1、安全环保部配合办公室以及生产部、工程部圆满完成对员工的安全培训，对外包施工单位进行安全培训，对本厂职工进行定期安全教育培训等。

并积极组织并报名安全生产管理人员、特种设备、高危工艺等各类特种作业证的取证培训。

2、圆满完成了各项检测检查工作：职业场所检测1次，防雷防电检测2次，员工体检2次，废水废气检测2次，压力容器检验1次以及相关安全设施的检测、校验等。

3、本年度公司组织隐患自查12次，共检查出隐患145条，安全环保部根据隐患内容共对相关部门开具《纠正/预防措施表》145份，经我部门检查验收各部门均能够按照规定时限完成整改工作。

本年度我公司多次迎接安监、环保、消防等监管部门检查，共检查出隐患174条，安全环保部根据隐患内容共对相关部门开具《隐患整改通知单》174份，要求各相关部门限期整改。

共收到《隐患整改反馈单》174份，经我部门检查验收，各部门均能够按照规定时限有效的完成整改工作。

2017年环保部工作总结篇【一】.doc

2017年环保部工作总结篇【一】倡导居民多乘公共交通公具减少气车排放量，向居导宣传保护环境的重要性，了解不保护环境的可怕后果，让居民都有保护环境的意识，如下是我给大家整理的2017年环保部工作总结，希望对大家有所作用。

2017年环保部工作总结篇【一】在上级有关部门的关心指导及公司领导的正确领导下，安全环保部始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕公司年度总体工作计划和责任任务、目标要求，按照国家安全生产法律法规及集团有关安全生产的标准、规范，进一步完善安全责任管理体系，建立健全安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查。

在全公司范围内开展“隐患排查和整治”活动，隐患排查计划完成率及整改率分别为100%。

6月，积极开展了“全国安全生产月”活动，安全教育培训计划完成率100%。

全年无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾事故，“三废”排放达到国家标准。

7月，公司猫子寨石灰石露天矿山二级安全生产标准化达标。

8月，公司顺利通过安全生产标准化二级企业达标评审。

这些成绩的取得得益于公司领导、各级管理人员的高度重视，为进一步总结成绩，积累经验，提升安全生产管理水平，现将20xx年度安全生产工作总结如下：一、20xx年安全环保管理目标的执行（一）强化责任意识，严格落实安全生产责任制。

建立安全环保工作领导责任制和责任追究制。

由总经理负责，将安全环保工作列入各有关部门的目标考核内容，并进行严格考核。

对造成重大安全事故的要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

同时层层签订安全责任书，缴纳安全风险金。

明确各自的职责和应负的责任。

贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

（二）建立健全了安全生产责任制和安全生产考核机制。

明确了“管生产必须管安全”的原则，综合各种安全管理制度，对各级管理人员、职能部门、生产车间和其他人员在生产经营中应负的安全责任做出了明确规定。

（三）强化现场监管，开展安全检查、“6s”精益管理检查，努力消除安全隐患。

2017年第一季度-工作计划总结-安环部

安环部2017年第一季度工作总结2017年第一季度在公司领导的正确指导下，经过热力公司全体员工的共同努力，使公司的安全环保工作呈现出良好的发展势头，在第一季度中没有发生重大、较大、一般人身事故和设备安全事故，没有发生环境污染事故。

现就2017年安环部第一季度工作情况总结如下：一、主要工作1、安全工作（1）加强两票三制检查监督检查全厂“两票三制”的执行情况，对操作票、工作票、定期工作、巡检记录及交接班等制度进行不定期检查，月底进行统计。

2017年第一季度共办理工作票382份，合格率98%；执行操作票4609份，合格率98%；办理动火票12份，合格率91.7%。

有限空间票1份，合格率100%；动土票3份，合格率100%。

（2）事故分析（3）强化现场监管、消除安全隐患充分发挥安全检查的作用，形成了以定期检查、日常检查、节假日的检查等多种形式的安全检查，并将检查的侧重点落在、查隐患、查措施、查制度、查违章等几个方面，对生产运行、施工建设等进行了全面全方位的检查。

在检查中发现的违章违纪等问题，除当场纠正教育外，适严重程度按规章制度对其进行了罚款；对检查的问题汇总分类后下发隐患整改通知单，对在规定的期限不按要求整改的部门及个人，按照公司规定进行考核处罚；对于暂时不具备整改条件的，要落实工作负责人，并说明计划完成时间，安环部根据完成时间进行复查，使需要落实整改的工作形成闭环管理。

部门对现场大小检查共33次，重点部位检查14次。

检查并落实整改安全隐患、现场问题66项。

（4）安全培训1）坚持了三级安全教育制度的落实，做到教育到人，登记到档，考试合格，持证上岗。

2017年第一季度共对25名新入厂职工进行了入厂三级安全教育，并监督落实了厂级、部门级及班组级安全教育。

2）组织专项安全培训。

运行人员安全培训26次，生产管理人员安全培训3次，培训率100%。

将危险点辨识、应急预案、职业卫生、有限空间作业、消防四个基本能力、事故报告等容纳入到员工培训计划，加深了员工的安全意识。

2018年安全环保部工作总结环保部安全活动工作总结生产月活动工作总结

2018年安全环保部工作总结环保部安全活动工作总结生产月活动工作总结
下属各单位由工会组织在安全文化长廊、办公楼、联建楼、职工餐厅等地点，开展安全挂图图片展览，重点宣传以“安全责任、重在落实”为重点，宣传安全工作会确定的安全工作目标、思路、任务和措施；宣传安全生产法律法规、安全知识和安全生产的先进典型等，深入区队、车间、走进班组、贴近员工，采取多种形式开展宣传咨询服务。

孙家岔龙华公司女工委组织职工家属在井口对下井工人进行“我为安全做贡献、女工井口送温暖”活动，面包、牛奶、饮料及杯杯热茶让工人感到温暖，一句句问候和叮嘱，让工人安全牢记心中。

产业发展公司提前征订了2012年安全生产月“人命关天”系列主题宣传片，并组织公司搬家、掘进、维修中心员工近700人余次进行巡回播放观看；张贴活动主题宣传挂图400张，横幅45条。

红柠铁路公司6月27日特邀省五进消防知识科教站，对全体员工进行消防知识培训，受教育员工达150余人，通过这样的形式，普及了干部职工在消防、火灾应急管理方面的知识，也大大增强了消防安全意识和防范能力；6月30日红柠铁路公司进行了路外安全知识宣传活动，共走访7个村镇，1所小学、发放宣传单2000余张、宣传品100余份、沿线受教育群众达到1000余人。

通过多种形式的路外宣传教育，避免了沿线村民、家禽上道的现象，提高了广大人民群众爱路意识。

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工作总结-2017年安全环保工作报告

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工作总结-2017年安全环保工作报告
2017年，我司主要在落实安全生产主体责任、完善安全环保制度、增强员工及入园企业安全环保意识等方面开展了各项工作,截至目前为止，我司未发生一起安全环保事故，实现了安全环保事故为零的目标。

今年以来我司安全环保工作有二个方面的亮点：
一是建立了纵到边、横到底、24小时全覆盖的安全环保值班制度。

1、公司安全副总、安环办主任及安环专干负责下班后到晚上12点之前及周末和节假日的值班及巡查工作。

2、公司配电间在原来只有一个人的基础上，增加了两人，实行配电间值班3班制，确保了配电间24小时有人值守，同时还要对园区各企业及公共区域的水电进行巡查。

3、建立物业公司24小时巡逻制，物业公司保安在白班和中班必须每小时对园区进行一次巡逻，晚班必须每两小时巡逻一次。

二是落实各入园企业的安全生产主体责任。

1、建立了园区企业安全会议制度，即每季度召开一次园区安全生产工作会议，各企业主要负责人必须到会，同时，我司还邀请望城经开区产业局安监分局、望城区同兴派出所等政府主管部门参加会议，通过政府部门的力量要求各企业做好安全环保工作。

2、建立了园区安全生产互检小组，小组每季度开展一次安全生产互检，并将检查中发现的问题当场提出，相关企业要根据问题制定整改措施并落实。

在这两个工作亮点之外，我司还开展了其他工作，具体情况如下：。

2017年安全环保工作总结及计划

2017年安全环保工作总结及计划20PC年备煤作业区安全生产工作，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，在作业区内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了“全国安全生产月”和“生产安全培训”活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查。

将20PC年年安全生产工作总结如下：1、作业区年初制订作业区经济责任制，并成立了综合管理组，管理组所成员工资全部与安全、生产挂钩，促使全部管理人员参与到安全管理中来，形成了全员抓安全良好局面。

2、为更好的落实作业区安全生产，年初作业区与作业区大班长签订了安全生产责任状。

3、为加强安全学习，作业区把以前由小班组织的安全学习会、进班会统一由大班组织，作业区管理人员参加。

学习与作业区有关的安全生产事故案例，在安全学习会上，组织员工对案例进行认真讨论，通过血的教训，让员工吸取经验，提高认识。

并向班组员工对案例进行提问，对所讨论、提问的内容认真记录在案。

4、为有效促进各岗位员工素质的全面提高。

督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件的学习。

并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施，以促进员工自学的积极性。

作业区3、4月份对员进行了安全、生产、设备大培训，并在6月底进行了应知闭券考试，合格率达到95%以上。

5、作业区加强了对生产现场的安全检查。

要求作业区管理人员每天对生产现场进行安全巡查，针对中晚班，作业区每周不定时组织管理人员对现场进行检查，对所发现的问题及时做好记录，发现违章行为及时制止与考核。

巡查中发现的安全隐患，作业区能解决的，责任到人并规定整改时间。

对作业区不能解决的问题及时向公司有关部门反映情况，在未整改前做好安全防护。

安全环保部2017年工作总结

安全环保部2017年年度工作汇报2017年，安全环保部在公司领导的正确领导下，在上级相关业务部门的指导支持下，在各部门同事的密切配合下,紧紧围绕着“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚决贯彻安监总局“五落实、五到位"规定，以“安全生产、保护环境"为目标,致力消除安全隐患，进一步落实安全生产责任制，紧抓公司安全环保的管理、监督工作，基本完成了年初制订的全年安全生产工作目标,全年没有发生一般及以上生产安全事故、环境事件、质量纠纷及治安保卫事件，实现了公司安全生产形势总体稳定.一、2017年工作回顾（一)统一思想，明确职责，落实责任，健全制度，确保安全生产工作有序开展.1、安全是企业一切工作的基石。

年初，公司领导在部署全年工作计划时就把安全工作作为一项重点工作，给全体职工工注入了“安全大如天，安全无小事"的理念。

在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可,要强调安全,突出安全,把安全放在一切工作的首位。

2、安全生产工作主要领导重点抓，分管领导亲自抓，安全管理部门具体抓，年初安环部组织公司至上而下层层签订安全生产责任书，并认真落实考核细则,做到严考核、硬兑现，使安全管理工作落实并贯穿每一项工作的始终。

3、建立健全了公司各项安全环保管理制度。

修订完善了包括：《安全生产职责制》、《安全生产操作规程》、《安全生产规章制度》、《安全奖惩细则》等，规范了日常管理，让安全管理人员能有章可循，进一步加强了全体职工员遵守规章制度的自觉性。

4、下发了《2017年安全环保工作计划》，明确了安全生产管理目标并拟定了年度安全培训计划、年度应急救援演练计划等，为安全生产管理进一步走上规范化打好了基础。

（二）扎扎实实，加强安全教育培训工作，着力增强各级管理人员和员工安全意识。

1、编制《全员安全培训教材》，分类、分人群、分内容抓好培训工作，根据不同部门、不同人员、不同层次、不同岗位设置不同的培训内容，以满足各层次员工的培训需求.完善安全培训制度,逐步完善了公司员工安全培训档案，在原先培训缺项的问题上，我部门通过查阅相关文件精神，做好员厂级教育的同时，逐步加强了车间、班组的监督及检查，落实培训教材及考试记录。

安环部工作总结2017

安环部2017年度工作总结2018年工作计划2017年安环部的工作在公司各级领导的正确下，根据各级政府部门以及公司下发相关文件及会议精神，严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“科学发展、安全发展”为主题，从基础工作抓起，不断完善制度、建立机制、加强监管，加大隐患排查治理工作力度，使公司的安全环保工作呈现出良好发展势头。

全年未发生火灾事故、环境污染事故以及人身伤害事故。

现就2017年安环部工作情况总结如下：一、安全生产培训，提高员工安全意识和技能;1、严格落实从业人员先培训后上岗制度；外来人员入厂培训制度，强化公司生产操作人员的安全素质，所有工作人员进入生产岗位前都要对生产的安全有充分的认识，并采取了有效的劳动防护措施后方可进入作业岗位；举办消防应急救援演练活动，提高广大职工事故应急救援能力和职工的安全工作积极性，促进安全管理工作顺利开展。

2、取证与复证：公司领导和安全管理人员参加了安全生产资格培训和复审；特种作业人员进行了特种作业操作证书的复证和取证工作；通过这些培训教育，让所有特种作业人员牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。

3、完成了公司领导交予的各项工作：1）、多次接待区、市、省级安全、环保、消防部门检查工作；2）、做好检修时的防护、现场监护工作；3）、防雷检测；4）、更换厂区灭火器（380个）；5）、新职工入职培训，外来人员入厂培训；6）、组织安全检查,完善安全标准化资料；7）、进一步完善、规范危险废物管理台账，定期送碱液；8）、编制公司安全事故应急预案，评审备案；9）、编制公司环保应急预案，评审备案；10）、公司安全生产许可证复审；11）、组织应急预案演练；12）、完成重大危险源评价报告；13）、完成VOC检测工作；14）、完成职业卫生现场检测；15)、16)、17)、二、安全管理基础工作完成情况每周二安全生产检查日。

对检查的要求：认真扎实做好各部门、车间生产中的安全检查工作：坚持常规性日常检查和节假日检查，针对生产中的各种违章操作，不安全因素，设备的安全隐患、异常等情况进行排查，并责令定期整改，保证我公司的生产安全顺利的进行。

2017年度安全环保工作总结

2017年度安全环保工作总结今年以来，我院深入贯彻落实国资委、中铝公司、郑州工信委各项安全环保工作部署，稳步推进，未发生工亡事故、环境污染事件、职业病事件，完成了年度工作目标，确保了全院整体安全稳定。

现就本年度工作做以下总结：一、2017年度工作总结：(一)安全管理工作有序进行1.落实安全生产责任制按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，组织制定全员安全一岗双责责任清单，将责任清单纳入2017年安全环保目标责任书，层层签订了全员安全责任清单，加强考核，提高了全员安全履职的主动性，在全院形成一个自上而下分解到人，自下而上逐级落实的安全责任管理体系。

2.健全安全环保管理制度为进一步落实“3336”安全管理举措，推进6项安全管理标准化工作，在去年修订的职业健康安全管理制度基础上新制定了《危险作业管理标准》、《危险源辨识和管控管理标准》和《安全检查管理标准》三项管理制度，各二级单位建立了459项操作规程，以制度促管理，有效地堵塞了安全管理的漏洞，保证了生产的有序进行。

3.多措并举强化安全培训制定年度安全环保培训计划，组织开展企业负责人和安全管理人员培训，共计56人参加；组织开展特种作业人员取证、复审培训，共计66人参加；组织开展全员安全培训持证上岗，共计914人参加；组织开展新入职员工安全培训，共计15人参加；每天在微信群转发中铝公司“早安中铝”节目，确保全员收听。

通过开展各种形式的安全培训，确保全员全覆盖，增强实效性，真正使安全意识入脑入心。

4.确保安全投入落实到位安全生产技改项目投入100多万元，用于设备物理隔离、岗位粉尘治理等项目；投入82万多元用于员工安全培训、劳动防护用品、防暑降温、职业病体检、特种设备检测检定、职业危害检测、安全标志等方面。

通过各项安全环保资金投入，保障了生产安全。

5.深入开展隐患排查治理开展多种形式的隐患排查治理，共查出隐患830起。

其中院领导带队检查查出314起、职能部门监督检查查出53起、各单位自查查出443起，均100%进行了闭环整改，杜绝了事故的发生。

安全环保部年度工作总结及安全生产措施

安全环保部年度工作总结及安全生产措施根据您提供的题目：安全环保部年度工作总结及安全生产措施，以下是内容的具体描述。

【正文开始】尊敬的领导、同事们：本文是安全环保部对过去一年的工作进行总结，并分享我们所采取的安全生产措施。

以下是我们过去一年的成就和未来的发展方向。

一、工作总结1.1 安全环保部成立以来，为保障国内各行业的安全生产和环境保护作出了坚实的贡献。

通过加强宣传教育、改善监管体系、完善应急预案等一系列措施，我们取得了显著成效。

1.2 在安全生产方面，我们与各行业建立了密切的合作关系，加强了对生产过程中的各个环节的监管和检查。

通过严格的审核和评估，确保了企业的生产安全，并及时提供指导和培训，提升了员工的安全意识。

1.3 在环境保护方面，我们加大了对企业排放的监测和治理力度，并对污染物进行及时处理。

同时，推动各行业采用清洁能源，减少环境污染。

二、安全生产措施2.1 加强安全教育培训。

我们注重对企业员工的安全意识教育，定期组织开展安全培训课程，并制定了一系列的安全教育宣传资料，以提高员工对安全问题的重视程度。

2.2 完善监管体系。

我们通过加强对企业的检查和监管，建立起了完备的监测系统，确保企业生产过程中的安全性。

此外，我们与相关部门合作，制定了一套有效的安全管理办法和标准，使企业能够更好地履行安全义务。

2.3 紧急情况应对预案。

我们制定了一套详细的紧急情况应对预案，以应对意外突发事件。

此预案包括各种突发情况的处理流程和应急措施，以最大程度地减少损失，并确保人员的安全。

2.4 科技支持。

我们积极引进先进的安全监测和处理技术，提高事故预警和事故处理的能力。

通过科技手段的应用，我们能够更加准确地分析和控制安全风险，有效预防和减少事故频发。

三、未来发展方向3.1 完善制度建设。

我们将继续加强监管制度的完善，提高安全生产的管理水平。

通过建立一套严谨的安全制度和规范，为企业创造良好的安全生产环境。

3.2 加大宣传力度。

2017年安全环保工作总结及2018年工作计划

2017安全环保工作总结及2018年度工作计划2017年适逢党的十九大召开、祥符区深入实施危险化学品重点监管县摘帽工作及国家宏观战略布局“五位一体”之“生态文明建设”深入推进，《大气污染防治行动计划》第一阶段目标进入收官之年，河南省大气攻坚战迎来落实之年，河南省水体攻坚战迎来开局之年，安全环保工作形势异常严峻，压力异常突出，监督检查呈历年之最。

虽然下半年，迎来了一定程度上较好的化工市场环境，但面对形势和压力，对公司的生产经营活动造成了不同程度的影响，安全环保工作步履维艰，为认真查摆工作不足，总结经验教训，更好地做好2018年安全环保各项工作，现将2017年安全环保工作总结如下：一、安全工作（一）严格行政许可办理、重大危险源备案、项目竣工验收，有序开展安全标准化评审创建工作，依法合规生产经营集团公司《安全生产许可证》到期换证工作顺利完成。

一分公司启动2018年《安全生产许可证》到期换证工作，安全评价工作有序开展。

二分公司开展了2018年重大危险源备案到期前的重大危险源安全评估工作。

2010年前后一、二分公司分别开工建设，2013年取得环评批复的110千伏高压输配电工程竣工验收工作顺利完成。

祥符区危化品重点监管县（区）摘帽需求开展的二分公司三级安全生产标准达标创建工作顺利完成。

（二）深入开展安全知识文化学习创建活动，提高全员安全生产意识为在潜移默化中提高一线操作人员的安全生产、遵章守规意识，一、二分公司全年不定期组织各车间开展班前安全生产宣誓活动。

一分公司全年组织了安全生产知识笔试答卷、团体竞赛抢答、评委打分排名的安全知识竞赛活动，及“安全伴我行”演讲活动；开展了员工“四十条禁令”抄写活动，工段长、技术员以上人员特殊作业管理制度背诵活动，安全员、科级以上人员危险化学品企业重大隐患目录考试；组织编纂、下发、学习了危化品生产企业典型事故案例汇编；全年不定期通过滚动电子屏、条幅展示、发放安全宣传手册、生产调度会等形式及场所展放、宣传、学习了习总书记关于安全生产工作重要论述及安全生产领域的重要法规；二分公司组织了上至主要负责人，下至员工的全面落实企业安全生产主体责任签字活动，签字人员涵盖公司领导集体、各级安管人员、车间负责人；组织了以安全生产为主题的有奖征文活动；组织了安全生产知识仿宋字抄写活动；组织了《化学品生产单位特殊作业安全规范》、《危险化学品企业重大隐患认定指导目录》、《安全生产知识》等重要作业规范、法规、内部安全文化载体的背诵、考试活动；组织编纂、下发、学习了2017年1至6月国内发生的生产安全事故案例。

2017年安全环保部总结及2018年安全环保工作计划

公司2017年度安全环保工作总结及2018年度安全环保工作计划二〇一七年十二月十一日公司2017年度安全环保工作总结2017年度，公司在集团公司的正确领导下，在相关部室的大力支持和配合下，认真学习集团公司领导对安全生产工作的重要指示及要求，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“以人为本”的管理理念，以“安全文化创建工作”为契机，以落实“党政同责，一岗双责，齐抓共管，全员参与”和“管生产必须管安全，管业务必须管安全”为核心，以加强教育培训、班组建设、标准化推进为抓手，不断完善制度，加强监管，强化基础，紧密围绕集团公司提出的任务与安全奋斗目标“齐心协力、真抓实干”圆满完成了各项任务。

现对公司2017年度安全环保工作做简要总结。

一、完成集团公司制定的全年安全环保目标情况：（一）安全目标1、无重伤及以上人身事故；2、千人负伤率控制在0.7以内；3、事故隐患整改率100%；4、一般火灾、爆炸事故为0；5、无重大电网安全责任事故；6、职工安全培训教育率100%；7、危化品和有害气体伤害责任事故为0；8、无100万元以上直接经济损失事故；9、岗位粉尘合格率达到100%；10、无新增职业病。

（二）环保目标1、一般环境污染和环境违法事件为0；2、环保设施完好运转率达到98%以上；3、固体废弃物合法处置率达到100%；4、各项污染物均达标排放（烟尘＜30mg/m3、二氧化硫＜100mg/m3、氮氧化物＜100mg/m3、汞及其化合物＜0.03mg/m3、烟气黑度1级）。

二、2017年度主要开展的工作（一）安全部分1、砥砺担当，不忘初心，重在落实。

（1）依据集团公司《2017年安全环保工作安排》的文件精神，年初制定下发了分公司《关于做好2017年安全环保工作的通知》（陕色新材电发[2017]1号），严格部署安排各项工作，10项年度度重点工作现已全部圆满完成。

（2）认真贯彻落实公司一届四次职代会暨2017年度工作会议精神，依据《公司2017年行政工作报告任务分解表》圆满按节点完成14类74项计划。

【最新】2018年安全环保部工作总结及2018年工作计划

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优势优点
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团结合作，团队意识强，能与领导、同事们保持良好的合作关系。
我的劣势（或是有所欠缺的地方）
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思想认识上不够成熟，处于发展积累阶段。
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有时有些粗心马虎，对细节的把握有待加强。
某某技能有待学习加强，面对突发情况不能单独应对处理。缺乏自信，有时思考太多贻误最佳时机
3
劣势缺点
4
5
性格内向，缺乏一种“推销”自己的意思，不善于展示自己，让自己在陌生场合成为关注点。
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内部培训学习
今年以来，我公司始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。
03 04
组织部分会议并记录存档
组织通知部门会议，打印会议材料，并对每次会做会议记录，整理会议纪要。
负责部门的网站、微信微博管理工作
负责管理本部门的网站、微信微博的更新与管理工作。
工作完成情况
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安全环保部工作总结及工作计划

安全环保部工作总结及工作计划Revised on July 13, 2021 at 16:25 pm安全环保部2017年工作总结及2018年工作计划第一部分2017年工作总结一、公司年度安全指标执行情况截止2017年11月20日公司共计维修船舶87艘;以集装箱船和散货船为主;在各部门的大力配合下、部门员工共同努力下;百万修船吨重伤率为零;百万修船吨轻伤率为0.137;未发生险肇事故事故征候及以上事故;2017年各项安全目标、指标均达标..二、公司安全体系运行情况1.安全体系建设与推动公司围绕OHSAS18001：2011职业健康安全管理体系要求;根据体系的各项标准;以提升安全管理体系规范化、科学化水平;完善和深化具体工作;全员安全意识已有所提高;公司安全体系管理情况开始规范;各项工作开展情况也更加有效..通过由公司领导牵头;各部门负责人参与;组织引导落实各项安全体系工作;明确具体的工作目标任务、工作重点、工作步骤;落实工作责任;确保体系适应性及有效性;有力的推动安全生产工作;确保了各项工作稳步提升..2017年结合国家法律法规、公司生产需求和工艺流程;对公司安全体系重新梳理;新增安全制度6项;修订44项;编订各工种安全操作规程23项;保证作业人员在生产作业中的人身安全和健康..2.开展安全标准化达标评审工作为有效提高我司安全生产水平;从2017年9月组织开展安全标准化达标建设工作;开展两个月以来;为使创建工作少走弯路;迅速步入正轨;我们依据公司规范和公司实际;组织指导各部门编制安全管理手册和安全标准化工作任务资料分解;并下发至各部门安全要求规范基础资料和现场管理;本月预将自评报告提交到评审机构;相信在12月底会具备达标验收..后续将逐步按照计划跟踪、落实安全标准化相关工作;提高本质安全;使我们的安全生产管理工作再上新台阶..三、部门安全工作开展情况1.加强安全生产负责制落实⑴以“管生产必须管安全;谁主管谁负责”的原则;继续推行部门领导负责制、区域管理负责制、总管小组负责制等安全生产责任制;逐级落实安全生产责任..⑵2017年年初;根据上级企业下达的安全生产目标指标进行分解;结合公司实际情况;与公司各部门签订安全生产责任书;并要求各部门层层分解到基层员工;明确各岗位在安全生产中应履行的安全责任和义务..2.持续隐患治理排查工作⑴定期开展各类检查活动;组织专项安全检查14次;节前后安全检查4次;综合大检查8次;处各类隐患违章382项；⑵对各类隐患违章安排专人跟踪落实整改情况;全部完成整改;形成闭环管理；⑶要求各单船项目开展自查、自检;形成记录;查处各类隐患违章500余项;有效避免安全事故的发生..⑷加大现场个人行为违章和管理人员责任查处力度;处罚人员514人/次;累计考核金额22万元；⑸鼓励在生产过程积极配合安全工作;安全措施落实到位;发现安全隐患积极上报的班组或个人;奖励86人/次;累计奖励金额2万元..3.强化员工安全教育培训⑴组织厂级教育100余次;参加培训人员2000余人次；⑵每周组织全员安全教育活动;传达公司一周内的安全工作重点;累计培训人数9000余人次；⑶组织特种作业持证培训12场;培训人数130余人次；⑷加强各工种专项教育;组织专项安全培训4次;培训人数300余人次..4.严控现场作业审批⑴加强危险作业许可审批的管控;严格落实安全防护措施对重点部位动火作业的防火措施;专人监管；⑵落实重点项目施工总管小组成员和施工队伍的双重监护;对重大吊运项目提前做好安全策划等措施；⑶对有限空间气体检测14000余次;热工作业审批7000余次;其它危险作业审批6000余次;通过合理的安全生产策划、严格的制度执行和现场有效的监管等手段;确保在厂修理船舶的安全..5.应急保障⑴建立了与本公司生产安全特点相适应的兼职应急救援队伍;并按规定要求组织了起重设备防风演练、消防灭火演练各1次;分别对演练的效果进行了总结评估分析..⑵建立公司干部工作群和劳务公司安全生产群;确保应急指令、安全信息及时传达..⑶重新修订防抗台应急预案;检查和请购防抗台物资;时时关注气象信息;落实各项防抗台应急措施;部署各项防护工作;建立防抗台值班制度;取得了“三个零”的成绩;人员伤亡为零;财产损失为零;维修船舶损伤为零;并得到上级企业表彰通报..⑷在高温季节来临前;通过防暑降温知识宣传、请购防暑降温药品发放给现场施工人员、在码头准备饮用水;与生产部门共同协商更改施工时间;避开高温时段;加大密闭舱室通风等一系列措施;避免人员中暑..6充分识别危险源;有效控制风险⑴组织各部门内审员进行危险源及重大风险标识培训1次；⑵结合公司各工种工作活动场所情况;严格按照危险源辨识、风险评价工作程序;对危险源进行不断识别..⑶针对修船生产特点;严格按照危险源控制要求;共识别出危险源64项;其中重大危险源28项;并制定了重大危险源管理方案;有效的控制危险源;防止事故的发生..7.安全文化建设⑴贯彻落实国家“安全生产月”活动精神;组织具有船务特色的安全生产月活动；⑵粘贴各类条幅、标语20条;安全漫画、展板30余张..⑶组织员工进行安全知识问答、安全在我心签名、安全微电影观看等活动;通过各类有奖活动;充分调动了全员参与安全管理的积极性和主动性;使全体员工安全意识技能得到进一步提高;为增强公司安全管理基础、提升安全管理水平起到积极的推动作用..四、存在问题1.员工安全意识相对淡薄;员工安全保护意识和法制观念缺失导致违章行为屡禁不止;一些劳务人员缺乏基本安全常识和安全知识技能..2.一些部门安全生产隐患排查治理不扎实..对学习教育检查记录、台账更新三个方面日常工作没有做到常态化;对安全隐患排查重要性认识不到位;存在应付心里..3.安全监管力量不满足实际需要;现场管理存在死角、盲区;各生产部门安全机构不健全;安全工作不能全面、有效的开展4.安全生产监督权威仍需进一步提高;公司临时劳务人员较多;员工素质参差不齐;接触多样的安全管理模式;在管理过程中存有抵触情绪;增加管理难度..5.码头安保措施不符合政府机关要求;安保人员不足..6.应急预案未与上级企业及政府部门应急救援体系衔接;无法有效保障应急救援体系正常运行..五、解决措施1.2018年预开展多样式安全教育培训;提高员工安全意识和安全知识技能..2.定期安排专人对各部门记录文件进行检查;落实责任人;对不符合问题进行通报、处罚..3.根据公司2018年经营生产情况;制定部门人力需求计划;与人力部门协商;引进安全管理人员;满足管理需求.4.加强管理人员业务培训;在现场管理中以教育为主;奖罚为辅的管理方式;增强劳务人员安全知识;认同公司安全管理模式..5.与保安服务公司建立长期合作协议;安排人员配合我公司船坞、码头安保管理..6.2018年聘请专业机构对公司应急预案进行梳理完善;使应急管理有据可依;有章可循;提供风险防范意识..第二部分2018年工作计划一、18年年度重点指标完成计划1.强化安全教育培训新的经营、生产形势对公司的安全教育提出了新的要求;安全培训教育要形成制度化、规范化;以提高全员的安全意识和安全生产管理水平；进一步提高劳务公司安全管理水平;加强班组长、班组建设的安全培训;加强一线生产安全管理人员安全规章制度培训;提高现场人员安全管理知识;强化安全管理技能;增强对事故隐患的辨识和处理能力;减少公司安全事故..2.加大隐患治理力度加强和改进安全生产检查;着力提高检查工作的针对性和有效性..对检查中发现的问题和各类事故隐患;定人、定责、定时;严格抓好整改落实;并建立完善隐患整改反馈制度;实施跟踪督查..3.严格执行作业许可审批制度严把作业许可审批环节流程;对未取得作业许可证的施工作业;依照公司安全管理制度严肃追纠和处理..加强过程中的监管;减少习惯性违章行为..4.提升应急处置能力根据公司生产运营过程中存在的重大危险源;编写应急预案;通过专业的评审和备案查找不足;完善制度;使其符合国家法律法规标准;提升应急处理能力..5.加强事故调查和处置力度进一步规范生产安全事故调查处置工作;发挥事故查处对加强和改进安全生产工作的促进作用;一是认真开展事故调查工作;形成符合要求的事故调查报告.二是对负有事故责任的各级人员按照有关规定进行问责;对迟报、谎报、瞒报生产安全事故的;要进一步加大责任追究力度..三是事故结案后要组织开展评估;及时向员工公开;对履职不力、整改措施不落实的;严肃追究有关部门和人员责任..二、部门年度重点工作计划序号类别工作内容责任人完成时限具体日期预期成效若为长期项目;须明确整体工作计划及各阶段预期成效1生产组织创新类制定18年船务安全生产方针、目标;并层层签约17年12月至18年1月明确各级管理人员都要勇于承担各自的安全责任;认清各自肩负的安全重任..2业务管理创新类制定和通过舟山市船舶修造应急预案的评审和备案18年3月至4月完善公司应急预案体系;增强应急预案的科学性、针对性、实效性..3结合国家;集团;上级公司的具体内容;开展船务安全生产月活动18年6月提高全员安全生产意识和安全防护能力4开展修船安全生产调研;以高科技、大数据创新修船安全管理..18年7至9月通过大数据识别船舶维修安全风险、量化船舶安全、预测安全事件发生5在安全标准化达标基础上持续开展隐患排查和整治持续最大限度地消除事故隐患;确保安全目标、指标完成6夯实安全基础并开展形式多样的管理人员培训持续使其管理人员掌握多种手段和方法投入到生产管理中去..引导、规范作业人员安全施工..安全环保部2017/11/21。