当前基层推动全面从严治党 面临的问题和对策
当前推动全面从严治党向基层延伸存在的问题及建议
【学思践悟】当前推动全面从严治党向基层延伸存在的问题及建议全面从严治党是我们党强化自我革命，不断加强自身建设的体现，是党统揽新时代伟大工程、伟大斗争、伟大事业、伟大梦想的必要前提，是增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保党不变质、不变色、不变味，巩固执政根基、跳出历史周期率的重大法宝。
根据中央的部署要求，结合当前推动全面从严治党向基层延伸存在的问题，浅谈改进的意见建议。
一、当前全面从严治党向基层延伸存在的问题和不足一是压力传导不到位。
全面从严治党主体责任压力传导存在层层递减现象，“推一推就动一动”；有的基层党组织对全面从严治党的重要性认识不足，认为经济建设等工作才是中心，抓基层党建务虚多务实少，主动思考、积极谋划不多。
二是“两个责任”压不实。
一方面，有的基层党组织不能切实将主体责任牢牢抓在手上、扛在肩上、落到实处，“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象依然存在。
另一方面，监督责任落实不够有力，不敢监督、不愿监督、不善监督。
三是管理存在宽松软。
认为没有必要管得这么严、这么紧，对党员干部违反纪律问题的“小节”、小错没有引起足够重视，不能做到真管真严、常管长严，以批评教育、诫勉谈话和组织处理代替纪律处分，大事化小、小事化了。
二、当前全面从严治党向基层延伸存在问题的原因分析产生上述问题的原因主要有以下几个方面：一是思想认识不到位；二是制度执行不带电；三是监督管理不够细；四是追责问责不够力。
三、推动全面从严治党向基层延伸的意见建议一是强化责任担当，压实责任主体。
各级党委（党组）要切实把落实主体责任作为政治任务、分内之事、应尽之责，确保责任不悬空，任务不空置。
党委（党组）书记作为第一责任人，要带头履行好第一责任人的职责，按照“四个亲自”的要求，既挂帅又出征。
班子成员要自觉履行“一岗双责”要求，把分管业务工作和党风廉政建设有机结合，做到两手抓、两手硬。
纪检监察机关要认真履行“协助党委推进全面从严治党”职能，为党委主体作用的发挥提供有效载体、当好参谋助手。
落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议3篇
落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议1 当前在落实主体责任中存在的一些问题去年以来，中央狠抓主体责任落实。
认真贯彻中央要求，研究制定了《关于落实“两个责任”的实施意见》，逐级传导压力，强化措施，强力推进，有效促进了“两个责任”的落实。
但还存在五个方面问题。
(一)压力传导不够到位。
责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和阶段，有的领导干部当老不想抓，有的光说不练、没有抓。
(二)“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象还比较普遍。
当前，落实主体责任的氛围已经初步形成，口号喊得很响。
但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。
(三)落实主体责任方法途径单一。
这些年，各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表、泛泛提要求。
工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。
现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。
有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。
(四)缺乏有效工作机制。
有的地方虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，缺乏针对性和有效性。
考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。
(五)责任追究失之于宽失之于软。
有的地方追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”。
有的责任追究存在庸俗化、泛化情形。
有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。
落实主体责任要把握好几个重点(一)加强责任意识教育。
关于全面从严治党存在的问题及整改措施【十一篇】
关于全面从严治党存在的问题及整改措施【十一篇】全面从严治党是当前中国正在推进的重要战略体系，意在维护党的纯洁性、增强党的执政能力、弘扬党的先进性。
然而，从实践来看，全面从严治党也存在一些问题，下文将概述这些问题并提出相应的整改措施。
问题一：掌握党规党纪不够，对于一些严重的违纪行为未能及时发现甚至漏网。
整改措施：加强对党规党纪的学习和掌握，搭建交流平台，加强对党员干部的宣传教育，提高其违纪行为的自觉性和管控能力。
问题二：治理空白、盲区多，部分地方和单位具有一些不纯洁现象，例如权钱交易、拉关系等。
整改措施：加强对地方和单位的监督，规范选人用人、财务管理等方面，遏制不纯洁现象的发生，同时加大惩治力度，将违纪者绳之以法。
问题三：落实全面从严治党的任务责任不到位，部分干部不够自觉地执行全面从严治党的要求。
整改措施：加强任务责任与考核机制，对任期内存在问题的干部予以批评、通报、撤职等严惩。
问题四：在基层组织推行全面从严治党的难度较大，依旧存在一些不整洁和违纪行为。
整改措施：注重基层组织建设，提升党组织工作能力和指导干部的宣传教育能力。
问题五：一些党员干部在工作中缺乏担当精神和主动性，履行职责不积极。
整改措施：持续深化教育，加大岗位监督力度，强化激励机制，激发全体党员干部的积极性和创造性，增强工作的主动性和责任感。
问题六：对于有些涉及“灰色地带”问题的处理，很容易被质疑，不利于制定更加明确的处理标准。
整改措施：完善制度规范，加强对各种问题的界定和处理标准的凝聚，制定科学合理的制度和规则。
问题七：一些干部及家庭成员存在利益输送的行为。
整改措施：加强干部家人监督，建立相应的监管体系，制定严谨的制度标准，完善家庭信誉体系。
问题八：在推进全面从严治党的过程中，不少的干部对一个“干净”政治环境的理念存在不同的认识和意见。
整改措施：强调全体干部对全面从严治党的积极参与和配合，确权明责，助力政治生态环境渐趋干净。
问题九：在反贪反腐的过程中，对影响全面从严治党的各种干扰和困难尚未得到解决。
落实全面从严治党方面存在的突出问题【三篇】
落实全面从严治党方面存在的突出问题【三篇】篇一：当前，全面从严治党成为党风廉政建设中的重要措施。
然而，在全面从严治党方面还存在着一些突出问题，这些问题有待进一步解决。
第一个问题是贯彻落实不到位。
党的十九届中央委员会提出了新时代全面从严治党的重要思想，各级党委也对此做出了相关安排，但是在实际操作中，一些基层党组织并没有积极贯彻这些方针，尤其在一些农村基层党组织的工作中，受到一些地方干部的干涉，治党效果不佳。
第二个问题是权力监督薄弱。
在党风廉政建设中，强调权力监督是非常重要的，但在现实工作中，权力监督也存在一定缺陷。
在某些单位中，“权力监督”常常成为空话，有时甚至是舞弊的掩盖者。
因此，应该进一步加强权力监督，筑牢权力的履职和受监督的制度。
第三个问题是教育宣传力度不够。
全面从严治党的成功需要得到全体干部和人民的理解和支持。
然而，在现实中，一些干部对这种新思想认识不足，理解不深，解释不清，教育宣传工作不到位。
因此，反对腐败、反对形式主义、反对官僚主义的宣传要更加深入和广泛，做到真正让群众知晓、参与、理解、支持。
要想进一步加强全面从严治党，必须要针对某些现实问题加以解决，依靠广大党员的团结和合作，共同推进党风廉政建设。
篇二:全面从严治党是中央委员会高度重视，是新时代党风廉政建设中必须实施的重要措施。
全面从严治党的方针和措施是必要的，它通过把思想政治工作、制度建设、监督执纪等多个方面结合起来，提高了党的战斗力和凝聚力，保证了党的高质量发展。
但是，在全面从严治党方面，还存在一些突出问题。
第一个问题是纪检系统内部的部门依然存在着信息孤岛，并未达到与时俱进的目的。
腐败违纪事件的严重性往往来自于信息的不透明和不完整。
党的纪检机关负责调查处理违纪腐败问题，但在信息处理方面，往往还存在缺陷。
各部门之间协同合作还需加强，及时分享最新的信息。
如果信息共享不能及时做到，纪检机关难以从根本上控制腐败的蔓延。
第二个问题是形式主义和官僚主义。
落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议
落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议一、当前落实从严治党责任存在的主要问题治国必先治党，治党务必从严。
十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增强。
一是存在把主业当副业的现象。
有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。
二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。
有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。
三是存在压力层层递减的现象。
一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。
出现了“上头热、下头冷”的现象。
2.考责评责体系有待完善。
一是考核比重偏“轻”。
有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。
二是考核内容偏“虚”。
基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。
三是考核方式偏“单”。
注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。
组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。
基层反映：推动全面从严治党向基层延伸的主要问题及对策建议
基层反映：推动全面从严治党向基层延伸的主要问题及对策建议推动全面从严治党向基层延伸的主要问题及对策建议全面从严治党是党的十八大以来，中国共产党坚持的重要方针和政治任务。
全面从严治党的目标是加强党的领导，提高党的执政能力和党的先进性，推进党风廉政建设和反腐败斗争，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
然而，尽管中央对全面从严治党的重要性给予了高度强调，但在全国范围的基层党组织中推行全面从严治党仍存在着不少问题。
首先，基层党组织对全面从严治党的认识不深入、执行不到位。
全面从严治党是一项系统工程，需要从思想上树立正确的认识，但一些基层党组织对全面从严治党的意义、目标和要求并不理解，认识不够深入。
同时，一些基层党组织在执行上存在不到位的问题，对于整风、批评和自我批评的开展不够积极，对干部队伍的监督和管理不够严格，影响了全面从严治党的深入推进。
其次，一些基层党组织在落实全面从严治党的具体措施方面存在着困难和问题。
全面从严治党需要从制度和法规上进行保障，但一些基层党组织在制定和执行相关制度方面存在困难。
基层党组织的工作量大、人员结构复杂，缺乏相关制度和规范，导致全面从严治党的具体措施在基层难以顺利实施。
另外，一些基层党组织在干部队伍建设上存在问题，缺乏具有专业能力和廉洁意识的干部，导致在全面从严治党中难以取得实质性的成效。
再次，基层党组织在推进全面从严治党中面临着一定的反复和阻力。
一方面，一些党员干部对全面从严治党的重要性认识不足，对整改要求抱有侥幸心理，对查处问题不够积极，甚至出现敷衍应付的情况；另一方面，一些地方和组织部门对推进全面从严治党的工作重视程度不够，对基层党组织的帮助和支持不够充分，导致基层党组织在推进全面从严治党中缺乏坚定的支持和积极的推动力度。
针对以上问题，应采取一系列有效措施加以解决。
首先，要加强基层党组织对全面从严治党的宣传和教育，以提高党员干部对全面从严治党的认识和理解。
全面从严治党不力方面存在的问题【十二篇】
全面从严治党不力方面存在的问题【十二篇】1. 全面从严治党缺乏长效机制。
在一些基层单位和政府部门，仍存在个别领导干部对全面从严治党缺乏反思和领悟，对党风廉政建设和反腐败斗争不重视，导致有效长效机制难以建立。
2. 此外，在某些单位中，全面从严治党的具体规则和制度建设仍然滞后，意识形态疏散不够，存在着较大的思想误区，这也会导致其不力。
3. 一些地方领导干部在全面从严治党的实践中存在偏差和不合理的做法。
这些偏差和做法往往是由于领导思想不清、态度不端正所导致的，影响了全面从严治党的质量和效果。
4. 很多领导干部在全面从严治党中缺乏正确的方法和手段，只是简单地执行上级的政策要求，而不能深刻地了解其背后的原则和精神，导致全面从严治党效果不佳。
5. 全面从严治党监督和执纪的机制仍然存在着某些问题。
例如，由于一些领导干部对全面从严治党持消极态度，使得党风廉政建设和反腐败斗争的监管手段难以完善，从而难以起到约束和警示作用。
6. 一些地方的党委和纪委敷衍“形式主义”，把“四风”问题视作“形式主义”的表面问题，而未能从本质上去剖析、彻底治理纪律问题。
而在全面从严治党中，对纪律问题的严格处置是非常重要的。
7. 全面从严治党在政治思想上存在的问题也是影响其有效性的因素之一。
在一些领导干部中，混淆了教育和政治工作的概念，不仅使得全面从严治党难以取得应有的成效，而且对党建工作的长远发展也是不利的。
8. 全面从严治党在实践中也存在和党员队伍结构紧密相关的问题。
这些问题包括队伍年龄偏大、人才结构偏差、留住人才难等，使得党员队伍的自我净化作用、群众监督作用难以发挥。
9. 在全面从严治党的实际操作中，公开透明和信息公开的机制还比较薄弱。
这就有可能使得漏洞和失误持续发酵，最终导致全面从严治党的成效大打折扣。
10. 由于领导干部和干部群众之间的思想和理念差异，有时候难以发挥学习、交流的作用。
这就需要进一步深化学习，努力发扬自学、自学、自收获的精神，以健全的理论体系推动全面从严治党的实际工作。
推进全面从严治党向基层延伸面临的问题及建议
推进全面从严治党向基层延伸面临的问题及建议推进全面从严治党向基层延伸面临的问题及建议推进全面从严治党向基层延伸，首先要正确理解全面从严治党向基层延伸的内涵，聚焦到我们煤矿企业来说，加强党委组织的领导是首要核心，将“两个责任”全面覆盖到所有党支部、所有党员干部是基础，关键之处在于严格治理。
只有将全面从严治党的各项要求不折不扣地落实到我公司各党支部，落实在每一名党员干部身上，真正做到全覆盖，人人都在内，没有例外，才能继续保持党员干部的先进性和纯洁性，才能让广大职工群众满意，才能确保公司的健康发展。
一、当前面临的主要问题1、组织建设薄弱。
一是个别党支部工作队伍力量不强。
目前有的党支部工作队伍存在着人员偏少，人员不集中，专业水平偏低等现象；同时，大部分党员干部平日都是接触的煤矿安全生产知识，接受专业培训的机会很少，理论水平、政策水平都不够高，组织能力和领导能力相对不够强，甚至对党务工作精力投入不够，形不成核心，无法团结、带领部门职工群众开展工作，限制了各党支部领导核心作用的发挥。
二是部分党员干部对支部党风建设在认识上还存在某些偏差，对党风建设工作缺乏足够的认识；对于上级党组织要求，个别党支部甚至存在只需要上传下达、读读文件等，实际工作做不了多少的片面认识。
三是有的党支部不能坚持正常的组织生活，组织建设乏力、组织活动僵化，要不就是党员干部凑不齐，要不就是组织生活内容单调、形式单一；个别党员干部群众化，没有存在感；党员干部学习教育较为“虚化”，流于形式，不能有效地开展批评与自我批评。
这些现象在一定程度上损害了公司党组织、各党支部在职工群众心目中的形象，造成了党组织威信降低。
四是日常工作中存在疲于应付业务性工作，重业务轻党建。
只要没有上级指示，就当作没有党务工作，已经习惯了等待、落实上级党组织的指示精神，缺乏主动研究学习、开展党务工作的精神觉悟。
2、“两个责任”压得不实。
一是责任意识不到位。
部分党员干部，对履行党委党风廉政建设主体责任认识不到位。
落实全面从严治党方面存在的问题和解决办法
落实全面从严治党方面存在的问题
和解决办法
落实全面从严治党方面存在的问题： 1、责任落实不到位。
执行全面从严治党的要求，各级领导干部要切实履行好责任，发挥关键性作用，但有的地方政府领导失去了敬畏之心，没有尊重统一领导，没有严格按照党章来行使职权，从而导致责任落实不到位。
2、权力滥用问题时有发生。
有的领导干部利用职务之便，滥用职权，对人民群众造成损失，影响党的声誉。
3、党风廉政建设有待加强。
目前，党风廉政建设还存在一些问题，如腐败滋生环境尚未改善，工作作风不够正派，解决实际问题中缺乏真抓实干精神等。
落实全面从严治党的解决办法： 1、加强领导责任。
各级领导要牢固树立“以德治党”的理念，严格落实好党的纪律，坚持全面从严治党，认真履行职责，明确责任分工，加强管理制度的建设，以刚性约束保证责任落实到位。
2、坚决惩治渎职行为。
严肃查处权力滥用行为，加大惩戒力度，坚决查处渎职行为，实行严格的纪律管理，形成对渎职行为的绝对压制，从而为全面从严治党落实责任奠定坚实的制度基础。
3、加强党风廉政建设。
要加强
领导干部的廉洁自律教育，落实严格的利益解决机制，强化自觉监督，建立健全各项制度，加强监督检查，建立健全的有效机制，把党风廉政建设落实到位，形成良好的社会风气。
落实全面从严治党责任方面存在的问题不足和相关建议
3.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
巡视央企就是给所有国企和金融机构击一猛掌，唤醒党章党规党纪意识，把管党治党责任扛起来，把全心全意为人民服务的宗旨意识确立起来，把党的先进性纯洁性体现出来。只有这样，国企的改革和发展才能得到广大人民群众的支持和拥护。
全党是同一部党章、同一套纪律，全面从严治党，国有企业必须置身其中，同样要用纪律和规矩这把尺子去衡量，一寸不让。坚持党的领导不能搞特殊，管党治党也不分行业，决不可能金融系统一个标准、石油企业又一个标准。中国共产党内没有特殊党员，没有特殊组织，不管在哪个企业、行业，哪个部门、单位，只要是党的组织、党员和党的干部，就得按党章和党的规则办事，中央制定的路线方针政策要贯彻，从严治党要求要落实，党的纪律和规矩也都必须遵守。
落实全面从严治党存在的问题及整改措施集合4篇
落实全面从严治党存在的问题及整改措施集合4篇1. 问题：基层党组织弱化在全面从严治党的背景下，一些基层党组织存在较大的弱化现象，导致党员队伍凝聚力不强、组织力不足，甚至存在失职渎职的情况。
整改措施：(1) 提高组织管理水平，加强对党员思想、作风和纪律的教育、考察和管理。
(2) 加强党组织建设，明确党组织职责，定期组织活动，提高党组织的影响力和凝聚力。
(3) 加强对党员的培训教育，提高党员思想认识水平，使党员自觉地维护党组织的形象和纪律。
2. 问题：党员队伍教育力度不足在全面从严治党的要求下，党员队伍必须加强思想教育和严格纪律，但目前存在教育力度不足的情况，导致党员不够自觉、纪律不严格，不符合全面从严治党的要求。
整改措施：(1) 加强对党员思想教育，重在思想引导和价值观塑造，引导党员自觉维护党的形象和先进性。
(2) 提高纪律和规矩的执行力度，各级党组织严格执行党的纪律和规矩，引导党员遵纪守法、廉洁奉公。
(3) 建立健全制度，加强对党员的考核和奖惩制度的实施，通过明确权责、奖罚分明的制度来促进党员队伍的建设和凝聚力。
3. 问题：党风不正、群众不满在全面从严治党的背景下，党员的党性观念和作风影响党的形象和声誉，造成党风不正。
整改措施：(1) 加强党员作风和纪律的培养，加强党员之间的互相监督和约束，保持党员形象。
(2) 切实解决群众反映的问题，加强党的形象建设，提高党的公信力。
(3) 加强对领导干部的监督，通过市场化的手段来保证公信力，建立防腐体系。
4. 问题：党内监督薄弱在全面从严治党的要求下，党内监督没有得到足够的重视，监督机制没有建立健全，导致一些党员在党内出现违纪违法现象。
整改措施：(1) 建立健全党内监督机制，加强对党内干部的管理和监督。
(2) 建立健全党员干部廉政档案，实现全员有效监督和约束。
(3) 加强纪检监察工作，加强惩治力度，提高违纪违法行为的代价，坚决维护党纪国法的尊严和权威。
基层反映：推动全面从严治党向基层延伸的主要问题及对策建议
优质文档在您身边/双击可除基层反映：推动全面从严治党向基层延伸的主要问题及对策建议今天，好的小编为大家整理了一篇关于《基层反映：推动全面从严治党向基层延伸的主要问题及对策建议》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：推动从严治党向基层延伸，为经济社会发展提供坚强的纪律和作风保证，既是当前基层党组织面临的一项重大课题，也是纪检监察机关的一项重要任务。
从市直部门来看，从严治党向中层干部延伸还存在着一些问题，需在今后的工作中加以解决。
一、当前基层从严治党存在的主要问题及原因分析（一）存在的主要问题1、重业务轻党建。
就审计部门来讲，业务性非常强。
特别是近几年来，随着对审计越来越重视，工作任务也越来越繁重。
中层干部忙于完成审计项目，忽视了党建工作和廉政教育。
2、“两个责任”压得不实。
部分中层干部对全面从严治党主体责任的深刻内涵和内在要求认识不深刻，对全面从严治党主体责任与党风廉政建设“两个责任”的关系理解不透彻，有的中层干部就认为从严治党是纪检组和监察室的工作，与业务科室关系不大。
3、“隐形变异”顽疾难除。
随着作风建设的持续深入开展，很多中层干部的纪律规矩意识不断加强，但搞“上有政策、下有对策”的投机钻营型党员干部依然存在，有的外出审计项目结束了，还不按时到机关上班；吃请现象依然存在等等。
4、“假作为、不作为”现象抬头。
部分中层干部认为多一事不如少一事，为了不出事、宁愿不干事，工作不在状态、没有激情，出工不出力，工作热情在减退。
（二）原因分析1、思想认识不深。
普通党员的身份意识不强，认为党风廉政建设主要管领导干部，没有把自己摆进从严治党大局中去。
未能正确处理抓党建、严纪律和促发展的关系，重经济、重业务，轻党建和党风廉政建设，基层从严治党失之于宽松软。
2、制度执行不力。
局党组制定了很多规章制度，但制度执行不力、不严。
有的中层干部甚至对制度内容不清楚。
3、法纪意识不强。
少数中层干部心存侥幸，在政治、组织、群众、工作、生活和廉洁纪律等方面对自己要求不严。
从严治党方面存在的问题和不足15篇
从严治党方面存在的问题和不足15篇
目前我国从严治党工作取得了一定的成效，但也存在着一些问题和不足，具体如下：
1. 纪律处分力度不够，一些党员干部违纪违法却能够轻易逃避处罚。
2. 一些干部还存在阳奉阴违、回避实施从严治党的现象。
3. 一些机构或部门对从严治党工作缺乏重视和认识，导致工作进展缓慢。
4. 对基层党组织和基层党员教育管理不到位，导致基层干部和党员缺乏从严治党的意识。
5. 对一些涉腐违法行为的打击力度不够，存在顶风作案、被保护等现象。
6. 对一些问题线索的发现和报告处理不及时，导致问题的扩大和严重后果的产生。
7. 对一些兼职干部和职业教育机构存在的不良现象处置不力，导致侥幸心理蔓延。
8. 简单化的考核制度缺乏前瞻性和适应性，导致考核指标单一、不够全面。
9. 对一些地方和机构内部管理存在的问题处置不力，给“保护伞”制造了有利条件。
10. 对一些廉洁风险点的监控不到位，存在防范空白。
11. 对一些个别干部的追责追究缺乏深入细致的落实，导致问
题不彻底解决。
12. 对一些可能存在的利益冲突和不道德行为的监管不严格，
存在道德风险点。
13. 对一些重大违纪违法事件的通报和公开不及时、不完整和
不真实，存在信息不畅通的问题。
14. 对一些公务员和企业干部兼职企业或者与企业有直接利益
关系的情况的审核把关存在漏洞。
15. 对一些领导干部的权力监督不到位，导致权力向个人攫取，成为腐败滋生的温床。
全面从严治党在基层存在的问题及对策建议范文(精选17篇)
全面从严治党在基层存在的问题及对策建议范文(精选17篇)全面从严治党在基层存在的问题及对策建议篇1一、存在问题1、预案内容简单，针对性不强。
由于受人员素质、技术水平、专业知识等多种因素的限制，应急预案缺乏可行性评估，普遍存在对应急能力需求和应急救援体系脆弱分析等不足，预案框架结构不合理，责任和功能不清晰;危险源和危险目标确定不准，对可能发生的事故以及后果的预测与实际不符等问题。
2、应急预案的可操作性差。
预案是否可行主要看其是否具有良好的可操作性。
普遍存在的问题是应急预案的编制未能充分明确和考虑突发事件可能存在的重大危险及其后果，也未能结合自身应急能力的实际，对应急的一些关键信息进行系统而准确的描述，导致应急预案不易操作，难以起到应有的作用。
3、预案演练流于形式。
对应急预案演练的重要性认识不足，政府及企业在编制预案后大多不能结合当地、企业自身可能发生的事故开展应急演练，不组织或不认真组织预案演练，走过场，搞形式，针对性不强，甚至纸上谈兵，达不到演练的目的。
4、预案修订完善不及时。
有的单位相关人员已调动，场地也已变动，但预案没有及时修订，造成责任分工不明确，不符合实际。
极易造成在灾难发生时，预案无法发挥指导事故应急救援工作的作用。
二、对策建议1、加强预案内容的针对性。
编制应急预案时要有针对性地结合自身可能出现突发事件的特点、事件影响程度等情况进行认真分析，并应增加防控事故的具体措施。
在编制预案过程中，积极与安全技术专家沟通，发挥他们在安全技术等方面的优势，实现应急预案内容的针对性。
2、强化应急预案的可操作性。
为保证预案的操作性，应急预案编制完成后，应对预案编制进行评审。
应急预案的评审，应根据工作需要或受企业委托，组织有关专家、相关部门对预案进行评审。
对评审专家提出的意见，及时进行修改完善，切实增强预案的可操作性。
3、通过演练检验预案实效。
加强应急预案编制、培训、演练和宣传。
有计划地组织开展各种形式的应急演练工作，预案演练要注重实效，增强预案演练场景的仿真程度。
推进全面从严治党向基层延伸面临的问题及建议
推进全面从严治党向基层延伸面临的问题及建议推进全面从严治党向基层延伸面临的问题及建议推进全面从严治党向基层延伸面临的问题及建议推进全面从严治党向基层延伸，首先要正确理解全面从严治党向基层延伸的内涵，聚焦到我们煤矿企业来说，加强党委组织的领导是首要核心，将“两个责任”全面覆盖到所有党支部、所有党员干部是基础，关键之处在于严格治理。
只有将全面从严治党的各项要求不折不扣地落实到我公司各党支部，落实在每一名党员干部身上，真正做到全覆盖，人人都在内，没有例外，才能继续保持党员干部的先进性和纯洁性，才能让广大职工群众满意，才能确保公司的健康发展。
一、当前面临的主要问题1、组织建设薄弱。
一是个别党支部工作队伍力量不强。
目前有的党支部工作队伍存在着人员偏少，人员不集中，专业水平偏低等现象；同时，大部分党员干部平日都是接触的煤矿安全生产知识，接受专业培训的机会很少，理论水平、政策水平都不够高，组织能力和领导能力相对不够强，甚至对党务工作精力投入不够，形不成核心，无法团结、带领部门职工群众开展工作，限制了各党支部领导核心作用的发挥。
二是部分党员干部对支部党风建设在认识上还存在某些偏差，对党风建设工作缺乏足够的认识；对于上级党组织要求，个别党支部甚至存在只需要上传下达、读读文件等，实际工作做不了多少的片面认识。
三是有的党支部不能坚持正常的组织生活，组织建设乏力、组织活动僵化，要不就是党员干部凑不齐，要不就是组织生活内容单调、形式单一；个别党员干部群众化，没有存在感；党员干部学习教育较为“虚化”，流于形式，不能有效地开展批评与自我批评。
这些现象在一定程度上损害了公司党组织、各党支部在职工群众心目中的形象，造成了党组织威信降低。
四是日常工作中存在疲于应付业务性工作，重业务轻党建。
只要没有上级指示，就当作没有党务工作，已经习惯了等待、落实上级党组织的指示精神，缺乏主动研究学习、开展党务工作的精神觉悟。
2、“两个责任”压得不实。
基层全面从严治党所面临的问题
基层全面从严治党所面临的问题党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础。
近年来，时代不断发展，社会不断进步，基层党组织的治理既取得了可喜的成绩，也遇到了新的问题，面临新的挑战。
基层党组织作点多面宽，直接联系群众，站在新的起点上抓好基层全面从严治党，不仅事关基层社会稳定，治理有效，也事关人心向背，事关保持我党同人民群众血肉联系的政治优势。
当前我镇基层全面从严治党主要面临以下问题：一是部分基层党员干部有脱离群众的倾向；二是村官腐败风气滋生蔓延，群众满意度低；三是部分村级党组织涣散，执行党的政策不力；四是部分党员对全面从严治党思想站位不高，认识不到位；五是村级支部纪检委员履职不力，自我监督缺位。
针对以上问题我镇主要采取以下措施：一、整章建制，督查问责。
狠抓干部、村干部工作作风。
完善《干部职工目标管理责任状》，加大对落实《廉政准则》、中央八项规定、省委“十项规定”、县委《关于加强干部作风建设若干规定》等监督检查力度，依据《站所干部职工管理暂行办法》、《驻村干部量化考核办法》，对精准扶贫、环境卫生整治、“三联三送”等中心工作开展专项督查，加强工作的检查考核和责任追究，促进各项工作任务落实。
二、规范管理、完善监督机制。
一是严格落实“三重一大”议事规则，严格规范领导行为。
镇党委制定党委会议议事规则，明确了重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用必须由党政会议研究决定，镇纪委按照制度，进行了监督执行。
二是在村支两委换届后配齐配优村纪检员，镇纪委对各村纪检员严格把关。
组织对村纪检委员进行业务培训，提升履职能力。
健全以村纪检委员任主任的村务监督委员会，发挥基层纪检监督的作用。
三、突出案件查办，党纪高压常通电。
2017年1月以来镇纪委共受理农村信访举报案件51件，其中中纪委转办3件，省纪委3件，市纪委10件，县纪委转办6件，镇本级受理29件。
立案审查6人，给予党纪处分4人，组织处理11人，追缴违纪资金23500元。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
当前基层推动全面从严治党面临的问题和对策
当前在基层推动全面从严治党面临的问题和对策党要管党，从严治党，一直以来都是我党遵从的基本理念，也是我党发展壮大的看家宝。
然而随着我党执政地位的不断巩固，部分党员干部忘记了我党的宗旨理念，脱离了人民群众，，忘记了自己的职责，与我党的章程渐行渐远。
十八大以来，习总书记旗帜鲜明地提出从严治党的方略和理念，反腐倡廉成高压态势，使党在人民群众中的形象不断提升，执政地位更加牢靠。
然而面对当今错综复杂的国内国际环境，从严治党也暴露出了一些新情况和新问题。
首先从思想层面来说，一是存在观望思想，部分党员干部面对如今的严管高压态势收了手，缩了步，紧了嘴、慎了言。
但没有从骨子里和灵魂深处认识到从严管党的重要性和必要性，还认为这次的严管还是一阵风，刮一阵就过了，工作上缺乏主动，思想上极不情愿，牢骚满腹。
二是有随大流思想，总认为不靠前、不落后，跟着大家中间走，被亲情、友情、朋友圈束住手脚，抹不开面子、拉不下脸，只盯着不良习气，看不见甚至看不惯先进典型，不求成绩突出，但求平安自保。
三是仍抱有侥幸心理，个别党员干部，服务意识不强，安于个人享受，对党纪国法虽心生畏惧，但仍存侥幸，认为小吃小喝不存在，小收小拿
没人过问，把一些违纪行为地下化，变换形式来钻空子，不愿收手，总觉得自己是小苍蝇中的小苍蝇，上面无暇顾及，却忘了自己已经是“苍蝇”的这个本质。
其次在行动上来说，一是光说不做或多说少做，也就是有选择性的做。
宣传多，行动少；布置多，检查少；制度多，落实少。
只做表面文章，没有实质功效。
二是躲，部分党员干部政绩观出现偏差，怕得罪人，怕影响自己的选票和单位的声誉，工作中躲猫猫、缩边边，能过就过，能拖就拖，把党的声誉、群众的利益放在一边，只顾自己和小圈圈的得失。
另外从制度上讲，还不够完善。
我党建党不到百年，建国也只有几十年，虽然说也在不断制定和完善各种管理制度，但有些制度终究还不够完善，使得一些投机取巧之人有空可钻，工作不实，严重影响我党形象，制约社会发展。
还有就是从管理上来讲，一是不愿管，这里面存在有些人感到年龄大了，再进一步的可能性小了，所以工作求稳，怕出事，不求有功，但求无过，有守摊子、平安着陆的想法；二是不敢管，有些同志要么自己有问题，要么搞无原则地一团和气，遇事睁只眼、闭只眼，只求过得去，不求过得硬，甚至为维护小圈圈利益，而丧失基本原则。
三是不会管，部分干部自身素质不高，能力不强，再加上很多干部，担任领导职务后，整天忙于应付日常事务，学习的时间很少，个人能力素质提升很慢，导致工作推进滞后。
还有就是从监督的层面上讲，一是监督不到位，特别是对同级和上级的监督，显得畏手畏脚、力不从心，有些地方，监督形同虚设，纪检干部到位，也只是签个字、走个形式，看似十分正规，实则大家心知肚明；二是乡镇纪检干部一般都兼有其他多项工作，为完成其他任务，而不能把更多的时间和精力用在案件办理和对纪检工作的谋划和思考上；三是村纪检小组长大都文化不高、经验不足，不能有效地监督村两委各项事务，另外他们的待遇也不高，部分纪检小组长整天忙于个人事务，对村上工作，参与热情不高。
针对以上存在的问题，我想，一是加强学习教育，提高基层纪检干部的能力和素质，从内心深处明白作为一名纪检干部的光荣和神圣，解决想管、敢管、会管的问题；二是完善规章制度，一方面要让管理制度更加完善规范，使管理更加合理科学，另一方面要不断完善激励机制，提高大家的工作热情；三是强化监督问责，既要问责被监督人，也要问责监督人，严格考核机制，使不作为、慢作为之人没有生存空间。
四是要坚持长期从严治党的方针，党要管党、从严治党不是一朝一夕的事情，而是一项长期的工程，同时也是一个政党如何执政、如何长期执政的一个重要课题。
95年来，中国共产党从无到有、从小到大，经历了一次次挫折，也创造了一个个辉煌。
如今面对纷繁复杂的国际国内环境，从严治党就显得尤为重要，这。