山西省建筑业劳动合同
山西省建筑工地工人劳动合同（通用3篇）
山西省建筑工地工人劳动合同（通用3篇）山西省建筑工地工人篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限合同自________________________年_________月_________日起至________________________年_________月_________日。
或以完成项目为期限，该项目完成后，本合同即行终止。
二、工作内容乙方从事____________________________________________________________________ ____工作，并保质保量完成工作任务。
三、劳动报酬乙方工资约定为：每月________________________________________元。
或每工________________________________________元。
工资支付形式：____________________________________________________________________ ____________________。
工资支付时间：____________________________________________________________________ ____________________。
甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。
甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。
四、劳动保护和劳动条件甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关的教育和乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。
五、劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。
六、双方需要约定的其他事项七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
山西建筑工程(集团)总公司合同范本
山西建筑工程(集团)总公司劳动合同范本（固定期限）劳动合同双方当事人基本情况甲方：山西建筑工程(集团)总公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人：孙波注册地址：太原市新建路9号经营地址：太原市新建路9号乙方：姓名：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
（三）乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
山西省建筑业劳动合同书
山西省建筑业劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，共同遵守执行。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止，共年（月）。
2. 乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。
3. 乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号。
第二条工作内容1. 甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。
2. 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，从事工种。
3. 乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：第三条劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
2. 乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员忽视乙方安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
第四条劳动报酬1. 甲乙双方按国家和省有关规定，确定乙方的工资待遇。
2. 乙方工资支付方式为：按月支付。
3. 乙方工资不得低于当地最低工资标准。
第五条劳动时间和休息休假1. 甲乙双方按照国家和省有关规定，制定乙方的劳动时间和休息休假制度。
2. 乙方每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。
3. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第六条社会保险和福利1. 甲方按照国家和省有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家法定福利政策规定的福利待遇。
第七条解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方解除和终止劳动合同的条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。
山西省建筑业劳动合同书
千里之行，始于足下。
山西省建筑业劳动合同书劳动合同书甲方（雇主）：山西省某建筑公司乙方（劳动者）：某某某根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方达成如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方拟从事的工作职务：建筑工人。
2. 工作地点：山西省某地区。
3. 工作内容：根据甲方的安排和要求，负责建筑工程的施工、翻修和维护等相关工作。
二、合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
三、社会保险和福利待遇1. 根据国家有关规定开立医疗保险、养老保险、工伤保险和失业保险，并按照规定缴纳相应的社会保险费。
2. 提供劳动合同法规定的其他福利待遇。
四、劳动报酬第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
1. 乙方的月工资为人民币____元（大写：____）。
2. 工资支付时间：每月的工资将在次月的五日前支付至乙方指定的银行账户。
五、劳动时间和休假1. 根据国家相关规定，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
2. 法定节假日和甲方规定的休息日，乙方享受休假，按照国家规定的标准支付工资。
六、劳动纪律和工作安全1. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从工作领导的安排和调配。
2. 乙方应严格遵守各种安全操作规程，加强安全教育和培训，保证工作过程中的安全，防止事故的发生。
七、劳动纠纷处理1. 甲、乙双方在履行合同过程中如发生劳动争议，应通过协商解决。
如协商不成，可向劳动争议调解机构申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
八、解除合同在合同期限履行期间，若一方有下列情况之一的，对方有解除合同的权利：1. 严重违反劳动纪律。
2. 盗窃、泄露甲方商业机密。
3. 被依法追究刑事责任的。
千里之行，始于足下。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，在合同期满或解除后，乙方应立即返还由甲方提供的工作服和工作工具等，如有丢失或损坏，由乙方负责赔偿。
山西省建筑业劳动合同
山西省建筑业劳动合同甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位从事建筑业工作，订立本劳动合同。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在山西省范围内从事建筑业相关工作。
2. 乙方的具体工作内容为：______________________。
3. 乙方的工作地点为：______________________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
3. 乙方依法享有国家规定的各种节假日和带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方的工资制度执行，具体为：______________________。
2. 甲方应于每月的____日前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方在试用期间的工资不得低于甲方所在地最低工资标准的80%。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体为：______________________。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权根据工作需要和乙方的表现，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。
山西建设劳务合同
甲方（委托方）：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________乙方（承包方）：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行劳务合作事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条工程概况1.1 工程名称：________________________1.2 工程地点：________________________1.3 工程内容：________________________1.4 工程工期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
第二条劳务内容2.1 乙方负责完成甲方委托的劳务工作，具体内容包括：（1）________________________（2）________________________（3）________________________2.2 乙方应按照甲方要求的质量标准、进度要求完成劳务工作。
第三条劳务费用及支付方式3.1 劳务费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。
3.2 劳务费用支付方式：（1）工程开工前，乙方提交相关资质、证件及施工方案，甲方支付劳务费用总额的____%作为预付款；（2）工程进度达到合同约定节点时，乙方提交工程进度报告及相应的费用清单，甲方在____个工作日内支付劳务费用总额的____%；（3）工程完工验收合格后，乙方提交工程结算报告及相关资料，甲方在____个工作日内支付劳务费用总额的____%；（4）剩余劳务费用总额在工程保修期满后____个工作日内一次性支付。
山西省建筑工地工人劳动合同精选
山西省建筑工地工人劳动合同精选第一章总则第一条合同双方1. 甲方（用人单位）：- 名称：- 地址：- 法定代表人：- 联系方式：2. 乙方（劳动者）：- 姓名：- 身份证号码：- 住址：- 联系方式：第二条合同期限1. 本合同期限为自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 本合同期满后，若甲乙双方无异议，经双方协商一致，可续订劳动合同。
第三条工作内容乙方在甲方建筑工地从事_______岗位工作。
具体工作内容如下：（详述乙方工作内容）第二章劳动报酬第四条工资标准1. 乙方每月工资标准为人民币_______元。
2. 甲方支付乙方工资的时间为每月_______日。
第五条工资支付方式工资支付方式为_______（如：银行转账、现金）。
第六条福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 甲方根据乙方的工作表现和贡献，可为乙方提供绩效奖金、年终奖金等福利待遇。
第三章工作时间和休息休假第七条工作时间1. 乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。
2. 甲方安排乙方在_______时至_______时工作，_______时至_______时休息。
第八条休息休假1. 乙方享有国家法定的节假日和带薪年假。
2. 甲方应当保障乙方每7天享受不少于24小时的休息时间。
第四章劳动纪律第九条乙方义务1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应当遵守安全生产规定，保障自身の安全和他人安全。
3. 乙方应当爱护甲方财产，不得有损害甲方利益的行为。
第十条甲方权利1. 甲方有权根据生产需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。
3. 甲方有权根据乙方的违纪情况，依法解除劳动合同。
第五章劳动合同的变更和解除第十一条合同变更1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的有关条款。
山西省建筑业劳动合同
山西省建筑业劳动合同甲方（用人单位）：________________地址：__________________________电话：__________________________统一社会信用代码：________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：______________________地址：__________________________电话：__________________________鉴于甲方是依法注册成立的企业（或个体经济组织），乙方是符合法定劳动年龄、具备相应职业技能和资格的劳动者，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动，甲方向乙方支付劳动报酬等事项，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在山西省范围内的建筑业项目中担任____________职位。
2.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体安排按照甲方规定执行。
3.2 乙方享有法定节假日休息及带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）________元整（￥________元/月）。
4.2 甲方应在每月__日前将乙方上月工资支付到乙方指定的银行账户。
4.3 乙方在试用期间的工资为正式工资的__%。
第五条社会保险及福利5.1 甲乙双方应依法参加社会保险，甲方负责代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。
5.2 甲方为乙方提供符合山西省规定的工伤保险及其他必要的福利。
山西建筑业劳务工合同
甲方（招聘方）：________乙方（受聘方）：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，经协商一致，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期限如需变更，双方应提前____天书面通知对方，并签订书面变更协议。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意在甲方处从事建筑行业相关劳务工作，具体工作内容为：____。
2. 工作地点：____。
三、工作时间与休息休假1. 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
2. 甲方因生产需要安排加班时，应按国家规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方工资按以下方式支付：（1）基本工资：____元/月；（2）加班费：____元/小时；（3）奖金：____元/月。
2. 甲方应在每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
五、社会保险1. 甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。
2. 甲方应根据乙方岗位实际情况，提供必要的劳动防护用品。
七、违约责任1. 甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付____%的违约金。
2. 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 任何一方不得擅自解除合同，如需解除，应提前____天书面通知对方，并按国家规定办理相关手续。
九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
山西省建筑业劳动合同书
山西省建筑业劳动合同书1、合同双方甲方：（单位名称）___________乙方：（个人姓名）___________2、合同期限1.本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
含试用期___个月。
试用期期限自合同生效之日起，如双方未提前解除合同，则自动转为正式合同，试用期工资与正式员工工资一致。
2.建筑业劳动合同正式签订应当书面形式订立，包括电子文本形式。
3、工作地址与工作内容1.甲方提供的工作岗位为：____________________。
2.乙方的工作地点为：____________________。
3.乙方的工作任务为：____________________。
4.工作时间：上班时间为：（1）每天________-________（2）每周工作时间________小时。
如有超时工作需要，乙方应当安排自己的时间，不得增加用人单位不存在的或以已超过法定工作小时为由拒绝的特殊情况除外。
如乙方因工作需要参加培训等活动应配合安排工作并参加相应培训。
4、试用期1.本合同自何年何月何日至何年何月何日，含试用期____个月，试用期月度工资为_______元。
2.甲方在乙方试用期内有权提前解除合同，乙方提前解除合同的，应当在提前解除时通知甲方并补偿甲方的合理支出。
5、工资与福利1.乙方的工资标准为____元/月。
工资按月支付，每个工资支付期为____月。
2.甲方提供乙方的其他福利待遇为（如有）：_______________________。
6、社会保险1.甲方按照国家和山西省劳动保障政策的要求为乙方缴纳社会保险。
乙方享有《劳动保障法》、《城镇职工基本养老保险条例》、《社会保险法》和《工伤保险条例》规定的其他社会保险待遇。
2.乙方为居民的，还应当依照当地有关规定为其办理居民社会保险登记或者参加商业医疗保险。
7、试用期解除如果乙方试用期内不符合工作要求或甲方不再需要乙方从事本次劳动合同中约定的工作，甲方可以解除合同。
山西省建筑业劳动合同书
千里之行，始于足下。
山西省建筑业劳动合同书山西省建筑业劳动合同书甲方（雇主）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）住址：（劳动者住址）身份证号码：（劳动者身份证号码）电话：（劳动者联系电话）鉴于甲方与乙方均同意依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经协商全都，签订本劳动合同。
第一条工作内容及地点1. 乙方将在甲方的指导下，从事以下工作内容：（具体描述乙方的工作内容）2. 工作地点为：（具体地点）其次条劳动期限1.本合同自（日期）起生效，至（日期）止，共计（天/月/年）。
2.若乙方在劳动合同到期前30日内未提出续约意愿，视为乙方不续约。
第三条工作时间及休假第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
1.依据甲方的支配，乙方每周工作时间为（小时/天），每月工作时间不超过（小时/天）。
2.乙方享有每周休息（天），其中国家法定节假日为休息日。
3.若乙方需要请假，应提前向甲方请假，甲方有权打算是否批准。
第四条劳动酬劳1.甲方将依据商定的工作内容和工作时间支付劳动酬劳给乙方。
2.劳动酬劳支付方式为：（银行转账/现金支付）3.劳动酬劳支付日期为每月的（日期），如遇法定节假日顺延。
第五条社会保险和福利1.甲方将依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.甲方承诺为乙方供应合法的劳动爱护和工作条件，确保乙方的人身平安和健康。
第六条工作纪律和规定1.乙方需遵守甲方的工作纪律和规定，遵守工作时间支配，维护甲方的形象和利益。
2.乙方需将工作中遇到的问题准时报告给甲方，并乐观协作甲方的工作支配。
第七条违约责任1.如乙方违反本合同商定，给甲方造成损失的，乙方应担当相应的违约责任。
2.如甲方违反本合同商定，给乙方造成损失的，甲方应担当相应的违约责任。
第八条合同解除1.本合同在以下状况下解除：千里之行，始于足下。
山西省劳动合同（二篇）
山西省劳动合同劳务公司：_____地址：_____法定代表人：_____电话：_____甲方（施工单位）：_____乙方（劳务公司）：_____甲方根据生产需要经与乙方自愿平等协商，按照国家的有关法律法规，遵照晋建综[_____]____号精神，特签定本合同。
1、输入人数及使用期限：1.1乙方向甲方提供有关劳务服务,承包包工不包料的各分项工程。
1.2使用期限从____年____月____日为止。
2、甲乙双方现场负责人：甲方委派_____，职务_____，担任履行本合同的条款与义务。
乙方委派_____，职务_____，担任履行本合同的条款与义务。
3、甲方的职责：3.1甲方需提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动保护用品。
3.2甲方需提供合理的工作面和生产场所。
3.3甲方进场时及以后生产中，应对乙方人员进行安全、技术交底、规章制度、操作规程等方面的教育。
3.4甲方经与乙方商定后有权辞退不符合条件的乙方人员。
3.5甲方必须按规定支付劳动工资及相关管理费。
3.6甲方在乙方办理劳务合同签定手续七日内及时与每个务工者签订劳动合同。
3.7甲方负责安全生产责任和缴交一切税款。
4、乙方的职责：4.1乙方必须遵守甲方的规章制度、操作规程，按甲方的质量要求、工程进度及时向甲方输出劳力，按甲方下达的工程任务。
4.2乙方应做好劳动者跟踪管理及后勤服务，负责对务工人员进行分期分批劳力培训，办理上岗证、就业证。
4.3监督劳动者与甲方签定合同。
5、工资款的确定与发放：5.1甲乙双方按劳动力市场信息价，暂定工资款总量为人民币,在施工过程中按时调整。
5.2甲方每月核定工资量后,应发放给务工者工资款总额的70%，其余工资待本工种务工结束时一次性付清。
5.3乙方应配合甲方发放工资，确保工人按劳动合同规定领取工资及生活补贴。
5.4甲方保证在建设单位进度款拨付不及时的情况，必须按泉州市政府颁布的当年最低工人工资标准，及时发放工人工资。
6、奖惩办法：6.1因甲方未按时发放工人工资造成的一切后果由甲方承担,逾期支付按日3%向乙方支付逾期付款违约金。
山西工地劳务合同
甲方（工程发包方）：XX建筑集团有限公司乙方（劳务分包方）：XX劳务派遣有限公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就XX市XX工地劳务合作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工程概况1. 工程名称：XX市XX工地2. 工程地点：XX市XX区3. 工程规模：建筑面积XX平方米，投资额XX万元4. 工程类型：住宅楼5. 工程工期：自合同签订之日起至XX年XX月XX日止二、劳务内容1. 乙方负责本工程的劳务分包工作，包括但不限于：土建、安装、装饰装修等。
2. 乙方按照甲方提供的施工图纸、技术规范和施工组织设计要求，完成劳务分包范围内的各项施工任务。
3. 乙方应严格按照国家有关安全生产法律法规和操作规程进行施工，确保施工安全。
三、劳务人员1. 乙方应向甲方提供符合国家相关规定的劳务人员，并对其劳务人员进行岗前培训。
2. 乙方应对劳务人员进行日常管理，确保其遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
3. 乙方应对劳务人员进行定期考核，对不合格的劳务人员予以清退。
四、劳务费用1. 劳务费用总额为XX万元，包括但不限于：人工费、材料费、机械使用费、安全文明施工费等。
2. 劳务费用支付方式：按月支付，甲方在每月的XX日前支付乙方上一个月的劳务费用。
3. 乙方应向甲方提供劳务费用支付凭证，包括但不限于：劳务人员工资表、材料采购清单、机械租赁合同等。
五、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。
2. 合同期满前，甲乙双方如需继续合作，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。
六、违约责任1. 乙方未按合同约定完成劳务分包工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。
2. 甲方未按合同约定支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。
3. 双方在履行合同过程中，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，应按《中华人民共和国合同法》的相关规定处理。
山西省建筑业劳动合同
山西省建筑业劳动合同甲方（用人单位）名称：_____________________地址：_________________________________________乙方（劳动者）姓名：_____________________性别：________出生年月：________身份证号码：_____________________户口所在地：_____________________现居住地址：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及山西省相关劳动法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事建筑业相关工作。
2.2 工作地点为甲方指定的建筑工地或相关场所。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。
3.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元人民币，甲方于每月____日前支付给乙方。
4.2 甲方应根据国家和山西省的规定为乙方缴纳社会保险。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
5.2 甲方应对乙方进行职业危害防护知识培训。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第七条合同变更、解除和终止7.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。
7.2 在合同期限内，一方需解除合同的，应提前30日书面通知对方。
第八条违约责任8.1 双方应严格履行合同义务，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
山西建设劳务合同
甲方（发包方）： ______________乙方（承包方）： ______________鉴于：甲方因建设项目需要，特委托乙方进行劳务施工。
双方本着平等互利、协商一致的原则，就劳务施工事宜达成如下协议：第一条工程概况1.1 工程名称：________________________1.2 工程地点：________________________1.3 工程内容：________________________1.4 工程规模：________________________1.5 工期要求：________________________第二条劳务内容2.1 乙方负责上述工程项目的劳务施工，包括但不限于：施工人员、施工材料、施工设备、施工工艺等。
2.2 乙方应按照甲方提供的施工图纸和施工技术要求进行施工，确保工程质量符合国家标准和规范。
2.3 乙方应遵守施工现场的安全规定，确保施工安全。
第三条劳务人员3.1 乙方应向甲方提供合格的劳务人员，并对其施工行为负责。
3.2 乙方应保证劳务人员的数量、质量和素质满足施工要求。
3.3 乙方应对劳务人员进行岗前培训，确保其了解施工工艺和安全操作规程。
第四条工程进度4.1 乙方应按照合同约定的工期完成工程，如因乙方原因导致工期延误，乙方应承担相应的违约责任。
4.2 甲方有权对乙方施工进度进行监督，并对施工进度进行必要的调整。
第五条工程质量5.1 乙方应严格按照国家相关标准和规范进行施工，确保工程质量。
5.2 甲方有权对工程质量进行监督检查，如发现质量问题，乙方应立即整改，直至达到要求。
第六条付款方式6.1 乙方在完成合同约定的工程量后，甲方应按照合同约定支付劳务费用。
6.2 付款方式：________________________6.3 付款时间：________________________第七条违约责任7.1 如乙方未按合同约定完成工程，甲方有权要求乙方赔偿损失。
2024年山西劳动合同
2024年山西劳动合同山西劳动合同1甲方（用人单位）名称：法定代表人（委托代理人）地址：性质：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：联系电话：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日起至工作（任务）完成时止。
试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前提下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，甲方应采取适当的工作、休息方式，以便于乙方完成生产、工作任务，保证乙方基本的休息权利。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。
甲方应保证乙方每周至少休息1天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律法规规定，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
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编号：JZ08 山西省建筑业劳动合同书
山西省劳动和社会保障厅监制
签约须知
一、本合同书适用于全省各类建筑企业。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》和有
关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同
所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
注册地址：
经营地址：
社会保险登记证号：
联系电话：
第二条乙方（劳动者）姓名：
其他有效证件名称：
证件号码：
家庭地址：
现居住地址：
联系电话：
二、劳动合同期限
第三条本合同采取下列第种期限形式：
（一）固定期限，自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限，自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
（三）以完成一定工作任务为期限。
自年月日起至
工作任务完成即行终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点
为。
第六条甲方根据国家、省和行业劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。
乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方实行下列第种工时制度。
（一）标准工时制度。
（二）不定时工时制度。
（三）综合计算工时制度。
实行不定时工时制度和综合计算工时制度，要经过劳动行政部门批准。
第八条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第九条甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
五、劳动报酬
第十条甲方以法定货币形式每月日前支付乙方工资，月工资为元或按标准支付。
乙方试用期内月工资元。
甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。
第十一条甲方因工作任务不足而使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准的80%。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。
休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
第十三条甲方安排乙方在高温天气作业，应当支付高温补贴。
六、社会保险和福利待遇
第十四条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。
第十五条乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第十六条甲方应为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、职业培训
第十八条甲方负责对乙方进行职业技能、劳动安全生产教育培训。
第十九条甲方应实行“先培训后上岗”的就业准入政策，上岗前应对职工进行以下四方面的业务培训：
（一）国家有关建筑行业的法律法规和政策文件。
（二）建筑行业《国家职业标准》所要求的理论知识和实操方法。
（三）建筑行业相关规章、规程标准。
（四）事故防范和应急救援处理办法及安全知识的培训教育。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十条甲方应坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。
第二十一条甲方在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施。
对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。
第二十二条甲方应依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。
第二十三条甲方和乙方在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。
乙方有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。
乙方对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。
九、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第二十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
第二十五条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第36条至第45条的规定进行。
第二十六条甲乙双方解除、终止本合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十七条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十八条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十九条甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。
十、当事人约定的其他内容
第三十条甲乙双方依法约定的其他事项：
十一、劳动争议处理及其他
第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以到甲方劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的或者当事人不愿意调解的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十二条本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十三条本合同自甲乙双方签字之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）
法定代表人（主要负责人）签字：签字日期：年月日乙方签字：签字日期：年月日。