供电所工会管理制度汇编

职工代表会后活动联系制度

一、建立职工代表会后联系制度是职代会决议、议案办法执行的基本保证。

二、工会小组成员每季一次走访部分职工代表，了解职代会决议执行情况及各单位生产、经营、职工生活福利的具体情况。

三、每半年召开一次职工代表座谈会，征求各代表合理化建议。

四、做好联系工作，及时向局党总支反馈职工代表反映的情况，做好上传下达，密切干群关系。

五、督促落实职代会提案。

民主评议制度

1、学习和掌握党的干部政策，了解基层组织群众对所长、副所长干部思想作风、组织业务能力、政绩方面的意见的反馈。

2、做好民主评议干部的各项准备工作，在职代会上，对所长、副所长干部进行民主评议，原则上每年一次。

3、收集、整理、归档评议意见，向职代会(或联席会)和局总支汇报，并配合有关部门做好评议结果反馈工作。

4、根据职代会的评议意见，向局工会提出对干部奖惩的建议，提交职代会讨论。

文明办公制度

忠于职守，工作扎实；

坚持原则，勤俭谦虚；

联系群众，作风民主；

待人热情，态度和蔼；

尊重领导，内外协商；

遵纪守法，严于律己；

团结求是，不断进取；

文明高效，争创一流。

群众信访制度

1、及时处理群众来信，认真阅记，妥善处理，准确交办，做到件件有着落，事事有结果。

2、接待来访热情、认真，坚持“一听、二问、三记、四分析”，分别情况，妥善处理，接待中严禁态度生硬、厌烦、训斥。

3、办理案件要坚持实事求是，合情合理的原则，在调查研究弄清情况的基础上，对照有关政策规定，积极主动的解决问题，满足职工群众正当要求，对不能解决的问题要耐心地做好解释工作。

4、严格遵守登记、呈阅、交办、转办、催办、回告、复信等工作程序和制度。

走访慰问制度

1、长期重病号定期访，住院伤病号及时访；半边户职工患病随时访；困难户职工节假访；特殊情况职工即刻访。

2、实行分级负责，即局工会负责到股，工会小组负责到每户职工。

3、走访慰问住院病号，丧葬吊唁等费用，按有关规定凭据经局工会审核登记，到计财股报销。

俱乐部管理制度

一、图书室制度

1、凭本所工会小组借书证借阅各种书籍，每次只能借书一本(报纸、杂志、连环画等不得外借)，借到关月，需续借时，必须办理续借手续，逾期一月不还或遗失者，按书价150%扣款赔偿。

2、读者要注意爱护书籍，如有损坏，按损坏程度论价赔偿。

3、图书主要供本所工会会员借阅，如会员子女、亲属借阅，原则上由会员本人办理借阅手续。

4、如借书证丢失，相关人员必须用文字报告丢失原因，并到局工会办理补证手续。

二、职工活动室制度

1、爱护本室各类娱乐设施、器具及公物，如有损坏，照价赔偿。

2、本室娱乐设施系为全局职工服务的，一律不外借，更不能私自拿走，一经发现，以盗窃论处。

3、保持娱乐室的清洁卫生，不乱丢纸屑，不随地吐痰。

4、提供文明娱乐，严禁高声喧哗，争吵打闹和赌博或变相赌博。

三、健身房管理制度

1、爱护本室各种健身器材、器具及公物，如有损坏照价赔偿。

2、本室的设施是为全所职工服务的，一律不外借，更不能私自拿走，如有违者，视盗窃论处。

3、保持室内整洁卫生，不允许在室内吃零食、吸烟、不乱丢纸屑，更不能在室内吐痰。

4、进室健身必须在室门外脱鞋，不允许穿鞋进入室内，保持室内卫生。

5、提倡文明娱乐，严禁高声喧哗，争吵打闹。

工会财产管理制度

一、工会财产，包括固定资产、低值易耗品和消耗物品等，应在工会委员会领导下，财务、保管、使用紧密配合，明确职责，健全制度，加强财产的管理。

二、工会所有的财产，包括购入、拨入、自制和其他单位捐赠的财产，凡单位价格满20元，使用时间一年以上，或单价不满20元，使用时间在五年以上的大量同类财产，均为固定资产，按其购入、调入时的原价或实际制作成本记帐，无原价的可估价入帐。固定资产不计提折旧。

三、固定资产按以下分类、编号、登记管理。

1、宣教文娱设备教学仪器、扩音机、录音机、电视机、照相机及各种娱乐器具等。

2、体育设备各种体育用具的设备。如篮球架、乒乓球台及体育器械等。

3、各种图书。

4、办公室设备和家具桌、椅、沙发、柜、火炉、钟表、计

算器等。

5、其他设备。

四、固定资产一般可设总帐和财产明细帐(或财产登记簿、财产卡片)进行核算管理。总帐由财务人员登记、核算固定资产总值；明细帐由保管或使用人员登记、按点名规格立户。总帐与明细帐定期核对，保证帐帐相符。

五、固定资产每年清点一次，发现问题，查明原因，妥善处理，以保证帐、物相符。

六、不符合固定资产标准的低值易耗品、消耗物品，不设会计科目核算，可用备查薄登记管理。

七、财产管理人员调动工作时，必须办理交接手续，非本人经营使用的财产移交清楚后，才能离职。

所务公开制度

1、坚持民主评议干部制度，完善企业民主监督机制，关心受护干部，保证各级干部正确执行党的路线、方针、政策。

2、坚持中层骨干选拨任用公开制度，认真贯彻执行党的干部路线，推进我所干部责任革命化、年轻知识化、专业化。

3、坚持资金流向公开实施制度，实事求是，科学管理，厉行节约，量入为出。

4、坚持住房分配公开制度。

5、坚持物资供应公开制度，建立供货关系提前公开，检验结果公开，评价结果公开。

6、生产大修，更改工程管理公开制度，对生产大修更改项目计划的安排、落实情况、实施情况进行监督。

组织宣传工作小组制度

1、围绕党的中心、宣传党的路线、方针、政策、法令。协助有关部门搞好经常性的政治思想工作，搞好代表培训，提高代表素质。

2、组织职工选举职工(会员)代表，审查代表资格，提出大会议题和建议，召开代表大会的各项会务工作。

3、维护职工学习权利，支持职工学习文化、业务技术和理论知识，协助政工、职教部门抓好职工读书和自学成才活动。

4、指导工会小组发展会员、增补职工代表工作，对会员进行工会性质、任务、作用的教育，搞好优质职工(会员)代表、民主管理先进集体、工会活动积极分子的评比表彰工作。

5、负责组织全局性的文化、体育活动、组织劳动竞赛并搜集典型，办好宣传窗和工会信息简报。

6、每季度召开一次专门小组会议，研究布置组织宣传工作。