热力公司岗位职责汇编
热力公司运行岗位职责
热力公司运行岗位职责一、岗位背景热力公司作为提供供暖、供热服务的重要单位，负责整个城市或区域的热力采购、输送和供应工作。
热力公司的运行涉及到多个职能部门和岗位，每个岗位都有着具体的职责和任务，以维持热力供应的正常运行。
在此，将为大家介绍热力公司中几个常见的运行岗位职责。
二、热力运行主任热力运行主任是热力公司的核心岗位之一。
其主要职责有：1. 负责热力站的日常运行和管理，包括设备运转、检修等；2. 组织并指导热力站人员的工作，确保供热质量和供热时效；3. 监测热力站的能耗情况，制定节能措施，提高供热效率；4. 研究和应对供热管网的故障和问题，保证供热管网的稳定运行；5. 更新和改进热力站的设备和技术，提高供热服务质量。
三、热力调度员热力调度员是热力公司的重要岗位之一。
其主要职责有：1. 根据气温、用热量等因素，制定供热计划，保障供热正常进行；2. 监控热力管网的运行情况，及时发现异常和故障，采取措施予以解决；3. 协调供热机组和热力站的运行，确保供热系统的平稳运行；4. 处理用户投诉和问题，及时解决用户的供热需求；5. 协调与相关部门的合作，保障供热工作的顺利开展。
四、燃气工程师燃气工程师是热力公司中的核心技术人员。
其主要职责有：1. 负责热力公司的燃气采购和储备，确保燃气供应的稳定性；2. 指导燃气设备的安装和维护，保证设备的正常运行；3. 对燃气的质量和安全进行监测和评估，制定相应的控制措施；4. 参与燃气设备的选型和采购工作，确保设备的质量和性能；5. 研究和开发新型燃气技术，提高燃气利用效率和环保性能。
五、维修工程师维修工程师是热力公司中的重要技术支持人员。
其主要职责有：1. 负责热力设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行；2. 及时处理设备的故障和问题，维修和更换设备的损坏部件；3. 制定设备的维护计划，定期检查设备的运行状况；4. 研究和应用新的维修技术和方法，提高设备的可靠性和维修效率；5. 组织培训和指导维修人员，提高维修工作的质量和效率。
供热岗位职责（精选6篇）
供热岗位职责（精选6篇）供热篇11、暖通空调、热能动力、自动控制、电子信息技术等相关专业，大专以上学历。
2、有同等职位或相关工作经验者优先。
3、年龄30岁以下。
4、有同等职位或相关工作经验者优先。
5、头脑灵活反应快捷，能吃苦耐劳，爱岗敬业。
6、有较强的与人沟通能力，做事认真负责。
供热岗位职责篇21、换热运行工按时参加上级主管部门组织的培训，必须持证上岗。
2、热爱本职工作，努力学习业务知识，提高操作技术。
3、严格执行安全运行操作规程，做到文明操作，节约能源。
3、认真填写换热器运行期间的各项纪录，并妥善保存。
4、供暖期间必须做到24小时值班，确保暖气正常供应。
5、遵守劳动纪律，不得擅自离开工作岗位，严禁工作期间饮酒和酒后值班。
6、负责换热站所有设备的.维修、保养工作。
供热岗位职责篇31、遵守煤矿有关的管理制度，向地面机电队长负责。
2、负责完成煤矿日常生产生活的.供热任务。
3、熟悉设备，设施的性能，规范操作。
4、负责供热系统的日常检查，定期维修工作。
5、及时整改供热系统存在的问题，确保正常稳定运行。
6、负责要害场所其他设备管理工作。
7、做好岗位标准化工作，记录。
供热岗位职责篇4收费员岗位职责收费员在客户服务主管和公司财务部的指导下，负责管辖区的财务管理和各种费用的收缴工作，对项目经理负责。
主要工作如下：1.熟悉本项目的单元户数和面积、管理费、水电费、采暖费及特约服务费等各项费用的收费标准和计算办法，并按计划及时收缴各种费用；2.熟悉各类代收费项目的收费标准和政策规定；3.全面了解维修、安全、保洁各工种的工作标准及考核标准；4.协助有关人员做好来访接待、业主投诉的记录和解释工作，密切与业主的友好联系,发现潜在客户资源；5.好项目业主的'回访工作。
坚持每季度对项目内所有业主走访一遍，了解业主需求，及时反馈给经理助理，保证业主反映的问题100%得到落实解决；5.协助服务中心其他岗位的工作；6.具有强烈的责任心，主动服务意识及上进心；7.严格按照财务制度及公司财务部要求，进行各项工作；8.对本项目办公费等各项支出进行有效控制；9.根据财务情况，为项目经理决策提供有力的财务依据；10.完成经理助理交办的其他任务。
热力有限公司岗位职责
XXXXX热力有限公司岗位职责目录1.总经理岗位职责2.副经理岗位职责3.综合办公室岗位职责4.热源部岗位职责5.开发部、收费大厅岗位职责6.工程部岗位职责7.运行、客服部岗位职责8.财务部岗位职责9.采购部岗位职责10.维修工岗位职责11.电工、仪表工岗位职责12.化验、司榜员岗位职责13.仓库保管员岗位职责总经理岗位职责1、在董事会的领导下开展工作。
2、负责公司全面工作，对公司重要工作、重点项目、重要业务组织召开公司班子会议进行讨论决定。
3、负责公司生产、经营、运行、安全、人事调整等日常管理工作。
4、负责召集和主持公司会议，组织讨论和决定公司发展规划、经营方针、年度计划等重要工作。
5、审阅公司财务报表和其它关键报表，掌握公司财务管理状况。
6、负责把关公司对外供热协议、施工合同的签订。
7、完成董事会交办及公司章程规定的其他工作。
副总经理岗位职责1、在总经理领导下开展工作。
2、负责落实分管部门的各项业务工作，对照分管部门工作职责，抓好督促落实。
3、组织制定所分管工作的年度、季度、月度等阶段性工作计划和目标，并督促落实到位；负责起草分管部门的管理和规章制度。
4、做好所分管部门员工的思想教育工作，维护公司的利益和形象，带头执行公司各项管理制度。
5、顾全大局，统筹兼顾，发挥正能量，起模范带头作用。
6、负责所分管部门的绩效考核管理工作。
7、协助总经理抓好公司经常性工作和协调处理公司部门之间的业务工作。
8、完成总经理交办的其他工作。
综合办公室岗位职责1、协助公司领导认真落实上级的方针和政策，督促检查落实情况，做到上情下达，下情上达。
为领导决策提供依据。
2、负责组织、协调各部门之间的业务工作、协调人力、物力，人尽所能、物尽其用，当好领导的参谋和助手。
3、负责公文收发、整理、回复工作，并及时传达给公司相关领导和部门，做好原文存档管理；做好电话、传真的接收和回复工作；负责公司文件起草、传达、整理工作。
4、负责上级、单位、部门来人来访的接待工作。
XX市热力源有限责任公司岗位职责(2024年)
XX市热力源有限责任公司岗位职责1、调度岗位(1)上岗佩戴标志，公开调度室电话号码。
(2)用户来电时，应主动报明身份：“热力调度室，请讲”。
(3)接听认真，语气温和，耐心解答询问。
对不属于本范围的，应向用户说明，提示查询部门。
(4)对用户申报内容复述一遍(单位、联系人、地址、报修内容)，做到准确无误。
(5)接完电话应在十分钟内准确、及时地向维修人员下达处理调度单。
2、运行工岗位(1)上岗必须佩戴服务标志，岗位标志明显，室内卫生整洁，仪表大方，举止文明。
(2)通晓所管辖的用户范围，情况等。
(3)听从调度指挥，操作熟练。
(4)接待用户要热情，耐心解答问题，做好宣传工作，不推诿、扯皮。
(5)经常走访用户，指导用户正确用热，不属于本范围的，应向用户说明，提示查询部门。
(6)工作时间不离岗，不做与工作无关的事，按要求做好各项记录。
(7)不得利用职务之便，收受礼品，不得“吃、拿、卡、要、报”，以热谋私。
3、稽查岗位（1）树立全心全意为用户的思想，做到以情感人。
（2）在对供、用热单位或个人稽查工作中，要做到着装整洁，持证上岗，礼貌待人，文明执法。
（3）纠正违章用热时要做到依法行政，以理服人。
（4）贯彻执行稽查工作的“八不准”要求，做到清正廉洁，杜绝不正之风。
（5）广泛征求用户意见，自觉接受群众监督，做到规范化服务。
4、检修岗位（1）上岗必须佩带服务标志，仪表大方，举止文明。
（2）主动报明身份来意，对用户的接待配合应致谢，工作完毕，礼貌道别。
（3）在规定时间内，查明情况排除故障，大漏连夜抢，小漏不过夜，符合质量要求。
（4）供热信息网了解到发现用户用热不当，应指导用户正确用热。
（5）听从调度指挥，服从分配，确保供热。
5、收费岗位（1）上岗必须佩戴服务标志，仪表大方，举止文明。
（2）主动按期到用户单位收取热费，并催缴拖欠热费。
（3）主动报明身份来意，对用户单位、用户个人的接待配合应致谢。
催缴欠款语气温和，工作完毕，礼貌道别。
供热单位各岗位职责
供热单位各岗位职责供热是人们日常生活中不可或缺的一部分，而提供优质供热服务的背后有着不可替代的职责感和责任心。
在供热单位中，各个岗位都有其具体的职责和任务，本文将探讨一下在供热单位中各岗位的职责。
一、供热调度员在供热单位中，供热调度员是负责监控和控制供热系统的运行的重要一环。
他们需要负责运行控制、调度管理、运行检查、故障处理等方面的工作。
由于供热系统的复杂性，供热调度员必须熟悉供热系统的运行原理，掌握各种控制技术和应急处理能力，以保障系统的平稳运行。
供热调度员主要需要完成以下的工作：1、负责供热检修维修计划的制定和实施，及时发现故障和异常情况，并及时采取措施解决。
2、负责供热系统的运行调试及日常巡视、检查工作，保证供热系统的正常、稳定运行。
3、制定各种应急处理方案和措施，保证在突发情况下，及时有效地处理各种故障。
二、工程师供热单位的工程师是负责设计、规划和施工等方面的工作。
他们必须掌握各种供热设备的结构、性能、分类以及运行规律，以便在设计及施工过程中能够克服各种技术难题，设计出优质供热系统。
工程师的主要职责如下：1、设计供热系统方案和绘制相关图纸，处理并解决设计方案中存在的技术问题。
2、根据施工方案和设计图纸，进行现场监工，跟进施工进度和质量，保证工程的质量、周期和安全。
3、负责对新技术和设备的研究和推广工作，不断提高供热系统的效率和运行质量。
三、采暖工程师采暖工程师是供热单位中专门对采暖设备进行维护和保养的一种人才。
他们需熟悉各种采暖设备的维护和操作，以确保采暖系统的正常运行。
采暖工程师的主要职责如下：1、负责采暖设备的安装、调试和检修工作。
并且能够快速鉴别设备运行中的故障，并提供针对性的维修方案。
2、定时检查设备的磨损程度、是否需要更换或维护。
并且根据设备的需要进行润滑、加油等维护工作。
3、负责在采暖季节的监测工作，保障供热工程的正常安全运行。
四、维修工维修工在供热单位中扮演着至关重要的角色，他们负责解决供热设备中的各种故障，保证设备的正常运行。
供热单位各岗位职责
供热单位各岗位职责
随着我国城市的发展，供热行业也在不断发展壮大。
一个完善的供热系统需要各个岗位分工明确，各司其职，只有这样才能保证供热系统的正常运行。
本文将介绍供热单位各岗位的职责。
一、管理员
管理员是供热单位的重要角色，其主要职责是负责协调和监督各个岗位的工作，定期检查供热设施的运行情况，确保供热系统的正常运行。
同时，管理员还要制定应急预案并组织实施，及时处理和解决供热系统运行中出现的问题。
二、运行人员
供热单位的运行人员是供热设备的操作人员，其主要职责是按照运行规程，进行供热设备的操作和检查。
运行人员还需要记录设备的运行情况，及时发现并处理设备故障，确保设备的正常运行。
三、维修人员
维修人员是保证供热设备安全运行的重要保障，他们要对设备
进行维护保养和及时处理设备故障。
同时，维修人员还要根据设
备运行情况，进行设备改造和更新工作，以保持设备的良好状态。
四、安全监管人员
安全监管人员是供热单位的安全保障部门，他们要全面检查和
监管供热设备的安全状况，及时发现和处理安全隐患。
同时，安
全监管人员还要负责制定安全管理制度，指导运行人员和维修人
员开展安全工作。
五、客服人员
客服人员是供热单位的重要联系人，其主要工作是处理供热用
户的投诉和咨询，并及时反馈问题。
客服人员还要主动与用户沟通，了解用户的需求和意见，为用户提供良好的服务。
总之，供热单位各岗位职责不同，但是各个岗位之间相互配合，形成了一个完整的供热体系。
只有岗位职责明确，各司其职，才
能保证供热系统的正常运行，并为城市居民提供温暖舒适的居住环境。
热力站运行员岗位职责(精选7篇)_热力公司岗位职责
热力站运行员岗位职责（精选7篇）_热力公司岗位职责热力站运行员岗位职责（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“热力公司岗位职责”。
第1篇：热力站值班员岗位职责热力站值班员岗位职责1、值班人员负责设备正常运行，正常向用户供热。
2、值班人员要搞好热力站的平安、卫生、合理经济地运行设备，严格执行各项技术指标。
3、严格执行各项操作规程和热力公司的技术要求。
4、按规定时间巡察机房与设备，仔细填写《值班日志》，留意视察设备的运行和运用状况，保证平安生产，平安供热。
5、按规定时间定期检测水质状况，保证设备的换热效率。
6、按规定时间保养和检修设备，使设备常常处于良好状态。
7、驾驭各种应急操作学问，出现故障时刚好处理。
8、依据天气改变合理调整各分支的热负荷。
9、执行交接班制度，仔细做好交接班工作。
10、完成领导交办的其他工作。
第2篇：热力运行工岗位工作职责热力运行工岗位工作职责1值班运行人员必需按运行值班制度所规定的时间及巡检路途进行仔细的巡察，并做好运行记录。
2值班运行人员必需驾驭当班整个水系统及其设备的运行状况，发觉问题马上上报。
3仔细执行主管的指令，严格遵守平安操作规程，当班时间不行擅离职守。
4仔细学习专业学问，熟识设备性能及系统工作原理，推断故障快捷精确，处理问题快速刚好。
5仔细执行交接班制度。
系统及设备运行状态未交待清晰不交班；应急故障未处理完毕不交班；有人替岗才能离开。
第3篇：热力站站长调度员岗位职责调度员岗位职责1、加强业务学习、提高业务水平，端正服务看法，树立全面观念，帮助主任搞好生产平衡，连接服务。
2、全面驾驭公司辖区布局状况，主动主动地提合理化建议，保证生产正常运行。
3、按西门子远程监控系统操作要求进行操作，集中精力排查数据，并做好相关记录。
4、仔细填写值班记录、交接班记录及各类统计报表，做到精确、全面、清楚、工整。
5、现场生产中发觉重大问题，刚好向上级领导汇报、请示。
供热单位各岗位职责
供热单位各岗位职责随着社会的进步和发展，人们对供热服务的需求日益增长。
供热单位作为提供居民供热的重要机构，既需要高效运作，也需要各岗位的职责明确分工。
本文将就供热单位各岗位的职责进行探讨，以便更好地理解各岗位在供热工作中的重要性。
一、调度员调度员是供热单位中极为重要的岗位之一。
他们需要掌握供热系统的运行情况，根据天气、环境和住户需求等因素，合理调配供热资源。
具体职责如下：1. 监测锅炉运行状态，及时发现并处理故障。
2. 根据供热区域的实际情况灵活调整热力管网的供热计划。
3. 合理安排供热设备的检修和维护，保证供热系统的安全稳定运行。
4. 协助其他岗位进行日常工作和突发事件的处理。
二、运维人员运维人员是供热单位的中坚力量，他们负责日常的供热设备维护和管网的管理。
具体职责如下：1. 定期检查锅炉、换热器等供热设备的运行情况，及时排除故障。
2. 维护热力管网的畅通，修复管道破裂、漏水等问题。
3. 监测供热设备和管网的水质，定期清洗水垢，保持供热效果。
4. 做好设备维护和检修的记录，及时更新供热设施的资料。
三、客服人员客服人员是供热单位与用户之间的桥梁，他们负责解答用户咨询、处理用户反馈，并及时向用户传达供热单位的相关信息。
具体职责如下：1. 接听用户电话，解答用户对供热问题的咨询。
2. 及时处理用户投诉和报修，并向用户解释处理结果。
3. 组织开展用户满意度调查，收集用户反馈意见。
4. 向用户宣传节能环保理念，推广绿色供热方式。
四、安全监察员安全监察员是供热单位的安全专家，他们需要保障供热系统的运行安全以及用户的人身安全。
具体职责如下：1. 监测供热设备的运行参数，确保设备不超负荷运行。
2. 定期检查锅炉、管道和阀门等设备的安全状态，及时发现安全隐患。
3. 指导客服人员向用户宣传供热设备的安全使用和维护方法。
4. 参与事故调查，总结教训，制定相应的安全预防措施。
五、财务人员财务人员是供热单位的资金管理专家，他们负责监督和管理供热单位的财务状况。
供热有限公司工作职责汇编
XXXX供热有限公司工作职责汇编供热客户服务中心工作人员职责一、强化服务理念，做到热情周到，文明服务。
二、处理用户反映的问题和投诉，解答用户提出的疑问；做好政策方面的宣传。
三、服从指挥调度、坚守工作岗位，不得拒绝规定范围内的服务项目。
四、自觉遵守值班纪律，不在工作时间闲谈、不会私客，不传递与工作无关的信息，不打私人电话。
五、认真执行交接班制度，上下班交接时，主动办理好交接手续。
六、对于涉及面较广、影响较大、市民比较关心的重大问题，接线员应及时报请领导批示后转交责任单位办理或做好解释工作。
七、对于责任单位在规定时间内未按规定处理的，应对其进行督办或处罚。
八、热线中心对来电数量、内容、处理情况、市民满意情况进行日统计、半月汇总，并报送领导传阅。
九、树立整体观念，主动协作，密切配合，保证服务热线畅通。
十、努力学习业务知识，正确解答问题，及时分解任务，不断提高服务水平。
十一.完成领导交办的其他工作。
一、认真贯彻落实有关交通法律、法规，积极组织学习教育活动提高驾驶员的法制观念和法律意识。
二、做好车辆的调度工作，处日常车辆的派车制度外，做好煤炭储运时夜间值班车辆的编排工作，保证我处的车辆的正常调度。
三、做好车辆月度里程及油料的统计工作，严格审核车辆的派修,保证我处的节能降耗的工作开展。
四、加强对司机队伍管理，组织好理论及业务方面的学习，不断提高驾驶员的政治素质和业务水平。
五、组织好车辆维护保养工作，并及时进行督导检查，使车辆始终处于良好状态。
六、及时购置车辆户主自保以及交强险。
车辆驾驶员岗位职责一、服从领导安排，听从车辆管理人员指挥，圆满完成出车任务。
二、严格操作规程定期进行车辆维护保养，确保行车安全。
三、认真遵守交通法律、法规，自觉维护交通程序。
四、严格遵守单位车辆管理规定，严禁出私车、酒后驾车等，杜绝违章违纪行为。
五、严格车辆派修制度，按车辆运行要求，努力延长车辆使用寿命。
六、发生车辆事故及时向单位汇报，杜绝私了现象。
供热单位各岗位职责
供热单位各岗位职责1. 能源规划部门能源规划部门是供热单位的核心部门之一。
其主要职责包括：- 研究和制定供热单位的能源规划，并根据实际情况进行调整和优化。
- 开展能源技术研究，推广新能源技术在供热领域的应用。
- 参与能源政策研究与制定，为供热单位提供政策支持。
2. 设备维护部门设备维护部门是保障供热设备正常运行的重要部门。
其主要职责包括：- 对供热设备进行定期检修和维护，确保其正常运行。
- 及时处理设备故障和事故，保障供热系统的安全。
- 制定设备维护计划，合理安排维护工作。
3. 运行管理部门运行管理部门是供热单位的运营管理核心部门。
其主要职责包括：- 监控供热系统的运行情况，及时处理异常情况。
- 调度热力站和热源之间的供热管网运行，确保供热质量。
- 组织供热设备和供热管网的试运行和调试。
- 制定供热计划，合理安排供热能力。
4. 财务管理部门财务管理部门是供热单位的支持部门，负责财务管理和经济分析。
其主要职责包括：- 编制供热单位的预算和财务报告。
- 进行经济分析，评估供热项目的收益和风险。
- 审核供热单位的财务付款和收款。
5. 客户服务部门客户服务部门是供热单位与用户之间的桥梁，负责用户的服务和沟通。
其主要职责包括：- 客户咨询和投诉处理，解答用户的问题。
- 每年秋季、冬季对用户的用热需求进行调查，制定供热计划。
- 组织用户培训和宣传活动，提高用户对供热的了解。
以上是供热单位各岗位的职责介绍，每个岗位都有其特定的职责和任务，相互配合，共同完成供热系统的运营。
热力有限公司供热岗位职责
XXXX热力有限公司供热岗位职责
一、供暖管理员岗位职责：
1.要负责辖区所有换热站的正常运行和检修工作，保障采暖用户的正常取暖。
2.站内所有阀门应开关灵活，无泄漏，附件齐全可靠，换热器，除污器经常清洗无堵塞。
3.站内电气系统安全可靠，仪表齐全，准确。
4.做到“三熟”“三能”。
“三熟”即：
（1）熟悉设备系统运行原理；
（2）熟悉设备操作和故障处理；
（3）熟悉本岗位的运行规程。
“三能”即：
（1）能正确地进行设备操作和分析运行状况；
（2）能及时发现故障和排除故障；
（3）能掌握一般的维修技能。
5.换热站停运后，应对站内的设备，阀门及附件进行检查和维护保养。
6.供热期间抢修人员应24小时值班备勤，在接到抢修电话后，要快速到达现场。
对采暖用户家中出现跑水漏水，。
供热有限公司岗位职责
供热有限公司岗位职责1.总经理-负责公司的整体运营管理和决策。
-制定公司的发展战略和目标，并组织实施。
-指导和监督各部门的工作，保证各项工作按照规定程序进行。
-确保公司的经营状况良好，提高企业的核心竞争力。
2.供热工程师-负责供热工程的设计、规划和施工管理工作。
-编制供热工程施工方案和技术规范，保证工程质量。
-研究和应用新的供热技术和设备，提高供热效率。
-指导和监督施工人员的工作，确保施工进度和质量。
3.运营经理-负责公司供热设备的运行维护及故障处理工作。
-制定设备维护计划，保证供热设备的正常运行。
-监测供热系统的运行数据，及时发现和解决问题。
-协调与相关单位的合作和联络，保障设备维修和供热服务工作顺利进行。
4.销售经理-负责公司的销售业务，达成销售目标。
-开展市场调研，了解客户需求和竞争情况。
-制定销售策略和计划，组织实施营销活动。
-协调销售团队的工作，提高销售业绩和客户满意度。
5.客户服务专员-受理用户的供热服务申请和投诉，及时处理。
-维护客户关系，提升客户满意度。
6.采购专员-负责公司供热设备和材料的采购工作。
-根据需求制定采购计划，选定供应商和谈判采购合同。
-控制采购成本，提高采购效率。
-管理供应商的信誉和合作关系。
7.财务经理-负责公司的财务管理和会计工作。
-编制年度预算和财务报表，分析财务状况。
-负责公司税务申报和风险控制工作。
-管理财务团队的工作，提高工作效率。
8.人力资源经理-负责公司人力资源规划和招聘工作。
-管理员工的薪酬福利和绩效考核。
-组织培训和开展员工调研，提高员工素质。
-处理员工纠纷和劳动争议。
以上是供热有限公司常见岗位的职责描述，每个岗位都有其独特的职责和挑战。
通过各岗位的密切配合和协作，可以确保公司按照规定的程序和标准提供优质的供热服务。
热力公司部门岗位职责（共5篇）
热力公司部门岗位职责（共5篇）第1篇：热力公司岗位职责汇编2020年4月19日热力公司岗位职责文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
昌黎县热力供应公司岗位责任制汇编二O一四年四月二十八日目录1.总经理岗位责任制2.行政经理岗位责任制3.后勤经理岗位责任制2020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
4.维修经理岗位责任制5.机电经理岗位责任制6.收费经理岗位责任制7.工会主席岗位责任制8.团委书记岗位责任制9.分公司岗位责任制10.分公司经理岗位责任制11.收费大厅岗位责任制12.收费大厅主任岗位责任制13.客户服务中心岗位责任制14.客服中心主任岗位责任制15.热线员岗位责任制16.来访接待人员岗位责任制17.工会岗位责任制18.办公室岗位责任制19.办公室主任岗位责任制20.会计科岗位责任制21.会计负责人岗位责任制22.供应科岗位责任制23.供应科科长岗位责任制 24.化验室岗位责任制 25.稽查科岗位责任制2020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.稽查科科长岗位责任制安全科岗位责任制安全科科长岗位责任制劳资科岗位责任制劳资科科长岗位责任制技术科岗位责任制技术科科长岗位责任制工程科岗位责任制工程科科长岗位责任制电工组岗位责任制电工组组长岗位责任制总经理岗位责任制1、对公司的重要业务活动要召开班子会议进行讨论决定，并承担执行公司各项规章制度的义务；2、主持公司生产经营管理工作，公司的生产、安全、收入费、维修改选，日常工作等；3、召集和主持公司会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工和中的重大事项；4、负责上述决定的执行；5、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，控制全公司系统的财务状况；2020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
6、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件；7、把公司重要决议、决定或其它应上报事项及时上报主要机关或领导。
热力公司岗位责任制(全)
热力公司岗位责任制1、热力公司主任在厂长的领导下，负责热力公司的管理工作，并对全公司的行政和思想政治工作全面负责。
2.认真贯彻党和国家的方针政策，组织公司员工定期召开会议，总结评比前段工作，合理指挥生产，不断改进和纠正工作中的不足。
3.认真组织设备维修计划，在供热期间保证设备的正常运转，达到优质供暖。
4、认真贯彻执行各种规章制度，把安全工作放在首位，带头执行上级命令，使安全工作真正落到实处。
5.认真抓好设备备件.材料消耗的管理工作。
6.要本着为热用户实行优质服务的原则，指导热力公司全体员工做好供热、供暖工作。
7.在日常工作中，坚持深入基层.深入现场、搞好劳动竞赛、技术练兵，不断提高职工业务素质和技术素质，确保质量标准化工作达标。
8、及时完成厂部交代的各项临时工作。
热力公司副主任岗位责任制1.在车间主任的领导下，完成厂部下达的各项任务。
2、努力钻研业务，经常深入现场，解决生产中的各种技术问题。
3、自觉带领职工完成厂部下达的各项生产任务。
4、经常组织工人进行技术学习和技术培训，提高职工技术素质。
5、经常检查督促公司各项任务的落实和完成情况。
6.以身作则，带头遵纪守法，搞好文明生产。
7、积极组织，加强协调，搞好对外的供热工作。
8.及时完成公司交代的各项临时工作。
热力公司专工岗位责任制1.在公司主任、付主任的领导下，负责热交换站设备及相关供热系统的运行、检修技术管理工作。
2、深入现场，熟悉设备运行情况，制定安全经济运行方案和有关技术措施，根据设备运行情况，提出设备检修计划及检修材料计划。
3、熟悉设备原理及构造，制定设备检修安全技术措施，全面负责设备检修的质量监督工作。
4.收集整理并审查各站的运行记录、设备缺陷记录.设备检修记录.定期试验记录。
5、监督检查各设备的运行情况，定期落实设备巡回检查工作。
6.监督各类重大操作，在设备异常运行或事故处理时应亲临现场。
7、有权制止各种违犯规章制度的运行操作和检修工作。
热力有限公司供热服务岗位职责
XXXX热力有限公司供热服务岗位职责(D片区负责人：负责片区供暖设备正常运行和停暖后日常维修工作。
负责片区泵站、管线、设备设施的巡视、巡查工作。
负责片区用热户来电、来访诉求投诉处理工作。
负责片区泵站设备运行，维修记录建账工作。
负责泵站、管网用暖户安全隐患和漏水处理工作。
负责因泵站管线出现较大问题而停暖，对用暖户的解释宣传工作。
掌握片区泵站运行情况、管线走向、阀门位置等，做到出现问题及时关闭阀门，及时处理。
负责做好所辖片区施工现场的安全、工程质量的管理和监督工作。
负责对所辖片区私接、盗暖、作弊等不规范用热行为的巡视、检查、上报、处理等工作。
负责所辖片区计量表供暖季数据的检查、抄表管理工作。
负责所辖片区人员的安全教育及管理工作。
带领片区计量员和检修工，有序的开展片区内的相应工作。
负责供热、耗电、耗水等指标的分析对比工作。
负责落实领导安排的其他工作。
（2）片区检修工：协助片区负责人巡视检查管线。
协助负责人片区的设备维修保养工作。
协助计量员开关锁闭阀。
协助计量员抄表工作。
完成负责人安排的其他工作。
（3）片区计量员：负责所辖片区分户计量表的巡视、检查、抄表和锁闭阀的开关工作。
负责所辖片区未装计量表热用户的巡视、检查和开关锁闭阀工作。
负责所辖区域的热量表、泵站电表、采集器电表的抄表统计工作。
负责热量表的月、年数据汇总工作，电表的周、月、年的数据汇总工作。
热量表日常检查、巡视、更换电池等工作。
负责热量表、电表数据的档案（含电子版和纸质）整理保存工作。
负责热量表异常跑数的损失追偿工作。
负责宣传材料的发放和张贴工作。
负责新增热量表的验收、建档工作。
负责计量表数据异常的落实和处理工作。
负责异常热量表维修告知单签字和用户的沟通工作。
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昌黎县热力供应公司岗位责任制汇编二O一四年四月二十八日目录1.总经理岗位责任制2.行政经理岗位责任制3.后勤经理岗位责任制4.维修经理岗位责任制5.机电经理岗位责任制6.收费经理岗位责任制7.工会主席岗位责任制8.团委书记岗位责任制9.分公司岗位责任制10.分公司经理岗位责任制11.收费大厅岗位责任制12.收费大厅主任岗位责任制13.客户服务中心岗位责任制14.客服中心主任岗位责任制15.热线员岗位责任制16.来访接待人员岗位责任制17.工会岗位责任制18.办公室岗位责任制19.办公室主任岗位责任制20.会计科岗位责任制21.会计负责人岗位责任制22.供应科岗位责任制23.供应科科长岗位责任制24.化验室岗位责任制25.稽查科岗位责任制26.稽查科科长岗位责任制27.安全科岗位责任制28.安全科科长岗位责任制29.劳资科岗位责任制30.劳资科科长岗位责任制31.技术科岗位责任制32.技术科科长岗位责任制33.工程科岗位责任制34.工程科科长岗位责任制35.电工组岗位责任制36.电工组组长岗位责任制总经理岗位责任制1、对公司的重要业务活动要召开班子会议进行讨论决定，并承担执行公司各项规章制度的义务；2、主持公司生产经营管理工作，公司的生产、安全、收入费、维修改选，日常工作等；3、召集和主持公司会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工和中的重大事项；4、负责上述决定的执行；5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，控制全公司系统的财务状况；6、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件；7、把公司重要决议、决定或其他应上报事项及时上报主要机关或领导。
行政经理岗位责任制1、负责贯彻落实行经理的分针与政策，并且协助经理制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例;2、拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本;3、做好公司行政综合管理及服务工作，保持良好的办公条件和完善的办公设施，保全公司财产；4、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动；5、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施;6、严肃工作纪律和秩序，倡导良好风气，宣扬优秀的企业文化，缔造和谐的工作氛围；7、协助总经理协调处理一般性社会关系；8、完成总经理交办的其它工作任务。
后勤保障经理岗位责任制1、主持采购部全面工作，提出公司物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成。
2、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。
3、审核各部门呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。
减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。
4、要熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地。
检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。
5、按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。
6、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈公司总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
7、督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵记守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。
8、负责下属人员的思想、业务培训，使所有员工适应市场经济的快速发展。
维修经理岗位责任制1、全面负责公司在对各分公司的供热设备、管网进行维修时，协调各个部门进行组织实施；2、负责制定公司每年的维修改造计划，并组织维修队实施维修改造方案；3、负责对供热设备、管网的维护和保养，防止设备、管网的老化和破坏；4、带领维修人员组织好设备运行状态的跟踪监控工作，以便及时发现故障，及时维修；5、供暖设备、管网出现故障，组织人员应在第一时间内赶到故障现场，立即制定方案，立即进行抢修；6、负责锅炉、附件、附属设施、室外管网及用户采暖设施的维护、保养、维修工作和设备运行状况监督工作；7、要努力学习、探索维修、改造技术，保证维修质量；8、完成公司经理交办的其他任务机电经理岗位责任制1、负责主管公司供热有关技术工作，和维修、供应等部门紧密配合，完成责任制范围内的各项工作任务；2、负责对公司技术工作实行技术指导、规范生产流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理；3、负责指导、处理、协调和解决出现的供热技术问题，确保供热生产的正常进行；4、加强技术队伍管理，有责任定期或不定期对维修、生产等相关技术人员进行技术培训，以提高相关人员的技术水平和业务素质；5、有责任从技术层面解决节能降耗问题；6、负责电工组的管理工作；7、完成公司交办的其他工作。
收费经理岗位责任制1、公司总经理的领导下，全面负责公司的热费收缴工作，并负责热费收缴工作制度的制定和实施；3、作好收费情况的统计工作，对每年的收费情况进行分析，比较，并作出收费情况分析报告；3、做好关于热用户基本情况的调查工作，掌握基本的用户情况，如：入住率、收费率、采暖设施拆除率等；4、积极组织、协调办公室、稽查科、分公司等部门，对未缴纳热费的用户进行催缴工作；5、组织、协调各个部门完成关于热费收缴和热费政策的宣传工作；6、负责传达收费通知，并向热用户解释关于供热费用的疑难问题，并做出合理解释；7、负责解决在热费收缴工作中出现其他问题；8完成公司交办的其他工作。
工会主席岗位责任制1、在公司党委和上级工会组织的领导下，主持领导工会的全面工作；2、代表公司工会及时与公司党支部和上级工会组织的领导请示汇报，沟通情况，作好上情下达、下情上达的疏通工作，发挥桥梁和纽带作用；3、关心干部职工生活，积极维护干部职工的合法权益；4、负责组织筹备职工代表大会，并向大会报告工作；5、负责有关工会的先进集体、先进个人评选和表彰工作；6、联系群众，加强调研，经常听取干部职工的心声，及时向党支部、公司和上级工会汇报反映情况，提出合理意见和建议；7、做好协调工作，协调党、政、群团各部门关系，主动接受党委的领导和行政的支持。
定期向上级工会和职工报告工作，征求他们的意见和建议，不断改进工作。
8、负责客户服务中心的培训工作。
9、完成上级工会组织交办的其他工作。
团委书记岗位责任制1、在公司党支部和上级团委的领导下，全面加强团的组织、思想和制度建设；2、贯彻执行党和国家有关共青团工作的方针、政策及上级党团组织有关文件和决定；3、加强对基层团支部工作的领导，做好典型推广和党的路线教育实践活动；4、开展团员思想教育和宣传工作，抓好团课教育的落实；5、依法维护团员青年的合法权益，协助做好公司改革、发展、稳定中的各项工作；6、广泛开展有益于团员青年健康成长的各项文体活动；7、定期主持召开团委会议，研究决定有关问题；8、完成上级团委，公司党支部、领导交办的其他工作。
客户服务中心岗位责任制1、负责用户来信、来访、投诉的接待，记录、处理及意见反馈。
2、负责热线电话接听、记录、处理及意见反馈。
3、负责重要社会来电的处理并及时回访和反馈。
4、定期组织公司人员进行用户测温走访，每个采暖季不少于2次。
5、负责对全公司每个采暖季用户报修、投诉情况进行汇总分析。
6、提出被投诉部门的处理意见。
客服中心主任岗位责任制1、负责客服中心全面工作。
2、负责客服中心来电来访报修、负责投诉处理工作。
3、负责制定年度测温计划、执行的标准。
4、负责供热质量的监测、检查。
5、负责用户来电、来访报修情况的汇总分析。
6、负责接待来电来访工作。
客服中心在主管经理的领导下开展工作。
7、负责客户服务中心的培训工作。
热线员岗位责任制1、承担受理来电用户关于供热方面的法律、法规咨询工作；2、承担受理来电用户供热服务方面投诉工作；3、承担受理转接社会重要来电的工作；4、承担受理来电用户关于暖气设施故障报修的工作；5、承担受理来电用户关于供热方面举报的工作。
6、负责接听用户来电，并做到认真解答、记录。
7、负责890一八90、12345、12319等重要社会来电的处理并及时回访和反馈；8、根据用户反映的问题，及时向各分公司及其相关科室发布报修、抢修等处理指令，随时跟踪处理结果；9、根据分公司及其相关科室的反馈结果，对用户进行回访，根据回访情况填写回访记录；10、负责与分公司及其相关业务科室、部门的沟通协调。
11、负责当日紧急、重大情况向本级领导的汇报，并视情节上报主管领导；12、认真完成上级领导临时交办的各项工作。
来访接待人员岗位责任制1、负责接待用户来信、来访，认真记录、解答。
2、负责890一八90、12345、12319等重要《联办单》的处理和反馈。
3、根据用户反映的问题，及时向各分公司及相关科室发布报修、抢修处理指令，随时跟踪处理结果。
4、对报修用户进行回访。
5、严格执行“首问责任人”制度。
6、负责报修及处理情况的统计分析，并对用户满意度进行定期统计，对重大情况及时上报主管领导。
7、积极做好公司各部门的沟通工作。
分公司岗位责任制1、负责组织、监督、管理所辖锅炉站的供热生产；2、负责组织、监督、管理所辖锅炉站的热费收缴工作；3、和总公司各科室相互沟通、协调配合完成各项供热工作；4、组织、协调所辖各锅炉站的设备、管网的维护、维修、改造工作；5、完成总公司交办的其他工作；分公司经理岗位责任制1、负责执行落实总公司的与供热生产有关的各种决定、计划，全面管理分公司的生产工作；2、协调公司生产、维修、技术、供应、安全、稽查等部门与供热站生产人员协调合作、通力配合的完成所辖供热站的供热生产；3、由维修经理领导，具体组织、协调所辖各锅炉站的设备、管网的维护、维修和改造工作；4、负责抓好各锅炉站燃煤的供应储备工作，做好所辖供热站的生产计划、工作安排，并负责安排落实；5、负责所管辖供热站各项生产制度、安全管理制度的执行、监督，有权管理所辖供热站生产人员的与供热生产有关的各种行为；6、负责来电来访报修、负责投诉处理工作；7、负责供热质量的监测、检查。
8、完成总公司交办的其他工作任务。
收费大厅岗位责任制1、及时登记、审核热用户的变更情况，并及时将情况反馈到领导及相关部门；2、当天收取的私人和单位先进取暖费及时存入指定的银行，或及时上缴到财务科，并负责接听用户电话，通知维修人员处理供热中的故障；3、积极向热用户宣传新的取暖费价格标准，要耐心的将新标准向用户说明白、讲透彻；取得用户的理解和信任；4、要严格按公司制度办事，不私自给用户接暖，不得利用职务之便损害公司利益。
不向热用户吃、拿、索、要；5、收费人员是公司的一面窗口，对热用户要热情大方、礼貌相待，对用户提出的问题要认真的解疑答惑；6、对不按时交纳热费的用户进行及时催缴，确保热费收缴率，催缴无效的，及时通知稽查科。
收费大厅主任岗位责任制1、按服务承诺标准，安排收费大厅工作；2、负责按时开关门营业，对收费大厅安全负责；3、全面掌握营业所收费情况，督促抄表、收费工作；4、对收费的账款负领导责任，现金收费做到帐款相符，严格执行现金管理制度；5、及时、准确提供各类统计、收费报表；6、及时向领导报告取暖费收取情况；7、每星期做好取暖费情况分析工作；8、及时完成上级领导布置的各项临时任务。