企业安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表
责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
办公室人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
□奖励：口处罚: -1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
明60分W合格V75分；不合格V60分。
3.该表每人一份，表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。
安全生产责任制季度考核表
安全生产责任制季度考核表安全生产责任制季度考核表一、企业基本情况1. 单位名称：2. 考核季度：3. 考核部门：4. 考核人员：二、安全生产责任制落实情况1. 安全生产责任制的制定与完善情况：a. 安全生产责任制是否按照相关法律法规制定并制定。
b. 安全生产责任制是否包含明确的责任主体、职责、权限和制度。
c. 安全生产责任制是否经过宣传和培训，并取得员工理解和支持。
2. 安全目标和责任划分情况：a. 是否制定了明确的安全生产目标，并通过相应措施加以落实。
b. 是否对安全生产责任划分清晰，并建立责任人员的名册和分工表。
3. 安全管理制度、操作规程和技术措施的贯彻实施情况：a. 安全管理制度、操作规程和技术措施是否及时修订和更新。
b. 安全管理制度、操作规程和技术措施是否按照规定落实并经检查验收。
4. 安全生产责任的执行情况：a. 安全生产责任人员是否按照职责履行相关工作职责。
b. 安全生产责任人员是否按照规定履行相关汇报、通报和报告的义务。
c. 安全生产责任人员是否制定具体的工作计划，并按计划完成任务。
5. 安全生产隐患排查治理情况：a. 是否成立隐患排查治理工作组，并明确工作职责和分工。
b. 是否组织开展隐患排查，及时发现和整改安全生产隐患。
6. 安全培训教育和岗位培训情况：a. 是否制定了安全培训计划，并按计划组织培训。
b. 是否对新员工进行安全生产岗位培训，并有相应的培训记录。
7. 安全事故和应急管理情况：a. 是否制定了事故预防和应急管理制度，并建立健全的应急预案。
b. 是否进行了定期的应急演练，并总结评估演练效果。
三、安全生产工作台账和档案管理1. 安全生产工作台账的建立和使用情况：a. 是否建立了安全生产工作台账，并及时记录工作进展情况。
b. 是否对工作台账进行定期巡查和检查，及时发现和解决问题。
2. 安全生产档案管理的完善情况：a. 是否对安全生产相关档案建立了归档、整理和管理制度。
企业安全生产责任制考核表
企业安全生产责任制考核表企业安全生产责任制考核表1. 企业基本信息：公司名称：经营范围：注册地址：联系电话：2. 安全生产责任制的建立与实施：2.1 是否设立安全生产管理机构：2.2 安全生产管理机构的组织结构是否明确：2.3 安全生产管理人员是否具备相关资质：2.4 安全生产责任制是否落实到位：2.5 是否建立健全安全生产管理制度：3. 企业安全生产责任制层级与岗位：3.1 是否明确企业安全生产责任制的层级和岗位：3.2 各个层级和岗位是否能够清晰地识别责任与义务： 3.3 是否明确安全生产责任人的权力与义务：3.4 是否建立了安全生产责任人考核制度：4. 安全生产措施的制定与落实：4.1 是否建立了安全生产目标与计划制定机制：4.2 是否制定了应急预案，并定期组织演练：4.3 是否开展了安全培训和教育活动：4.4 是否有健全的事故隐患排查和整改机制：5. 安全生产事故的处理与反馈：5.1 是否建立了安全生产事故处理机制：5.2 是否制定了安全生产事故调查报告制度：5.3 是否做好了安全生产事故的经验总结与反馈：6. 违反安全生产规定的追责与处罚：6.1 是否建立了违规违纪违法行为追责与处罚制度：6.2 是否进行了实质性的追责和处罚：7. 安全生产责任制的评估与改进：7.1 是否进行了安全生产责任制的自评估和评估： 7.2 是否根据评估结果进行了相应的改进和完善： 7.3 是否建立了持续改进的机制与活动：8. 企业安全生产工作的成效：8.1 近三年内是否发生重大安全生产事故：8.2 近三年内是否存在安全生产违规违纪违法行为：8.3 近三年内是否曾受到安全生产监督管理部门的处罚：8.4 是否实现了安全生产目标的提升：填表人：填表日期：以上为企业安全生产责任制考核表，通过对企业安全生产责任制的检查和评估，可以及时发现问题，并通过改进措施提升企业的安全生产水平，确保员工的生命财产安全，并促进企业的健康发展。
安全生产责任制考核评分表
安全生产责任制考核评分表
考核对象：主要负责人（矿长）年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：安全生产副矿长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：总工程师年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部采场负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部加工车间负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：安环部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：财务部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：综合部部长年月日
被考核人签名：
安全员安全生产责任制量化考核评分表考核对象：安全员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：班组长年月日
安全生产责任制考核评分表
考核对象：一线岗位从业人员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：电工年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：焊工年月日
被考核人签名：。
安全生产责任制考核表(董事长、党委书记)
15
3
负责组织建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度及操作规程，组织实施安全标准化，建设公司安全文化，抓好安全生产工作
20
5
企业安全文化还有待加强建设
15
4
健ห้องสมุดไป่ตู้安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，听取安全生产管理部门工作汇报，督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
安全生产责任制考核表
被考核人： （董事长、党委书记） 考核时段：20XX年2季度
序号
考核内容
分值
扣分
扣分说明
实得分
1
对本公司安全生产全面负责。遇出差或其他原因不在岗时由总经理全面负责
10
10
2
贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全生产工作列入公司管理重要议事日程，主持召开安全生产工作会议，批阅安全生产方面文件，签发有关安全工作重大决定
10
2
专职安全管理人员专业不对口，非化工专业
8
5
保证本安全生产投入的有效实施
10
10
6
组织制定并实施事故应急预案
10
10
7
组织制定并实施安全生产教育和培训计划
5
5
8
组织安委会专题会议，解决有关安全生产重大问题，部署下阶段的安全工作重点
10
10
9
定期参加班组安全活动
5
5
10
及时、如实报告生产安全事故。组织成立事故调查组，开展事故调查
5
5
综合得分： 93分
考核结果： 合格
存在的问题及后期改进建议：
考核人：
年 月 日
安全生产责任制考核表(公司全员)
安全生产责任制考核表(公司全员)安全生产责任制考核表考核人：XXX被考核人：总经理考核时间：考核内容：一）贯彻执行党和国家、集团公司的安全生产方针政策、法律法规，建立健全公司安全生产责任制。
二）组织制定公司安全生产方针，并在集团公司总体战略规划指引下，制定本企业安全生产规划。
三）督促、检查公司领导班子和水厂负责人落实公司安全生产方针，抓好安全生产工作，对公司中层以上管理人员安全生产工作和业绩组织考核监督。
在选聘干部时，把安全生产意识和管理水平作为重要条件之一。
四）根据公司生产经营内容和性质、管理范围、管理跨度等，研究决定符合条件的安全生产监督管理部门机构设置及专职安全生产监督管理人员的配备。
五）带头执行安全生产规章制度，带头参加安全生产活动，带头检查安全生产工作，展现安全生产领导力。
六）督促、检查和指导安全生产教育和培训工作。
七）按照国家有关规定及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。
工作完成情况：完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、未完成完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、未完成考核结论：优□ 良□ 一般□ 差安全生产责任制考核表考核人：XXX被考核人：常务副总考核时间：考核内容：一）贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规，落实公司相关要求，建立健全公司安全生产管理体系。
二）组织落实公司安全生产方针，组织编制和实施中长期安全发展规划和年度安全生产工作计划，并组织实施。
三）主持公司XXX会议，研究解决安全生产中出现的重大问题。
四）督促、检查分管领导做好分管业务范围内的安全生产工作。
五）保证公司安全生产投入的有效实施。
六）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
七）按照国家有关规定及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故，对事故报告的及时性、准确性、完整性负领导责任。
对公司一般以下安全事故按照“四不放过”原则，组织调查、分析和处理。
安全生产责任制执行情况考核表
安全生产责任制执行情况考核表1. 考核背景为保障企业安全生产，防范事故发生，落实安全生产责任，制定本考核表，对企业安全生产责任制执行情况进行评估和考核。
2. 考核目标本考核表旨在评估企业对安全生产责任制的执行情况，包括安全生产责任制的组织实施、责任人落实情况等，帮助企业发现并解决安全生产问题，提升安全管理水平。
3. 考核内容考核内容主要包括以下几个方面：3.1 安全生产责任制组织实施•企业是否建立健全了安全生产责任制？•安全生产岗位设置是否合理？•是否明确了部门、岗位的安全生产责任和任务？3.2 安全生产责任人落实情况•各级安全生产责任人是否明确？•安全生产责任人是否履行了其职责，执行了相关安全管理制度？•安全生产责任人是否定期组织安全培训和演练？3.3 安全生产责任制考核与奖惩措施•是否建立了安全生产责任制考核和奖惩机制？•考核结果是否及时通报、反馈，并进行相应的奖惩？•考核结果是否作为安全生产责任人的年度绩效考核依据？4. 考核标准根据考核内容，制定了以下考核标准：4.1 安全生产责任制组织实施考核项考核标准建立安全生产责任制符合法律法规的要求安全生产岗位设置是否合理合理设置、明确职责明确部门、岗位的安全生产责任和任务明确责任分工，任务落实到人4.2 安全生产责任人落实情况考核项考核标准明确各级安全生产责任人各级责任人明确，工作职责明确责任人是否履行职责、执行安全管理制度执行情况符合要求，相关制度得到落实定期组织安全培训和演练按要求进行培训、演练4.3 安全生产责任制考核与奖惩措施考核项考核标准建立考核和奖惩机制建立完善的考核和奖惩机制结果及时通报、反馈，并进行相应的奖惩考核结果及时反馈，奖惩措施得到有效执行作为安全生产责任人年度绩效考核依据考核结果作为责任人年度绩效考核的重要依据5. 考核方法根据考核内容和标准，可以采取以下考核方法：•审查企业的安全生产责任制文件，包括责任制的制定文件、岗位职责列表等；•进行现场走访和观察，了解实际情况并与责任人进行交流；•审阅企业的安全生产培训记录、演练记录等；•梳理考核结果并形成考核报告。
企业安全生产责任制考核表
企业安全生产责任制考核表单位名称：考核时间：年月一、基本情况1. 公司名称：2. 注册资金：3. 经营状态：4. 主要产品或服务：5. 企业规模：6. 企业性质：二、安全生产责任制建设情况1. 安全生产责任制文件制定与完善描述企业内部安全生产责任制相关文件的制定、更新和完善情况。
2. 责任人员明确安全生产责任人、安全管理人员和安全操作人员在企业内部是否明确，并进行相应的安全培训和教育。
3. 监督检查与评议机制描述企业内部是否建立了相应的监督检查与评议机制，对安全生产责任制的实施情况进行定期或不定期的检查、评价与改进。
三、生产安全管理情况1. 安全知识宣传培训描述企业是否开展了安全知识宣传和安全培训，包括但不限于安全操作规范、事故案例分析等内容。
2. 隐患排查与整改描述企业是否建立了隐患排查与整改制度，对潜在的安全隐患进行定期排查和及时整改，确保生产环境的安全。
3. 应急预案和演练描述企业的应急预案是否建立和完善，并进行定期的应急演练，以应对各类突发事件和灾害。
四、事故案例与处理情况1. 近年来主要事故案例总结企业近几年的重大事故案例，包括事故原因、损失情况以及事后的处理措施。
2. 事故案例的教训与改进对事故案例进行分析，总结事故带来的教训，并提出相应的改进措施。
五、安全投入与效益1. 安全投入情况描述企业在安全设备、培训教育、防护措施等方面的投入情况。
2. 安全效益描述企业在安全生产责任制实施后，事故发生率、工伤率等指标的变化情况，以及安全管理所带来的经济效益和社会影响。
六、改进措施1. 安全管理的改进建议根据考核的结果，提出企业安全管理的改进建议，并具体说明改进的方法和措施。
2. 安全生产责任制的落实计划根据考核的结果，制定安全生产责任制的落实计划，明确责任人、时间节点和具体任务。
七、备注在该栏目中，可添加其他相关信息或特殊情况的说明。
以上是对企业安全生产责任制的考核表，通过对企业的安全生产责任制相关方面进行评估和分析，旨在提高企业的安全管理水平，确保员工的生命安全和财产安全。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表单位：xxxxx时间：xxxx年x月序号名称权重考核内容备注1 安全制度 20% 完善的安全制度及规范执行情况2 安全培训 15% 安全培训的计划和执行情况3 安全生产设施 20% 安全生产设施的完善及有效使用情况4 安全检查 15% 安全检查的频率、质量及整改情况5 事故处理 10% 事故处理的及时性及救援能力6 安全防护用品 10% 安全防护用品的配备及使用情况7 安全操作规程 10% 安全操作规程的制定和执行情况8 安全演练 10% 定期组织安全演练的情况总分：考核人员签字：考核日期：xxxx年x月x日说明：1. 考核内容包括以上具体考核项目及其他与安全生产责任制相关的内容。
2. 权重为各考核项目所占的比例，总和为100%。
3. 根据考核情况，给予相应的分数，并进行评估和总结。
【备注】安全生产责任制考核表是对企业在安全生产工作中的责任制落实情况进行监督、考核和评价的工具。
通过考核表的使用，可以方便地对企业的安全生产工作进行综合评估，进一步推动企业加强安全管理，确保安全生产工作的顺利进行。
该考核表由单位负责人或安全管理人员填写，包括了安全制度、安全培训、安全生产设施、安全检查、事故处理、安全防护用品、安全操作规程和安全演练等项目。
每个项目都分配了相应的权重，根据实际情况进行评分，最后得出总分进行评估。
在填写考核表时，应全面准确地反映单位的情况，特别是在安全制度、安全培训、安全生产设施等关键方面的情况要详细说明。
在考核过程中，应注意及时发现和整改存在的问题，提出相应的改进建议和措施，以确保安全生产责任制的有效落实。
通过使用安全生产责任制考核表，单位能够对自身的安全生产管理情况进行全面评估，发现问题，总结经验，进一步提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。
同时，该考核表也为相关部门对企业的安全生产工作进行监督和评价提供了依据。
安全生产责任制考核表
2、认真贯彻安全生产责任制度和规章制度
5
3、对安全工作会议中提出的安全措施落实情况进行跟踪检查。
5
3
安全检查及隐患整改情况
1、对生产现场进行安全生产日常检查。
5
2、制止违章指挥和违章作业
5
3、未对事故隐患整改措施进行检查落实的。整改后未组织相关人员进行验收的
5
4、未对高风险作业环节进行安全检查以及检查后发现问题未处理而继续作业。
10
4
安全教育
1、对新员工进行厂级安全教育即安排上岗作业的
5
2、对员工进行日常性的安全生产知识教育
5
5
安全资料
1、建立安全资料档案
5
2、安不强令冒险作业。
5
2、指导检查班组班前、班后安全活动的
5
3、发生伤亡事故或急性中毒之后，不积极采取妥善安全措施，导致事故扩大或重复发生同类事故的。
安全生产责任制考核表
部门
被考核人
考核区间
序号
考核内容及要求
考核
标准
考核得分
备注
1
安全指标
1、消防设施完好率100%
5
2、安全应急设施完好率100%
5
3、企业安全教育培训率、合格率100%
5
4、劳保用品正确使用率100%
5
5、应急演练参训、合格率100%
5
2
制度执行情况
1、协助分管副总贯彻安全生产方针的
5
总分
考核等级
考核人签字
填表日期
安全生产责任制考核标准表
安全生产责任制考核标准表考核标准：企业安全生产责任制执行情况所属部门：安全管理部起止时间：（填写考核起止时间）考核对象：（填写被考核对象，可以是个人或部门）考核依据：（填写相关法律法规、规章制度等依据）序号内容评分标准考核意见1安全生产责任制建立情况建立相关制度、规章制度、职责分工合理，并按照要求定期修订和公布优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)2责任人、责任部门明确安全生产责任人、责任部门明确，并有明确的权力和义务优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0) 3安全生产责任人考核机制安全生产责任人考核机制完善，有考核指标和考核方法，并按照考核结果进行奖惩和激励措施优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)4重大安全风险管控重大安全风险管控措施及预案制定完善，并通过定期演练有效减少和防范安全事故发生优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)5安全生产培训和教育建立健全安全生产培训和教育制度，培训计划和培训记录完整优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)6安全生产隐患排查治理定期开展安全生产隐患排查，发现的隐患及时整改，并有明确整改措施和验收记录优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)7安全生产事故报告和处理安全生产事故发生时，能够及时报告并按照规定进行处理，事故调查和处理记录完整优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)8重大安全生产决策重大安全生产决策需按照程序进行，并有相关会议纪要和决策记录优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0) 9安全投入安全投入合理10其他（根据企业实际情况补充）总评价：（根据得分情况进行评价）以上是一份用于评估企业安全生产责任制执行情况的考核标准表，可以根据企业的实际情况进行具体的调整和修改。
通过执行这份标准表，企业可以及时发现和解决安全生产管理中存在的问题，并不断提升安全管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。
建筑公司安全生产目标责任制考核表
安全生产目标责任制考核表部门: 质量安全部 考核时间: 年 月 日 得分： 分序号 目标责任制内容 标准分 考核细则完成情况（扣 分）得分1 贯彻执行国家和上级颁发的有关安全生产的法律法规、规程和标准，在经理的领导下开展好公司的安全管理工作；10 管理不到位一次扣2分2 修订和完善公司安全生产管理制度、安全操作规程和应急救援预案，组织演练并监督检查；10未及时按要求参加修订完善一项制度或安全操作规程和应急救援预案扣2分，未检查扣1分3 负责对调岗职工和新进职工的公司级教育，确保公司级教育培训率100%；10 培训率每下降1%扣1分4 负责对消防设施的检查和消防器材的更新，确保消防设施完好率和消防器材配备率达100%；10未定期检查每次扣1分,未及时更新每台扣1分,配备率下降1%扣1分5 组织作业风险分析和培训，负责作业许可证审批和现场安全监督检查；10未组织风险分析一次扣1分，未培训一人扣1分，作业未审批扣2分，未检查作业现场一次扣2分；6 组织和参加公司的各种安全检查，做好宣传和记录； 10 未按计划组织各种安全检查一项扣1分7 负责特殊作业现场监护到位率100%10 监护到位率每下降1%扣1分，落实率每下降1%扣1分8 加强对公司车辆、设备驾驶员、操作员安全教育，确保本公司车辆、设备不发生事故；15 培训不到位扣5分9 在公司主要负责人领导下，做好企业安全生产标准化创建工作，努力实施企业二级标准化达标；15 未按计划达到二级标准扣10分考核部门/人:安全生产目标责任制考核表部门: 经营计划部 考核时间: 年 月 日 得分： 分 序号 目标责任制内容 标准分 考核细则 完成情况 得分1 合理提取企业安全费用 30 未提取安全费用扣10分安全费用提取不符合规定扣10分2 安全费用支出严格审批，专款专用 20 安全费用挪用一次扣10分安全费用台账不准确，缺少审批一次扣10分3 公用费用和职业病防治支出合理 10 无职业病防治支出扣5分，费用支出混乱扣5分4 编制预算计划全面，资金到位及时 20 计划不完善扣10分，资金到位不及时扣10分5 账簿管理规范无差错 10 费用支出混乱扣5分，账簿混乱扣5分6 现金管理准确及时到位 10 资金到位不及时扣5分，差错一次扣5分7考核部门/人:安全目标责任制考核表部门：物资设备部 考核时间: 年 月 日 得分： 分序号 目标责任制内容 标准分考核细则 完成情况 得分1 无因公死亡、因公重伤、火灾、爆炸、中毒、重大设备事故等安全事故；10发生死亡、因公重伤、火灾、爆炸、中毒、重大设备事故等安全事故扣10分；2 建立物资、设备安全管理网络，落实安全生产责任制，保证设备正常生产时24小时安全工作有人负责，确保安全工 10未建立安全管理网络扣5分，安全生产责任制落实不到位扣5分，3 搞好物资、设备安全管理活动，每月不少于1次，要有领导、有内容、有记录；10活动每月不少于1次，无活动的扣10分，无领导、无内容、无记录一项扣2分；4 加强物资、设备安全隐患排查和整治工作。
安全生产责任制考核记录表
五、随时检查和督促本班组员工严格遵守安全操作规程。
六、对本工段班组成品、半成品、零件、工具等物品要合理牢固堆放。
考
核经审核：同志，能落实责任制内容。 （盖章）：
结
果优良 （ ） 合格（ ）考核人：
安全生产责任制考核表
被考核人
性别
年龄
职务（职称）
职责范围
考核日期
责任制考核内容
责任制考核情况
1．认真学习、宣传和贯彻上级有关安全生产的方针、政策和规定
2．督促各车间和部室领导，必须贯彻执行“管生产必须管安全”
3．参与组织编制或汇总安全技术措施计划
4．负责监督检查全公司工艺系统的一切安全工作，
5．经常深入生产第一线现场检查，发现违章立即纠正和制止
被考核人
性别
年龄
职务（职称）
职责范围
考核日期
责任制考核内容
责任制考核情况
一、对分管技术工作方面的安全负全面责任。
二、在采取新技术新工艺新材料新设备和革新发行项目时提出安全技术规定。严格做到劳动保护措施和安全设施与主体工程三同时。
三、对企业技术范围的不安全因素应组织技术部门制定防止事故发生的有效措施。
3．按照安全有关规定，合理调配工种岗位人员，认真贯彻员工安全培训教育计划
4．组织对全公司各级干部和员工的安全生产思想和意识教育，定期组织安全大检查，
5．组织制定本公司的安全责任制
考
核经审核：同志，能落实责任制内容。 （盖章）：
结
果优良 （ ） 合格（ ）考核人：
一般 （ ） 不合格（ ）年 月 日
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表姓名：XXX 职务：总经理1、对公司安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制，并监督检查安全生产工作情况。
2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系，努力工作。
3、组织编制规章制度、责任制，将安全措施渗透到工作岗位的各个环节，记录检查执行情况。
4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查，发现问题产生责任制。
5、定期召开后勤岗位的安全工作会，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。
6、经常组织各种安全生产教育，支持和指导部门安全生产各项工作。
7、组织可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。
8、纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或行为。
考核人：安全生产委员会时间：注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分评完。
标准自评分考评分1、对本部门安全生产问题负责，将“我要安全”、“我会全安全”理念落实到每个岗位。
按责任制要求努力工作。
15分 10分2、组织每周一的安全生产巡查，收发存档内外部安全生产文件。
10分 10分3、经常对员工及所主管的岗位进行职能知识教育。
10分10分4、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。
10分 10分5、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。
10分 10分6、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要求。
10分 10分7、对广大员工进行安全教育、培训、考核。
10分 10分考核人：安全生产委员会时间：安全生产责任制考核表姓名：XXX 职务：副总经理1、对所领导的部门安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制，并监督检查安全生产工作情况。
2、需要施工动火的，须到公司XXX开具相关许可证，并做全面监视检查。
3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。
4、通过整改指令督导各主管或班组长纠正隐患。
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表考核时间：2021年X月X日至2021年X月X日被考核单位：XXX有限公司被考核人员：XXX考核人：XXX考核内容：安全生产责任制落实情况考核标准：按照公司安全生产责任制的要求，对被考核单位在落实安全生产工作中的责任制度、管理制度、安全生产工作的规范执行情况、安全生产事故的处理和预防等方面进行考核。
考核结果：1. 责任制度落实情况：被考核单位在安全管理职责分工方面明确，各岗位责任明确，责任人存在、责任落实情况良好，安全生产责任制度得到有效执行。
得分：90分。
2. 管理制度执行情况：被考核单位在安全生产管理制度方面将制度落实具体到人，做到了制度规范、显化，操作人员按照制度要求进行作业，存在记录和报告制度。
得分：95分。
3. 安全生产规范执行情况：被考核单位在安全操作规范的执行上存在一定问题，不同程度上存在违章作业的情况，存在操作人员不熟悉操作规程的问题。
得分：80分。
4. 安全生产事故处理和预防情况：被考核单位存在一起一般事故，造成轻微人员伤亡，事故处理及时，但事故的预防工作欠缺，对隐患的排查和整改不够严格。
得分：70分。
综合评价：根据以上四项考核内容，被考核单位在安全生产责任制的落实情况得到了一定程度的肯定，但在安全规范执行和事故预防方面还存在不足。
得分：80分。
考核建议：1. 加强安全操作规范的培训，提高操作人员的安全意识和操作技能。
2. 加强对作业人员的日常督导和检查，确保操作规范的执行。
3. 加强对安全事故的预防，严格执行隐患排查和整改制度。
4. 完善安全事故的处理流程和应急预案，提高事故处理的效率和准确性。
考核人签字：被考核人签字：日期：日期：注：以上情况真实有效，仅供参考。
化工企业安全生产责任制考核记录表1
安全生产责任制考核记录表单位名称：所在部门:考核日期:年月日序号姓名职务考核结果奖罚(元) 备注12345678910111213141516171819填表人：审核人：注：本表经理审核后交公司财务室。
总经理安全生产责任制考核记录单位名称：被考核人:所在部门：考核日期: 年月日序号考核项目1 安全生产制度规程、规定2 健全安全管理机构3 安全制度落实4 安全专业会议5 三级教育日常教育6 事故处理扣分标准应得分扣减分实得分上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣 10 分 10未及时传达的扣 10 分未制定和执行安全生产管理制度扣 8 分未设立专门安全管理机构扣 10 分未设立专职安全员扣 8 分未及时下达安全整改意见扣 5 分定期未计划、布置安全生产工作扣 5 分定期未检查的扣 5 分定期未总结评比的扣 5 分无定期安全专业会议的扣 10 分对检查浮现的隐患未按“三定"原则解决的扣 8 分未及时解决安全生产中存在问题扣 10 分未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣 10 分未进行职工三级教育的扣 15 分未进行日常教育的扣 5 分未进行职工思想教育的扣 5 分奖惩未兑现的 5 分发生工伤事故未及时上报的扣 10 分1010101515注： 1 ．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2 ．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3 ．总分≥80 分为及格， 80-94 分为良好，≥95 分为优秀。
安全科长安全生产责任制考核记录所在部门：被考核人:应得分 扣减分 实得分1 安全生产制度规程、规定未制定和执行安全生产管理制度未做好项目经理要求的其它安全工作项目的安全技术措施未组织审查扣 5 分 10未呈批准的扣 4 分发生事故而未能保护好现场的扣 5 分未能提出改进措施的扣 10 分未对责任人提出处理意见的扣 10 分未能及时整改安监部门提出问题的扣 10 分安全生产不在受控状态的扣 10 分不支持安全员工作的扣 5 分未组织制定本项目的环保措施未落实公司环境保护措施安全资料未及整理归档的扣 10 分处理意见7 隐患整改8 环境保护9 安全资料考核项合计考核结果考核人员101010100上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣 5 分 10未及时传达的扣 5 分2 项目安全技术审查与审批序号 考核项目扣 分 标 准 考核日期：单位名称：3 定期全制度落实4 定期安全专业会议5 三级教育日常教育6 工伤事故处理7 隐患整改8 环境保护9 安全资料未负责实施的扣 10 分定期未计划、布置安全生产工作扣 5 分定期未检查的扣 5 分定期未总结评比的扣 5 分定期无安全专业会议的扣 10 分对检查浮现的隐患未按“三定”原则解决的扣 8 分未及时解决安全生产中存在问题扣 15 分未严格执行“管生产必须同时安全"原则扣 15 分未进行职工三级教育的扣 15 分未进行日常教育的扣 5 分未进行职工思想教育的扣 5 分奖惩未兑现的 5 分发生工伤事故未及时上报的扣 10 分发生事故而未能保护好现场的扣 5 分未能提出改进措施的扣 10 分未对责任人提出处理意见的扣 10 分未能及时整改安监部门提出问题的扣 10 分安全生产不在受控状态的扣 10 分不支持安全员工作的扣 5 分未组织制定本项目的环保措施未落实公司环境保护措施安全资料未及整理归档的扣 10 分10151010151010注:1 ．如有重复扣分事项,取最大分值项扣分，其余项不扣分。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表考核对象•责任单位：•名称：•责任人：•联系电话：考核周期•开始日期：•结束日期：考核依据•安全生产法律法规、标准规定；•公司安全生产标准；•安全目标计划及实际达成情况；•安全生产责任制考核细则。
考核指标一、安全制度建设1.是否建立岗位安全责任制，明确职责、安全生产标准、作业程序和安全考核条件？2.是否建立种类齐全、系统完备、符合标准的安全制度和规章制度，以及安全应急预案等各类制度？3.是否存在“三重一大”危险作业的规定，以及现场安全检查和重大危险源的辨识、风险评估、汇报制度？4.是否定期开展安全生产制度宣传教育和落实效果的考核？二、安全文化建设1.是否组织开展安全活动和教育培训，以及加强安全文化建设？2.是否进行了“三重一大”危险作业、人员培训、考核监管、安全技能竞赛等活动？3.是否建立企业塔（院）寝室管理制度和实行属地化管理？4.是否进行异常事件宣传，以及落实了安全责任通报制度和现场值班制度？三、安全整改落实1.是否建立安全隐患排查治理制度，并开展年度及随时性整改工作？2.是否存在严重安全隐患并制定了有效整改措施，定期进行整改验收？3.是否建立安全责任追究制度，对自身存在的安全问题负责并追究相关责任人的责任？4.是否建立安全生产检查和考核监督制度，并定期开展自查自纠、外部监督与反馈？四、安全生产管理1.是否委派安全生产负责人，以及建立安全监督管理机制和岗位安全责任制？2.是否进行上岗安全培训和定期职业健康体检，以及制定管理制度和落实岗位风险防控措施？3.是否建立安全生产纪律、安全考核监管惩戒等制度，以及开展安全考评，评定安全星级？4.是否建立“三重一大”危险作业、风险分级、预防措施、应急预案等制度，以及建立“安全月”制度开展安全宣传和表彰先进？考核结果•考核得分：•综合等级：整改要求针对考核中存在的安全问题，责任单位应制定整改措施并在规定的时间内完成。
未按规定期限完成整改的，须追究相关人员的责任。
安全生产责任制考核表(全)
安全生产责任制考核表(全)考核组成安全生产责任制考核表是对企业安全生产责任制的考核工具，它包括以下方面：1.安全生产管理机构设置和人员配备2.安全生产管理制度建设和执行3.安全技术措施的落实情况4.安全培训和演练的开展情况考核流程企业在进行安全生产责任制考核时，应当按照以下流程开展：1.建立考核小组：由企业负责人组成考核小组，确定考核方案和标准。
2.考核对象确定：确定考核对象并通知相关责任人，告知考核内容、要求和时间，明确考核对象及其分管业务领域。
3.考核方案准备：由考核小组编制考核方案和评分标准，明确考核内容和权重等。
4.考核实施：考核小组按照考核方案和评分标准进行现场考核，并采用检查、询问、查阅资料等方式，对考核对象进行全面考核。
5.考核结果处理：根据考核结果，按照评分标准和考核方案进行打分，并做出评价和建议。
6.考核结果反馈：将考核结果反馈给考核对象，促使其改正不足和加强安全生产管理。
具体考核项目1. 安全生产管理机构设置和人员配备1.1 企业是否建立安全生产管理机构，职责是否明确？1.2 安全生产管理人员的数量和配备是否足够？1.3 安全生产管理人员的素质和岗位职责是否明确？1.4 安全生产管理人员是否定期进行培训和考核？2. 安全生产管理制度建设和执行2.1 是否建立了安全生产管理制度，并进行了宣传和培训？2.2 安全生产管理制度是否符合国家法律法规及行业标准要求？2.3 安全生产管理制度的执行情况如何？是否存在缺陷？2.4 安全生产管理制度是否定期检查和完善？3. 安全技术措施的落实情况3.1 安全技术措施的建设和改造是否完善？3.2 安全技术措施的评估和认证是否合格？3.3 安全技术措施的使用和维护是否到位？3.4 安全技术措施的更新和改进是否跟上了新技术的发展？4. 安全培训和演练的开展情况4.1 是否制订了安全培训和演练计划？4.2 安全培训和演练的内容是否合理、科学、丰富？4.3 安全培训和演练的效果如何？是否达到预期目标？4.4 安全培训和演练的评估和改进是否到位？安全生产责任制考核要求企业高度重视，建立健全责任制考核制度，切实落实企业的安全生产责任，以打造“安全生产万无一失”的企业为目标。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：副总经理 所属部门：行政部被考核人（签字）：考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：联合线经理 所属部门：联合车间被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：煤气站站长 所属部门：煤气站被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：原料车间主任 所属部门：原料车间被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：制釉车间主任 所属部门：制釉车间被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：车间主任 所属部门：联合一线被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：车间主任 所属部门：联合二线被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：机电经理 所属部门：机电科被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：安全员 所属部门：安全科被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：压机主管 所属部门：联合车间被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：窑炉主管 所属部门：联合车间安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：带班长 所属部门：被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：。
安全生产责任制考核评分表范本
安全生产责任制考核评分表范本考核项目评分标准得分一、企业安全管理制度1. 安全生产责任制度是否完善是/否分值2. 安全标准化管理制度是否落实是/否分值3. 安全管理档案是否齐全完备是/否分值4. 岗位责任制度是否明确到位是/否分值二、安全生产组织结构1. 是否设立安全管理部门是/否分值2. 是否设立安全生产领导小组是/否分值3. 安全生产组织机构是否健全是/否分值4. 安全生产责任人是否明确是/否分值三、安全培训和教育1. 员工安全培训计划是否定期制定是/否分值2. 培训计划是否与实际需要一致是/否分值3. 是否开展员工安全培训和教育活动是/否分值4. 安全培训和教育效果是否明显是/否分值四、安全设施和装备1. 安全设施是否齐全完善是/否分值2. 安全防护装备是否提供并使用是/否分值3. 特种设备是否符合安全规范是/否分值4. 安全设施和装备维护是否及时是/否分值五、隐患排查和整改1. 是否建立隐患排查制度是/否分值2. 隐患排查是否定期开展是/否分值3. 隐患整改是否及时落实是/否分值4. 隐患整改效果是否明显是/否分值六、事故报告和应急预案1. 是否建立事故报告制度是/否分值2. 事故报告流程是否畅通是/否分值3. 是否制定应急预案是/否分值4. 应急预案是否得到落实是/否分值七、安全生产意识1. 员工安全意识培养措施是否充分是/否分值2. 安全生产意识评价效果是否良好是/否分值3. 管理人员安全生产意识是否强烈是/否分值4. 安全文化建设是否积极推动是/否分值总结评价：总得分：评价：以上仅为一个简单的安全生产责任制考核评分表模板，具体评分标准和分值可以根据企业实际情况进行调整。
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安全生产责任制考核表
2011年7月2日
考核人：安全生产委员会
注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分完。
安全生产责任制考核表
注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分完。
安全生产责任制考核表
注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分完。
安全生产责任制考核表
考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分完。
安全生产责任制考核表
注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分完。
安全生产责任制考核表
考核人：安全生产委员会
注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分完。
安全生产责任制考核表
注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分完。
安全生产责任制考核表
考核人：安全生产委员会
注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分完。
安全生产责任制考核表
考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分完。
安全生产责任制考核表
考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分完。
安全生产责任制考核表
考核人：安全生产委员会
注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分完。
安全生产责任制考核表
考核人：安全生产委员会
注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分完。
安全生产责任制考核表
考核人：安全生产委员会
注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分完。
安全生产责任制考核表
考核人：安全生产委员会
注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分完。
安全生产责任制考核表
2011年7月2日
考核人：安全生产委员会
注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分完。
安全生产责任制考核表
考核人：安全生产委员会
注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分完。
安全生产责任制考核表
（班组）
考核人：安全生产委员会
本考核制度需严格执行按每月度考核一次。