2014年国家公务员面试：气象局职位特点介绍(二)
2014国家公务员考试河北职位分析(截止到17日)
2014国家公务员考试河北职位分析（截止到17日）2014年国家公务员考试报名进入第二天，据中公教育统计，国考职位中河北所属职位通过审核总人数为4100人，河北省国税局由于招录人数和职位较多，报名人数也相对较多，其中报名审核人数通过最多的岗位为磁县国家税务局的149人。
由于报名工作刚开始，所以中公教育提醒广大考生要仔细参考职位表，选出适合自己的职位。
为帮助广大考生更清晰的了解今日报名情况，中公教育整理了审核通过人数前十位的部门以及竞争比例最激烈的十大部门，供广大考生参考：一.审核通过人数最多的十大部门系统部门代码部门名称用人司局职位名称职位代码计划人数合格人数竞争比例中央国家行政机关直属机构（省级及以下）333河北省国家税务局磁县国家税务局基层税务分局科员701109001 3 149 49.66666667中央国家行政机关直属机构（省级及以下）333河北省国家税务局固安县国家税务局基层税务分局科员701048001 4 140 35国务院系统参照公务员法管理事业单位768中国银行业监督管理委员会河北监管局辖内监管办事处监管部门主任科员以下1113003001 20 123 6.15中央国家行政机关直属机构（省级及以下）333河北省国家税务局赵县国家税务局基层税务分局科员701006001 2 92 46中央国家行政机关直属机构（省级及以下）333河北省国家税务局秦皇岛市北戴河区国家税务局基层税务分局科员701031001 2 90 45中央国家行政机关直属机构（省级及以下）333河北省国家税务局秦皇岛北戴河新区国家税务局基层税务分局科员701033001 2 89 44.5国务院系统参照公务员法管理事业单位768中国银行业监督管理委员会河北监管局辖内银监分局监管部门主任科员以下1013002001 9 77 8.555555556国务院系统参照公务员法管理事业单位768中国银行业监督管理委员会河北监管局辖内监管办事处综合管理部门主任科员以下1114003003 3 76 25.33333333中央党群机关903 中央办公厅中共中央直属机关事务管理局中直北戴河服务局园林绿化处主任科员及以下101004006 1 7373中央国家行政机关直属机构（省级及以下） 333河北省国家税务局沙河市国家税务局基层税务分局科员 701090001 26733.5二竞争最激烈的十大部门竞争最激烈的岗位为中直北戴河服务局园林绿化处主任科员及以下，竞争比例达到了73:1，前十位竞争比例的岗位都在35:1之上，希望广大考生能根据自身情况，选择一些相对不热门的岗位，提高自己录取的比例。
2014年国家公务员考试竞争最低的十大部门
哈尔滨铁路公安局
315
省气象局
7
58
8:01
93.2
贵州省气象局
12
100
8:01
96.8
西南核与辐射安全监督站
1
9
9:01
110.7
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2014年国家公务员考试竞争最低的十大部门
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2014国家公务员考试竞争最低的十大部门
部门名称
计划人数
合格人数
竞争比例
最低分数线
北京市地震局
2
5
3:01
108.2
北京市气象局
4
19
5:01
101.5
天津市气象局
4
20
5:01
102.2
辽宁省气象局
21
131
6:01
90.2
审计署驻长春特派员办事处
2
13
7:01
101.4
江苏省气象局
11
75
7:01
2014年国家公务员面试：行政机关职能介绍(二)
2014年国家公务员面试：行政机关职能介绍（二）推荐阅读：2014年国家公务员考试专题2014年国家公务员考试笔试成绩查询时间|入口5、中华人民共和国科学技术部科学技术部是主管科技工作的国务院组成部门。
其主要职能是：研究提出科技发展的宏观战略和科技促进经济与社会发展的方针、政策、法规，研究科技促进经济与社会发展的重大问题，研究确定科技发展的重大布局和优先领域，推动国家科技创新体系建设，提高国家科技创新能力。
组织编制全国民用科学技术发展的中长期规划和年度计划。
研究提出科技体制改革的方针、政策和措施，推动建立适应社会主义市场经济和科技自身发展规律的科技创新体制和科技创新机制。
科学技术部内设9个职能司(厅)，包括：办公厅、人事司、政策法规与体制改革司、发展计划司、条件财务司、国际合作司、基础研究司、高新技术发展及产业化司、农村与社会发展司。
6、中华人民共和国民族事务委员会国家民族事务委员会是主管国家民族事务的国务院组成部门。
其主要职能是：贯彻执行党中央、国务院关于民族工作的方针、政策，研究并提出有关民族工作的方针、政策和发展战略，拟定国家有关民族事务管理的法律法规，健全民族法律体系;组织开展民族理论、民族政策和民族问题等重大课题的调查研究，开展民族政策、法规的宣传教育并监督贯彻执行;监督实施和完善民族区域自治制度建设，监督办理少数民族权益保障事宜，研究拟定协调民族关系的原则、方法，促进各民族间的平等团结、互助合作，协调处理民族关系中的重大事宜，维护社会稳定和国家统一。
民族事务委员会内设8个职能司(厅)，包括：办公厅、政策法规司、经济发展司、文化宣传司、教育司、国际司、规划财务司、人事司。
7、中华人民共和国公安部公安部是国务院主管全国公安工作的职能部门，是人民警察的最高领导和指挥机关。
其主要职责是：研究拟定关于公安工作的方针、政策、法规和章程，部署全国公安工作，并指导、检查地方公安机关的贯彻执行情况;指导对有关破坏稳定和危害国家安全的案件及刑事案件的立案侦查，并组织协调重大行动;协调处置重大案件和重大骚乱、重大治安事故;指导各地公安机关依法管理社会治安、户籍、居民身份证、边境保卫和出入境工作;组织实施消防工作;管理全国道路交通安全，维护交通秩序;主管全国计算机信息系统安全保卫工作;规划和指导全国公安队伍，探索符合中国国情的公安管理体制等等。
2014年全国各地公务员(省考)面试真题
原文源于江西华公官网/ 转载请注明出处2014年全国各地公务员(省考)面试真题2014-11-27 15:39:10 作者：华公公考来源：江西华公官网浏览次数：522722014年4月13日天津市公务员面试真题4题，20分钟，无题本，只有一张纸，背景材料，允许阅读两分钟。
然后听考官读题。
一则材料。
关于出国留学的1、根据材料知道，现在出国的现象发生能给你什么启示？2、领导让你做一个关于出国家庭的调研，你该如何开展？3、你讲调研好的材料，拿回局里后，有人有更好的意见，甚至有人反对你，你怎么办？4、你是什么什么的负责人，接到有留学生举报，说是一家出国留学机构涉嫌诈骗。
你怎么办？2014年2月21-22日国考公务员商务部面试真题21日面试题1、关于小学生用微博你怎么看?2、项目组里跨部门合作，任务重时间紧，你是其中一员，你怎么办?3、X市举办马拉松比赛，你是交通组负责人，你组提出的马拉松路线总被安保组以各种原因驳回，有可能耽误比赛。
组内成员意见很大，这时你怎么办?4、高考当天预报37度，考前家长去教育局抗议，有的考场没空调。
你是工作人员被围住，怎么办?22日面试题1、你是某市人力资源及社会保障局服务大厅负责人，近来办事群众多，有人抱怨等待时间长，有人抱怨流程不明确，需要来回跑几趟，你怎么办?2、单位打算不同的工作放到服务窗口去办，有部门不配合，说自己工作特别忙，你如何沟通?3、上题市局要下放一批事项手续审批权给区县，需要收集哪些信息，怎么收集?4、如何评价上题市局的下放措施?你有什么建议?2014年2月23日国考公务员铁路公安面试题(河南等地)1、线路老化，没有供暖，如何对辖区孤寡老人进行安全宣传?2、乘客在高铁厕所吸烟，报警器响了，列车减速，然后这个乘客在厕所躲着不出来，这时候引起其他乘客恐慌，作为民警你怎么处理?3、有个70岁的老太太经常在候车厅拣垃圾，经常拣别人没喝完的瓶子，有次有个乘客投诉了，你怎么看?4、略5、视频题：监控室接到报警说发现小偷，然后告知特征，然后放的监控录像。
2014年国家公务员职位表(中央国家行政机关)
部门代码部门名称用人司局机构性质机构层级职位属性职位名称102外交部地区业务司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）英语一102外交部地区业务司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）英语二102外交部地区业务司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）英语三102外交部地区业务司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）英语四关、非特殊专业职位）102外交部地区业务司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）英语六102外交部地区业务司中央国家行政机关中央非通用语职位（其他）葡萄牙语102外交部地区业务司中央国家行政机关中央非通用语职位（其他）意大利语102外交部地区业务司中央国家行政机关中央非通用语职位（其他）越南语关他）102外交部地区业务司中央国家行政机关中央非通用语职位（其他）印尼语102外交部地区业务司中央国家行政机关中央非通用语职位（其他）马来语102外交部地区业务司中央国家行政机关中央非通用语职位（其他）土耳其语102外交部地区业务司中央国家行政机关中央非通用语职位（其他）波兰语102外交部地区业务司中央国家行政机关中央非通用语职位（其他）乌尔都语102外交部地区业务司中央国家行政机关中央非通用语职位（其他）僧伽罗语102外交部地区业务司中央国家行政机关中央非通用语职位（日语）日语102外交部地区业务司中央国家行政机关中央非通用语职位（法语）法语102外交部地区业务司中央国家行政机关中央非通用语职位（俄语）俄语102外交部地区业务司中央国家行政机关中央非通用语职位（西班牙语）西班牙语102外交部地区业务司中央国家行政机关中央非通用语职位（阿拉伯语）阿拉伯语102外交部地区业务司中央国家行政机关中央非通用语职位（德语）德语102外交部地区业务司中央国家行政机关中央非通用语职位（朝语、韩语）朝语102外交部行政司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）建筑学102外交部行政司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）工程管理102外交部行政司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）工民建102外交部财务司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）财会102外交部财务司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）投资经济104国家发展和改革委员会发展规划司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）经济结构处主任科员及以下104国家发展和改革委员会经济体制综合改革司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）公共服务体制处主任科员及以下104国家发展和改革委员会经济体制综合改革司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）改革试点指导处主任科员及以下104国家发展和改革委员会地区经济司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）综合处、区域规划处主任科员及以下104国家发展和改革委员会东北振兴司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）资源型城市发展处主任科员及以下104国家发展和改革委员会农村经济司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）水利处主任科员及以下104国家发展和改革委员会应对气候变化司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）国际政策和谈判处、对外合作处主任科员及以104国家发展和改革委员会财政金融司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）综合处主任科员及以下104国家发展和改革委员会价格司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）运输通信价格处主任科员及以下104国家发展和改革委员会价格监督检查与反垄断局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）法制工作处主任科员及以下104国家发展和改革委员会价格监督检查与反垄断局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）反垄断调查一处主任科员及以下104国家发展和改革委员会法规司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）行政复议处主任科员及以下104国家发展和改革委员会人事司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下104国家发展和改革委员会国民经济动员办公室中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）综合处主任科员及以下104国家发展和改革委员会重大项目稽察特派员办公室中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）稽察四处主任科员及以下104国家发展和改革委员会重大项目稽察特派员办公室中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）稽察十一处主任科员及以下104国家发展和改革委员会重大项目稽察特派员办公室中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）稽察十四处主任科员及以下104国家发展和改革委员会离退休干部局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）办公室主任科员及以下104国家发展和改革委员会离退休干部局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）资产处主任科员及以下104国家发展和改革委员会离退休干部局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）行政处主任科员及以下104国家发展和改革委员会国家物资储备局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下104国家发展和改革委员会国家物资储备局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下106教育部办公厅中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）电子政务与档案处主任科员以下职位106教育部办公厅中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）信息处主任科员以下职位106教育部政策法规司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）专题调研处主任科员以下职位106教育部发展规划司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）后勤改革处主任科员以下职位106教育部人事司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）办公室主任科员以下职位106教育部人事司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）综合调研处主任科员以下职位106教育部财务司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）业务处室主任科员以下职位106教育部基础教育一司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）办公室主任科员以下职位106教育部科学技术司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）综合处主任科员以下职位106教育部高校学生司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）毕业生就业处主任科员以下职位106教育部学位管理与研究生教育司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）综合处主任科员以下职位106教育部国际合作与交流司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）涉外办学管理处主任科员以下职位106教育部国际合作与交流司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）欧洲处主任科员以下职位106教育部离退休干部局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）老部长秘书室主任科员以下职位106教育部离退休干部局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）生活管理处主任科员以下职位106教育部中国联合国教科文组织全国委员会秘书处中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）教育处主任科员以下职位107科学技术部发展计划司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员以下107科学技术部社会发展科技司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）资源与环境处主任科员以下107科学技术部社会发展科技司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）生物技术与医药处主任科员以下107科学技术部国际合作司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员以下（英语）107科学技术部人事司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员以下驻外储备（英语1）107科学技术部人事司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员以下驻外储备（英语2）107科学技术部人事司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员以下驻外储备（英语3）107科学技术部人事司中央国家行政机关中央非通用语职位（法语）主任科员以下驻外储备（法语）107科学技术部人事司中央国家行政机关中央非通用语职位（俄语）主任科员以下驻外储备（俄语）107科学技术部离退休干部局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员以下108工业和信息化部办公厅中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）文秘处主任科员及以下108工业和信息化部办公厅中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）政务信息化处主任科员及以下108工业和信息化部节能与综合利用司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）资源综合利用处主任科员及以下108工业和信息化部无线电管理局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）综合处主任科员及以下108工业和信息化部无线电管理局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）监督检查处主任科员及以下108工业和信息化部离退休干部局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）秘书处、退休处主任科员及以下108工业和信息化部离退休干部局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）离退休干部活动中心主任科员及以下108工业和信息化部离退休干部局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）离退休财务处主任科员及以下110公安部纪委监察局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）地方纪检监察一室主任科员以下110公安部办公厅中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）研究室主任科员以下110公安部办公厅中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）新闻中心主任科员以下110公安部治安管理局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）公安派出所工作处主任科员及以下110公安部治安管理局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）爆炸物品安全监管处主任科员及以下110公安部治安管理局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）居民身份证管理处主任科员及以下110公安部治安管理局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）户政管理及信息化工作处主任科员及以下110公安部治安管理局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）治安管理对策研究处主任科员及以下110公安部治安管理局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）大型活动社会治安防控处主任科员及以下110公安部监所管理局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）办公室主任科员以下110公安部监所管理局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）戒毒场所和安康医院工作指导处主任科员以下110公安部交通管理局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）秩序管理处主任科员以下110公安部交通管理局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）事故对策处主任科员以下110公安部国际合作局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）高级翻译主任科员以下110公安部国际合作局中央国家行政机关中央非通用语职位（其他）高级翻译主任科员以下110公安部装备财务局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）财务处主任科员以下110公安部装备财务局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）装备二处主任科员以下110公安部中央维稳办中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）调研室主任科员以下113民政部办公厅中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）秘书处公文处理副主任科员113民政部办公厅中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）保密办政务信息化副主任科员113民政部民间组织管理局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）政策法规处综合文稿副主任科员113民政部民间组织管理局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）基金会管理处综合管理副主任科员113民政部优抚安置局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）军休安置管理处综合管理副主任科员113民政部优抚安置局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）全国双拥办政策研究组综合文稿副主任科员113民政部救灾司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）救灾处灾害救助副主任科员113民政部救灾司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）减灾处灾害管理副主任科员113民政部社会救助司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）城市处综合文稿副主任科员113民政部社会救助司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）农村处综合文稿副主任科员113民政部社会福利和慈善事业促进司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）儿童福利处综合管理副主任科员113民政部社会事务司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）婚姻收养管理处综合管理副主任科员113民政部国际合作司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）双边处国际交流副主任科员114司法部监狱管理局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）研究室副主任科员114司法部监狱管理局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）刑罚执行处副主任科员114司法部劳动教养管理局（戒毒管理局）中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）研究室副主任科员114司法部社区矫正管理局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）矫正管理处副主任科员114司法部法制宣传司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）法制报刊出版文艺管理处副主任科员114司法部法律援助工作司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）综合处副主任科员114司法部司法鉴定管理局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）综合处副主任科员114司法部法制司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）法律法规处副主任科员114司法部法制司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）规章审核处副主任科员114司法部计财装备司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）综合财务处与直属单位财务处副主任科员114司法部计财装备司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）机关财务处副主任科员114司法部离退休干部局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）服务处副主任科员114司法部离退休干部局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）服务处副主任科员114司法部离退休干部局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）活动站管理处副主任科员115财政部办公厅中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下115财政部办公厅中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下115财政部综合司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下115财政部条法司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下115财政部税政司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下115财政部关税司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下115财政部预算司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下关、非特殊专业职位）及以下115财政部国防司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下115财政部行政政法司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下115财政部教科文司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下115财政部经济建设司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下115财政部社会保障司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下115财政部企业司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下115财政部金融司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下115财政部国际司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下115财政部对外财经交流办公室中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下115财政部会计司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下115财政部国务院农村综合改革工作小组办公室中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下115财政部机关党委中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下关、非特殊专业职位）及以下115财政部机关党委中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下115财政部离退休干部局中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下115财政部干部教育中心中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）主任科员及以下116人力资源社会保障部办公厅中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）保卫保密处主任科员及以下职位116人力资源社会保障部就业促进司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）就业服务处主任科员及以下职位116人力资源社会保障部人力资源市场司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）市场监管处主任科员及以下职位116人力资源社会保障部人力资源市场司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）市场发展处主任科员及以下职位116人力资源社会保障部军官转业安置司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）调研处主任科员及以下职位116人力资源社会保障部职业能力司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）综合处主任科员及以下职位116人力资源社会保障部专业技术人员管理司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）人才工作处主任科员及以下职位116人力资源社会保障部事业单位人事管理司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）聘用处主任科员及以下职位116人力资源社会保障部劳动关系司中央国家行政机关中央普通职位（非小语种、非特殊专业职位）综合和三方协调处主任科员及以下职位。
2014国家公务员考试职位分析之非通用语职位与特殊专业职位
2014国家公务员考试职位分析之非通用语职位与特殊专业职位华图教育天津分校孟薇2014年国家公务员考试职位表已于10月15日发布。
同往年一样，普通职位（非小语种、非特殊专业职位）即没有任何特殊要求的职位依然占据了绝大多数。
但是像非通用语职位以及特殊专业职位却由于专业限制较多而导致报考者寥寥无几，不过正是因为这样的职位无人问津，笔试竞争压力较小，所以其实对于某些符合报考条件的小众考生来说这是千载难逢、不容错过的好机会。
那么2014年国考职位表中针对天津地区的非通用语职位以及特殊专业职位主要有哪些呢？笔者将其整理如下，供广大考生参考：职位属性招考职位招考人数招考单位非通用语职位（其他）29边检站科员，天津海关特殊专业职位（其他）685海洋局，气象局，提到非通用语职位，很多人第一反应是招录英语专业的职位，其实不然。
事实上，一般英语我们称为通用语，非通用语主要指的是日、德、法、西、荷、马来、尼泊尔、希伯莱语等，而非通用语职位是从事上述语言的国家机关对外传播、翻译、外事、经贸、文化、教育、科研的公务员职位。
每年随着国考大纲的发布，国家公务员局也会同时发布7个非通用语职位外语水平测试考试大纲。
像是外交部、文化部、中共中央对外联络部、中国人民对外友好协会等中央国家行政机关都需要专业考试。
但是天津地区的2个非通用语职位都不需要专业测试，这也给今年有意报考天津海关和天津出入境边防检查总站的考生扫清了一个障碍。
那么什么是特殊专业职位呢？一般来说，特殊专业职位是因专业特殊且通过公开招考难以形成竞争的职位，以及要求报考对象具有副高以上专业技术职称或硕士研究生以上学历的国家公务员|事业单位|村官|选调生|教师招聘|银行招聘|信用社|乡镇公务员|各省公务员职位。
像是本次天津市气象局招录的观测与预报处预报管理需要考生满足大气科学类专业，并且需要具有两年以上基层气象预报工作经历并取得国家英语四级考试合格证书等，条件限制较多。
除此以外，天津海事局对海事管理科员的要求：需持有效的甲类大副或甲类大管轮及以上船员适任证书。
国家公务员考试：气象局面试真题及解析
国家公务员面试真题：气象局(1)材料：第一段：张明是北京某师范学校的学生，参加支教活动，要去西藏地区的某县，张明是领队，选8个人，但是以往遇到报名人数较少、或者支教成员中途逃跑的问题。
第二段：介绍西藏某县，交通不便，财政收入很少，根底设施落后，支教队员去了呆不长，当地百姓逐渐失去信心了，说娃娃整天想老师，老师经常换，弄得本地的老师都不知道按谁的方法教学，支教还不如不搞。
第三段：支教的青年在开评教会，大家都认为小王的课程设计很敷衍了事，小王情绪冲动，说：这怨我吗，我本次搞教学活动，校长和管理员都不配合，我干嘛费力教学生。
第四段：是去做家访，家长不配合。
问题：有人认为到偏远山村支教，有人认为好，有人认为不能提升山村的教学质量，没有意义，问你怎么看?【参考答案】我国教育开展不平衡，中西部贫困地区教育资源匮乏，教育水平相对落后，大学生支教对于平衡教育开展具有重要作用。
偏远地区因为经济落后导致教育开展滞后，教育资源匮乏。
一些农村地区由于生活条件艰苦，许多教师不愿在当地教学，以致师资缺乏、教师老龄化问题严重。
而且，由于父母长期在外打工，山村留守儿童得不到亲人的关爱，这对孩子的健康成长极为不利。
大学生的到来给当地教育带来新鲜的血液，在一定程度上改善了当地师资短缺的状况。
而且，大学生在支教的同时，也为孩子们送去了温暖。
近年来，支教大学生数量逐年增多，而且支教呈现标准化、组织化的趋势。
一些高校每年组织学生到偏远山村地区支教，将在学校募捐来的衣物、书本、文具等物资送到山区，更山村的孩子有衣穿、有书读。
当然，在一些大学生支教活动调研报告中，我们也发现了一些问题，比方，大学生缺乏教学经验、支教时间短、出行及生活得不到保障等。
为了推动大学生支教活动更好地进行，促进农村教育事业的开展，我们要做好各项准备工作。
首先，各大高校要给予支教学生专业性指导，并开展相关的教学培训，确保学生能够胜任支教工作。
同时，在学生赴山区支教的时候，可以让山区教师进城接受培训，这样可以确保在支教活动结束后，教学质量不会下降。
2014年国家公务员面试：地震局职位特点(下)
2014年国家公务员面试：地震局职位特点（下）推荐阅读：2014年国家公务员考试专题2014年国家公务员考试笔试成绩查询时间|入口(四)监测预报司、震害防御司、震灾应急救援司第一，相关的地震专业知识，能够了解相关地震专业知识，熟悉地震预警系统的使用及其原理，为防震减灾工作做好基础工作。
第二，组织管理协调能力和紧急应变能力。
在这三个部门工作，对于相关人员的组织管理能力要求更高一些，其中包括调查研究学习的能力，组织营救的能力等。
调查研究的能力能够熟悉相关的防震减灾设施的建设要求，更好的监测预测地震，做好防震减灾工作;紧急应变能力通常跟组织营救能力一起考察，能够组织协调地震救灾工作，保证救灾工作顺利开展。
比如“某县遭遇雪灾，领导派你去做救灾工作，当你到达时候，发现该县城道路不通，通信终端，人员伤亡较多，你将怎么办?”这就要求考生能够静下心来，将需要解决的事件一一罗列出来，采取针对性措施解决就好了，同时注意效率，能分组的就分组，能同时进行的就同时进行。
第三，高度的责任感，地震监测工作关系到人民群众的生命安危，需要高度的责任感作保障。
对于责任感的考察，考生需要注意以大局为重，以人民群众利益为重，自己加班加点牺牲点没关系。
(五)直属机关党委、监察司第一，组织计划管理能力，能够对于党政机关下达的文件，组织相关人员进行学习，并予以贯彻实施。
对于组织学习培训活动的题目，大家要注意活动过程中参与培训者的积极性和培训效果，可以采取小组交流的方式提高培训效果，也可以通过播放相关视频等提高大家的积极性。
第二，人际沟通能力，一方面，能够跟其他组织进行有效沟通，本着合作学习的原则，共同商讨制定相关活动的计划;另一方面，在人际沟通过程中注意保持自己的原则性，监察工作涉及到人民群众利益和被监察人或单位的荣誉，需要工作人员能够按政策法规办事，拒绝诱惑。
在面试题目中，一般是通过人际关系题型来考察，如你是执法人员，执法对象是你亲戚的朋友，亲戚找到你希望对他免于处罚，这时候我们要做的就是坚持自己的原则，该处罚还是要处罚，处罚完成之后，在法律允许的范围内为其提供帮助。
气象局历年面试试题及解析
气象局历年面试试题及解析背景材料：你是城管支队的公务员，辖区为建设中的高新技术开发区，主要负责处理投诉和市容工作。
在管辖区有施工队在施工，建筑垃圾乱倒、噪音也很大，辖区内还有很多小摊贩，影响环境，总之是脏乱差。
某日，工商、卫生、城管三个部门组成联合调查组对该辖区进行食品安全检查。
另外，城管清理无证小摊贩，环境干净了，但对居民日常生活起居造成不便。
因此，有居民反映城管多管闲事、盲目执法。
1、有人投诉垃圾乱倒、噪音污染，领导让你对辖区的垃圾及噪音做一个摸底调查，为整改提供参考依据，请问你该如何组织这次调查？【参考答案】垃圾和噪音不仅破坏居民的正常生活环境，影响居民的工作和休息，建筑垃圾体积较大甚至可能会占用正常出行道路，给小区行人带来安全隐患。
如果处理不好还会给群众造成政府工作不力的不良印象。
因此，为了能够为此次整改提供更为可靠的参考依据，我会周密统筹，获得最为详实的调查结果。
首先，我会和领导沟通确定此次摸底调查的大致范围和时间节点，与派给我的摸底调查小组工作人员碰头讨论，按片分工进行调查，提高工作效率。
并且针对小区的具体情况提前准备好调查问卷，问卷问题应根据此次调查目的大家讨论决定，同时备以小礼品等相关物品，为摸底调查做好准备。
其次，我作为此次摸底调查工作的组织者，在调查过程中会督促工作人员认真、细致地做好调查工作。
一方面，安排调查人员亲自到小区内各个堆放建筑垃圾的地点进行现场查看，了解堆放垃圾的位置、体积等具体情况；另一方面，安排调查人员根据针对小区居民、社区委员会以及建筑单位分别进行调查了解情况。
如对社区居民通过走访、问卷调查以及电话调查等方式，了解噪声大小、产生的原因、时间等具体情况。
在调查过程中注意要亮明身份，避开午休时间以及晚间休息时间打扰群众，必要时配发礼品并耐心细致地进行交流，争取小区居民的配合，获得最为详细、真实的信息并做好记录。
再次，对于小区居委会的工作人员也可以通过走访和电话访谈的方式了解施工单位和垃圾、噪声污染等具体情况，请其提供相应信息。
博大弘仕：2014年国家公务员考试职位分析
博大弘仕：2014年国家公务员考试职位分析《中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员简章》已经公布，并且从10月16日开始报名，为了让各位考生能够对考试职位进行全面了解，选择出自己最适合的职位，博大弘仕杨金珏老师在第一时间对考试职位表进行分析。
要想选择最适合自己的职位，首先要对考试职位表进行全面了解。
2014年国家公务员考试职位表具有以下几个特点：一、招录职位数首次出现回落2014年国家公务员共招录19538人，招录职位数11729个，招考人数和职位数首次双双出现回落。
在今年李克强总理在当选后的记者招待会上约法三章，其中就包括财政供养人员只减不增，在这次的国考招录人数中得到了体现。
但从此次招录的人数来看，招生减少的人数并不是特别巨大。
对于广大考生来说，影响不大，竞争程度依旧激烈，各位考生应做好心理准备。
下面是近年的国考招录情况：根据历年考试的通过审核的人数、实际参加考试人数、报考比例等分析，对2013年的情况做出了一个初步的预测。
2008～2013年报名情况统计二、基层岗位扩招幅度增长国家公务员考试职位包括四个系统：中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政三、78%的职位可供应届生选择在2014年的国考中共有9146个职位可以让应届生报考，这些职位不限基层工作经验，占到职位总数的78%。
2009年提出了“中央及省级以上职位要求报考者具有两年以上基层工作经验”的政策只是针对省级以上职位的政策，而国考的职位大部分的是副省以上和地市以下的职位。
2014国考基层工作经验限定情况根据公告，2014年国考，省级以上党政录用公务员，除部分特殊职位外，应招收具有2年以上基层工作经历的人员，但并未对服务基层的大学生预留“专供”职位。
而2013年国考则专门为大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员预留了12%的职位。
但市(地)级直属机构、县(区)级及以下直属机构(参照公务员法管理的事业单位)，仍安排10%左右的计划用于招录上述服务基层项目人员。
公务员面试：2014年国家公务员考试结构化面试全真模拟试题(二)
2014年国家公务员考试结构化面试全真模拟试题（二）试题：1. 谈谈你对“论先后，知为先；论轻重，行为重”这句话的看法。
2. 总书记说，“立党为公、执政为民要贯穿于群众的日常生活中”、“群众利益无小事”。
你怎么看待这两句话？3. 气象局预报，马上要有大风降温天气，作为乡干部，你怎么组织大家对生产生活进行防冻害活动?4.某地为方便没有零钱坐车的乘客，决定设立站点找零，领导派你去调研，你怎么办？调研过程中应该注意调研哪些内容？5.部分单位有小团体现象，表面上看比较团结，但实际上面和心不和，作为新到一个单位的工作人员，你怎么看？说明：1、不许在此题签上作任何记号；2、面试结束后请把此题签放在桌面上参考答案：1. 谈谈你对“论先后，知为先；论轻重，行为重”这句话的看法。
【参考答案】“论先后，知为先；论轻重，行为重”这句话出自朱熹的《语类》。
它的意思是：在知和行之间，论先后的话，是知在先，要是论重要的话，行更重要。
这是我们一直讨论的知行观的问题，知识和行为哪个更重要。
我认为针对这句话我们应该运用辩证的观点来看。
我们既不能盲目的推崇“知”，也不能过分强调“行”的重要性，而应该将二者结合起来指导我们的工作。
知是行的前提，行是知的目的。
我们用知识来指导行动，用行动来深化知识，这正如同理论和实践的关系一样，只有用理论指导实践，那么实践才能更有效果，更有针对性，而实践又反过来给理论提供了一定的基础，是理论的出发点和归宿。
“知先”、“行重”有其内在的逻辑一致性：“知是行之始，行是知之成。
”我国社会主义现代化建设伟大事业有理论的指导，并且在实践过程中理论体系不断得到发展和完善。
从马克思主义、毛泽东思想到今天的科学发展观是一脉相承又是与时俱进的，这些理论成果是我国社会主义发展道路的指导思想，也在我国社会发展实践中不断发展完善，在这个过程当中我们既坚持了“知为先”，又把思想付诸行动，做到了“行为重”，最终取得了今天的骄人成绩。
2014年厦门市国家公务员面试技巧：气象局专业专项答法示例
厦门中公教育2014年厦门市国家公务员面试技巧：气象局专业专项答法示例公务员面试技巧：【题目】单位新招一批大学生，为了使其尽快适应工作，提升工作技能，要安排轮岗实习，由你来负责，请问你怎么做？【专业化答法】国家气象局主要承担全国气象工作的政府行政管理职能，负责全国气象包括测报、预报在内的组织管理工作。
组织新招大学生轮岗实习，能够帮助其了解气象工作“公共气象、安全气象、资源气象”的发展理念，明确气象工作“以人为本，无微不至、无所不在”的服务宗旨，提高职业素质和就业竞争力，我们应该对其好好培养，帮助其快速成长。
具体工作，我会做出如下安排：在实习生报到当天，我们会组织一个小型的欢迎仪式暨岗位说明会，使他们能全面了解气象工作岗位的特点和性质。
之后带着他们在气象局内部进行参观，熟悉单位的部门分布情况，使他们有一个宏观的掌握，以便之后工作的合作与对接。
在实习初期阶段，我采取集中学习的形式，结合气象工作的操作流程，从理论层面对实习生进行培训，内容包括MICAPS系统的使用、环流背景的分析技巧以及局地规律的掌握等等。
此外，从规章制度层面，严格明确气象工作中的责任制，从而增强他们的责任意识。
进入到实习的中期阶段，根据他们各自的专业特点分配到诸如监测网络司、预测减灾司、科技发展司、计划财务司等等。
由于气象事业是一项技术与经验紧密联系，互为依存的工作，我会采用结队帮带的形式，让经验丰富的老同事带领实习生，接触各个岗位的工作环境与工作内容，使其得到最大程度上的锻炼。
在接下来的实习生活中，我也会随时了解他们的实习情况，认真听取他们对我们实习工作有何想法和建议，帮他们解决实习中遇到的困难。
最后，在实习结束时，我们会为每个实习生的工作情况出具实习报告，对他们完成的工作内容进行客观评价,列出实习内容明细，完成情况，实习部门评价，岗位所在部门评价，人事部门评价，并给出中肯的意见和建议，确保实习工作的圆满完成。
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山东省气象局
山东省威海市气象局
国务院系统参照公务员法管理事业单位
市（地）级
普通职位（非小语种、非特殊专业职位）
办公室综合管ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ科员
综合管理
'1001004001
市（地）以下综合管理类和行政执法类
1
大气科学、环境科学
研究生（仅限硕士）
硕士
中共党员
二年
否
否
否
否
是
否
3:1
具有两年以上基层气象业务工作经历
其他职位
2014国家公务员考试报名入口
2014国家公务员考试职位表：中央国家行政机关
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商务部
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水利部
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2014国家公务员考试职位表：中央国家行政机关
中央国家行政机关
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2014国考职位表-新疆职位表下载
官网：/2014年国考职位表下载：/guojia/2014国考职位填报指导专题：/zhuanti/2014gkdg/【专题】2014年国家公务员考试360度深度剖析资讯国考公告国考大纲职位表报名时间及入口考试时间指南新手入门报名须知笔试考情笔试成绩、分数线面试及调剂资料历年真题行测备考申论备考时政热点每日一练行测视频申论视频时政视频资料下载国考密卷工具职位库客户端照片助手在线模考微信微博部门代码部门名称用人司局机构性质机构层级职位属性职位名称职位简介职位代码考类别417新疆区气象局新疆维吾尔自治区气象局国务院系统参照公务员法管理事业单位省（副省）级普通职位（非小语种、非特殊专业职位）应急与减灾处气象为农服务管理科员气象为农服务业务管理'0901417001省以上（省级）管理类417 新疆新疆国务省（副普通科技预报'0901省官网：/区气象局维吾尔自治区气象局院系统参照公务员法管理事业单位省）级职位（非小语种、非特殊专业职位）与预报处预报预测管理科员预警、气象业务、资料档案管理417002 以上（省级）管理类417新疆区气象局新疆维吾尔自治区气象局国务院系统参照公务员法管理事业单位省（副省）级普通职位（非小语种、非特殊专业职位）计划财务处财务管理主任科员财务管理'0901417003省以上（省级）管理类417新疆区气象局新疆维吾尔自治区气象局国务院系统参照公务员法管理事业单位省（副省）级普通职位（非小语种、非特殊专业职位）计划财务处基本建设管理科员基本建设管理'0901417004省以上（省级）管理类417新疆区气象局新疆维吾尔自治区气象局国务院系统参照公务员法管理事业单位省（副省）级普通职位（非小语种、非特殊专业职位）监察审计处审计管理科员纪检监察审计'0901417005省以上（省级）管理类417新疆区气象局新疆维吾尔自治区气象局国务院系统参照公务员法管理事业单位省（副省）级普通职位（非小语种、非特殊专业职位）机关党委办公室文明创建管理科员文明创建及团建工作'0901417006省以上（省级）管理类417 新疆新疆国务市普通伊犁从事'1001市官网：/区气象局维吾尔自治区气象局院系统参照公务员法管理事业单位（地）级职位（非小语种、非特殊专业职位）哈萨克自治州气象局业务科技科科员综合气象业务管理417007 （地）综合管类和行执法类417新疆区气象局新疆维吾尔自治区气象局国务院系统参照公务员法管理事业单位市（地）级普通职位（非小语种、非特殊专业职位）伊犁哈萨克自治州气象局办公室科员文秘'1001417008市（地）综合管类和行执法类417新疆区气象局新疆维吾尔自治区气象局国务院系统参照公务员法管理事业单位市（地）级普通职位（非小语种、非特殊专业职位）阿勒泰地区气象局政策法规科科员参与起草贯彻落实气象方针、政策、法规的规范性文件；协助组织并参与气象法规贯彻落实情况的管理监督；负责本区域气象行政执法案例建档管理工作；完成领导交办的其他工'1001417009市（地）综合管类和行执法类官网：/作。
气象局结构化面试题
气象局结构化面试题历年国考气象局面试真题汇总2022年国考气象局面试真题2022年6月17日国考青海省气象局面试真题1、漫画题，意思是实现梦想行动比什么都重要，根据漫画谈谈你的看法。
2、组织一个气象科普宣传活动，形式要新颖，你怎么组织？3、最近，三个关于“专家”的话题齐齐冲上社交平台热搜榜，分别是“专家不建议年轻人掏空六个钱包凑首付”“专家称买房比租房划算”“建议专家不要建议”。
对于“建议专家不要建议”，你怎么看？4、单位经常组织外出，由你安排，有个同事的父母生病需要其照顾，并且单位领导也给你打过招呼，这位同事也出过差，但是其他同事对此有意见，你怎么办？2022年6月18日国考气象局面试真题基本考情：7位考官，有题本、笔、纸、计时器，20分钟4道题，最后3分钟提醒。
1、鲁迅曾经说过：巨大的建筑，总是由一木一石叠起来的，我们何妨做这一木一石呢？我时常做些零碎事，就是为此。
请谈谈你对这句话的理解。
2、你所在的单位是当地气象局，近期单位打算对气象天文科普馆进行开馆试运营，需要联合当地的教育局和农业农村局共同推进这项工作，该项任务交由你来负责，你会做好哪些工作？3、你是某地基层的工作人员，领导安排你和同事小赵一起完成一项任务，然而他做事的过程中粗心大意、一味求快，你给他提的建议他也不采纳，最终导致任务延迟完成。
你会怎么与小赵进行沟通？请现场模拟。
4、你所在的气象局和当地某个俱乐部联合举办亲子活动，需要登记参与活动人员的相关信息，然而在活动结束后，有参与的群众来到你们单位质问，声称接到要求付费的诈骗电话，怀疑是你们泄露了他们的个人信息。
领导让你处理，你会怎么做？2021年国考气象局面试真题3月26日贵州气象局面试真题1、给了一个背景，说网络现在实行特别个人推送了，你怎么看？2、人口普查，你一个人负责一个万人社区，你怎么做？3、你们单位做3·23气象日宣传，因为疫情家长排队时间较长出现情绪，甚至和工作人员动手的情况，你作为负责人你怎么办？4、小李被抽调去工作了，你来顶替他秘书的工作，在这期间你做的不错领导表示肯定，等到小李回来了工作后领导还是时常提到你，这让小李有了嫉妒，你怎么办？2020年国考气象局面试真题6月30日1、办公室个人物品随意摆放，你怎么办?请拟出一个整改方案。
2014国考气象局公务员面试考情分析
2014国考气象局公务员面试考情分析2013-12-20 11:11:05 来源：宁夏中公教育点击：5一、考试信息1.面试形式气象局系统的面试同其他国家部委同时组织进行，重点考察考生的思维力和执行力。
其面试形式在2009年以前曾出现过“先结构化后无领导”的双重面试形式，自2009年后均采取结构化面试的形式，不增设专业综合知识和英语的笔试或面试。
2.面试题量在结构化面试当中，面试题量为4-5道题。
有些省、市气象局面试采取前面给出一段简短材料，后面跟上4道题目的形式。
3.面试时间在结构化面试当中，面试时长一般为20-25分钟，思考时间和答题时间由考生灵活把握。
面试作答时间一般视题量而定，平均每道试题5分钟，比如一套试题有4道题目，那该场面试的面试时间为20分钟，如果有5道题目，则为25分钟。
二、趋势分析通过对近几年气象局系统面试真题的研究，中公教育专家认为2013年国家公务员气象局系统面试呈现以下发展趋势：1.面试题目继续呈现交叉化，精细化的特点为了能够更加全面的考查考生的综合素质和能力，面试题目的命制越来越突显出复杂化、精细化、交叉化的特点。
有些面试题目已不再单独考查某一测评要素，而是将几种测评要素杂糅在一起或者给问题设置一个相对复杂的情境，这在无形中增加了考试的难度。
2.材料题题目设置一线穿在国家公务员气象局系统面试考试中，某些省份会出现材料题，即先给出一则简短材料，在每个材料后面一般会跟有4-5个问题。
纵观近几年的材料题，都呈现出一个共同的特点，即4-5个问题之间会穿插一根主线，而这些问题都是围绕这一主线延伸而来的。
3.注重考察考生解决实际问题的能力最近几年气象局系统的面试题目侧重于考察考生解决实际问题的能力，一方面，面试题目选取的角度都与社会生活中的实际问题紧密相关;另一方面，题目通过给定特定身份，模拟特定情境，考查考生的思维能力和执行能力，即能否在限定的职权范围内对复杂的实际问题作出判断，并按照国家机关办事流程积极有效予以解决。
气象局面试时自我介绍
气象局面试时自我介绍各位面试官好，我非常高兴能来参加气象局的面试，下面就让我来简单介绍一下自己。
我是一个对气象有着浓厚兴趣的人。
我觉得气象学是一门神奇的科学，它就像大自然的密码，隐藏着无数关于天空、气候和地球环境的奥秘。
我比较喜欢观察天空的变化，无论是晴空万里时那一抹淡淡的蓝色，还是暴雨来临前乌云密布的压抑画面，对我来说都充满了吸引力。
我记得小时候，有一次经历让我对气象的神奇之处印象特别深刻。
我们一家打算出去郊游，但那天早上天空阴沉沉的。
我那会儿就特别关注天气预报，虽然预报说是会有小雨，但是看着乌云的样子，我感觉可能雨不会太小。
果然，在我们还在做出发准备的时候，雨就开始淅淅沥沥地下起来了。
而且由于云朵移动的速度挺快，雨量很快就变大了。
可是没过多长时间，一阵风吹过，云开了一点缝，阳光居然透了出来，那种乌云、雨滴和阳光同时存在的景象非常奇妙。
这让我深刻地意识到气象的复杂性和不可预测性的魅力，也让我立志想要更深入地了解气象知识。
在学习过程中，让我成长的是一份关于本地气候分析的小研究。
我为了这个研究收集了很多年的气象数据，从气温、降水到风力，我都一一记录分析。
这个过程并不轻松，因为数据的收集过程中有很多不完整或者有误差的数据。
刚开始我还挺头疼的，不知道怎么处理。
但我想这也是气象研究中经常会遇到的问题吧，气象现象那么复杂，数据出现小偏差在所难免。
于是我学习了各种数据处理的方法，请教老师，查阅专业书籍。
通过那段经历我变得更加有耐心了，遇到问题首先冷静思考不同的解决办法。
我的特点是比较细心和有耐心，可能也和我对待气象的态度有关系。
在处理气象相关的数据和信息时，一点小的疏漏都可能导致结论的偏差，所以我养成了反复检查、细心对待每一个数字和现象的习惯。
我对新的气象技术也很感兴趣，像气象卫星监测技术，它能够实时地获取全球的气象信息，使我们对气象的预报和研究更加精确。
我一直在学习和关注这方面的知识，了解气象卫星图像分析的一些基础知识，这在之前的一些学习案例中有很好的体现。
气象局面试的自我介绍
气象局面试的自我介绍您好，非常高兴能有机会在这里做自我介绍。
我叫[你的名字]，我是一个对气象有着浓厚兴趣并且充满热情的人。
我比较喜欢观察大自然的各种现象，从小时候起就对天气的变幻莫测感到好奇。
比如，晴天时看着天上形状各异的白云，我就会想象它们像什么动物；下雨的时候，我就会盯着雨滴在窗户玻璃上滑落的轨迹，思考雨水是怎么形成的，又将去往哪里。
这种对大自然和气象的好奇，促使我在学业上不断地探索气象知识。
在大学的时候，我毫不犹豫地选择了气象相关的专业。
在学习专业课程的过程中，我更是体会到气象学的博大精深。
印象最深的是上气象观测实践课的时候，我们要在规定的时间到观测场去收集气象数据。
那时候，无论是烈日炎炎还是寒风凛冽，我们都得准确无误地操作仪器，读取数据。
有一次，刮着特别大的风，我抱着仪器艰难地走向指定观测点，差点被风刮倒。
但我心里想的是一定要把数据准确获取，所以咬着牙坚持了下来。
通过这样的经历也让我成长为一个有毅力、能够克服困难的人。
我还参与过一些气象灾害的分析研究项目。
像台风预测这个项目，我们需要分析大量的历史气象数据、卫星云图等等，这其中涉及到许多复杂的数学模型和算法。
我和小组成员常常一起在实验室里呆到很晚，会因为一个数据认知上的分歧争得面红耳赤，但是最后我们互相探讨，查漏补缺，成功做出了相对精准的预测方案。
这不仅让我更深入地理解了气象学，还让我明白了团队合作的重要性。
我的特点是有很强的耐心和细心，在处理气象数据的时候，因为哪怕一个小小的误差都可能导致结果的巨大偏差，所以这两个特点让我能保证工作的准确性。
对了还想说，我认为气象局的工作意义很重大，气象与人们的日常生活息息相关，它关乎农业生产、交通出行、自然灾害预防等等多个方面。
我非常期待能在这样一个重要的岗位上发挥自己的能力，将自己所学能够运用到实际工作中，不断提升自己在气象领域的知识和技能水平，为气象事业贡献出自己的一份力量。
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5.科技发展处(气候变化处)
第一，要求考生具有较强的协调能力，能够协调好与相关部门的合作关系。
第二，要求考生具有较强的组织管理能力，熟悉宣传工作，能够做好气象科普的宣传和普及工作。
6.应急与减灾处
第一，要求考生熟悉各种气象灾害的预防和应急处理机制。
第二，要求考生具有应对突发事件的能力，具有较强的抗压能力，能够妥善冷静的处理突发事件。
第三，要求考生具有一定的组织管理能力，能够按照单位和领导的要求组织和实施工作。
7.人事处
第一，要求考生具有一定的人力资源管理相关知识，熟悉机关人事管理的相关法律法规，保障人事管理业务的顺利开展。
第二，要求考生具有一定的组织管理和协调能力，有利于完成本单位的人员培训和人才建设工作。
第三，要求考生具有高度的责任心和服务意识，能够做好本单位的人才管理工作。
8.监察审计处(与党组纪检组合署办公)
第一，要求考生具有一定的法律理论知识基础，熟悉与纪检相关的法律法规。
第二，要求考生掌握较高的人际交往沟通技巧和语言表达能力，能够做好相关法律法规的宣传和咨询工作。
第三，要求考生具有高度的责任感，在工作中能够秉公执法，做到公平公正。
9.机关党委办公室(精神文明建设办公室)
第一，要求考生具有较高的思想政治觉悟，熟悉党的相关理论政策以及党建工作的主要内容和流程。
第二，要求考生具有一定的理论知识和文字写作水平。
第三，要求考生具有一定的组织管理能力，能够按照单位的要求做好党建和其他工作。
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