个人收入与分配剖析PPT精品课件

小李的同学在某私营企业当一线员工，月工资收入也为5000元。
两者在分配方式上有何区别？
按劳分配
按劳动要素分配
公有制经济
非公有制经济
平等互助合作 的关系
雇佣关系
主体
是我国分配制度 的重要组成部分
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2021/3/1
中共中央、国务院1月14日上午在北京隆重举行国家科学技术奖 励大会。中国科学院院士、金属学及材料科学家师昌绪和中国工程 院院士、内科血液学专家王振义荣获2010年度国家最高科学技术 奖，每人获得奖金500万元人民币。
原则
3. 实行按劳分配的客观必然性
①.社会主义生产资料公有制的建立，决定了必须实行按劳分配
②.现阶段社会生产力的发展水平，决定了必须实行按劳分配
如何看待这些富豪 的高收入？
企业经营管理劳
动的复杂程度比一
般劳动要高得多，
承担的风险也大得
多，因而通过经营
管理活动所获得的
收入不同于一般的
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按劳202分1/3/1配收入。
二、我国现阶段的分配制度
（一）我国现阶段分配制度的内容
我国现阶段实行的是按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度
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2021/3/1
二、我国现阶段的分配制度
（二）坚持按劳分配的主体地位
1. 按劳分配的含义
所谓按劳分配，就是把劳动作为分配个人消费品的尺度，使劳动者
获得的个人消费品同他的劳动支出成正比，以此决定社会支付劳动
者的劳动报酬。
2. 按劳分配的特点
①. 按劳分配是社会主义公有制范围内劳动者个人消费品的分配方
式
②. 按劳分配，实行多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食的分配
平均分配
按需分配
不患寡而患不均 不患贫而患不安
——老子
有田同耕，有饭同食 有衣同穿，有钱同使 无处不均匀，无人不饱暖
——《天朝田亩制度》
分配的生活资料按人头 来分，不按照贡献大小来 分，每个人想要什么就分 配什么，想要多少就分配 多少。
——马克思
◆平均分配的后果是什么？ ◆按需分配在现阶段能否实现？
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2021/3/1
在我国，按劳分配是唯 一的财富分配形式吗？
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2021/3/1
退休在 家玩股 票，今 年净赚 3、4万！
年年都有 压岁钱， 放在银行 利息多！
爷爷
出租房 屋收房 租，我 比老头 收入多！
奶奶
安安
经营咖啡 馆生意好， 净赚20万 不算少！
今年出书 好几本， 版权收益 很诱人！
妈妈
师昌绪研制出 屈服强度超高 的合金，可在 700℃长期工作， 处于国际先进 水平，已大量 应用于我国战 机发动机。
王振义一 生挑战白 血病，不 断优化治 疗方案， 治愈率高 达95%。
其报酬不能用发明者所付出的劳动和物质消耗
来计算，应当以它所能带来的经济效益来计算。
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2021/3/1
按管理要素分配，主要适用于企业的经营管理者
爸爸
小宝
我的理 想是： 长大要 做CEO！
在我国社会主义初级阶段，存在多种分 配1方2 式，各生产要素按贡献参20与21/3/分1 配
社会生产五要素
劳 提供 动
者
劳动 资本 技术 管理
按劳动要素分配
促进
按资获本得要素分配
生产按技术要素报分酬配
按管理要素分配 按土地要素分配
土地
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2021/3/1
小李在某国有制造企业当一线员工，月工资收入为5000元；
同样是七个僧人，不同的 分配制度，就会有不同的风气。 所以一个单位如果有不好的工 作习气，一定是机制问题，一 定是没有完全公平公正公开， 没有严格的奖勤罚懒。如何制 订这样一个制度，是每个领导 需要考虑的问题。
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2021/3/1
社会财富的分配是否合理，直接关系
到劳动者的生产积极性的高低
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2021/3/1
实行高效的薪酬制度，将 工资与员工的工作成绩相结合， 工资分配不论资历，只看效果。 在海尔，高素质、高技能获得 高报酬，人才的价值在工资分 配中得到了充分的体现。
平均分配
9百度文库
按劳分配
2021/3/1
没有分配制度的改革， 就没有海尔的今天，如 果还是平均主义大锅饭， 海尔今天只能是“贫穷 到永远”
海尔集团CEO：张瑞敏
劳动者付出 劳动的多少
◆你认为劳动者获得报酬多少的依据应该是什么？
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2021/3/1
所谓按劳分配，就是把劳动作为分配个 人消费品的尺度，使劳动者获得的个人消 费品同他的劳动支出成正比，以此决定社 会支付劳动者的劳动报酬。
①. 按劳分配是社会主义公有制范围内劳动者个人消 费品的分配方式
②. 按劳分配，实行多劳多得、少劳少得、不劳动者 不得食的分配原则
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评 选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是 凉的。
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2021/3/1
经济学小故事：僧多粥少，如何分配？
最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其他人 都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的， 每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快 乐乐，和和气气，日子越过越好。
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2021/3/1
①.社会主义生产资料公有制的建立，决定了 必须实行按劳分配
②.现阶段社会生产力的发展水平，决定了必 须实行按劳分配
③.社会主义社会人们劳动差别的存在，决定 了实行按劳分配原则有利于促进社会生产力的 发展
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2021/3/1
世界家电第一品牌
在“全球最具声望大企业600强”评选中排名13位， 是排名最靠前的中国企业。
第七课 收入与分配
第一节 按劳分配为主体，多种分配方式并存
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2021/3/1
经济学小故事：僧多粥少，如何分配？
一座寺庙中住着七位僧人，每天分一大桶粥。要 命的是，粥每天都是不够的。
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。 于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自 己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的僧人出来分 粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨 好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。
在“中国最具价值品牌 ”评选中连续多年蝉联榜首
其生产的电冰箱、洗衣机分别以10.4%与8.4%的全球 市场占有率，在行业中均排名第一。
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2021/3/1
以前的海尔
现在的海尔
上班一窝蜂，干活闹哄哄，下班往 外冲；苦了想干的，累了实干的， 便宜了捣蛋的。
今天工作不努力 明天努力找工作
原青岛电冰箱厂是海尔的前身， 员工不论业绩好坏，都实行平均 主义的分配制度，严重挫伤了员 工的积极性。员工士气低落，工 作消极，企业效益连年下滑，最 后亏损达147万元。