工作考核鉴定表模板
考核表个人鉴定总结模板（5篇）
考核表个人鉴定总结模板一年来，我坚持以____、____、____和____为指导，自觉加强理论学习，认真学习____报告精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。
遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的提高。
现总结如下：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用____的立场、观点和，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自我的学习、工作和生活实践，在思想上进取构筑抵御资产阶级____主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。
热爱祖国，热爱____，热爱社会主义，____领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。
认真____执行____、____、____，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。
工作进取主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
一是认真学习____，深刻领会____的科学内涵，增强自我实践____的自觉性和坚定性;认真学习____报告精神，自觉坚持以____为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自我的努力。
二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。
在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自我在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自我的办公室业务工作本事。
三是认真学习法律知识，结合自我工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华____共和国土地管理法》、《____土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反____国家法》，经过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
工作表现鉴定表
工作表现鉴定表（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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顺德区教职员工学年考核鉴定表【范本模板】
在教学中我认真钻研教材，力求吃透教材,找准重点、难点，因材施教，对不同水平的学生提出不同层次的目标，大大地提高了课堂教学参与率，使教学面向全体。
（二)教学成果：认真抓好教学常规工作，积极参加镇数学教研组的各项活动，促进课堂教学的不断优化，不断提高自己的业务和知识水平，使自己的教学、教育能力得到进一步的提高。通过一年的教学，学生学习数学的兴趣有所提高，数学成绩也有所提高。
我利用分层的教学目标对不同层次的学生实行因材施教。另外,本人致力于寻找做好学困生的转化的方法，对学困生及个性较弱的学生，平时注意与他们沟通,并鼓励他们积极向上,对学生的缺点、错误我都及时指导并耐心教导都有所成效，都有一些人变及格了，有些变成优生。
（二)教学成果：认真抓好教学常规工作，积极参加镇数学教研组的各项活动,促进课堂教学的不断优化，不断提高自己的业务和知识水平，使自己的教学、教育能力得到进一步的提高。通过一年的教学，学生学习数学的兴趣有所提高，数学成绩也有所提高。
我利用分层的教学目标对不同层次的学生实行因材施教。另外，本人致力于寻找做好学困生的转化的方法，对学困生及个性较弱的学生，平时注意与他们沟通，并鼓励他们积极向上,对学生的缺点、错误我都及时指导并耐心教导都有所成效，都有一些人变及格了,有些变成优生。
四、成绩方面
2012学年度舞蹈《珍惜》获镇中小学生文艺汇演金奖
2012年镇中小学音乐优质录像课评比小学组二等奖
镇2012学年第一学期英语教师评课比赛三等奖
2012年镇中小学音乐论文评比二等奖
2012学年度小学教师“美文”朗诵大赛一等奖
考核鉴定表模板
考核鉴定表模板
一、基本信息
姓名：XXX
性别：XX
年龄：XX岁
职位：XX
部门：XX
入职日期：XXXX年XX月XX日
二、工作经历
1. 职位：XXXX
公司名称：XXXX
工作时间：XXXX年XX月-XXXX年XX月
工作内容概述：负责XXXX工作，主要职责包括XXXX、XXXX和XXXX。
工作成绩：成功完成了XXXX项目，提高了XXXX效率，获得了领导和同事的认可。
2. 职位：XXXX
公司名称：XXXX
工作时间：XXXX年XX月-XXXX年XX月
工作内容概述：负责XXXX工作，主要职责包括XXXX、XXXX和XXXX。
工作成绩：获得了XXXX奖项，得到了领导和同事的高度评价。
三、专业技能
1. 掌握XXXX技能，能够熟练应用于实际工作中。
2. 具备一定的XXXX和XXXX能力，能够完成复杂的任务和项目。
3. 了解XXXX和XXXX相关知识，能够进行基本的分析和处理。
四、自我评价
1. 工作认真负责，积极主动，具备较强的责任心和团队合作精神。
2. 善于沟通协调，能够与领导和同事保持良好的沟通和合作关系。
3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作。
4. 对待工作严谨细致，具备较强的分析问题和解决问题的能力。
五、发展计划
1. 加强自身专业技能的学习和提高，不断更新知识和技能。
2. 积极参与团队建设和公司文化活动，提高团队合作能力和凝聚力。
3. 争取更多的机会和挑战，提升自己的综合素质和能力水平。
医院新进人员试用期考核鉴定表.【模板范本】
姓名
性别
出生年月
照片
政治面貌
轮转科室
现有技术
职称和取
得时间
参加工作
时间
到本院工作时间第ຫໍສະໝຸດ 学历毕业学校和时间
专业
现有学历
毕业学校和
时间
专业
试用期时间
自年月年月
自
我
鉴
定
科
室
考
核
小
组
意
见
考核小组从以下几方面对被考核人给出综合意见,并打出相应分值后打出总评分。
服务态度
（25分)
3．试用期满，经考核为不合格，医院将根据有关人事管理规定和单位的相关制度进行处理。
工作
质量
（25
分）
业务水平
（30分)
团队精神
（10分）
劳动
纪律
(10
分）
总分
考核小组科主任、护士长签名：
年月日
单位
意见
签名：
年月日
填表说明：
1．自我鉴定:是新进人员的自我评价。内容包括本人在试用期内的“德、能、勤、廉”等各方面的情况进行客观的、实事求是的总结与鉴定。
2．主管部门意见:根据该同志在试用期内的“德、能、勤、绩、廉”等各方面的实际情况，对其进行考核，提出客观的、实事求是的考核意见.
年度考核表模板
年度考核表模板
一、考核目的
年度考核表是用来评估员工在一整年中的工作表现和业绩情况的工具，通过综合评定各项指标，对员工进行全面、客观、公正的考核。
二、考核内容
1. 员工信息
•姓名：
•部门：
•职位：
2. 完成情况统计
考核指标目标设定实际完成考核结果
业绩目标
工作计划完成情况
与同事合作情况
主动学习与成长
3. 考核评价
1.业绩目标：对员工在年度业绩指标上的完成情况进行评价，主要关注
成绩的达成程度和绩效水平。
2.工作计划完成情况：对员工对工作计划的合理性、实施情况和完成进
度进行评价，重点考察执行力和时间管理能力。
3.与同事合作情况：对员工在团队合作中的表现进行评价，包括沟通协
作、帮助支持等方面。
4.主动学习与成长：对员工在工作中积极主动学习和提升自我能力的情
况进行评价，体现员工的进取心和学习态度。
4. 综合评定
根据以上各项指标的评价结果，综合考虑员工在全年工作中的综合表现，给出最终的考核综合评定和总体评价。
三、考核结果
根据考核表的综合评定，确定员工在年度考核中的等级和奖励惩罚情况，并制定下一步的发展计划和目标。
四、总结
年度考核表作为一种重要的考核工具，有助于员工了解自身的工作表现，并为企业管理者提供有效评估员工的依据。
通过年度考核表的使用，可以激励员工积极工作，提升团队整体绩效，实现共同成长和发展。
以上是关于年度考核表模板的简要介绍和内容要点，希望能够帮助各位领导和员工更好地进行考核和评价工作。
工作鉴定表自我鉴定范本（二篇）
工作鉴定表自我鉴定范本工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作鉴定如下：思想上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。
工作上，本人自___年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。
就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为___行业务的行家里手。
记得，刚进___行，为了尽快掌握___行业务，我每天都提前一个多小时到岗，练习点钞、打算盘、储蓄业务，虽然那时住处离工作单位要坐车___个多小时，但我每天都风雨无阻，特别是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我常常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或准备准备一天的工作，也是这个习惯，给了我充足的时间学习到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。
我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。
除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。
学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。
由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于___年毕业，但我没有满足于现状，又于___年自修东北大学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极准备论文答辩。
不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。
见习期考核鉴定表
姓名
性别
男
学历
本科
政治面貌
共青团员
毕业时间及学校、所学专业
2014年7月毕业于专业
见习期起止时间
自2014年 7月 21日 至 2015 年 7月 20日
自我鉴定：
本人在见习期间工作态度诚恳认真，踏实肯干，虚心学习。熟悉试验站日常工作内容，基本掌握了对混凝土相关原材料及坍落度含气量等性质的评定试验，熟悉了常规测绘仪器的使用。深入施工现场学习测量工作内容，利用水准仪测量防浪墙沉降。协助各主办施工员负责工程防浪墙分项工程，8t、11t扭王字块和栅栏板预制分项工程，以及预留市政通道工程管涵预制的模板计算和吊装计算。一年内参加三次工程投标，能够快速熟悉图纸计算工程量。结合码头工程，建立三维模型制作施工演示动画。并担任团支部组织委员，协助书记开展团支部活动。在见习期间，我能够以一个优秀施工员的标准严格要求自己，主动学习试验测量方面的专业知识为以后的施工管理工作打下坚实的基础。同时学习各分项工程的施工工艺、现场管理方法。学习老施工员的工作方法和施工经验，不断提高自己的解决问题能力、组织沟通能力和抗挫折能力。逐步转换自身身份，以一个主办施工员的标准要求自己，能够独立完成内业资料编写和现场的管理。在接下来的工作中，我将继续严格要求自己，不断提高自我，为公司的发展做出一份自己的贡献。
人力资源部（公章）
2015年7月30日
所在单位（部门）考核鉴定意见：
该同志在见习期间，学习态度积极端正，工作态度认真负责，能较快的适应工作环境，分了解岗位职责并积极遵守，较好的完成见习计划内的所有学习任务，表现优良。
所在单位负责人（签字）：所在单位公章）
2015年6月15日
同意按期转正的理由或延长转正的原因：
职业技能鉴定现场考评工作记录表【模板】
负责人签名：鉴定机构（盖章）
年 月 日
督导员意见
对整个鉴定过程的总体评价
督导员签名：
ห้องสมุดไป่ตู้年 月 日
备注：1.考评工作记录由考评员填写，对考评员的评价记录由实施鉴定的机构负责人填写并盖章。
2.本表由鉴定所（站）在实施鉴定前交给考评员。
3.各鉴定所（站）必须在鉴定结束一周内，将本表报送自治区职业技能鉴定中心。
职业技能鉴定现场考评工作记录表
考评员姓名：考评员证卡编号：
考评员现场考评工作记录
职业（工种）
考评时间
鉴定等级及人数
考评地点
考核场地及所用材料情况说明
考评员签名：
年 月 日
鉴定机构对考评人员的评价记录
满意程度
内容
满意
基本满意
不满意
坚持公开、公平、公正原则
安全保密
工作态度
服务意识
自律情况
鉴定机构对考评人员的总体评价
汽车修理工(高级)评分记录表
考件编号: 姓名: 准考证号:单位：考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题1、选配发动机连杆轴承考件编号: 姓名: 准考证号:单位：评分人：年月日核分人: 年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题2、自动变速器行星齿轮组检修考件编号: 姓名: 准考证号:单位：评分人：年月日核分人：年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题3、变速器总成的装配考件编号: 姓名: 准考证号:单位：评分人: 年月日核分人：年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题4、检修制动阀总成考件编号: 姓名: 准考证号:单位：评分人：年月日核分人：年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题5、检修霍尔式点火系考件编号: 姓名: 准考证号:单位：评分人：年月日核分人：年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题6、差速器的检查与组装考件编号: 姓名: 准考证号:单位：评分人：年月日核分人：年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题7、自动变速箱液压泵的检修考件编号: 姓名: 准考证号:单位：评分人：年月日核分人：年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题8、变速器零件检修考件编号: 姓名: 准考证号:单位：考件编号: 姓名: 准考证号:单位：评分人: 年月日核分人：年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题9、检修发电机考件编号: 姓名: 准考证号:单位：评分人：年月日核分人: 年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题10、电喷发动机氧传感器工作状况的检查考件编号: 姓名: 准考证号:单位：评分人：年月日核分人：年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题11、主减速器的检修考件编号: 姓名: 准考证号:单位：评分人：年月日核分人：年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题12、计算汽缸镗削量、选配活塞考件编号: 姓名: 准考证号:单位：评分人：年月日核分人: 年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题13、柴油车喷油器的检查与调整考件编号: 姓名: 准考证号:单位：评分人：年月日核分人：年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题14、检修气门液压挺杆考件编号: 姓名: 准考证号:单位：评分人：年月日核分人：年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题15、在没有记号的情况下安装发动机正时齿轮考件编号: 姓名: 准考证号:单位：评分人：年月日核分人: 年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题16、电喷发动机冷启动不良的检修考件编号: 姓名: 准考证号:单位：评分人：年月日核分人：年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题17、连杆轴承异响的诊断与排除考件编号: 姓名: 准考证号:单位：评分人: 年月日核分人：年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题18、变速器轴承、齿轮异响的诊断考件编号: 姓名: 准考证号:单位：评分人: 年月日核分人: 年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题19、汽油发动机油、电路混合故障的排除考件编号: 姓名: 准考证号:单位：评分人：年月日核分人: 年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题20、变速器跳挡故障的诊断考件编号: 姓名: 准考证号:单位：评分人：年月日核分人: 年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题21、汽车轮胎异常磨损的判断和分析评分人：年月日核分人：年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题22、汽车行驶跑偏的检修考件编号: 姓名: 准考证号:单位：评分人：年月日核分人：年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题23、柴油发动机排烟异常的诊断考件编号: 姓名: 准考证号:单位：评分人：年月日核分人：年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题24、曲轴主轴承异响的诊断与排除考件编号: 姓名: 准考证号:单位：评分人：年月日核分人：年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题25、发动机活塞敲缸响的判断分析。
试用期满考核鉴定表-模板
试用期满考核鉴定表部门：填表日期：编号：姓名性别出生年月政治面貌学历/专业试用期聘用岗位试用期起止时间试用期期间工作表现及小结部门评价及意见1．主要工作完成情况（从工作内容、完成工作的及时性和质量等方面进行评价）：2．岗位技能：（从擅长、不足、是否满足岗位要求等方面进行评价）3．团队合作（从与人沟通、合作等方面进行评价）4．工作态度（从敬业精神、责任心、主动性、进取心等方面进行评价）部门评价及意见5．出勤状况及单位规章的遵守情况：6．发展潜力及预期发展方向：7．不足之处：意见：□同意成为公司正式员工□同意提前成为公司正式员工□未通过试用期考核建议辞退部门签字：年月日分管领导意见签字：年月日人事核准：公司意见签字：年月日总经理审批：签字：年月日爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。
将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。
最高贵的复仇是宽容。
有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。
君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。
宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。
不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。
也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。
世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。
感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。
好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。
爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。
你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。
所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。
人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。
谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。
人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。
教师师德考核鉴定表范本
教师师德考核鉴定表范本教师师德考核鉴定表姓名：________________________ 教师资格证编号：________________________考核时间：______________________ 考核地点：________________________考核内容：一、敬业精神1. 对教育事业的热爱和忠诚。
2. 对工作负责，认真备课，按时完成教学任务。
3. 积极参与教育教学改革和学科建设。
考核评价：_____________________________________________________________二、教学能力1. 教学目标明确，教学内容准确恰当，教学方法灵活多样。
2. 有良好的教学组织能力，课堂秩序良好。
3. 能够激发学生的学习兴趣，培养学生的创新能力和思维能力。
考核评价：_____________________________________________________________三、师生关系1. 与学生和谐相处，注重和学生的交流和沟通。
2. 尊重学生个性差异，关心学生的身心健康。
3. 对学生进行积极的教育引导，帮助学生健康成长。
考核评价：_____________________________________________________________四、师德修养1. 弘扬社会主义核心价值观，言传身教，起到良好示范作用。
2. 遵守教师职业道德，不搞师生恋、教育不端等违法违纪行为。
3. 关心教育事业，积极参与师德师风建设活动。
考核评价：_____________________________________________________________鉴定意见：_______________________________________________________________________________________________________________ ___________考核组组长签字：_________________________ 日期：__________________注意：该鉴定表作为教师师德考核的重要依据，请教师务必认真填写。
劳动岗位员工业绩考核表
劳动岗位员工业绩考核表一、前言在现代企业管理中，员工的业绩考核是一项至关重要的任务。
通过科学合理的考核机制，可以有效激发员工的工作热情，提升工作效率，进而提高企业的整体绩效。
本文将介绍劳动岗位员工的业绩考核表格设计和使用方法。
二、考核项目1. 工作态度•准时上下班•工作积极主动•与同事和睦相处2. 工作效率•工作任务完成质量•工作任务完成速度•处理问题的能力3. 团队合作•协助团队完成任务•有效沟通和协调能力•团队意识和责任心三、考核标准1. 工作态度考核标准得分准时上下班10工作积极主动10与同事和睦相处102. 工作效率考核标准得分工作任务完成质量15工作任务完成速度15处理问题的能力103. 团队合作考核标准得分协助团队完成任务10有效沟通和协调能力10团队意识和责任心10四、考核流程1.自评–员工填写自评表格，评估自己在各项考核项目上的表现，给出自我评分。
2.部门经理评–部门经理结合员工的实际工作表现和自评结果，评定员工在各项考核项目上的得分。
3.汇总评定–人力资源部根据部门经理评定结果和其他因素，最终统计员工的综合考核得分。
五、考核结果员工根据综合考核得分，可以获得相应的奖励和晋升机会，也可能面临考核不合格的惩罚措施。
员工应及时根据考核反馈意见，不断改进自己的工作表现，提升个人能力和工作水平。
六、总结劳动岗位员工的业绩考核表是企业管理中必不可少的工具，通过科学合理的考核，可以促进员工积极性，提升工作效率，实现企业和员工的共同发展。
希望企业能根据实际情况，设计适合自身特点的考核机制，激励员工不断进步，共同实现企业的发展目标。
以上是对劳动岗位员工业绩考核表的详细介绍，希望对您有所帮助。
基层工作部门考核鉴定情况表模板幼儿园
基层工作部门考核鉴定情况表模板幼儿园
幼儿园基层工作部门考核鉴定情况近年来，随着教育领域的发展，幼儿园基层工作部门的考核和鉴定已成为学校管理的重要组成部分。
在这一过程中，考核和鉴定人员不仅要聚焦教育教学质量，提高教育质量，而且要开展全面的调查，全面了解幼儿园基层工作部门的现状。
首先，要进行幼儿园基层工作部门的环境调查，进行全面的调查，深入了解幼儿园基层工作部门的组织管理情况、工作分工、工作程序、工作量、员工属性、员工的培训及考核情况等。
其次，在考核鉴定的过程中，要结合专业水平，进行全面深入的访谈，评估幼儿园基层工作部门的教育价值观、服务理念、服务实践、服务水平、服务创新等方面，以了解其管理水平，提高服务质量。
此外，在考核鉴定的过程中，还要对幼儿园基层工作部门的管理和服务质量进行评估，以检验其管理水平和服务质量，了解其工作情况，为今后的管理提供参考依据。
以上是幼儿园基层工作部门考核鉴定情况的总体概述。
从考核鉴定的角度出发，必须把握好考核鉴定的技巧，严格按照规范要求，结合实际，给予合理的考核和鉴定。
只有这样，才
能够有效地提高幼儿园基层工作部门的工作质量，促进幼儿园的发展。
新聘用人员试用期考核鉴定表【模板】
姓名
性别
族别
出生
年月
所学专业
学ห้องสมุดไป่ตู้年限
何时毕于
何院校
试用期起止
时 间
自 我 鉴 定
签名 年 月 日
政治思想表现
（合格/不合格）
遵纪守法、道德品质
（合格/不合格）
工作作风、业务能力
（合格/不合格）
聘用部门意见
部门（公章）负责人（签字）
年月日
组织人事部意见:
组织人事部（盖章）
年月日
说明：考核鉴定内容包括：
一、政治思想表现；
二、遵纪守法、道德品质方面；
三、工作作风、业务能力、工作实绩方面;
四、考核结果定等为“合格”或“不合格”，政治思想表现不合格者试行一票否决制。
注：本表正反面打印在A4纸上，一式一份。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
考核日期：年月日至年月日记录号：
姓名
性别
身份证号
服务部门
工作岗位
户口所在地
档案所在地
试用期间岗位职级
试用期
自年月日起至年月日止，共个月
试用期间工作总结：
员工本人签字：
年月日
项目经理意见：
项目经理签字：
年月日
所在部门考核鉴定意见：
转正后岗位工资职级：职等
转正后奖金：元（税前）
执行月份：年月开始执行
部门总经理签字：
年月日
主管副总裁意见：
签字：
年月日
提前转正原因：
项目经理或部门总经理签字：
年月日
人力资源部备案：
人力资源部负责人签字：
年月日