大连港企业文化理念体系.
港口知识竞赛第一轮题库含答案修正
港口学会港口文化知识竞赛第一轮题库一、选择题1. 以下哪项不是振华重工的管理特色（）A 科学发展B 自主创新C 中央集权式管理D 精细管理答案：C2. 中国（上海）自由贸易试验区是我国第个以全面开放对接全球化为目标的试验区（）,A 1B 2C 3D 4答案：A3. 下列哪项不是上海港主要经营的业务（）,A集装箱装卸B船舶拖带、引航C海铁联运D港机研发答案：D4. 上海港于（）年11 月17 日被迫对外开放。
A1840 B1843 C1845 D1846答案：B5. 现代港口具有综合物流中心功能，其中（）是港口物流的首要功能。
A仓储功能；B、运输和中转功能；C、堆场功能；D配送功能、A. 明朝 B .宋代答案： B11. 舟山港的核心价值观 ;（ ）A.无欲则刚B.爱岗敬业C .清朝D .唐代 、有容乃大、诚信正直、感恩奉献C .以人为本D .安全第一 答案：B6. 下列哪项不是宋代四大海港（）A 福州E 泉州C 杭州D 明州（今宁波） 答案： A 7. 华南区域港口群包括（） ,①香港 ②珠海 ③深圳 ④广州A.①②③B.①②④C.②③④D.①③④答案： D8. 长江主要三港包括（）①武汉 ②长沙 ③重庆 ④南京A. ①②③B. ①③④C. ②③④D. ②③④ 答案： B 9.（ ）是中国最大的人工港。
A.天津港B.宁波港C.深圳港D.海口港答案： A10. 厦门港最早在（ ）开始作为港口答案： C 12.深圳港以发展（ ）运输为主，合理发展适宜的临港产业，积极 吸引和发展物流、金融、保险、信息等现代服务业，努力拓展滨海旅 游等功能。
A. 集装箱B. 石油C. 散货D. 煤炭答案：A13. （）是环渤海中与华北、西北等内陆地区距离最短的港口，是首都北京的海上门户，也是亚欧大陆桥最短的东端起点。
A. 上海港B. 青岛港C. 天津港D. 大连港答案：C14. （）地处河北省东部，南临渤海，是我国北方著名的天然不冻港。
浅谈现代港口企业文化建设(通用版)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改浅谈现代港口企业文化建设(通用版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.浅谈现代港口企业文化建设(通用版)众所周知，企业文化是一个企业在长期生产经营中积累，经过筛选提炼形成并倡导的一套优良作风、行为方式及价值观念；是企业经营理念、企业精神、职业道德、经营作风、员工的文化素质和企业形象等文化观念的总和。
企业文化一方面代表着企业优良传统的积累与沉淀，需要不断地和提炼；另一方面又代表着企业发展的目标与导向，需要与时俱进地提出和补充许多新的企业文化理念，并丰富其内涵。
从与时俱进的意义上，企业文化重在建设。
港口企业文化是企业文化的一个分支，有其鲜明的行业特性，其中集中体现为港口资源的有限性、港口生产的专业服务性、港口产品的不可转移性。
这些港口特性决定了港口企业必须突破一般企业文化建设的模式，着重于通过港口企业的硬件建设和软件建设，进行理念创新、服务创新、技术创新和制度创新，进一步构建现代港口优秀的企业文化。
一、港口企业文化建设新的背景港口是一个国家国民和社会发展的重要基础设施和基础产业，是经济运行的命脉，也是国与国、城与城、人与人在经济、文化、商贸往来最大的交流平台。
在新的经济条件下，现代港口企业面临的形势和任务以及港口企业运营管理模式都发生了重大的变化，这些都对港口企业文化的建设产生了重要的影响。
大连港
大连港（李丽红）一、港口简介：大连港是东北地区最重要的综合性外贸口岸，是仅次于上海、秦皇岛的中国第三大海港。
1980年以来，一座座新港口改建、新建而成。
长期以来困扰大连的港口建设落后于港口生产的被动局面有了根本性的改变，初步形成了布局合理、层次分明、分工明确的现代化、专业化、集约化港口集群。
这些港口以其泊位最多、功能最全、进出港船舶最多和现代化程度最高四项中国之最，构成了中国最大的港口群。
大连港集团已与世界上160多个国家和地区、300多个港口建立了海上经贸航运往来关系，开辟了集装箱国际航线75条，已成为中国主要集装箱海铁联运和海上中转港口之一。
大连港拥有中国最大、最先进的30万吨级原油码头和30万吨级矿石码头，大连港新港是国内自有储罐储量最大的港口，大连港矿石码头拥有中国效率最高的卸船机和装车系统，均被评为2005中国交通企业新记录。
大窑湾港是国家重点建设的四大国际深水中转港之一。
大连港是东北亚油品转运中心，主要从事原油、成品油和液体化工产品的装卸和储运，可停靠30万吨级油轮，装卸效率每小时达1.2万吨，港区储油罐容量达300余万立方米，年综合通过能力5600万吨以上。
大连港是亚洲最先进的散装液体化工产品转运基地，是中国最大的海上客/车滚装运输港口。
从大窑湾至老虎滩近百千米的海岸线上，平均每4千米就有一座港口，是中国港口密度最高的“黄金海岸”。
二、地理位置：大连港地处辽东半岛南端的大连湾内，港阔水深，冬季不冻，万吨货轮畅通无阻。
大连是哈大线的终点，以东北三省为经济腹地，是东北的门户，位于北纬38°55′44″，东经121°39′17″三、自然条件：（一）、气温:年平均气温10.4℃。
七月份气温最高，月平均为23.5℃。
一月份气温最低，月平均零下5.9℃。
风：全年以北风及西北风最强，次数最多。
春、夏季以南风居多，冬季以北风及西北风最强。
（二）、降水:年平均降水量为600毫米。
现代港口企业文化
现代港口企业文化从国内外成功企业及其发展的历程可以看出,特色鲜明的企业文化起了极其重要的作用。
中国港口企业要在全球化竞争中求得生存与发展,强化港口企业文化建设势在必行。
下面小编给大家介绍现代港口企业文化。
众所周知，企业文化是一个企业在长期生产经营中积累，经过筛选提炼形成并倡导的一套优良作风、行为方式及价值观念;是企业经营理念、企业精神、职业道德、经营作风、员工的科学文化素质和企业形象等文化观念的总和。
企业文化一方面代表着企业优良传统的积累与沉淀，需要不断地总结和提炼;另一方面又代表着企业发展的目标与导向，需要与时俱进地提出和补充许多新的企业文化理念，并丰富其内涵。
从与时俱进的意义上，企业文化重在建设。
港口企业文化是企业文化的一个分支，有其鲜明的行业特性，其中集中体现为港口资源的有限性、港口生产的专业服务性、港口产品的不可转移性。
这些港口特性决定了港口企业必须突破一般企业文化建设的模式，着重于通过港口企业的硬件建设和软件建设，进行理念创新、服务创新、技术创新和制度创新，进一步构建现代港口优秀的企业文化。
一、港口企业文化建设新的历史背景港口是一个国家国民经济和社会发展的重要基础设施和基础产业，是经济运行的命脉，也是国与国、城与城、人与人在经济、文化、商贸往来最大的交流平台。
在新的经济条件下，现代港口企业面临的形势和任务以及港口企业运营管理模式都发生了重大的变化，这些都对港口企业文化的建设产生了重要的影响。
(一)现代物流产业的发展，促进不同文化的交流与融合随着现代物流产业链的发展，港口现代物流也发展迅速，尤其是第四方物流的发展使得企业管理过程中更加注重知识、智力、信息和经验的累积，倾向于整合的物流系统以及咨询服务。
因此，现代港口企业将花更多精力围绕整个物流链或者供应链的上、下游企业进行协同合作。
在战略协作进程中，越来越多的不同性质、不同产业、不同国度的企业结成联盟，促进了不同企业之间的文化交流与融合。
大连港集团建设智慧型港口
大连港集团建设智慧型港口第一篇：大连港集团建设智慧型港口大连港立足创新建设智慧型港口立足自主创新，大连港集团在信息化、数字化建设上不断取得突破，多项智能化系统的应用大大提升了港口能级，一个现代化的智慧型港口正呼之欲出。
近日，大连港对拥有自主知识产权的“集装箱码头智能操作系统”进行了优化升级，升级后的操作系统更加智能，可以根据船舶货物情况、泊位利用情况等，提前制定出边装边卸、自动配载等多种作业流程，使大连港集装箱码头作业效率提高10%以上。
目前，大连港自主研发的“集装箱智能大门控制系统”、“多式联运协同服务系统”等都达到了国内领先水平，并成功装备了中东地区一些港口。
信息化建设彻底改变了传统物流模式，也使港口对外服务功能更加完善。
近期，大连港客户呼叫服务中心投入试运行，国内外客户可以随时咨询港口业务，还能实时掌控货物流转和船舶动态信息。
今年，大连港将着力推进物联网建设，力争建成国内领先的码头调度指挥、全程物流、金融服务和大宗商品交易等信息平台，通过港口信息化、数字化、智能化建设，降低物流运输成本，提升口岸服务能力。
第二篇：大连港采用节能减排技术,助力“环境友好型”港口建设大连港采用节能减排技术,助力“环境友好型”港口建设随着吞吐量的大幅增加，码头船舶的日趋大型化，如何降低能耗、减少污染，成为港口企业必须面对的新课题。
2014年以来，大连港不断探索节能减排新方式，为海上运输找到了“绿色”增长的新途径。
进入夏季，大连港矿石码头两套海水淡化机组满负荷运转，每天可以产生1200吨淡水。
这些淡水，除了满足港区绿化和消防用水需求外，全部喷洒在码头作业区和港内道路，减轻铁矿石装卸作业中的扬尘污染。
矿石码头通过合理利用海水资源，每年节约淡水44万吨，实现了港口运营与环境保护的协调发展。
海水淡化、海水源热泵、场桥“油改电”、“油改气”，这些内陆的节能减排技术被大连港成功移植到码头，成为“环境友好型”港口建设的新动力。
文化理念——集团企业文化理念
集团企业文化理念核心理念1、企业使命：强港富民服务社会2、共同愿景：建设东方大港构筑和谐家园3、企业精神：团队创新跨越4、核心价值观：诚信开拓奉献应用理念5、管理理念：追求员工与制度的和谐6、执行理念：敬畏规则令行禁止7、经营理念：量效并重多元并举合作共赢8、人才理念：以德为先唯才是用9、服务理念：客户的需求我们的追求10、市场理念：开创市场收获未来11、安全理念：以人为本安全为天12、质量理念：标准化精细化品牌化13、成本理念：实施战略成本获取最大效益14、廉洁理念：依法经营廉洁从业清白做人企业文化理念释义1、企业使命：强港富民服务社会企业使命表明企业存在的意义和价值。
企业使命回答以下问题：我们要做什么？我们为什么而存在？我们存在的意义是什么？我们能为社会创造什么价值？“强港富民”是我港是多年来为之努力奋斗的目标。
国家、省、市从战略层面把连云港港的建设和发展摆上了重要的议事日程，要求连云港港在区域经济协调发展中发挥更大的作用。
以港兴市，苏北振兴，区域经济协调发展需要港口做大作强，进一步发挥龙头作用，增强辐射力、带动力；连云港港的生存和发展的现实，需要港口做大作强，只有全面提高综合竞争能力，才能在激烈的竞争中争得一席之地、巩固桥头堡地位；职工日益增长的物质和文化需求，也迫切需要我们更快、更好地把港口发展起来。
强港和富民是辩证统一的，只有把港口做大作强，才有实力逐步提高职工生活水平，才能切实维护好、实现好广大职工的切身利益、根本利益。
“服务社会”是企业发展的最终目标。
人生只有在服务社会的创造过程中才能得以升华，企业也只有在服务社会中才能发展、壮大，才能展现企业的存在价值和生存意义。
2、共同愿景：打造东方大港构建和谐家园企业愿景说明了“我们的目标是什么”，是企业在一定战略规划期内期望达到的发展目标。
连云港港新的发展定位是：建设以长三角和渤海湾之间重要的区域性国际枢纽港、集装箱干线港，连接南北、沟通东西的现代化综合运输枢纽，面向东北亚、辐射中西亚的窗口和区域性国际物流中心。
推进安全文化建设构建和谐稳定的港口安全生产环境
编号：AQ-WH-03198( 安全文化)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑推进安全文化建设构建和谐稳定的港口安全生产环境Promoting the construction of safety culture and building a harmonious and stable port safetyproduction environment推进安全文化建设构建和谐稳定的港口安全生产环境备注：安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。
安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出。
近年来，大连港集团以“安全发展”的理念为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面推进企业安全文化建设，从提升企业的安全核心价值观入手，认真落实企业主体安全责任，强化安全制度和安全生产责任体系建设，使安全管理逐步适应了港口改革、建设和发展的需要，港口安全生产形势呈现出各级领导高度重视、全体员工积极参与的良好态势。
集团先后两次荣获辽宁省、大连市安全生产先进单位，连续五年获得大连市直以上企业安全生产目标管理考核第一名，消防安全30年无重大火灾事故，交通安全实现了50年无特大道路事故。
一、提高认识，统一思想，全面推进安全文化建设2003年，大连港集团政企分开、组建港口企业集团后，按照党中央国务院提出的“充分利用东北港口现有条件，把大连建设成为东北亚重要的国际航运中心”的战略部署，不断加大港口基础建设发展力度。
先后建成投用了30万吨级原油码头、30万吨矿石码头，大窑湾二期工程、大连汽车码头等一批具有国际先进水平的现代化深水港区，码头配备了各种先进的大型装卸机械设备和港口安全查验设备，从根本上改善了港口安全生产的基础条件。
大连港集团有限公司 建设现代生态型绿色港口
大连港集团有限公司建设现代生态型绿色港口作者：暂无来源：《环境与生活》 2014年第12期始建于1899年的大连港，位于辽东半岛南端的大连湾内，是西北太平洋的中枢，东北亚经济圈的中心，是转运远东、南亚、北美、欧洲货物最便捷的港口。
2003年4月，大连港集团有限公司成立，注册资本40亿元，企业资产总额726亿元。
港区包括大港区、大连湾港区、大窑湾港区、长兴岛港区、太平湾港区、庄河港区以及旅顺港区。
目前，大连港集团已与160多个国家和地区、300多个港口建立了海上经贸航运往来关系，共拥有集装箱班轮航线105条，月挂靠航班密度已达300多班次，已连续3年蝉联全国第一大海铁联运港。
“五型”港口是发展目标大连港集团在建设现代化国际强港的同时，重视环境保护和节能减排工作，始终坚持“ 强化管理，节能减排，全员参与，绿色发展”的环境方针，把建设高效、生态、创新、智慧、幸福的“五型”港口，作为企业绿色港口的发展目标。
多年来，集团在港口的规划建设、生产运营过程中，融入绿色低碳理念，从结构、管理、技术等多方面采取节能减排措施，取得良好成效。
具体包括，先后对港区两处生活污水处理设施进行脱磷改造，对原有的新港含油污水处理设施进行了迁建改造，采用物理、化学和生物工艺，实现了同时处理含油压载水和洁净压载水外来生物灭活的功能。
对港区中心锅炉房的锅炉进行了脱硫改造，安装2套脱硫塔、2套在线监测系统，使脱硫效率由原来的50%左右提高到85%以上；企业利用热电厂的蒸汽逐步替代或减少锅炉的燃煤量；在新建港区采用地温供热技术，用绿色新能源技术替代原有的锅炉供热取暖、空调制冷技术，整个集团采用该技术建筑物的总面积已达到45000m2。
投资数千万元在部分泊位安装了油气回收装置，对汽油装船过程产生的挥发性有机物VOCs进行回收处理。
近几年先后投资近亿元对集装箱场桥实施了“油改电”改造，在部分泊位实施船接岸电改造，替代了柴油消耗，极大减少在港船舶停泊时污染物的排放量。
大连港企业文化理念体系.
大连港企业文化理念体系1、大连港愿景——成为业内领先的港口物流经营人和港口资源开发运营商通过港口物流资源的有效整合与经营效率的提升,通过管理与技术创新、服务与品质的提升, 为客户提供更加高效、快捷、低成本的港口物流增值服务。
在更有效地促进和服务于区域与全球经济及产业链接的前提下,进一步强化集团港口物流服务的竞争优势,使集团成为业内领先的港口物流经营人;进一步拓展和延伸经营领域,强化港口资源的开发运营,拓展金融服务,实现以港口存量资源的调整开发支持增量资源的建设运营,以临港土地资源的开发、增值支持港口基础设施建设投入,以高效的资本运营、融资服务和金融创新支持港口物流业务的功能提升和服务优化,成为业内领先的港口资源开发运营商。
2、大连港使命——以强港兴市为己任,为股东、客户、员工和社会创造价值大连港重视所承担的社会责任与追求,重视港口与城市的和融共生,在大连市建设东北亚航运中心的过程中发挥核心和旗舰作用,以良好的港口服务和高效的物流运作,带动城市其它产业的发展,给更多的人创造就业机会,为城市的整体繁荣助力。
大连港把对城市、股东、客户、企业员工,以及社会的贡献作为发展追求,努力使企业与股东之间、企业与客户之间、企业与员工之间、企业与社会之间建立一种融洽、和谐的社会关系。
3、大连港价值观——人为本、客为上、责为先人本管理理念是大连港传承发展的依托。
员工是大连港最宝贵的资源,也是推动大连港不断向前发展的关键要素。
企业发展成果实现与员工共享,为员工谋取最大的福利,创造更多发展机会;客户是大连港赖以生存的基础,崇尚客户至上的原则。
一切以客户为中心,满足客户需求,超越客户期望。
客户是我们的衣食父母,也永远是我们的朋友;大连港人时刻牢记所肩负的责任与使命,面对前所未有的机遇与挑战,要以饱满的精神状态,脚踏实地,不畏艰难,勇于拼博,上下同心,内外协力,使百年大连港重新崛起,再创辉煌。
4、大连港精神——港通四海,诚纳天下以国际航运中心和物流中心建设为重点,构建海陆全程综合物流网络,实现港口综合物流全覆盖,使港口业务遍布五湖四海。
大连港集团——全力打造港口综合物流经营人
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大连港位居西北太平洋的中枢 ， 是正在兴起的东北亚
经济圈的 中心 ， 是该 区域 进入太 平洋 ， 向世 界的海上 门 面 户 。 口港阔水深 。 淤不 冻 。 港 不 自然条件非 常优 越 。 是转运
开辟 了集装箱周际航线 ７ 条，已成为 ５
全国第二火集装箱 巾转港 是全国铁 路集装箱转运黉最大 ，增速 鼹快的 口
大型化 、专业化 ．现代化的现代 物流港
近年来， 连港积极建设 ｌ型化 凡
区道路纵横 贯通，经疏港路与 沈大高 速公路连接 ， 使货物实现 门 ㈣ 运输 。 便捷 的专业化铁路集疏运 网络系
码头 ，大连港新港是国 内自有储罐 储
量最 大的港 口 大建港矿 码 头拥有 全国效率最 高的卸 船机和 装车系统 ， 均被 ｝ ２ ０ 全国变通 企业新记录 平为 ０ ５ 大窑湾 港是国家重点建设舳 四大 国际 深 水中转港之 一 大连 港集 团是东北 亚油 品转运 中心 ，１ － 要从事原油 、 成品 油和敞体化工产品的装卸和 储运，可 停 靠３ 万吨级 油轮 ．装卸 效率每小时 ０ 达 １２ 屯， 隈储 油罐 容量 达３ ０ ． 万Ｈ 港 ０ 余 万立方 水，年综合通过能力 ５ ０ ５０ Ｈ吨 以上 。大连港集团是 亚洲最先进的散 装液 体化工产品转运基地 是我国最 大的海 Ｅ ／车滚装运输港 口。 客
远东、南亚 北美、欧洲货物最便捷的港口。港口自由水
域 ３６ ４ 平方公 里 ， 陆地面积约 １ 平方公里 ； ５ 现有港 内铁路专
用线 １０ ６ 余公里、 仓库 ３ 余万平方米 货物堆场 １０ ０ ８ 万平 方米、 各类装卸机械千余台； ｌ ＝ 拥有集装箱 原油 成品油， ＝： ． 粮食 煤炭．散矿、化工产品 客货滚装等８ 个现代化专 ４
港口企业文化与海事管理
港口企业文化与海事管理港口是国家经济发展的重要支撑，也是国际贸易的重要枢纽。
港口企业文化与海事管理是港口运营中不可或缺的两个方面。
港口企业文化是指港口企业在长期经营过程中形成的一套共同的价值观、行为规范和管理理念，而海事管理则是指对港口航道、船舶、货物等进行有效管理的一系列措施。
本文将从港口企业文化和海事管理两个方面来探讨它们的关系以及对港口运营的影响。
一、港口企业文化的重要性港口企业文化是港口企业的精神支柱，它不仅是港口企业内部员工的行为准则，也是港口企业与外界合作伙伴的共同语言。
港口企业文化的建设需要注重以下几个方面：1.价值观塑造。
港口企业应树立以服务为核心的价值观，提倡诚信、合作、创新等价值观念。
只有树立正确的价值观，港口企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2.行为规范制定。
港口企业应制定一套明确的行为规范，包括员工的工作纪律、行为规范以及对外合作伙伴的合作准则等。
行为规范的制定有助于提高港口企业的运营效率和管理水平。
3.员工培训。
港口企业应注重员工的培训和教育，提高员工的专业素质和管理能力。
只有具备高素质的员工，港口企业才能更好地适应市场需求和应对挑战。
二、海事管理的重要性海事管理是港口运营中不可或缺的一环，它涉及到港口航道的安全、船舶的管理和货物的运输等方面。
海事管理的重要性体现在以下几个方面：1.航道安全。
港口航道是港口运营的重要组成部分，保障航道的安全对于港口的正常运营至关重要。
海事管理部门需要制定相关规章制度，加强航道的巡航和维护，确保航道的畅通和安全。
2.船舶管理。
港口海事管理部门需要对进出港的船舶进行管理，包括船舶的安全检查、船舶的登记和证书的颁发等。
船舶管理的严格执行有助于提高港口的安全性和运营效率。
3.货物运输。
海事管理部门需要对港口货物的运输进行监管，确保货物的安全和准时到达目的地。
海事管理部门需要与港口企业密切合作，制定合理的货物运输方案，提高货物运输的效率和质量。
港航企业文化
港航企业文化--------------------------------------------------------------------------------毕业论文第一部分：企业文化1 什么是企业文化？企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想行为规范的总和。
是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和统和不断革新的一套行为方式，它体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域和全部时空文秘部落。
其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想道德风貌的提高。
通过企业文化的建设实施，使企业人文素质得以优化，归根结底是推进企业竞争力的提高，促进企业经济效益的增长。
2 企业文化建设的现状与特点公司重组以来，特别是近年来的探索和多方面工作，公司企业文化建设取得较大进展，干部职工的认识在升华，领导者的意识和主动性、自觉性以及职工群众的积极性、创造性在不断增强。
体现企业价值观念的企业精神经长期积淀业已形成，一些企业标识等经过上下多次反复征集、酝酿、修改也已确立。
各分公司不断丰富和创新者企业文化，积累了一定的经验，已逐步实践探索并形成了具有本企业特色的企业文化，对企业建设发展所发挥的重要作用愈加明显。
但从整个系统企业文化建设发展看还不够平衡，有些工作较为滞后，缺乏整体规划。
总公司企业文化建设呈现的特点，主要体现在工作的整体性和广泛的群众性，以及与政治、经济工作的一致性和载体的多样性。
根据公司企业文化建设发展现状，为进一步深化并打造具有本行业本企业特色的企业文化，促进各项事业发展和进步，推进建设现代企业建设进程，实现可持续发展，特制定本实施纲要。
以形成自己的管理风格和道德规范，造就出员工共有的理想信念、价值取向、行为准则等宝贵精神财富。
3 企业文化建设的总体思路和要求贯彻党的十六大精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创新精神大力发展先进文化，本着全面建设现代化企业的要求，适应激烈市场竞争形势发展的需要，建立公司企业文化体系，突出加强职工的思想道德建设这一企业文化的灵魂，推进现代经营理念与先进技术、先进管理方式的结合，推进物质文明、精神文明和政治文明建设，融合、打造并提升企业核心竞争力。
大连港企业文化
标识释义
该标识以大连港集团的英文缩写字母“PDA”与象征百年洗礼的“海浪”层叠而成。
“PDA”直观、鲜明地彰显了企业商号；“海浪”象征着经过百年风雨洗礼的大连港在新世纪的号角声中，在建设东北亚国际航运中心的宏伟大业中乘风破浪，全速启航。
色彩上红、蓝相间的配置进一步强化了陆地与海洋及港口、码头、水岸和太阳出升的印象，与酷似锚链的“PD”以及酷似航标灯的“A”字母一道简洁明了地表达了港口的行业属性。
展示了大连港集团蒸蒸日上的事业前景。
大连港企业文化理念体系
1、大连港愿景
成为业内领先的港口物流经营人和港口资源开发运营商
2、大连港使命
以强港兴市为己任，为股东、客户、员工和社会创造价值
3、大连港价值观
人为本、客为上、责为先
4、大连港精神
港通四海，诚纳天下
5、大连港人才理念
万事人为重，成业才为先
6、大连港服务理念
为客户增值是我们的责任，服务领先是我们的标准
7、大连港经营理念
诚信、增值、安全、环保
8、大连港发展理念
发展始于承继，卓越源于创新。
畅谈自己在学习宣贯“辽港集团企业文化核心理念”过程中的独特感
畅谈自己在学习宣贯“辽港集团企业文化核心理念”过程中的独特感通过对公司企业文化核心的通读和学习，加深了对公司的了解，感受到了公司的精神，以及对未来的发展还有价值理念，以下是对本次学习企业文化核心理念的一些简单认识、理解和感悟：一、精神，“炼就钢筋铁骨身，傲立潮头铸脊梁”这一句话瞬间让我肃然起敬，这是公司精神，也正是有着这样的精神，才能打造出一支打造了一支作风过硬、凝结如钢、战斗力强的员工队伍，让我们知道，劲力置业在公司的旗帜下，实现了从乡镇到县城再到中心城市的跨区域、跨行业、跨领域的跨越式发展。
现已涉及多个区域、行业、领域。
这些辉煌成绩离不开员工的辛勤奋斗，员工的优质生活离不开公司的塑造支撑，我们应把公司的命运与自己的命运融为一体，秉承着团结、开放、奋斗的精神，一起走向更加美好的未来！二、发展，“夯实主业、做好两翼、加强合作、不急不躁、端正角色”，这是企业的发展方针，有了这样的方针，了解到企业的项目开发是主业，资产运营管理和建材集成贸易是劲力置业的两翼。
运用“收”：规范流程制度，收财务资金权，收决策权，收人事权；“改”，进行管控模式改革，用人机制、机制改革，盈利模式改革（工程施工向投资开发转型）；“堵”，堵管理、工程、运营漏洞，强化过程管控，实行客户分类管理；“开”，打开前门，开放绩效分配机制，奖惩兑现，做阳光下的事，拿阳光下的钱。
再加上“团结、正气、执行”的企业作风，相信未来能够将项目开发持续发展，资产价值不断提高，实现共生共赢的发展之路！三、价值，“以奋斗者为本，效益优先”，的价值在于自我实现，企业的价值在于实现战略目标。
个人的价值在于，要对客户的需求有激情，有干劲，并孜孜不倦的去实现。
价值分配要向一线倾斜，向奋斗者、贡献者倾斜。
这样的个人价值观再结合企业的“对客户负责，对员工负责，对股东负责”，争取客户最大的支持，得到员工、股东的信任，大家一起树立“公司靠我发展，我为公司自豪”的高尚情操！通过这次对企业文化核心的学习，对企业有了更加深入的了解，相信在未来，大家能够不忘初心，牢记使命，共同谱写美好篇章，共创美好未来！。
集团企业文化价值理念
集团企业文化价值理念征求意见启事集团广大职工：今年是集团企业文化建设年。
优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，对内可以增强凝聚力、向心力，对外可以树立形象，扩大市场影响，是企业核心竞争力的重要组成部分。
自年初以来，集团企业文化工作从草拟企业文化建设方案、港徽蕴意新释、企业歌曲创作、集团机关形象建设等方面如序开展。
近期集团对企业文化建设中的价值理念系统进行提炼总结，通过召开座谈会，征求有关基层单位、职能部门意见，学习借鉴沿海港口和部分企业的经验，初步形成港口集团核心理念和应用理念初稿，现将初稿发给大家，请提出不同意见。
意见请于2007年6月6日前反馈至：jslygmsj@；联系电话：2388191附件1：企业文化价值理念征求意见调查表附件2：港口集团企业文化价值理念（初稿）附件3：价值理念有关概念集团党委工作部2007年6月1日附件1：企业文化价值理念征求意见调查表附件2：港口集团企业文化价值理念（初稿）企业核心价值观：1、忠诚开拓奉献2、同心同欲忠诚守信3、诚信做人踏实做事企业精神：1、艰苦奋斗敏行创新攻坚超越2、激情奉献敏行创新攻坚超越3、保持艰苦奋斗的优良传统、保持进位争先的创优意识、保持激情奉献的拼搏精神4、精业报国不断超越5、自信、自豪、自强不息创新、创优、创造无限共同愿景：1、强港富民2、建设东方大港构建和谐家园3、打造国际枢纽港4、建设集装箱优先发展的东方大港、长三角与环渤海之间的干线大港、带动区域经济发展的组合大港、服务中西部地区的战略大港企业使命：1、发展港口服务社会造福职工管理理念：1、以人为本细实严恒2、以人为本严爱相济经营理念：1、量效并重多元并举合作共赢人才理念：1、知人容人用人2、育才容才荐才用才3、人尽其才才尽其用4、用才不分年龄、学历、关系5、知人善用育人耕心6、惟德惟能惟信服务理念：1、比客户的需求做得更好2、满意客户感动客户市场理念：1、创造市场成就客户2、培育市场巩固市场拓展市场安全理念：1、质量为本安全为天2、安全在我心中安全在我手中3、安全就是幸福安全就是财富4、责任重于泰山5、安全就是生命生命只有一次质量理念：1、标准化精细化零缺陷（品牌化）2、创造（引领）行业标准3、做行业标准创造者附件3：价值理念有关概念企业核心价值观：企业价值观就是企业奉行并倡导的价值理念。
发扬“务实、创新”的企业精神 开拓港口现代化管理的新路
发扬“务实、创新”的企业精神开拓港口现代化管理的新路佚名
【期刊名称】《交通企业管理》
【年(卷),期】1990(000)0S1
【摘要】大连港是我国水陆运输的重要枢纽,几年来,我们发扬“务实、创新”的大连港精神,坚持“多功能、全方位、现代化”的经营发展战略,坚持两个文明建设一起抓,积极推行企业管理现代化,企业的素质逐年提高。
特别是实行经营承包责任制后,我们克服“以包代管”,积极探索用深化企业内部改革来强化港口的管理,提高集约化水平的路子。
1988年被评为国家二级企业,荣获全国思想政治工作优秀企业和全国模范职工之家后,去年,又获得全国企业管理优秀奖(金马奖),被评为交通部双文明建设先进单位。
我们在
【总页数】3页(P16-18)
【正文语种】中文
【中图分类】F5
【相关文献】
1.开拓创新求真务实积极探索新时期司法行政工作新路子 [J], 孙建勋
2.发扬优势,开拓新局,做促进公司生产力发展的领头人——河北港口集团总经理助理、河北港口集团港口机械有限公司董事长张维健访谈录 [J], 陈余德
3.传承企业文化发扬企业精神——七化建企业文化传承与发展创新 [J], 李文义
4.求真务实开拓创新探索农民致富的新路子--记"江苏省百佳农机大户"陆平 [J], 单金法;蔡东林
5.发扬创业精神开拓创业新路 [J], 周纯富;刘世瑞
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大连港企业文化理念体系
1、大连港愿景——成为业内领先的港口物流经营人和港口资源开发运营商
通过港口物流资源的有效整合与经营效率的提升,通过管理与技术创新、服务与品质的提升, 为客户提供更加高效、快捷、低成本的港口物流增值服务。
在更有效地促进和服务于区域与全球经济及产业链接的前提下,进一步强化集团港口物流服务的竞争优势,使集团成为业内领先的港口物流经营人;进一步拓展和延伸经营领域,强化港口资源的开发运营,拓展金融服务,实现以港口存量资源的调整开发支持增量资源的建设运营,以临港土地资源的开发、增值支持港口基础设施建设投入,以高效的资本运营、融资服务和金融创新支持港口物流业务的功能提升和服务优化,成为业内领先的港口资源开发运营商。
2、大连港使命——以强港兴市为己任,为股东、客户、员工和社会创造价值
大连港重视所承担的社会责任与追求,重视港口与城市的和融共生,在大连市建设东北亚航运中心的过程中发挥核心和旗舰作用,以良好的港口服务和高效的物流运作,带动城市其它产业的发展,给更多的人创造就业机会,为城市的整体繁荣助力。
大连港把对城市、股东、客户、企业员工,
以及社会的贡献作为发展追求,努力使企业与股东之间、企业与客户之间、企业与员工之间、企业与社会之间建立一种融洽、和谐的社会关系。
3、大连港价值观——人为本、客为上、责为先
人本管理理念是大连港传承发展的依托。
员工是大连港最宝贵的资源,也是推动大连港不断向前发展的关键要素。
企业发展成果实现与员工共享,为员工谋取最大的福利,创造更多发展机会;客户是大连港赖以生存的基础,崇尚客户至上的原则。
一切以客户为中心,满足客户需求,超越客户期望。
客户是我们的衣食父母,也永远是我们的朋友;大连港人时刻牢记所肩负的责任与使命,面对前所未有的机遇与
挑战,要以饱满的精神状态,脚踏实地,不畏艰难,勇于拼博,上下同心,内外协力,使百年大连港重新崛起,再创辉煌。
4、大连港精神——港通四海,诚纳天下
以国际航运中心和物流中心建设为重点,构建海陆全程综合物流网络,实现港口综合物流全覆盖,使港口业务遍布五湖四海。
全方位开放,合作发展,吸引境内外的企业共同参与港口的建设和经营,实现港口运作的国际化。
以信息化管理为手段和工具,建立为客户提供一站式、多功能服务的综合信息平台,实现港口信息畅通;以诚实、友好、包容之心,接纳世界不同国家、不同地区的文化。
以诚信、开放的
心态,与中国以及世界各国的友人和合作伙伴建立友好合作关系,为所有客户提供我们最真诚的服务,用我们的文化和业绩,吸引世界的目光。
5、大连港人才理念——万事人为重,成业才为先我们致力于开发每一位员工的潜质、潜能, 努力营造“事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人”的企业氛围,形成一套具有特色的选才、育才、用才的用人机制。
注重员工的个人能力,以能力决定岗位,为有能力的人才提供广阔的发展空间与施展才华的舞台。
每个大连港人都应十分珍惜难得的机遇,把个人的成才、人生价值和理想的实现与大连港的发展紧密结合起来,追求卓越,超越自我,以个人的真才实学,争取在事业上有所作为。
6、大连港服务理念——为客户增值是我们的责任,服务领先是我们的标准
推行服务创新,实现以客户满意单一评判标准向客户价值最大化和市场对标最优化并重的双重评判标准转变,为客户提供价值最大化、行业最优化服务。
高效、优质、低成本服务,是港口服务竞争的最基础性要求,与客户建立长期合作、不断增值的共生发展关系, 不仅满足于自我比较的提升, 还要眼光向外,实现外向市场的对标。
从港口物流、临港地产、金融服务和公共保障等多方面为客户创造价值,打造行业领先的综合港口服务能力,是我们服务创新的重中之重。
7、大连港经营理念——诚信、增值、安全、环保在一切经营活动中,诚实守信、遵章守法、廉洁公正, 杜绝各种违法、欺骗、欺诈和不正当竞争。
真诚地对待合作伙伴和服务对象,以真诚态度和行为取得社会各方的信任和支持,这是大连港人向社会和公众作出的庄重承诺;通过不断提高质量、效率和服务水平,创新服务模式,
完善服务功能,整合、优化全程物流链,为客户提供增值服务,满足客户多样化需求。
为客户创造价值过程中实现自身价值的提升;大连港将以保障企业安全为首要任务,一方面将安全生产理念贯穿于日常管理与作业中,减少差错,杜绝事故的发生,保障国家财产和职工身心健康不受侵犯,另一方面将规避风险,合法经营,保障企业健康发展,维护各方客户的根本利益; 注重环境保护与可持续发展, 尊重自然, 控制排放, 致力于打造绿色环保、高效节能的港口生态社区。
8、大连港发展理念——发展始于承继,卓越源于创新大连港在自身发展过程中传承了百年历史文化精华,在市场经济环境下,大连港人继往开来,励精图治,积极投身集团新的变革和发展事业中去。
成就卓越基于勇于探索和不断创新,破旧立新,进行脱胎换骨式改革,这是我们各项事业取得成功的重要保障,是推动大连港不断走向卓越的动力之源。