摆正心态、实现自我

摆正心态、实现自我

领导师傅们时常说优秀是一种习惯、必然的习惯，同样学习在时间的验证下固然也会成为一种习惯。每周一下午的时间对于我们部室来说它就是一种习惯，是经得起时间考验的习惯。本周部室组织学习了《**的讲话》，着重强调了学习的重要性，只有学习一辈子才能跟上时代的脚步。

部领导针对学习内容进行了交流，把如何更好地让青年员工健康成长、如何提高他们对企业的忠诚度、如何在工作的过程中提升他们的能力，作为一项重中之重的工作来抓。80后、90后的青年员工是公司重要的组成部分、是公司的未来、是公司的中流砥柱。我们青年员工在受到领导们的这般重视下，如何做才能在人生道路勇往直前、才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少应该做好以下方面：

一、调整自己、摆正心态。我们青年员工最大的优点是充满激情、思想活跃、工作快捷高效；最大的缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的斗志、缺乏沉稳的心态。作为青年员工应发扬自身的优点，改正缺点。积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。脚踏实地、善于积累，做事情要有所准备，事后要善于总结回味。

二、认识自我、加强学习。我们青年员工大都是从学校刚出来到公司以后，就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊一样，这使我们拥有出众的学习能力。同时我们应该拥有“空杯思维”，对于我们每

一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点，也即是一种习惯。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？

三、深入思考、实现自我。我们应该把领导师傅们的关心和爱护化作干事创业的激情，用心工作，善于思考，不仅按时完成工作任务还要干得出色漂亮；团结协作，谦虚谨慎，不仅个人争取进步还要团队和谐发展；常怀感恩的心，换位思考，不仅看到自己还要为他人着想；开阔的眼界，不仅立足本职还要放眼大局；在实践中不断充实自己，在职场的舞台上展示自己，把公司“树、讲、比”主题活动推向高潮、为实现公司三五规划、二次创业贡献自己的青春和力量。