进一步加强督查督办工作的思考

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督查督办工作思路

督查督办工作思路督查督办工作是推动决策落实、改进工作作风、提高工作效率的重要手段。

为了更好地发挥督查督办的作用，提升工作效能，以下是关于督查督办工作的一些思路。

一、明确督查督办的目标和范围督查督办工作首先要明确目标，即确保各项工作按照预定的计划、标准和要求顺利推进并完成。

这包括上级下达的重要任务、本单位的重点工作、领导交办的事项以及涉及群众切身利益的问题等。

确定督查督办的范围时，要涵盖工作的各个环节和方面，如工作进展、工作质量、工作纪律、工作效果等。

同时，要根据工作的重要性和紧急程度，合理划分督查督办的优先级。

二、建立健全督查督办工作机制1、建立责任机制明确各项工作的责任主体，将任务分解到具体的部门和个人，确保每个环节都有人负责，避免出现推诿扯皮的现象。

2、建立工作流程制定规范的督查督办工作流程，包括立项、交办、催办、反馈、审核、归档等环节，使工作有章可循，提高工作效率。

3、建立考核机制将督查督办结果与绩效考核挂钩，对工作落实不力的部门和个人进行问责，对工作成效显著的进行表彰奖励，充分调动干部职工的工作积极性。

三、创新督查督办工作方式方法1、实地督查深入工作一线，了解实际情况，掌握第一手资料，及时发现问题并督促整改。

2、书面督查通过下发督查通知、工作通报等方式，对工作进展情况进行跟踪了解，要求责任部门按时书面报告工作进展。

3、会议督查召开工作推进会、协调会等，对重点工作进行研究部署，协调解决工作中存在的问题。

4、网络督查利用信息化手段，建立督查督办工作平台，实现工作任务的在线交办、跟踪、反馈和统计分析，提高工作的信息化水平。

四、加强督查督办队伍建设1、提高督查人员素质选拔政治素质高、业务能力强、工作作风扎实的人员从事督查督办工作，并加强培训，提高其政策水平、业务能力和沟通协调能力。

2、增强督查人员的权威性赋予督查人员相应的权力，使其能够有效地开展工作，对工作落实不力的部门和个人提出批评和建议。

五、注重督查督办工作的实效性1、及时发现问题在督查过程中，要善于发现问题，尤其是影响工作进展的关键问题和薄弱环节，做到早发现、早解决。

公司督查督办工作现状分析及思考

公司督查督办工作现状分析及思考公司督查督办工作是指上级组织对下级单位工作的检查监督和督促办理，并对工作中发现的问题进行整改落实的一项重要工作。

通过督查督办工作，可以及时发现和解决问题，推动工作落实，提高工作效率和质量。

在实际工作中，督查督办工作也存在一些问题和挑战，需要我们进行深入分析和思考，提出改进措施，以更好地发挥督查督办工作的作用。

一、督查督办工作现状分析（一）存在的问题1.缺乏全面性和系统性。

目前一些单位在进行督查督办工作时，往往只重视表面工作，而忽视了对工作的全面性和系统性检查，导致发现的问题往往是表面现象，难以解决根本问题。

2.重过程，轻结果。

一些领导在进行督查督办工作时，往往只注重过程的检查和落实，而忽视了工作的最终结果。

这样容易导致工作只是流于形式，而不能真正达到预期的效果。

3.存在着一定的形式主义和官僚主义倾向。

在一些单位中，督查督办工作可能会变成一种“走过场”的形式，只注重完成任务，而忽视了对工作实质性的影响和效果，甚至可能让被督查的单位产生排漏问题。

4.缺乏针对性和有效性。

一些督查督办工作缺乏对具体问题的深入研究和分析，导致缺乏针对性和有效性，很难取得实际的改进和进展。

（二）原因分析1.工作量大，压力大。

随着公司业务的不断扩展和工作任务的增加，督查督办工作的量也在快速增加，这给领导和工作人员带来了巨大的工作压力，导致工作质量和效果受到影响。

2.缺乏专业化和规范化。

一些领导和工作人员在进行督查督办工作时，缺乏相关的专业知识和方法论，导致工作难以规范和专业化进行。

3.利益驱动，心态问题。

在一些单位中，一些领导和工作人员的督查督办工作可能会受到利益的驱动，导致工作出现偏差和失真，甚至产生腐败问题。

4.重事务，轻管理。

在一些单位中，管理工作往往只注重事务性工作，忽视了对管理的全面和系统性把握，容易导致工作不能真正达到预期的效果。

二、思考与展望面对督查督办工作中存在的问题和挑战，需要我们深入思考并提出有效的对策措施，以推动督查督办工作更好地发挥作用。

关于进一步深化政务督查工作的思考

关于进一步深化政务督查工作的思考第一篇：关于进一步深化政务督查工作的思考关于进一步深化政务督查工作的思考近年来的督查实践证明，督查工作对推动经济社会又好又快发展发挥了积极作用，但也存在着工作效率、工作质量、工作能力、工作权威与新形势下督查要求不相适应等问题，致使少数政府重大决策不能得到及时有效落实。

为进一步深化政务督查工作，切实搞好政府重大决策、重要工作、重点项目督办落实，就四个方面谈点认识。

一、完善制度，创新方法，提高督查效率（一）完善制度，健全政务督查机制。

制度是保障，督查效率的提高离不开健全的制度。

一是健全工作责任体系。

建立健全权、责统一的督查责任制度，构筑自上而下多层次抓督办落实的目标责任体系。

凡督查事项，必须明确目标任务、工作内容、完成时限、执行单位和责任人。

对重大决策部署，有关职能部门主要负责人要负总责，亲自抓好落实。

二是建全工作联系制度。

要健全督促检查工作联系渠道，形成便捷、通畅、高效的督促检查工作网络。

要完善决策督查申报审批、领导批示件和上级交办件办理、督查文书和领导批示件档案管理、督查结果通报等各项制度，进一步规范政务督查工作，克服督查工作随意性。

（二）创新方法，提高政务督查效率。

方法是手段，督查效率的提高离不开有效的方法。

一是围绕日常工作完善信息网络。

充分利用现代信息技术手段，加快政务信息网络建设，完善政务督查信息平台。

二是围绕重大决策开展督查调研。

经常了解政府重大决策落实进度，对重大决策落实过程中存在的问题和矛盾及时提出解决办法和建议，为领导科学决策当好参谋。

三是围绕督查目标创新督查方式。

在加强下发文件、上报材料、电话往来、听取汇报等常规方式开展督查的基础上，应深入现场、深入实际、深入群众发现问题，掌握第一手资料，为推动督查工作落实打好基础。

四是围绕中心工作形成督查合力。

积极探索政务督查与媒体监督、人大代表和政协委员监督、群众监督等相结合的方式方法，形成督查合力。

进一步形成“全员督查督办”机制，督查人员应认真落实好、督办好、反馈好领导交办的各项工作，努力做到领导交办工作事事有人督、件件有人办、项项有着落。

关于加强办公室督查督办工作的几点思考（精选5篇）

关于加强办公室督查督办工作的几点思考（精选5篇）第一篇：关于加强办公室督查督办工作的几点思考关于加强办公室督查督办工作的几点思考近年来，由于工作职能的整合，办公室除承担以文辅政、协调通政、督办厉政的基本职能外，还承担着思想宣传、行政后勤、物业管理等职责。

但由于人员较少，日常事务性工作头绪杂、任务重，往往会出现顾此失彼，甚至厚此薄彼、主次颠倒的现象，使办公室的参谋和助手作用越来越淡化，特别是督查督办工作没有提上重要议事日程，使市分行党委安排部署的一些工作没有落实到位，工作效率和效果明显地受到影响。

笔者结合市分行办公室工作实际，就如何加强督查督办工作就此略述浅见。

转变工作观念，做到思想认识到位办公室作为全行的综合部门和行领导的参谋助手，有着特殊的性质和职能作用，其中督办厉政就是办公室所肩负的一项重要职责。

加强督查督办对于提高工作效率、提升工作执行力、支持和服务领导决策的贯彻落实有着重要的作用。

办公室要切实转变观念，提高思想认识，以服务市分行党委和行领导决策为主线，以发挥督查督办职能作用为己任，明确狠抓督办厉政、力促工作落实的工作思路，建立健全党务、行务督查督办工作机制，安排专人负责督办工作。

同时，注重发挥办公室综合协调的桥梁枢纽作用，利用信息反馈的职能优势，搭建市区行之间、部门之间的沟通联系平台，对市分行党委的安排部署和工作要求等落实情况及时进行跟踪反馈，准确掌握基层行工作动态，并将督查督办过程中发现的问题集中整理反馈行领导，为加强工作指导提供有参考价值的决策信息。

创新工作模式，做到督办措施到位办公室应创新工作思路，建立督查立项、领导批示、分办、承办、催办、反馈、退办、归档的工作体系，明确各个流程环节的工作职责和工作要求，加大责任追究力度，使党务、行务督查督办不流于形式，推动各项工作及时、高效落实。

一是要落实承办职责。

办公室应明确督办人员，作为第一道环节，负责定期将党委会和行务会部署事项，特别是党委会和行务会纪要需要重点落实和限时办理事项，分别按承办行、机关部室和相关责任人等主体进行分类整理，落实承办责任，并报行领导审签。

浅谈新时期加强和改进督查督办工作的思考

2019. 6（下）现代国企研究419摘要：本文主要针对新时期加强和改进督查督办工作展开深入研究，先阐述了督察督办工作的重要性，然后对督察督办工作中存在的问题进行了全面分析，最后总结了几点提高督察督办工作的效率，主要包括理念创新、制度创新、方法创新等，以便于落实好督查督办工作。

关键词：新时期；督查督办工作；实效郝文娟浅谈新时期加强和改进督查督办工作的思考一、督察督办工作概要对于办公室来说，作为综合协调办事机构之一，在工作中，所发挥的职能作用主要包括承上启下、协调内外等。

现阶段，在工作职能的整合过程中，办公室要将督办厉政、协调通政等职能发挥出来，并将思想宣传、物业管理等职责落实到位。

但是在人员较少的影响下，加剧了日常事务性工作的难度性，极容易导致主次颠倒现象的出现，进而很难将办公室的参谋作用充分发挥出来[1]，无法落实安排部署的工作，影响其工作效率的提升。

因此，在新时期下，加强和改进督查督办工作势在必行。

二、正确理解督察督办工作的基本内涵对于督查督办来说，要求要将监督检查和督促办理践行到位。

其重要内容主要以监督、推动以及考察等方面为主。

在本质上，可以有效监督领导安排部署工作落实情况，也可以有效检查干部的思想作风和工作作风，加大工作的落实力度，并确保政令畅通手段的顺利实施。

通过对其内涵的理解，可以为取得良好的督查督办效果奠定坚实基础。

三、充分认识督察督办工作的重要性第一，有利于确保决策目标的顺利实现。

一项决策，包括的目标是比较明确的，目标的决策执行系统的影响下，可以顺利实现。

一旦督促检查手段严重缺失，在决策执行过程中，极容易导致难以落实现象的出现，进而很难保障良好的实施效果。

第二，有利于完善决策。

如果决策准确无误，与实践之间的关系是极其紧密的，通过督查督办的开展，可以对决策执行情况进行充分了解，实现决策向现实的顺利过渡。

四、全面分析督察督办工作中存在的问题结合工作实施情况进行分析，督查，对落实产生了极大的影响，而在影响效果中，落实发挥的作用也比较显著，进而影响形象。

对如何加强地税部门督查督办工作的思考

对如何加强地税部门督查督办工作的思考加强地税部门督查督办工作是提高税收征管水平、推进税收法治建设的重要任务。

督查督办工作是通过对税务机关纳税人征税行为进行监督、执法、纠错和推动的一项重要工作，其目的是确保税务机关依法对纳税人进行征税，提高税收征管的效率和质量。

为了加强地税部门的督查督办工作，可以从以下几个方面进行思考：1.完善监督机制：地税部门应建立健全的监督机制，明确督查督办的纳税人范围、督办的依据和流程。

要确保督查督办工作的公正、透明、规范，防止滥用职权和打击报复纳税人的行为发生。

2.提高督查督办的效果：地税部门应加强对督查督办结果的跟踪和评估，对督查督办的纳税人进行分类管理，针对性地制定纳税人的整改措施，并采取具体措施加强对纳税人整改落实的监督。

如对一些严重违法失信的纳税人，可以采取加大罚款力度或者列入名单公示等方式，提高整改落实的效果。

3.提高督查督办的精准性：地税部门应加强对纳税人的信息采集和分析工作，建立健全纳税人信息库，实现对纳税人的精准督查督办。

通过信息比对和分析，可以有效识别出存在风险、问题较大的纳税人，针对性地进行督查督办工作。

4.强化督查督办的法治意识：地税部门应加强对督查督办工作人员的法律培训和教育，提高他们的法律意识和纳税人意识。

同时，要加强监督机制的建设，确保督查督办工作人员依法履职，不滥用职权，依法处理纳税人的违法违规行为。

5.加强与其他部门的合作：地税部门应与其他相关部门加强合作，形成合力，共同推进督查督办工作。

比如与财政部门合作，共享纳税人的财务信息，实现跨部门的信息共享和互通。

与公安和法院等部门合作，对严重违法纳税人进行协查和立案，提高对违法行为的打击力度。

6.提高纳税人的诉求满意度：地税部门要加强与纳税人的沟通和互动，关注纳税人的需求和诉求，及时解决纳税人的问题和困难。

对于纳税人的投诉和举报，要及时受理并按规定程序进行处理，并向纳税人及时反馈处理结果，提高纳税人的诉求满意度。

关于做好督查督办工作的几点思考

关于做好督查督办工作的几点思考做好督查督办工作是保障政府决策执行的重要环节，有效推进各项工作的实施。

在这个过程中，我们应该注重以下几个方面的思考和实践。

一、确立明确目标和任务在进行督查督办工作前，我们需要明确目标和任务，这个目标应该是具体、明确、可操作、可衡量的。

只有有明确的目标才能更好的指导我们的工作，并为之付诸行动。

同时，在确立目标的基础上，我们还需要确定详细的工作步骤和时间节点，制定具体的工作计划和方案，确保工作的有序推进。

二、加强组织协调督查督办工作通常涉及到多个部门或单位，因此，加强组织协调非常重要。

我们应该建立起良好的工作协调机制，明确各个部门的职责和协作方式，确保各项工作有序进行。

同时，还需要做好信息共享和沟通，及时地汇报工作进展情况，共同解决实际问题，协同推进工作。

三、加强督查监督力度督查工作的核心是对工作执行情况的监督和检查，我们要加强对工作实施过程的监督，及时发现并解决问题，确保工作按时按质完成。

在督查过程中，我们还应该注重细节，做到全面、客观、公正，确保督查结果的真实性和可信度。

同时，要善于发现问题和问题的根源，进一步完善和改进工作机制和流程。

四、激发干部和员工的积极性督查督办工作的效果与干部和员工的积极性密切相关，因此，我们要注重激励机制的建立和优化。

在督办过程中，要充分肯定干部和员工的工作成绩，给予及时的表扬和奖励，激发他们的工作热情和创造力。

同时，还要为他们提供必要的培训和学习机会，提高他们的工作能力和素质水平。

五、加强信息化建设在当今信息化时代，信息技术已经成为加强督查督办工作的重要手段。

我们要积极推进信息化建设，建立和完善督查督办的信息平台和系统，实现信息的共享和交流。

通过信息化手段，可以提高工作的效率和准确性，减少工作的出错率。

同时，还可以实现对工作实施情况的实时监控和反馈，及时发现和解决问题。

六、加强制度建设督查督办工作需要有完善的制度作为保障。

我们要加强督查督办工作制度的建设，制定具体的工作规范和流程，明确各个环节的职责和权限。

新形势下督查工作思考和建议

新形势下督查工作思考和建议随着社会经济的不断发展和改革开放的深入，督查工作也面临着新的形势和挑战。

在新的时代背景下，如何更好地开展督查工作，提高督查效能，成为督查部门和干部们面临的重要课题。

本文将从当前形势出发，针对督查工作存在的问题和挑战，提出一些建设性的思考和建议。

一、新形势下的督查工作存在的问题1. 督查工作的依法性和精准性亟待加强。

一些地方政府和单位在开展督查工作时，存在依法不当，过于随意的情况，导致督查过程中出现不公正、不合理的情况。

2. 督查工作的组织和协调性有待提高。

由于各级督查部门和相关职能部门之间的信息沟通不畅、协调不力等问题，督查工作存在资源浪费、重复劳动等情况。

3. 督查工作的技术化和智能化水平有待提升。

目前督查工作的手段和技术相对滞后，跟不上时代的步伐，导致督查效率和质量不高。

二、对新形势下督查工作的思考1. 提高督查工作的法治化水平。

督查工作必须依法依规，严格遵守相关法律法规，不能凭个人意愿或政治偏见随意执法，要尊重执法程序，确保督查行为的合法合规。

2. 加强督查工作的协同合作。

各级督查部门和相关职能部门要加强信息共享和资源互通，形成合力，避免资源浪费和重复劳动，提高督查工作的效能。

3. 提升督查工作的技术化水平。

充分发挥信息化技术的作用，加强督查数据的收集和分析，利用大数据、人工智能等技术手段，提高督查工作的准确性和智能化水平。

三、针对新形势下督查工作的建议1. 健全督查工作的法治化机制。

建立健全的督查行为规范和程序，规范督查工作的执法行为，防止非法督查行为的发生，维护被督查对象的合法权益。

2. 加强督查工作的组织协调。

建立健全督查工作的组织协调机制，明确各级督查部门和相关职能部门的分工和合作方式，形成紧密配合的工作机制。

3. 推进督查工作的技术化应用。

加大对督查技术设备和系统的投入，加强对督查人员的技术培训，提升督查工作的智能化水平，提高督查工作的精准性和效率。

四、结语新形势下，督查工作面临着新的挑战和机遇。

对加强督查督办工作的几点思考

对加强督查督办工作的几点思考对加强督查督办工作的几点思考海南省卫生计生委高燕为政之要，贵在务实，重在落实。

贯彻落实重大决策部署与领导重要指示精神，督查督办就是一项必不可少的环节。

它是确保政令畅通及重大决策部署落到实处的重要手段，是改进工作作风、提高工作效率的有效措施。

2016年，省卫生计生委修订了《海南省卫生计生委督查工作规则》，全年共承担国家卫生计生委开展的实地督查10余次，委机关开展各类督查100余次，办理省领导批示140余件，办理省委、省政府督查督办事项300余件次，较好地完成了各项督查工作。

一、正确认识和把握做好督查工作的基本规律1、突出工作重点是做好督查工作的首要原则。

搞督查，抓落实，不能眉毛胡子一把抓，而要在总揽全局的基础上，善于抓住事关大局的重点问题、关键问题，集中力量攻坚克难，寻求突破，从而推动全局。

一要善抓大事。

要始终把各级重要会议、重要文件、重要决定精神的贯彻落实，作为督查工作的中心环节，根据各个时期的中心工作任务，明确督查工作的目标、重点和措施，通过经常而有效的督查，使重大决策和重要工作部署真正落到实处。

二要敢抓难事。

在实际工作中，由于政策执行出偏差、部门职能交叉或界限不清等原因，会出现诸如一些工作无人负责、一些问题久拖不决的现象，以致工作不能落实，政策不能兑现，群众利益受到损害。

这就要求督查工作必须抓住难以解决特别是久拖不决的问题，坚决扫除工作落实过程中的各种障碍，确保政令畅通。

三要勤抓急事。

卫生计生系统的热点问题，往往是涉及群众切身利益的急事、大事，如果不及时加以解决，就会影响发展稳定大局，影响部门形象。

必须以高度的政治敏锐性和强烈的政治责任感，积极主动、及时有效地督促解决反映强烈的热点问题。

2、立足解决问题是做好督查工作的基本思路。

督查的目的，就是要不断地解决问题，推动决策的落实。

解决问题的多少，取得实效的大小，是衡量督查工作质量和水平的重要标准。

只有充分利用督促检查这一有效手段，认真解决部门和个人对上级决策执行不力、行动迟缓、摆花架子、做表面文章、搞形式主义的问题，把上级决策不折不扣贯彻下去，把各项工作实实在在抓出成效，才能实现督查工作的目的。

基层人民银行关于开展督查督办的实践及思考

基层人民银行关于开展督查督办的实践及思考近年来，基层人民银行在加强监管和风险防控的同时，也不断探索创新督查督办工作，进一步提高服务实体经济和保护金融消费者权益的能力和水平。

一、督查督办的实践基层人民银行积极开展督查督办工作，以确保各项金融政策和措施的落地生根，促进金融机构依法合规经营。

督查督办工作主要包括以下几个方面：1.定期检查和评估：基层人民银行通过定期检查和评估金融机构的经营情况，包括业务规范、风险管理、内部控制等方面，及时发现问题并督促整改。

2.问题线索处置：基层人民银行建立问题线索处置机制，对于金融机构违规行为的线索进行调查核实，并依法处理。

3.加强协作和沟通：基层人民银行积极与其他部门和机构进行协作，加强信息沟通和资源共享，共同推进金融服务领域的工作。

二、督查督办的思考1.定期改进工作机制：督查督办工作应定期评估和改进机制，通过总结经验和教训，完善工作流程和工作方法，提高工作效率和质量。

2.强化监督责任：督查督办工作应明确监督责任，要求相关人员履职尽责，及时发现问题并采取有效措施解决问题。

3.加强培训和学习：督查督办工作需要相关人员具备丰富的专业知识和严谨的工作态度，基层人民银行应加强培训和学习，提高人员的业务素质和执行能力。

4.强化法制意识：督查督办工作要依法办事，加强与法律部门的协作，提高执法水平和公正性，确保相关金融机构依法合规经营。

总之，基层人民银行在开展督查督办的实践中，不断完善工作机制和方法，加强了对金融机构的监督和管理，为服务实体经济和保护金融消费者权益做出了积极贡献。

但同时也应认识到，督查督办工作仍存在一些问题和挑战，需要进一步加强。

基层人民银行将继续积极探索，不断提升督查督办工作水平，为金融服务实体经济和保护金融消费者权益做出更大的贡献。

基层人民银行开展督查督办工作是实现金融监管的有效手段之一，通过督查督办工作，可以及时发现和解决金融机构的违规行为和风险问题，促进金融市场稳定和健康发展。

关于加强督查督办提升落实能力的调查与思考

关于加强督查督办提升落实能力的调查与思考关于加强督查督办提升落实能力的调查与思考督查督办是办公室工作的一项基本职能，更是推动工作落实、确保政令畅通的有效手段。

在学习实践科学发展观活动中，我们通过深入基层站段走访、问卷调查、电话沟通、查阅资料等形式，对全局督查督办工作进行了深入调研，并就以科学发展观为指导，进一步加强和改进督查督办工作进行了思考。

一、存在问题1．“大督办格局”方面存在的问题。

一是发展不是很平衡。

不同系统之间、同一系统不同单位之间，督查督办工作开展仍有一定差距。

个别单位在机制建设、日常管理、组织保证等方面工作相对滞后，步伐较为缓慢，落后于全局整体水平。

二是覆盖不是很全面。

个别部门在实施督办过程中，往往查职工多、查领导少，查设备多、查管理少，查基层多、查机关少，查客观因素多、查主观原因少，导致督办问题有片面之处。

三是协调不是很顺畅。

个别部门，包括部分基层单位的个别科室，有时不能负责、认真、主动地履行各自的督办职责，对明确自己承办的事项还能积极主动，对协助其他部门完成的工作，积极性不高，存在“主办意识”强、“协办意识”差的现象。

2．“闭环式管理”方面存在的问题。

具体表现为：抓大放小，对涉及运输安全、设备质量、民生建设等领导关注的焦点、热点及要害问题，能够做到追踪落实、一盯到底，但对于一些与运输安全关联度不强的问题，态度消极、整改不力的现象时有发生，实质上也给安全、稳定带来隐患。

治标漏本，部分单位把注意力集中在具体问题的整改销号上，对问题规律和产生根源缺乏理性分析，致使问题解决在表面，有反复发生现象。

避重就轻，对待时间跨度长、涉及部门多、解决难度大的结合部问题，没有做到眼睛向内看，而是摆理由、讲客观，专挑“轻担子”，把整改难度大的问题往外推，影响了整体工作进度和解决质量。

渠道不畅，部分基层单位反映，有的督办事项因获取渠道不同，在整改后不知道反馈到哪里；有时整改信息反馈到归口处室了，但仍会出现二次通报；有的问题甚至搞不清相关的归口处室，导致了工作落实效率不高。

对加强督查督办工作的几点思考

对加强督查督办工作的几点思考海南省卫生计生委高燕为政之要，贵在务实，重在落实。

贯彻落实重大决策部署与领导重要指示精神，督查督办就是一项必不可少的环节。

它是确保政令畅通及重大决策部署落到实处的重要手段，是改进工作作风、提高工作效率的有效措施。

一、正确认识和把握做好督查工作的基本规律1、突出工作重点是做好督查工作的首要原则。

一要善抓大事。

二要敢抓难事。

这就要求督查工作必须抓住难以解决特别是久拖不决的问题，坚决扫除工作落实过程中的各种障碍，确保政令畅通。

三要勤抓急事。

卫生计生系统的热点问题，往往是涉及群众切身利益的急事、大事，如果不及时加以解决，就会影响发展稳定大局，影响部门形象。

必须以高度的政治敏锐性和强烈的政治责任感，积极主动、及时有效地督促解决反映强烈的热点问题。

2、立足解决问题是做好督查工作的基本思路。

督查的目的，就是要不断地解决问题，推动决策的落实。

解决问题的多少，取得实效的大小，是衡量督查工作质量和水平的重要标准。

督查督办工作思路

督查督办工作思路督查督办是一项重要的工作，对于保障政府政策的有效实施，解决社会问题，推动各项工作顺利进行具有重要意义。

为了提高督查督办工作的效率和成效，以下是一些思路和方法供参考。

一、明确目标和任务督查督办工作的首要任务是对政府政策、法规的执行情况进行监督，解决社会问题，推动工作进展。

因此，首先要明确每一项督查督办任务的目标和任务要求，确保每一次督查都有明确的目标和方向。

二、建立完整的督查督办制度建立健全的督查督办制度是督查督办工作的基础。

制定相应的规章制度，明确督查督办的程序、职责和权限，确保督查督办工作的规范进行。

三、分级负责，合理安排人员在督查督办工作中，可以根据任务的重要性和紧急程度进行分级负责，指定专人或专班进行具体的督查督办工作。

同时，要合理安排人员，确保人员素质和能力与任务要求相匹配。

四、建立信息化管理平台建立信息化管理平台可以提高督查督办工作的效率和准确性。

通过建立统一的信息收集、整理和分析系统，可以快速获取相关数据和问题线索，更好地指导和推动督查督办工作的开展。

五、加强沟通与协作督查督办工作需要各部门之间的密切配合和协作。

建立常态化的协调机制，加强各部门之间的沟通和协作，有助于解决工作中的问题和困难，提高督查督办的工作效果。

六、注重宣传和舆论引导督查督办工作的成果需要及时宣传，引导社会舆论的关注和支持。

通过建立健全的宣传机制，及时发布督查结果和处理情况，增强工作的公信力和透明度。

七、加强督查结果的运用督查结果不仅仅是为了解决问题，更是为了改进工作、推动进一步的发展。

因此，要加强对督查结果的分析和研究，及时运用督查结果，完善政策和措施，提高工作的质量和效益。

八、建立督查督办工作的长效机制督查督办工作不能仅仅停留在临时性的解决问题上，更需要建立起长效的机制。

通过制度建设、人才培养等措施，不断完善督查督办工作的机制，确保长期、持续地推动各项工作的落实。

总结起来，督查督办工作需明确目标和任务，建立完整的制度，分级负责，加强沟通协作，注重宣传和舆论引导，运用督查结果，建立长效机制。

对做好督察工作的思考（精选多篇）

对做好督察工作的思考（精选多篇）第一篇：对做好督察工作的思考督察作为各级公安行政首长抓工作落实的一把利剑，为公安事业的发展立下汗马功劳，队伍建设中的顽症得到了有效解决，执法不公等问题明显减少，民警宗旨意识明显加强。

笔者结合实际，浅谈如何做好县级警务督察工作。

一、领导重视是警务督察工作的生命线。

警务督察是公安机关实施内部监督机构，是代表公安机关行政首长抓工作、管队伍的一个重要部门，它代表行政首长行使职权，所以督察工作离开了领导的重视，就会变成无源之水，无本之木。

要加强县级督察工作，最重要的就是要加强县级公安机关行政首长的督察意识，督察工作实际上就是行政首长抓工作落实、管队伍建设的另一只眼和手，如果领导重视经常呵护关心这只眼和手，督察工作就会眼疾手快，充分发挥其职能作用，成为抓队伍的灵招，所以在县区加强警务督察工作中，必须把警务督察工作作为“一把手”工程来抓。

二、建立规范的县级警务督察机构，配齐配强督察人员是全面加强县级警务督察工作的必要条件。

就我县而言，督察、纪委、监察、审计合署办公，而在县级公安机关机构改革中，督察又面临着合并的要求，这种局面必然会削弱和淡化督察工作职能，老的问题没解决，新的问题又出现，势必导致督察职能作用削弱。

如果要使督察工作继续发挥在抓工作、管队伍方面的重要作用，使督察事业取得长足发展，必须用科学发展观来统领督察工作，县级督察机构不仅不能撤，而且要作为整个公安督察工作的根基，切实抓紧抓好。

建立规范的县级督察机构还必须配齐配强督察民警，开展任何一项工作人是第一要素，如果没有一个业精技强、素质高的督察队伍，就不可能管理出一支高素质的公安队伍，所以配齐配强县级公安机关督察队伍是开展好督察工作的必备条件。

三、落实督察工作经费，加强装备配置是做好督察工作的后勤保障。

俗话说：“兵马未动，粮草先行”。

督察工作是一个高成本、高消耗、无利润的行政管理工作，开展工作势必会产生这样或那样的费用，如果经费得不到保障，督察工作就无法开展，就无法保障警令政令的畅通，在加强县级警务督察工作中，落实督察工作经费，把督察公用经费列入经费预算，实行实报实销既是加强督察工作的需要，也是调动督察民警工作积极性的一项重要举措。

关于督查督办工作的思考

关于督查督办工作的思考关于督查督办工作的思考督查督办是提高干部执行力、推动重点工作落实的有效程序，是贯彻落实重大决策与领导重要指示精神的关键环节，是确保政令畅通及重大决策部署落到实处的重要手段，是改进干部工作作风、提高干部工作效率的有效措施。

一、突出重点是做好督查督办办公室是督查督办工作的职能部门，搞督查，抓落实，一定要集中力量抓住重点，寻求解决重点问题的突破口。

要在总揽全局的基础上，将重点工作进行汇总，分时段列出《重点工作运行大表》，明确重点工作项目、进展情况、完成时间、责任人和责任部门，提高工作效率，从而推动矿区服务工作有效落实。

（一）善抓大事综合办公室要始终把单位的重要会议、重要文件、重要决策的贯彻落实，作为督查工作的中心环节。

根据各个时期的中心工作，明确督查工作的目标、重点和措施，通过持续而有效的督查，促进重大决策和重要工作部署落到实处。

（二）敢抓难事在实际工作中，由于工作在执行过程中出现部门职能交叉或界限不清等原因，会出现诸如个别工作无人负责、个别问题久拖不决的现象，以致工作不能落实，政策不能兑现，工作效率大大降低。

这就要求督查工作必须抓住热点难点问题，坚决扫除工作落实过程中的各种障碍，确保政令畅通。

（三）勤抓急事矿区服务事业部是服务性单位，日常工作涉及到群众切身利益的急事、大事，如果不及时加以解决，就会影响队伍的和谐稳定，影响服务部门的形象。

二、明确督查工作基本思路督查的目的，就是要不断地解决问题，推动决策的落实。

认真解决部门和个人对会议决策执行不力、行动迟缓的问题，把上级决策不折不扣贯彻下去，把各项工作实实在在抓出成效，才能实现督查工作的目的。

三、创新督查工作方式督查工作只有在发展中不断创新，才能提高督查的效率和水平。

一要转变思想观念。

要强化责任观念，不断增强督查工作的积极性、主动性，努力实现由被动交办型督查向主动型、自觉型转变；二要创新督查方法。

要着眼于改进督查方式，创新督查方法，丰富督查手段，在综合运用各部门联合督查、实地督查、跟踪督查等方法的基础上，更多地开展现场督查、回访督查和督查调研。

《做好督查工作的思考5篇》

《做好督查工作的思考5篇》第一篇：做好督查工作的思考做好督查工作的思考古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细。

加强督查是作细、落实工作的有效手段。

在xx年集团《发展纲要》中明确指出，集团部室要充分发挥督查督办职能，要定期不定期地对子公司的经营管理工作进行督查。

目前部室督查工作得到了加强，督查工作在推动集团决策落实、工作到位、问题解决等方面的重要作用也得以显现。

但也存在一些问题，比如督查工作效率还不太高、督查工作方法还有待改善、督查工作机制还有待完善、督查人员素质还有待提高等。

近期，我们对目前如何提高改进督查工作方法、督查工作效率、健全督查工作机制和督查队伍建设方面进行了一些思考。

一、督查方法要与时俱进一是要增强工作的主动性。

要根据集团中心工作的进展情况，抓主抓重，对每个时期该抓的工作做到心中有数，需要抓什么就去主动抓。

同时，还要积极主动向领导汇报工作思路，争取领导的重视和支持，会起到事半功倍的效果。

二是要增强工作深入性。

督查工作不能只停留在表面工作上、要深入现场，深入一线，面对面地交流，实打实地督查。

特别是在工程项目督查、材料验收督查、项目进展督查等阶段性督查工作中，更要组织人员，集中时间，现场调查，及时汇报，及时处理。

三是要增强部门合作性。

督查工作不仅仅是督查部门的事，而且相关部门也应重视，要通力配合。

四是要适时延伸督查触角。

督查工作要延伸督查触角，要站在正面、侧面看待督查工作，对督查中出现的问题要深层次分析原因，准确进行判断出现问题的本质。

五是要明确督查职责到人。

对一些时间跨度长、涉及因素多，容易出现反复的疑难工作，要采取明确职责到人的办法，反复抓，抓反复，同时也注意搞好协调，直到真正抓出成效，切实解决实际问题。

二、督查效率要努力提高一是要敢于碰硬较真。

督查工作的作用就是要保证集团决策的落实。

督查工作凡是没有抓好的，大多数是工作力度不够、人为的原因，对一些思想上的阻力、行动上的障碍、反面的典型不敢大刀阔斧的加以解决。

加强高校督查督办的重要意义及路径建议思考

加强高校督查督办的重要意义及路径建议思考面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，高校要牢牢把握高等教育的办学方向、重要使命、战略基础，牢固树立高质量发展理念，以有效的思路举措推动学校事业高质量发展。

督查督办作为确保上级决策部署和本单位各项措施按期保质落到实处的有力举措，作为杜绝各基层单位有令不行、执行不力的重要方式，有助于高校践行高质量发展理念，保证党的教育方针和党中央决策部署在高校得到贯彻落实。

一、高校督查督办的主要内容督查督办作为高校事业发展中的一项全方位、多层次、系统化工作，是推进高质量发展的有力抓手，也是高校日常管理不可或缺的重要环节，更是推进治理体系和治理能力现代化的必要举措。

高校督查督办的主要内容，从督办事项的来源上，主要可以分为三类：一是上级各类文件及会议精神的落实督办，即上级决策部署的督办；二是学校党委常委会、校长办公会等会议研究决策事项的督办，即学校决策部署的督办；三是日常工作中发现问题的督办。

从督办事项的完成时限进行分类，可分为立时督办、阶段性督办和长期督办三类：立时督办事项主要是指单一承办单位牵头负责且能够短期内解决的事项；阶段性督办事项主要是指多个承办单位分阶段牵头负责的事项；长期督办事项是指单一承办单位牵头且需要长期完成的事项。

从督办事项的类型上，即根据高校的职能进行分类，可细分为学科建设、人才培养、科学研究、社会服务、国际交流与合作等多个方面。

由此可知，高校督查督办工作涵盖多个方面，每一个督办事项的完成时限、完成要求各有不同，因此，要因事而议、脚踏实地才能将高校督查督办工作落到实处。

二、高校督查督办的重要意义督查督办作为一项长期的基础性工作，是高校实现高质量发展的必然要求，也是提升工作效能的有力抓手，更是凝聚师生共识的切实举措，具有重要的实践意义。

（一）有助于践行高等教育新发展理念。

高等教育作为人才供给、科学研究和社会服务的重要阵地，要始终围绕“立德树人”根本任务、围绕学校办学定位和发展方向、围绕上级高度关注和广大师生普遍反映的热点问题开展工作，通过督查督办的方式，定期跟进，及时发现和解决工作中出现的偏差，督促执行者严格按照要求抓好贯彻落实的情况，以高质量发展服务国家经济社会发展。

关于加强办公室督查督办工作的几点思考

关于加强办公室督查督办工作的几点思考加强办公室督查督办工作是提高组织效能、推进工作顺利进行的重要手段，可以确保各项工作按照要求推进，解决问题和难题，保证工作的顺利开展。

在这方面，以下是几点需要思考的问题。

首先，为了加强办公室督查督办工作，需要建立有效的督查机制。

这个机制应当明确工作任务和目标，制定相应的督查措施和时间节点，确保任务的及时完成。

要加强督查力度，需要制定科学合理的考核指标和评价体系，根据实际情况确定绩效考核的内容和方法，对工作成绩进行量化评估，提高工作的透明度、公正性和科学性。

其次，加强办公室督查督办工作需要建立健全的信息共享平台。

只有信息共享畅通，各部门之间的信息交流才能够高效进行。

建立信息共享平台可以通过建立内部网站、电子邮件、即时通讯等方式来实现，为各级领导和督查人员提供便利的信息查询和处理工具。

同时，还需要加强对信息的收集、整理和分析，及时将有关情况和问题反馈给相关部门，确保问题的解决和工作的推进。

第三，加强办公室督查督办工作还需要培养和提高督查督办人员的能力和素质。

督查督办人员需要具备良好的沟通能力、组织能力和决策能力，要善于与各部门进行沟通协调，解决问题和难题。

此外，还要不断学习和提高自己的专业知识和工作能力，增强工作的适应性和应变能力，提高工作的效率和质量。

第四，加强办公室督查督办工作需要加强对工作过程和工作结果的监督和评估。

监督和评估是工作推进的重要环节，可以通过建立监督评估制度，定期对各项工作进行评估和考核，及时发现问题和隐患，采取相应的措施进行整改，确保工作的顺利进行。

最后，加强办公室督查督办工作需要注重团队建设和合作。

只有形成密切的合作与配合，才能有效地推动工作的开展。

要培养督查督办人员之间的团队精神和协作能力，加强信息共享和工作协调，形成合力，不断提高工作效能。

综上所述，加强办公室督查督办工作是一项重要工作，需要建立有效的督查机制，健全信息共享平台，培养和提高督查督办人员的能力和素质，加强对工作过程和工作结果的监督和评估，并注重团队建设和合作。

督办督查工作心得体会

随着我国社会主义现代化建设的深入推进，督查督办工作在政府管理和公共事务中扮演着越来越重要的角色。

作为一名参与督办督查工作的同志，我深感责任重大，同时也收获颇丰。

以下是我对督办督查工作的一些心得体会。

一、明确工作目标，强化责任意识督查督办工作的核心是确保各项工作任务落到实处，促进政策落地生根。

在工作中，我深刻认识到明确工作目标的重要性。

首先，要熟悉相关政策法规，确保督查工作有法可依；其次，要结合实际，制定切实可行的工作计划，确保督查工作有序开展。

同时，强化责任意识，将督查工作与个人业绩挂钩，激发工作积极性。

二、加强组织协调，形成工作合力督查督办工作涉及多个部门和领域，需要各部门的密切配合。

在实际工作中，我充分认识到加强组织协调的重要性。

一是加强与上级部门的沟通，及时汇报工作进展，争取支持；二是与同级部门保持良好关系，形成工作合力；三是深入基层，了解实际情况，为上级决策提供依据。

三、注重方式方法，提高工作效率督查督办工作不仅要注重结果，还要关注过程。

在实际工作中，我总结出以下几点经验：一是坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节；二是运用多种督查方式，如现场检查、暗访、问卷调查等，提高督查工作的全面性和准确性；三是注重数据分析，以数据说话，提高督查工作的科学性。

四、加强队伍建设，提升业务水平督查督办工作是一项专业性强、要求高的工作。

为了更好地完成工作任务，我深知加强队伍建设的重要性。

一是加强政治理论学习，提高政治站位；二是参加业务培训，提升自身业务水平；三是注重团队协作，培养一支高素质的督查队伍。

五、注重成果转化，推动工作落实督查督办工作的最终目的是推动工作落实。

在实际工作中，我注重以下几点：一是及时总结经验，形成典型案例；二是加强宣传报道，扩大督查工作的影响力；三是强化跟踪问效，确保问题整改到位。

总之，督办督查工作是一项复杂而重要的任务。

通过参与这项工作，我深刻认识到自身肩负的责任和使命。

在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自身能力，为推动我国社会主义现代化建设贡献自己的力量。