各面试心理测试题目
各面试心理测试题目
问题 1:当你和一个陌生人第一次会面时,你最厌烦的是A跟你很疏远,不够大方 B主动凑近你,拍你的肩膀,跟你称兄道弟C抢着发言,油嘴滑舌,把你当听众D不断地问你个人的问题,像身家检查同样剖析:A.你是一个看似宁静,但心底又有很强妄图心的人。
你希望能有一个圆满的人际关系,但是,你总以为主动去跟他人搭讪会很伤你的尊严,并且你以为自己有很高的人际魅力,但这不过你的个人期望,所以,一旦碰到那些不可以知足你心理期望的人,你就会对对方产生厌烦。
所以,你的这类主观期望很简单冒犯人,所以,当你有仇敌出现时,你最好反思一下,是否是又冒犯人了。
B.自我保护心理比较强的你,关于陌生人会不自觉地想要保持距离,因为你关于自己和他人的信心都不够,所以,你下意识地会拒绝他人一开始就侵入你的个人领域,所以,你会开始对他产生厌烦,下意识以为他不尊敬你的想法和观点,在你的心目中会很自然地把他列为异类。
你的仇敌往常都是那种有自傲偏向、不尊敬你的人。
所以,有时你不要反响太甚分,或许人家不是怀有歹意的。
C.人际互动是你最不喜爱的,因为你总是处于被动的状态。
我们常说,一个人的说话主动权和长度,示意着这个人的气概强弱。
假如这个人一会面把你当听众,那就是表示这个人是想把你当一个情绪宣泄工具,否则就是希望一开始就把你压住,让你知道他的厉害。
你会对这类人厌烦,表示你在气概上不想被人压过,不希望他人不尊敬你的发言权。
所以,你的仇敌就是这些有着激烈表现欲念,近似于演讲狂的人,或许是不让你发布建议的人。
特别是油嘴滑舌的人,更让你感觉不值得信任。
D.你有稍微的自我关闭,想保有多一点个人隐私。
面对这类想控制你的人,你会感觉压力很大。
其实这类人不过想进一步认识你,并且希望在很短的时间内对你有更深入的认识。
可是,假如他不过一味地问,而不说明自己的背景,或是不让你反问,这就示意他是一个很有控制欲的人。
问题 2:你赶去乘电梯,来迟一步,没追上。
请回忆一下,你等待电梯时,最常表现出的行为是:A忍不住频频数次摁按钮B有时会在地上顿足C仰头看天花板D凝视地面E盯着显示楼层的灯,一旦电梯门开了便立刻冲入去剖析:A你着重选择你着重选择,有时沉浸此中浑然忘我。
公司面试性格心理测试题(3篇)
第1篇尊敬的应聘者:您好!为了更好地了解您的性格特点和心理素质,以便为您提供更合适的职位和发展机会,我们特为您准备了一套性格心理测试题。
请您根据自己的实际情况和真实感受认真作答。
本测试题共分为五个部分,请您仔细阅读每个问题,并在规定时间内完成。
第一部分:自我认知1. 您认为自己在工作中最擅长的是什么?A. 组织协调能力B. 沟通表达能力C. 创新思维能力D. 执行力E. 以上都是2. 您在面对困难时,通常会选择以下哪种态度?A. 面对困难,积极寻求解决办法B. 面对困难,寻求他人帮助C. 面对困难,选择逃避D. 面对困难,消极应对E. 以上都不是3. 您是否善于从他人的角度看问题?A. 经常如此B. 偶尔如此C. 很少如此D. 从不如此E. 以上都不是4. 您认为自己在团队合作中扮演的角色是?A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 支持者E. 观察者5. 您是否愿意承担额外的工作任务?A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝第二部分:情绪管理6. 当您遇到挫折时,您会如何应对?A. 保持冷静,分析原因,寻求解决方案B. 暂时逃避,稍后再处理C. 沮丧失落,失去信心D. 与他人抱怨,发泄情绪E. 以上都不是7. 您在压力下工作的表现如何?A. 工作效率提高B. 工作效率略有下降C. 工作效率大幅下降D. 无法正常工作E. 以上都不是8. 您是否善于控制自己的情绪?A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难控制D. 无法控制E. 以上都不是9. 您在团队合作中,是否容易受到他人情绪的影响?A. 容易受到影响B. 有时受到影响C. 很少受到影响D. 从不受影响E. 以上都不是10. 您认为自己的情绪是否稳定?A. 非常稳定B. 相对稳定C. 稳定性一般D. 不稳定E. 以上都不是第三部分:人际交往11. 您在与人交往时,是否善于倾听他人意见?A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难倾听D. 从不倾听E. 以上都不是12. 您在团队合作中,是否善于与他人沟通?A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难沟通D. 从不沟通E. 以上都不是13. 您在与人交往时,是否善于表达自己的观点?A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难表达D. 从不表达E. 以上都不是14. 您在与人交往时,是否善于处理人际关系?A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难处理D. 从不处理E. 以上都不是15. 您是否善于理解他人的需求?A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难理解D. 从不理解E. 以上都不是第四部分:职业价值观16. 您认为以下哪个因素在您的工作中最为重要?A. 薪酬待遇B. 工作稳定性C. 工作发展前景D. 工作环境E. 工作兴趣17. 您是否愿意为了实现工作目标而付出额外努力?A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝18. 您是否愿意承担高风险的工作任务?A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝19. 您是否愿意接受挑战性的工作?A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝20. 您认为自己在工作中最看重的是什么?A. 职业成就感B. 工作稳定性C. 工作平衡D. 工作环境E. 工作兴趣第五部分:职业规划21. 您是否已经制定了明确的职业规划?A. 已经制定B. 想制定C. 没有想过D. 不想制定E. 以上都不是22. 您在制定职业规划时,最关注的因素是什么?A. 职业发展前景B. 个人兴趣C. 家庭因素D. 社会需求E. 以上都是23. 您认为自己在未来几年内,最可能取得的成绩是什么?A. 职业晋升B. 职业技能提升C. 创业成功D. 获得荣誉E. 以上都是24. 您在实现职业规划的过程中,最可能遇到的问题是什么?A. 缺乏经验B. 缺乏资源C. 缺乏动力D. 缺乏机遇E. 以上都是25. 您认为自己在实现职业规划的过程中,最需要的是什么?A. 指导和支持B. 机遇和资源C. 动力和毅力D. 坚定的信念E. 以上都是请您根据自己的实际情况和真实感受,认真作答以上测试题。
应聘心理测试题以及答案
应聘心理测试题以及答案1. 当你遇到一个棘手的问题时,你通常:A. 立即寻求帮助B. 尝试自己解决C. 避免这个问题D. 与他人讨论后解决2. 你更倾向于哪种工作环境?A. 独立工作B. 团队合作C. 指导他人D. 被他人指导3. 你在团队中的角色通常是:A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 创意者4. 当你感到压力时,你倾向于:A. 保持沉默B. 与他人分享C. 通过运动释放D. 听音乐或看电影5. 你如何看待工作中的失败?A. 视为成长的机会B. 感到沮丧,但会尝试克服C. 避免谈论D. 认为这是个人能力的反映6. 你如何处理工作中的冲突?A. 避免冲突B. 直面冲突并寻求解决方案C. 让其他人来处理D. 尝试找到折中方案7. 你如何描述自己的工作风格?A. 有条不紊B. 灵活适应C. 创造性D. 目标导向8. 你更倾向于哪种决策方式?A. 基于直觉B. 基于数据和分析C. 基于他人意见D. 基于经验9. 当你面对一个新项目时,你通常:A. 立即开始行动B. 制定详细计划C. 寻求指导D. 等待更多信息10. 你如何评价自己的时间管理能力?A. 非常强B. 一般C. 需要改进D. 不擅长答案解析- 问题1:选择B通常意味着应聘者具有独立解决问题的能力。
- 问题2:选择B表明应聘者可能更适合团队环境。
- 问题3:选择A可能意味着应聘者具有领导潜质。
- 问题4:选择B表明应聘者愿意与他人沟通,有助于团队合作。
- 问题5:选择A显示应聘者具有积极的态度和适应能力。
- 问题6:选择B表明应聘者能够直面问题并寻求解决方案。
- 问题7:选择D可能意味着应聘者在工作中追求成果。
- 问题8:选择B显示应聘者在做决策时会考虑数据和逻辑。
- 问题9:选择B表明应聘者在开始新项目前会进行周密的规划。
- 问题10:选择A可能意味着应聘者在时间管理方面表现优秀。
结论通过这些问题,雇主可以对应聘者的个人特质、工作风格和潜在的工作表现有一个初步的了解。
面试心理测试题目及答案
面试心理测试题目及答案每一个人的性格中都有显性的性格,让人一眼就可以看出你的大概性格,以下是店铺为您准备的面试心理测试题目,希望对您有所帮助。
面试心理测试题目(一)你是会装可爱撒娇的女生吗测试开始:鸟笼的门被打开了,你认为里面的鸟之后会怎么样呢……A、继续待在鸟笼里B、飞出鸟笼外,但仍在房间里头C、逃出家外面试心理测试题目结果分析A、撒娇之高明,常激发男性同胞们想保护你的本能,但还是别太常撒娇才是啦!B、不管是撒娇或被撒娇,容易跟男生客套起来。
增加信赖也让你不再窘于撒娇。
C、你几乎以对立的立场跟男生交往。
让男生更了解你不同的一面,适时撒娇一下。
面试心理测试题目(二)自从昨天不小心在森林里迷路之后,今天已经进入第三天了,连续两天都没有吃什么东西,正当你肚子饿的咕噜咕噜叫,觉得自己快要死掉的时候,竟然发现了不远处有一户人家!在你说明事情的经过之后,这家人很愉快地端出食物来招待你,满桌都摆满了饭菜,好丰盛哦!于是你马上开始大块朵颐。
可是,正当你咀嚼这些食物的时候,嘴巴却发出很奇怪的声音,而且你的身体渐渐不听使唤。
测试开始:在你吃饭时所发出的声音,到底有多大?1、几乎听不到的音量2、就好像在耳朵旁边轻声细语的音量3、普通大的音量4、响遍整个房间的超大音量面试心理测试题目结果分析这个测试可以了解你的“超自我”,所谓的“超自我”并不是超级自我为中心的意思,而是指控制自我意见的能力。
也就是说,这道问题可以知道当你在面对权威的时候,你是否有压抑自己意见的倾向。
选择1的人:好好先生型这种人看起来急既诚实又认真,不过这一切举动都只是做给大家看的表面工夫。
这样的人会压抑自己的意见,一味地配合别人,可说是个好好先生,人际关系虽然圆滑,却不值得信赖选择2的人:正直诚恳型这种人的个性诚实而正直,但是却总是不被人们重视,这或许是因为你身上缺乏拥有自我特色的“风格”吧!你将会拥有一个平凡、踏实的人生,对自我意见的表达能力还算普通。
面试心理测试题及答案
面试心理测试题及答案1. 你认为自己最大的优点是什么?请举例说明。
回答:我认为自己的最大优点是沟通能力和团队合作能力。
举个例子,我在上一份工作中,负责与不同部门的同事合作完成一个项目。
我通过有效的沟通和协调,成功地将各个部门的资源整合起来,并按时完成了项目。
2. 你在面对压力和挫折时是如何处理的?回答:我在面对压力和挫折时,首先会冷静下来,分析问题的根源,并找到解决问题的方法。
我会将压力转化为动力,因为我相信困难和挫折是成长和进步的机会。
3. 你如何处理冲突和困难的情况?回答:当遇到冲突和困难的情况时,我会首先倾听各方的意见和观点,了解彼此的需求和利益。
然后,我会寻找共同的利益点,并提出解决方案,以达到和解的目的。
在这个过程中,我保持冷静和客观的态度,以促进团队的合作和沟通。
4. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么?你是如何解决的?回答:在我上一份工作中,我遇到了一个非常紧迫和复杂的项目。
项目进度紧张,各个部门之间的协调也存在一些问题。
为了解决这个问题,我主动与团队成员和领导沟通,了解各个环节的具体问题,并提出改进方案和优化计划。
通过与团队的紧密合作和努力,最终我们成功地按时完成了项目。
5. 你在团队中扮演的角色是什么?你是如何做到的?回答:我在团队中扮演的角色是协调者。
我会与团队成员进行详细的沟通和协作,了解每个人的需求和技能,以便合理分配任务和资源。
我会保持团队的凝聚力,鼓励成员之间的合作和相互支持。
通过我的努力,团队能够高效地工作,并取得良好的成果。
6. 你是如何管理时间和工作任务的?回答:为了管理时间和工作任务,我会先制定一个清晰的计划和目标。
我会根据任务的紧急程度和重要程度进行优先级排序,并合理安排时间和资源。
我善于使用时间管理工具和技巧,如制定日程表、设定提醒、分配时间块等。
同时,我会掌握有效的工作方法和技巧,以提高自己的效率和工作质量。
7. 你认为团队合作的重要性是什么?回答:我认为团队合作的重要性是促进共同目标的实现。
(完整版)应聘常用面试心里测试题+答案
面试测试题姓名:面试职位: 面试时间:得分:一、内向型与外向型测验:1。
平时生活中遇到不愉快的事情时,总是闷在心里,不喜欢轻意和旁人诉说(1)否(2)是(3)不确定2。
平时不大喜欢交朋友,一旦交上朋友就很容易产生信任(1)否(2)不确定(3)是3。
和朋友一起围坐聊天时,喜欢发表自己的看法(1)是(2)不确定(3)否4.在大庭广众面前谈吐自然(1)是(2)不确定(3)否5。
不喜欢一个人呆在家里,只有和朋友们在一起才感到愉快(1)是(2)不是(3)不完全是6。
很关心别人怎样看待自己,有时看见一伙人悄声说话,就犯嘀咕:他们是否议论我(1)不是(2)是(3)有时如此7。
对自己抱有信心,即使把事情办错了也不怎么在乎,因为你认为“失败是成功之母"(1)总是这样(2)不是(3)有时如此8.一旦做错了事情就感到沮丧,常认为自己生来大概命运就不好。
(1)否(2)不确定(3)是9.兴趣不长久,常常认为能做的事情就做,进展不顺利就考虑其他道路(1)是(2)否(3)不确定10。
到商店买东西时,常在柜台前踌躇不决,拿不准买不买,买哪种好(1)不确定(2)是(3)否11.决定做的事情不轻易改变(1)是(2)不确定(3)否12。
喜欢讲究,经常把房间收拾得整整齐齐,平时注重自己的衣着整洁(1)不是(2)是(3)不确定二、意志力测验1。
你对新年所许下的诺言所抱的态度是(1)只能维持几天。
(2)维持 2~3 年。
(3)懒得去想什么诺言。
(4)到适当的时候就违背它.2。
你发现你的好友未将日记锁好便离开房间,你一向很想知道她对你的评语及她和男朋友的关系,你会(1)立即离开房间去找她,不容许自己有被引诱偷看的机会.(2)匆匆揭过数页,直至内疚感令你停下来为止。
(3)急不可待地看,然后责问她居然敢说你好管闲事。
3.你从朋友珍妮的日记中发现了多个秘密,极欲与别人分享,你会(1)立即告知海伦,说珍妮迷恋她的男朋友。
(2)不打算告诉任何人,但会让珍妮知道你已经发现了她的秘密,使她不敢太放肆。
面试心理测试题及答案
面试心理测试题及答案心理测试其实就是一项刺激的小测。
下面小编收集了面试心理测试题及答案,供大家参考!面试心理测试题及答案1、你更喜欢吃哪种水果?A、草莓B、苹果C、西瓜D、菠萝E、橘子2、你平时休闲经常去的地方A、郊外B、电影院C、公园D、商场E、酒吧F、练歌房3、你认为容易吸引你的人是?A、有才气的人B、依赖你的人C、优雅的人D、善良的人E、性情豪放的人4、如果你可以成为一种动物,你希望自己是哪种?A、猫B、马C、大象D、猴子E、狗F、狮子5、天气很热,你更愿意选择什么方式解暑?A、游泳B、喝冷饮C、开空调6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活,你能容忍哪一个?A、蛇B、猪C、老鼠D、苍蝇7、你喜欢看哪类电影、电视剧?A、悬疑推理类B、童话神话类C、自然科学类D、伦理道德类E、战争枪战类8、以下哪个是你身边必带的物品?A、打火机B、口红C、记事本D、纸巾E、手机9、你出行时喜欢坐什么交通工具?A、火车B、自行车C、汽车D、飞机E、步行10、以下颜色你更喜欢哪种?A、紫B、黑C、蓝D、白E、黄F、红11、下列运动中挑选一个你最喜欢的(不一定擅长)?A、瑜珈B、自行车C、乒乓球D、拳击E、足球F、蹦极12、如果你拥有一座别墅,你认为它应当建立在哪里?A、湖边B、草原C、海边D、森林E、城中区13、你更喜欢以下哪种天气现象?A、雪B、风C、雨D、雾E、雷电14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层?A、七层B、一层C、二十三层D、十八层E、三十层15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活?A、丽江B、拉萨C、昆明D、西安E、杭州F、北京这份心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司(战略研究所)拟制的一套经典心理测试题为蓝本,根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题,目前已被一些著名大公司,如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷,据说效果很好。
翎的分数是150,你的呢?注:每题只能选择一个答案1、你更喜欢吃哪种水果?A、草莓2分B、苹果3分C、西瓜 5分D、菠萝10分E、橘子15分2、你平时休闲经常去的地方A、郊外2分B、电影院 3分C、公园5分D、商场10分E、酒吧15分F、练歌房20分3、你认为容易吸引你的人是?A、有才气的人2分B、依赖你的人3分C、优雅的人5分D、善良的人10分E、性情豪放的人15分4、如果你可以成为一种动物,你希望自己是哪种?A、猫2分B、马 3分C、大象 5分D、猴子 10分E、狗15分F、狮子 20分5、天气很热,你更愿意选择什么方式解暑?A、游泳 5分B、喝冷饮 10分C、开空调 15分6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活,你能容忍哪一个?A、蛇2分B、猪 5分C、老鼠 10分D、苍蝇15分7、你喜欢看哪类电影、电视剧?A、悬疑推理类2分B、童话神话类 3分C、自然科学类 5分D、伦理道德类10分E、战争枪战类 15分8、以下哪个是你身边必带的物品?A、打火机 2分B、口红 2分C、记事本 3分D、纸巾 5分E、手机 10分9、你出行时喜欢坐什么交通工具?A、火车 2分B、自行车 3分C、汽车 5分D、飞机 10分E、步行 15分10、以下颜色你更喜欢哪种?A、紫2分B、黑 3分C、蓝 5分D、白 8分E、黄 12分F、红15分11、下列运动中挑选一个你最喜欢的(不一定擅长)?A、瑜珈2分B、自行车 3分C、乒乓球 5分D、拳击 8分E、足球 10F、蹦极 15分12、如果你拥有一座别墅,你认为它应当建立在哪里?A、湖边 2分B、草原3分C、海边 5分D、森林 10分E、城中区15分13、你更喜欢以下哪种天气现象?A、雪 2分B、风 3分C、雨 5分D、雾 10分E、雷电 15分14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层?A、七层2分B、一层 3分C、二十三层5分D、十八层 10分E、三十层 15分15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活?A、丽江 1分B、拉萨 3分C、昆明 5分D、西安 8分E、杭州10分F、北京 15分翎的答案:1、C、西瓜 5分2、F、练歌房20分3、D、善良的人10分4、F、狮子 20分 5、C、开空调 15分 6、A、蛇2分 7、E、战争枪战类15分 8、E、手机 10分 9、E、步行 15分 10、C、蓝 5分 11、D、拳击8分12、A、湖边2分13、B、风3分14、D、十八层10分15、E、杭州 10分140分至179分:聪明,性格活泼,人缘好,善于交朋友,心机较深。
心理面试测评试题及答案
心理面试测评试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 心理学中,将人的心理活动分为哪三个过程?A. 认知、情感、意志B. 感觉、知觉、记忆C. 思维、情感、行为D. 注意、动机、情绪答案:A2. 根据弗洛伊德的精神分析理论,人的心理结构由哪三个部分组成?A. 本我、自我、超我B. 意识、前意识、潜意识C. 认知、情感、行为D. 感觉、知觉、想象答案:A3. 根据马斯洛的需求层次理论,最高层次的需求是什么?A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 自我实现需求答案:D4. 认知失调理论是由哪位心理学家提出的?A. 弗洛伊德B. 马斯洛C. 皮亚杰D. 费斯廷格答案:D5. 情绪智力理论是由哪位心理学家提出的?A. 加德纳B. 马斯洛C. 艾森克D. 戈尔曼答案:D6. 根据艾森克的人格理论,神经质与情绪稳定性是相反的特质,那么外向性与哪个特质是相反的?A. 神经质B. 情绪稳定性C. 精神质D. 内向性答案:D7. 根据罗特的控制点理论,内部控制点的人更倾向于认为事情的结果是由什么决定的?A. 外部因素B. 个人努力C. 运气D. 他人影响答案:B8. 根据卡特尔的人格特质理论,哪类特质是与生俱来的,由遗传决定的?A. 表面特质B. 根源特质C. 共同特质D. 独特特质答案:B9. 根据艾森克的人格维度理论,精神质维度与哪种心理疾病相关?A. 抑郁症B. 焦虑症C. 精神分裂D. 躁郁症答案:C10. 根据奥尔波特的特质理论,个人特质可以分为哪两类?A. 共同特质和个人特质B. 表面特质和根源特质C. 卡特尔特质和艾森克特质D. 积极特质和消极特质答案:A二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 以下哪些是心理学研究的主要领域?A. 发展心理学B. 社会心理学C. 临床心理学D. 工程心理学答案:ABCD12. 以下哪些是常见的心理治疗方法?A. 认知行为疗法B. 精神分析疗法C. 人本主义疗法D. 药物治疗答案:ABC13. 以下哪些是情绪智力的组成部分?A. 自我意识B. 自我调节C. 社交技巧D. 记忆力答案:ABC14. 以下哪些是常见的心理测量工具?A. 明尼苏达多项人格问卷(MMPI)B. 艾森克人格问卷(EPQ)C. 罗夏克墨迹测验D. 韦氏智力测验(WAIS)答案:ABCD15. 以下哪些是影响心理健康的因素?A. 遗传因素B. 社会环境C. 个人经历D. 生活习惯答案:ABCD三、判断题(每题2分,共20分)16. 心理学是研究心理现象和心理活动的科学。
心理测试面试题目(3篇)
第1篇一、自我认知篇1. 性格类型测试- 请根据以下描述,选择最符合你性格特征的选项(每题只有一个选项)。
- A. 我通常很冷静,不容易被外界因素影响。
- B. 我很热情,喜欢与人交往。
- C. 我喜欢独处,享受安静的时间。
- D. 我对未知的事物充满好奇,喜欢探索。
- 请回答以下问题,用“是”或“否”回答。
- 1. 我通常很自信,相信自己可以完成任务。
- 2. 我在人群中通常很安静,不善于表达自己。
- 3. 我很注重细节,对工作要求很高。
- 4. 我很容易紧张,尤其是在公共场合发言时。
- 5. 我喜欢按照计划行事,不喜欢临时改变。
2. 情绪管理能力测试- 请根据以下情景,选择你认为最合适的应对方式。
- 情景一:你在工作中遇到了一个难以解决的问题,你感到非常沮丧。
- A. 继续努力,寻求解决方案。
- B. 向同事寻求帮助,共同解决问题。
- C. 放弃尝试,寻求其他工作机会。
- 情景二:你的朋友向你抱怨,最近工作压力很大,情绪很低落。
- A. 倾听并给予建议。
- B. 暂时忽略,认为朋友应该自己解决问题。
- C. 帮助朋友寻找新的工作机会。
3. 价值观测试- 请根据以下价值观,选择你最为重视的三个(按重要性排序)。
- A. 事业成功- B. 家庭幸福- C. 个人成长- D. 社会贡献- E. 物质财富- F. 休闲享受二、人际关系篇1. 沟通能力测试- 请根据以下情景,选择你认为最合适的沟通方式。
- 情景一:你的同事在工作中犯了错误,影响了整个团队。
- A. 私下与同事沟通,指出错误并提出改进建议。
- B. 在公共场合批评同事,让所有人都知道错误。
- C. 忽略错误,认为同事会自行改正。
- 情景二:你的朋友向你抱怨,最近生活压力很大。
- A. 倾听并给予建议。
- B. 提供解决方案,让朋友依赖你。
- C. 暂时忽略,认为朋友应该自己解决问题。
2. 团队合作能力测试- 请回答以下问题。
- 1. 你认为在团队中,最重要的品质是什么?- 2. 你如何处理团队中的冲突?- 3. 你在团队中通常扮演什么角色?3. 领导能力测试- 请根据以下情景,选择你认为最合适的领导方式。
面试性格心理测试题目(3篇)
第1篇一、基本信息1. 您的姓名:()2. 您的性别:()3. 您的年龄:()4. 您的学历:()5. 您所在的城市:()二、性格测试题目1. 您在以下哪种情况下更容易感到兴奋和愉悦?A. 独自一人时B. 与朋友聚会时C. 在人群中发言时D. 在安静的环境中阅读时2. 当您遇到困难时,您通常会如何应对?A. 寻求他人的帮助B. 独自思考,寻求解决方案C. 感到焦虑,不知所措D. 觉得问题无法解决,放弃尝试3. 您在以下哪种情况下更容易感到自信?A. 在熟悉的环境中B. 在众人面前C. 在有挑战性的任务中D. 在舒适的环境中4. 您在以下哪种情况下更容易感到焦虑?A. 面对未知的情况B. 面对压力较大的任务C. 面对陌生的人D. 面对失败和挫折5. 您在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 完成一项任务后B. 达到目标后C. 得到他人的认可和赞赏D. 享受生活,体验新鲜事物6. 您在以下哪种情况下更容易感到沮丧?A. 工作压力大时B. 感受到不被理解时C. 感受到挫折和失败时D. 感受到孤独和寂寞时7. 您在以下哪种情况下更容易感到快乐?A. 与家人团聚时B. 实现个人目标时C. 得到他人的帮助时D. 享受美食和美景时8. 您在以下哪种情况下更容易感到恐惧?A. 面对未知的风险B. 面对危险的情况C. 面对可能失败的事情D. 面对可能导致痛苦的事物9. 您在以下哪种情况下更容易感到冲动?A. 感受到强烈情绪时B. 感受到冲动时C. 感受到压力时D. 感受到兴奋时10. 您在以下哪种情况下更容易感到责任感?A. 承担重要任务时B. 面对他人期望时C. 面对家庭责任时D. 面对社会责任时三、心理测试题目1. 您认为以下哪种人际关系最重要?A. 与家人B. 与朋友C. 与同事D. 与恋人2. 您在以下哪种情况下更容易感到孤独?A. 独自生活时B. 工作压力大时C. 失去朋友时D. 感受到不被理解时3. 您认为以下哪种价值观最重要?A. 自由B. 安全C. 平等D. 爱情和友谊4. 您在以下哪种情况下更容易感到信任他人?A. 与熟悉的人相处时B. 与陌生人相处时C. 在对方表现出真诚时D. 在对方承诺后5. 您在以下哪种情况下更容易感到愤怒?A. 被他人误解时B. 感受到不公平待遇时C. 面对挑衅时D. 感受到痛苦和挫折时6. 您在以下哪种情况下更容易感到自尊?A. 实现个人目标时B. 得到他人的认可和赞赏时C. 感受到成功时D. 感受到自己的价值时7. 您在以下哪种情况下更容易感到自信?A. 在熟悉的环境中B. 在有挑战性的任务中C. 在人群中发言时D. 在安静的环境中阅读时8. 您在以下哪种情况下更容易感到焦虑?A. 面对未知的情况B. 面对压力较大的任务C. 面对陌生的人D. 面对失败和挫折9. 您在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 完成一项任务后B. 达到目标后C. 得到他人的认可和赞赏D. 享受生活,体验新鲜事物10. 您在以下哪种情况下更容易感到恐惧?A. 面对未知的风险B. 面对危险的情况C. 面对可能失败的事情D. 面对可能导致痛苦的事物四、测试结果分析根据您在上述测试题目的选择,我们可以分析出以下几种性格特点:1. 外向型性格:您在人际交往中较为活跃,喜欢与他人互动,容易适应新环境,具有较好的沟通能力。
心理部面试题目及答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请简要介绍一下你自己,包括你的性格、爱好、学习经历等。
2. 你为什么选择加入心理部?你对心理部有什么期望?3. 请举例说明你在日常生活中遇到的困难,以及你是如何克服这些困难的。
4. 你认为心理健康的重要性是什么?你在生活中如何关注自己的心理健康?5. 请谈谈你对心理咨询的理解,你认为心理咨询在现代社会中的作用是什么?6. 请举例说明你在团队协作中的经历,以及你在其中扮演的角色。
7. 你认为自己在沟通能力、组织能力、领导能力等方面有哪些优势?8. 请谈谈你在面对压力时的应对方式,以及你如何帮助他人缓解压力。
9. 请谈谈你对心理疾病的认识,你认为如何预防和治疗心理疾病?10. 请谈谈你对心理测试的看法,你认为心理测试在心理健康领域的应用有哪些?11. 请谈谈你对心理辅导课程的看法,你认为心理辅导课程对学生的成长有哪些帮助?12. 请谈谈你对心理健康的宣传和普及工作的看法,你认为如何提高公众对心理健康的关注度?13. 请谈谈你对心理志愿者工作的看法,你认为如何发挥心理志愿者的作用?14. 请谈谈你对心理部未来发展的建议,你认为心理部应该如何在校园内发挥更大的作用?15. 请谈谈你对心理部内部管理和团队建设的看法,你认为如何提高心理部的凝聚力?二、面试答案1. 答案示例:大家好,我叫XXX,来自XX专业。
我是一个乐观、开朗的人,喜欢与人交流。
在学习和生活中,我注重培养自己的沟通能力、组织能力和团队协作能力。
我热爱心理学,希望能在心理部发挥自己的特长,为同学们提供心理帮助。
2. 答案示例:我选择加入心理部,是因为我对心理学有着浓厚的兴趣,希望能在心理部学习到更多的心理学知识,同时为同学们提供心理帮助。
我对心理部的期望是,能够结识志同道合的朋友,共同为校园心理健康事业贡献力量。
3. 答案示例:有一次,我在学校参加比赛,因为紧张导致发挥失常。
我意识到自己需要调整心态,于是我开始学习心理调节方法,通过运动、听音乐等方式缓解压力。
职业面试心理测试
职业面试心理测试(64分)1、你什么时候感觉最好?【单选题】A.早晨(2分)B.下午及傍晚(4分)C.夜里(6分)正确答案: 每个选项都可自定义分值2、你走路时是怎样的?【单选题】A.大步快走(6分)B.小步快走(4分)C.不快,仰头面对世界(7分)D.不快,低头(2分)E.很慢(1分)正确答案: 每个选项都可自定义分值3、和别人说话时,你会怎样?【单选题】A.手臂交叠的站著(4分)B.双手紧握著(2分)C.一只手或两手放在臀部(5分)D.碰著或推著与你说话的人(7分)E.玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发(6分)正确答案: 每个选项都可自定义分值4、坐着时你都是怎样的?【单选题】A.两膝盖并拢(4分)B.两腿交叉(6分)C.两腿伸直(2分)D.一推卷在身下(1分)正确答案: 每个选项都可自定义分值5、碰到你感到发笑的事时你的反应是?【单选题】A.一个欣赏的大笑(6分)B.笑着但不出声(4分)C.轻声地咯咯笑(3分)D.羞怯的微笑(5分)正确答案: 每个选项都可自定义分值6、当你在一个派对或一个社交场所时你会怎样做?【单选题】A.很大声地入场以引起注意(6分)B.安静地入场,找你认识的人(4分)C.非常安静地入场,尽量保持不被注意(2分)正确答案: 每个选项都可自定义分值7、当你非常专心工作时,有人打断你,你会怎样对他?【单选题】A.欢迎他(6分)B.你会非常恼怒(2分)C.处于上两个极端之间(4分)正确答案: 每个选项都可自定义分值8、下列颜色中你最喜欢哪一个颜色?【单选题】A.红或橘色(6分)B.黑色(7分)C.黄或浅蓝色(5分)D.绿色(4分)E.深蓝或紫色(3分)F.白色(2分)G.棕或灰色(1分)正确答案: 每个选项都可自定义分值9、临睡前的几分钟你在床上的姿势是?【单选题】A.仰躺,伸直(7分)B.俯躺,伸直(6分)C.侧躺,微卷(4分)D.头睡在一手臂上(2分)E.被盖过头(1分)正确答案: 每个选项都可自定义分值10、你经常梦到你在?【单选题】A.落下(4分)B.打架或挣扎(2分)C.找东西或人(3分)D.飞或漂浮(5分)E.你平常不做梦(6分)F.你的梦都是愉快的(1分)正确答案: 每个选项都可自定义分值。
心理面试题目(3篇)
第1篇一、个人认知与价值观1. 请简要描述您的性格特点,并举例说明这些特点在您以往的工作或生活中是如何体现的。
2. 您如何看待工作与生活的平衡?请举例说明您是如何在两者之间取得平衡的。
3. 您认为自己的价值观是什么?这些价值观如何影响您的职业选择和日常工作?4. 请描述一次您在面对重大决策时,如何权衡利弊,最终做出选择的经历。
5. 您认为自己的优点和缺点分别是什么?这些优缺点如何影响您在职场上的表现?6. 您如何看待团队合作?请举例说明您在团队中是如何发挥作用的。
7. 您如何理解“忠诚”在职场中的重要性?请举例说明您如何体现对公司的忠诚。
8. 您如何看待职业晋升?请描述一次您在职场中追求晋升的经历。
9. 您认为自己的职业目标是什么?为了实现这些目标,您将如何规划自己的职业发展?10. 您如何看待职业培训和学习?请举例说明您如何通过学习提升自己的职业能力。
二、情绪管理与压力应对11. 请描述一次您在职场中遇到挫折或失败的经历,您是如何应对的?12. 您如何处理工作中的压力?请举例说明您常用的压力缓解方法。
13. 您认为自己的情绪管理能力如何?请举例说明您如何控制自己的情绪。
14. 当您与同事或上级发生冲突时,您通常如何解决?15. 您如何看待职场中的“玻璃心”现象?请举例说明您如何帮助他人克服情绪困扰。
16. 请描述一次您在团队合作中遇到意见分歧的经历,您是如何协调的?17. 您认为自己的抗压能力如何?请举例说明您如何应对职场中的压力。
18. 您如何看待“情绪传染”现象?请举例说明您如何避免在职场中传播负面情绪。
三、沟通与人际关系19. 您认为自己的沟通能力如何?请举例说明您如何有效地与同事、上级和客户沟通。
20. 您如何看待职场中的“职场政治”现象?请举例说明您如何应对职场政治。
21. 请描述一次您在职场中建立良好人际关系的过程,您是如何做到的?22. 您认为自己的团队合作能力如何?请举例说明您在团队中如何发挥领导作用。
面试心理测试题及答案
面试心理测试题及答案在面试过程中,除了对个人的背景和能力进行评估外,心理测试也是一项常见的考察手段。
心理测试可以揭示面试者的个人特质、思维模式和应对能力等情况,帮助用人单位更好地了解应聘者。
本文将介绍一些常见的面试心理测试题目,并给出相应的答案供参考。
1. 杯子里的水题目描述:有一个装满了水的杯子,请简述你对这个杯子的理解。
示例答案:这个题目考察的是应聘者对问题的分析和逻辑思维能力。
我的理解是,这个杯子代表了一个人的心态和情绪状态。
装满水的杯子可以代表一个心情愉悦、充满积极能量的人,而装得不满的杯子可能代表一个情绪低落或压力较大的人。
重要的是保持杯子里的水充足,即保持积极的心态和饱满的能量,这样才能更好地应对工作和生活中的挑战。
2. 完形填空题目描述:请根据下面的短文,选择最合适的词填入空白处。
示例短文:I had a great day at work yesterday. I completed all my tasks (1) _____ and received praise from my supervisor. I was feeling (2) _____ when I left the office. On my way home, I (3) _____ a homeless person sitting on the sidewalk. I stopped for a moment and (4) _____ how fortunate I am to havea stable job and a place to live. It reminded me of the importance of (5) _____ to those in need.示例答案:1. a. efficiently2. b. ecstatic3. a. noticed4. c. contemplated5. b. lending3. 图形推理题目描述:根据下面的图形序列,请推断出下一个图形是什么?示例图形序列:1.O2.O O3.O O O示例答案:根据规律,下一个图形应该是:4.O O O O4. 观察力测试题目描述:下面是一张包含很多数字和字母的表格,请在60秒内找出其中所有的“S”字母。
面试时心理测试题
问题1:你怎样使用方法自己能够在这个职位上取得成就?
分析:这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。
对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。
问题2:你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?
问题3
问题4
问题5
问题6
问题7
问题8
分析:通过这个问题对求职者进行反问,面试人可以获悉求职者如何理解这一职位的要求,以及他(她)如何理解企业的工作重点。
问题9:在什么情况下你曾经向同事伸出援手?
分析:雇主衡量求职者成熟度的方式之一,是考查求职者如何表现自己与他人一起工作的能力。
这个问题就是旨在衡量求职者的合作能力,看他(她)是否能赢得别人的信任并与别人协同工作。
问题10:在成年以后,哪些成就能给你带来最大程度的满足?
分析:这个问题可以让面试人很快了解求职者的个人价值观和道德标准。
问题11:你认为怎样才能成为一名专业人士?
分析:这个问题可以告诉面试人,求职者对工作情况的了解程度如何。
同时它还可以告诉面试人,求职者是否将自己看做是一个认真的、有职业头脑的人,而不仅仅是一个找工作的人。
问题12:如果让你负责的话,你将怎样为自己的企业或部门制定计划?
分析:这个问题可以直接反映求职者在企业计划方面的能力。
对这个问题的回答将反映求职者是否有能力控制局面和制定战略计划。
问题13:你的长期职业目标是什么?
问题14
分析:
问题15
度。
心理面试题目及答案(3篇)
第1篇第一部分:基本心理素质测试题目一:请描述一次你遇到挫折时的应对方式。
答案示例:在面对挫折时,我通常会采取以下几种方式来应对:1. 冷静分析:首先,我会尽量保持冷静,分析挫折产生的原因,是外部环境的变化还是自身能力的不足。
2. 积极心态:我会告诉自己,挫折是成长的一部分,每一次挫折都是一次学习和提升的机会。
3. 寻求支持:我会向信任的朋友或家人倾诉,寻求他们的意见和建议。
4. 制定计划:根据分析的结果,我会制定一个具体的行动计划,逐步克服挫折。
5. 调整目标:如果发现原先的目标过于不切实际,我会适当调整目标,使之更加符合自身实际情况。
题目二:请举例说明你在团队中如何处理与他人的冲突。
答案示例:在团队中,我曾遇到以下冲突情况:1. 沟通协商:面对冲突,我会首先与对方进行沟通,了解彼此的立场和需求,寻找共同点。
2. 尊重差异:我会尊重每个人的意见和感受,认识到每个人都有其独特的视角。
3. 寻求第三方帮助:如果双方意见分歧较大,我会寻求团队中其他成员或上级的帮助,以达成共识。
4. 妥协与让步:在必要时,我会做出适当的妥协和让步,以维护团队的和谐与效率。
5. 反思总结:在冲突解决后,我会与对方一起反思冲突产生的原因,避免类似情况再次发生。
第二部分:专业知识测试题目三:请简述心理辅导的基本原则。
答案示例:心理辅导的基本原则包括:1. 尊重原则:尊重求助者的意愿和选择,充分保护其隐私。
2. 接纳原则:接纳求助者的现状,不对其进行评判和指责。
3. 中立原则:在辅导过程中保持中立立场,不偏袒任何一方。
4. 保密原则:严格保守求助者的隐私,不泄露给任何第三方。
5. 针对性原则:根据求助者的具体情况,制定有针对性的辅导方案。
题目四:请举例说明如何运用心理辅导技巧帮助求助者改善情绪。
答案示例:以下是一些帮助求助者改善情绪的心理辅导技巧:1. 倾听:耐心倾听求助者的倾诉,给予其情感支持和理解。
2. 同理心:设身处地地理解求助者的感受,表达对其情绪的认同。
各面试心理测试题目(精华)
问题1:当你和一个陌生人第一次会晤时,你最恶感的是之五兆芳芳创作A跟你很疏远,不敷大方B主动靠近你,拍你的肩膀,跟你称兄道弟•C抢着讲话,油腔滑调,把你当听众•D不断地问你团体的问题,像身家调查一样窗体底端阐发:A.你是一个看似沉静,但心底又有很强企图心的人.你希望能有一个圆满的人际关系,可是,你总认为主动去跟他人搭讪会很伤你的尊严,并且你认为自己有很高的人际魅力,但这只是你的团体期待,所以,一旦遇到那些不克不及满足你心理期待的人,你就会对对方产生恶感.因此,你的这种主不雅期待很容易得罪人,所以,当你有敌人出现时,你最好检查一下,是不是又得罪人了.B.自我庇护心理比较强的你,对于陌生人会不自觉地想要保持距离,因为你对于自己和他人的信心都不敷,所以,你下意识地会拒绝他人一开始就侵入你的私人领域,因此,你会开始对他产生恶感,下意识认为他不尊重你的想法和不雅念,在你的心目中会很自然地把他列为异类.你的敌人通常都是那种有自大倾向、不尊重你的人.所以,有时候你不要反响太过度,也许人家不是怀有歹意的.C.人际互动是你最不喜欢的,因为你老是处于主动的状态.我们常说,一团体的说话主动权和长度,暗示着这团体的气势强弱.如果这团体一会晤把你当听众,那就是暗示这团体是想把你当一个情绪宣泄东西,不然就是期望一开始就把你压住,让你知道他的厉害.你会对这种人恶感,标明你在气势上不想被人压过,不希望他人不尊重你的讲话权.所以,你的敌人就是这些有着强烈表示欲望,类似于演讲狂的人,或是不让你颁发意见的人.尤其是油腔滑调的人,更让你觉得不值得信赖.D.你有轻微的自我封锁,想保有多一点团体隐私.面对这种想控制你的人,你会觉得压力很大.其实这种人只是想进一步认识你,并且希望在很短的时间内对你有更深入的了解.不过,如果他只是一味地问,而不说明自己的布景,或是不让你反问,这就暗示他是一个很有控制欲的人.问题2:你赶去乘电梯,来迟一步,没遇上.请回忆一下,你等候电梯时,最常表示出的行动是:•A禁不住频频数次摁按钮•B有时会在地上顿脚•C抬头看天花板•D注视地面•E盯着显示楼层的灯,一旦电梯门开了便立即冲进去阐发:A 你注重选择你注重选择,有时沉迷其中浑然忘我.有人缘,具有公关方面的天赋.B你豪情敏锐豪情敏锐,能凭直觉洞察他人,具有艺术天赋.C你心地善良你心地善良,具有数学才干,在理工科方面有天赋.D容易走性格的两极这种现象分两种类型:一是你做人有些消极,不喜欢对人袒露心迹;另一种与此相反,坦率,人际关系好.E你小心谨慎小心谨慎,不做冒险的情.如果未来做领导任务,能深得手下敬爱,有些过于理性.问题3:你走路的姿势是以下哪种?•A走路的时候速度比较快,通常五指伸得笔挺•B走路时的速度一般,手掌常自然地握成拳状•C常将一只手插进口袋,或两手同时插进口袋•D走路的时候速度比较慢,五指自然微微弯曲阐发:A.是个认真而严肃型的人,这种人属于言出必行的类型,只要是想办成的事情,就一定会努力去达到目标.在任务或学习上,这种人也是遵规守纪,对自身的要求颇高.如果用这样的态度来对待恋爱则略略显得太正经了一点,这种过于严谨的态度很难给恋人轻松愉快的感到.如果你是一个喜欢有平安感的人,且对浪漫的要求也不是很高的话,就会绝不迟疑地选择稳重、成熟而有责任感B.是个富于步履力的人,这种人最讨厌拖泥带水或纸上谈兵!并且这种人有着一腔正义,勇于仗义直言,帮忙弱小,会是很受人欢送的类型.这种人勇于表示心中的爱,对于恋爱的追求也如同特性一样有股英气,这种行事办法会令良多异性乖乖就范哟!当然,这种人追求人的把戏可能是传统了一些,也决不会介入不明不白的豪情纠葛中,所以就豪情的问题上而言,这种人是属于理智胜于豪情的类型. C.看似洒脱不羁,其实心思可细着呢,这种人有的时候还有点多愁善感呢!其实这种人是个很重豪情又很懂情的人,他的一生有着良多风花雪月的故事.在现实中,为这种人潇洒的外表而着迷的异性有良多,这些追逐者会如痴如狂地被这种人偶尔流露出来的抑郁气质所吸引呢!如果你喜欢成熟又有魅力的人的话,这种人将是你的首选哟!他的神秘感和万般柔情将会使你永远只爱他一个呢!D.是个自律甚严的人,这种人对朋友、同事或亲人都十分宽容.有的时候,这种人的性格会显得有点怯弱,实际上,他心里却绝对有主见、有思想,是个能成大业的人.在恋爱方面,这种人更注重的是精神层面,往往喜欢稳定而持久的爱.应该说,忠贞不渝、和蔼可亲是这种人最容易取得异性好感的诀窍.如果你恰好喜欢上这样的人,你不要指望去改动他,更多的则是要看你们双方的缘份如何了!问题4:你是怎么用牙膏的•A从牙膏中间挤牙膏•B从中底部向上挤牙膏•C把牙膏卷起来挤•D捏着一点点挤牙膏•E在牙刷上挤过量或过少牙膏阐发:A.冲动,喜开玩笑,能言善辩,活跃好动,意志昂扬B.做任何事都井井有条,是个脚踏实地的人,同时也是一位筹划者,处理艰巨的任务时,很是有耐心C..挑三剔四,是一位难以取悦的人,他追求十全十美,对自己要求高甚至苛刻.对他人的优点,他决不轻易赞扬.D.十分敏感,是理想主义者,这种人很容易原谅自己爱人的差错,并很听从怙恃的话.E.要么喜欢显摆气,要么节俭成性,守旧顽固,能算会花.问题5:突然下起雨来,家中的伞竟然都是坏的,雨越来越大,你实在别无选择,那会选择哪一把?•A有一个大洞的伞.•B有一个小洞的伞.•C伞柄弯曲了的伞.•D伞柄不弯曲但是很短的A.很明显,有个大洞的伞会让你被淋湿.但显然你也认为这无所谓,引申出来的潜意识信息就是" 低头赔罪也可以".打骂之后,你极可能是那个率先承认自己错误,以求双方言归于好的人.虽然这种显得气度不凡,但是小心这样的脾气很容易助长对方的气焰哦!这样的人们很有欧美派头,是很容易打交道的人.打骂的时候说不定也是法国式的浓情版本!B.有几个小洞的伞,嗯,就不至于把自己淋个湿透啦.你会在不伤害自己的前提下,向对方道歉.但是通常,实际情况里,你可能会把事情冷却好久,说起那次打骂,才说";那时我也有错".这样的人其实心很软.不太会让对方下不了台,也不会强迫自己做很难做到的事情.打骂时说不定有点日本式的涵蓄味道.不过这种" 温吞水"性子的人一旦认真打骂,估量是为了很严重的事情哦!C.伞柄弯曲是很独特的.其实你是一个很倔强的人!哪怕打骂是由于你的错误引起,你也不会甘愿承认的吧!说不定有意无意还会把责任推到他人身上.长此以往,你始终不肯意低头承认错误,那爱上你的人要不离开,还真需要良多勇气和蔼度呢!这样的人其实很没有原则啦!说不定对于良多问题也是";骑墙派",在他们(她们)的眼睛里,生活的平稳快乐比什么原则都重要.所谓对错之分,不过是说说罢了嘛!D.伞柄很短,暗示着你是那种"忘性很大"的人.打骂归打骂,吵完了就忘啦!说不定对方说了很难听的话,你居然睡了一觉就觉得没什么了,可以和蔼可亲地依照平常日子过下去!长此以往,对方会觉得很对不起你,说不定反而很忸捏.所以你是那种很善于打骂,并且很容易言归于好的人!这种人仿佛是生活在地中海阳光中的!他们(她们)懂得生活的乐趣在于:一次迸发,永远快乐.他们在打骂的时候也会绝不留情,因为宣泄痛苦原本就不该有保存.可以说是敢爱敢恨的人呢!。
面试心理测试题库
一、假设一天你看到一只猴子从树上跌下来,虽然有点奇怪,但你认为猴子哪部份会先着地?⊙头是绝对不肯吃亏型,因为头是身体最重要的局部。
这类人不管是与朋友一起吃饭或跟人合作做任何事,到分帐的时候,连一块钱也会斤斤计较,是个非常吝啬的人。
⊙臀部对金钱反响迟钝,只要是朋友开心,就毫不考虑一掷千金,因为你这种性格,吝啬与你无缘,而朋友却视你为大好人。
⊙脚是比拟安心的方法,因为即使受伤,伤势也很轻微。
选这个答案的,可能是个慎重的人,虽然小气,可是怕人讲闲话,偶然也会表现自己不太吝啬的一面。
⊙手脑筋转得很快,能干而少吃亏,是那种与朋友一起吃饭会想尽方法不用付款的人,小气程度亦相对地高一些。
二、如果晚上作梦时,正好梦到身上有一个“疤〞你想这个疤会是在身上的哪个地方?⊙背部表示时常保持活泼的,神情彷佛是个不知道疲倦的人呈现白羊座,狮子座和射手座的神气活现。
⊙脸上表示很酷,酷到可以忘记疲倦的存在,专心于自己的目标,呈现金牛座,天蝎座和魔羯座的坚持到底。
⊙胸部虽然不怕体力的操劳,但却容易因为感情或精神打击而陷入沮丧,呈现巨蟹座,处女座和天秤座的精神衰竭。
⊙腿上疲惫和兴奋是不定的,不感兴趣时精神不振,感兴趣时那么热力十足,呈现双子座,双鱼座和宝瓶座的兴致不一。
三、和朋友出去,喝饮料时,你会挑那一种?⊙啤酒小心!你是个醋坛子。
⊙威士忌烈火中燃烧的人,群众情人形,你容易让异性倾心。
⊙玫瑰红你好似有点自恋。
⊙琴酒你是个容易受伤的人。
四、你打算在度假别墅之内添一套座椅,你会选择什么材质?⊙木制椅你是一个颇注重生活情趣的人,宁愿牺牲佳肴、华服,也不愿放弃一场演唱会或音乐会。
说穿了,你有点自命清高,但是很遗憾的,你想找个知音还不容易呢!⊙藤制椅你对物质生活比拟在意,但也不放弃精神生活上的充实,但是如果两者相冲突时,你还是会考虑物质上的问题。
你这个人有一点吝啬,但是又好面子,个性上有许多矛盾之处。
⊙绒毛椅你是标准和空壳子,没钱也喜欢摆阔,对你而言,精神生活是多余的,物质生活上的追求才是你终生的职志,哎呀!你有点俗气哦!⊙真皮椅你的精神生活很独特,你对于一般时下流行的东西不感兴趣,却陶醉在你认为有价值的艺术里。
应聘常用面试心里测试题+答案
应聘常用面试心里测试题+答案一、选择题(每题2分,共计20分)1.当你在电梯里,突然有人进来,你会选择站在哪里?A.角落里B.中间C.门口D.靠墙答案:A.角落里2.你正在会议室等待会议开始,发现桌上的文件摆放得乱七八糟,你会怎么做?A.整理文件,摆放整齐B.等待会议开始,不去理会C.找会议组织者询问,是否需要帮忙D.坐下等待,心中不满答案:A.整理文件,摆放整齐3.当你在公共场所丢失了钱包,你会采取以下哪种行动?A.立刻报警B.寻找周围人群帮助C.自己一个人寻找D.放弃寻找,回家等待答案:B.寻找周围人群帮助4.在一个团队项目中,你的角色是领导者,但你的团队成员不同意你的想法,你会怎么做?A.坚持自己的想法,忽略团队成员的意见B.尝试说服团队成员,让他们理解你的想法C.召开会议,讨论并采纳团队成员的建议D.放弃领导职责,听从团队成员的意见答案:C.召开会议,讨论并采纳团队成员的建议5.如果你的工作需要长时间面对电脑,你会如何保护自己的眼睛?A.经常休息,每隔一段时间远离电脑B.佩戴护眼眼镜C.调整电脑屏幕亮度,使其适合眼睛D.以上都对答案:D.以上都对二、判断题(每题2分,共计20分)1.在面试过程中,与面试官保持眼神交流是非常重要的。
答案:正确2.在回答问题时,应该尽可能详细地阐述自己的观点。
答案:正确3.面试时,穿着打扮要力求突出个性。
答案:错误4.面试前,对公司的了解越多越好。
答案:正确5.在团队合作中,领导者的作用是决定性的。
答案:错误6.面对压力,最好的办法是寻求他人的帮助。
答案:正确7.在面试中,自我介绍应该尽量简短。
答案:错误8.在团队中,沟通是非常重要的,但内容并不重要。
答案:错误9.面对困难,应该勇敢地迎难而上。
答案:正确10.在面试过程中,要主动向面试官提问。
答案:正确三、简答题(每题5分,共计30分)1.请简述你在团队合作中通常扮演什么角色?你是如何发挥自己的优势,为团队作出贡献的?答案:在团队合作中,我通常扮演协调者和组织者的角色。
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问题1:当你和一个陌生人第一次见面时,你最反感的是
A跟你很疏远,不够大方 B主动靠近你,拍你的肩膀,跟你称兄道弟
C抢着讲话,油腔滑调,把你当听众
D不停地问你个人的问题,像身家调查一样
分析:
A.你是一个看似沉静,但心底又有很强企图心的人。
你希望能有一个圆满
的人际关系,可是,你总认为主动去跟别人搭讪会很伤你的尊严,而且
你认为自己有很高的人际魅力,但这只是你的个人期待,所以,一旦遇
到那些不能满足你心理期待的人,你就会对对方产生反感。
因此,你的
这种主观期待很容易得罪人,所以,当你有敌人出现时,你最好反省一
下,是不是又得罪人了。
B.自我保护心理比较强的你,对于陌生人会不自觉地想要保持距离,因为
你对于自己和别人的信心都不够,所以,你下意识地会拒绝别人一开始
就侵入你的私人领域,因此,你会开始对他产生反感,下意识认为他不
尊重你的想法和观念,在你的心目中会很自然地把他列为异类。
你的敌
人通常都是那种有自大倾向、不尊重你的人。
所以,有时候你不要反应
太过分,也许人家不是怀有恶意的。
C.人际互动是你最不喜欢的,因为你老是处于被动的状态。
我们常说,一
个人的说话主动权和长度,暗示着这个人的气势强弱。
如果这个人一见
面把你当听众,那就是表示这个人是想把你当一个情绪发泄工具,不然
就是期望一开始就把你压住,让你知道他的厉害。
你会对这种人反感,
表明你在气势上不想被人压过,不希望别人不尊重你的发言权。
所以,
你的敌人就是这些有着强烈表现欲望,类似于演讲狂的人,或者是不让
你发表意见的人。
尤其是油腔滑调的人,更让你觉得不值得信赖。
D.你有轻微的自我封闭,想保有多一点个人隐私。
面对这种想控制你的人,
你会觉得压力很大。
其实这种人只是想进一步认识你,并且希望在很短
的时间内对你有更深入的了解。
不过,如果他只是一味地问,而不说明
自己的背景,或是不让你反问,这就暗示他是一个很有控制欲的人。
问题2:你赶去乘电梯,来迟一步,没赶上。
请回想一下,你等候电梯时,最常表现出的行为是:
A禁不住反复数次摁按钮
B有时会在地上跺脚
C抬头看天花板
D注视地面
E盯着显示楼层的灯,一旦电梯门开了便立即冲进去
分析:
A 你注重选择
你注重选择,有时沉迷其中浑然忘我。
有人缘,具有公关方面的天赋。
B你感情敏锐
感情敏锐,能凭直觉洞察他人,具有艺术天赋。
C你心地善良
你心地善良,具有数学才能,在理工科方面有天赋。
D容易走性格的两极
这种现象分两种类型:一是你做人有些消极,不喜欢对人袒露心迹;另一种与此相反,坦率,人际关系好。
E你小心谨慎
小心谨慎,不做冒险的情。
如果未来做领导工作,能深得部下爱戴,有些过于理性。
问题3:你走路的姿势是以下哪种
A走路的时候速度比较快,通常五指伸得笔直
B走路时的速度一般,手掌常自然地握成拳状
C常将一只手插进口袋,或两手同时插进口袋
D走路的时候速度比较慢,五指自然微微弯曲
分析:
A.是个认真而严肃型的人,这种人属于言出必行的类型,只要是想办成的事情,
就一定会努力去达到目标。
在工作或学习上,这种人也是遵规守纪,对自身的要求颇高。
如果用这样的态度来对待爱情则略略显得太正经了一点,这种过于严谨的态度很难给恋人轻松愉快的感觉。
如果你是一个喜欢有安全感的人,且对浪漫的要求也不是很高的话,就会毫不迟疑地选择稳重、成熟而有责任感
B.是个富于行动力的人,这种人最讨厌拖泥带水或纸上谈兵!而且这种人有着
一腔正义,敢于仗义直言,帮助弱小,会是很受人欢迎的类型。
这种人勇于表现心中的爱,对于爱情的追求也如同个性一样有股豪气,这种行事方法会令很多异性乖乖就范哟!当然,这种人追求人的花样可能是传统了一些,也决不会介入不明不白的感情纠葛中,所以就感情的问题上而言,这种人是属于理智胜于感情的类型。
C.看似洒脱不羁,其实心思可细着呢,这种人有的时候还有点多愁善感呢!其
实这种人是个很重感情又很懂情的人,他的一生有着很多风花雪月的故事。
在现实中,为这种人潇洒的外表而着迷的异性有很多,这些追逐者会如痴如狂地被这种人偶尔流露出来的抑郁气质所吸引呢!如果你喜欢成熟又有魅力的人的话,这种人将是你的首选哟!他的神秘感和万般柔情将会使你永远只爱他一个呢!
D.是个自律甚严的人,这种人对朋友、同事或亲人都十分宽容。
有的时候,这
种人的性格会显得有点怯弱,实际上,他心里却绝对有主见、有思想,是个能成大业的人。
在爱情方面,这种人更注重的是精神层面,往往喜欢稳定而持久的爱。
应该说,忠贞不渝、和蔼可亲是这种人最容易取得异性好感的诀窍。
如果你刚好喜欢上这样的人,你不要指望去改变他,更多的则是要看你们双方的缘份如何了!
问题4:你是怎么用牙膏的
A从牙膏中间挤牙膏
B从中底部向上挤牙膏
C把牙膏卷起来挤
D捏着一点点挤牙膏
E在牙刷上挤过多或过少牙膏
分析:
A.冲动,喜开玩笑,能言善辩,活泼好动,意志高昂
B.做任何事都井井有条,是个脚踏实地的人,同时也是一位策划者,处理艰难
的工作时,非常有耐心
C.。
挑三剔四,是一位难以取悦的人,他追求十全十美,对自己要求高甚至苛
刻。
对别人的优点,他决不轻易赞扬。
D.十分敏感,是理想主义者,这种人很容易原谅自己爱人的过错,并很听从
父母的话。
E.要么喜欢摆阔气,要么节俭成性,保守顽固,能算会花。
问题5:突然下起雨来,家中的伞竟然都是坏的,雨越来越大,你实在别无选择,那会选择哪一把
A有一个大洞的伞。
B有一个小洞的伞。
C伞柄弯曲了的伞。
D伞柄不弯曲但是很短的
A.很明显,有个大洞的伞会让你被淋湿。
但显然你也认为这无所谓,引申出来
的潜意识信息就是" 低头赔罪也可以"。
吵架之后,你很可能是那个率先承认自己错误,以求双方言归于好的人。
虽然这种显得气度非凡,但是小心这样的脾气很容易助长对方的气焰哦!这样的人们很有欧美派头,是很容易打交道的人。
吵架的时候说不定也是法国式的浓情版本!
B.有几个小洞的伞,嗯,就不至于把自己淋个湿透啦。
你会在不伤害自己的前
提下,向对方道歉。
但是通常,实际情况里,你可能会把事情冷却很久,说起那次吵架,才说";那时我也有错"。
这样的人其实心很软。
不太会让对方下不了台,也不会强迫自己做很难做到的事情。
吵架时说不定有点日本式的含蓄味道。
不过这种" 温吞水"性子的人一旦认真吵架,估计是为了很严重的事情哦!
C.伞柄弯曲是很独特的。
其实你是一个很倔强的人!哪怕吵架是由于你的错误
引起,你也不会甘心承认的吧!说不定有意无意还会把责任推到别人身上。
长此以往,你始终不愿意低头承认错误,那爱上你的人要不离开,还真需要不少勇气和气度呢!这样的人其实很没有原则啦!说不定对于很多问题也是";骑墙派",在他们(她们)的眼睛里,生活的安稳快乐比什么原则都重要。
所谓对错之分,不过是说说而已嘛!
D.伞柄很短,暗示着你是那种"忘性很大"的人。
吵架归吵架,吵完了就忘啦!
说不定对方说了很难听的话,你居然睡了一觉就觉得没什么了,可以和颜悦
色地按照平常日子过下去!长此以往,对方会觉得很对不起你,说不定反而很惭愧。
所以你是那种很善于吵架,并且很容易言归于好的人!这种人好像是生活在地中海阳光中的!他们(她们)懂得生活的乐趣在于:一次爆发,永远快乐。
他们在吵架的时候也会毫不留情,因为发泄痛苦本来就不该有保留。
可以说是敢爱敢恨的人呢!。