摄影部岗位职责
摄影部职务说明书
摄影部职务说明书摄影部职务说明书一、摄影部总体职能摄影部是学校社团组织之一，负责协助学校各项活动的摄影工作。
摄影部的职责是记录学校各项活动的精彩瞬间，通过摄影作品展示学校的风采和魅力。
摄影部由一支专业的摄影团队组成，每个成员都要具备一定的摄影技能和专业知识。
二、摄影部的职务1. 部长摄影部部长是摄影部的核心管理人员，他/她负责协调摄影部的日常工作和资源管理。
部长负责指导摄影部其他职务的工作，并组织并参加学校各类活动的摄影工作。
部长还要负责与学校相关部门的沟通和协调，确保各项活动的摄影工作顺利进行。
2. 副部长摄影部副部长是部长的得力助手，协助部长进行日常管理和工作安排。
副部长负责摄影部的人员招募和培训，组织和监督成员的工作进度和质量。
在部长无法参加活动时，副部长可以代表部长参与相关活动的摄影工作。
3. 活动策划活动策划负责与学校各部门合作，协调并策划各类活动的摄影方案。
活动策划需要有较强的沟通和协调能力，熟悉拍摄流程和要求，能够根据活动的特点和要求制定合理的摄影计划，并组织摄影团队的配合完成拍摄任务。
4. 后期制作后期制作负责对摄影作品进行修图和精修，以提高作品的质量和艺术效果。
后期制作需要熟悉各种图像处理软件和工具，能够灵活运用技术手段对照片进行处理，达到最佳的效果。
后期制作还需要注意保护照片的真实性和客观性，不得进行虚假修饰和篡改。
5. 摄影师摄影师是摄影部最重要的成员，负责学校各项活动的实地拍摄工作。
摄影师要拥有一定的摄影技巧和经验，能够捕捉到活动的精彩瞬间和人物的生动表情。
摄影师需要熟悉不同场景下的拍摄技巧和要求，能够根据活动的特点和要求进行合理的构图和拍摄。
6. 设备维护设备维护负责对摄影部的摄影器材进行维护和管理，确保摄影器材的完好状态和正常运行。
设备维护需要仔细、耐心的态度，能够对各类器材进行维修和维护，并做好备用物资的采购和储备工作。
设备维护还需要与其他部门和学校保安部门进行沟通和协调，确保摄影器材的安全和保管。
摄影师的岗位职责（四篇）
摄影师的岗位职责职责：1、日常产品拍摄，善于抓住产品特点，捕捉产品的完美角度，使照片富有表现力，吸引力，视觉冲击力;2、高效率，高质量的完成上级安排的当天拍摄任务;3、对产品拍摄质量和效果负责，具有商业摄影光影布局能力，有自己独特的创意与审美观;4、积极与美工沟通，对内部的反馈做到及时响应与汇报;5、精通摄影、灯光、布景、造型等平面摄影的各个环节;6、负责图片后期处理，整理及分布;7、负责摄影器材的管理与维护。
任职要求:1、具备____年以上摄影经验，有拍过形象/商业/服饰/婚纱经验;2、摄影、美术、设计相关专业，了解平面设计、商业创意所需图片的要求。
有良好的创意、美术功底，能独立完成拍摄任务;3、熟练使用数码单反相机、灯光等各种摄影器材;4、熟练运用PHOTOSHOP、CORELDRAW等软件进行后期图片处理;5、熟悉视频基本剪辑软件使用，能完成拍摄视频的初步剪辑;6、耐心细致，责任心强、学习能力强、具有良好的沟通及协调能力，具有团队凝聚力，能够承受工作压力。
摄影师的岗位职责（二）包括：1. 拍摄照片或影像，根据客户要求或项目需求，捕捉到美丽、有创意的图像。
2. 使用专业的摄影设备，如相机、镜头、闪光灯等，获得高质量的照片。
3. 预先规划和设计拍摄场景、主题和背景，确保照片的效果符合要求。
4. 掌握各种不同的摄影技术和灯光效果，根据项目需求选择合适的方法和技术。
5. 与客户或项目团队合作，了解他们的要求和期望，并提供专业的建议和意见。
6. 后期处理照片，包括剪裁、修饰、调色等，以确保照片的质量和效果。
7. 维护和管理摄影设备，保持其正常运行和良好状态。
8. 跟踪和了解最新的摄影趋势和技术，不断提升自己的技艺和知识。
9. 参与各种摄影项目和活动，如婚礼、商业活动、时尚秀等。
10. 在必要时，安排和指导助手、化妆师等工作人员，以确保拍摄任务的顺利完成。
摄影师的岗位职责（三）摄影师是一种专门从事摄影工作的职业，负责使用摄影设备记录和捕捉图像的专业人员。
摄影师的岗位职责范文（五篇）
摄影师的岗位职责范文职责：1、根据拍摄任务，制定详细的拍摄工作计划与时间安排。
2、熟悉了解摄影基本知识及操作程序，熟悉各种摄影用品的性能，特点和使用方法。
3、负责各类培训、会议、宣传推广活动、大型活动等的视频拍摄、音频录制。
4、配合后期制作需求，拍摄其相关产品素材视频任职资格：1、熟悉影视拍摄制作流程。
2、了解主题、风格样式及总体构思，确定图像艺术创作方面的风格和基础。
3、富有镜头感，可驾驭复杂的拍摄现场，实现创作意图。
4、有良好的美术功底，对构图和光线有敏锐的感受能力。
5、有一定的画面语言叙事能力，对画面和声音具有较强的判断力和领悟力。
6、会后期剪辑软件优先。
摄影师的岗位职责范文（二）包括但不限于以下几项：1. 拍摄照片：使用摄影设备，根据要求拍摄照片，如人物照、风景照、商业照等。
2. 准备拍摄：根据拍摄主题和客户需求，进行拍摄准备工作，包括选址、搭建摄影棚、准备光源、选择合适的摄影设备等。
3. 制定拍摄方案：根据客户需求，制定拍摄方案，包括拍摄内容、构图、角度、光线等。
4. 图像处理和后期制作：使用图像处理软件，对拍摄得到的照片进行调整、修饰和优化，达到预期的效果。
5. 与客户沟通：与客户沟通，了解客户需求，并根据客户要求进行拍摄。
6. 技术研究和学习：不断学习和研究摄影技术，掌握新兴的摄影设备和技术，提升自己的拍摄水平。
7. 摄像师安装和调试设备。
8. 编目和存储照片：对拍摄得到的照片进行编目和存储，方便查找和管理。
9. 参与拍摄项目的计划和组织，协助安排拍摄场景、选取角度、把握光线等。
10. 摄像师与摄影导演、艺术总监等合作,协助完成项目创作。
11. 跟进拍摄后期制作工作，参与影片剪辑、特效制作、音效合成等。
12. 建立和维护拍摄设备和工作环境的安全，遵守相关的安全规定。
13. 参与拍摄相关的行政工作，如拍摄计划安排、预算控制、报告汇总等。
14. 根据需要参与拍摄现场灯光设置，及时调整和控制光线照明效果。
【实用】摄影岗位职责15篇
摄影岗位职责【实用】摄影岗位职责15篇在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编帮大家整理的摄影岗位职责，希望对大家有所帮助。
摄影岗位职责11.喜欢旅行和摄影并熟练选择取景拍摄角度;2.摄影功底扎实,熟悉摄影相关器械、有后期ps修图能力,自带摄影器材及笔记本电脑;3.组织能力强,执行力好,具有良好沟通能力、学习能力并能做好时间管理;细心谨慎,有很强的服务意识,耐心,反应敏捷;4.具备强烈的敬业精神与责任感以及良好的'职业操守;5.愿意出国创作、乐意并有能力为影友指导和分享摄影技术并全情投入工作;6.能接受经常出差,接受节假日需要工作的安排;摄影岗位职责2岗位职责：1、能熟练使用手机拍摄公司产品；2、负责公司彩妆产品的拍摄工作会熟悉基础的ps和后期调色软件；3、喜欢拍摄，专注拍摄对于拍摄出优秀的照片有很好的`见解和品位；4、有新媒体小红书网感，熟悉app操作流程；5、善于捕捉产品的亮点，使产品富有表现力，吸引力。
摄影岗位职责3岗位职责:1、负责公司电商各类商品的实物拍摄，短片拍摄短视频创意;2、掌控整个拍摄流程，包括布光，制景，现场调色、较色，裁剪尺寸，输出等;3、熟练掌握ps以及后期剪辑软件;岗位要求:1、热爱摄影行业，1年以上摄影工作经验;2、擅长于拍摄景物，有家电数码行业经验优先，有创意有想法;3、执行能力强、工作认真细心、有团队责任感、注重效率，具备沟通能力、爱岗敬业。
摄影岗位职责4协助摄影师完成公司电商平台的产品主图和详情页的拍摄;协助摄影师对公司节假日活动、公司团建、新产品发布的拍摄熟悉拍摄技巧，深入了解产品特色，对产品的摆放和摄影构图有一定的.理解力，不断提升产品的特色及亮点;熟悉公司摄影/摄像器材的使用，研究和学习室内室外各种灯光的布局和使用方法，根据运营策划和产品特点协助摄影师完成拍摄工作;对当天拍摄的图片/视频进行整理、筛选、和后期处理等;学习视频拍摄和后期剪辑等。
摄影岗位职责规定
摄影岗位职责规定一、岗位职责概述1.摄影岗位是本公司的核心岗位，负责为项目和活动供应专业摄影服务，旨在通过优秀的摄影作品呈现公司形象，并为产品推广和营销供应支持。
2.摄影岗位承当以下职责：拍摄产品照片、活动照片，制作宣传册、广告海报等相关摄影作品，为公司供应高质量图片素材，并负责对拍摄设备的日常维护和管理。
二、岗位职责详述1. 进行拍摄任务1.依据项目需求，订立认真的拍摄计划，包含拍摄地方、时间、角度、风格等。
2.携带必备的摄影设备，如相机、镜头、三脚架、照明设备等，确保摄影过程顺利进行。
3.确保拍摄作品符合项目要求，保证拍摄内容的准确性和完整性。
4.对拍摄过程中的细节进行把控，包含构图、光线、景深等，确保作品质量实现公司标准。
2. 后期制作与编辑1.对拍摄的照片进行筛选、排序和整理，保存符合要求的作品。
2.使用专业的图像处理软件对照片进行后期编辑处理，包含调整曝光、对比度、颜色等，加强作品的艺术效果。
3.确保后期制作与编辑的质量和效果，符合项目要求，并定时完成任务。
3. 维护摄影设备1.负责对摄影设备的日常维护和管理，确保设备的正常运行和使用寿命。
2.定期检查摄影设备的状态，包含相机、镜头、闪光灯等，及时修复或更换有故障的设备。
3.做好设备的保养工作，保持设备的清洁、干燥和安全。
4.管理和记录摄影设备的借用和归还情况，确保设备的安全和完好。
4. 团队合作与沟通1.自动与团队成员和相关部门进行沟通和协调，了解项目需求，确保摄影作品能够准确转达公司的形象和信息。
2.乐观参加和搭配其他团队成员的工作，供应专业摄影支持，并对相关内容进行及时反馈和建议。
3.汇报工作进展和问题，及时解决工作中遇到的困难和挑战，保证项目进行顺利。
三、工作要求1.具备摄影相关专业知识和技能，熟识摄影器材的使用和维护，了解图像处理软件的操作。
2.具备良好的审美本领和创意思维，能够依据项目需求进行构思和拍摄。
3.具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够与团队成员和其他部门有效搭配。
影楼的每个岗位职责
影楼的每个岗位职责1. 影楼经理影楼经理是整个影楼运营的核心，负责制定并执行整体的运营策略，管理团队并监督员工履行各项工作职责。
其主要职责包括：- 确定公司的发展目标和经营方向；- 招聘、培训和管理员工；- 监督制定并执行销售和营销策略；- 确保客户满意度，解决客户投诉；- 负责与各合作伙伴的合作关系；- 监督并管理影楼的运营预算；- 协助解决影楼日常运营中的问题；- 跟踪市场走势，制定应对策略。
2. 前台接待前台接待是影楼的门面角色，负责接待客户、解答咨询、预约拍摄等工作。
其主要职责包括：- 热情接待和引导客户；- 解答客户的咨询，提供相关信息；- 与客户沟通预约拍摄时间和要求；- 执行公司制定的销售文案和营销策略；- 确保前台区域的整洁和有序；- 协助解决客户投诉和问题。
3. 摄影师摄影师是影楼核心的创作人员，负责拍摄客户的照片，包括人像摄影、儿童摄影、写真摄影等。
其主要职责包括：- 按照客户要求进行摄影创作；- 能够熟练操作各种相机和摄影器材；- 选择合适的拍摄场景和灯光；- 指导客户摆姿、表情等；- 后期照片的处理和修饰；- 与客户交流，解决客户的疑问和问题。
4. 化妆师化妆师是影楼中一个重要的角色，负责为客户进行妆容设计和化妆工作。
其主要职责包括：- 根据客户的需求和拍摄主题进行妆容设计；- 进行客户的化妆；- 了解不同肤质和脸型的特点，能够根据客户的特点进行针对性的化妆；- 与摄影师、客户等协作，确保拍摄效果满意；- 妆前咨询，解答客户的疑问和需求。
5. 后期制作师后期制作师是负责将摄影师拍摄的照片进行修饰和后期处理的人员，主要职责包括：- 对照片进行色彩校正、明暗调整等；- 调整照片的构图和光线效果；- 进行照片合成、修饰和修复等工作；- 制作相册、相框、海报等产品；- 与客户沟通，解决客户的疑问和要求；- 协助摄影师进行拍摄前的准备工作。
6. 销售顾问销售顾问是影楼中起到桥梁作用的角色，负责与客户进行沟通和销售工作。
摄影岗位职责
摄影岗位职责摄影岗位职责15篇在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
到底应如何制定岗位职责呢？下面是店铺整理的摄影岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
摄影岗位职责1１.协助经理管理好本部门，认真完成经理交办的各项工作。
２.协调部门员工关系及影楼各部门之间的关系，提高员工协作能力。
３.具有顾客至上、服务热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责，忠于职守、作风正派和以身作则的职业素质。
４.负责部门员工考勤、工作安排及考核工作，每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”。
５.以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，“请”字开头，“谢”不离口，处理突发事件并汇报经理。
６.加强部门员工技术培训，提高员工专业技能，增强影楼实力，考核员工技术水平。
７.向下传达影楼管理层的意图，向上汇报员工思想，协调员工与影楼的`关系。
８.每月制定部门增值营业额计划，并督导员工共同完成。
９.监督员工保管好摄影器材及道具，避免不必要的浪费，提高员工节约意识。
１０.负责摄影器材的保养及维护，严禁员工私拿影楼物品。
１１.提前安排好第二天客人的拍摄流程，做到不论什么时候顾客过来有专人服务。
１２.监督本部门卫生清洁工作，摄影棚保持整洁。
１３.带领员工了解最新拍摄风格，提高整体意识，以便更好地为顾客服务。
１４.每月召开部门会议，制定计划，探讨解决问题并将结果汇报经理。
摄影岗位职责21、从事服装，人像摄影或助理工作；2、具有摄影专业知识及经验积累；3、熟悉使用与摄影相关器材及软件；4、熟悉摄影灯光，场景布置；5、熟悉道具搜索找寻；6、对时尚敏感，善于不断学习；7、具有摄影，灯光设备器材整理能力；摄影岗位职责31、良好的审美观、色彩感，有产品摄影相关工作经验（日用品居多）；2、对产品拍摄有相当的设计、规划能力，能准确把握产品的`整体风格和拍摄的效果。
摄影师的职位职责范文(三篇)
摄影师的职位职责范文包括：1. 拍摄照片或影片，根据特定的要求和预算，使用摄影设备和技术来捕捉图像。
2. 与客户或团队合作，了解他们的需求和目标，以确保照片或影片的质量和准确性。
3. 参与照片或影片的后期制作工作，包括修剪，调整色彩和光线等方面的处理。
4. 确保所使用的摄影设备和器材的维护和保养，并及时处理故障。
5. 掌握不同类型的摄影技术和风格，如风景，人物，活动，商业等。
6. 提供摄影建议和指导，以确保客户满意。
7. 跟踪和研究最新的摄影趋势和技术，以保持技术和创意水平的更新。
8. 管理和组织图像库，确保图像的组织和存档。
9. 参加或组织展览，出版物和其他艺术活动，以展示个人的摄影作品。
10. 遵守版权法和道德准则，保护个人作品的知识产权。
这仅仅是摄影师的一些基本职责，具体职位职责可能会根据工作环境和行业的不同而有所变化。
摄影师的职位职责范文（二）摄影师是通过摄影技术来记录和捕捉客户或者行业所需的图像，包括人物、地点、产品、场景等各种元素。
摄影师需要通过艺术感和专业知识来创作出满足客户需求的高质量照片。
以下是摄影师的职责范本：1. 进行拍摄准备摄影师需要与客户沟通，了解他们的需求和要求，并根据它们来计划拍摄的各个细节，包括场地选择、摄影设备准备、灯光布置等。
在进行拍摄任务之前，还需要进行拍摄风格的分析和研究，为拍摄做好准备。
2. 拍摄照片摄影师需要运用自己的技术和创造力来拍摄高质量的照片。
他们需要根据客户的需求来决定合适的拍摄角度、构图、光线等，以保证照片的美观和专业性。
同时，摄影师还需要掌握各种摄影设备的使用方法，并能够在不同拍摄环境下适应和处理各种技术问题。
3. 后期处理照片拍摄完成后，摄影师需要对照片进行后期处理，以提升照片的质量和效果。
后期处理包括调整色彩、对比度、清晰度等，还可能包括裁剪、修复、特效添加等。
摄影师需要掌握专业的后期处理软件，以保证后期处理的高质量。
4. 维护和管理摄影设备摄影师需要负责维护自己的摄影设备，包括相机、镜头、闪光灯等。
摄影部部岗位职责
摄影部部岗位职责一、摄影师岗位职责1. 拍摄部门活动和组织者活动相关照片作为摄影师，最主要的职责就是拍摄部门内的活动以及与组织者合作的各种活动的相关照片。
这些照片将用于宣传、报道以及记录活动的目的。
2. 设计和构思照片构图摄影师需要具备一定的艺术感和审美能力，能够设计和构思照片的构图。
通过选择合适的角度、背景和光线，使照片更具吸引力和艺术性。
3. 对照片进行后期制作拍摄完毕后，需要对照片进行后期制作，包括修图、剪辑等工作。
通过使用专业的图像处理软件，提升照片的质量，并使其适应于各种宣传平台的要求。
4. 保持设备的良好状态摄影师需要负责保养和维护自己的摄影设备，包括相机、镜头、闪光灯等。
确保设备的正常运作，以拍摄出高质量的照片。
5. 与部门其他成员合作摄影师需要与部门其他成员密切合作，根据他们的需求提供专业的摄影服务。
与策划组、编辑组等其他成员保持良好的沟通，确保工作的顺利进行。
6. 不断提升自己的摄影技术作为摄影师，需要不断学习和提升自己的摄影技术，掌握最新的摄影技巧和工具。
通过参加培训、阅读相关书籍和与其他摄影师交流，不断提高自己的专业水平。
二、摄影助理岗位职责1. 协助摄影师进行拍摄工作摄影助理需要协助摄影师进行拍摄工作，包括搬运设备、设置拍摄场景、调试灯光等。
确保整个拍摄过程的顺利进行。
2. 进行器材准备和维护摄影助理需要负责准备和维护摄影设备，包括相机、镜头、三脚架等。
确保设备的正常运作，方便摄影师进行拍摄工作。
3. 协助进行后期制作拍摄完毕后，摄影助理需要协助摄影师进行照片的后期制作工作，包括图像的处理、剪辑、整理等。
确保照片的质量和效果符合要求。
4. 协助与部门其他成员沟通协调摄影助理需要协助与部门其他成员进行沟通和协调工作，确保各项活动的顺利进行。
与策划组、编辑组等其他成员保持密切联系，及时反馈工作进展和需要协调的问题。
5. 学习和提升自己的摄影技术作为摄影助理，需要不断学习和提升自己的摄影技术。
摄影部主管岗位职责
摄影部主管岗位职责一、工作内容1、安排影棚日常工作，负责各影棚的拍摄调度工作，确保摄影流程畅通。
2、以身作则，带领和严格要求本部门人员服务好每一位顾客，保证服务零投诉。
3、负责班前检查和班间服务督导，检查督导员工的个人形象、仪容仪表和待客礼貌。
4、控制摄影品质，保证作品质量，定期推出新作品。
5、负责制定和签定本部门员工岗位责任书，将前期摄影和后期加做任务分月、周、日落实到人，并制定有效的措施确保完成任务。
6、协调员工与部门、部门与部门之间的关系，沟通解决流程环节上的问题。
7、指导、协助解决本部门技术上的各类问题。
8、负责本部门的技术培训，提升技术能力及素质，提高整体摄影水平。
9、负责摄影部消耗品的管控和领入。
10、设计各类管理表格，并负责督导使用。
11、负责摄影部设备和器材的管理，包括使用、维修和保养，已损坏的器材及时送交有关部门维修，已损坏不能修理的向上提交处理意见书。
12、建立竞争机制，树立团队竞争意识，激励员工士气，发扬团队精神。
13、每天召开部门碰头会和班后会，并做好会议记录。
14、每天向经理汇报摄影部工作情况，总结经验和不足，并提出整改建议。
15、每周定期组织召开摄影部专题学习和工作经验心得交流会，并做好会议记录，向经理汇报。
16、代表摄影部参加其他部门的工作会议。
17、每月定期向经理提交书面报告，汇报本月工作情况和下月工作思路。
18、完成上级交办的其他临时工作。
二、工作权责权力：1、对本部门人员的业绩和工作态度拥有考核权和向上汇报权。
2、对本部门人员拥有奖惩建议权。
3、对主管级工作会议有参与权。
4、对本店工作及本部门的工作问题的处理拥有建议权。
责任：1、对本部门的工作任务（包括业绩任务），负有落实执行的责任。
2、本部门发生失窃、工作过失、服务问题等，负有管理和教导责任。
3、未能完成业绩任务，负有行政责任，并应遵守公司与本人的薪金收入约定。
三、薪金收入具体由财务部制定、总经理审批后，签定执行。
摄影部岗位职责
摄影师岗位职责一岗位工作清单：摄影师1 每天参加上班前早训和早会。
2 每天提前十分钟上班，上班前须做好个人卫生。
3 全面负责公司摄影工作，包括日常拍摄、导片、修片等。
4 负责摄影部器具、器材、设备的盘点，日常维修等。
5 负责协调摄影部与其他部门的工作，以及本部门内人员调配。
6 前天检查明天拍摄的单子，并准备拍照道具。
7 与当天拍摄顾客沟通、交流。
8 每天下班前打扫卫生、道具摆放整齐等。
9 每天和摄影主管、店长汇报今天的拍摄出现的特除清楚。
10 出现重拍片子时候要做出书面报告。
二工作标准：摄影师1 严格做好全程拍摄服务，微笑对待关怀每一位顾客，不可把情绪带到工作中，满足顾客的要求。
2 拍摄未完成时，摄影师不得留下客人，自行离开。
3 拍摄前检查顾客的衣服，造型是否搭配完好4 拍照过程中，全身心的投入到拍照当中，服务好每一位顾客，并进行顾客发微信朋友圈活动。
5做好一手交一手工作，将拍完照的顾客交到下一个程序。
6 拍摄结束后负责照片的核对和筛选，从而进行调色、修片等。
（每天从拍摄顾客的照片中挑选五张精修，以便于做微店。
）7 无论是在任何情况，都禁止与顾客发生口角，全程以微笑，礼貌对待，用心服务好每一个顾客。
8 每天工作结束后，打扫整个影棚，并拍照上传群内。
9 每天拍照前整理状态，以最好的精神面貌迎接顾客。
10 拍照结束后3天调简调片子到一楼电脑上（无杂人杂物穿帮，简单修饰照片）11 流程单及时拿到一楼摆台，便于门市选片。
12 认真填写流程单。
13 影棚外的物品，摄影师有权利开罚单进行督查其他部门。
14 每天下班前清楚明天工作安排。
三未达标准处罚制度：1上班时间发现睡觉，看小说，做私事，追逐打闹，不认真工作，发现一次扣5元。
2不服从调配，带有情绪工作者，发现一次扣5元。
3 遭遇顾客投诉，一次扣10元4 下班后未打扫卫生，清洁未做好，或灯没关，一次扣5元。
5 拍摄时候，不准出现把顾客单独留在摄影棚，若发现，一次扣罚5元。
摄影岗位工作职责
摄影岗位工作职责摄影岗位工作职责篇11、懂布光、协助摄影师调灯光等相关工作。
2、负责协助摄影师拍摄类等图片处理的相关工作。
3、配合摄影师做下手模，手臂细长的优先考虑。
4、协助设计师开展相关设计工作，熟练使用ps，ai，pr等软件进行图片后期处理，推广软文排版，日常物料延展设计及视频剪辑等工作.5、完成上级安排交待的其他工作。
摄影岗位工作职责篇21、协助摄影师棚内布光以及准备各种摄影器材；2、了解并熟练使用各种进口灯光设备和摄影器材，为拍摄前做好准备；3、摄影器材以及摄影棚的常规护理和保养，道具采购整理及拍摄资料整理；4、影棚的日常内勤工作；摄影岗位工作职责篇31、做好各人负责的工作，如器材的管护拍摄数据管理等。
2、各人建议事项或发生问题随时向主管提出或开会讨论。
3、在拍摄中，不慎照成器材或灯具的损坏遗失等，除向负责人报告外，要酌情补偿修理费或遗失费（摄影师斟酌现场状况判断）。
4、在拍摄中，禁止互相打骂嬉闹大声讲话，服从摄影师的指示。
5、不可在顾客面前评论或使用有负面作用的言语，带动气氛尽量用鼓励的语词，使被拍者能放松心情，做好表情。
6、所有在摄影棚使用的灯，都应在脚架上，不可随地拖动；色片不可放在道具上(如书桌、椅子）等，以免磨损道具而减低其使用寿命。
7、主管或摄影师交办的.事项，请尽量在限定日期内完成，若有问题或不能在限定日期内做完，请提前向交办人报告。
8、整理摄影棚道具间；制作或修整道具背景；器材的保养送修；摄影岗位工作职责篇41、协助公司内部摄影棚的器材管理、完善。
2、协助摄影师与客人、化妆师、造型师之间的沟通，并配合完成各项工作。
3、协助策划人员场景的完善、搭建。
4、拍摄间，熟悉灯光、镜头的转换使用，配合好主摄影师的摄影工作。
摄影岗位工作职责篇51、负责前期拍摄的场景、道具以及灯光的布置；2、拍摄过程中与儿童、新生儿进行互动，协助摄影师调节儿童、新生儿的情绪，完成每一次的拍摄任务；3、协助搭配和更换各种拍摄风格的服装造型；4、新生儿摄影师助理：到客户家里协助摄影师拍摄宝宝满月照，向顾客熟练讲授基本育婴知识。
摄影岗位职责
摄影岗位职责摄影岗位职责1岗位职责：1、熟识运用单反相机，会拍淘宝产品优先；2、负责公司电商产品静物拍摄；3、参加电商产品静物修图；4、摄影器材的日常管理及保养；5、有服务意识，有责任心，团队团结和谐；摄影岗位职责2摄影师岗位职责1、依据拍摄任务，制定具体的拍摄工作计划与时间安排;2、依据工作需要选择合适的摄影设备;3、选择适当的拍摄角度，安放摄影设备;4、依据导演的要求，运用摄影艺术手段完成影视片的电影造型;(影视行业)5、在完成拍摄任务的整个过程中，与拍摄小组的其他成员紧密协作;6、与被拍摄者沟通，以达到快速进入拍摄状态的效果;7、运用专业设备对所拍摄的影像进行编辑处理。
摄影师岗位要求1、具有娴熟的摄影技巧;2、掌控影像和构图知识;3、掌控肯定的.美学知识，具有肯定的艺术修养;4、具有创新思维，会捕获摄影灵感;5、具有良好的职业素养和道德修养;6、具有亲近技能和沟通技能;7、通过相关职业等级考试并猎取证书，摄影师关键技能专业技能摄影器材造型手段灯光个人技能创新技能团队合作精神仔细负责摄影师升职空间初级摄影师→中级摄影师→高级摄影师→技师→高级技师摄影师工作内容1、图片的拍摄、后期制作、存档保管以及摄影设备的管理和维护;2、帮助公司活动及各种宣扬片的拍摄;3、图片拍摄完成后的修图，剪辑、成片;4、拍摄出突出产品特点、具感染力、震撼力的图片;5、拍摄平面广告、人像等拍摄工作。
摄影岗位职责31、全面负责公司摄影部工作，负责摄影部各项管理制度的制定及详细落实实施；对摄影部全部岗位制定流程的规范化操作进行监督和考核；员工假设有违反《摄影部岗位描述及工作职责》、《摄影部项目管理》、摄影部各项规范，摄影部主管需要依章扣罚，假设有店级责任人，人力资源部抽查发觉，除扣罚当事人相应罚金外，将扣罚摄影部主管双倍罚金。
对各流程涌现的问题主管要实时处理，对不规范的环节需要进行调整。
负责对摄影部月度工作及操作流程进行总结和评估。
摄影岗位职责15篇
摄影岗位职责15篇摄影岗位职责1摄影师岗位职责1、根据拍摄任务，制定详细的拍摄工作计划与时间安排;2、根据工作需要挑选合适的摄影设备;3、选择适当的拍摄角度，安放摄影设备;4、根据导演的要求，运用摄影艺术手段完成影视片的电影造型;(影视行业)5、在完成拍摄任务的整个过程中，与拍摄小组的其他成员紧密协作;6、与被拍摄者沟通，以达到快速进入拍摄状态的效果;7、使用专业设备对所拍摄的影像进行编辑处理。
摄影师岗位要求1、具有娴熟的.摄影技巧;2、掌握影像和构图知识;3、掌握一定的美学知识，具有一定的艺术修养;4、具有创新思维，会捕捉摄影灵感;5、具有良好的职业素质和道德修养;6、具有亲近能力和沟通能力;7、通过相关职业等级考试并获取证书，摄影师关键技能专业能力摄影器材造型手段灯光个人能力创新能力团队合作精神认真负责摄影师升职空间初级摄影师→中级摄影师→高级摄影师→技师→高级技师摄影师工作内容1、图片的拍摄、后期制作、存档保管以及摄影设备的管理和维护;2、协助公司活动及各种宣传片的拍摄;3、图片拍摄完成后的修图，剪辑、成片;4、拍摄出突出产品特点、具感染力、震撼力的图片;5、拍摄平面广告、人像等拍摄工作。
摄影岗位职责21、儿童英语助教岗位职责2、流浪儿童救助保护中心岗位职责3、儿童口腔医生工作职责与职位要求4、儿童行为发展医生工作职责与职位要求5、医务科/医管科办公室负责人-融爱儿童6、儿童保健医生（新世纪医疗）工作职责与职7、儿童乐园前台接待工作职责与职位要求8、某知名外资儿童用具公司岗位职责职位9、儿童食品销售岗位职责职位要求10、儿童美术老师岗位职责职位要求摄影岗位职责31、协助摄影师开展日常工作，策划、构思摄影主题，完成拍摄目标；2、为拍摄产品提供支持，为策划、构思拍摄主题提供意见或建议；3、安排布置内外拍摄场景、整理收拾外拍所需物品，完成前期拍摄准备；4、拍摄产品静物摆拍图，协助拍摄产品模特图、白底图等；5、处理拍摄图片后期，美化图片效果（包括：颜色、亮度等），图片与实物色彩、构图、细节等方面校对；6、定期整理、维护摄影样板间干净整洁；7、完成上级交代的其他工作。
影视摄影摄像岗位职责
影视摄影摄像岗位职责
影视摄影摄像岗位职责是在影视拍摄过程中负责影像的捕捉和
处理，具体职责如下：
1. 设计拍摄方案，包括镜头角度、镜头选择、光线设置等，并
根据导演要求拍摄。
2. 带领摄影组完成摄影任务，在现场安排摄像机和摄影灯光设备，并调整需要的镜头和光线。
3. 负责拍摄过程中的摄像操作，包括镜头的移动、变焦和调焦等。
4. 协助导演完成镜头设计和全局构图，以实现更好的艺术效果。
5. 参与后期修图和调色工作，确保影片的色彩、光影及画面效
果符合制片组的要求。
6. 负责维护拍摄设备的正常运行，定期进行检修和保养。
7. 协助制片组完成影片的拍摄进度，掌握影片的进度和工作计划。
8. 与其他制片人员合作，共同确保影片的质量和进度，在需要
时协助完成其他部门的工作。
影视摄影摄像是影视制作中极其重要的一个环节，需要具备一
定的技术和艺术素养，能够合理运用摄影设备和灯光，把导演想要
的影像效果快速地呈现出来。
同时，还需要具备一定的协作能力，
在导演和其他部门的要求下，能够按照计划完成拍摄任务。
影楼各部门岗位职责
影楼各部门岗位职责影楼是一个拍摄并提供相关服务的摄影机构，它通常由多个部门和岗位组成，每个部门和岗位都有着特定的职责和任务。
以下是影楼常见的各部门和岗位及其职责。
一、前台部门：2.预约安排：根据客户的需求和排期情况，安排摄影师和拍摄时间。
3.合同签订：负责与客户签订合同，确认拍摄内容、费用和保修等事项。
4.顾客关怀：维护和管理客户档案，定期跟进客户需求，提供售后服务。
二、摄影部门：摄影部门是影楼的核心部门，它负责拍摄客户照片。
该部门的主要岗位职责包括：1.摄影师：负责根据客户的需求和题材风格拍摄照片，技术要求高，要有良好的摄影技巧和创意。
2.化妆师：负责为客户化妆和造型，以提高客户形象品质，让照片更加美观。
3.灯光师：负责调整拍摄现场的光线，以达到理想的拍摄效果。
4.后期制作师：负责对拍摄的照片进行后期处理，包括修图、调色等，以提高照片的质量。
三、销售部门：1.销售代表：负责与客户进行沟通和洽谈，了解客户需求并推荐相应的摄影服务。
四、客户服务部门：客户服务部门是影楼的售后服务部门，它主要负责处理客户的投诉和售后事宜。
该部门的主要岗位职责包括：2.投诉处理人员：负责处理客户投诉事件，协调各部门及时解决问题，以保持客户满意度。
3.售后服务人员：负责安排客户的售后服务，如照片的打印、裱框、留底等。
五、行政部门：行政部门是影楼的后勤支持部门，它主要负责影楼的日常行政和办公事务。
该部门的主要岗位职责包括：2.人事管理：负责招聘、培训和绩效考核等人事管理工作。
3.财务管理：负责影楼的财务管理和会计工作，包括财务报表的编制和税务申报等。
通过以上描述，我们可以看到，影楼各部门和岗位在影楼运营和业务推进中都起到了重要的作用，各个岗位之间密切配合，协同合作，为客户提供优质的摄影服务。
摄影部岗位职责描述
摄影部岗位描述及工作手册摄影部设摄影主管1名；内景摄影师3名，摄影助理3名。
外景摄影师2名，摄影助理2名。
摄影部各岗位人员必须按《摄影部作业规范管理手册》以及《摄影新人企划书》等所规定的流程进行标准化的操作。
以“顾客百分百满意”为工作目标，尽心尽力为顾客做好服务。
叁、公司规范及管理制度：1、不得动用公司财产、物资私用，做好公司物资损耗的节约工作。
若发现恶意损耗公司物资的现象，罚款50元/次，并按价赔偿。
2、准时参加公司内各项会议，并做好会议记录。
不得擅自不参加，或以不清楚、不知道、不了解推脱，或发生迟到、早退等现象，若违反此项制度扣罚50元/次。
3、上班时间内坚守岗位，不得窜岗聊天。
因公务需要外出前须填写《员工外出登记表》；若未填写外出登记表而私自外出者，半小时内扣罚10元/次，超过半小时加罚50元，以此类推。
4、员工如需请假（或正休，在公司未公告《员工休假轮值表》的情况下），须填写《请假单》。
请假1天，须由本部门直属负责人签字认可，同时注明请假当天的职务代理人；请假2天，须由公司分管副总经理或专业总监签字认可，同时注明请假期间的职务代理人；请假3天（含3天以上），须由公司总经理签字认可，同时注明请假期间的职务代理人。
以上内容如未照章执行，即以旷工论处（扣除当事人日薪资的3倍作为罚金，并以20%的当月提成奖金/天进行扣罚）。
（注：职务代理人职责：全权代理请假人的各项事务工作，负责请假人工作职责范围内当天所发生所有事宜的处理，并担负全部责任，不得推诿。
）5、上班时间内若有员工睡觉、吃东西、看小说、做私事；或追逐打闹、不认真工作，一经发现扣罚10元/次。
6、无客人拍照时，统一至营业大厅入座，一张桌子不得超过两人入座，违反该项者扣罚10元/次。
7、公司颁布的任何公告，员工知悉后并实施签名制度，公告张贴周期为一周（七天），逾期未签名扣罚10元/次；公告内容知悉签名后不执行，按章扣罚。
8、员工必须在公司指定的吸烟区域吸烟，不得在大厅吸烟；同一时间内不得有超过两人以上的人员在吸烟处吸烟。
摄影岗位职责
摄影岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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摄影部工作责任制度范本
摄影部工作责任制度范本一、总则为了规范摄影部的工作流程，明确各部门及员工的职责和权利，保证摄影部工作的顺利开展，根据我国相关法律法规和公司规章制度，制定本制度。
二、工作职责1. 摄影部经理：负责摄影部的全面工作，组织实施部门工作计划，对部门工作进行监督、检查和评估；负责摄影部人员配置和培训工作；负责摄影部与其他部门的协调和合作；完成上级领导交办的其他工作。
2. 摄影师：负责拍摄任务的具体实施，根据客户需求和拍摄要求，制定拍摄方案，完成拍摄工作；负责拍摄过程中的现场协调和沟通；对拍摄成果进行整理和归档；参与摄影部的技术研究和创新。
3. 摄影助理：协助摄影师进行拍摄工作，负责拍摄现场的道具、灯光等设备的布置和调试；负责拍摄过程中的素材整理和归档；参与摄影部的日常维护和管理工作。
4. 后期制作人员：负责拍摄素材的后期处理，包括剪辑、调色、特效等；负责成品的输出和归档；参与摄影部的技术研究和创新。
三、工作流程1. 拍摄前，摄影师应与客户沟通，了解拍摄需求，制定拍摄方案，报摄影部经理审批。
2. 拍摄当天，摄影师带领摄影助理进行现场布置和拍摄，后期制作人员负责素材整理和归档。
3. 拍摄结束后，摄影师对拍摄成果进行整理和归档，后期制作人员进行后期处理，完成后报摄影部经理审批。
4. 成品输出后，由摄影师负责交付客户，并对客户反馈进行处理。
四、管理制度1. 摄影师、摄影助理和后期制作人员应具备专业的技术水平和良好的职业素养，不断提升自身能力，提高工作效率。
2. 摄影部人员应严格遵守公司规章制度，服从领导安排，认真履行职责。
3. 摄影部人员应爱护公司财产，妥善保管拍摄设备，定期进行维护和检查。
4. 摄影部人员应保持良好的团队协作精神，互相学习，共同进步。
5. 摄影部人员应注重个人职业发展，积极参与技术研究和创新。
五、考核与奖惩1. 摄影部经理对部门工作进行定期评估，对优秀员工给予表彰和奖励。
2. 对违反公司规章制度和摄影部工作制度的员工，给予警告、罚款等处罚，严重者予以解聘。
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摄影师岗位职责
一岗位工作清单：
摄影师
1 每天参加上班前早训和早会。
2 每天提前十分钟上班，上班前须做好个人卫生。
3 全面负责公司摄影工作，包括日常拍摄、导片、修片等。
4 负责摄影部器具、器材、设备的盘点，日常维修等。
5 负责协调摄影部与其他部门的工作，以及本部门内人员调配。
6 前天检查明天拍摄的单子，并准备拍照道具。
7 与当天拍摄顾客沟通、交流。
8 每天下班前打扫卫生、道具摆放整齐等。
9 每天和摄影主管、店长汇报今天的拍摄出现的特除清楚。
10 出现重拍片子时候要做出书面报告。
二工作标准：
摄影师
1 严格做好全程拍摄服务，微笑对待关怀每一位顾客，不可把情绪带到工作中，满足顾客的要求。
2 拍摄未完成时，摄影师不得留下客人，自行离开。
3 拍摄前检查顾客的衣服，造型是否搭配完好
4 拍照过程中，全身心的投入到拍照当中，服务好每一位顾客，并进行顾客发微信朋友圈活动。
5做好一手交一手工作，将拍完照的顾客交到下一个程序。
6 拍摄结束后负责照片的核对和筛选，从而进行调色、修片等。
（每天从拍摄顾客的照片中挑选五张精修，以便于做微店。
）
7 无论是在任何情况，都禁止与顾客发生口角，全程以微笑，礼貌对待，用心服务好每一个顾客。
8 每天工作结束后，打扫整个影棚，并拍照上传群内。
9 每天拍照前整理状态，以最好的精神面貌迎接顾客。
10 拍照结束后3天调简调片子到一楼电脑上（无杂人杂物穿帮，简单修饰照片）
11 流程单及时拿到一楼摆台，便于门市选片。
12 认真填写流程单。
13 影棚外的物品，摄影师有权利开罚单进行督查其他部门。
14 每天下班前清楚明天工作安排。
三未达标准处罚制度：
1上班时间发现睡觉，看小说，做私事，追逐打闹，不认真工作，发现一次扣5元。
2不服从调配，带有情绪工作者，发现一次扣5元。
3 遭遇顾客投诉，一次扣10元
4 下班后未打扫卫生，清洁未做好，或灯没关，一次扣5元。
5 拍摄时候，不准出现把顾客单独留在摄影棚，若发现，一次扣罚5元。
6 与顾客发生口角或态度恶劣等，一次扣罚20元。
7 摄影师工作完毕后未整理摄影道具的，一次扣罚5元。
8 摄影师不能出现漏掉片子，丢失顾客片子的现象，若出现摄影师自己负责。
9 出现顾客衣服搭配或发型头饰混乱，摄影师没有指出就拍摄的，摄影师和化妆师、礼服师各罚10元。
10 外景道具由摄影师负责，保管好，不能出现丢失现象，丢失造价赔偿。
11 相机贵重物品，摄影师保管（要有人在机在的观念）
四岗位需要技能：
摄影师
1 工作勤奋，不抱怨，能够完成各类顾客提出的拍照要求。
2观察力，能够知道新人想要的拍摄效果，与礼服师配合完成。
3默契能力，对摄影师的指令能够迅速判断，能知道摄影师大致想要的效果
4 引导能力，在顾客没有感觉的时候，调动顾客情绪。
5对多好造型的顾客，能迅速判断出适合的背景，场景的创作。
6 亲和能力，在顾客急躁，抱怨时能够调节气氛，与顾客沟通，顺利完成拍照。
五、工作流程：
8:20每日提前五分钟到岗，打卡,穿好制服，佩戴好工牌并检查自己的仪容、仪表后准时到达工作岗.
8:30准时开早会,进行每日规范及说话术训练,报备当日工作重点以及注意事项
8:40晨会结束打扫卫生,整理拍照时所需用品,以及器械的整理和维护.
9:00-11:30认真做好每个顾客的接待工作，请顾客进入摄影场后，要用标准服务用语
进行自我介绍，再介绍大概的拍照程序，拍照
前要迅速安排好道具、灯光，并与顾客沟通感
情。
（1）拍摄时，仔细检查顾客的妆面,发型服装搭配是否合格，摄影师用专业的话语引导
顾客,待顾客神态进入最佳状态时迅速进行拍
摄，切忌马虎拍照。
（2）拍照结束后要先将顾客所那的道具拿下，再请顾客离坐，将闪光灯关掉，并把灯具、
相机、道具归还原位，再安排下一个场地。
（3）每到一个新场地都要检查闪光灯是否同步，相机、光圈、快门是否正常。
（4）拍照过程中做好服务工作，并进行转介绍推销。
（5）做好一手交一手工作，将拍完照的客人送至下一道工序。
(6)拍摄完毕后将完整的照片传入ERP系统及本机备份.
12:00安排好顾客,吃午餐.
1:00-4:00工作同上
4:20核对当天拍照客户的个数是否和ERP个数是否一致,并将所有摄影道具/器材归位.
4:30开夕会,对当天拍照遇到的问题进行交流并解决.
6:00下班前请示部门主管，汇报业绩，并提出改进方法，一切完成后方可下班。