二八黄金法则

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你必须了解的生存法则——二八法则

你必须了解的生存法则——二八法则现在社会，人的生活节奏越来越快，每个人都在为自己的理想而努力的奋斗着，如何把有限的的精力放到你该做的重要的事情上去？如何不要让自己的大好青春都白白流逝掉？其实这些都是可以有规可循、有法可依的。

经济学家帕累托提出了一个著名的社会学效应——二八法则，这是个理论的提出为以后整个社会的运转产生了巨大而深远的影响。

它的定义大概就是：在任何事物中，最重要的，起决定性作用的往往只占其中的一小部分，约20%，其他的80%尽管是大多数，但是它们是次要的，非决定性的。

这个法则类似于哲学上主要矛盾与次要矛盾的关系，当我们解决了主要矛盾，那么我们的问题就解决了一大半。

但是如果抓不住主要矛盾，那么我们就会消耗非常多的精力，而效果却不明显。

如果我们抓住了主要矛盾，那就像放大镜对太阳光的聚焦一样，能将能量积聚到一个点上，实现快速起火的目的。

同样，我们在进行任务规划时，如果想要让自己的工作和学习更好，就需要将自己80%的精力放在决定性的20%的任务上。

同时，这20%在一定程度上也能够带动其他80%的发展，我们也能达到事半功倍的效果。

每个人的精力都十分有限，如果我们能够更好的把握住重要的部分，那么我们就可以避免做很多无用功。

一些高效率的成功人士也根据二八法则，将日常事物分为四个现象：重要且紧急的事务，重要不紧急的事务，不重要但是紧急的事务，不重要不紧急的事务。

每天的时间很有限，我们也很难每天都完成所有的事情。

想要让自己的工作从容写，效率更高些，我们就需要将自己更多的时间花在重要但不紧急的事务上去。

比如着火。

我们去救火就是重要且紧急的事务，但是我们平时做好重要且不紧急的事务——防火，那么也就可以减少很多焦头烂额的时刻。

因此，在计划时将重要且不紧急的事务放在首位，减少重要且紧急的事情的发生，就可以减少不必要的操心，从而大大提高自己工作和学习的效率。

健康黄金二八法则

健康黄金二八法则饭吃八分饱，菜做八分咸，果蔬占八分，凡事求八分。

经济学上有著名的“二八定律”，指任何一组东西中，最重要的只占其中20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。

同样，当一个人患病时，20%是由内因决定的，80%则是由外因造成。

在这些能由你自己决定的因素中，如果能遵循以下几种“二八健康黄金法则”，很多疾病就会绕道而行。

粗粮含有大量不溶性膳食纤维，能改善胃肠微生物菌落，产生的热量也比较低。

之所以提倡吃粗粮，是因为我们吃的细粮太多，导致了便秘、肥胖、高血脂、动脉硬化、糖尿病等一大堆“富贵病”。

而粗粮在防治这些疾病的作用上，远远超过细粮，它甚至能起到防治抑郁症、止喘和抗癌的作用。

粗粮和细粮最好的搭配是“二分细八分粗”，比如8份黑米或小米，加上2份大米一起煮粥蒸饭；8份玉米面加2份白面一起蒸馒头。

世界卫生组织一项调查显示，5%的人完全健康，20%的人患有疾病，75%的人处于亚健康状态。

也就是说，全世界有近八成人最需要做的，不是治病，而是防病。

对于一个人来说，生活中如果能把八分力气用在防病上，就能避免很多与生活方式有关的慢性病的发生。

任何疾病都不是突然到来的。

研究显示，脑中风、心肌梗死、癌症、糖尿病等死亡率最高的慢性病，往往要经过10～30年的积累才能发作。

也就是说，如果一个人今天突发了脑中风，那么他一定是在10～30年前就已经开始了动脉硬化。

在这么长的时间内，如果他能采取有效的防病措施，也许就会改变最后的结局。

把自己裹得像球一样并不是最好的保暖方法。

冬天穿衣原则是“二分寒八分暖”，适当受点冻，可以让皮肤绷紧后面积缩小，减少热量损失；寒冷空气还能刺激毛细血管收缩，减少散热；在寒冷的刺激下也能促进血液循环，让人抗寒能力不断增强。

四季都有穿衣重点。

春天最讲究下厚上薄，因为腿部要充分保暖。

夏天防晒要穿深色衣服，颜色越深，紫外线防护性能越高。

“秋冻”最适合年轻人，体质弱的人和老人孩子则要及时增减衣服，避免着凉感冒。

二八法则最精辟的十句话

二八法则最精辟的十句话
嘿！今天咱们来聊聊“二八法则最精辟的十句话”！
哎呀呀，这二八法则可真是厉害呢！比如说这第一句“80%的成果往往来自20%的努力”，哇！这是不是让咱们恍然大悟呀？想想看，有时候我们拼命做了好多事，累得不行，可真正有大收获的就是那一小部分关键的努力呢！
再看这第二句“20%的人拥有80%的财富”，哎呀！这在现实生活中是不是太常见啦？怎么就只有那一小撮人能赚到大钱呀？
“80%的问题是由20%的原因造成的”，嘿！这让我们明白了遇到问题别瞎忙乎，得找准那关键的20%原因，才能解决大问题呀！
还有这句“20%的客户带来80%的利润”，哇哦！做买卖的可得好好琢磨琢磨，得把精力多放在那重要的20%客户身上呢！
“80%的时间被浪费在不重要的事情上，只有20%的时间用在了关键事务上”，哎呀呀！咱们是不是得好好反思反思自己的时间管理啦？
“20%的产品或服务占据了80%的市场份额”，这告诉企业得抓住重点产品和服务，可不能瞎折腾呀！
“80%的决策失误是因为没有掌握20%的关键信息”，哎呀！做决策可得小心谨慎，得把那关键信息搞清楚喽！
“20%的人能够成功，是因为他们做了80%的人不愿意做的事情”，哇！原来成功不是偶然的，得有勇气去做别人不愿意做的呀！
“80%的人在为20%的人工作”，这是不是有点扎心啦？但也提醒
我们要努力成为那20%的人呢！
最后这句“20%的人有明确的目标，80%的人总是迷茫”，嘿！咱们可得给自己定个明确的目标，不能整天迷迷糊糊的呀！
总之，这二八法则的十句话真是太精辟啦！咱们得好好琢磨琢磨，把它用到生活和工作中，说不定就能有大变化呢！。

面试黄金法则 star

面试黄金法则STAR法则●什么是黄金面试法则？面试黄金法则是80/20法则，也称为二八法则。

即：在面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。

具体还有以下说法：1.你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。

2.试着控制面试的节奏和话题。

因此，在面试过程中，应聘者应把握机会，多展示自己的能力和经验，同时要注意察言观色，及时捕捉面试官的反馈，灵活调整自己的回答。

●面试黄金法则具体包括：1.了解招聘企业的基本情况以及企业文化，熟悉目标职位的工作内容和基本要求，确保能对企业及职位有最基础的了解。

2.着装方面尽可能穿着正装，若是没有正装，则美观大方即可。

注意衣服搭配的三色原则，即全身衣着配饰不超过三种颜色。

女生可适当化淡妆。

3.准备好2-3份简历，以防止面试过程中，面试官没有打印简历的情况或者有多名面试官进行面试。

4.检查和确认面试时间和地点，并尽量在规定时间内，提前5-10分钟到场。

5.掌握并熟练运用STAR法则、黄金法则、白金法则和钻石法则等面试技巧。

6.在面试结束后，可以向面试官提问与工作职位相关的问题，加深与面试官的交流。

如果收到工作offer，应该向面试官发感谢信，以表示礼貌和诚意。

●什么是面试中的STAR法则？在面试中，STAR原则是一种非常有用的方法，用于了解应聘者的经历和能力，以及他们在过去的工作中所表现出的行为和结果。

S（Situation）指的是应聘者所面对的情景，即他们在过去的工作中所处的背景和环境。

T（Task）代表任务，即应聘者在所描述的情景中所执行的任务和角色。

A（Action）代表行动，是应聘者在其所描述的任务中所担任的角色如何操作与执行任务。

R（Result）代表结果，即该项任务在行动后所达到的效果。

通过STAR法则，面试官可以全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度及其工作风格、性格特点等方面的情况，从而对候选人做出全面而客观的评价。

●在面试中应用STAR法则，可以通过以下步骤进行：1.描述工作背景和目标：首先，需要清楚地介绍应聘者所面对的工作背景和目标。

职场人必知的职场黄金法则定律

职场人必知的职场黄金法则定律职场人必知的职场黄金法则定律每个职场人都要遵守职场的法则，今天店铺就给大家讲解下职场人必知的职场黄金法则定律，欢迎大家。

职场黄金法则定律二八法则二八法则也叫巴莱多法则，是意大利经济学家巴莱多发明的。

他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%的尽管是多数，却是次要的，因此又称二八法则。

1、二八定律指在告诉我们：最主要的事情永远占少数，这一点无论是工作，还是都适用。

它是在相比之下得出的道理，立足点是优化内部结构。

可以运用的方式：合理分配精力，花80%的时间，把20%最主要的事情做好，这才是高效做事习惯!如果你还处于迷茫而又终日无所事事的情况下，那说明你80%的时间都被琐事占据着。

羊群效应羊群是一种很散乱的组织，平时在一起也是盲目地左冲右撞，但一旦有一只羊动起来，的羊也会不假思索地一哄而上，全然不顾前面可能有狼或者不远处有更好的草。

因此，“羊群效应”就是比喻人的一种从众心理。

2、面对自己没有意识的事情，我们习惯于跟从先驱者。

这本身就含有一种对于未知事物的迷茫与恐惧，是来自内心最深处的东西，无可避免的东西。

但是这个情况是可以通过后续的训练来改变这种条件反射的作用，关键是要有经历、阅历，学会沉淀下来，给自己一片思考的`空间。

木桶效应木桶定律是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。

一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。

一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。

3、木桶效应只适合于工业化时代，提升短板。

但是在互联网时代，该理论已完全破产。

因为互联网是一个高效协作的组织，它不需要你本身个全才，面面俱到，只要你有某方面的特长，你就可以脱颖而出了，是取决于长板。

所以我们只需激发自身优势，把他发挥到极致，你就可以得到机会了。

破窗理论一幢有少许破窗的建筑为例，如果那些窗不被修理好，可能将会有破坏者破坏更多的窗户。

“二八健康黄金法则”让疾病绕行1

“二八健康黄金法则”让疾病绕行
*主食：二分细八分粗
要想不得病，最好吃粗粮成了近年来的一种流行观点。

其实，粗粮和细粮各有好处，就像两个秘书一样，共同协助人体消化系统工作。

粗粮含有大量不溶性膳食纤维，能改善胃肠微生物菌落，产生的热量也比较低；细粮里的膳食纤维是可溶的，热量较高，但它的蛋白质、氨基酸等含量要比粗粮高。

吃粗粮的好处
之所以提倡大家吃粗粮，是因为我们以往吃的细粮太多，导致了便秘、肥胖、高血脂、动脉硬化、糖尿病等一大堆富贵病。

而粗粮在防治这些疾病的作用上，远远超过细粮，它甚至能起到防治抑郁症、止喘和抗癌的作用。

粗粮和细粮最好的搭配是二分细八分粗，比如8份黑米或小米，加上2份大米一起煮粥蒸饭；8份玉米面加2份白面一起蒸馒头。

如果不喜欢粗粮的口感，可以这样：一是发酵后吃，加点
酵母能让粗粮变软；二是打磨粉碎后吃，尤其豆类、麦麸等，磨成浆能让蛋白质的吸收率增加到90%以上；三是加点豆浆或奶，让口味更香甜，还能补钙。

二八原则

二八定律也叫巴莱多定律，是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发明的。

他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20％，其余80％的尽管是多数，却是次要的，因此又称二八法则。

汇市中有80％的投资者只想着怎么赚钱，仅有20％的投资者考虑到赔钱时的应变策略。

但结果是只有那20％投资者能长期盈利，而80％投资者却常常赔钱。

20％赚钱的人掌握了市场中80％正确的有价值信息，而80％赔钱的人因为各种原因没有用心收集资讯，只是草率地通过小量媒体掌握20％的信息。

当80％人看好美元时，美元已接近短期头部，当80％人看空美元时，美元已接近短期底部。

只有20％的人可以做到在顶部时空，在底部时多，80％人是在汇价处于半山腰时买卖的。

券商的80％佣金是来自于20％短线客的交易，汇民的80％收益却来自于20％的交易次数。

因此，除非有娴熟的短线投资技巧，否则不要去贸然参与短线交易。

成功的投资者用80％时间学习研究，用20％时间实际操作。

失败的投资者用80％时间实盘操作，用20％时间后悔。

汇市在80％的时间内是震荡整理，仅在20％的时间内是处于单边行情。

成功的投资者用20％时间参与单边行情，用80％时间休息，失败的投资者用80％时间参与震荡整理行情，用20％时间休息。

做黄金收益高，风险大，心态很重要。

很多接触黄金行业的人一般都是从做模拟开始的，但普遍存在的现象却是模拟交易往往容易成功，而一旦开始网上黄金交易情况就会大不一样。

亏损接踵而至，看对了没做，做了没握住，看错了却做了，该止损却因犹豫而没止，进场出场时心存恐惧，总担心会错等等，不一而足，这一切都跟交易心态有关！心态是交易最后能否有效执行的关键，可以说你围绕交易所做的一切努力最终都需要良好的心态来落实，能否及时止损、能否让利润充分增长,关键也在于心态！保持好的交易心态是每一个投资者努力追求的目标，应从以下几个方面来做：1、良好的资金管理是基础；2、正确理解亏损是关键；3、盯住止损，不考虑利润是措施。

生活中的二八法则

1、80/20法则20世纪初意大利统计学家、经济学家维尔弗雷多·帕累托提出的，他指出：在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。

这个原理经过多年的演化，已变成当今管理学界所熟知的二八法则——即80%的公司利润来自20%的重要客户，其余20%的利润则来自80%的普通客户。

2、对于目标每个人都有很多目标，但有20%的关键目标，决定了你80%的结果。

你可能要财富、要男女朋友、要有一个好的事业，要有一个很好的未来。

但一般人来讲，你20%的目标，就是：努力学习，专注于某个领域。

在一个领域内做到出类拔萃，然后其他的不重要的目标自然而然就容易实现了！3、基本内容国际上有一种公认的企业定律，叫“马特莱定律”(Paretoprinciple)，又称“二八定律”。

其基本内容如下：一是“二八管理定律”。

企业主要抓好20%的骨干力量的管理，再以20%的少数带动80%的多数员工，以提高企业效率。

二是“二八决策定律”。

抓住企业普遍问题中的最关键性的问题进行决策，以达到纲举目张的效应。

三是“二八融资定律”。

管理者要将有限的资金投入到经营的重点项目，以此不断优化资金投向，提高资金使用效率。

四是“二八营销定律”。

经营者要抓住20%的重点商品与重点用户，渗透营销，牵一发而动全身。

总之，“二八定律”要求管理者在工作中不能“胡子眉毛一把抓”，而是要抓关键人员、关键环节、关键用户、关键项目、关键岗位。

4、时间管理应用明确态度、再排定先后顺序，订出远期和近期目标；重新审视工作时间表，分出事情的轻重缓急，要毫不留情的抛弃低价值的活动；永远先做最重要的事情。

应用要决：要事第一，重要产品第一，关键人物第一，核心环节第一。

应用领域：政治、经济、军事、社会生活、企业经营、组织管理。

5、与你的生活20%的人认为行动才有结果——80%的人认为知识就是力量20%的人有目标——80%的人爱瞎想20%的人在放眼长远——80%的人只顾眼前20%的人做简单的事情——80%的人不愿意做简单的事情20%的人明天的事情今天做——80%的人今天的事情明天做20%的人能办到——80%的人不可能办到20%的人计划未来——80%的人早上起来才想今天干嘛20%的人按成功经验行事——80%的人按自己的意愿行事20%的人受成功的人影响——80%的人受失败人的影响20%的人相信自己会成功——80%的人不愿改变环境20%的人永远赞美、鼓励——80%的人永远漫骂、批评20%的人会坚持——80%的人会放弃20%的人敢于面对困难——80%的人逃避现实20%的人成功——80%的人不成功20%的人用脖子以上赚钱——80%的人用脖子以下赚钱20%的人正面思考——80%的人负面思考20%的人买时间——80%的人卖时间20%的人重视经验——80%的人重视学历20%的关键正能量产生了80%的影响：找到你的关键的20%，以便获得正能量，助你成功。

经典定律与班组管理（七）——二八法则

经典定律与班组管理（七）——二八法则世界上充满了神秘的不平衡：通常20%的人掌握80%的财富，20%的人集中了80%的人的智慧，；20%的人管理着80%的人， 20%的人完成了80%的任务，占多数的80%只能造成少许的影响，而占少数的20%却造成主要的，重大的影响。

所完成的工作里80%的成果来自于你20%的付出，而80%的付出只换来20%的成果，这就是二八法则。

很明显，二八法则向人们揭示了这样一个真理：即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。

小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常起主宰作用。

早在1897年，意大利经济学家帕累托(1848～1923年)偶然注意到英国人的财富和收益模式，于是潜心研究这一模式，并于后来提出了著名的二八法则。

二八法则又称作帕累托法则、最省力法则和不平衡原则。

俗话说：家有三件事，先从急处来。

说的就是办事要抓住关键，抓住了主要矛盾，工作就做到了点子上，就会举一纲而万目张，出现事半功倍之效。

班组管理中的二八法则若要使自己的班组成为卓越的团队，采用二八法则是十分必要的。

1．80%的成绩来自20%的人多数班组都不会全部由精英组成，能力强和敬业的员工不过20%，而这20%的员工必然承担全班80%的工作任务。

你不必惊讶，这时应该做的是要善于发现、重点培养和善用这20%的核心员工，集中精力在这些员工上下工夫，要时刻关注并把资源集中在这20%的员工身上，同时要洞察在未来有较大发展潜力的员工。

微软前总裁比尔·盖茨曾开玩笑似的说，谁要是挖走了微软最重要的约占20%的员工，微软可能就完了。

这里，盖茨告诉了我们一个秘密：一个企业持续成长的前提，就是留住关键性人才，因为关键人才是一个企业最重要的战略资源，是企业价值的主要创造者。

尤其在组织进行调整、转型与变革时，这一点相当重要。

由于他们拥有专业的技能和丰富的经验，跳槽对他们来说也是轻而易举的；同时，他们也常常是猎头们猎取的对象。

28法则

28法则巴莱多定律（也叫二八定律）是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发现的。

他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的，因此又称二八定律。

二八法则1897年，意大利经济学家帕列托在对19世纪英国社会各阶层的财富和收益统计分析时发现：80%的社会财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有社会财富的20%，这就是“二八法则”。

“二八法则”反应了一种不平衡性，但它却在社会、经济及生活中无处不在。

附：破窗理论等在商品营销中，商家往往会认为所有顾客一样重要;所有生意、每一种产品都必须付出相同的努力，所有机会都必须抓住。

而“二八法则”恰恰指出了在原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间存在这样一种典型的不平衡现象：80%的成绩，归功于20%的努力;市场上80%的产品可能是20%的企业生产的;20%的顾客可能给商家带来80%的利润。

遵循“二八法则”的企业在经营和管理中往往能抓住关键的少数顾客，精确定位，加强服务，达到事半功倍的效果。

美国的普尔斯马特会员店始终坚持会员制，就是基于这一经营理念。

“二八法则”同样适用于我们的生活，如一个人应该选择在几件事上追求卓越，而不必强求在每件事上都有好的表现;锁定少数能完成的人生目标，而不必追求所有的机会。

二八法则的含义生活中普遍存在“二八定律”。

商家80%的销售额来自20%的商品，80%的业务收入是由20%的客户创造的;在销售公司里，20%的推销员带回80%的新生意等等。

“二八现象”竟如“黄金分割”一样普遍。

国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称“二八法则”。

其基本内容如下：一是“二八管理法则”。

企业主要抓好20%的骨干力量的管理，再以20%的少数带动80%的多数员工，以提高企业效率。

二是“二八决策法则”。

抓住企业普遍问题中的最关键性的问题进行决策，以达到纲举目张的效应。

三是“二八融资法则”。

管理者要将有限的资金投入到经营的重点项目，以此不断优化资金投向，提高资金使用效率。

人生最重要的100条黄金法则

当心思维定势让及犯下低级错误；打开思维天窗，站在领域前沿；
027：留面子效应： ——讲究说话策略，做事百发百中讲究说话策略，讲究说话策略
善用留面子效应，消除别人的而不满；当心被别人的“留面子”高招套牢；
028：登门槛效应： ——步步为营，奠定成功之路步步为营，步步为营
别只顾爱面子效应，该说不时就说不；喜登“门槛”，走向成功；
让小事触发你一生的转机；未雨绸缪——别让蝴蝶扇倒大厦；
003：幸福递减定律： ——不要让感官味蕾失去对幸福的敏感不要让感官味蕾失去对幸福的敏感
感受不到幸福，你可以试着寻找；怀有感激之心，让幸福感保持长久；
004：马蝇法则： ——感谢对手，正视他们催化了你感谢对手，感谢对手
把对手当成你前进的动力之源；激发别人的进取心；
当大拇哥，成为行业的No.1；做企业，没有最好，只有更好；
010：权威暗示效应： ——不想被别人牵着鼻子走，自己就要有主见不想被别人牵着鼻子走，不想被别人牵着鼻子走
藐视权威：只要正确，就要坚持己见；善用权威，借其影响达到自己的成功；
011：牢骚效应： ——给别人开口机会，给自己改进机会给别人开口机会，给别人开口机会
016：巴纳姆效应： ——自信，才不迷信：自己才是自己的镜子和坐标自信，自信才不迷信：
只跟自己比，别跟别人比；破除对别人的“迷信”；抓住人性弱点，积极影响别人；
017：蔡戈尼效应： ——善始善终，坚持到底，毅力早就成功善始善终，善始善终坚持到底，
学会专注：一生只做一件事；将正确的做法进行到底；
让家人发牢骚，知道彼此所想；让员工发牢骚，减压有增效；
012：莫非定律： ——做好完全准备：感觉会出错的事，往往就会出错做好完全准备：做好完全准备感觉会出错的事，

二八法则的基本内容

二八法则：找到成功的关键1. 什么是二八法则？二八法则（Pareto Principle），也被称为“帕累托法则”或“80/20法则”，是一种广泛运用于管理学、经济学和生活实践中的经验法则。

它指出，在许多情况下，大约80%的结果来自于20%的原因。

这个原理最早由意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托（Vilfredo Pareto）在19世纪末提出，他发现在意大利社会中，大部分财富掌握在极少数人手中。

2. 二八法则的基本原理二八法则的基本原理是通过重点关注那些对结果产生最重要影响的因素，以达到事半功倍的效果。

具体来说，这个原理可以总结为以下几点：a. 不平衡性根据二八法则，不同因素之间存在明显的不平衡性。

80%的结果通常来自于20%的原因，而剩下的80%原因只能产生20%的结果。

这种不平衡性意味着我们应该将精力集中在那些最重要、最有价值的因素上，而不是平均分散在所有因素上。

b. 关键因素二八法则强调找到关键因素的重要性。

80%的结果通常由20%的关键因素决定。

通过识别和理解这些关键因素，我们可以更好地规划和执行我们的工作，以获得更好的结果。

c. 优先级二八法则提醒我们要合理设置优先级。

将精力集中在最重要的20%事项上，可以为我们节省时间和精力。

通过区分紧急与重要、短期与长期目标，我们能够更好地管理时间，并确保核心任务得到充分完成。

d. 效率与质量二八法则强调效率与质量之间的平衡。

根据原则，只追求效率可能导致质量下降，而只注重质量可能浪费时间和资源。

通过找到最有效的方法来处理关键事项，并保证其质量达到预期水平，我们可以在工作中取得更好的成果。

3. 如何应用二八法则？a. 识别关键因素首先，我们需要识别出那些对结果产生最大影响的关键因素。

通过数据分析、经验总结或专家咨询等方法，我们可以确定那些重要的因素，并将其列为优先考虑的事项。

b. 设置优先级在明确关键因素后，我们需要设置合理的优先级。

将80%的精力放在那些最重要、最有价值的20%事项上，以确保核心任务得到充分完成。

职业规划的八条黄金法则二八黄金法则

职业规划的八条黄金法则二八黄金法则1.利益整合原则。

利益整合是指员工利益与组织利益的整合。

这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。

每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的，因此，个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。

2.公平、公开原则。

在职业生涯规划方面，企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。

这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护管理人员整体积极性的保证。

3.协作进行原则。

协作进行原则，即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成。

职业生涯规划本是好事，应当有利于组织与员工双方。

但如果缺乏沟通，就可能造成双方的不理解、不配合以至造成风险，因此必须在职业生涯开发管理战略开始前和进行中，建立相互信任的上下级关系。

建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同制定、共同实施职业生涯规划。

4.动态目标原则。

一般来说，组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于员工的职业生涯规划也应当是动态的。

在“未来职位”的供给方面，组织除了要用自身的良好成长加以保证外，还要注重员工在成长中所能开拓和创造的岗位。

5.时间梯度原则。

由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。

每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标”两个时间坐标。

如果没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。

6.发展创新原则。

发挥员工的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。

职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让员工发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。

店长如何用“二八”法则管理资料

店长如何用“二八”法那么管理资料前言：“二八”法那么是学中一个颇为有用的定律，做为一店之长如何有效地利用好这个法那么，事关经管的成败与个人的得失，“二八”法那么胜律之一：把握大型活动的黄金分割点，用20%的精力带来80%的工作效率【公式1：大型活动的黄金分割点=80%的工作效率/20%精力】有些事情是不需要店长事必躬亲的，那样不仅自己很累，下属时间长了也失去了工作的创造性与激情。

一个学会如何授权的店长就算因为客观因素不能使店铺经营提升到一个预期的层次，也会广受员工拥戴和喜欢的。

而这其中时间的把握非常主要。

店长要在适宜的时间出现在适宜的位置，比方店铺整体的大型活动，店长是要首当其冲的，这种影响力是他人所无法替代的。

一个关切的眼神，一个充满自信的微笑，一句问候的话语都会让员工们热血沸腾，干劲倍增。

在沈阳兴隆大家庭首创的66小时不眠夜活动中，董事长李维隆正是用播送的形式让员工们已经疲惫的神经得以兴奋，让被如潮的人流冲击得麻木的心情得以激情释放。

而此时正值销售顶峰，这个时候的鼓舞恰到好处，又恰如其分。

如果太晚或者活动一开始董事长就出现，反倒事得其反。

而这个时点也可称之为活动的黄金分割点。

这个时代需要典范，一个经营店铺也经营领导的个人魅力展示，尤其是大型活动进行时更应如此。

下列图这个表格希望对店长有所借鉴。

附表1：《大型活动各阶段店长表现》“二八”法那么胜律之二：用80%的时间关注竞争对手的变化【公式2：关注销售走势时间分配比=20%自身销售/80%竞争对手】在活动期间店长要重点关注竞争店的销售走势，并要求营销业务部门做好市场调研工作，销售额的走势正是店长最应该关心的事情。

笔者在商品本部时，有一个规矩，每天闭店后都要有专人向业务副总汇报当天的销售额，无论什么时候都是雷打不动。

而这也应该是店长在闭店后必须关心和付出精力的一件事情。

附表2：《某商场月度营销表》（另附）（注：从此表可以看出该商场对竞争对手的关注程度，在该市甚至竞争对手间已经建立了这种营销活动的互通制度，这样不仅使各家之间能够错位经营，而且对消费者而言，也是受益颇多。

激励人生的经典2比8黄金法则

激励人生的经典2比8黄金法则激励人生的经典2比8黄金法则是指在生活中，我们通常花费80%的时间和精力去解决一些琐碎的事情，而只有20%的时间和精力用来追求自己的梦想和目标。

这种做法常常使人们感到沮丧和不满足，因为他们很难真正实现自己的理想。

然而，我们可以通过运用2比8黄金法则来改变这种情况，激励自己的人生，实现自己的梦想和目标。

下面是如何运用2比8黄金法则来激励人生的几个关键步骤：首先，我们需要明确自己的梦想和目标。

一个明确的目标将引导我们的行动，并使我们更加专注和有动力。

无论是事业上的目标，还是个人生活中的目标，我们都应该明确并写下来。

接下来，我们需要审查自己的日常活动，并找出哪些是我们追求目标的20%，哪些是我们浪费时间和精力的80%。

这个过程需要我们对自己的时间分配有一个客观的认识和审视。

一旦我们明确了我们的20%，接下来的关键是将更多的时间和精力投入到这些事情上。

我们可以通过以下几种方式来实现：1.提高时间管理能力。

我们可以学习如何更有效地管理时间，避免浪费在琐碎的事情上。

例如，我们可以制定每天的计划，并设定优先级，确保我们将时间花费在最重要的事情上。

2.培养自律和专注力。

我们需要训练自己的专注力，学会集中注意力并克服分心的习惯。

这样我们才能更加专注于我们的目标，不被琐事干扰。

3.学会拒绝。

我们需要学会说“不”，拒绝一些琐碎的事情和不重要的任务，以便更好地投入到我们的20%之中。

这需要我们有勇气和决心去做出这些选择。

最后，我们需要保持动力和坚持。

追求目标并不容易，我们会遇到挫折和困难，但只有坚持下去，才能最终实现我们的梦想。

我们可以通过设定小目标，找到内在的动力和激励自己。

总之，激励人生的经典2比8黄金法则可以帮助我们更好地利用时间和精力，追求自己的梦想和目标。

通过明确目标、审查时间分配、提高时间管理能力、培养自律和专注力、学会拒绝和保持动力和坚持，我们可以实现自己的人生价值，过上充实和激励的生活。

“二八法则”可令疾病绕行

“二八法则”可令疾病绕行我国著名的心血管病专家、首席健康教育专家洪昭光教授曾提出“八分原则”，即“饭吃八分饱，菜做八分咸，果蔬占八分，凡事求八分。

”就像黄金分割点0.618这个神奇的数字一样，2：8也是一个神奇的比例。

经济学理论中有一则著名的“二八定律”，是指在任何一组事物中，最重要的部分只占20%，其余的80%尽管是多数，却是次要的。

当一个人患了病，可能有20%的原因是内因，其余80%的原因是外因。

也就是说，绝大部分疾病的发生是可以由你自己来决定的。

如果你能遵循以下这几条“二八健康黄金法则”，你就能让很多的疾病绕道而行。

二分细八分粗“要想不得病，最好吃粗粮”是近年来十分流行的一种防病养生观点。

其实，这句话的意思并不是说吃粗粮比吃细粮好，而是各有各的好处。

养生专家之所以提倡大家吃粗粮，是因为我们平时摄入的细粮太多，从而引发了便秘、肥胖、血脂异常、动脉硬化、糖尿病等一大堆的“富贵病”。

而常吃粗粮不但可以防治这些疾病，甚至还能起到防治抑郁症、止喘及抗癌等作用。

粗粮与细粮就像两个“秘书”一样，它们共同协助人体消化系统的工作。

粗粮的热量较低，且富含大量的不溶性膳食纤维，能改善人体胃肠道中微生物菌落的分布。

而细粮中富含的膳食纤维是可溶性的，且热量较高，但它所含的蛋白质及氨基酸等营养成分要比粗粮高很多。

因此，粗粮和细粮的黄金搭配应该是8：2。

比如煮粥蒸饭时，可以取8份的黑米或小米加2份的大米；蒸馒头时可以取8份的玉米面加上2份的白面。

如果你不喜欢粗粮粗糙的口感，可以将其发酵后再食用，酵母能让粗粮变得柔软，或是将粗粮粉碎后再食用，这样不仅可以使粗粮的口感更加细腻，还能使营养物质更易被人体吸收。

不过，对于那些平素很少吃粗粮而嗜食鱼肉的人来说，当开始尝试吃粗粮时，一定要循序渐进，不要一下子摄入太多，否则肠道会无法适应。

另外，吃完粗粮一定要记得多喝水，因为粗粮中的纤维素需要充足的水分才能起到帮助消化的作用。

在各种粗粮中，豆类具有防治便秘的功效，小米具有健脾和胃的功效，玉米、赤小豆、白扁豆中的烟酸具有降血糖的功效，荞麦、燕麦、大豆中的芦丁等成分具有降血脂、软化血管的功效。

何谓“二八原理”二八法则二八定律

何谓“二八原理”二八法则二八定律“二八原理”者，即“重要的少数”与“琐碎的多数”之简称也。

这是意大利经济学家帕累托提出来的。

他认为：在任何特定的群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则常占多数。

因此，只要控制重要的少数，即能控制全局。

反映在数量比例上，大体就是2∶8.这就是这则应用很广的“重要的少数与琐碎的多数——2／8原理”。

19世纪末，意大利经济学者帕列托发现了“二八法则”。

他发现：大部分的所得和财富，流向了少数人手里。

他同时发现：某一个族群占总人口数的百分比，和该族群所享有的总收入或财富之间，有一项一致的数学关系。

而且，这种不平衡的模式会重复出现。

“二八法则”的字面意思是：在世界的方方面面，都存在着20∶80的不平衡现象。

如20％的人占有80％的财富；20％的投入换来80％的回报。

我们不必拘泥于这个比例关系是否准确（这只是一个近似值），而要注意它的内涵：世界是不平衡的。

“总结果的80%是有总消耗时间中的20%所形成的”。

按时间的“重要程度”编排事物优先次序的准则是建立在“重要的少数与琐碎的多数”的原则基础上的。

这启示我们在工作中应该抓住主要矛盾。

善于在纷繁复杂的工作中理出头绪，把资源用在最重要，最紧迫的事情上。

我们可以找到许多这样的例子：20％的产品，或20％的客户，涵盖了约80％的营业额。

20％的产品或顾客，通常占该企业组织约80％的获利。

20％的罪犯占了所有罪行的80％。

在家中，无论是地毯还是家用电器，80％的磨损出现在20％的位置。

80％的时间里，你穿的是你所有衣服的20％。

在学校里，你获得的绝大多数知识来源于少数的课程和书籍。

而你所完成的工作里，80％的成果来自你所付出的20％。

换言之，我们五分之四的努力——也就是大部分付出的努力，几乎是白白浪费的。

这一点一定使你大吃一惊。

如此说来，我们一直深信不疑、并已经成为“公理”的很多观念竟是满篇错误？比如，“一分耕耘，一分收获”；所有顾客应一视同仁；所有生意、每一种产品和每一分利润价值相同；所有员工大致同等有用；所有的朋友对我们一样重要；我们很容易假设，50％的原因或投入，会造成50％的结果及产出。

黄金法则—二八定律

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人生中我们总是碰到这样的困惑？
怎样才能摆脱困境
20%的品种 80%的零售利润 20% 80% 20的品种的销售额 80%的零售利润的销售利润 20%的销售额 80%的销售利润的利润 20%的优质客户 80% 20%的优质客户 20%的客户 80%的利润的销量 80% 20%的客户 80%的销量 20%的时间段 80%的利润 20%的时间段 80%的利润 20% 打动 20%的特点的特点打动80%的顾客 80%的顾客
1897年，意大利经济学家帕列托在对19世纪英国社
会各阶层的财富和收益统
计分析时发现80%的社会财富集中在20%的人手里，而80%的人，只拥有社会财富的20%。
80%的人做事情 80%的人后悔过去 80%的衣服很少穿
20%的人做事业 20%的人憧憬未来 20%的衣服常穿
80%的人想“不可能办到” 20%的人想“如何能办到”

29个二八经典法则

29个“二八”黄金法则1、20%的人用脖子以上来挣钱80%的人用脖子以下赚钱2、20%的人正面思考着80%的人负面思考着3、20%的人买时间80%的人卖时间4、20%的人做事业80%的人做事情5、20%的人重视经验80%的人重视学历6、20%的人知道行动才有结果80%的人认为知识就是力量7、20%的人我要怎样做就会有钱80%的人我要有钱我就会怎样做8、20%的人爱投资80%的人爱购物9、20%的人有目标80%的人爱瞎想10、20%的人在问题中找答案80%的人在答案中找问题11、20%的人放眼长远80%的人在乎眼前12、20%的人把握机会80%的人错失机会13、20%的人计划未来80%的人早上才想今天干什么14、20%的人按成功的经验做事情80%的人按自己的意愿来做15、20%的人可以重复做简单的事情80%的人不愿意做简单的事情16、20%的人明天的事情今天做80%的人今天的事情明天做17、20%的人如何能办到80%的人不可能办到18、20%的人记笔记80%的人忘性好19、20%的人受成功人的影响80%的人受失败人的影响20、20%的人状态很好80%的人状态不好21、20%的人整理资料80%的人不整理资料22、20%的人相信以后会成功80%的人受以前失败的影响23、20%的人与成功人为伍80%的人不愿意改变环境24、20%的人改变自己80%的人改变别人25、20%的人爱争气80%的人爱生气26、20%的人鼓励和赞美80%的人批评和漫骂27、20%的人会坚持80%的人爱放弃28、20%的人是富人80%的人是穷人29、20%的人掌握世上80%的财富80%的人掌握世上20%的财富。