2018年机关文化建设活动实施方案

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铜陵市人民政府办公室关于印发全市重大项目谋划工作实施方案的通知

铜陵市人民政府办公室关于印发全市重大项目谋划工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】铜陵市人民政府办公室•【公布日期】2018.08.20•【字号】办〔2018〕100号•【施行日期】2018.08.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文铜陵市人民政府办公室关于印发全市重大项目谋划工作实施方案的通知县、区人民政府，市政府各部门，各有关单位：经市政府同意，现将《全市重大项目谋划工作实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

2018年8月20日全市重大项目谋划工作实施方案重大项目是实现经济社会高质量发展的重要支撑。

项目谋划是推进项目建设的基础条件。

为用足用好国家政策机遇，切实增强全市项目建设基础，积聚经济社会发展后劲，特制定本方案。

一、总体思路（一）指导思想深入践行新发展理念和高质量发展要求，认真落实“聚焦四美、实现四高”发展战略，紧扣我市经济社会发展的关键领域和薄弱环节，谋划一批具有全局性、基础性、战略性意义的重大项目，深入实施、积极转化，为构建现代化产业体系、打造长江经济带水清岸绿产业优铜陵样板积蓄后备力量。

（二）工作原则1.点面结合。

统筹战略与全局，围绕全市经济社会发展各个领域开展项目谋划工作；根据国家政策导向和市发展需求，重点谋划一批具有较强带动力、较大影响力的重大产业类、基础设施类项目。

2.远近并重。

统筹当前与长远，立足现状，谋划一批具有现实性、科学性，近两年具备实施条件的重大项目；适度超前，谋划一批具有前瞻性、引领性，3—5年内有望转化的重大项目。

3.条块联动。

统筹市直部门与县区、园区，市直部门结合行业职能，重点谋划一批打基础、管长远、利全局的重大项目；县区、园区根据自身定位，重点谋划一批提质量、促集聚、优环境的重大项目。

二、目标要求（一）工作目标明确项目谋划工作“4361”目标体系，即：2018年新谋划入库项目400个以上，深度谋划的项目比例不低于30%，其中，产业类项目比例不低于50%，总投资5亿元以上项目不低于50%，总投资20亿元以上产业项目10个。

18年书香机关实施方案

18年书香机关实施方案一、背景分析。

随着社会的发展和进步，人们的文化素养和精神追求日益增强，书香机关建设成为了当前各级机关工作的重要内容。

因此，制定并实施一份符合实际情况的书香机关实施方案显得尤为重要。

二、总体目标。

书香机关实施方案的总体目标是通过一系列的措施和活动，提高机关工作人员的文化素养和精神追求，营造浓厚的学习氛围，推动机关工作的全面发展。

三、具体措施。

1. 开展读书活动。

通过组织书籍推荐、读书分享、读书心得交流等形式，引导机关工作人员积极参与读书活动，提高阅读量和品质。

2. 举办文化讲座。

定期邀请专家学者举办各类文化讲座，涵盖文学、历史、艺术等多个领域，丰富机关工作人员的文化知识，激发学习的热情。

3. 设立书香角。

在机关内部设立书香角，提供各类书籍和期刊，为机关工作人员创造良好的阅读环境。

4. 组织文化活动。

举办诗歌朗诵、书画展览、文学作品创作等文化活动，展现机关工作人员的文化素养和创作能力。

5. 建设数字资源平台。

建设机关内部的数字资源平台，提供电子书籍、文化视频等多种形式的数字资源，方便机关工作人员随时随地进行文化学习。

6. 强化考核评价。

将书香机关建设纳入机关工作考核评价体系，确保各项措施得到有效实施和落地。

四、保障措施。

1. 组织领导。

各级机关领导要高度重视书香机关建设，亲自参与并推动书香机关实施方案的落实。

2. 资金支持。

机关要加大对书香机关建设的资金投入，确保各项活动和措施的顺利开展。

3. 宣传引导。

通过内部刊物、网站、微信公众号等渠道，加强书香机关建设的宣传引导，营造浓厚的学习氛围。

4. 激励措施。

建立书香机关建设的激励机制，对积极参与书香机关建设的机关工作人员进行表彰和奖励。

五、预期效果。

通过书香机关实施方案的全面推进，预期将实现机关工作人员文化素养的整体提升，形成浓厚的学习氛围，推动机关工作的全面发展。

同时，也将为社会树立机关工作人员良好的形象，为机关工作的提升和发展提供坚实的文化基础。

机关开展干部作风建设活动的实施方案

机关开展干部作风建设活动的实施方案为了加强干部作风建设，提高党员干部的思想意识和工作效率，机关需要制定一系列实施方案：
一、开展主题教育活动。

利用机关会议和团队培训等平台，组织干部深入学习贯彻党的十九大精神，加强政治理论学习，坚定理想信念，增强使命感责任感。

二、建立健全激励机制。

推行绩效考核制度，激励干部发挥个人优势，注重表彰先进，倡导正能量，营造竞争激励氛围。

三、完善工作流程。

设立明确的工作任务和责任分工，建立高效协作机制，提高工作效率和质量，降低冗余环节。

四、加强监督管理。

建立健全监督机制，强化对干部的管理和约束，加强廉政建设，防止腐败现象的发生。

五、加强沟通协作。

促进上下级干部之间的沟通交流，构建和谐工作氛围，在团队内部建立有效的协作机制，形成合力。

六、强化培训学习。

注重对干部的培训和学习，提高综合素质和专业技能，不断提升个人能力和素质水平。

综上所述，通过以上实施方案，机关可以有效推动干部作风建设，提升干部队伍整体素质，更好地履行党和国家赋予的使命和责任。

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八中办公室文化建设实施细则

八中办公室文化建设实施细则一、目的和原则1.1 目的：以建设和谐、高效、团结的办公室文化为目标，促进八中办公室成员之间的沟通、合作和自我发展，提高工作效率和团队凝聚力。

1.2 原则：以公平、公正、公开为基本原则，鼓励创新和协作，尊重个体差异，积极倡导正向价值观和行为规范。

二、建设内容2.1 建设主题：确定八中办公室的文化主题，如团队合作、创新精神、服务意识等，以此为引领，全员参与，共同推进。

2.2 建设活动：开展各种形式的建设活动，包括但不限于团队建设培训、员工激励计划、文化沙龙、外出交流等，提升团队凝聚力和个体发展。

2.3 文化宣传：通过内刊、宣传展板、员工手册等形式，宣传和弘扬办公室文化，让每位员工都能深入了解和参与其中。

三、组织实施3.1 建设领导小组：成立由办公室主任或指定人员组成的建设领导小组，负责规划、组织和协调实施工作。

3.2 建设条例：制定办公室文化建设条例，明确员工的权利和义务，规范员工的行为，营造和谐的工作氛围。

3.3 建设经费：为办公室文化建设安排专项经费，确保活动的顺利进行。

3.4 定期评估：定期对办公室文化建设进行评估，根据评估结果调整和优化建设方向和活动内容。

四、参与机制4.1 全员参与：鼓励全体办公室成员参与到文化建设中来，每个人都应有贡献和责任。

4.2 互动交流：建立健全的沟通机制，定期组织团队会议、座谈会等形式，促进成员之间的互动和交流。

4.3 激励机制：建立激励机制，鼓励成员积极参与文化建设，通过评选表彰、奖励等方式，激发积极性和创造力。

五、绩效考核5.1 绩效标准：将办公室文化建设的成果纳入绩效考核指标体系，通过定期考核和评估，对员工的文化建设贡献进行评价。

5.2 倡导激励：在绩效考核中，对积极参与文化建设、表现突出的员工给予肯定和奖励，激励广大员工积极参与。

5.3 完善改进：根据绩效考核结果，及时发现问题和不足，及时调整和完善建设措施，不断提高办公室文化建设水平。

贯彻落实关于深化新时代文明单位创建工作的意见实施方案

贯彻落实关于深化新时代文明单位创建工作的意见实施方案一、总体要求为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》（中办发〔2018〕25号、国办发〔2018〕51号）（以下简称《意见》），进一步深化新时代文明单位创建工作，积极培养和践行社会主义核心价值观，召开全区新时代文明单位创建工作会议，制定本方案。

各有关单位和全体员工要深入学习贯彻《意见》，持续推进创建工作，坚持以人民为中心的创新理念，倡导文明、和谐、和善的社会风尚，打造一批先进文明单位，更好地服务社会、造福人民。

二、工作目标（一）创建一批党性强、管理规范、文明先进、物质发达的新时代文明单位，提升单位的整体素质和活力。

（二）营造热心公益、乐于奉献、服务社会的文明氛围，增强全区居民的文明修养和道德观念。

（三）创新创建方式，推动文明单位创建工作向纵深发展，激励和引导广大企事业单位积极参与到创建工作中来。

三、主要任务（一）深入推进创建工作。

各单位要加强组织领导，真正把创建工作作为上升到全局的重大任务，制定相关工作计划并落实到位，建立健全相关制度，确保工作纵深推进。

加强培训，不断提高工作人员的意识，确保每位员工都以身作则，争当先进文明单位的表率。

加大对优秀、进步单位的表扬和激励，推动制度向效果转化，落实好民主评选制度，切实体现干部员工的实际贡献，激发广大干部员工的积极性和创造性。

（二）建设文明单位文化。

深入开展文化活动，丰富文化内涵，使广大干部员工在学习中凝聚智慧，在交流中增进感情，在合作中升华精神，提高共同探索、共同成长的能力。

同时，将文明创建工作与贯彻落实中央精神、推进改革发展紧密结合起来，形成推动改革发展的正能量。

（三）积极参与社会公益活动。

以创建先进文明单位为契机，广泛开展志愿服务、扶贫济困、环保护水、保护古迹等公益活动，积极投身到推动构建和谐社会中。

（四）强化责任担当，推动文明单位创建工作落地生根。

全体干部员工应该认识到，作为先进文明单位的代表，更应该强化责任担当，使工作在实践中落地生根，尤其是在责任和宣传方面要落到实处。

书香机关建设活动实施方案

书香机关建设活动实施方案一、活动背景随着时代的发展，书香机关建设成为了推动文化建设、促进全民阅读的重要任务。

为了进一步加强书香机关建设，提升机关的文化氛围，我们制定了以下实施方案。

二、目标与意义1. 目标：营造良好的读书氛围，推动机关成为文化建设的重要载体，提高机关干部职工的文化素养和阅读习惯。

2. 意义：通过开展各项书香机关建设活动，提升机关干部职工的文化素养和综合素质，推动机关建设成为精神文明建设的重要阵地。

三、具体举措1. 设立读书角：在机关大厅或休息室内设置书架与休闲区，定期更新书籍和期刊，鼓励干部职工利用工作之余时间进行阅读。

2. 组织读书分享会：定期组织读书分享会，邀请机关内外专家学者或干部职工分享自己的阅读体会与心得，推动形成良好的读书氛围。

3. 开展在线阅读活动：机关可通过组织在线阅读活动，推荐优秀书目，并组织读者进行书评与互动交流，拓展阅读群体，推动全民阅读。

4. 举办讲座与培训：组织开展阅读相关的讲座与培训，邀请专家学者对干部职工进行阅读指导与培训，提升阅读技巧与方法。

5. 建立读书社区：鼓励机关干部职工自发组建读书社区，形成小组学习与交流机制，共同推动阅读与学习。

四、保障措施1. 领导支持：各级领导要高度重视书香机关建设，亲自参与并支持各项相关活动。

2. 配套措施：机关要配备足够的阅读场所、书籍和阅读设备，提供便利条件给予干部职工进行阅读学习。

3. 宣传推广：通过机关内部资源与渠道，加大宣传力度，提升书香机关建设的知名度与影响力。

五、实施效果评估机关要定期对书香机关建设活动进行评估，分析活动的效果与问题，不断完善与调整相关举措，确保书香机关建设活动顺利进行。

以上为书香机关建设活动实施方案，将通过全员共同努力，推动书香机关建设早日取得实质性成效。

六、宣传推广为了增强书香机关建设的影响力和知名度，我们将通过各种渠道和方式进行宣传推广。

包括利用机关内部的宣传平台，如电子屏、公告栏、内部刊物等，发布书香机关建设活动的通知和成果。

策划方案机关文体活动实施方案

策划方案机关文体活动实施方案一、策划方案1. 活动主题：机关文体盛典2. 活动目的：加强机关职工之间的沟通和交流，丰富机关文化生活，提高职工身体素质，展示机关文体风采。

3. 活动时间：2021年10月1日下午2点至5点4. 活动地点：机关大楼广场5. 活动内容：(1) 开幕式：领导致辞、文艺演出(2) 体育比赛：篮球、足球、乒乓球、羽毛球、田径等项目(3) 文艺表演：歌唱、舞蹈、小品、相声等节目(4) 竞技游戏：象棋、围棋、扑克等游戏(5) 美食展示：职工自制美食展示和分享(6) 抽奖环节：精美礼品抽奖，奖品包括书籍、体育用品等。

(7) 结束式：领导讲话、文艺演出6. 活动组织：(1) 主办单位：机关文化体育促进会、机关体育中心、机关食堂(2) 协办单位：机关卫生部门、机关工会、机关组织部门(3) 人员配备：工作人员30人左右7. 宣传策略：利用机关内部邮件、微信群、宣传栏等途径进行宣传，宣传内容包括活动主题、时间、地点、内容、奖品等。

8. 预算总计：活动预算总计为5万元，主要包括场地租赁、设备租赁、礼品采购、物资费用等。

二、实施方案1. 开幕式活动开始前，领导致辞，介绍本次活动的意义和目的，并为比赛选手鼓劲打气。

随后进行文艺演出，包括舞蹈、合唱等。

2. 体育比赛体育比赛安排在活动中段，分别设立篮球、足球、乒乓球、羽毛球、田径等项目。

各部门报名参加，组成团队参赛。

比赛过程中，安排专人负责裁判和计分，保证比赛公正。

同时，设立观众席位，方便职工观看比赛。

3. 文艺表演文艺表演主要包括歌唱、舞蹈、小品、相声等节目。

各部门自主报名，选手自备道具和服装。

表演前进行彩排和节目审定，保证表演质量和节目内容。

4. 竞技游戏竞技游戏主要包括象棋、围棋、扑克等。

活动现场安排专人进行组织和规划。

5. 美食展示美食展示部分，职工自主制作美食进行展示和分享。

同时安排专人进行采购和食材处理，保证食品安全。

6. 抽奖环节抽奖环节安排在活动尾声，活动现场准备礼品，包括书籍、体育用品等。

玉门市人民政府办公室关于印发玉门市2018年文化馆图书馆总分馆制建设实施方案的通知

玉门市人民政府办公室关于印发玉门市2018年文化馆图书馆总分馆制建设实施方案的通知文章属性•【制定机关】玉门市人民政府办公室•【公布日期】2018.07.23•【字号】玉政办发〔2018〕134号•【施行日期】2018.07.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文玉门市人民政府办公室关于印发玉门市2018年文化馆图书馆总分馆制建设实施方案的通知玉政办发〔2018〕134号各乡镇人民政府，市政府有关部门，驻玉有关单位:《玉门市2018年文化馆图书馆总分馆制建设实施方案》已经市政府研究同意，现印发你们，请认真抓好贯彻落实。

玉门市人民政府办公室2018年7月23日玉门市2018年文化馆图书馆总分馆制建设实施方案公共文化馆、图书馆是公共文化服务体系的重要组成部分，发展好公共文化馆、图书馆事业，构建布局合理、发展均衡、覆盖面广、全面开放的公共文化馆、图书馆服务网络，既是盘活公共文化资源，满足广大人民群众基本文化需求的有效举措，也是保障和维护好群众基本文化权益的重要途径。

为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强公共文化体系建设的若干意见》，根据文化部《关于推进县级文化馆图书馆总分馆制建设的指导意见》和省、市的有关要求，结合我市实际，特制定以下实施方案：一、指导思想推进县级文化馆、图书馆总分馆制建设工作，是转变政府职能、创新公共文化管理和服务方式的有效手段，是公共文化领域的重要改革内容之一，有利于破解基层公共文化服务体制机制障碍，促进县域公共文化资源统筹利用和互联互通，加快构建基层现代公共文化服务体系。

按照“政府主导、统筹规划、分级管理、资源共享”的原则，各有关部门要提高思想认识，不断加大对县级文化馆、图书馆总分馆制建设工作的重视和投入，按时、按要求圆满完成建设任务。

二、工作目标按照“一个总馆+多个分馆+若干服务点”的模式，全力推进文化馆、图书馆“总分馆制”建设。

机关开展企业文化建设年活动实施方案

机关开展企业文化建设年活动实施方案一、背景介绍企业作为社会经济中的重要组成部分，其文化建设对于提升员工凝聚力、推动企业发展至关重要。

为此，本机关计划开展企业文化建设年活动，旨在营造浓厚的企业文化氛围，激发员工的工作热情，实现持续发展和创新。

二、活动主题以“共享蓬勃发展，共筑和谐企业”为主题，引领员工共同发展，共同分享企业成果，共同建设和谐的工作环境。

三、活动内容1. 文化内涵挖掘：通过员工意见收集、座谈讨论等形式，深入挖掘企业文化内涵，明确核心价值观。

2. 文化传播推广：借助内部平台及社交媒体渠道，积极传播企业文化，提高员工文化认同感。

3. 文化活动举办：开展形式多样的文化活动，如文化节、知识竞赛、团队建设等，激发员工参与热情。

4. 文化建设评估：定期对文化建设效果进行评估，总结经验、改进措施，营造持续推进文化建设的氛围。

四、活动组织1. 特设活动策划组：由公司领导和相关部门负责人组成，统筹活动策划及组织实施工作。

2. 层层负责人参与：各部门负责人要全程参与活动的组织和实施，确保活动顺利进行。

3. 鼓励员工参与：通过奖励机制和倡导精神，鼓励员工积极参与企业文化建设年活动。

五、活动保障1. 资金支持：机关将安排专项经费用于企业文化建设年活动的实施。

2. 人员配备：相关部门将提供必要的工作人员支持，确保活动顺利进行。

3. 奖项设置：设立优秀文化建设团队、员工参与奖等奖项，激励员工积极参与。

4. 安全保障：出台安全措施，确保活动的安全进行，做好应急预案准备。

六、活动效果1. 提升企业凝聚力：活动通过增进员工之间的沟通和合作，提升企业团队凝聚力。

2. 创新企业文化：活动将推动企业文化的创新和发展，形成独特的企业文化特色。

3. 增强员工归属感：活动将加深员工对企业的认同感和归属感，提高员工忠诚度。

七、总结企业文化建设年活动是一个全员参与、全面推进的系统性工程，需要全体员工共同努力，才能取得预期的成效。

希望通过此次活动，进一步强化企业文化建设，推动企业持续发展。

2018关于创建五型机关、争做五型干部活动实施方案

关于创建五型机关、争做五型干部活动实施方案为切实加强机关作风建设，提升创业服务水平，根据省效能办、省直机关工委《关于深化全省机关作风建设实施方案》和市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈全市开展创业服务年活动实施方案〉的通知》要求，结合我市实际，制定“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”实施方案如下。

一、工作目标紧紧围绕市委、市政府“一条主线、六个重点”工作部署，以服务创业、富民兴赣为主题，以打造最优创业环境为目标，以开展“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”主题实践活动为载体，着力解决机关作风建设中影响创业和发展方面存在的突出问题，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型（简称“五型”）机关，争做“五型”干部，不断深化机关作风建设，大力营造科学发展的良好环境，进一步树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。

二、主要内容及措施（一）加强学习，提高素质，努力建设学习型机关，争做学习型干部。

大力倡导学习之风。

要把学习作为加强机关作风建设的首要任务，认真抓好中国特色社会主义理论体系的学习，用党的创新理论成果特别是科学发展观武装党员干部头脑；认真抓好中央、省委、市委重大决策和工作部署的学习，把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来；认真抓好业务知识的学习，有效提升业务能力和工作水平；认真抓好苏区精神和焦裕禄精神的学习和弘扬，大力增强爱岗敬业的责任感和使命感。

要多渠道、多层次加强干部教育培训，根据《赣州市20xx年干部教育培训工作计划》和“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，发挥各级党校主阵地和“干部在线学习城”等各种培训资源的作用，探索公务员学分制及菜单式培训方式，扎实开展干部培训。

要不断创新学习形式，通过党员论坛、社科讲堂、宣讲报告会等形式，开展丰富多彩的学习活动。

要积极开展每季读一本书、听一场报告、写一篇文章、组织一次讨论的“四个一”学习活动。

要积极开展岗位练兵和技能竞赛，着力提高机关干部的业务素质和服务技能。

2018书香机关实施方案

2018书香机关实施方案一、背景。

随着时代的发展，书香机关建设已成为推动文化建设、促进全民阅读的重要举措。

为了进一步深化书香机关建设，提高机关工作人员的文化素养和阅读水平，特制定本实施方案。

二、总体目标。

通过实施2018书香机关实施方案，全面提升机关工作人员的文化素养和阅读能力，打造良好的阅读氛围，促进机关文化建设和精神文明建设。

三、具体措施。

1. 组织开展读书活动。

通过组织书籍推荐、读书分享、读书交流等形式，激发机关工作人员的阅读热情，推动形成全员参与的读书氛围。

2. 建设数字阅读平台。

建设机关数字阅读平台，提供丰富的电子书资源，方便机关工作人员随时随地进行阅读，满足不同人群的阅读需求。

3. 打造阅读空间。

在机关内部建设阅读角落，配备舒适的阅读设施，营造良好的阅读环境，鼓励员工利用工作间隙进行阅读。

4. 开展文化讲座。

邀请知名作家、学者等开展文化讲座，丰富机关员工的文化生活，提高他们的文化修养。

5. 设立文化奖励机制。

建立机关文化奖励机制，对积极参与读书活动、在文化讲座中表现突出等人员给予奖励，激励更多人积极参与书香机关建设。

四、实施保障。

1. 领导重视。

机关领导要高度重视书香机关建设，亲自参与并推动实施方案的落实。

2. 组织协调。

相关部门要积极配合，统筹协调各项工作，确保实施方案的顺利进行。

3. 宣传推广。

通过内部刊物、宣传栏、电子屏等形式，广泛宣传书香机关建设的重要性和实施方案的具体内容，营造良好的氛围。

4. 监督检查。

建立健全的监督检查机制，定期对实施方案的执行情况进行检查，及时发现问题并采取措施加以解决。

五、预期效果。

通过2018书香机关实施方案的全面推进，预期将达到以下效果：1. 全员参与，形成浓厚的阅读氛围；2. 机关工作人员的文化素养和阅读能力得到提升；3. 机关内部形成良好的阅读空间和文化氛围；4. 书香机关建设成果得到社会各界的广泛认可。

六、总结。

2018书香机关实施方案的制定和实施，将有力推动机关文化建设和精神文明建设，为全面建设社会主义文化强国贡献力量。

海东市人民政府办公室关于印发2018年青海省第三届丝路花儿艺术节暨河湟民俗文化节系列活动方案的通知

海东市人民政府办公室关于印发2018年青海省第三届丝路花儿艺术节暨河湟民俗文化节系列活动方案的通知文章属性•【制定机关】海东市人民政府办公室•【公布日期】2018.06.22•【字号】东政办〔2018〕128号•【施行日期】2018.06.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】宏观调控和经济管理其他规定正文海东市人民政府办公室关于印发2018年青海省第三届丝路花儿艺术节暨河湟民俗文化节系列活动方案的通知各县区人民政府，市政府有关部门：《2018年青海省第三届丝路花儿艺术节暨河湟民俗文化节系列活动方案》已经市政府同意，现予印发，请认真组织实施。

2018年6月22日2018年青海省第三届丝路花儿艺术节暨河湟民俗文化节系列活动方案为进一步提升“花儿”艺术的影响力，展示青海花儿的独特魅力，加快“文化名省”建设步伐，积极融入“一带一路”建设，推动非物质文化遗产保护工作，彰显花儿故乡独特的魅力和神韵。

经省政府同意，定于2018年7月在我市举办“青海省第三届丝路花儿艺术节暨河湟民俗文化节”（以下简称花儿艺术节），为确保活动顺利实施，制定以下活动方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，按照省委十三届三次全会和市委二届四次全会精神，以“四个转变”推进“四个扎扎实实”的重大要求，全面融入国家“一带一路”建设，深化供给侧结构性改革，繁荣文化艺术事业，深化文化领域合作交流，加速文化、体育、旅游融合发展，加快推进河湟文化走廊建设，全力实现建设文化名市、旅游大市的目标。

二、活动主题花儿漫丝路、开启新征程三、活动原则和目的坚持突出文化活动与旅游相结合，达到集中展示特色文化的目的；坚持原生态与民族民俗相结合，突出活动主题；坚持集中与分散相结合，掀起活动高潮，体现节日气氛；坚持专业与业余相结合，展现民歌风采，提高艺术品位，努力提升青海花儿的地方特色和艺术品牌，进一步打造青海花儿的品牌效应。

绍兴市人民政府办公室转发市总工会关于加强职工文化活动阵地建设意见的通知-绍政办发〔2018〕49号

绍兴市人民政府办公室转发市总工会关于加强职工文化活动阵地建设意见的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------绍兴市人民政府办公室转发市总工会关于加强职工文化活动阵地建设意见的通知绍政办发〔2018〕49号各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各单位：市总工会制订的《关于加强职工文化活动阵地建设的意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

绍兴市人民政府办公室2018年8月2日关于加强职工文化活动阵地建设的意见市总工会职工文化活动阵地是工会丰富职工群众精神文化生活、进行社会主义核心价值观教育的重要载体，是弘扬社会主义先进文化的重要平台。

为充分发挥职工文化活动阵地在教育引导职工中的积极作用，满足职工日益增长的美好生活需要，根据《中华人民共和国公共文化服务保障法》《中华全国总工会关于加强和规范工人文化宫管理的意见（试行）》（总工发〔2016〕21号）和《浙江省人民政府办公厅转发省总工会等七部门关于加强职工活动阵地建设意见的通知》（浙政办发〔2016〕125号）精神，现就加强全市职工文化活动阵地建设提出如下意见。

一、把工会职工文化活动阵地建设纳入文化强市战略规划将职工文化活动阵地建设纳入各级公共文化服务设施体系，统筹规划和建设。

按照有所用、全覆盖的原则，推动县域城市至少设立1处以上县级总工会主管的职工文化活动阵地，在此基础上，根据人口规模、职工数量、财政收入、文化发展现状等情况，以“有名称、有地点、有时间、有活动、有项目、有经费、有制度”为标准，推动国家级开发区、省级小城市培育试点镇、中心镇、省级特色小镇开辟职工文化活动阵地，并逐步普及到全市所有乡镇（街道）。

2018创文工作制度

2018年创文工作制度一、背景及目标随着我国社会经济的快速发展，城市文明程度日益成为衡量一个城市综合竞争力的重要标志。

为了提高我国城市文明程度，推动社会主义核心价值观的传播和弘扬，我国于2018年全面启动了全国文明城市创建工作。

为确保创文工作扎实、有效开展，制定本制度。

二、组织机构与职责1. 成立创文工作领导小组，由市领导担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员，负责创文工作的组织、协调、监督、检查和资料收集等工作。

2. 设立创文工作办公室，负责日常事务处理、政策研究、文件起草、沟通协调等工作。

3. 各级各部门要成立相应的创文工作机构，明确专人负责，确保创文工作落到实处。

4. 创文工作领导小组定期召开会议，研究解决创文工作中的重大问题，协调解决部门之间的工作矛盾。

5. 各级各部门要明确创文工作职责，加强协作，形成合力，确保创文工作顺利推进。

三、创建工作内容1. 加强文明风尚培育，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，弘扬中华优秀传统文化，推动文明礼仪、文明用语、文明出行等文明行为养成。

2. 深化城市环境整治，提升城市管理水平，改善市容市貌，打造整洁、有序、美观的城市环境。

3. 加强社会治安综合治理，严厉打击违法犯罪活动，维护社会安定团结。

4. 优化公共服务体系，提高政务服务效能，增强群众满意度。

5. 加强基层组织建设，发挥党组织领导核心作用，提升社区治理能力。

6. 广泛开展志愿服务，推动学雷锋志愿服务活动制度化、常态化。

7. 加强信用体系建设，倡导诚信守法，惩戒失信行为。

8. 开展文明单位、文明村镇、文明家庭等创建活动，发挥示范引领作用。

四、工作措施1. 加强组织领导，确保创文工作落到实处。

各级各部门要高度重视创文工作，将其纳入工作日程，明确责任分工，加强协调配合，形成创建工作合力。

2. 完善政策法规，为创文工作提供法制保障。

要加强政策法规体系建设，为创文工作提供有力法制保障。

3. 创新宣传方式，提高创文工作的知晓率和认同度。

争创文明机关实施方案

争创文明机关实施方案一、背景介绍。

当前，建设文明城市已成为各地共同的目标，而文明机关作为城市的重要组成部分，更是应该发挥示范引领作用。

因此，制定并实施争创文明机关方案，对于提升机关单位的文明形象，推动城市文明建设具有重要意义。

二、目标设定。

1. 树立文明形象，通过开展各项文明创建活动，树立机关单位良好的文明形象。

2. 增强文明意识，加强文明宣传教育，提高全体工作人员的文明素养和意识。

3. 营造文明环境，创建整洁、有序、文明的办公环境，提升机关单位的整体文明水平。

三、实施方案。

1. 加强组织领导。

建立争创文明机关领导小组，明确各部门职责，制定具体的实施计划，确保争创工作有序推进。

2. 宣传教育。

开展文明礼仪培训，加强职工文明素养教育，倡导文明行为，引导大家自觉遵守文明规范。

3. 创建文明办公环境。

加强办公区域卫生管理，定期开展环境整治活动，保持办公环境整洁有序；设立文明倡议栏，发布文明创建动态和典型事迹，营造浓厚的文明氛围。

4. 建立文明奖惩机制。

设立文明奖励制度，对文明创建工作成绩突出的个人和集体给予表彰和奖励；对违反文明规范的行为进行严肃处理，形成良好的文明风尚。

5. 积极参与社会公益活动。

组织开展文明志愿服务活动，参与社区环境整治、文明交通引导等公益活动，积极履行社会责任，树立机关单位的良好形象。

四、保障措施。

1. 加强组织协调，形成上下联动、部门协作的工作格局。

2. 完善考核评估机制，将文明创建工作纳入绩效考核体系，形成长效机制。

3. 加大宣传力度，营造全员参与的浓厚氛围，形成齐抓共管的良好局面。

五、预期效果。

1. 机关单位文明形象得到提升，为城市文明建设树立了良好的典范。

2. 全体工作人员的文明素养得到提高，形成了良好的文明行为习惯。

3. 机关单位的整体文明水平得到有效提升，为社会公众树立了良好的形象。

六、总结。

争创文明机关实施方案的制定和实施，是一项长期的系统工程。

各级机关单位要充分认识到文明创建工作的重要性，切实加强组织领导，全员参与，不断完善措施，推动争创文明机关工作取得实效，为城市文明建设作出积极贡献。

营造书香机关实施方案

营造书香机关实施方案一、加强文化建设，培育书香氛围。

1.组织开展读书活动，推动全员阅读。

通过组织书评交流、读书分享等形式，激发全员的阅读热情，增强文化自信。

2.设立图书角、文化角，提供丰富的图书资源和文化产品，营造浓厚的书香氛围。

3.举办文化讲座、书画展览等活动，丰富员工的文化生活，增加文化交流和互动。

二、加强队伍建设，培养书香人才。

1.建立书香导师制度，由资深员工担任导师，对新入职员工进行文化引领和指导，帮助他们更快融入书香文化。

2.开展书香培训，邀请专家学者进行文化讲座和培训，提升员工的文化修养和综合素质。

3.设立文化奖励机制，对于在文化建设中做出突出贡献的员工给予表彰和奖励，激励全员积极参与书香机关建设。

三、优化工作环境，营造书香氛围。

1.打造书香办公室，布置书籍、文化摆件，营造浓厚的文化氛围，使员工在工作中感受到书香的气息。

2.建立书香活动区，设置阅读角、书画展示区等，为员工提供休闲文化空间，增强员工的文化氛围。

3.丰富文化活动，组织员工参与文化创作、书画比赛等，增强员工的文化自信和创造力。

四、加强管理服务，提升书香品质。

1.建立书香文化评估制度，定期对书香机关建设进行评估，发现问题及时改进，保证书香氛围的持续和稳定。

2.建立文化服务台账，统计文化活动开展情况、员工参与情况等数据，为书香机关建设提供数据支持和管理参考。

3.加强宣传推广，通过内部刊物、网站、微信公众号等多种形式，宣传书香机关建设的成果和经验，营造浓厚的宣传氛围。

总之，营造书香机关实施方案的制定和实施，需要全员共同努力，需要领导的关心支持和员工的积极参与。

只有通过不懈的努力，才能真正营造出浓厚的书香氛围，提升机关单位的文化品位和综合素质，为实现机关工作的新发展、新突破提供有力的文化支撑。

滁州市人民政府办公室关于印发文明城市创建工作实施方案的通知

滁州市人民政府办公室关于印发文明城市创建工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】滁州市人民政府办公室•【公布日期】2018.03.05•【字号】滁政办秘函〔2018〕4号•【施行日期】2018.03.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文滁州市人民政府办公室关于印发文明城市创建工作实施方案的通知各科、室：为认真贯彻落实全市创建全国文明城市动员大会精神，迅速抓好市政府办公室的文明创建工作，现将《滁州市人民政府办公室文明城市创建工作实施方案》印发，请各科、室认真贯彻执行。

2018年3月5日滁州市人民政府办公室文明城市创建工作实施方案为进一步做好文明城市创建工作，全面提升市民文明素质和城市文明程度，根据《全国文明城市（地级以上）测评体系》和《滁州市文明城市创建考评工作实施方案（试行）》（滁文明委〔2018〕4号）精神，结合我办实际，制定本方案。

一、指导思想以党的十九大精神为指导，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观这条主线，以《全国文明城市（地级以上）测评体系》为导向，扎实推进各项创建工作，不断提高市政府办公室全体干部职工文明素质，为创建全国文明城市作出贡献。

二、创建目标以文明城市创建活动为总抓手，对照《滁州市文明城市创建考评工作实施方案（试行）》，认真落实市委市政府工作部署，广泛动员，积极参与，努力建设服务高效、公正廉洁、规范诚信、公开透明的政务环境和牢固的思想道德基础，确保实现创建全国文明城市目标。

三、创建任务（一）动员部署。

制订完善创建工作方案，按照《全国文明城市（地级以上）测评体系》要求，分解责任，细化指标，确保责任到人、工作到位。

广泛动员办公室全体干部职工自觉参与文明城市创建，使创建成为办公室全体干部职工的自觉行为，形成人人关心、支持、参与创建工作的良好氛围。

（二）创建时间。

2018年1月1日－2020年12月31日。

（三）创建测评方式。

测评体系主要采取网上申报、实地考察、问卷调查和志愿者服务等方式，分年度提交，按序时进度要求开展网上申报材料，做好规范文件、说明报告、实景图片、统计表格等软件资料的收集整理。