行政专员的个人简历范文

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行政专员的个人简历范文

导读:本文行政专员的个人简历范文,仅供参考,如果能帮助到您,欢迎点评和分享。

制作个人简历需要突出自己的强项,根据岗位需求不同,我们在自己能力的凸显中需要讲究策略,重点突出岗位需要的能力和技能。让HR们认为,你是个人才,上岗即可工作。下面,为您带来“行政专员的个人简历范文”,欢迎大家的阅读,内容尽在。

行政专员的个人简历范文1 姓名:

国籍:

目前所在地:广州

民族:汉族

户口所在地:广州

身材:164 cm?52 kg

婚姻状况:未婚

年龄:21 岁

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:生物工程类:人事专员、行政专员/助理、其它类:工作年限:2

职称:无职称

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:1000--1500

希望工作地区:广州

个人工作经历:

公司名称:广州港集团黄埔分公司

起止年月:20xx-09 ~20xx-11

公司性质:事业单位所属行业:

担任职务:仓库管理员

工作描述:

离职原因:

公司名称:柯达影印

起止年月:20xx-03 ~20xx-06

公司性质:其它所属行业:

担任职务:店员

工作描述:

离职原因:

公司名称:F.B.C市场资信公司

起止年月:20xx-06 ~20xx-09

公司性质:私营企业

所属行业:信息咨询,事务所,人才交流

担任职务:话务员

工作描述:

离职原因:

教育背景

毕业院校:黄埔职中

最高学历:中专毕业日期:

所学专业一:计算机及应用所学专业二:

受教育培训经历:

起始年月

终止年月

学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-092006-04广州市黄埔区职业学校计算机及应用Office 办公软件

20xx-02广东金融学院行政管理-

语言能力

外语:英语一般

国语水平:良好粤语水平:优秀

工作能力及其他专长

热爱学习,积极主动,办事稳重谨慎,能吃苦耐劳,能独立完成工作具有极强的组织能力,实际动手能力和团体协作精神,具有优秀的职业道德和责任感,能迅速的适应各种环境,并融合其中详细个人自传

本人始终坚守自己的信念,力求向多方面发展,无论在学习还是在工作上个人自传我都是抱着认真的态度对待,这样让我养成了良好的习惯以及分辨能力。独立思考,虚心好问是我学习的一贯作风,而认真负责,吃苦耐劳又是我工作的另一作风,两者交叉从而充实了我人生的生活。可适应高强度工作。而且平易近人,与人相处融洽,具有很好的交际能力。本人的时间观念感也很强,珍惜每一分每一秒,勇于拼搏,并时刻保持着这份精神,迎接未来新的挑战。我深信,拥有不断进取的精神,一切皆有可能。

个人联系方式

通讯地址:

联系电话:

家庭电话:

手机:

QQ号码:

电子邮件:

个人主页:

行政专员的个人简历范文2 姓名:x女士

性别:女

婚姻状况:未婚

民族:汉族

户籍:湖北-武穴

年龄:24

现所在地:广东-东莞

身高:165cm

希望地区:广东-东莞

希望岗位:行政/人事类-人事专员

行政/人事类-招聘专员/助理

寻求职位:人事专员、培训助理、社保专员

待遇要求:3000元/月可面议要求提供住宿

最快到岗:随时到岗

教育经历

20x-09 ~20x-07 武穴市育才高中文科高中

培训经历

20xx-05 ~20xx-11 东莞市智通人才市场培训中心人力资源管理结业证书

20xx-06 ~20xx-07 广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书

工作经验:至今4年0月工作经验,曾在3家公司工作

***公司名称(20xx-12 ~20xx-01)

公司性质:私营企业

行业类别:住宿和餐饮业

担任职位:人事专员

岗位类别:人事专员

工作描述:

1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作,及时满足各部门的用人需求;

2、人事档案的管理,新进职员试用期的考核、调薪,及劳动合同的签订与存档;

3、后期主要负责总部薪资核算审核,结合绩效,提供每月薪酬数据分析及统计报表;

4、负责社保及商保,网上办理人员增减,月报表提交,以及社保商保费用缴纳;

5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

6、与各分子公司人事负责人对接,解决与薪酬相关的日常管理问题,向上级领导提供合理有效的建议,参与薪酬福利的流程修订及完善,并执行。

***公司名称(20xx-03 ~20xx-12)

公司性质:外资企业

行业类别:电子、微电子技术、集成电路

担任职位:人事专员岗位类别:人事专员

工作描述:

1、负责员工招聘及筛选工作,分内部和外部招聘,渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;

2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续,及其食宿的管理安排;

3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签,以及网上办理购保、

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