企业安全管理制度-完整版

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完整版)企业安全生产责任制规章制度和操作规程

完整版)企业安全生产责任制规章制度和操作规程一、规章制度1.安全生产责任制度：明确企业安全生产的责任分工和各级管理人员的职责，确保安全生产工作的有效开展。

2.安全生产目标管理制度：根据企业实际情况，确定年度安全生产目标，并制定相应的工作计划和措施，确保安全生产目标的完成。

3.安全生产管理制度：包括安全生产组织机构、岗位责任制、安全培训、安全管理制度等方面的规定，以确保企业安全生产的全面管理。

4.安全生产责任制度考核评价制度：对安全生产责任制度的执行情况进行定期考核评价，对存在的问题进行整改和改进。

5.事故隐患排查治理制度：制定详细的事故隐患排查治理方案，包括隐患排查的频次和方法，以及发现隐患后的处理措施。

6.应急救援管理制度：明确应急救援工作的职责分工和协调机制，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地开展救援工作。

7.安全生产奖惩制度：建立约束和激励机制，对安全生产工作中的先进和不良行为进行奖励和惩处，推动安全生产工作的顺利开展。

二、操作规程1.安全生产流程操作规程：明确安全生产工作的各项流程和操作方法，包括设备操作、物料存放、作业流程等方面的规定。

2.安全操作指导书：对各类设备和作业操作进行详细的安全操作指导，保证员工在进行操作时能够确保自身安全。

3.事故应急处理规程：包括不同类型事故的应急处理方法、组织协调机制等，确保在事故发生时能够及时采取有效的措施进行处理。

4.员工安全培训规程：明确员工安全培训的内容、方式和频次，确保员工掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识。

5.物资储存和保管规程：对生产物资的存放、保管、采购和报废进行详细的规定，确保物资的安全和有效使用。

6.设备维护保养规程：明确设备的维护保养周期和方法，保证设备的正常运行，减少事故发生的可能性。

7.灭火和防护措施规程：包括灭火器的放置位置、使用方法，以及防护设施的安装和维护，确保火灾防护工作的有效进行。

8.防止职业病控制规程：对可能出现职业病的岗位进行评估，并制定相应的防护和控制措施，确保员工的职业健康。

企业安全管理制度完整版

第一章总则第一条为了加强本企业的安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括在职员工、实习人员、临时工等。

第三条企业安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、逐级负责、奖惩分明的管理机制。

第二章安全组织与管理第四条企业成立安全委员会，负责企业安全工作的决策、协调和监督。

第五条安全委员会下设安全管理部，负责企业安全日常管理工作。

第六条各部门设立安全员，负责本部门的安全管理工作。

第七条企业定期召开安全会议，研究解决安全工作中的重大问题。

第三章安全生产责任制第八条企业法定代表人对本企业安全生产工作全面负责。

第九条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

第十条员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

第十一条建立安全生产责任追究制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理。

第四章安全生产规章制度第十二条企业建立健全安全生产规章制度，包括：（1）安全生产操作规程；（2）设备设施安全管理制度；（3）消防安全管理制度；（4）交通安全管理制度；（5）环境保护管理制度；（6）应急预案及演练制度；（7）安全生产教育培训制度；（8）安全生产检查制度；（9）安全生产奖惩制度。

第十三条企业严格执行安全生产规章制度，确保各项安全措施落实到位。

第五章安全生产教育培训第十四条企业定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

第十五条新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。

第十六条定期组织安全知识竞赛、安全技能比武等活动，增强员工安全意识。

第六章安全生产检查与隐患排查第十七条企业定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十八条建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患实行分类、分级管理。

第十九条对重大隐患，立即采取治理措施，确保安全。

第七章应急管理与事故处理第二十条建立健全应急预案，定期组织应急演练。

安全生产管理制度(完整版)

安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。

第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。

第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。

第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。

第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。

第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。

第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。

第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。

第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。

第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。

第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。

第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。

第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度的解释权归企业所有。

第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。

【人力资源】安全管理制度

【人力资源】安全管理制度安全管理制度为了保证公司人员及财产安全，加强内部管理，特制定以下安全管理制度。

目录第一部分人员进出及内部安全管理（一）总则（二）公司员工、合作员工管理（三）供应商/合作商管理（四）客人（来宾）管理（五）其它人员管理（六）违规处罚第二部分物品出入安全管理（一）总则（二）名词解释（三）携物进入管理（四）携物出门管理（五）违规处罚第三部分“清桌、五关”管理（一）总则（二）适用范围（三）“清桌、五关检查”重点（四）名词解释（五）监督检查（六）处罚规定第一部分人员进出及内部安全管理（一）总则目的:为规范人员进出及内部管理，特制定本规定。

适用范围:适用东和精密技术有限公司全体人员。

公司此类安全管理责任部门为人力资源部安全与行政部，行政管理部门在按照本制度进行监督及执行处罚时具有同等权力。

（二）公司员工、合作员工出入管理公司员工是指东和精密技术有限公司正式在职员工，合作员工包括通过第三方人才租赁公司派遣的合作人员、业务外包方或合作方派遣至我司的工作人员以及临时实习学生。

一、出入管理要求1、公司员工、合作员工进出公司必须正确佩戴有效工卡。

2、忘带卡或工卡遗失的员工应主动在前台岗登记，并经公司另一正式员工出示本人工卡签字确认后，领取“员工临时工卡”，“员工临时工卡”应当天借当天归还。

3、对于因模糊、涂改或其它原因导致卡证无效的，安全保卫人员有权拒绝其入内，因工作需要进入，正式员工及合作员工须依第2条执行，否则按来访人员处理。

4、应遵循各办公区域进出的其它相关规定，包括遵循刷卡或其它确认其身份的要求。

5、着装要求：上班时间男士不得穿背心、短裤、拖鞋或其它明显不符合要求的服装进出公司；女士不得穿吊带上衣、超短裙、“拖鞋”式女式凉鞋（包括无后带鞋）或其它明显不符合要求的服装进出公司（包括厂区）。

二、工作区域内管理1、卡证管理：参照《卡证管理规定》，进入公司区域内的人员均应正确佩带各类卡证于醒目位置，具体要求是将工卡的带子戴在颈上，使工卡自然下垂并显露于胸前；安全保卫人员有权对各类卡证的有效性进行检查；在公司区域内佩戴涂改、过期等无效证件安全人员有权进行没收，因水浸等原因导致字迹（图形）模糊的卡证一律视作无效卡证，安全保卫人员有权将当事人作为来访人员，并提醒其及时到卡证科更换新的卡证。

客运企业安全管理制度最新完整版

客运企业安全管理制度最新完整版第一章总则第二条为了确保客运企业的安全经营，保障乘客和员工的生命财产安全，规范客运企业的安全管理工作，提高安全意识，本制度适用于全体员工。

第三条安全管理是客运企业的一项重要工作，客运企业必须认真贯彻安全生产方针，坚持安全第一的原则，维护乘客和员工的生命财产安全。

第四条客运企业要加强安全宣传教育，提高员工的安全意识，增强员工的安全职责意识，使安全管理工作成为每个员工的自觉行动。

第五条客运企业要建立健全安全制度，实施全员参与的安全责任制，明确安全管理职责，确保制度的切实落实。

第六条客运企业应当配备一支专门的安全生产管理部门，负责安全生产管理工作，落实公司安全生产方针。

第七条客运企业要加强与交通运输主管部门的沟通与合作，及时掌握和了解最新的安全法规法律和标准规范。

第二章安全生产管理第八条客运企业要制定一套完整的安全管理制度和规章制度，明确安全职责和权限。

第九条客运企业要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第十条客运企业要加强对车辆的安全检查和维修，确保车辆的正常运行和安全性。

第十一条客运企业要建立车辆事故报告制度，及时报告和处理车辆事故。

第十二条客运企业要建立安全生产责任追究制度，对安全责任不落实的责任人进行追责。

第十三条客运企业要认真开展安全隐患排查整改工作，确保安全隐患得到及时消除。

第三章乘客安全管理第十四条客运企业要对每一位乘客进行有效的安全检查，禁止携带违禁品上车。

第十五条客运企业要加强乘客的安全宣传教育，提醒乘客注意安全事项。

第十六条客运企业要定期组织应急演练，提高乘客在突发情况下的自救能力。

第四章员工安全管理第十七条客运企业要为每一位员工提供必要的安全培训，确保员工知识水平和技能符合岗位要求。

第十八条客运企业要定期组织员工进行安全演练，提高员工在紧急情况下的应急能力。

第十九条客运企业要建立员工安全奖惩制度，鼓励员工积极参与安全管理工作。

第二十条客运企业要建立员工安全档案，记录员工安全工作和培训情况。

建筑公司安全管理制度完整版（精选6篇）

建筑公司安全管理制度完整版（精选6篇）公司为了更好的执行集团公司的战略目标、扩大集团公司的经营市场，加强集团的内部管理和提高员工的工作效率，会制定制度。

下面是小编整理的建筑公司安全管理制度完整版（精选6篇），希望对你有帮助！建筑公司安全管理制度完整版1一、为达到劳资兼顾，互利互惠，给予员工合理的待遇，依照以下原则制定本制度：1、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，调动员工积极性、创造性，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率，依据岗位责任，在对员工能力及业绩进行考评的基础上，给予必要的薪酬。

2、谋求稳定、合作的劳资关系原则：对公司的优秀骨干人才在薪资合理分配的基础上予以特殊考虑，以建立稳定、长期合作的劳资关系。

3、员工薪资参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、难易程度、绩效及工龄、资历等因素综合核定。

二、薪酬体制1、薪资标准确定：公司依照岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素确定个岗位薪资标准。

2、年薪制：由总经理确定年薪标准（一般一年确定一次）。

（1）薪制对象：公司聘任的高层管理人员，相关的高级技术、业务人员和特殊岗位人员。

（2）年薪标准：由公司总经理根据业绩、能力、责任等因素确定，享受年薪制的员工薪资由工资总额的30%作为绩效工资，其余70%按月平均发放，年终根据工作完成情况核算绩效工资发放额（以年终考勤、奖惩、绩效考核等依据）。

3、月薪制：享受月薪制的员工由所在部门领导确定并报行政人事部审核，总经理审批。

（1）月薪制对象：除实行年薪制工资以外的固定在编员工。

（2）月薪标准：根据员工能力、岗位重要程度、难度确定，行政人事部审核，公司总经理审批。

4、日工资制：临时雇用的施工工人。

日工资制工人不属于公司固定员工，其工资标准由工程部拟定，经主管副总经理批准后执行。

5、公司固定员工分类：（1）高层管理人员：总经理、副总经理（2）中层管理人员：部门经理、项目经理（3）专业技术人员：造价师、设计师、工程师、预算员、绘图员、施工员、安全员、质检员、资料员、会计、出纳等（4）业务人员：市场开发人员、采购员（5）行政后勤人员：文秘、仓管、保安、杂工、清洁工等三、薪资结构：固定员工薪资由基本工资+加班工资+奖金+补贴组成。

施工安全管理制度完整版

施工安全管理制度完整版7篇施工安全管理制度完整版篇1(1)建筑工地成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组和施工现场轮流安全值班制，落实安全责任制。

施工管理人员必须执行分部分项安全技术交底和班前安全交底及注意事项。

(2)施工现场必须按照施工组织设计平面布置图，对道路、临时用电线路布置、仓库、加工车间作业场地、主要机械设备、办公地点、生活设施合理安排，布局应符合安全要求。

现场必须设置安全宣传标语牌、安全警示牌。

(3)按照施工组织设计平面布置，做到现场材料、构件堆放整齐稳固，堆放不得超过限定高度。

严禁靠近防护棚、建筑物墙壁堆放。

对油漆及有害物品，应存放在通风良好、严禁烟火的专用仓库，做到现场文明整洁。

(4)组织职工管理人员和工人学习安全生产有关规章制度，班组每周一为安全活动日。

利用黑板报等形式宣传安全知识，提高职工安全生产自身保护意识，自觉遵守安全生产规章制度，新工人进场，要进行安全生产教育。

(5)施工现场临时用电，必须按《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-_)安全技术规范，做到三级配电，两级保护，一机一闸一漏，照明用低压的确定，并有检查验收记录。

(6)对于脚手下架搭设、塔式起重机、井架的安装必须有方案并经检查验收，合格后方可使用，对安全网拉设、“四口”、“五临边”防护设施完成后，经项目部检查验收，合格方可使用，并经常检查维修，确保安全有效。

(7)施工管理人员应经常深入现场，注意和关心所施工区域内的安全生产和工人遵章守纪情况发现违章及纠正。

专职安全员要深入现场检查，发现问题及时处理，并组织定期检查，查制度的落实，查设备完好，查安全设施，查操作行为，查安全“三宝”使用，查现场文明施工，做到防患于未然。

(8)做好安全防火工作。

对易燃易爆物品做到分库存放，通风良好。

对配电室、木工车间、仓库、施工作业层、生活区域设消防灭火器，专人保管使用，并挂设警示牌。

(9)特殊作业人员，一定要按特种工种作业的安全规定进行施工，特殊作业一定要向安全管理机构部门请示，待方案批准后才能施工。

2022建筑施工企业安全生产管理规章制度（通用8篇）

建筑施工企业安全生产管理规章制度2022建筑施工企业安全生产管理规章制度（通用8篇）在当今社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编收集整理的2022建筑施工企业安全生产管理规章制度（通用8篇），欢迎大家分享。

建筑施工企业安全生产管理规章制度1第一条、为及时了解和掌握我县建筑施工安全生产工作情况，加强信息通报和工作协调，研究遏制重特大事故的对策、措施，指导、促进建筑施工安全生产管理制度化、规范化，特制定本制度。

第二条、各乡（镇）村建站、县属各施工、监理、房地产企业以及在我设立分公司的施工、监理、房地产企业确定一名主管建筑施工安全的负责人担任联络员，在我县承揽业务的县外施工、监理、房地产等企业的项目专职安全员，填写联络员登记表（附件），报建宁县城建局备案后予以公布；联络员工作如有变化，应及时调整。

第三条、建筑施工安全生产联络员的职责和工作内容1、认真分析本企业（项目）建筑施工安全生产形势，及时收集、整理、传递本地区建筑施工安全生产的重要信息；2、及时报告本企业（项目）建筑施工安全事故、事故处罚等情况；3、提出改进本企业（项目）或者建宁县建筑施工安全生产监管工作的建议；4、按时参加联络员会议，通报本企业（项目）安全生产形势和安全生产重点工作进展情况；5、向所在单位领导汇报联络员会议精神，提出贯彻落实会议精神的建议。

第四条、建宁县城乡规划建设局负责组织全县建筑施工安全生产联络员会议。

联络员会议分为季度会议、临时会议两种形式。

季度联络员会议的主要内容：分析建筑施工安全生产形势，总结阶段性工作，提出工作思路、意见和建议，研究加强与改进联络员工作的重大事项。

重大事故发生时，或有重要工作需要部署时，可召开临时会议。

临时会议的议题主要是：通报重大事故情况，研究控制事故的对策、措施，部署和安排重要工作。

某公司安全管理制度

某公司安全管理制度
一、总则
公司安全管理制度的建立是为了提高安全管理水平，预防安全事故的发生，减少安全风险，确保员工生命安全和公司财产安全。

本制度适用于本公司所有部门及全体员工，每位员工
都应严格遵守，任何违反安全管理规定的行为都将受到相应的处理。

二、组织机构
公司设立安全管理委员会，负责统筹公司的安全管理工作，制定年度安全管理计划，并监
督实施情况。

各部门需设立安全责任人，负责本部门的安全管理工作，定期向安全管理委
员会汇报工作情况。

三、安全教育与培训
公司对全体员工进行定期的安全教育和培训，新员工入职时必须接受安全知识的培训，确
保每位员工都能掌握必要的安全知识和技能。

针对不同岗位的特殊要求，还应进行相应的
专业安全培训。

四、安全检查
公司实行定期和不定期的安全检查制度。

定期检查由安全管理委员会组织实施，不定期检
查由安全责任人负责。

检查内容包括但不限于设备安全状态、作业环境、员工的安全行为等。

发现问题应及时整改，并记录在案。

五、事故处理
一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，迅速采取措施控制事故扩大。

事故发生后，应
组织专门小组进行调查分析，找出事故原因，制定改进措施，并对相关责任人进行处理。

六、奖惩机制
对于在安全管理工作中表现突出的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。

对于违反安全规
定造成严重后果的个人或部门，将根据情节轻重给予相应的处罚。

七、附则
本安全管理制度自发布之日起实施，由安全管理委员会负责解释。

如有与国家法律法规相
抵触之处，以国家法律法规为准。

光伏安全管理制度完整版

第一章总则第一条为确保光伏发电项目的安全生产，保障员工生命财产安全，提高光伏发电企业的安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合光伏发电项目实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于光伏发电项目的建设、运营、维护等各个环节，包括但不限于光伏组件安装、设备调试、电站运行、维护保养等。

第三条光伏安全管理制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“零事故”为目标，确保光伏发电项目安全、稳定、高效运行。

第二章组织机构及职责第四条成立光伏安全管理制度领导小组，负责光伏发电项目的安全管理工作，其主要职责如下：1. 组织制定和修订光伏安全管理制度；2. 审批安全管理工作计划；3. 组织开展安全教育培训；4. 检查、督促各部门落实安全管理制度；5. 负责事故调查处理和责任追究。

第五条设立安全管理部门，负责光伏发电项目的日常安全管理，其主要职责如下：1. 负责安全管理制度的具体实施；2. 组织开展安全检查、隐患排查和治理；3. 负责安全教育培训和考核；4. 负责事故报告、调查和处理；5. 负责安全资料的收集、整理和归档。

第三章安全生产管理第六条光伏发电项目应严格按照国家和行业安全生产标准，建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

第七条光伏发电项目应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保生产设施、设备、工艺和作业场所的安全。

第八条光伏发电项目应加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工熟悉并掌握安全操作规程。

第九条光伏发电项目应建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。

第十条光伏发电项目应加强环境保护和职业健康管理工作，确保生产过程中的环境保护和员工健康。

第四章安全教育和培训第十一条光伏发电项目应定期开展安全教育培训，包括：1. 新员工入职安全教育培训；2. 专项安全教育培训；3. 定期安全知识考核。

第十二条安全教育培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、紧急救护等。

成品油批发企业安全管理制度(无储存-无运输设施)

成品油批发（无储存，不自主运输）企业安全管理制度汇编目录安全管理制度的种类安全管理制度（一）、安全生产责任制度1、决策层安全生产责任制2、管理层安全生产责任制3、岗位安全生产责任制（二）安全生产规章制度1、安全教育培训制度2、化学品安全技术说明书和安全标签管理规定3、劳动防护用品管理制度4、消防（防火）管理制度5、安全检查管理制度6、事故报告处理制度7、安全奖惩制度8、危险化学品购销管理制度9、危险化学品经营手续环节交接责任管理制度10、危险化学品安全事故应急救援预案根据本单位的特点，本制度是危险化学品经营管理制度，只涉及经营环节。

（一）安全生产责任制度1、决策层安全生产责任制公司总经理是企业安全生产的第一责任人，要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产工作全面负责。

1)加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。

2)严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、标准、政策和制度，加强对职工的安全教育培训，接受安全培训考核。

3)审定安全生产规划和计划，确定安全生产目标。

签发安全规章制度、安全技术规程，亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划。

4)检查并考核副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。

5)负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

6)主持召开公司安委会，研究解决安全生产中存在的重大问题。

7)组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则。

坚持发生事故向上级主管部门汇报制度。

8)按照上述安全职责，每年制定经理年度安全生产工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

2、安全管理员岗位安全生产责任制1）资格要求熟练掌握本单位经营的危险化学品危险、有害因素及经营储运环节安全防护知识2)岗位职责范围⑴执行本单位的安全巡查和监管任务,摸排本单位的安全隐患；执行安全预案、参与事故抢救；⑵对安全设备、消防器材和重点安全装置的监护和维修；⑶认真接受安全教育和岗位培训，遵纪守法，严格执行业务范围内的规章制度和操作规程；⑷努力学习、积极实践，提高本人和员工的业务水平和安全防范技能；⑸拒绝违章指挥，阻止冒险作业。

企业安全生产流程管理规章制度7篇

企业安全生产流程管理规章制度7篇企业安全生产流程管理规章制度篇1第一级、客户登记设计师对来访客户做详细询问，填写规范客户登记表，确保与客户相关数据的采集完整、准确。

第二级、设计审核每一套设计图纸，均须有审核及客户认可签字，确保设计合理，图纸准确。

第三级、设计师进行全程服务设计师不仅在施工前向客户提供满意的咨询及设计服务，而且在开工后施行全程跟踪服务，即每个工地至少去三次。

第四级、工长与客户一道实施逐步质量认定制度工程进展中的每一步，工长应与客户做逐步质量认定，发现问题，及时改正。

第五级、工程巡检逐家巡回检查工程巡检对每一个工地的施工情况做巡回检查，对所存在问题及时解决，确保施工按期、按质进行。

第六级、工程部经理抽查工程部经理对在施工程做一定比例抽检，防止遗留问题发生。

第七级、监察部电话回访员对在施工程客户访问，监察部经理、监察员定期对在施工地监察公司投诉接待员对在施工程做逐家电话回访，征询客户意见，对客户提出的问题迅速报告工程部和监察部经理给予及时解决。

监察员每周工地巡查不少于2次，监察部经理每周查工地不少于1次。

第八级、监察部电话回访员电话回访在质量保修期中，公司电话回访员将定期对客户做电话抽查回访，对客户提出的问题给予及时解决。

企业安全生产流程管理规章制度篇21、钥匙是学校管理中的一项重要工作，必须引起高度重视。

钥匙柜或钥匙箱是存取钥匙的重要环节，相关工作人员交接班必须进行彻底的清查和认真交接，如有丢失、损坏等立即报告部门经理处理。

领取或归还钥匙必须认真做好收发记录。

2、学校所有的钥匙全部保存在钥匙柜内，任何人都不能将钥匙带出学校。

3、钥匙柜内应设有明显的楼栋、楼层、数量等标记，以便准确领取或归还。

4、各种钥匙必须由相关区域服务员亲自领取，不得代领。

5、领取及归还各种钥匙都必须有严格的登记手续，钥匙管理人员进行监督执行，并做到登记清楚，准确，做好钥匙收发存档工作。

6、交接班时，钥匙管理人员要根据登记本进行核对，签字无误后方可下班，所有钥匙由钥匙管理人员负责发放，任何人不得私自从钥匙柜内取用。

煤矿安全管理制度

煤矿安全管理制度煤矿安全管理制度煤矿安全管理制度（一）一、为了促进煤矿企业建立健全安全生产管理制度，保障安全生产，根据《安全生产法》和有关法律法规，制定本规定。

二、本规定适用于全国各类煤矿企业。

三、煤矿企业必须建立以下安全生产管理制度：（一）安全生产责任制；（二）安全办公会议制度；（三）安全目标管理制度；（四）安全投入保障制度；（五）安全质量标准化管理制度；（六）安全教育与培训制度；（七）事故隐患排查制度；（八）安全监督检查制度；（九）安全技术审批制度；（十）矿用设备、器材使用管理制度；（十一）矿井主要灾害预防管理制度；（十二）煤矿事故应急救援制度；（十三）安全奖罚制度；（十四）入井检身与出入井人员清点制度；（十五）安全操作规程管理制度等。

四、煤矿企业安全生产管理制度应满足下列规定：（一）符合相关的法律、法规、规章、规程和标准；（二）内容具体，责任明确，能够对照执行和检查，严格管理措施，有针对性、可操作；（三）对违反制度的各种行为有明确、具体的处罚措施和责任追究办法；（四）所引用的依据及适用范围和时间明确，表述规范，条款清晰，能确保相关人员了解和掌握；（五）以正式文件发布，并确保其能够约束涉及到的部门和人员。

五、煤矿企业安全生产管理制度内容的具体要求。

（一）安全生产责任制。

要按照岗位、职能、权利和责任相统一的原则，明确各级负责人、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任和义务；要将企业、部门或单位的全部安全生产责任逐项分解，逐级落实到各岗位和人员。

（二）安全办公会议制度。

要明确安全办公会议的召开周期、内容、主持人和参加人员。

安全办公会议必须由安全生产第一责任人主持。

会议应当有完整的记录，载明议定的事项、决定以及落实的人员、措施和期限。

会议记录、纪要应纳入档案管理。

（三）安全目标管理制度。

应依据上级下达的安全指标，结合实际制定年度或阶段安全生产目标，并将指标逐级分解，明确责任、保证措施、考核和奖惩办法。

公司安全生产管理制度生产安全事故报告调查处理管理办法

公司安全生产管理制度生产安全事故报告调查处理管理办法第一章总则第一条为规范公司生产安全事故报告、调查处理工作，吸取事故教训，防范事故再次发生，特制定本办法。

第二条本办法根据国务院令第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-86等规定制定。

第三条本办法适用于公司/项目部职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故报告、调查处理事务。

第四条本办法规定了工伤事故的确定、分类、报告、调查及处理。

第五条工伤事故的确定（一）凡员工在生产过程中，受存在的危险因素影响，突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机构，以及负伤人员立即中断工作的事故。

（二）员工虽然不在生产岗位上，但由于生产区的设备和劳动条件不良而引起的员工伤亡。

（三）急性中毒。

由于生产过程中存在的有毒物质在短期内大量进入人体，使员工中断工作并进行急救的中毒事故。

（四）凡员工在参加公司组织的非生产性活动中受伤，只能参照工伤负伤处理，不按工伤统计。

（五）凡不在上述范围的，对确定为伤亡又有异议的事故，应把详细情况上报，经主管部门（公司安委会）批复或报地方劳动局确定。

涉及两个单位的伤亡事故，由伤亡员工所属单位上报统计。

第六条工伤事故分类（一）轻伤事故轻伤是指造成员工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。

一般职工受伤后，歇工在一个工作日以上（含一个工作日），低于105个工作日的失能伤害。

轻伤事故是指一次事故中发生轻伤的事故。

（二）重伤及重伤事故重伤是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害（指相当于损失工作日等于和超过１０５日的失能伤害）。

重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），但无死亡的事故。

（三）一般事故一般事故是指一次事故中，死亡员工3人以下的事故，或者10人以下重伤，或者1000万元以下的直接经济损失事故。

工厂安全管理制度标准范本（精选6篇）

工厂安全管理制度标准范本（精选6篇）一、管理制度的主要特征1.权威性。

管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;2.完整性。

一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；3.排它性。

某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行;特定范围内的普遍适用性。

各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理;4.可执行性。

组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；5.相对稳定性。

管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。

这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。

6.社会属性。

因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。

7.公平公正性。

管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。

二、工厂安全管理制度标准范本（精选6篇）在日新月异的现代社会中，制度起到的作用越来越大，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的工厂安全管理制度标准范本（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

工厂安全管理制度标准11、严格执行各项安全操作规程。

防止出现任何事故。

2、贯彻“安全第一、预防为主。

3、经常开展安全活动，开好班前会，不定期进行认真整改、清除隐患。

4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

7、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换(器材、药品)，有效期限标志明显。

工厂安全管理制度标准21、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。

2、厂区及生产车间内严禁吸烟。

3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。

企业安全管理制度--安全隐患排查治理奖惩制度

***************有限公司安全隐患排查治理奖惩制度第一章总则第一条【目的和内容】为了建规范公司安全生产隐患排查治理长效机制，加强隐患监督管理，防止和减少隐患的发生，保障公司生产经营安全运行，特制定本制度。

第二条【适用范围】公司各管辖区域第二章总体要求第三条【职责】（一）按照“谁主管，谁负责”的原则，属地负责人对安全隐患排查和整改负主要的领导责任，应负责组织建立健全属地部门安全隐患排查治理的长效机制，隐患整改闭环管理机制，同时保证隐患整改安全资金的投入，逐步解决辖区各类安全隐患。

（二）各主管及兼职安全员对所辖范围的安全隐患排查和整改工作负责，每位职工对本岗位的安全隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现安全隐患，均有权向属地管理部门报告。

（三）各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。

（四）财务部负责事故隐患治理资金的落实。

第四条【安全隐患】（一）安全隐患的含义：本制度所称安全生产隐患（以下简称隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷以及环境不安全因素。

（二）隐患分为一般隐患、重大隐患。

1.一般隐患（B级或C级），是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

2.重大隐患（A级），是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

第五条【工作程序】（一）组织机构1.公司管辖区域隐患排查由公司安全生产领导小组办公室负责，公司负责人任组长，安全分管领导任副组长，各相关职能部门负责人为成员。

安全隐患排查领导小组办公室设在企业管理部，主要负责检查活动开展的日常管理工作。

2.各部门也应成立相应的工作小组，由部门第一责任人任组长。

（二）隐患的排查与报告1.隐患的排查各部门按规定时间、内容和频次对经营范围、内容、作业人员、地点等进行细致的隐患排查工作，及时收集、处理并上报发现的隐患，积极采取措施对隐患进行整改。

企业安全规章制度范本

企业安全规章制度范本
《企业安全规章制度范本》
第一章绪论
第一条为了确保企业安全生产和员工身体健康，保护企业财产和公共安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业全体员工及相关人员，必须认真遵守，并积极配合安全监督管理工作。

第二章安全责任
第三条企业应当建立安全管理制度，明确安全生产工作的责任部门和责任人。

第四条生产经营单位应当为安全生产设立专门机构，配备专业安全管理人员，负责安全工作的组织领导与实施。

第三章安全教育
第五条企业应当对员工进行安全教育，使员工具备安全防范意识和应急处理能力，提高其自我保护能力。

第六条企业要定期组织安全培训，对员工进行及时培训、考核，确保员工对安全生产的理解和掌握。

第四章安全管理
第七条企业应当建立安全生产档案，包括安全检查记录、安全事故及隐患排查记录、安全培训记录等。

第八条企业要完善安全检查制度，对安全设施、工作场所和生产设备进行定期检查，及时排除安全隐患。

第五章安全保障
第九条企业要积极开展安全技术改造，提高生产设备和工艺的安全性能，确保安全生产。

第十条企业要加强企业内部安全监督，建立健全安全检查、监督与考核机制，发现异常情况及时处置。

第六章法律责任
第十一条企业要严格遵守国家安全生产法律法规，不得违反相关法律法规进行生产经营。

第十二条违反本规章制度的员工将受到相应的处罚，对于严重违规者，将严肃追究相关责任人的法律责任。

第七章附则
第十三条本规章制度自发布之日起生效。

第十四条企业可根据实际情况对本规章制度进行调整完善，
并及时通知全体员工。

第十五条本规章制度最终解释权归企业所有。

化工企业安全警示标识与危害告知管理制度完整版

化工企业安全警示标识与危害告知管理制度完整版一、目的和依据化工企业是存在一定危险性的场所，为了确保员工的人身安全和防止事故的发生，制定化工企业安全警示标识与危害告知管理制度。

该制度的编制依据《化工企业安全生产条例》以及国家有关法律法规和标准。

二、范围该制度适用于化工企业的各类危险区域、危险物品储存区域、生产设备以及生产环节，包括易燃、易爆、有毒有害物品的储存、使用区域等。

三、安全警示标识管控要求1.安全警示标识应根据化工企业的具体情况和危险品种类进行规划，合理布置。

2.安全警示标识应包括图形标志和文字，图形标志应采用国家规定的标准标志。

3.安全警示标识应根据危险程度设立，建议分为红色、黄色、橙色、蓝色四个级别，红色表示极高危险级别，蓝色表示一般危险级别。

4.安全警示标识应设置在容易引起事故的地方，如入口处、危险物品存放区等。

5.安全警示标识应定期检查，如出现破损、不清晰等情况应及时更换和修复。

四、危害告知管理要求1.危害告知牌应设置在相关区域内，用以告知员工及其他人员与危险物品接触时可能存在的危害和注意事项。

2.危害告知牌应包括危险物品的名称、性质、危害程度和预防控制措施等内容。

3.危害告知牌应根据危险程度设立，建议分为红色、黄色、橙色、蓝色四个级别，红色表示极高危险级别，蓝色表示一般危险级别。

4.危害告知牌应根据危害物品的种类和场所的不同进行组合，确保员工和其他人员在工作中能够及时了解到可能存在的危险。

5.危害告知牌应定期检查，如出现破损、不清晰等情况应及时更换和修复。

五、责任和管理1.运营管理部门负责制定、更新和落实化工企业安全警示标识与危害告知管理制度，同时负责对安全警示标识和危害告知牌的管理工作。

2.生产部门负责协助运营管理部门对危害告知牌进行设置和更新，并定期对危害告知牌进行检查，随时进行修复和更换。

3.所有员工有责任自觉遵守安全警示标识和危害告知牌内容，在工作中严格按照安全操作规程进行操作，避免事故的发生。