2014事业单位面试题参考及答案

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2014事业单位面试真题及解析之一

2014事业单位面试真题及解析之一：人际关系篇1、你的领导不重视你，你怎么办?【测评要素】人际关系处理能力。

表面上是考察对领导的态度，其实是考察考生是否以自我为中心，是否有积极的工作态度。

【答案要点】领导应该重视的是他的工作，同样，我们应该重视的也是自己的工作。

所以，领导不需要重视我。

领导只需要履行他自己的职责，监督我们下属的工作即可。

第一，从心理学和社会学的角度上看，我们内心深处都有被重视的的渴望。

在生活上我们渴望更多的呵护，在工作上我们渴望优秀、渴望被别人承认。

第二，想要被别人重视，自己首先要重视自己。

如果渴望领导的重视，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高质量地完成了工作。

如果自己的业绩平平，还渴求领导的重视，无异于缘木求鱼。

如果自己业绩尚可，受到部分同事或群众认可，但认为领导不重视，则大半是心态问题。

一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人，不会是一个高标准、严要求、尽职尽责的人。

如果领导对自己不重视，要么是自己的工作质量不够好，要么是领导对自己有着更高的要求。

无论是哪种原因，都要求我们脚踏实地、务实勤恳。

第三，年轻人，在工作中，不缺乏干劲，不缺乏热情，但缺乏的是坚韧不拔的态度和虚怀若谷的沉稳。

常常想着领导不重视我，是浮躁的表现，是急功近利的表现。

用这样的心态去工作，很难保证工作不流于表面、流于浮夸，造成一些“形象工程”和“面子工程”。

应该想的是怎么能让工作完成得更好，怎么能让来办事的同事和群众满意度更高。

重视了别人，重视了工作，才能得到别人的重视和认同。

2. 关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流?你在生活中是怎么与人交流的?【测评要素】人际关系处理能力【答案要点】第一，人与人之间最宝贵的就是真诚和尊重。

人与人之间不管地位有多悬殊，财富差异有多大，从人格和尊严上讲，人与人是平等的。

所以在沟通过程中，最宝贵的就是真诚，尊重。

胡锦涛主席怀抱地震灾区的孩子，这表达的就是真诚和尊重。

人与人之间会因为地位、财富、工作、知识等等的不同而形成不对等，但是真诚和尊重是最起码的做人准则。

2014年广东省广州市事业单位面试真题及答案

2014年广东省广州市事业单位面试真题及答案1政府准备给社区配备社区医疗队，为老人服务，政策要实施重点是什么？【真题类别】组织管理类【思路点拨】这是政府在转变政府职能，做好服务型政府的一项关心老人的举措。

对于这类组织管理类题目中重点的把握，要注意能提出自己的切实的解决对策。

【参考答案】政府为社区配备社区医疗队，为老人服务，体现了政府关心老人，服务群众的工作方式的实施。

在落实政策的过程中重点是保证服务质量，切实做到为老人提供细心的服务和关怀。

第一，提高医疗服务的针对性和专业性。

首先，可以对社区内老人的数量、年龄和身体情况进行调研，根据调研情况，确定社区医疗队需要常规配备医疗人员和应急医疗人员的数量。

同时，如何选拔合格的医疗人员进入社区，也是其中的重点之一。

对于医疗人员的选拔要严格按照医术医德一个都不能少的原则，即要做好能为老人服务好,又要做到愿为老人服务。

第二，政策实施的持续性。

保证政策的长期实施，对于社区医疗队的长期建设有至关重要的意义。

因此，可以在配备社区医疗队的时候，可以老医生和年轻医生搭配，实行以老带新的方式，同时建立老年人医疗健康档案，为以后老年人的健康回溯查询提供数据支持。

第三，积极引导社区老人的参与性。

要想做好老人社区医疗服务,需要积极调动社区老人的参与度，因此，可以通过社区宣传栏和其它的媒体方式进行宣传，使得老年人对政策有清晰的了解和认知，使得老年人能够充分的享受到社区医疗队的服务。

此外，对老人的心理疏导也应该予以重点考虑，当前社会，孤寡老人和失独老人的数量日益增多，因此，可以在社区医疗队配备专业心理疏导人员，为老年人做好身体和心理两方面的服务通过以上措施，切实做好老人社区医疗服务工作，大力弘扬尊老爱老，助人为乐传统美德，推动形成关注老人，关爱老人的社会气氛。

2 .政府绩效考核从经济指标向环保转换，怎么看？【真题类别】综合分析类【思路点拨】这是关于政府转变职能，向环境友好型社会发展的社会现象，对于此类积极的现象应对其积极意义进行阐述，并提出相关的完善措施。

2014年江苏省事业单位招聘考试面试真题及答案解析

2014年江苏省事业单位招聘考试面试真题及答案解析2014年江苏省事业单位招聘考试面试真题及答案解析1、你和小张在一个办公室，领导经常把任务交给小张，而不交给你，你怎么办？【试题分析】处理好关系，及时沟通交流，消除隔阂，按时完成工作。

【解题思路】首先要表明冷静和谦虚的态度；然后，进行自我反思，分析一下，领导经常把任务交给小张，而不交给自己的原因，同时向同事解释，消除误会，并且在接下来的工作中多向同事学习和请教；最后，总结升华，团结和谐的工作氛围更有利于工作的开展。

【答案解析】工作的过程当中出现一点问题，这是在正常不过的事情，做为一个社会上的自然人，谁都会犯错，正所谓胜败乃兵家常事，工作的过程当中也难免会出现一些意想不到的麻烦和困难，对于领导经常把任务交给小张，而不交给自己还是要正确看待。

及时与领导沟通释怀，不论是工作还是生活当中难免都会有一些失误的地方，不论是谁都要抱着用要求别人的态度去要求自己，用宽恕自己的态度去宽恕别人。

2、执法类——遇到不明真相的工人闹事，群众围观，电视台记者到场，你怎么办？【答案解析】首先告知群众事情真相。

如果现场混乱，无法交流，只有挨打、挨骂、回避，改个时间办案，切忌采取过激行为，激化矛盾。

如果有人挑动，把事态进一步扩大，及时向上级汇报，增派人手，必要时协调武警出动控制局面。

事后要把妨碍公务、带头闹事的、居心叵测的人拘留，如果民警有受伤、死亡的情况、物品损毁，依法追究责任人刑事责任。

3、南京新政，关于停车收费20元每小时，主干道路是停车数量降低了2成，导致小巷违法停车多，你怎么看待新政？【答案解析】新政出发点是好的，目的为了适应交通流量和停车供求状况的变化，新的停车收费政策建立了实时调控机制。

一是由公安部门负责，会同城管、物价部门，按交通拥堵状况等因素，实施区域范围动态调整；二是根据交通拥堵状况和停车场停车泊位使用情况，经物价、交管、城管部门同意的公共停车场，收费标准可以上浮一些；三是住宅物业管理区域占用业主共有道路或其他场地停车，经业主大会或者业主大会授权的业主委员会同意，收费标准可以上浮一些；四是重大活动期间、特种停车场，可以执行不同的停车收费标准；五是有条件的单位、住宅小区等内部专用停车场允许对外开放，收费标准可以在公共停车场政府指导价标准上适当上浮；六是适当提高夜间停车收费标准，吸引停车场夜间对外开放。

2014年江苏面试题目(3篇)

第1篇一、综合分析能力1. 题目：江苏某地发生一起交通事故，导致多人受伤。

事故发生后，有关部门立即启动应急预案，展开救援工作。

对此，你怎么看？解析：这道题目考察考生对突发事件的处理能力和对社会责任的认识。

考生可以从以下几个方面进行回答：（1）首先，肯定有关部门在事故发生后迅速启动应急预案、展开救援工作的做法，体现了政府部门的责任担当和应急处置能力。

（2）其次，分析事故发生的原因，如道路设计、交通管理、驾驶员安全意识等方面，并提出相应的改进措施。

（3）再次，强调政府应加强交通安全宣传教育，提高民众的安全意识，从源头上减少类似事故的发生。

（4）最后，呼吁社会各界共同关注交通安全，共同营造安全、和谐的交通环境。

2. 题目：我国某地发生地震，多地受灾。

政府及时调拨救灾物资，组织救援队伍，全力投入抗震救灾工作。

对此，你怎么看？解析：这道题目考察考生对自然灾害应急处置能力的认识。

考生可以从以下几个方面进行回答：（1）首先，肯定政府在地震发生后迅速采取行动，调拨救灾物资、组织救援队伍，展现了我国政府应对自然灾害的果断和高效。

（2）其次，分析地震灾害给受灾地区带来的严重后果，如人员伤亡、房屋倒塌、基础设施损毁等。

（3）再次，提出政府应加强防灾减灾体系建设，提高抗震救灾能力，减少灾害对人民生命财产的损失。

（4）最后，呼吁社会各界关心受灾群众，积极参与救灾工作，共同为受灾地区重建家园贡献力量。

二、计划组织协调能力1. 题目：某单位举办一场职工运动会，要求你负责组织策划。

请谈谈你的工作思路。

解析：这道题目考察考生对计划组织协调能力的掌握。

考生可以从以下几个方面进行回答：（1）明确运动会的目的和意义，如增强职工凝聚力、丰富职工业余生活等。

（2）制定详细的活动方案，包括比赛项目、比赛时间、比赛地点、参赛人员、裁判员等。

（3）协调各部门、各单位的配合，确保运动会顺利进行。

（4）制定应急预案，应对可能出现的突发状况。

（5）对运动会进行总结，评估活动效果，为今后类似活动提供借鉴。

2014事业单位面试真题及解析之二

2014事业单位面试真题及解析之二“应急应变篇”1.山东菜农因为卷心菜几分钱一斤上吊自杀，上海菜农把卷心菜耕掉，河南中牟芹菜最低4分钱一斤，“菜贱伤农”现象值得引起重视，如果你是乡镇政府该怎么办?【试题类别】应急应变类【能力考核】考察考生站在特定角度解决实际问题能力，处理公共突发事件的能力【答题思路】分析情况+确定任务+解决问题+总结提高【河南华图参考要点】菜价急剧下降问题，不仅成为媒体和舆论关注的焦点问题，迅速成为全国性的公共问题，变成政府颇为棘手的难题。

作为乡镇政府，应该给与高度重视，尽快解决此事，将从以下一点着手：一、稳定农民情绪，积极帮助农民找出路，找销路。

作为乡镇政府应该在抓菜篮子工程的思路和管理方法上做适当的调整，解决目前出现的漏洞和问题，重视蔬菜销售流通领域。

二、引导农民种植的合理性，让其注意市场需求。

用公共财政资金，建立一批公共冷库，不仅可以减少菜农的损失，也可以促进市场的平稳发展。

三、建立流畅的信息渠道，教育农民使用正确使用网络，让菜农能够实现内外信息的互通。

最后，建立农民保障机制。

把这次事情写成一个工作总结，向上级政府报告，积极出台公共政策，及时应对菜价下跌，帮助菜农将损失减到最低限度。

2、你是超市工作人员，你所在超市有个政策，一些人可以免费得到一些超市的东西，有人举报超市存在假冒产品，而且该领物品的人没领到，这时你的领导也在场，你怎么办?(2010年3月3日国家公务员面试黑龙江国税面试真题) 参考解析：作为一名超市工作人员，遇到这种情况，首先要沉着应对，不能慌了阵脚。

第一，我会向领导做好解释工作，请领导不必担心，我会处理好。

第二，我会向举报人员表示感谢，谢谢他对我们超市的关注和负责，并做好耐心的解释说明工作，即我们产品的进货途径是安全的，所有产品也都是经过质监部门检验的。

第三，同时，不过本着对产品对群众负责的态度，我们会迅速核实他所举报的产品，请质监部门的工作人员来做检测。

2014事业单位面试题参考及答案

1. 在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。

你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验?1.【答案示例】(1)加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。

(2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。

(3)积极与腐败现象作斗争。

2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法?2.【答案示例】(1)我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。

不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。

2)“一屋不归，何以扫天下”?只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。

3.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?3.【答案示例】(1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。

4.优点的边缘是缺点，你怎么理解?4.【答案示例】从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。

比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。

特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。

5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

5.【答案示例】(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。

(2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。

(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。

陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。

2014年河北省事业单位招聘面试真题及答案

2014年河北省事业单位招聘面试真题及答案1一个叫青青的小女孩得了自闭症,班中的家长以影响自己孩子学习为由联名要求学校让青青换班，最后学校没有给青青换班，你怎么看？【题目类别】综合分析之现象【参考解析】题目中的女孩青青由于得了自闭症而受到其他学生和家长的排斥。

家长担心自己的孩子受影响而要求青青转班，虽然是出于为自己的孩子着想考虑，却忽视了青青的感受，因此这种做法是不可取的。

而学校并没有一味听任家长意愿，让青青留在原来班集体，体现了学校坚持为学生负责到底，保障每个孩子都公平受教育的负责态度，这一点是值得我们肯定的。

首先，如果家长其他家长一味要求青青转班，而不考虑青青个人意愿。

第一，对于本身患有自闭症的青青来说无异于雪上加霜。

这样，其实相当于将青青拒之于通往正常人世界的大门之外，从此青青可能只能活在自己封闭的世界中。

第二，无论青青也好还是其他同学也好,正处于长身体长心智的年龄。

因此家长们做的很多事情都会影响孩子性格的形成。

家长这样做只是以为考虑自己孩子的学习成绩，却对班上遇到困难的同学采取这种极端的措施，其实更不利于自己孩子培养一个正确的价值观，尤其是助人为乐精神的培养。

因此，家长应该言传身教，告诉自己的孩子但身边的同学有困难需要帮助的时候，我们应该尽自己的一份微薄之力来伸以援手而不是将其拒之门外；此外，如果真的希望孩子学习好，他人的影响其实并不算是主要因素，家长应该做好引导与监督作用。

其次，学校在面临众多家长联名要求将青青转班的无理要求时,顶住压力，另青青得以继续求学。

这样做一是有利于缓解青青的症状,使她或多或少融入到班集体当中，并且继续接受她本该享受的教育。

第二，学校这样，同样也是在告诉青青的同学，但我们的同学遇到困难，需要帮助的时候了，我们不应该采取远远观望，甚至拒之于千里之外的态度，而是要及时地伸以援手。

但在这里学校需要做好引导工作，能另这些孩子真正的关心青青，帮助她。

因此，学校这样做及保障了青青能够继续接受教育，也从另一个方面教育了其他学生。

2014事业单位面试题

2014事业单位面试题1、组织一次募捐活动，你怎么组织？一、了解地震灾区的基本情况包括受灾情况，紧缺物资等。

二、根据了解到的情况，召集相关人员会议，讨论捐款救灾具体事项，集思广益，把大家比较好的意见都集中起来，拟订募捐计划。

三、将拟订好的计划交给上级领导审查，经领导批准后立即着手实施。

四、再次召开会议，将具体的工作分配下去，切实做到责任到人，做好募捐的前期工作。

五、广发宣传，设立捐款点，号召大家捐款，对与所捐的款项，每一笔都要认真的记录，捐款所得的钱要及时的交给相关部门。

六、做好本次捐款工作的总结，并上交领导查阅，对与捐款较多的同志可以予以通报表扬。

2、您认为如何的环境适合您？如何的工作适合您？(您为何要报考这个职位)？(您的择业观？)答：(1)每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。

作为一名公务员是我从小的梦想。

其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。

(2)人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的脚色。

(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应。

，3、如果在行政执法时有亲戚朋友向您求情怎么办？答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这种状况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常严重那么只有大义灭亲，依法处理。

如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧，如果从严处理的话倒可能差生逆反心理。

这是可以接受他的请求从轻处罚，但是罚款时不需上交的，只不过是我掏钱包罢了。

第2是针对这件事情的反思，如何让这种状况在以后的执法活动中不再发生？我觉得有两种途径一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们觉得您是一座推不倒的长城，遇到这种事情不会来找您2是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法。

医疗事业单位面试题卫生面试真题及答案汇总

医疗事业单位面试题卫生面试真题及答案汇总医疗事业单位面试题：卫生面试真题及答案（2014汇总）【一】【经典话题一】一个医生给国王看病，看病的时候，国王问医生：“你给我看病，和给别人看病，有什么不一样吗?”医生说：“在我眼里，只有病人，没有国王”请你对这个故事谈一谈自己的看法。

【答案参考】这个故事体现的核心思想是一个人要具有基本的职业素养和操守。

点出寓意。

病人代表被服务对象，国王代表权势，故事寓意即为在服务上，服务者对服务对象应一视同仁，没有特权的存在。

在医生眼里，国王和普通人都是患者，不会区别对待。

这个医生遵守医疗行业最基本的职业操守和道德。

在现实社会中，病人代表被服务的对象，国王代表权势，故事寓意即服务者对服务对象应一视同仁，没有特权的存在。

如果说职业规定着人们的社会角色，职业道德则是这种角色必须遵循的最基本的道德底线。

每一个人在从事某项工作的时候，都必须信奉和遵守职业道德，这是人们的天职，也是社会秩序的需要。

从服务对象角度来讲，应恪守职业纪律，不能以权谋私。

我们每个人都要立足于自己的角色，遵守自己的职业操守，切实做好自己该做的事情。

【经典话题二】手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法?【答案参考】首先应当一定护士这种认真卖力的态度是正确的，如果一块纱布真的被忘记在病人体内，后果将是不堪设想的。

而对病人卖力的态度就是医生应当具备的基本医德。

对于医生来说在自己没有非常把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。

医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。

非原则性问题上效力领导，重大原则性问题要向上级反映。

如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。

【经典话题三】对于终生研究，你怎么理解?【答案参考】首先，终生研究可以温故而知新。

2014年南通启东事业单位面试真题(含答案)

2014年8月16日江苏南通启东事业单位面试评分细则第一题：
测评要素：信息获取能力、综合分析能力观点能力
评分细则：1.简单阐述一下对“如果第一个扣子扣错了，下面所有的扣子都扣不对”的理解。

2.能结合工作岗位对这句话的理解，最好能结合事例，要求具有可信能力，并且围绕你对这句话的理解。

3.结合其他合理启示可酌情给分。

第二题：
测评要素：信息获取能力、综合分析能力
评分细则：1.客观阐述一下你对这件现象的看法。

2.分析一下为什么会引起热议(做秀还是拉近官员跟群众的距离)，能够提出消除负面消息的具体措施，以及提升官员形象，更好服务群众的具体方法。

3.结合其他合理启示可酌情给分。

第三题：
测评要素：人际关系能力
评分细则：1.表明态度，引起重视，认真完成工作。

2.新人的态度谦虚学习，跟领导学习并且交流一下学习工作心得，并且能展望一下接下来的工作的学习态度。

3.结合其他合理启示可酌情给分。

2014事业单位面试真题及解析之三

2014事业单位面试真题及解析之三“计划组织协调能力”1. 组织一场调查专项资金的活动?【测评要素】计划组织协调能力【参考答案】调查专项资金首先明确调查目的，准确了解专项资金的用处，我一定会认真的调查以保证专项资金能够专款专用，没有被挤占、挪用，切实保证调查数据的准确性和真实性。

第一，在计划阶段，我会根据调查目的制定详实的前期计划，内容包括调查时间、调查地点、调查方式、调查人员、调查对象以及所需经费等，调查方式主要采取问卷调查、座谈会和访谈相结合的方法，调查对象包括下发资金部门、申请资金部门、落实资金相关的一些部门以及相关人员等。

在计划制定完成后，我会及时报领导审批，并根据领导的指示进一步完善。

第二，在活动的准备阶段，我会与单位的财政部门联系，尽快落实行动资金，并联系专家制定合理的调查问卷，务必使问卷能够真实反映专项资金的现状;成立调查工作小组，对调查小组人员进行培训，培训内容包括调查流程、调查方法等，把此次活动的具体活动方案和小组各成员达成一致共识，确保在调查活动过程中做到行动统一、安排统一、内容统一、方式统一，避免在工作中出现不必要的差错。

第三，在具体的实施阶段，首先我会采用问卷调查的方式，对于落实专项资金运用的人员以及部门发放事先设计的科学的问卷，以保证问卷的质量反映真实的情况。

其次我会采用座谈会的方式，调查一下专项资金运用情况。

再次我会采用暗访的方式在单位的员工以及群众那里听取意见，掌握第一手资料。

最后我会采用明查的方式直接到专项资金申请以及落实的单位进行考察，了解一下情况是否和暗访的结果有出入。

总之，在回收调查问卷阶段，我会对调查数据进行审核整理，并根据本单位的具体情况，采用数据统计分析工具进行分析，以保证数据的科学性和准确性。

并总结专项资金的运用落实情况以及在这个过程中存在的问题和问题产生的原因，提出相应的对策，解决自己职权范围内能够解决的问题。

最后，我会撰写出书面报告，向领导汇报后听取意见，整理归档2. 组织一次地震逃生培训和应急演习，你会怎么做?【测评要素】计划组织协调能力【答案要点】为应对近期频繁发生的地震灾害，切实做好我们单位的安全防范工作，提高全体干部、职工的地震逃生意识，使大家能够掌握地震中逃生和求生的基本技能，我一定会认真组织好这次培训和演习活动。

事业单位招聘_2014年湖南省事业单位招聘面试真题及答案

寻觅2014年湖南省事业单位招聘面试真题及答案 2014年湖南公务员面试真题（5月17日）：看题本，3道题，思考作答共10分钟！1、你是一位银行大堂负责人，有位老人前来办理业务，因老人看不清银行需要填制的表格信息，因此老人请求银行工作人员代为填写，而这项业务因涉及到需留客户个人信息，银行工作人员以规定为由拒绝代为填写，老人因此与银行工作人员发生了争执、产生了矛盾，此事也影响到后续来办理业务的客户，你作为银行大堂负责人，怎么处理这件事？2、近年来出现了一些比如“萌”、“亲”等网络新词，有人认为这些新词的出现对传统汉字产生了挑战，造成汉字危机；也有人认为这些新词的出现是对传统汉字的创新。

你怎么看？3、行人闯红灯过马路，志愿者劝说行人不要闯红灯，某个志愿者在劝说的过程中遭到行人的嘲笑，志愿者因此感到委屈，想退出、想放弃，你作为志愿活动的组织者，怎么去安慰劝服这位志愿者？下面是2014年湖南公务员面试真题（5月18日）：看题本，3道题，思考作答共10分钟！第一题综合分析：现在社会上有一些不敢扶老人的现象，可是我们还是要创造“乐于助人”的新风尚。

某地成立了一个“帮扶颠倒老人协会”的组织，组织人员帮扶颠倒老人时若遇到讹诈纠纷，由组织全权协调处理。

你怎么看?第二题组织协调：一油罐车翻到在一个水库，有人在网上传说污染了水源。

引起当地居民恐慌，作为当地宣传部工作人员，你怎么办？第三题现场模拟：社区要开展一次去养老院护理老人的活动。

邀请我们参与，作为一个医学护理班的班长，怎么动员班级成员参加本次活动?请现场模拟。

第一题：某地城管部门推出以部分商户对城管的评价作为评优和绩效的标准，对此你怎么看？第二题：某高三教室墙上挂着一幅标语“吾日三省吾身：高否？富否？帅否？否，赶紧学习去”部分人认为太过偏激，但据了解，这个标语是一名同学用来激励自己的话，经过班上同学讨论才做完标语挂在教室，对此你怎么看？第三题：某市推出了一套新的广播体操，决定将此推广到各高校，市团委要求你负责此事，你会怎么组织？1.你是一位银行大堂负责人，有位老人前来办理业务，因老人看不清银行需要填制的表格信息，因此老人请求银行工作人员代为填写，而这项业务因涉及到需留客户个人信息，银寻觅行工作人员以规定为由拒绝代为填写，老人因此与银行工作人员发生了争执、产生了矛盾，此事也影响到后续来办理业务的客户，你作为银行大堂负责人，怎么处理这件事?【参考答案】面对客户和工作人员发生争执的情形，作为大厅负责人，我会立即协调处理，努力帮助客户解决问题，并维护好大厅的秩序：首先，立即走上前去制止争执。

2014年长沙事业单位面试真题及答案解析

2014年长沙事业单位面试真题及答案解析（长沙市人力资源和社会保障局所属事业单位）1.有国外媒体报道，我国的一些食品安全监督部门在实施检查中，企业总会在检验前事先得到消息，做好准备，并将问题掩盖起来，致使检查无功而返。

针对以上的现象，你怎么看？【表态】针对外媒报道我国食品安全检查过程中出现监管部门内部走漏消息、通风报信的现象，问题很严重，影响十分恶劣，必须引起高度重视，这种现象的出现不仅危害到政府的形象和公信力，同时让一批不法问题食品企业成为漏网之鱼，进一步扰乱市场秩序，而且大量问题食品流向市场，危害到老百姓餐桌上的食品安全。

【原因】第一，部分地方政府追求GDP的增长，为这些不法企业提供便利，保证财政收入。

第二，监管部门内部有部分人员与问题食品企业之间存在黑色利益链条，进而成为他们的保护伞。

相关监管部门内部监管不到位，保密工作做的不充分。

第三，企业唯利是图，诚信意识缺乏，个别企业安全生产意识不强，食品安全生产流程不可控，行业标准不规范。

【对策】第一，政府部门应该改变过去片面追求GDP的政绩观，对民生问题予以充分的重视，维护好群众的利益。

第二，监管部门更要以身作则，严格执法，做好保密工作，要完善法律法规，构建食品安全监管网络，加大执法力度，严厉打击违法行为，尤其是影响恶劣的食品卫生事件，一定要对相关责任人从严惩处，以形成威慑力。

第三，企业一定要严格按照行业标准进行安全生产，始终把消费者的利益放在第一位，提升自身的竞争能力，为社会做出积极的贡献。

【总结】相信通过大家的努力，一定能解决食品安全问题，为人民群众创造一个和谐的社会环境。

2、我们单位组织党员干部进行社区困难家庭的帮扶活动，领导任你为小组长，请问你如何组织？【表态】单位慰问困难家庭有利于缓解困难家庭的生活压力，解决实际困难，有利于党员干部更好的践行党的群众路线，有利于扩大本单位的社会影响力，促进单位良好文化的塑造，同时鼓励更多的人参与到扶贫救困的行列中来，意义十分重大，我会全力以赴组织好此项活动，按照调查、募捐和慰问三个环节进行。

2014安徽省事业单位面试真题及参考答案2

资料分享转自——立知教育
2014年安徽省事业单位面试真题及参考答案
单位里有一个资格比你老的人，总是抢着做事，但是每次做不完又交给你，导致每次领导都批评你。

你怎么办？
【参考答案】
在工作上受到领导批评是很正常的，要调整好自己的心态，有承担错误与责任的勇气，积极解决问题，保证以后不出现类似错误。

一方面，资格比我老的同事，总是抢着做事，他这种积极的工作态度和工作热情是值得我学习的。

老同事中途把自己负责的工作交给我，有可能是因为老同事临时有更重要的工作要做，这种同事间交接工作的情况是很正常的现象。

老同事吧工作交给我，一方面是对我的信任，另一方面给予我更多的锻炼机会，我可以的新工作的尝试中不断积累经验，培养和锻炼独自工作的能力。

但是，另一方面，这也反映出我与老同事间职责分配不明的问题，长此下去，很有可能影响单位的整体工作进程，也无法实现高质量、高效率为人民服务，构建效率型政府的要求。

因此我会找一个合适的机会，征询上级领导的意见，为我们作出更加清晰的工作划分。

在今后的工作中，我会本着对老同事尊敬的态度，积极配合、谦虚谨慎、任劳任怨，虚心接受各方的批评，认真反思、积极改正，同时加强与领导的沟通，虚心向他们请教，不断提高自己的工作能力，争取的今后的工作中得到同事的信任和领导的认可。

2014年湖北省事业单位面试问题及答案

2014年湖北省事业单位面试问题及答案1.最难就业季，政府鼓励大学生下基层，你对政府购买服务的看法?参考解答这项政策的推广在就业难的大背景下应运而生，拓展政府购买服务范围，并且让购买程序逐步规范，不仅可以可以让更多毕业生走入基层，实现就业，缓解社会中的就业矛盾，而且从另一方面也让基层注入了更多的新鲜血液，引进更多的人才。

但是，我们要看到，政府在缓解就业压力、推广购买公共就业服务的政策之下下，还要进一步疏导就业观念、规范就制度，避免政策流于形式、避免在购买服务过程中出现暗箱操作等问题。

可以从以下措施着手：1、加大就业指导政策推广进一步加大对高校毕业生的就业指导，包括政策引导、就业形式方向分析。

并且合理设置高校专业结构，避免出现专业工作不对接的情况。

2、提供合理的工资水平和福利待遇在广大人才涌向北上广等城市的去试下，为了更好的引导毕业生走向基层，为了更好的落实该项政策，国家应提供相应合理的工资水平和福利待遇，提高岗位的吸引力和竞争力，引进更多的人才下基层。

3、设置合理的岗位开发更多的基层工作岗位来引导就业，比如采取定向培训、委托培训的方式，为特定的地区以及特殊时期专门培养人才，并提供公益性岗位，推进就业一体化。

4、完善制度在购买公共就业服务，引导大学生下基层这个政策上，要完善相关的制度，引进规范化的考核标准，人才引进流程和办公流程，使之形成相应的制度。

5、公开透明在政策的落实过程中，要公开透明，请广大群众和媒体全程监督，避免出现暗箱操作等问题。

综上，中国政府在购买公共服务在养老、教育、就医等方面已经有了很多尝试，政府购买公共服务进一步延伸到就业服务领域已是大势所趋。

而这项政策更应从制度上进行完善，行动上落实，让更多人享受到服务型政府带来的福利。

2.襄阳6个工作小组成立马上办办公室，群众满意度很高，你怎么看?参考解答背景：为进一步建立行为规范、运转高效、执行有力、公正廉洁的运行机制，全面提高行政效能，近年来，襄阳6个工作组推行“马上办、办得好、办得快工作理念，大力推行“马上办”工作制度, 全面提升了政府形象和群众满意度，并且得到了群众的广泛认可，因此我认为这一做法是符合民心的，具有积极的意义。

2014年事业单位面试真题及答案

真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。

【题型分析】情景模拟【参考答案】1.面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。

眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?……听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?……2.面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。

你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。

知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间……真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足?【题型分析】认识自己【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。

我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。

有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。

我将从以下几个方面加强学习，进行改正。

第一，摆正心态正确认识。

在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。

不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。

第二，制定工作计划表。

在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。

在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。

借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。

第三，加强与同事合作。

每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。

这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。

假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。

2014事业单位面试真题及解析之四

2014事业单位面试真题及解析之四“综合分析能力”1.‚反腐败，反腐败，越反越腐败‛，你如何看?【答案要点】腐败问题自古就存在，预防和惩治腐败是我们党长期以来坚定不移的治党方针，对于题目中的话，本身就是错误的，是片面的。

第一，随着反腐工作不断深入，反腐力度不断加大，反腐措施更加得力，一批贪官相继‚落马‛，而且还‚拔出萝卜带出泥‛，与之相关联的腐败分子也都被依法惩办，群众对此拍手称快。

从结果看，反腐斗争战果累累，数量上是有不少，但这并不意味着腐败现象在增加，腐败官员在增多。

第二，腐败‚越反越多‛也有一种存在的可能，那就是反腐如果只是‚雷声大，雨点小，调子高，成效低‛，那么风声过后，腐败分子就会有虚惊一场之感，就会觉得腐败有惊无险。

第三，随着反腐政策落实到位，党员干部的思想觉悟在不断地提升。

随着反腐败机制创新、手段创新、力度加大，越来越多自以为隐藏得深、安全感强的腐败分子纷纷落马，全社会、全方位的权力监督机制和事后严惩措施正在不断完善，贪官的数量大大减少。

因此，‚越反越腐‛的说法，于理不通，于情不符，是不正确的。

2. 某省事业单位公开招聘的200多个岗位中，70%的岗位都要求硕士以上学历。

对此谈谈你的看法。

某事业单位的本意是追求人员的高素质，这点是企业发展的根本，但是在吸收人才的过程中单纯的以学历作为评判，不免会让很多素质较高能力出众但是不具备硕士学位的人才流失。

所以我认为企业追求人才的高素质是必然的，但是适当的‚不拘一格降人才‛也是需要的。

【答案要点】第一，‚企业即人‛是西方企业管理界的一句名言。

邓小平同志也曾说过：‚企业以‘质’为本，‘质’以人为本，企业的竞争归根到底是人的竞争‛。

某事业单位招聘70%的岗位都要求硕士以上学历，体现了对人才的渴望和认可。

说明这个事业单位意识到人才是企业发展的根本。

追求学历只是该事业单位追求员工素质、选拔人才的一种方式。

第二，高素质人才代表着高生产力。

在现代企业发展过程中，人的智力因素、文化水平对企业发展的作用日益突出，高素质人才是企业发展的动力，在企业发展中的作用变得愈加重要。

辽宁省事业单位招聘考试面试真题及答案50套

辽宁省事业单位招聘考试面试真题及答案50套目录：2014年12月6日上午辽宁省大连市民政局及卫生计生委民政局面试真题及答案. 2014年12月7日上午辽宁省大连市民政局及卫生计生委岗面试真题及答案. 2014年2月19日辽宁省邮政管理局面试真题及答案.2014年5月10日辽宁省鞍山市台安县事业单位面试真题及答案.2014年6月28日上午辽宁省辽阳市市直事业单位面试真题及答案.2014年6月28日下午辽宁省辽阳市市直事业单位面试真题及答案.2014年7月12日上午辽宁省大连市普兰店区卫生局面试真题及答案.2014年7月12日下午辽宁省大连市卫生局护理岗面试真题及答案.2014年7月12日下午辽宁省大连市卫生局血液中心岗面试真题及答案.2014年7月12日辽宁省辽阳市辽阳县事业单位面试真题及答案.2014年7月5日上午辽宁省鞍山市事业单位面试真题及答案.2014年7月5日下午辽宁省鞍山市事业单位面试真题及答案.2014年7月6日上午辽宁省灯塔市事业单位面试真题及答案.2014年9月27日辽宁省营口市事业单位面试真题及答案.2015年10月24日辽宁省大连市事业单位面试真题及答案.2015年10月24日辽宁省葫芦岛市事业单位面试真题及答案.2015年5月31日辽宁省铁岭市事业单位面试真题及答案.2015年6月6日辽宁省事业单位（环保局）面试真题及答案.2015年7月12日上午辽宁省辽阳市事业单位面试真题及答案.2015年7月18日上午辽宁省丹东市事业单位面试真题及答案.2015年8月14日辽宁省营口市大石桥市事业单位面试真题及答案.2015年8月15日辽宁省营口市事业单位面试真题及答案.2015年8月30日辽宁省鞍山市事业单位面试真题及答案.2015年8月9日辽宁省朝阳市事业单位面试真题及答案.2016年1月17日上午辽宁省残联所属事业单位面试真题及答案.2016年1月9日上午辽宁省阜新市清河门区事业单位面试真题及答案.2016年1月9日上午辽宁省鞍山市海城市事业单位面试真题及答案.2016年1月9日下午辽宁省辽阳市事业单位面试真题及答案.2016年1月9日辽宁省辽宁市事业单位面试真题及答案.2016年2月17日辽宁省沈阳市气象局事业单位面试真题及答案.2016年3月19日辽宁省丹东市事业单位面试真题及答案.2016年3月19日辽宁省铁岭市清河区事业单位面试真题及答案.2017年1月21日上午辽宁省国税系统下属事业单位面试真题及答案.2017年1月21日下午辽宁省国税系统下属事业单位面试真题及答案.2017年8月27日辽宁省事业单位面试真题及答案.2018年12月15日辽宁事业单位转公务员面试真题及答案.2018年1月20日辽宁事业单位面试真题及答案.2018年1月28日辽宁国税事业编面试真题及答案.2018年7月13日辽宁大连三支一扶面试真题及答案.辽宁省丹东市事业单位考试面试真题和答案.辽宁省本溪市桓仁县事业单位面试真题和答案.辽宁省级事业单位面试真题和答案.辽宁省级事业单位面试真题和答案2.辽宁省级事业单位面试真题和答案3.辽宁省级事业单位面试真题和答案4.辽宁省级事业单位面试真题和答案5.辽宁省辽阳市事业单位考试面试真题和答案.辽宁省辽阳市事业单位考试面试真题和答案2.辽宁省铁岭市事业单位面试真题和答案.辽宁省阜新事业面试题和答案.全文内容下载：百度：面试119搜索：辽宁省事业单位招聘考试面试真题及答案2014年6月28日上午辽宁省辽阳市市直事业单位面试真题及答案第1题：目前社会上普遍存在“人才高消费”现象，你刚到单位后发现你们单位也存在这种现象，对此你怎么看？审题重点审题点1：“目前社会上普遍存在“人才高消费”现象”本句交待了题目背景，“人才高消费”现象是在社会上普遍存在的，并不是我们单位的个案，所以在分析单位的这一现象时，可以结合社会背景，多主体剖析这一现象深层次的原因，如就业大环境，用人单位的考虑、求职者的原因等。

2014年徐州沛县事业单位面试真题(含答案)

2014年8月16日江苏沛县事业单位面试评分细则
第一题：测评要素：信息获取能力、综合分析能力
评分细则：
1.精准提取漫画表达的信息，然后能客观阐述一下画面。

2.根据提取的信息，能分析微信存在负面信息的原因，提出建设性的意见，同时也能客观看待微信带来的积极内容。

3.结合其他合理启示可酌情给分。

第二题：测评要素：信息获取能力、应急应变能力
评分细则：
1.表明态度，第一时间上前帮助解决问题。

2.能够妥善协调开办事人员跟来办理的有问题的群众，保证其他办事人员与其他群众正常办理事情的秩序，跟有问题的群众说明不给予办理的原因，如可以到合适的地方讲解等，让群众对工作理解支持，满意而归。

3.结合其他合理启示可酌情给分。

第三题：测评要素：人际关系能力、协调能力
评分细则：
1.表明态度，不要有畏难情绪。

2.找到与小李沟通的正确方式，如注意交流的方式以及态度跟场合，并能自行解决一部分工作内容，可以适当跟领导反映实际情况，不能耽误工作的正常开展。

3.结合其他合理启示可酌情给分。

事业单位面试真题附答案解析

事业单位面试真题附答案解析【篇一：事业单位面试真题附答案解析】冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。

其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。

最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。

2、高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？答：①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。

②毕业即失业的原因有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。

③一方面，高校的专业设臵应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。

3、现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？答：①我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们。

②党中央已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。

法律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守。

我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为4、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？答：①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。

中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。

而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不符合安全生产的要求，出现事故在所难免。