人事部助理实习报告

合集下载

人事助理实习报告范文（三篇）

人事助理实习报告范文通过三个月实习试用期，了解厂区生产流程，为本职hr工作打好基础；通过本部实习。

了解hr方面在厂区的工作范围，并接手相关人事管理岗位工作，同时有对hr方面的自己看法。

一、实习部门制造一部、制造二部、制造三部，人力资源部。

二、工作范围招聘、培训并参与考核。

三、实习内容（一）11月初进入公司报道后，我就按照实习计划进入厂区实习，人力资源部有事时也回本部帮忙。

第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程，了解和熟悉厂区环境。

接手人力资源部人事管理员岗位的工作。

在这一个月中我走遍三个部门，较深入的了解了各部的生产流程，现把了解的生产流程做如下汇报：制造一部分为配料过程和制粉过程。

配料过程又细分为领料、除锈、破碎/切割、称重，检验、熔炼，检验等程序；制粉过程又细分为铸片、氢碎、粗粉搅拌、气流磨、细粉搅拌，检验等程序。

经过这些程序后就进入制造二部。

制造二部主要分为成型工段和烧结工段，成型工段又细分为，称粉、压制、等静压、剥油、检验等程序；烧结工段又细分为装炉、烧结、检验、入库等工序。

经过这些二部工序后进入三部加工工段，细分为领料、磨加工、去污烘干，检验等工序。

之后就进入包装车间。

在对三个部门的生产流程详细的了解的同时，我又详细的了解了本公司辉煌的历史，骄人的业绩和肩负的使命。

同时也明确了企业的组织框架。

进入企业后，来到人事管理员的岗位上时。

本岗位人员早已离职。

虽有文交接。

但全面接手仍有很多困难，在自己的努力和各位领导和同事的帮助下，顺利的得以接手，并相应的步入正轨。

（二）经过一个月厂区部门的实习，在第二个月我进入本部门人事管理员岗位。

这时正是恰逢经济危机好转。

我们的公司订单逐步增加，企业产量相对增加。

这样各部门对一线工人的需求量增加。

在人资部x经理的正确指导下，充分利用自身专业特点在我们通常的广告招聘、人员招聘、内部晋升选拔、从应届生中招聘、人才市场、网络招聘等手段中，根据岗位所需人员进行重点倾侧。

人事助理的实习报告3篇

人事助理的实习报告3篇人事助理的实习报告篇120xx年，xx公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和方案，有序的开展了各项人事工作，现将xx公司上半年人事工作及下半年主要工作方案汇报如下：一、上半年工作状况1、乐观做好培训基础工作，今年，xx公司根据集团公司培训工作的整体要求，结合目前xx公司实际，制定出20xx年公司年度培训方案，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施：一是规范入职培训工作，xx公司运营4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训方案和培训资料，20xx年，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本学问、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课老师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。

二是强化岗位业务培训，今年，xx公司为进一步提高一线人员的业务学问和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会学问、技术评定、电工业务等多项业务的培训。

2、加强档案管理经过4年多的运营管理，人员更替之后，xx公司的档案管理显得比较混乱，特殊是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在xx公司预留相关资料，造成在工作中的不便，20xx年4月，xx公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，便利今后引入软件进行档案管理。

3、严格加班管理20xx年，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，xx公司设定了加班申报表及明细表。

因工作需要加班的状况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。

并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。

4、签订劳动合同20xx年恰逢新《劳动合同》开头实施，新法的条款和内容社会各界理解不一，而xx公司原有合同在20xx年xx月xx日全部到期，在这种不利状况下，xx公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与全部员工准时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。

人事助理实习报告范文（6篇）

人事助理实习报告范文本文主要从暑期实习目的，实习时间，实习单位，实习内容，关于公司人力资源管理过程中的一些问题、改善当前问题的建议及措施、实习感悟等几个方面对xx陶瓷有限公司人事部实习报告进行阐述。

一、实习目的熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，锻炼自己的社会实践能力和适应能力，体会社会人际关系，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。

二、实习时间三、实习单位xx陶瓷有限公司人事部四、实习内容（一）日常人事变动的手续办理日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人事部最基础的人事工作。

但是由于我是刚进入公司而且又是短期实习，所以公司并没有让我过多的接触这些工作内容，只是有时候帮助其他同事做点事。

（二）招聘1.网上筛选简历公司在xx、xx人才网招聘网站上发布的招聘岗位和需求人数比较多，每天都会接收大量应聘者投递的简历。

因此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。

筛选简历的标准主要是根据岗位的职责和任职要求，例如相关工作经验、年龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比较符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。

2.电话预约面试在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。

符合岗位要求的应聘者的资料需先记录下来整理好，然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。

在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本情况。

3.接待应聘者每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。

接待工作主要是问清来访者的来历，同时提供相应的应聘登记表，有学历要求较高的岗位须提供初试测试题做简单测试，并指导其如何填写表格，需要茶水的及时提供。

五、关于公司人力资源管理过程中的一些问题通过这一个多月的实习，对公司有了一定的了解，在人力资源管理制度的现状方面也有了一些认识。

人事助理实习报告4篇

人事助理实习报告人事助理实习报告精选4篇（一）实习报告在过去的实习期间，我的职位是人事助理。

在这个职位上，我参与了公司的人力资源管理工作，为招聘、培训和员工关系等方面提供支持。

1. 招聘工作：我参与了公司的招聘流程，包括发布职位招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人等。

在这个过程中，我学习了如何撰写有效的招聘广告，如何评估候选人的能力和适应性，并与团队合作以找到合适的人选。

2. 培训工作：我帮助组织公司的培训活动，包括安排培训课程、准备培训资料和协调培训师的日程安排。

我还负责跟进培训的反馈和评估，并根据结果提出改进意见。

通过这个工作，我学会了如何有效地组织培训活动，并提高员工的学习效果。

3. 员工关系工作：在实习期间，我积极参与了员工活动的组织，并帮助解决员工关系方面的问题。

我与员工进行沟通，了解他们的需求和困难，并提供相应的支持和建议。

通过这个工作，我学会了如何保持良好的员工关系，并提高员工的满意度和忠诚度。

综上所述，通过这次实习，我学到了很多有关人力资源管理的知识和技巧。

我深刻理解了招聘、培训和员工关系对于一个组织的重要性，并学会了如何在这些方面提供有效的支持和服务。

我相信这次实习经历将对我未来的职业发展有所帮助，并为我在人力资源管理领域取得成功奠定坚实的基础。

人事助理实习报告精选4篇（二）人事助理实习报告模板一、实习单位介绍实习单位名称：实习单位地址：实习单位性质：实习期限：二、实习工作内容1.主要工作职责2.具体工作任务3.工作成果及表现三、实习收获与体会1.技能方面2.团队合作与沟通3.工作态度与责任心4.职业规划与发展四、对实习单位的评价1.实习单位的组织管理2.实习单位的工作环境3.对实习领导和同事的评价五、个人自我评价1.优点与特长2.不足与需要改进之处六、实习总结与建议1.实习总结2.实习建议七、附件（实习期间的相关文档、证明、证书等）以上报告模板针对人事助理实习，可以根据实际情况进行适当的修改和调整。

人力资源人事助理实习报告总结(4篇)

人力资源人事助理实习报告总结这学期的最后两个月通过关系，找到____责任公司人力资源部实习。

进行为期一个月的毕业实习，由于是大学期间最后实习一次机会，所以我非常重视，也很认真。

因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实习机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实习学习一些书本上学不到的知识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。

这次实习的目的是学习人力资源管理的实践经验，向从事人力资源管理工作方面的公司实战人员学习具体的人力资源管理操作，结合所学的专业理论知识，领会掌握，融会贯通，并培养实际操作能力。

由于刚从学校出来，且缺乏实践经验，我对国有企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。

为了能尽快适应环境，更好地开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。

同时，我通过仔细阅读企业年鉴、史志，尽快熟悉企业发展历史和概况以及生产经营形势，特别是掌握基层人力资源管理工作的程序，做到心中有底，从而提高工作的针对性，保证工作效果。

此外，我还积极利用文件、网站、办公系统等了解项目管理、改革改制、法务法规、纪检监察、企业文化等企业经营管理的思路和举措，让自己尽快成长为公司的一员。

“积小流成江河”，通过近一周的持续学习和熟悉企业情况，我逐渐完成了角色的转换，逐步进入了工作状态。

今次实习没有酬劳，但是却让我思想上上升到了另一个层次，脑子里面如果是没有东西，永远会被这个社会淘汰。

在如今这个经济环境下，每天有数名人才在彷徨自己的前路，每天也有很多家企业为招不到人才而发愁，他们的契合点值得我们深思，究竟我们应该具备怎样的素质才能在有一席之地，社会有分工，有专才和通才，现在既需要专才，如果你有一技之长，永远不会饿死，如果你是复合型人才，“百事通”现在也很吃香。

如果你同时拥有高等教育，良好的素质修养，即知识结构，口头表达，外语能力，笔头功夫，待人处事人品，加上你有姣好的容貌，你几乎不用发愁，因为就业大门为你而开，当然，要配合天时地利，运气也是成才之路必不可少的因素。

人事助理的实习报告

人事助理的实习报告【热门】人事助理的实习报告四篇在现实生活中，越来越多人会去使用报告，不同种类的报告具有不同的用途。

那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是小编精心整理的人事助理的实习报告4篇，希望能够帮助到大家。

人事助理的实习报告篇1总之，通过实习工作可以使我们受益匪浅，既打开了视野，又增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，就会为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展。

刚进入单位的时候我有些担心，经历了一连串的实习之后，我努力调整观念，正确认识了单位和个人的地位以及发展方向。

我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，我们会成为这个世界公认的人才。

一、实习时间、实习单位及本人实习具体岗位与负责事务实习时间：****实习单位：残疾人联合会实习具体岗位：人事部部长办公室文秘助理负责事务：各种专题及办公会议前的准备工作二、实习主要内容（一）实习单位简介：名称：新疆维吾尔自治区残疾人联合会（简称：新疆残联）残联将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构融为一体的残疾人事业团体，履行“代表、服务、管理”职能：代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益；开展各项业务和活动，直接为残疾人服务；承担政府委托的部分行政职能，发展和管理残疾人事业。

行业：国家机关。

宗旨：弘扬人道主义，发展残疾人事业，保障残疾人的**，使残疾人以平等的地位和均等的机会充分参与社会生活，共享社会物质文化成果。

目标：密切联系残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人需求，全心全意为残疾人服务。

团结教育残疾人遵守法律，履行应尽义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立。

宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

开展和促进残疾人的康复、教育、劳动就业、文化生活、福利、社会服务和残疾预防工作，改善残疾人参与社会生活的环境和条件。

关于人事助理的实习助理总结5篇

关于人事助理的实习助理总结5篇篇1一、实习背景与目的作为人事助理实习助理，我在过去三个月的实习期间，致力于了解和掌握人事工作的基本流程和技能。

实习的目的在于将理论知识与实际工作相结合，通过实践提升个人能力和专业素养，为未来的职业发展打下坚实的基础。

二、实习内容与职责1. 招聘与筛选简历：协助人力资源部门筛选简历，通过电话和邮件与候选人沟通，安排面试。

2. 员工档案管理：负责整理和归档员工档案，确保员工信息的准确性和完整性。

3. 薪酬福利管理：参与制定薪酬福利政策，协助处理员工薪酬和福利相关事宜。

4. 培训活动组织：协助组织员工培训活动，记录培训效果，提升员工素质。

5. 考勤与请假管理：负责员工考勤和请假事宜，确保公司考勤制度的严格执行。

6. 人力资源数据分析：协助进行人力资源数据分析，为公司的人力资源决策提供参考依据。

三、实习收获与成长1. 对人事工作有了更深入的了解：通过实习，我对人事工作的基本流程、职责和要求有了全面的了解，包括招聘、员工培训、薪酬福利、考勤管理等。

2. 提高了实际操作能力：实习期间，我通过参与实际项目，提高了实际操作能力，如筛选简历、组织面试、制定薪酬福利政策等。

3. 增强了沟通能力：在与候选人、员工以及公司内部的沟通中，我学会了如何有效地传达信息、解决问题和协调资源。

4. 提升了问题解决能力：在实习过程中，我遇到了许多挑战和问题，通过请教同事、查阅资料和实践摸索，我逐渐提升了问题解决能力。

5. 增强了团队合作意识：在实习期间，我与团队成员紧密合作，共同完成了许多任务，增强了团队合作意识。

四、存在问题与建议1. 缺乏经验：作为实习生，我在人事工作中还有许多不熟悉的领域，需要继续学习和积累经验。

2. 沟通技巧需提升：在与候选人、员工沟通时，还需进一步提高沟通技巧，以便更好地解决问题和达成目标。

3. 加强对公司文化的了解：为了更好地融入公司，我需要加强对公司文化的了解，包括公司的价值观、发展历程等。

人事助理实习总结7篇

人事助理实习总结7篇篇1在充满机遇与挑战的现代社会中，我有幸参加了人事助理的实习工作，不仅增长了知识，还积累了宝贵的经验。

以下是我对这次实习的详细总结，以飨读者。

一、实习背景与目标本次实习旨在通过亲身实践，深入了解人事助理的工作内容和职责，提升自身专业技能和综合素质。

同时，我也期望能够在实习过程中发现自己的不足，以便在未来职业生涯中不断改进和提高。

二、实习内容与过程在实习期间，我主要从事了以下工作：员工入职手续办理、员工档案管理、考勤系统管理、薪资福利核算以及招聘辅助等。

这些工作看似简单，实则蕴含了丰富的管理知识和沟通技巧。

首先，在办理员工入职手续时，我严格按照公司规定流程操作，确保每位新员工的资料齐全、手续完备。

同时，我还积极与相关部门沟通协调，确保入职手续的顺利进行。

其次，在员工档案管理方面，我学会了如何分类、整理和保存员工档案。

通过建立完善的档案管理制度，我确保了员工档案的真实性和完整性。

此外，在考勤系统管理方面，我熟悉了考勤系统的操作流程，并学会了如何处理考勤异常情况。

通过优化考勤管理，我提高了公司的考勤效率和准确性。

薪资福利核算也是人事助理的重要职责之一。

在实习过程中，我学会了如何核算员工薪资，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

同时，我还了解了相关税法政策，确保薪资核算的合规性。

最后，在招聘辅助方面，我协助招聘专员进行简历筛选、面试安排等工作。

通过实际操作，我熟悉了招聘流程，并学会了如何评估候选人的胜任能力。

三、实习收获与感悟通过这次实习，我不仅掌握了人事助理的基本工作技能，还提高了自己的沟通能力和团队协作能力。

在面对复杂的工作问题时，我学会了冷静分析、积极寻找解决方案。

同时，我也深刻认识到，人事工作不仅需要专业知识，更需要细心和耐心。

在实习过程中，我也遇到了一些困难和挑战。

例如，在处理员工关系时，我需要不断调整自己的沟通方式和方法，以更好地协调各方利益。

此外，在面对紧急情况时，我也需要迅速反应，以确保事情能够得到妥善处理。

人事助理实习报告（七篇）

人事助理实习报告一、实习目的实习是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感；通过深入基层，了解人力资源管理现状，并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。

二、实习时间xx年x月x日至x月x日三、实习地点xxx公司人力资源部四、实习报告内容（一）实习单位情况xxx公司是xx集团旗下的亚太资源集团所属全资子公司。

xxx公司是一家非常正规的外资企业，企业内部的规章制度都相当的完善。

第一次到公司里报到，就感受到了外资企业的工作氛围。

每个人一张独立办公桌和电脑，各自行色匆匆，都在忙自己工作。

打印机也一直在运作，几乎一整天没停歇过。

办公室里还有很多外籍员工，所以也要用英语和他们沟通。

该公司给每位员工配置了一个账号和密码，用来登录自己电脑的界面。

自己办公内容的所有文件都和这个账号有关。

任何时候在公司任何一部电脑都可以登录自己的账号，取得自己办公地资料。

这给员工带来很大便利。

公司对于内部资料的保密程度也很高。

每两周系统会提示更换一次密码。

公司内部电脑系统都是统一英文系统，而且不能私自安装其他软件。

因为是英文系统，刚开始接触时真的很不习惯，因此工作时效率很低。

公司电脑的usb接口都不能用，一切可以与外部联系的东西都会受到严格的限制。

学生最喜欢用的qq聊天软件和外部邮箱在本公司都禁止使用。

（二）实习内容短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。

人事助理实习总结5篇

人事助理实习总结5篇人事助理实习总结（精选篇1）我来公司实习也有好几个月了，如今我的实习期也圆满结束了。

对我这给几月的人事助理一职的实习，我从中学到颇多的知识，自身的能力也得到不少的提高。

现在就我做人事助理实习期的工作总结。

我实习总共是半年，在这半年礼拜，我进入公司工作开始，我就努力的把助理的工作做好。

半年时间，我对人事的工作也有了很深的理解。

人事助理的工作不仅仅只是给人事打杂而已，还是有很多地方要学习的。

在我实习期，我从开始做任何事情都要别人去帮忙，到现在能够承担起自己的工作了，也能为公司人事部做真正的贡献了。

我每天都要负责为公司员工考勤，监督他们每天的工作。

同时我还要协助制定完成人事部的有关规定以及工作流程。

我还要协助去发布招聘信息以及筛选应聘人员的资料，以保证招聘到适合来我们公司工作的员工。

公司的员工们办理休假和调休的手续，我都要帮他们把信息都记录归档，以便于让公司保持工作的正常运转。

在这半年里，公司所有隆重的节日假，我还要协助人事部帮忙筹办活动庆祝节日。

平日里公司需要做的员工培训事宜，我也要协助人事经理实施培训活动，记录培训要做的所有事情。

半年来，公司有辞职的，也有来应聘的人，我一般就是在旁协助经理记录主要信息，然后把所有的辞职人以及应聘人的信息整理交给经理审查。

我还要把相应的报表做好，以及人事信息维护的工作。

以上是我这半年的实习要做的工作，在这样多的工作中，我对自己这个人事助理的工作也都了解，并且都能做到了。

我在公司学到很多在学校里面很难接触到的知识，我能够成功的把理论转化到实际中去，不再只是徒有知识却没有经验了。

更重要的是，我的各个方面的能力都得到锻炼了，未来自己可以独自适应这个工作。

我在实习所学，对我的将来有很大的帮助，我明白工作的经验是要不断的去积累才能行的。

现在我虽然实习结束了，但是我得到的东西是我未来一定能够用得上的。

我很感激这份人事工作给我带来的成就，一个助理也需要人事助理实习总结（精选篇2）我离开学校也已经有了X个月了，来到公司实习也就有了X个月的时间了，虽说时间不是很长，但是短短的几个月的时间，也足够让我适应这个职场，对自己的工作足够的熟悉和了解，我也有机会和足够的时间从校园跨越到职场当中，我也可以感觉到自己在一天天的发生变化，也收获了很多的知识和道理，这些是我在学校所学习不到的东西，我也很感谢公司愿意给我这样的一个宝贵的机会，对于这次的实习，我也非常的珍惜，在自己的努力和公司的帮助之下，我也顺利的完成了自己的实习以及在公司的工作。

人事助理实习报告：人事助理实习报告3篇

人事助理实习报告：人事助理实习报告人事助理实习报告：人事助理实习报告精选3篇（一）日期：2021年7月1日至2021年8月31日实习地点：ABC公司人力资源部门一、实习背景和目标：作为一名人事助理实习生，我进入ABC公司的人力资源部门，旨在通过实际工作锻炼和学习人事管理的基本知识和技能，了解企业人力资源管理的操作流程，提高自身的综合能力并为今后的职业发展打下基础。

二、实习工作内容及成果：1.文件整理和归档：负责整理和归档员工档案，包括员工个人信息、合同、评估报告等文件，并按照要求进行分类和存档，提高了档案管理的效率。

2.招聘支持：协助招聘主管发布招聘信息、筛选简历，安排面试，并为面试者提供必要的支持，如告知面试时间和地点，打印面试材料等。

参与面试评估，对候选人进行初步评估并给出意见。

3.员工培训：协助人力资源经理组织员工培训活动，如安排培训场地、发送培训通知、准备培训材料等。

同时，参与培训活动的执行，如签到、设备准备等。

4.劳动关系管理：协助人力资源经理处理员工的劳动关系问题，包括员工投诉、劳动合同续签等。

并及时与员工进行沟通，解决问题，维护员工积极性和团队稳定性。

5.员工福利管理：负责员工福利的统计和管理，如员工工资的核算、假期的统计等。

并及时反馈给相关领导。

三、实习收获和体会：通过这两个月的实习，我对人事管理工作有了更深入的了解。

我学会了如何处理员工档案、招聘、员工培训、劳动关系等方面的基本工作，并顺利完成了上级交办的各项任务。

在实习过程中，我积极主动地与同事们进行交流和沟通，学习了团队合作的重要性。

我意识到在人力资源部门工作需要高度的责任心和耐心，并需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力。

此外，通过实习我还更加明确了自己的职业定位和发展方向。

我对人力资源管理工作产生了浓厚的兴趣，并决定在这个领域继续深耕和发展。

四、对实习单位的建议：1.加强人力资源管理的培训机会，提供更多的学习和发展机会，让实习生能够不断提升自身的专业知识和技能。

人事助理的实习报告三篇

人事助理的实习报告三篇【实用】人事助理的实习报告三篇人事助理的实习报告篇1 20xx年，xx公司在集团人力资部的正确领导下，根据公司全年工作思路和方案，有序的开展各项人事工作，现将xx公司上半年人事工作及下半年主要工作方案汇报如下：一、上半年工作情况1、积极做好培训根底工作，今年，xx公司按照集团公司培训工作的整体要求，结合目前xx公司实际，制定出20xx年公司年度培训方案，并在今年上半年工作中逐步进展开展施行：一是标准入职培训工作，xx公司运营4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和标准的培训方案和培训资料，20xx年，公司从入职培训着手，标准入职培训流程，设置公司简介、公司制度、养护根本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课老师，书面化培训资料，借此翻开培训体系设置工作。

二是强化岗位业务培训，今年，xx公司为进一步进步一线人员的业务知识和技能程度，结合实际工作需要，组织财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。

2、加强档案管理3、严格加班管理20xx年，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法定假日的加班，根据集团公司人力资部的要求，xx公司设定加班申报表及明细表。

因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。

并对日常考勤管理加以标准，同时做好检查工作。

4、签订劳动合同20xx年恰逢新《劳动合同法》开场施行，新法的条款和内容社会各界理解不一，而xx公司原有合同在20xx年xx月xx日全部到期，在这种不利情况下，xx公司根据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与所有员工及时签订劳动合同，既保障员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好根底工作。

二、下半年工作方案：1、实行软件化管理员工档案，以便各类数据的及时更新，查询，提醒。

xx公司如今职工总数维持在300人左右，人员资料多而杂，各种档案详细情况均依赖人事工作人员的人工记忆，各种表格交织互立，现虽将各类资料汇总，但信息更新慢，错漏多，没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提醒，各种数据的统计也依赖于手工，给日常工作带来不小的困难，引入档案软件进展管理，可以让人事工作人员快速准确掌握各类信息，同时便于各类资料的及时更新。

人事助理实习工作总结5篇

人事助理实习工作总结5篇人事助理实习工作总结【篇1】x月25日今天是我到公司实习的第一天，很兴奋，也很紧张。

早上，我早早地来到了公司。

因为是第一天，所以不能迟到。

到了公司，看到很早就忙碌起来的职员，自己也感到干劲十足。

等到公司的主要成员都来了，我做了个简要的自我介绍，简单的介绍了一下自己，然后我被安排到了公司的人力资源部。

人力资源部办公室不大，但是坐了5个人，包括了我，王经理也跟我们一个办公室，大家似乎都没有距离。

同事对我都很友好。

中午跟他们一起吃饭，聊了很多。

由于是第一天上班，并没有做什么工作，但是觉得过的很充实，接下来要好好努力了！x月26日今天是实习的第二天，我早早地起床到了公司，等着领导给安排工作。

到了公司，发现人来的还不多，决定先打扫下卫生。

于是把办公室打扫了一遍，把办公室弄的干干净净的。

办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里真的很开心。

过了一会，王经理来了，王经理他给我们简单的安排了一下工作任务。

他让我们把整个公司的员工的资料整理一下，然后把整理的资料和公司电脑上的资料进行核对。

虽然这项工作很简单，但是我们都没有一点点的马虎。

我们一份一份认真的完成，整整做了了一天。

感觉挺充实的。

在做这项工作的时候，我感觉在大学的时候学的理论知识和现在做的工作不大一样。

感觉自己还有很多东西要学。

今天的工作虽然很简单，但是觉得挺充实的一天。

x月27日今天是我来到公司工作的第三天，领导也没有安排具体的工作。

我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。

我还利用空余时间，看了一些公司的发展资料，对公司多多少少有了一定的了解。

我们公司初期的规模，人手又少，人事方面是老板说了算，几乎没设人力这个部门。

老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等等，就如同现实中的很多中小企业，特别是中小零售业的管理情况。

公司并没有发展到课本里所讲的战略性人力资源管理，现在还仅停留于普遍存在我们国家各企业单位的事务型人力资源。

人员招聘、定编定员、绩效管理、员工培训等全是人力资源部的事：部门、车间缺人找人力，人员不合格埋怨人力，绩效等级评定不公平投诉人力，甚至管道堵了，电插座坏了都找人力……人力资源部就像一个救火队，整天忙于事务性的工作。

人事助理实习报告（4篇）

人事助理实习报告刚结束的这段实习时间可以说是大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。

辛苦是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应；而充实则是这段时间里，学到校园无法学到知识和技能，更提高了自己各方面的素质。

同时实习也给了一定的工作经验。

为将来谋求一份好职业打下了基础。

现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个报告。

一来总结一下经验，二来也对自己的工作情况有个系统的认识。

一、工作内容主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。

这一过程中，这一个多月中。

采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。

首先总结一下我所有具体工作内容：1.接应聘者来电。

通过者送往各部门经理处进行复试，并做好登记；2.开试工单通知复试通过者试工。

3.协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作；签收文件；4.送文件至各级领导。

以备随时出档和归档；5.整理及保管补卡条、请假条；整理员工档案。

发传真，6.复印、速印办公文件。

领办公表格等；员工调职、离职手续；7.协助办理新进人员入职手续。

并将考勤明细送至各部门核对签字；8.计算管理人员月考勤。

录入员工养老保险资料；9.录入月罚款单与奖励单。

10.制作年全厂管理人员年休表；11.协助接待客户xx客人。

12.领导安排的其他工作。

二、工作中面对的问题说一下我主要负责的普工招聘工作，厂里基本一年四季都在招聘，这也是大部分工厂里都会有的情况。

因为年前大量员工辞职或请假，年后厂里产线严重缺人，需大量补员。

尤其是春节过后2、3月份的时候。

基本每个厂里都是大量招工，厂里制作大量的招工宣传资料、广告等。

我们也是每天都要去人流量大的地区（例如广尝地铁附近）设摊位招工、发放招工宣传简章。

每天都要招聘近百人，那段时间真是每天都要加班。

厂里还鼓励厂内员工介绍亲人、朋友来厂里。

厂内员工介绍人进场，被介绍人只要工作满三个月，介绍人就可以获得三百元的介绍费。

关于人事助理的实习助理总结8篇

关于人事助理的实习助理总结8篇篇1时间飞逝，转眼间，我在人事助理实习工作已经结束了。

在实习期间，我学到了很多实用的知识和技能，也积累了一些工作经验。

以下是我实习期间的总结：一、实习岗位和目标在实习期间，我担任的是人事助理一职，主要负责协助人力资源部门完成各项人事工作。

我的实习目标是掌握人事助理的基本技能，熟悉人力资源管理的相关知识，并能够独立完成一些简单的人事工作。

二、实习内容和过程在实习期间，我主要负责以下工作：员工入职手续办理、员工档案管理和更新、员工考勤和加班管理、员工离职手续办理以及一些其他的人事工作。

通过这些工作，我学到了很多实用的知识和技能。

首先，在员工入职手续办理方面，我了解了入职手续的基本流程和相关表格的制作。

通过实际操作，我能够熟练地办理员工入职手续，并能够解答员工关于入职手续的相关问题。

其次，在员工档案管理和更新方面，我学会了如何建立和管理员工档案，如何更新员工档案中的相关信息。

通过档案的管理和更新，我能够更好地了解员工的背景和情况，为后续的工作提供了便利。

再次，在员工考勤和加班管理方面，我了解了考勤和加班的基本规定和管理方法。

通过实际操作，我能够熟练地处理员工的考勤和加班记录，并能够及时解决员工在考勤和加班方面的问题。

最后，在员工离职手续办理方面，我了解了离职手续的基本流程和相关表格的制作。

通过实际操作，我能够熟练地办理员工离职手续，并能够解答员工关于离职手续的相关问题。

除了以上主要工作外，在实习期间，我还协助人力资源部门完成了其他一些工作，如员工培训安排、员工关系协调等。

这些工作虽然看似简单，但却需要细心和耐心，需要我认真对待。

三、实习体会和收获通过这次实习，我学到了很多实用的知识和技能，也积累了一些工作经验。

首先，我学会了如何与人沟通，如何与员工建立良好的关系。

其次，我学会了如何处理员工的问题和投诉，如何解决工作中的难题。

最后，我学会了如何与同事合作，如何共同完成工作任务。

人事助理的实习报告3篇(参考范文)

人事助理的实习报告3篇（范文内容仅供学习阅读与借签，切勿照-搬-照-抄！）人事助理的实习报告篇120xx年，xx公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和计划，有序的开展了各项人事工作，现将xx公司上半年人事工作及下半年主要工作计划汇报如下：一、上半年工作情况1、积极做好培训基础工作，今年，xx公司按照集团公司培训工作的整体要求，结合目前xx公司实际，制定出20xx年公司年度培训计划，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施：一是规范入职培训工作，xx公司运营4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料，20xx 年，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。

二是强化岗位业务培训，今年，xx公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。

2、加强档案管理经过4年多的运营管理，人员更替之后，xx公司的档案管理显得比较混乱，特别是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在xx公司预留相关资料，造成在工作中的不便，20xx年4月，xx公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，方便今后引入软件进行档案管理。

因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。

并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。

4、签订劳动合同20xx年恰逢新《劳动合同》开始实施，新法的条款和内容社会各界理解不一，而xx公司原有合同在20xx年xx月xx日全部到期，在这种不利情况下，xx公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与所有员工及时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。

人事助理的实习报告3篇

人事助理的实习报告3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、报告大全、心得体会、条据书信、合同协议、演讲稿、自我鉴定、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, work plan, report book, experience and experience, letter of agreement, contract agreement, speech draft, self-assessment, other sample essays, etc. I would like to know the different format And how to write, stay tuned!人事助理的实习报告3篇下面是本店铺分享的人事助理的实习报告3篇，以供借鉴。

关于人事助理的实习助理总结8篇

关于人事助理的实习助理总结8篇篇1在充满挑战与机遇的实习期间，我作为人事助理的实习助理，不仅积累了丰富的实践经验，还逐渐熟悉了人力资源管理的各个方面。

在此，我将对实习期间的工作进行全面总结，以期为未来的职业生涯奠定坚实基础。

一、实习背景与目标本次实习旨在通过亲身实践，深入了解人力资源管理领域的知识与技能。

在实习过程中，我期望能够掌握人才招聘、员工培训、绩效管理以及企业文化建设等方面的专业知识，并提升自己的沟通能力和团队协作精神。

二、实习工作内容与成果1. 人才招聘与录用在实习期间，我协助完成了公司的人才招聘工作。

通过发布招聘信息、筛选简历、安排面试等环节，成功为公司引进了一批优秀的人才。

同时，我还参与了员工录用工作，确保了录用流程的顺利进行。

2. 员工培训与发展为了提升员工的业务水平，我协助组织了多次员工培训活动。

这些培训活动涵盖了公司文化、业务流程、团队协作等多个方面，有效提高了员工的综合素质。

此外，我还关注员工的职业发展，协助员工制定职业规划，并提供相应的培训和发展机会。

3. 绩效管理与激励在实习期间，我协助完成了公司的绩效管理工作。

通过制定绩效目标、建立绩效评估体系、实施绩效评估等环节，确保了公司绩效管理的顺利进行。

同时，我还参与了员工激励方案的制定与实施，通过合理的激励机制，激发了员工的工作积极性。

4. 企业文化建设与活动组织为了营造良好的企业文化氛围，我协助组织了多次企业文化活动。

这些活动包括员工座谈会、团队聚餐、户外拓展等，有效增强了员工的凝聚力和归属感。

此外，我还关注员工的工作环境改善，提出了一系列优化建议，并协助实施了相关改进措施。

三、实习心得与体会通过本次实习，我深刻认识到了人力资源管理工作的重要性和复杂性。

在实习过程中，我不仅学到了专业知识，还提升了自己的实践能力和团队协作精神。

同时，我也意识到自己在某些方面仍需努力提高，如沟通技巧和问题解决能力等。

在未来的学习和工作中，我将继续深入学习人力资源管理的相关知识，不断提升自己的专业素养和实践能力。

人事部助理实习报告

人事部助理实习报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、总结计划、合同协议、条据文书、规章制度、策划方案、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, summary plans, contract agreements, legal documents, rules and regulations, planning plans, insights, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!人事部助理实习报告人事部助理实习报告在日常生活和工作中，越来越多人会去使用报告，其在写作上有一定的技巧。

人力资源部人事助理实习报告范例(三篇)

人力资源部人事助理实习报告范例[公司名称]人力资源部人事助理实习报告范例（二）姓名：[你的姓名]实习时间：[实习开始日期 - 实习结束日期]1. 实习背景及目标在进入实习之前，我对人力资源管理领域有一定的了解和兴趣，希望通过这次实习能够更深入地学习和实践相关知识，提升个人能力。

我的目标是通过实习，掌握人事助理的日常工作流程和常见工作内容，并能够有效地应用所学知识解决实际问题。

2. 任务与工作内容在实习期间，我主要参与了以下几个方面的工作：2.1 人事档案管理负责组织和维护公司员工的人事档案，包括员工的个人信息、合同文件、考勤记录等。

我学习了如何正确地分类、整理和存档这些材料，保证档案的完整性和安全性。

2.2 招聘流程支持协助人事经理进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

在这个过程中，我学习了如何编写招聘信息，如何高效地筛选简历，并且通过参与面试的过程，了解了如何评估候选人的能力和素质。

2.3 员工培训支持协助人事经理组织和安排内部培训活动，并跟踪员工的培训情况。

我学习了如何制定培训计划，如何与培训机构合作，并且提高了组织和协调能力。

2.4 绩效考核支持参与绩效考核流程，包括收集和整理员工的绩效数据、为人事经理提供反馈建议等。

通过这个过程，我深入了解了公司的绩效管理制度，并学会了如何客观、公正地评估员工的绩效。

3. 实习心得与体会3.1 学习成果通过这段实习，我学到了很多关于人力资源管理的理论知识，同时也提高了自己的实践能力。

我学会了如何与不同层级的员工进行有效的沟通和协作，如何处理各种复杂问题，如何正确地使用办公软件和工具等。

这些知识和技能对我日后的职业发展非常重要。

3.2 团队合作在人力资源部门，团队合作非常重要。

我有幸加入了一个高效、团结的团队，在实习期间得到了同事们的大力支持和帮助。

他们不仅帮助我解决了各种问题，还分享了自己丰富的经验，使我能够更快地成长和适应工作环境。

我深深感受到了团队合作的重要性，并意识到只有与团队互动和合作，才能够更好地完成工作任务。