公司歌唱比赛活动方案.doc
【活动方案】歌唱比赛活动方案
【活动方案】歌唱比赛活动方案活动方案。
活动名称，歌唱比赛活动方案。
活动背景：
为了丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，公司决定举办一场歌唱比赛活动。
通过这次活动，让员工展现自己的才艺，增进员工之间的交流和沟通，营造积极向上的工作氛围。
活动时间：
预计活动时间为一个月，包括初赛、复赛和决赛。
活动地点：
初赛和复赛将在公司内部举行，决赛将在公司内部或租用场地举行。
活动流程：
1. 报名阶段，公司内部广泛宣传，鼓励员工积极报名参加比赛。
2. 初赛阶段，参赛选手进行初赛，评委评选出复赛选手。
3. 复赛阶段，复赛选手进行比赛，评选出决赛选手。
4. 决赛阶段，决赛选手进行比赛，评选出获奖选手。
活动奖励：
1. 冠军奖，奖金或实物奖励。
2. 亚军奖，奖金或实物奖励。
3. 季军奖，奖金或实物奖励。
4. 最佳人气奖，奖金或实物奖励。
活动要求：
1. 参赛选手必须为公司员工，年龄、性别不限。
2. 参赛选手可以自由选择歌曲进行演唱，演唱形式不限。
3. 参赛选手需在规定时间内准时参加比赛。
活动宣传：
公司将通过内部通知、企业微信等渠道进行活动宣传，鼓励员工踊跃报名参加比赛。
活动评委：
评委由公司领导和具有音乐专业背景的员工组成，评选标准包括音准、节奏、表现力等。
活动总结：
通过这次歌唱比赛活动，不仅能够锻炼员工的演艺能力，也能够增强员工之间的交流和沟通，为公司营造积极向上的文化氛围。
希望通过这次活动，能够激发员工的工作热情，提高员工的团队凝聚力。
职工歌唱比赛策划方案
职工歌唱比赛策划方案1. 背景介绍职工歌唱比赛是为了增强公司内部员工之间的凝聚力和团队合作意识，同时提升员工的艺术修养和自信心而举办的一项活动。
本文档将详细介绍职工歌唱比赛的策划方案，包括活动目的、时间地点、参赛要求、评委及评分标准、奖项设置以及活动流程。
2. 活动目的•提升公司职工的艺术修养和自信心，增加员工的综合素质；•加强员工之间的交流与互动，增进团队凝聚力和合作意识；•丰富公司内部的文化生活，增强员工的参与感和归属感。
3. 时间地点•活动时间：活动将于 XX年XX月XX日 (星期X) 下午X点举行；•活动地点：公司会议室（或其他场地，根据公司规模和参赛人数灵活选择）。
4. 参赛要求•参赛对象：公司全体员工均可参加，不限制部门、岗位或年龄；•参赛形式：个人或团队均可报名参赛；•参赛曲目：参赛者可以自行选择合适的歌曲，不限制歌曲的语种和类型；•参赛报名：参赛者需提前填写报名表格并提交给组织委员会，报名截止日期为活动前一周的周五。
5. 评委及评分标准•评委：由公司的文艺委员会成员和专业音乐人组成；•评分标准：评分将根据参赛者的歌唱技巧、表现力、曲目选择、舞台形象和整体感染力等方面进行评定。
6. 奖项设置•一等奖：1名，奖金XX元，并颁发荣誉证书一份；•二等奖：2名，奖金XX元，并颁发荣誉证书一份；•三等奖：3名，奖金XX元，并颁发荣誉证书一份；•最佳人气奖：1名，奖励XX元，并颁发荣誉证书一份。
7. 活动流程•第一阶段：报名阶段–发布通知并向全员宣传活动信息；–配发报名表格，鼓励员工踊跃报名。
•第二阶段：初赛–组织委员会根据报名情况确定初赛参赛名单；–宣布初赛时间和场地，并通知参赛者准备好相关演出准备；–初赛时，评委对参赛者进行评分，筛选出晋级选手。
•第三阶段：决赛–公布初赛晋级名单，并为晋级选手提供相应指导；–分配歌曲演唱的顺序，并通知参赛者准备好演出；–决赛时，评委对决赛选手进行评分，确定获奖名单。
公司歌唱比赛策划方案
公司歌唱比赛策划方案一、活动背景歌唱比赛是一种常见和受欢迎的娱乐活动，通过竞技的形式展示参赛者的歌艺，并增强员工之间的交流和合作。
举办公司歌唱比赛既能丰富员工业余生活，也是一种展示员工才艺和增进员工凝聚力的机会。
因此，公司决定举办一次歌唱比赛。
二、活动目的1.激发员工参与活动的热情，提高员工的积极性和创造力；2.丰富员工的业余生活，增强团队活动的意识，增进员工之间的交流和合作；3.发现和培养公司内部的歌唱人才，展示员工的才艺；4.增进公司凝聚力，营造积极向上的氛围。
三、活动时间和地点1.时间：活动预计在下个月的第三个周末举行；2.地点：公司会议室。
四、活动策划方案1.比赛形式（1）选拔赛：预计共举行三至五场选拔赛，每场选拔赛参赛人数不超过10人。
选拔赛采用抽签方式确定演唱次序，根据评委评分情况，每场选拔赛评选出前三名晋级到决赛。
（2）决赛：决赛阶段由选拔赛的前三名晋级参加。
决赛分为两个环节，第一环节为自选曲目演唱，第二环节为指定曲目演唱。
决赛最终评选出冠军、亚军和季军。
2.报名和选拔（1）报名方式：通过公司内部系统进行报名，要求参赛人员提供个人信息和演唱曲目。
（2）选拔评审：由专业评委组成的评审团对参赛者进行评分，评分标准包括音准、节奏感、表情和舞台表演能力等。
3.奖项设置（1）冠军奖励：奖金5000元，获奖证书，公司荣誉奖杯；（2）亚军奖励：奖金2000元，获奖证书；（3）季军奖励：奖金1000元，获奖证书；（4）其他奖项：最佳表现奖、最佳人气奖等。
4.活动流程（1）报名阶段：-发布活动通知，宣传活动内容和报名方式；-设立报名时间段，参赛人员填写报名表，提供个人信息和演唱曲目等；-组织人员对报名信息进行初步筛选。
（2）选拔赛阶段：-将参赛人员分组，逐个组织选拔赛；-每场选拔赛结束后，评委进行评分，记录每位参赛者的得分；-进行评审，选出每场选拔赛的前三名晋级到决赛。
（3）决赛阶段：-组织决赛，包括自选曲目演唱和指定曲目演唱两个环节；-决赛结束后，评委进行评分，最终评选出冠军、亚军和季军。
企业员工歌唱比赛方案
企业员工歌唱比赛方案一、活动目的为了丰富企业员工的业余生活，增进员工之间的交流与合作，提高团队的凝聚力和向心力，激发员工的工作激情，特举办此次企业员工歌唱比赛。
二、活动主题“唱出心声，展现风采”三、活动时间2022年x月四、活动地点企业内部活动室五、活动对象企业全体员工六、活动形式比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
1.初赛：选手自由报名，参加选拔，以分组形式进行，每组不超过5人。
比赛曲目自选，时长3-5分钟。
评委现场打分，每组评选出1-2名优秀选手晋级复赛。
2.复赛：晋级选手参加复赛，比赛曲目自选，时长5-7分钟。
评委现场打分，评选出若干名优秀选手晋级决赛。
3.决赛：晋级选手参加决赛，比赛曲目自选，时长8-10分钟。
评委现场打分，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
七、活动奖励1.一等奖1名，奖励现金500元及荣誉证书；2.二等奖2名，奖励现金300元及荣誉证书；3.三等奖3名，奖励现金200元及荣誉证书；4.优秀奖若干，奖励现金100元及荣誉证书。
八、活动筹备1.成立活动筹备小组，负责比赛的策划、组织和实施；2.制定比赛规则和评分标准，报上级领导审批；3.确定比赛时间、地点，布置赛场；4.宣传发动，鼓励员工积极参与；5.准备比赛奖品及荣誉证书；6.安排评委，邀请专业歌手或音乐老师担任评委；7.拍摄比赛照片和视频，记录比赛精彩瞬间。
九、活动流程1.赛前准备：选手提前到达比赛现场，签到、抽签确定比赛顺序；2.比赛开始：主持人介绍比赛规则、评分标准和评委；3.选手比赛：按照抽签顺序，依次上台演唱；4.评委打分：评委根据选手演唱情况进行现场打分；5.比赛结束：统计得分，公布比赛结果；6.颁奖仪式：颁发奖品和荣誉证书；十、注意事项1.选手提前准备好比赛曲目，确保音响设备正常；2.比赛现场保持安静，观众文明观看，不得影响选手比赛；3.评委要公平、公正、公开打分，不得有任何形式的不正当行为；4.活动筹备小组要确保比赛顺利进行，做好选手、评委和观众的服务工作；5.比赛结束后，及时公布比赛结果，并对获奖选手进行宣传和报道。
公司员工歌唱比赛活动安排
公司员工歌唱比赛活动安排活动目标本次公司员工歌唱比赛旨在促进员工之间的交流与团队合作，提升员工的音乐素养和表现能力，增强公司文化建设。
活动时间与地点- 时间：活动将于下个月的第二个周末举行，具体日期为XX 月XX日。
- 地点：公司会议室。
活动流程1. 报名阶段- 报名时间：从本周开始至下周五，员工可通过填写报名表格报名参加比赛。
- 报名方式：员工需将填写完整的报名表格发送至人力资源部门指定邮箱。
- 报名资格：任何公司在职员工均可参加比赛，个人或团队均可报名。
2. 预赛阶段- 时间安排：预赛将于报名截止后的两周内进行。
- 比赛形式：预赛将采用录音形式进行，参赛者需在规定时间内将自己的演唱作品录音，并提交给评委进行评审。
- 评审标准：评委将根据声音、节奏、表演等方面进行评分，选出优秀的参赛者进入决赛。
3. 决赛阶段- 时间安排：决赛将于预赛结束后的一周内举行。
- 比赛形式：决赛将采用现场演唱形式进行，参赛者需在舞台上进行演唱表演。
- 评审方式：评审将由公司高层领导和特邀嘉宾组成的评委团进行，评委将根据演唱技巧、舞台表现、整体效果等方面进行评分。
4. 颁奖与表彰- 奖项设置：本次比赛将设立一、二、三等奖，并颁发最佳人气奖、最佳创意奖等特别奖项。
- 颁奖仪式：颁奖仪式将在决赛结束后进行，由公司高层领导亲自颁发奖项。
5. 活动后续- 活动宣传：公司将通过内部通知、企业微信等渠道宣传活动结果和获奖名单。
- 活动总结：活动结束后，将由组织者撰写活动总结报告，汇总反馈意见并提出改进建议。
以上为公司员工歌唱比赛活动的安排，希望通过此次活动能够增强公司员工之间的凝聚力和团队合作意识，同时展现员工的才艺和风采。
感谢大家的支持与参与！。
公司员工唱歌比赛策划方案
公司员工唱歌比赛策划方案嘿，各位亲爱的同事们，今天给大家带来一份新鲜出炉的“公司员工唱歌比赛策划方案”，让我们一起嗨起来，展示我们隐藏在职场之外的歌唱才华吧！一、比赛名称咱们这次的比赛，就叫做“职场好声音”吧，听起来是不是挺有范儿的？二、比赛目的1.增强员工之间的凝聚力和友谊。
2.丰富员工的业余生活，提高员工的幸福感和归属感。
3.发现公司内部的歌唱人才，为未来的公司活动储备节目。
三、比赛时间与地点时间：定在下周六下午2点，地点就选在我们公司的大会议室，那里空间宽敞，音响设备也齐全。
四、比赛形式1.分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
2.初赛：各部门内部选拔，每部门选出2名选手参加复赛。
3.复赛：共10名选手，通过抽签分成5组，每组两人进行PK，胜者晋级决赛。
4.决赛：5名选手现场演唱，由评委打分，选出冠、亚、季军。
五、比赛内容1.比赛歌曲：选手自选一首歌曲，风格不限，时长控制在5分钟以内。
2.比赛环节：选手自我介绍、演唱歌曲、评委提问。
3.评委：邀请公司领导、音乐老师、专业歌手等组成评委团。
六、奖励措施1.冠军：奖金1000元，证书+奖杯。
2.亚军：奖金500元，证书+奖杯。
3.季军：奖金300元，证书+奖杯。
4.优秀奖：奖金200元，证书。
5.参与奖：精美礼品一份。
七、宣传推广1.制作宣传海报，在公司内部张贴。
2.利用公司内部群、朋友圈等进行线上宣传。
3.制作比赛H5页面，邀请员工转发、点赞。
4.比赛现场进行直播，让无法到场的员工也能感受到比赛的氛围。
八、比赛筹备1.设立比赛筹备小组，负责比赛的策划、组织和实施。
2.提前一周进行场地布置、音响设备调试。
3.准备选手服装、道具、化妆等。
4.制定比赛规则和评分标准，确保比赛的公平、公正、公开。
九、注意事项1.选手需在比赛前提交参赛歌曲，以便评委提前了解。
2.选手在比赛过程中，严格遵守比赛规则，不得中途退出。
3.评委需客观、公正地进行评分，不得徇私舞弊。
4.比赛现场保持秩序，观众不得随意离座、大声喧哗。
歌唱比赛设计方案范文(7篇)
歌唱比赛设计方案范文（7篇）歌唱比赛设计方案篇1一、活动目的：为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时光，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。
期望同仁们透过歌唱展现自我的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
二、活动地点：五楼金殿三、活动时光：5月23日10：00—13：40四、筹备单位及分工企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部：负责对外的宣传工作（背景等）、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。
保安部：负责维持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试（音响、灯光）、歌手歌曲伴奏播放等。
评委人员名单（暂定）：徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红主持人名单（暂定）：乔勇、赵梅五、评分资料：包括5个项目：歌曲资料、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风a）、歌曲资料：要求参赛曲目资料健康，用心向上（1分）b）、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（2、5分）c）、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（2、5分）d）、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（2分）e）、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自我的特色（2分）六：活动流程（一）赛前安排：1、餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
2、参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。
3、正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、A3、A4，以此类推。
（二）比赛流程：1、开场，介绍评委2、第一轮，分组对抗。
公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）
公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）公司歌唱比赛策划方案（通用7篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就需要我们事先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。
那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的公司歌唱比赛策划方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司歌唱比赛策划方案篇1前言首届湖南宾之郎员工卡拉OK歌唱比赛即将启动！歌唱比赛，对于喜欢唱歌的同仁来说：这是一个展现才艺的舞台；对于多数的同仁来说：这不仅仅是比赛，更是一场放松自己心情的娱乐盛会；对于公司来说：这是为员工释放压力，表达情感的机会，也是活跃企业文化，加强企业凝聚力的举动，是一场让人期待的娱乐活动。
一、目的为体现公司丰富多彩的文化；为企业员工营造快乐、和谐的企业文化及工作氛围，展现企业员工积极向上的精神风貌。
公司特此举办“唱响宾之郎，唱出我梦想——卡拉OK歌唱比赛。
二、活动意义1、为员工搭建一个展现自己的才艺舞台，让他们在舞台上唱出自己的梦想2、展现各自音乐的魅力3、促进公司各部门的协助合作以及员工全方位的交流4、达到相互合作、相互学习、共同进步5、促进彼此间的了解，拉近了心与心的距离三、活动总纲1、活动主题：唱响宾之郎，唱出我梦想——首届员工卡拉OK歌唱比赛2、活动宗旨：交流学习进步3、赛事主办：人力资源部4、赛事协办：公司各部门5、比赛地点：6、报名时间：20xx年xx月xx日7、报名方式：各部门推荐8、预赛时间：20xx年xx月xx日9、半决赛时间：20xx年xx月xx日10、决赛时间：20xx年xx月xx日四、赛事宣传通过宣传海报、通知公告等方式对比赛前、中、后期进行宣传1、比赛前期工作：人力资源部拟好参赛通知通过o/A及海报进行前期赛事宣传，调动员工积极性。
2、赛事中期及时公布每个阶段（预赛、半决赛、决赛）的比赛结果3、赛事后期半决赛4强、决赛选出冠军五、参赛要求1、每位参赛选手各自准备歌曲一首，报给人力资源部2、歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛3、参赛选手上报的歌曲不得随意取消或更改六、奖项设置1、冠军：1名奖金：800元亚军：1名奖金：600元季军：1名奖金：400元第四名：1名奖金：200元第五至第八名：奖金：100元另外，所有参赛人员及工作人员均有精美礼品一份七、评分标准计算方法：歌手最终得分=将所有评委的评分去掉一个最高分和最低分后取平均分，小数点保留一位数。
工会活动歌唱比赛方案策划
工会活动歌唱比赛方案策划一、活动目的与意义工会活动是企业内部组织的一项重要形式，旨在增强员工之间的凝聚力、友谊和协作意识。
歌唱比赛是一种形式多样、趣味性强且能够充分展现员工才艺的活动，既可以提高员工的自信心，也能增加员工之间的沟通和交流。
通过举办工会活动歌唱比赛，可以激发员工对工作的热情和积极性，增强团队凝聚力和创造力。
二、活动时间与地点1. 活动时间：本次歌唱比赛定于XX年XX月XX日（周六）晚上7点开始，预计比赛时间为2小时。
2. 活动地点：公司会议室或多功能厅作为比赛场地，根据报名情况确定具体场地。
三、活动流程与规则1. 报名阶段：a. 在公司内部张贴海报和宣传册，邀请员工积极参与，广泛宣传比赛活动。
b. 员工可自由组队参赛，每队人数不超过5人，每个人只能参加一支队伍。
c. 报名时间为开放报名后的两周内，保证员工有足够的时间来组队并熟悉歌曲。
2. 排练阶段：a. 鼓励参赛队伍充分利用业余时间进行排练，准备自己的表演。
b. 公司为每个队伍提供排练的场地和音响设备支持，方便队伍进行排练。
c. 可向专业歌唱教练请教或组织专业培训班，提供参赛队伍进一步提高表演水平的机会。
3. 比赛阶段：a. 比赛分为初赛和决赛两个环节。
初赛中，所有参赛队伍依次进行演唱，根据评委评分由高到低进入决赛。
b. 决赛阶段，决出前三名，并颁发奖项，同时评选出最佳人气奖。
c. 所有参赛队伍必须准时参加比赛，否则将被取消参赛资格。
d. 参赛队伍可以选择翻唱经典歌曲，也可以选择原创歌曲，但需确保歌曲内容正面积极。
4. 评分标准：a. 歌唱技巧（40%）：音准、节奏、嗓音、气息控制等。
b. 舞台表现（30%）：演唱者的表情、动作、互动等。
c. 装扮形象（20%）：队伍整体形象，服装、化妆和道具等。
d. 原创内容（10%）：仅针对选择了原创歌曲的参赛队伍。
四、奖项设置1. 一等奖：奖金2000元+奖杯+证书2. 二等奖：奖金1000元+奖杯+证书3. 三等奖：奖金500元+奖杯+证书4. 最佳人气奖：奖杯+证书五、活动宣传与组织1. 宣传推广：a. 内部宣传：公司内部张贴海报、发放宣传册，通过公司公告栏、电子邮件等方式宣传比赛活动。
公司歌唱比赛活动方案
公司歌唱比赛活动方案一、活动主题以“梦想之声，唱响未来”为主题，旨在激发员工潜能，展现自我才华，营造积极向上的企业文化氛围。
二、活动时间2023年10月20日，下午2点至晚上8点。
三、活动地点公司大会议室。
四、活动对象公司全体员工。
五、活动流程1.14:00-14:30签到入场员工们陆续签到，领取参赛号码牌，工作人员对参赛选手进行登记，并发放参赛须知。
2.14:30-14:40开幕式主持人简要介绍活动主题、流程和评委，宣布比赛正式开始。
3.14:40-17:30比赛环节（1）初赛选手按顺序上台演唱，评委现场评分，得分前20名的选手晋级复赛。
（2）复赛20名选手分为两组，每组10人，分别进行演唱。
评委现场评分，得分前10名的选手晋级决赛。
4.17:30-18:00休息时间选手和观众休息，工作人员布置舞台，准备决赛环节。
5.18:00-20:00决赛环节10名选手依次演唱，评委现场评分，最终评出冠、亚、季军。
6.20:00-20:10颁奖环节评委为获奖选手颁发奖品和证书，合影留念。
六、评选标准1.嗓音条件：嗓音明亮、音域宽广、音色优美。
2.演唱技巧：演唱过程中，节奏稳定、音准准确、情感饱满。
3.舞台表现：选手形象气质佳，台风稳健，富有感染力。
七、奖品设置1.冠军：现金奖励10000元，荣誉证书。
2.亚军：现金奖励5000元，荣誉证书。
3.季军：现金奖励3000元，荣誉证书。
4.优秀奖：现金奖励1000元，荣誉证书。
八、注意事项1.参赛选手需提前准备参赛曲目，并确保曲目时长不超过5分钟。
2.参赛选手需穿着整洁、得体，女生需淡妆。
3.比赛过程中，选手需尊重评委，遵守比赛规则。
4.活动现场禁止大声喧哗，保持秩序。
九、活动预算1.场地租赁费用：2000元。
2.道具、音响设备租赁费用：3000元。
3.奖品、证书制作费用：2000元。
4.活动宣传费用：1000元。
5.其他杂费：1000元。
总计：10000元。
十、活动意义1.提高员工凝聚力，增强团队协作精神。
公司职工歌唱比赛方案
**“让歌声起舞让梦想翱翔”迎新年歌唱比赛方案一、活动目旳迎新年, 营造欢乐旳节日气氛, 在丰富职工业余文化生活旳同步为广大职工提供一种展现自我, 锻炼自我旳平台。
三、活动主办方企业工会主办, 共青团承接四、活动时间和地点五、活动报名1.参赛对象: 全体职工。
2、报名方式：由各分会组织报名, 进行初步筛选, 填写活动报名表。
六、活动规则及程序1.参赛选手（根据抽签次序分别进行逐一演唱, 根据评委评分, 评比出一二三等奖；2、为活跃气氛, 比赛间将穿插小游戏, 游戏获胜者可获得小奖品；3.比赛结束后评委进行点评、现场颁奖、抽取幸运观众（赠送礼品）、主持人总结比赛。
七、工作人员安排（初步）1.主持人2.活动报名、曲目搜集:3.游戏负责人:4、会场布置:5.摄像6.收票、统分:7、奖品、礼品购置:8、奖品、礼品发放:八、奖项设置:一等奖一名, 荣誉证书+奖金1000元二等奖两名, 荣誉证书+奖金800元三等奖三名, 荣誉证书+奖金600元优胜奖若干名, 奖金200元附件一:“让歌声起舞让梦想翱翔”迎新年歌唱比赛评委评分细则1.歌曲内容健康, 积极向上。
（1分）2.选手具有一定旳音乐素质, 音色统一, 气息流畅, 咬字吐字清晰。
（2分）3.对旳把握歌曲旳旋律和节奏, 歌曲完整。
（2分）4.理解歌曲内涵, 把握对乐曲旋律和歌词旳理解, 情感投入到位。
（3分）5.服装整洁, 台风好。
（2分）备注: 起评分为7分, 精确至小数点后一位。
附件二:参赛选手须知1.报名结束后将组织选手抽签决定出场次序；2.青年组、中年组选手准备一首演唱歌曲。
伴奏音乐均由选手自己准备好拷给工作人员。
3.选手自备服装；4.所有参赛选手在正式比赛前, 提前半个小时到场签到。
5.演出时选手在上台前在工作人员处领取话筒, 下台后必须偿还到工作人员手上；6、选手上台演出需要放音乐时, 请向音控室旳工作人员示意；附件三: 歌唱比赛报名表附件四报名汇总表。
歌唱比赛策划方案(优秀5篇)
歌唱比赛策划方案（优秀5篇）唱歌比赛策划方案篇一一、前言唱歌是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响青春，唱响每一颗心。
比赛也为员工提供了一个表演的舞台，让他们尽情讴歌，尽情欢畅，唱出我们青年人的热情与朝气，唱出我们XX人的风采，唱出公司蒸蒸日上的赞歌。
目的：为了全面提高公司人员的综合素质，体现社团丰富多彩的文化内涵；为了展现员工蓬勃向上的精神风貌；为了营造清新文明的企业文化氛围。
因此举办“唱响XX—卡拉OK歌唱比赛”活动。
二、活动意义1．为员工提供一个展现自己才艺的舞台，秀出自己完美的人生2．体现员工全面素质的发展，展现各自音乐方面的青春活力3．k歌赛面向公司所有部门，促进团队发展4．相互合作，相互学习，达到资源共享，共同进步5．促进彼此间的了解，拉近心与心的距离三、活动总纲1.活动主题：唱响XX---第一届职工卡拉OK歌唱比赛2.活动宗旨：让爱好歌唱的朋友可以相互认识，相互交流学习3.报名时间：5月8日—5月16日4.报名方式：自愿报名方式5.预赛时间：5月23日6.决赛时间：5月31号(18:00—20:00)7.活动地点：公司食堂8.主办单位：管理部9.活动对象：全体员工四、参赛要求1.每位选手各自准备歌曲一首2.歌曲形式不限（民族、通俗、美声等）进行比赛3.参赛服装及伴奏道具自备4.上报后不得随便取消五、奖励方式1．一等奖1名（奖金：300元）、二等奖2名（奖金：200元）、三等奖3名（奖金：100元）；2．另设最具台风奖、最佳演绎奖、最佳特别创意奖各一名（奖金各100元）；3．所有参与者均有纪念品。
六、相关赛程事宜（一）预赛具体计划：1．参赛人员将伴奏带或CD提前报到各部门文员处，再汇总到员工关系专员处；2．预赛前2天进行比赛顺序的抽签，并发放号码牌；3．比赛前一天，所有参赛人员走台，熟悉比赛场地；4．主持人在预赛中主要起各个选手间的连接作用，使比赛快速有序进行；5．在所有参赛选手出场完毕，统计得出比赛结果期间，邀请评委对预赛进行总结，便于后续开展需要；6．赛后张贴决赛宣传海报，并附上进入决赛的选手名单。
公司歌唱比赛方案
公司歌唱比赛方案一、背景介绍为了增强公司员工之间的团队合作意识和凝聚力，激发员工的工作热情，提升公司文化建设和员工的艺术修养，公司决定举办一场歌唱比赛。
本文将详细介绍公司歌唱比赛的方案和安排。
二、比赛目的1. 强化团队合作：通过歌唱比赛，激发员工在合作中的情感交流和配合能力，提高团队合作效率。
2. 提升员工文化品味：通过参与歌唱比赛，培养员工的音乐艺术修养和审美能力。
3. 打造积极向上的公司氛围：通过比赛，增加公司内部的交流和互动，营造良好的工作氛围，凝聚员工向心力。
4. 促进员工的身心健康：音乐是一种很好的娱乐方式，通过歌唱比赛，可以让员工释放压力，舒缓工作压力。
三、比赛安排1. 参赛人员限制：本次歌唱比赛面向全员开放，不限制参赛人数，可个人或团队报名。
2. 报名时间：公司将在每个部门和办公区域张贴报名通知，在通知上规定报名时间，参赛人员需在规定时间内报名参加。
3. 选题要求：参赛选手可以自选歌曲，或者可以选择公司指定的歌曲。
但是请注意，歌曲内容应积极向上，不涉及低俗、色情等不良内容。
4. 准备时间：参赛选手需在报名截止时间后的两周内准备歌唱比赛。
选手可以自行组织练习时间，并积极借助各种音乐工具和资源来提高自己的演唱水平。
5. 赛制规则：歌唱比赛分为初赛和决赛两个阶段。
初赛将在公司内部进行，由选定的评委对参赛选手进行评分和评价，初赛的比赛形式可以是现场演唱或提交音频文件。
初赛将选拔出10名进入决赛。
6. 决赛安排：决赛将在公司的大会议厅举行，由公司全体员工参与观看。
决赛比赛形式为现场表演，决赛评委由公司高层领导和音乐专业人士组成。
7. 比赛评判标准：评判标准将以声音的音准、音色、气息以及演唱的感染力等方面为主要考核点。
评判将以打分的形式进行，选手演唱和舞台表现的技巧也将作为附加分项。
四、比赛奖项设置1. 一等奖：奖金2000元＋荣誉证书2. 二等奖：奖金1000元＋荣誉证书3. 三等奖：奖金500元＋荣誉证书4. 最佳人气奖：奖金500元＋荣誉证书5. 最佳舞台表演奖：奖金500元＋荣誉证书6. 其他优秀奖项：奖金200元＋荣誉证书五、比赛宣传工作1. 宣传渠道：通过公司内部通知、企业微信、电子屏等媒介进行宣传。
关于公司歌唱比赛策划方案
关于公司歌唱比赛策划方案1. 策划目标本公司决定举办一次歌唱比赛，旨在提高员工之间的交流与团队合作意识，同时也增强员工的自信心和表达能力。
通过比赛的方式，拉近了员工之间的距离，促进了员工之间的友谊与合作。
2. 比赛形式本次比赛将分为初赛和决赛两个阶段进行。
- 初赛：参赛员工需要提交自己的演唱视频，并由评委团对其进行评审。
评审将根据歌曲的演唱技巧、音准、表现力等方面进行打分。
初赛将选出10名进入决赛。
- 决赛：决赛将在公司的大会堂举行，参赛选手将现场演唱。
决赛分为个人赛和团队赛两个部分。
评委团将根据实际表演情况进行评分，最终评选出个人和团队的前三名。
3. 比赛规则•报名方式：每位员工可以个人报名或组队报名。
•歌曲选择：参赛选手可以自由选择曲目进行演唱。
•时间限制：初赛每个参赛选手的演唱视频时间不得超过5分钟；决赛个人赛每位选手演唱时间不得超过8分钟，团队赛每队演唱时间不得超过10分钟。
•评分标准：评委团将根据演唱技巧、音准、表现力等方面进行评分，最终评选出个人和团队的前三名。
•奖项设置：设立最佳个人演唱奖、最佳团队演唱奖、最佳表现奖等奖项。
•观众投票：决赛现场将设置观众投票环节，观众可以根据自己的喜好对参赛选手进行投票，最终投票结果将占比一定的权重。
4. 时间安排•报名时间：2021年8月1日-8月15日•初赛时间：2021年8月20日-8月25日•决赛时间：2021年9月10日5. 奖励与激励机制•奖项设置：设立最佳个人演唱奖、最佳团队演唱奖、最佳表现奖等奖项。
•奖品设置：根据比赛结果设立奖品，例如礼品卡、旅游券等。
•激励机制：除奖项设置外，还可根据比赛中的评分情况设立积分制度，将比赛成绩作为员工绩效评定的一部分。
6. 宣传与推广•内部宣传：通过公司内部通讯平台、邮件群发等形式，向员工介绍比赛的相关信息并邀请报名参加。
•外部宣传：可在公司网站、社交媒体等渠道上发布比赛的相关信息，吸引更多的关注和参与。
公司歌手大赛策划书3篇
公司歌手大赛策划书3篇篇一《公司歌手大赛策划书》一、活动主题“唱响青春，展现自我”二、活动目的本次大赛旨在为公司员工提供一个展示自我才华的平台，丰富员工业余文化生活，增强员工之间的交流与合作，同时也为公司发掘和培养优秀的歌唱人才。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点公司会议室或活动中心五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）发布活动通知，邀请员工报名参赛。
员工填写报名表格，提交至指定或部门负责人处。
报名截止后，统计参赛人数，确定比赛曲目。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）参赛选手按照抽签顺序进行演唱，每位选手演唱一首歌曲。
评委根据选手的演唱水平、舞台表现等方面进行打分。
预赛结束后，公布晋级决赛的选手名单。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）晋级决赛的选手进行抽签，决定演唱顺序。
选手演唱一首自选歌曲，评委打分并进行点评。
观众投票环节，观众可通过投票方式为自己喜欢的选手加分。
根据评委打分和观众投票结果，评选出本次大赛的一、二、三等奖及优秀奖。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）主持人宣布获奖名单，邀请公司领导为获奖选手颁奖。
获奖选手发表感言，分享参赛心得。
七、比赛规则1. 参赛选手需自备伴奏音乐，歌曲内容积极向上。
2. 演唱形式不限，可独唱、合唱或乐队演奏等。
3. 预赛和决赛的评分标准包括演唱水平、舞台表现、歌曲选择等方面。
4. 观众投票环节，每位观众限投一票，投票结果将作为选手的加分项。
八、奖项设置1. 一等奖 1 名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
2. 二等奖 2 名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
3. 三等奖 3 名，奖金[具体金额]，荣誉证书。
4. 优秀奖若干名，精美礼品一份，荣誉证书。
九、宣传方案1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，宣传活动的时间、地点、主题等信息。
2. 制作宣传海报，张贴在公司显眼位置，吸引员工的关注。
3. 邀请公司内部的音乐爱好者作为嘉宾，为活动进行宣传和推广。
4. 在公司内部网站和社交媒体平台上发布活动信息和选手风采，扩大活动的影响力。
公司歌唱比赛活动方案
公司歌唱比赛活动方案公司歌唱比赛活动方案一、活动概述公司歌唱比赛是一项旨在增进员工之间团结协作、提高身心健康的活动。
本活动将邀请所有员工参与，并通过选拔出优秀歌手进行比赛，以展现公司文化和员工朝气蓬勃的风采。
二、活动流程1.报名阶段：公司所有员工均可自愿报名参加活动，并在规定时间内提交报名表格。
2.初选阶段：在报名截止后，由评审专家对报名员工进行初选，选出30名入围选手，通知他们参加参赛前的培训。
3.培训阶段：由专业歌唱老师对入围选手进行5天的集中培训，使他们在音乐表现方面进行技能的提升和完善。
培训完成后将会进行一次公开择优，选出前10名进入决赛。
4.决赛阶段：在决赛中，选手将会以个人或团队的形式进行演唱。
评委将会根据歌曲的演绎、台风表现、气势和感染力等方面进行评分。
评分最高的前三名将会获得大奖和荣誉。
三、比赛规则1. 歌曲选择：参赛选手可以自由选择一首歌曲进行演唱，歌曲类别不限。
2. 时间限制：每位参赛选手将有3分钟的演唱时间。
3. 赛程纪律：参赛选手需遵守比赛规范和纪律，不得离开赛场或者干扰其他选手演出。
4. 评分标准：评审专家和观众将根据音乐表现、台风表现、场面气势、感染力和艺术性等方面进行评分。
5. 常规操作：所有参赛选手均要在规定时间内抵达比赛现场，并准备好自己的歌曲、服装和道具。
四、奖项设置1. 一等奖(1名)：奖金10000 元；2. 二等奖(2名)：奖金5000 元。
3. 三等奖(3名)：奖金3000 元。
4. 最佳人气奖(1名)：奖金2000 元。
5. 最佳创意奖(1名)：奖金2000 元。
6. 其他人气奖：奖金1000 元。
五、活动影响1. 促进企业文化建设：营造温馨、活泼、阳光、乐观的文化氛围，增进员工彼此间的了解。
2. 提高员工综合素质：每名参加活动的员工将得到专业的歌唱培训，提高了员工的舞台表现能力。
3. 激励员工积极向上：员工得以展示自己，获得荣誉，提升了其自我价值感和成就感。
企业歌唱比赛活动方案
企业歌唱比赛活动方案嗨，大家好！要说到企业活动，大家脑袋里肯定会蹦出各种各样的形式：聚餐、年会、旅游、拓展，可能还会有一些大家已经听腻了的“经典”。
但今天我给大家带来一个绝对不一样的，能让你们嗨翻天的活动——企业歌唱比赛！是的，你没听错，就是唱歌。
毕竟谁不喜欢在工作中偶尔来点小小的放松呢？想想看，平时我们都被各种文件、会议压得喘不过气来，突然有一天可以抛开一切，拿起麦克风，大声唱出来，是不是心里一下子就觉得畅快了不少？这次的歌唱比赛可不是随便搞搞的，咱可是精心策划过的，保证能让大家感受到满满的惊喜。
比赛的内容嘛，就是让大家尽情展示自己在歌唱方面的才华，虽然不是每个人都能拿下那种“歌坛天后”的奖杯，但唱得开心最重要！咱们的比赛分成两大类：个人赛和团队赛。
个人赛是你一个人单挑舞台，拿出你平时练的曲目，或是你自己最得意的那首歌，秀出你的独特魅力！而团队赛呢，就是给大家一个机会，组团展现你们的默契，哪怕你们是第一次合作，依然能一展歌喉。
说到奖品嘛，这可不能让大家失望！我们准备了非常丰富的奖品，谁说工作就不能有点“实实在在”的奖励？无论你是拿第一名，还是在最后几名，你都可以拿到各种各样的奖励。
一等奖嘛，是特别定制的奖杯+丰厚奖金，二等奖和三等奖也一样都有丰富的奖品，就连参与奖都很有看头，想想看，拿着奖品走出舞台，是不是都觉得自己像个明星了？至于比赛的评选嘛，这里就需要你们的“眼力”和“耳力”了。
我们将邀请一些公司的“大咖”们组成评审团，确保比赛的公正性，同时他们的点评也是非常幽默和有趣的，绝对不会让你感觉到压力山大。
别看他们是公司里的高层，可能一不小心也会露出个“歌坛小天才”的潜力呢，哈哈。
而且啊，比赛当天，咱们还会有一些小小的“彩蛋”给大家惊喜。
比如我们准备了一个精美的布置，让比赛现场充满节日的气氛；还有专业的音响设备，确保每一位选手都能唱得最美；还有我们的摄影师，记录下你们每一个美丽的瞬间，让大家回去一想，“我居然也有这样的表现”，是不是特别自豪？企业歌唱比赛不仅是为了让大家展示才华，也是为了大家能在忙碌的工作中找到一丝放松，释放压力。
公司歌咏比赛活动方案
公司歌咏比赛活动方案活动简介公司歌咏比赛活动是一项旨在激发员工创造力和团队精神的活动。
通过员工之间的歌唱比赛，我们可以促进员工之间的互动和沟通，增强他们的自信心和表达能力，同时也增进员工之间的合作和合作意识。
活动时间与地点活动时间：XX月XX日（星期X）下午X点至X点活动地点：公司大会议室活动流程1. 欢迎致辞（5分钟）- 公司高层领导发表开幕致辞，介绍活动目的和意义。
2. 参赛选手表演（每位选手3分钟）- 参赛选手逐一登台表演歌曲，使用背景音乐或现场伴奏。
- 评委会给予针对每位选手的评价和建议。
3. 团队合唱（10分钟）- 公司各部门组成团队合唱，展示团队协作和团结精神。
4. 颁奖典礼（5分钟）- 颁发参赛选手和团队的奖项，包括最佳个人表演、最佳团队表演等。
5. 活动总结（5分钟）- 公司高层领导致辞，总结活动并表达对员工参与的感谢。
参赛规则1. 参赛选手可以是公司所有员工，无论职位或部门。
2. 参赛选手可以选择任何类型的歌曲进行表演。
3. 参赛选手可选择自己进行独唱或与其他员工组成团队表演。
4. 每位参赛选手或团队限定表演时间为3分钟。
5. 参赛选手和团队将由评委会进行评分，最终评分结果将决定获奖者。
注意事项1. 活动期间，请尊重所有参赛选手和团队的表演，不鼓励嘲笑或讽刺行为。
2. 所有参赛选手和团队应遵守版权法律，不得使用未经授权的音乐作品进行表演。
3. 活动期间，请保持场地整洁，防止任何意外事故发生。
我们期待所有员工积极参与公司歌咏比赛活动，展示自己的才华和团队合作精神。
祝大家比赛成功！。
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”K 歌之王“
——XXX歌唱大赛
为了活跃员工文化生活，增强企业凝聚力和向心力，给员工创造了一个展现自我风采的舞台，举办“K歌之王”歌唱大赛。
一、比赛对象、时间、地点
1、对象：公司全体员工
2、时间：8月28日10:30~13：00
3、地点：大礼堂
二、比赛项目
比赛设个人独唱、对唱（2人制）。
1、个人独唱：限人数10人。
2、对唱：限人数5组。
三、比赛及评奖规则
1、个人独唱：10位选手根据抽签顺序依次表演，根据得分高低，评选出一、二、三等奖，得现金奖。
表演顺序提前抽签。
曲目形式不限。
2、对唱：5组选手根据抽签顺序依次表演，得分最高组获得冠军，得现金奖。
表演顺序提前抽签。
曲目形式不限。
歌唱大赛以10分为满分，规则如下：
①歌曲内容：（内容健康，积极向上）2分
②演唱技巧：（把握歌曲的旋律和节奏，演唱完整）2分
③舞台表现：（表现力及艺术感染力、服装发型整体造型）2分
④演唱效果：（音色清晰有质感）3分
⑤参赛节目设计：（风格独特有创意）1分
评委：集团2人（至少）、公寓1人、医院1人、老服1人、邀请会员评委（10人以下）四、奖项设置
个人独唱一、二、三等奖：2000元、1500元、1000元
对唱组冠军：2000元
五、参赛办法
到各部门、子公司行政人事部报名，再统一汇总到集团行政人事部，由集团行政人事部做最终统筹安排。
六、经费预算
※参加大赛的选手如果穿着礼服表演，比赛结束后凭发票可以报销200元服装费。
获得奖金的选手需提供等额奖金的发票。
七、比赛流程：
10:00——10:30选手陆续入场
10:30——10:40开场白
10:40——12:30个人独唱、对唱
12:30——13:00评委打分评奖颁奖
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