公务员面试经验分享(精选3篇)
公考经验心得(4篇)
公考经验心得（4篇）公务员考试经验分享篇一一、基层工作经验之官方说法公告中称：招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。
基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。
二、基层工作经验常见问题1、“两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法“两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是指截至公务员报考日期，报考者累计在基层工作的时间已满两年。
基层工作经历时间自报到之日算起。
到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
《国家税务局系统20某某年公务员招录有关事项的通知》中规定，国家税务局系统有基层工作经历时间要求的职位，按截至20某某年10月15日进行计算。
考生中有一种误区是，有些职位要求工作经验两年，考生就把大四实习那一年算上，以为刚好是两年，没想到复审时发现没过。
公务员面试心得体会范文（通用3篇）
公务员面试心得体会范文（通用3篇）公务员面试范文篇1自去年参加选调生考试以后，一直有朋友同学问我面试的体会，又到了安徽、江苏等地一年一度的公务员考试面试的时期了，今天有个同学问面试的事情，要求我写点东西给她，所以晚上写了点，放在空间里，也希望来看过的朋友可以用得上。
一、树立信心积极准备公务员面试什么最重要呢?信心，毫无疑问，在前期准备的时候大家就要树立必胜的信心，如果连你自己都没有信心，怎么让面试官对你有信心，怎么要求他们赏识你呢。
公务员面试考的就是综合素质，考的就是你的自信心。
当你树立了必胜的信心的时候，你的面试就成功了一半了，所以在准备面试的准备阶段，你就要给自己积极的自我暗示，告诉自己你能行，告诉你自己面试没有什么好怕的，那些对手还都不如自己呢。
有的同学认为自己的笔试成绩太靠后了，认为希望不大，不要这样想，你能进入面试，就是说明了你有和你的竞争对手公平竞争的实力，说明你行，你要做的就是树立信心，把你的能量发挥得无限大去战胜他们，打败他们。
其实公务员面试没有大家想象的这么困难，也没有大家想象的这么黑暗。
面试就是一次人与人面对面的交流，当今社会的公务员招考和录用的环境是越来越公平的了，面试的过程中是不存在暗箱操作的，也不是哪一个官员能左右的事情，面试工作是组织、人事、纪检等多部门联合办公，没有哪个考生的关系可以一手遮天，你要相信你和你的对手是在同样的背景环境下竞争的，是公平、平等的竞争。
树立信心是面试准备环节最重要的，不要怀疑这一点。
在心理准备好以后，接下来就是具体的准备工作。
去年为了准备面试，我浏览了大量的公务员面试的网站，看了相关的面试题目和成功者的经验，了解了结构化面试的基本情况，在这里我推荐两个出版社的面试书，一是华图二是中公教育，这两个出版社的书质量很不错的，书中有详细的面试讲解，分类分章节，涵盖了整个面试环节的各个方面。
参考书买一本就够了，读透一本书，比盲目地乱读书要好的多。
在时间很短的情况下，看书多反而会有急躁的情绪。
公务员模拟面试经验分享
公务员模拟面试经验分享作为一名即将参加公务员面试的考生，我深知面试环节对于最终录取结果的重要性。
为了提升我的面试表现，我积极参加了多次模拟面试，并从中总结出了一些实用经验。
在本文中，我将分享这些经验，希望能够帮助到其他即将参加公务员模拟面试的考生。
一、熟悉考试要求与内容首先，熟悉考试要求与内容是面试准备的重要一步。
考生需要仔细阅读招聘信息和面试通知，了解面试的流程、题型和考察内容。
可以通过查阅往年公务员面试真题和相关资料，了解面试变化趋势和常见问题。
这样可以让考生更加明确面试的目标与要求，合理安排备考时间和精力。
二、规划并细化备考计划在备考过程中，考生应制定合理的备考计划，将备考内容划分为不同的模块，如政策、理论知识、行测及面试技巧等，逐一攻克。
每个模块可以设立具体的目标和时间节点，并编制详细的备考计划表。
这样可以有条不紊地进行备考，确保每个环节都能得到充分准备。
三、培养语言表达能力和思维敏锐度公务员面试强调考生的语言表达能力和思维敏锐度。
在备考过程中，考生可以通过多读优秀文章，加强自己的写作能力和语言表达能力。
此外，考生还可以加入辩论或演讲俱乐部，通过与他人的交流碰撞来提高自己的思维敏锐度和口头表达能力。
这些训练可以帮助考生在面试中思维敏捷，流畅表达自己的观点。
四、参加模拟面试并反思参加模拟面试是提升自己面试能力的有效途径。
通过参加模拟面试，考生可以模拟真实面试的场景，磨练自己的应变能力和心理素质。
在模拟面试结束后，考生要及时请教导师或面试专家的意见和建议，并针对自己的不足进行反思。
这样可以逐渐提高面试表现，纠正自己的不足，争取在真正的面试中获得好成绩。
五、注意仪态与形象面试中的仪态与形象对于评委们的第一印象起着至关重要的作用。
考生要穿着得体、举止端庄，保持自信而不骄傲。
在面试开始前，考生要注意自己的呼吸与姿势，调整好状态，并保持良好的微笑与眼神交流，展示自己的积极态度和亲和力。
总结起来，准备公务员模拟面试需要认真备考、规划计划、加强语言表达能力、参加模拟面试并及时反思，并且要注意仪态与形象的呈现。
公务员考试经验分享（精选3篇）
公务员考试经验分享（精选3篇）公务员考试经验分享篇1历数近几年省考残酷竞争的各位牛人，他们的无一不和下述因素紧密相连：一、坚强、坚忍、坚韧省考的低率、高选拔性，造就了通往省考的路恰似“千军万马过独木桥”，若想在千军万马中脱颖而出，顺利闯关，就需要广大考生做到坚强，承受别人所不能承受的压力;还需要广大考生坚忍，忍常人所不能忍的困苦;更需要考生做到坚韧，韧劲十足，锐不可当。
如果没有“三坚”之毅力、决心，那么通往省考的独木桥绝没有我们的立足之地。
二、制定计划、步步为营好的计划是的关键。
做任何事情之前，都应该有一个详细周密的计划，这样才能事半功倍。
那么，要想制定出适合自己、符合自身的计划，就应该充分了解自己，详细剖析自我，这样才能做到“有的放矢”。
广大考生应该在决心参加省考大军后，制定出一套自己能做到、能做好、能的计划，步步为营，张弛有度地毅然前行。
三、好记性不如烂笔头对于省考中涉及的知识点，大家应该勤写勤练，尤其是省考中资料分析、常识判断等相关内容，更是大家勤拿笔、多动笔的必要考题，切忌依赖天赋、随便翻看。
四、胆大心细、活用技巧对于省考所考察的知识点，大家要做到不害怕、不畏惧，勇敢面对困难，随时迎接挑战。
当然，光是有万夫可挡的勇气还不够，还要仔细审题、抓住关键，真正做到胆大心细。
更重要的是，如果大家一味地胡做傻算，也是万万要不得的。
大家都知道，行测考试中的数量关系部分难，也是广大考生为头疼的部分，甚至有人会“闻之色变”。
但是，当我们与小学奥数题目进行对比后，就会发现原来这只是小学的知识。
可是，对于这样简单的题目又有多少人能够快速做出答案，达到“”的水准呢?这就需要大家掌握技巧，活用技巧，真正做到“闻之而眉飞色舞”。
下文罗列了公考考试中，考生普遍反映比较遗憾的事，考生可以看看自己是否有这些遗憾，并希望能以此为鉴，早日结合一本通教材备考。
参加公考你有什么事觉得很遗憾吗?错过报名的考生遗憾对报考信息的关注太少，笔试落榜的考生遗憾没有用功复习，进入面试的考生遗憾轻视了面试难度，考上公务员的考生遗憾没有报考一个更好的职位。
公务员的面试成功经验分享
公务员的面试成功经验分享公务员面试成功经验分享公务员面试是通向理想工作的一道门槛，成功通过面试可以让我们正式踏入公务员的队伍。
然而，公务员面试的竞争激烈，许多人参加面试，只有少数人能够顺利通过。
在这篇文章中，我将分享一些公务员面试成功的经验，希望对正在准备面试的朋友们有所帮助。
一、提前准备公务员面试考察的是应聘者的知识、能力和综合素质，因此提前准备非常重要。
首先，要做好信息搜集的工作，了解所报考职位的要求、岗位职责、考察重点等。
其次，通过学习和阅读，提高自己的综合素质和知识水平，注重时政新闻和热点问题的了解。
此外，还应多参加模拟面试和练习，通过模拟面试可以让你逐渐熟悉面试的流程和形式，提高自己的应变能力。
二、面试前的准备在面试前，要做好充分的准备工作。
首先，要了解面试的具体时间、地点和要求，提前做好交通和住宿的安排。
其次，要准备好需要的材料，如身份证、报名表、学历证明等。
此外，还要注意仪容仪表，穿着得体、整洁大方，给面试官以良好的第一印象。
三、面试中的表现1.自我介绍自我介绍是面试的开场白，也是展示个人能力和经历的重要环节。
在自我介绍中，要简洁明了地介绍个人基本信息、教育背景、工作经验和个人特长等，突出自己的优势和亮点。
2.形象仪态在面试过程中，要注意言谈举止和仪态端正。
要保持自信、稳重的态度，回答问题时要思路清晰、表达准确，不要紧张或胡言乱语。
3.沟通能力沟通能力是公务员工作的一项重要素质，面试时也会受到考察。
在回答问题时，要注意倾听对方的问题，理解对方的意思，并且用简洁明了的语言准确回答问题。
4.知识水平公务员的职责之一是处理各类事务，面试时会考察你的相关知识水平。
因此，要提前复习相关知识，包括法律法规、政策文件等，以便在面试时能够应对各种问题。
5.综合素质面试还会考察你的领导力、团队合作能力、应变能力等综合素质。
因此，要在平时工作和生活中，培养自己的综合素质，具备相关经验和能力。
四、面试后的总结和反思面试结束后，要及时总结和反思自己的表现。
公务员面试技巧总结精选4篇
公务员面试技巧总结精选4篇公务员面试技巧总结篇11、不做沉默者虽然无领导小组讨论是高压下的一种集体面试，但是相较于结构化面试这种多名考官面对一名考生的情况，无领导小组讨论面试相对来说要轻松一些，毕竟它是考生之间，地位平等的角色之间的一场较量。
在这种情境下，考生需迸出智慧的火花，向考官展示自己，因此必须要说话，有时，沉默未必是金。
2、不做啰嗦者无领导小组讨论的小组人数相对较多，一般有6到8人，加之自由讨论时间的限制，因此每个人的发言时间有限。
如果一个人长时间垄断发言权，发言冗长，或者多次重复发言，这都是忌讳。
这样一方面会使小组其他成员无发言机会，对啰嗦者产生厌烦，集体攻之;另一方面，这类考生也会在考官头脑中留下啰嗦且无深刻见识的印象。
考生在发言时必须表意清楚，语言凝炼，尽量保证每次都是有效发言。
3、不做人云亦云者所谓人云亦云，即人家怎么说，自己也跟着怎么说，没有主见，只会随声附和。
有的考生在自由讨论阶段，动不动来一句“我同意x号组员的观点”，之后再无任何自己的观点，这样做只能凸显“x号组员”观点的正确性，考官并不会对肯定他人观点的考生有印象，有时甚至还会给考官留下无见解，只会附和的反面印象。
4、不做墙头草墙头草，即风往哪边吹，就往哪边倒。
这类考生往往观点反复无常，无主见。
无领导小组讨论多数情况下要求考生最后达成一致意见，是考生间互相说服、互相妥协的过程，但是这种妥协并不意味考生可以随意改变自己的观点。
墙头草更多的是指那种没有自己见解的考生，只是简单附和、随意追随，因为在讨论过程中，考生也可以更改自己原始的观点，但应当对自己的新观点进行详细说明。
5、不做易怒者无领导小组讨论不仅考生间观点的交锋，更是考生间情商的较量。
无领导小组讨论过程中，很容易出现彼此观点不一致、互相无法说服的现象。
如果出现跟其他小组成员的观点争锋相对的情况时，或者其他小组成员对你的观点提出强烈质疑，甚至恶语相向时，抑或所有小组成员针对你的一时口误群起而攻之时，考生更要注意控制自己的情绪，始终做到态度自然，有礼有节。
国家公务员面试行政执法类(精选3篇)
国家公务员面试行政执法类(精选3篇)国家公务员面试行政执法类篇1机关思维是公职人员进入系统的第一堂课，更是每一位即将进入系统考生的必修课。
因此，对于每一位走上面试考场的考生来说，如何有技巧地突破机关思维成了公职面试的首要任务。
首先，需要和各位考生介绍下什么是政府的机关思维。
机关思维就是机关干部的工作思维模式，简言之就是政府思维，而在公职考试中所谓的政府思维就是站在人民群众的角度去思考工作中的工作问题，用更加全面、客观的思维方式去解决工作中的问题，履行公职人员的工作职责。
其次，浅析下机关思维在答题过程中的体现和运用。
机关思维的体现和运用主要是体现在两个方面，一是思维模式的转变，二是能力的提升。
思维模式的转变和能力的提升两者是相辅相成的，更是相互促进的，答题过程中思维模式的转变是前提条件，而能力的提升是根本的手段，只有两者相结合才能更好地体现公职人员的基本素养。
再次，具体和大家分享下如何做到思维转变和能力提升。
第一个层次，“三大思维”的转变。
(1)树立“职业人思维”，摆脱“学生思维”。
考场最忌讳的就是考生依旧以学生思维去看待和分析问题，而职业人思维要求将工作放在首位，将工作大局作为一切工作开展的前提和条件。
(2)树立“公职思维”，摆脱“功利思维”。
这里所谓的公职思维更多是强调奉献意识，牺牲小我成就大我，将人民群众的利益放在工作的第一位，无私奉献。
(3)树立“大局思维”，摆脱“自我思维”。
大局意识是要求工作有协同意识，杜绝单一角度进行问题的思考，结合面试考题来说，很多面试题目都需要协同多个职能部门开展相应的工作内容，那么涉及到的角度更多是全方位的，需要考生进行全面分析问题。
第二个层次，提升“四大能力”。
(1)提升时间管理能力。
时间统筹协调能力要求考生在作答过程中有效管理好作答题目的时间，具体到工作内容，更多是根据工作的轻重缓急将工作的具体内容进行分析处理，从而提高工作的整体效率。
(2)加强沟通协调能力。
公务员面试经验谈
公务员面试经验谈作为国内一线互联网公司的员工，我一直渴望可以参与到本地政府的公务员队伍中，为社会做出更大的贡献。
因此，在最近一次公务员招聘中，我积极参与，并最终获得了面试的机会。
下面我将分享一下我的面试经验，希望对大家有所帮助。
首先，我认为在准备面试之前我们需要梳理一下个人的经历和故事，明确自己的优势和不足。
这一部分可以通过回顾自己的求职历程和工作经历来完成。
在回顾的过程中，我们要着重关注与岗位要求相符合的经历和项目，并具体准备一些细节，以便在面试中能够深入描述。
另外，我们也要明确自己的不足之处，并提前想好合理的解决方案。
接下来，准备面试材料也是非常重要的一步。
我们需要熟悉岗位要求，并结合自己的经历，准备好面试中可能会用到的材料，比如工作证明、培训证书等。
在准备材料的过程中，我们还可以适当增加一些自己的特长或特点，以突出个人优势。
面试前还要多做一些模拟练习，培养自己的自信心。
我们可以找一些公务员面试题目，模拟一个真实的面试环境，进行练习。
在练习的过程中，我们要注意自己的表达能力和语言表达能力，能够清晰、流畅地陈述问题，并尽量与岗位要求作对应。
当然，除了对自己的准备，我们还要了解一下招录单位的情况。
这包括它的基本情况、发展方向和一些重要的政策等。
如果有机会，我们还可以尽量了解一下面试官的背景和兴趣爱好，以便在面试中能够更好地与他们沟通交流。
在面试当天，我们要做好心理的调整，保持良好的状态。
在进入面试室之前，可以做一些自我调节的动作，比如舒展肢体、深呼吸等。
这样一来，我们可以放松自己，进入到一个最佳的面试状态。
在面试过程中，我们要注意自己的形象和仪态。
穿着要得体，不要过于随意或太过拘束。
同时要注意面部表情和肢体语言的使用，保持自然、大方的姿态。
在回答问题时，我们要提前梳理好自己的思路，注意回答问题的准确度和时效性。
同时也要注意围绕问题的核心点进行回答，并简明扼要地表达自己的观点。
在回答问题的同时，我们还要注意展示自己的沟通能力和团队合作精神。
公务员面试经验分享
公务员面试经验分享公务员面试是许多人都必须经历的环节，而成功的公务员面试不仅需要对相关知识的掌握，更需要一定的面试技巧和经验。
以下将分享一些面试经验，希望对即将参加公务员面试的朋友们有所帮助。
一、提前准备公务员面试前的充分准备是非常重要的。
首先要深入了解招聘单位的背景、岗位要求以及公务员面试的考核要点。
可以通过查找招聘公告、招聘网站和相关论坛等途径进行了解。
其次，要对自己进行全方位的自我评估，了解自己的优势和不足，并针对不足之处进行有针对性的补充学习。
最后，要进行模拟面试的训练，可以请亲友或专业人士担任面试官进行模拟面试，以熟悉面试流程和提高自己的应变能力。
二、仪态仪表在公务员面试中，仪态仪表是给考官留下良好印象的重要因素之一。
面试当天，要穿着得体，干净整洁。
男士可以选择西装革履，女士可以选择得体的职业装，都要注意不要过于华丽或太过随意。
此外，要注意言行举止得体，保持良好的仪态，不要过于紧张或过于放松，要保持自信和稳重的表现。
三、态度端正在面试中，态度端正是非常重要的。
要以积极、主动的态度参加面试，不仅在回答问题时要表现出深入思考、逻辑清晰，还要展示出对相关问题的兴趣和热情。
此外，要注重交流技巧，与面试官进行良好的沟通，注意倾听对方的问题并给予恰当的回复。
四、举例回答在面试过程中，举例回答问题是常见的考察方式。
面试官会提出一些情景或问题，请考生结合自己的经验或知识进行回答。
在回答问题时，要注意结构清晰、语言简练，同时要突出重点，给出具体的事件和结果，并阐述自己的思考过程。
同时，要注意回答的时候积极展示自己的个人能力和团队合作精神。
五、沉稳应变面试中可能会遇到一些出人意料的情况和问题，此时要保持沉稳应变的能力。
面对突发状况，要保持冷静，可以适当停顿一下，思考问题的答案。
如果遇到自己不知道或不清楚的问题，要坦诚回答，并表示愿意学习和改进。
六、礼貌待人面试过程中，要保持礼貌待人的态度。
对面试官要有尊重和感激之心，表现出积极乐观的态度。
公务员面试方面技巧【精彩6篇】
公务员面试方面技巧【精彩6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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国家公务员面试经验分享(精选3篇)
国家公务员面试经验分享(精选3篇)国家公务员面试经验分享（精选篇1）一、注意外在的修饰面试除了考察考生的基本能力，对于整体上的感觉考官也是很在意的。
因而，考生要注意外在的修饰，提升整体的气质。
考生在面试前，就要准备一套大方、正式的衣服。
虽不要求过于严谨，但是一定要给考官重视这场面试的感觉，这在不知不觉中也会提升考官的印象分。
除此之外，男生要刮好胡子，理好头发，不要给人一种邋遢的感觉。
而女生可以稍微画个淡妆，但千万不要浓妆艳抹。
总之，就是注意自己的外在形象。
二、提升交流表达能力面试最基本的一点就是表达，表达的清楚，考官才能知道考生的能力怎么样。
但是表达往往是考生面试的一大关卡。
毕竟很多考生平时缺乏在大众面前讲话的经验，进入面试之后就支支吾吾，不知道自己在表达什么，感觉没有条理。
那考生要改变这种状况，平时就要多加练习，学着在人前讲话，提升自己的交流表达能力。
备考前期，考生可以自问自答。
找出以前的面试题目，试着回答。
到了中后期，考生就可以抽出一些面试题目，让自己的家人朋友考考自己，然后回答给他们听。
熟能生巧，考生多答几次，面试的时候就能大胆表达，自己的表达能力自然也提上去了。
三、熟悉面试题型，做好应对之策面试常考的题型有六大类，面试之前考生就要熟悉面试的题型，做好应对之策，以防自己答题的时候说不上话。
而面试的六大题型中，综合分析题是常考的一类题型。
这类题主要是对当前政府的一些政策及社会现象谈看法。
这也就意味着这类题是与社会热点息息相关的，那考生在准备面试的时候，就要多关注一些社会热点，与之相关的评价性的*，考生也可以多看一看。
真正在答题的时候，就可以借鉴别人的看法和意见，在综合自己的看法作出回答。
国家公务员面试经验分享（精选篇2）1、公务员面试培训参加一次知道面试是个什么流程就好了，没有必要每次都报班。
培训就是让你知道结构化面试是个什么题型，什么题型的答题思路是什么，接下来就是要靠自己练习了。
2、练习很重要，尤其是人际关系题，练练还是有套路可以套用的。
公务员面试体会3篇
公务员面试体会 (2)公务员面试体会 (2)精选3篇（一）公务员面试是一个足够重要的环节，直接关系到你能否成功进入公务员队伍。
在经历了一次公务员面试之后，我有以下几点体会：1.准备充分是关键：公务员面试考察的内容非常广泛，包括国情国度政策、行政管理、法律法规等等。
因此，提前准备非常重要。
要尽量了解各个方面的知识，并进行广泛的阅读和学习。
同时，还要对自己的简历和个人资料进行充分准备，以便能够有针对性地回答问题。
2.态度要诚恳：面试官在考察你的专业知识和能力的同时，也会考察你的态度和素质。
要保持谦虚、诚恳的态度，回答问题时要真实、清晰地表达自己的观点，不要敷衍塞责。
同时，要注意自己的形象和举止，给面试官留下一个好的印象。
3.注意观察面试官的反应：面试过程中，要注意观察面试官的反应，及时调整自己的回答方式。
如果面试官对某个问题表现出兴趣，可以适当展开回答，多提供一些相关的观点和材料。
如果面试官对某个问题表现出不满意，可以适当调整回答方式或加以说明，以便给面试官一个更好的理解。
4.严格控制时间：面试是在有限的时间内完成的，所以必须要严格控制时间。
在回答问题时，要简明扼要地回答，不要走题或废话。
如果遇到一个较长的问题，可以先梳理一下思路，然后从主次要点着重回答。
5.自信从容：公务员面试是一种考察综合素质的方式，除了专业知识外，还要考察你的心理状态和个人气质。
要保持自信从容的心态，在回答问题时要有理有据、条理清晰，同时要展示出你的思维能力和表达能力。
以上是我在公务员面试中的一些体会，希望对你有所帮助。
最重要的是要保持积极的心态，虚心接受面试官的评价和建议，不断提升自己的能力和素质。
祝你成功！公务员面试体会 (2)精选3篇（二）作为著名的公务员，初次参加公务员面试时，我深刻体会到了面试过程的严谨和竞争的激烈性。
首先，公务员面试要求考生具备一定的基础知识和综合素质。
在面试之前，我系统地复习了国家政策、法律法规、经济、管理等方面的知识，并且注重了解当前的时事政治，时刻保持对社会热点问题的关注。
最佳公务员面试技巧(精选5篇)
最佳公务员面试技巧(精选5篇)最佳公务员面试技巧【篇1】“应变能力+人际交往的意识与技巧”。
此类题目往往是最后一题，有了前两道题的基础，这个类型的题目基本上不会给考生拉开较大的分差。
此类题型的作答特点是考生要设身处地的进行思考，才能更有条理的解决问题。
最佳公务员面试技巧【篇2】(1)服饰要得体。
就服饰而言，应聘者在去求职面试前，必须精心选择自己的服饰。
那就是服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。
在面试时，着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。
比如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或教师、师等，打扮就不能过于华丽，而应选择庄重、素雅、大方的着装，以显示出稳重、严谨文雅的职业的形象;如应聘的职位是导游、公关、服务员等职位，则可以穿得时髦、艳丽一些，以表现热情、活泼的职业特点。
一般说来，服饰要给人以整洁、大方得体的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，不要追求时髦，浓妆艳抹，尤其是女性，如果衣着于华丽，描眉搽粉，项链、耳环、戒指都戴上，这样会给用人单位一种轻浮的印象，影响面试的成绩。
此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，却不洗不熨，不按正确的方法穿着，也容易给人一种精神不振的感觉。
女同志的装束以朴实、庄重为好，男同志则以整洁、干练为好。
要注意提前理好自己的发型，如在夏季，男同志可穿着整洁的衬衫或T 恤衫，其他季节则以合体的中山装或西装为好。
另外，装束打扮一定要与谋求的职业相称，应与自己的兴趣、爱好、个性、习惯相符合，一个平时着装随便的人，突然间让他衣冠楚楚，他会感到拘谨、不自在。
(2)遵守时间。
守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。
面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。
有专家统计，求职面试迟到者获得录用的概率只有相当于不迟到者的一半。
公务员面试心得经验（5篇）
公务员面试心得经验（5篇）第一篇：公务员面试心得经验面试是公务员考试的第二个环节，也是和笔试同样的重要的环节之一。
那么什么是面试呢？我自己认为面试就是就某些社会现象和工作实际中可能发生的问题进行面对面的沟通的交流。
面试不难，但是要求考生具备一定的综合能力，包括敏捷的思维方式和熟练的语言组织等，但是它也并非那么简单，面试考场的设计会使考生感受到一些很重的心理压力，而考官所要考察的就是考生在压力作用下的回答问题的能力。
但是这些通通都不是问题！想想你和男女朋友吵架时候的气势，想想你说服爸爸妈妈给你买新手机新电脑时候的逻辑！只要你能发挥那时候的一半水平，那么这个事基本上就成了。
下面我们先就可能影响面试发挥的外界因素进行说明。
一、考试的时间和地点，在笔试之后会留给考生很长的一段时间准备面试，大概是2~3个月之间，考试的地点每年大同小异，但是基本都是各个级别和类型的学校，考场呢就是教室，考生通常都是背对黑板而坐，面前是两排考官，前排三个后排四个，像葫芦娃一样。
右手边是监督员和计时员，回答完全部问题之后当场打分，然后需要考生在分数上签字。
二、着装，一般选择适合季节的正装就可以，黑龙江的面试时间一般都在夏天，男生衬衫西裤皮鞋，不用扎领带。
女孩衬衫西裤或者裙子都可以，鞋子一般也都是黑色的。
对于衬衫的颜色，大多数考生都以白色为主，其实选择其他颜色也是可以的，只要是正装，自己穿上之后好看，无论是黑色、白色还是淡粉、淡蓝都可以！我本人其貌不扬，选择也不是常规的黑白配，虽然候考的时候小伙伴们都议论纷纷，后来从分数上来看效果还不错。
但是不要穿有明显职业特点的衣服！之前看到有穿着军装去面试的，军人是很伟大啦，但是大夏天穿全套真的很热的。
三、面试流程，提前到考场室外候场，然后由工作人员带领进入候考室，然后进行岗位抽签和具体顺序抽签，接下来就是静静等待了。
一开始大家都比较拘谨，时间长了大家就逐渐开始聊聊天，有一些人想的比较多，基本上不怎么说话，和同岗位的竞争对手之间充满敌意，其实我觉得没有这个必要，都到这个地步了，谁上谁下基本上已经是板上钉钉的事，还不如坦然的看待一点。
公务员面试经验分享
公务员面试经验分享在公务员面试中，成功通过的经验可以为其他考生提供很大的参考价值。
在此分享一些我自己的经验，希望对大家有所帮助。
首先，准备是非常重要的一步。
在面试前，要充分了解所应聘的职位的相关要求和资格条件。
可以通过查阅招聘公告、公务员考试的相关书籍和资料来了解面试的形式和内容。
不同的岗位可能会有不同的面试形式，例如试讲、组织能力测试或群面等。
在准备过程中，还可以结合自己的具体情况制定个人简历和自我介绍，以便在面试中能够突出自己的优势。
其次，面试前要对常见的面试问题进行预习和练习。
例如，自我介绍、自身优点和不足、应对工作压力等问题都可能会被问到。
可以结合自己的经历和能力，提前准备好一些有说服力的例子和回答，以便在面试中能够自信地回答问题。
在准备过程中，也可以请家人、朋友或老师扮演面试官的角色，进行模拟面试，熟悉面试的过程和节奏。
第三，面试中的仪表和形象也非常重要。
要穿着得体、整洁，给面试官留下良好的第一印象。
面试中要注意自己的表情和姿态，保持自然、亲和的态度。
可以事先掌握一些基本的面部表情和姿势，在面试中展现出自信和积极的形象。
另外，面试中的沟通能力也是被考察的重点之一。
在回答问题和表达意见时，要注意语言表达的准确和流畅。
可以用简洁明了的语言阐述观点，并且结合自身的经验和实例。
要时刻注意面试官的反馈和表情，及时调整自己的语速和语调，以便更好地与面试官进行有效的沟通。
最后，面试结束后要注意自我总结和反思。
可以回想整个面试的过程，分析自己在表达能力、沟通能力和应变能力等方面的表现，并找出自己的不足之处。
这对于今后的面试经验和提升自身能力都是非常有益的。
总之，公务员面试是一项综合能力的考核，需要我们在准备阶段做好充分的准备，并在面试过程中展现出自己的优势和实力。
通过反复的练习和总结，相信大家都能够在公务员面试中取得好成绩。
祝愿大家都能顺利通过面试，实现自己的公务员梦想！。
公务员面试经验分享
公务员面试经验分享公务员面试经验分享参加的四次公务员考试，很幸运的，都进入到了面试的阶段。
对于面试，相信很多人都抱有和我一样的曾经的疑问，面试是否公平呢，是不是自己没有在背后做工作就一定没戏呢?根据我这四次的面试的经历，个别现象的确是存在的，但是那也只是个别现象，主流或者说有相当一部分的面试结果还是很公平的，至少给我的感觉就是如此。
我参加的面试都是结构化面谈，所以只能针对此种面试类型谈些体会。
1、面试的准备阶段经过几次的面试，我感觉面试是个技术活。
平日里健谈的人面试时不一定能得到高分，同样平日里少言寡语不善言辞的人也不一定就是低分。
面试前做一些准备以及练习是十分必要的。
可以买一本面试的教材，或者在网上搜集一些面试资料。
对于面试的题型进行一个全面的了解，做到心中有数，这样也能缓解面试时的紧张情绪。
针对于不同的题型都有不同的解答方法，这些在教材中都会有所介绍。
按照题目的解答套路，适当的进行一下丰富，表达再流利一些，应该就能得到不错的分数。
2、面试时的着装有很多人都强调面试时一定要着正装，但是根据我这几次的考试经验来看，不穿正装也不一定会对成绩造成影响。
只要穿着整洁、大方、干净就可以，不会对面试的成绩造成影响。
前几天的吉林面试，有一个女孩穿了一件米色的连衣裙，是那种可爱的样式，看起来很是活泼可爱，就得到了她们考场的面试最高分。
我以上所说仅限于女生，如果是男生，那么衬衣、领带、西装是必须的。
3、面试进行时面试时能够做到丝毫不紧张的人很少，大部分的人都一样，都会感觉紧张，所以要尽力的控制自己的紧张情绪一般的情况下，进入到考场，向考官问好后，考官会请你坐下，宣读考试规则以及宣读考试题目。
在记下题目后，会有一点准备的时间，一定要利用好这点准备时间，将自己的答题思路理顺，要点依次在纸上简略写出来，答题的时候可以看着自己记下来的要点。
切记不能着急答题，一定要充分利用准备时间。
另外除了答题的内容，其他方面的表现也要兼顾。
公务员面试经验总结
公务员面试经验总结公务员面试是许多人朝思暮想的目标，面试是决定是否能够如愿以偿的关键环节。
在我参加公务员面试的过程中，我积累了一些宝贵的经验，现在将这些经验总结如下，希望对正在准备公务员面试的朋友们有所帮助。
一、提前准备是成功的基础公务员面试是一个综合素质和能力的综合考察过程，因此提前准备非常重要。
首先，要对所应聘的职位进行充分了解，包括相关政策、法规和岗位要求等。
其次，准备面试中可能会涉及的常见问题，如个人介绍、工作经历、专业技能等。
此外，还要对时事政治、经济社会热点问题进行广泛关注，提高自己的综合素质。
二、仔细研读招聘公告和岗位说明书在准备公务员面试过程中，仔细研读招聘公告和岗位说明书非常重要。
招聘公告中会详细列出岗位的职责、要求和选拔方式等信息，而岗位说明书则更加具体地介绍了该岗位的工作内容、能力要求和培训计划等。
通过研读这些信息，可以更好地理解面试官的考察重点，从而有的放矢地准备面试内容。
三、注重自身形象和仪态在公务员面试中，自身形象和仪态是给面试官留下深刻印象的关键因素之一。
面试时，要注意穿着得体、干净整洁，保持良好的仪态和姿态。
另外，要注意面试中的举止和态度，做到自信、从容、得体地回答问题，并注意表达时的语速和音量。
这些细节都能够展现出一个人的综合素质和能力。
四、合理组织答案结构在面试过程中，面试官往往会提出一些开放性问题，而我们需要根据问题的要求，合理组织答案结构。
首先，要始终围绕问题的关键点进行回答，不要篇章散乱，重点不突出。
其次，可以采用“提问、回答、例证、总结”的方式进行回答，即先概括回答的要点，然后用具体例子进行解释和举例，最后进行回答总结。
这样的回答结构可以使自己的回答更加有条理和深入。
五、灵活运用情境化思维在公务员面试中，灵活运用情境化思维是表现能力的重要方面。
情境化思维是指将自己的学习、工作和社会经历与所面试的岗位相结合，通过具体实例和经历进行回答。
这样的回答方式更加直观、生动，能够更好地展现自身的能力和素质。
公务员面试经验（自己总结_吐血推荐）
公务员面试经验（自己总结_吐血推荐）答题技巧首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。
在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。
比如把题目换个说法重复一遍，拖延时间；或是加上“我觉得。
”“总体而言。
”“从某种程度上。
”“当然，反过来说。
”之类的空话，增加思考时间。
第二，一定要分层次，千万不可一堆跟狗屎一样的，搬给考官，分点分先后。
可能有人会问如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，一、二、三，听起来很棒。
第三，答完时，再加一句屁话。
综上所述。
不可过多，一两句，否则反被烦ｊｙ。
第三，在答题时，注意眼神与考官的交流。
这一点非常重要，当然只注视其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。
所以用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自被布在边疆的考官。
第四，注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这是飞往高分的翅膀。
而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。
比如海明威说：人生来不是为打败的；但丁说的走自己的路，让别人说去；罗曼罗兰的累累伤痕是生命给你的最好东西等等。
看上去很美吧。
当然也可能起反作用，特别对于那些听不懂的考官，认为你显摆，所以可加，但不要多。
第五，注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一些，不可*生沉沉的，会让人觉得这人真闷。
故说话时加上一些手势，增强你的感情。
第六，表情丰富些。
进场时，一定要微笑，保持热情的态度。
答题时，在讲到严肃的正义的话题时，一定要玩些深沉，痛感的样子；讲到轻松的话题时，就可以继续卖笑。
切忌面无表情，一个傻呆子，烦呐。
二．面试前几个必须要解决的问题第一是衣着问题。
看似简单，但却不知有多少人*在这坎上。
公务员面试经验小结3篇
公务员面试经验小结3篇面试是面试官与应聘者进行面对面交流的过程。
下面店铺整理了公务员面试经验小结，欢迎大家的阅读!公务员面试经验小结篇11、形象要争取满分。
整洁、稳重、大方。
2、紧张不是问题。
相信不少考友和我一样，考前紧张，但是一进入考试情境就能进入状态。
要对自己有信心，甚至相信自己即使在紧张状态下也能将水平发挥出来!3、遇见不太会的题。
当时有道考题是说交友的，我考虑时想不出自己觉得比较好的答案，于是我就泛泛的说了说我的朋友有哪几类，又拐了个弯，说到了公务员交友要谨慎这个套路。
出考场的时候，我脑子又灵光了，想了想，这个面试问题虽答得不好，单看它，也能得个及格分了。
有考友说，不要背套路。
窃以为不可。
尤其在复习的初期，多掌握各类题目的套路很有必要。
关键在于，你怎么运用套路。
简单的说，将套路加以改版、完善，把套路用自己的话说出来。
4、这次公务员面试，回答问题我做得很一般，赢是赢在仪态上。
有经验的人说，20分钟的时间里，用12-16分钟比较合适。
我只用了8分钟。
说只用了8分钟，意思是不用刻意为了追求时间多长。
我的语速有点快，虽然刻意练习放慢，但还是快了一些。
我回答问题有简有繁，可有可无的句子我都几乎不说，重要部分一定说得很清楚。
说话的时候，一定要朗声(适度哦)，并且要用肯定的语气和眼神(觉得“我的就正义，我就是真理”，要理直气壮!)。
大声回答能增加自我肯定。
适当的时候与各个考官有一个眼神交流会更好。
简言之，落落大方~~~5、平时一定要扎实，不要相信真正面试时能发挥。
公务员面试时，要相信自己的小宇宙一定会爆发哦!当初没有写出来，是弱弱的觉得，以上的内容大家都知道得差不多。
现在很琐碎的写下这些，给刚加入队伍的考友，也为鼓励自己。
公考道路上的兄弟姐妹们，让我们朝着胜利前进!公务员面试经验小结篇2今年是第二次考公务员，第一次进面试。
07年考过一次国家的，没进面试。
这次进面试了，让自己在黑暗中看见了一线希望!我报的这个部门也需要2年的工作经验，要求文字能力好，专业也相符合，开始报的时候，我觉得这个职位太合适我了!应该说原本在我人生计划中没有想着考公务员，更不会想来北京。
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公务员面试经验分享(精选3篇)公务员面试经验分享精选篇1应变能力是国考面试的测评要素之一，应变题型每年在各地省考面试中都会占据一定的比重，相比起综合分析和计划组织等题型，应变题型从整体难度而言相对较低，但是要真正答好一道应变题，让考官眼前一亮，却不是那么简单的事情，今天就跟大家一起来分享国考答好应变类题型的那些技巧。
应变题的得分技巧无非三个方面：第一，迅速反应;第二，抓住需要解决问题的关键;第三，采取妥善的方法使问题得到解决。
那具体是什么意思呢?首先，迅速反应。
强调的是我们在考场上，遇到应变题思考反应速度要足够快，因为如果思考时间过久，考官就会觉得你的应变能力肯定不强;另外，也可以在答题过程中展现出考生迅速反应的能力，我们建议考生在作答时多用像“立刻”“马上”“第一时间”这种体现紧迫感的词汇，让考官能够真正的入情入境。
其次，抓住需要解决问题的关键。
意思是我们在审题时，一定要审清楚题目有待解决的问题有几个，具体是什么问题，这样才能更准确，更完整地解决问题。
以一道经典例题为例：“某村村口一辆货车发生侧翻，车上货物倾倒一地，引发村民哄抢，你作为现场执勤民警，该如何处理?”单纯从题干出发，不少同学都能审清楚题干有待解决的问题一是货车的侧翻，二是村民哄抢货物，但却忽略了车祸所引发的司机安全问题及现场交通秩序的问题其实也非常紧急。
因此，考生审问题的时候一定要审全，不仅要看到题干所呈现的问题，也要代入题干场景，看到背后隐藏的或者可能衍生的其他问题，只有这样才不会遗漏踩分点。
当然，在审清楚问题之后，自己也要针对多个问题进行评估衡量，分清楚轻重缓急，这样在具体解决问题时才能有条不紊，循序渐进。
第三，采取妥善的方法使问题得到解决。
通过审题明确要解决哪些问题后，就要用“妥善”的方法去解决问题，“妥善”即方法“合适”。
如题中货物被村民哄抢的问题，要是现场进行抓捕必然引起骚乱，合适的方法当然是对村民进行劝说。
因此，解决的方法得当是必要前提，但是真正使你跟对手拉开分数差距的，是在方法得当的基础上，能够具体、详细地阐述做法。
如对于村民的劝说，不少考生会简单的一笔带过，如“我会对村民进行劝说，希望他们将货物尽快归还”，像这样的表述考官根本无法看到考生解决问题的能力，自然无法得高分。
反之，如果能这样去表述，“我会立即站到高处，拿高音喇叭进行喊话，告知村民侵占他人货物属于违法行为，希望他们立即将货物归还，如果执意哄抢，我们会通过执法记录仪进行拍摄，后续会追究其法律责任”，对比之前的表述，这个做法的描述显然更加具体，也更加有画面感，更能真切地让考官意识到，这个考生对于问题的解决，考虑的是非常详细周到的，其解决问题的能力必然优于之前的考生。
综上所述，要真正答好一道应变题，需要掌握这三点得分技巧，并且融会贯通用于自身的答题当中，当然，部分考生在一开始做题时可能会觉得具体做法的阐述难以展开，这也是非常正常的现象，还需要在备考时勤刷题、答题，多掌握一些常见问题的处理方法，这样才能让自己的作答更加饱满充实，更符合政府对于突发应急情况的常见处理流程。
公务员面试经验分享精选篇2在公务员面试中，经常会考查考生对领导人讲话的理解，很多小伙伴觉得领导人语录比较难不知道该如何作答，今天给大家支支招，帮助大家在面试考场上展现最好的自己。
例如：习近平总书记强调：“让干净的人有更多干事的机会，让干事的人有更干净的环境，让那些既干净又干事的人能够心无旁骛、施展才华、脱颖而出。
”对此论述，请谈谈你的感想。
一、解释习近平总书记这句话的含义，并揭示道理习近平总书记这句话意在强调干净干事的重要性，同时也指出了干净的政治生态环境对塑造务实实干、清正廉洁作风的重要性。
二、结合实际，围绕该道理谈重要性(1)干事的重要性。
干事是领导干部应履行的基本职责，是宗旨意识的具体体现。
(2)干净的重要性。
干净是领导干部的道德底线，是做“官”的职业操守。
领导干部只有信念坚定，头脑清醒，干净做人、踏实做事，才能维护好国家和群众的利益，才能干好事、干成事。
三、联系实际，谈谈落实(1)保持务实实干，不仅要想干事、肯干事、敢干事，还要会干事、能干事、干成事。
不仅仅是上级推、群众推着干，自己更要始终充满激情、充满干劲，更加主动、更加自觉;(2)保持廉洁自律，时刻保持清醒的头脑，注意自重、自省、自警、自励，时刻注意自身的形象，干干净净地做人、踏踏实实地做事，真正做到为民、务实、清廉;(3)保持高压反腐，坚持苍蝇老虎一起打，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，遏制腐败蔓延势头，筑牢反腐“带电的高压线”，营造干净环境;(4)保持良好政治文化，“以德润身，以文化人。
”清正廉洁的政治本色离不开良好的政治文化滋养，要继续加强思想教育，引导树立正确的世界观、人生观、价值观，形成奋发向上、公道正派的精神力量。
公务员面试经验分享精选篇3定义结构化面试：试题、人才测评要素、评价标准、时间控制、确定评价人员、实施程序和分数统计等各环节，按照统一标准进行规范化设计和执行的面试方法。
无领导面试：在既定的背景下，由一组考生在不指定领导的情况下，围绕给定题目展开讨论，最终统一意见的测评方式。
特点结构化面试由于吸收了标准化测验的优点，也融合了传统的经验型面试的优点，结构化面试的测验结果比较准确和可靠。
第一，根据工作分析的结构设计面试问题。
在结构化面试中，面试的目的是要将对职位更合适的应考者选拔出来，这种面试方法需要进行深入的工作分析。
第二，向所有的应聘者采取相同的测试流程。
在结构化面试中，不仅面试题目对报考同一职位的所有应考者相同，而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序、面试的实施条件都应是相同的。
这就使得所有的应考者在几乎完全相同的条件下接受面试，保证面试过程的公正、公平。
第三，面试评价有规范的、可操作的评价标准。
针对每一个测评要素，结构化面试有规范的、可操作的评价标准。
从而使每位考官对应考者的评价有统一的标准尺度。
总而言之，结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。
从实践来看，结构化面试的测量效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已经成为录用面试的基本方法。
无领导面试能够直接看到竞争对手的表现，需要考生与他人交流。
第一，观察到考生之间的相互作用，引发高度的人际互动，测试出笔试和单一面试所不能检测出的能力或者素质。
第二，考察的素质范围更广泛，举止仪表、分析能力、语言表达、倾听能力、团队合作意识、自我情绪控制等，涉及到考生的多种能力要素和个性特质，能依据考生的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价;第三，能使考生在相对无意之中暴露自己各个方面的特点，因此预测真实团队中的行为有很高的效度。
第四，使考生有平等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异，能对竞争同一岗位的考生的表现进行同时比较(横向对比)，但是考官的评定标准并不统一，面试官由于自身所处职务、人生经历、性格等方面原因，对评比标准理解不同，带有主观性。
区别从结构化和无领导的面试特点中，我们可以明显感觉到两种面试方式的不同。
除以上几点之外，两种面试形式在流程、答题方式、题型特点、应对策略等都有所不同。
1.流程、答题方式结构化面试：(1)签到。
考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。
(2)核实身份。
由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。
(3)抽签。
一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。
(4)面试。
按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。
面试过程中，首先，面试题可能是听题可能是看题，如果是听题的话，也许是读一道题您答一道;如果是看题，而且一次将题本全部给您，您可以将每道题的答题思路大致写一下，注意不要超过给定的准备时间。
(5)计分。
考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。
无领导面试：(1)考生入场。
由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。
(2)阅读材料。
考生阅读材料，进行发言准备。
(3)个人陈述。
面试考官宣读引导语，考生按照引导语的提示和要求，进行思考和准备，思考时间结束后，考生进行个人陈述，阐述自己的观点。
(4)自由讨论。
在此阶段，考生可自由参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。
期间，面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分，不参与讨论或给予任何形式的诱导。
(5)总结陈述。
讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。
(6)考生退场。
面试结束，考官宣布考生退场，考生按要求退场。
(7)计分。
考官根据考生表现单独评分，主考官在成绩单上签字。
2.题型结构化面试，题型主要是综合分析能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、言语理解与表达、求职动机与拟任岗位匹配性等。
无领导面试，题型主要是开放式题目、两难式题目、选择排序类题目、资源争夺是题目、操作类题目。
3.应对备考策略由于两种面试形式不同，除了通用备考应对方法之外也各有不同。
特别是无领导面试，他除了结构化能力准备之外，也有在讨论过程中的注意事项。
第一，学会倾听，巧用他人观点，选择适当时机发言。
在其他成员发表意见的时候，应当表现出对他们人谈话内容的兴趣，这也是尊重他人的表现。
在倾听的同时，可以在一旁稍微做记录，这样做不仅让说话者感觉到你在听，同时，你也可以利用这段时间整理自己的思绪或学习他人的观点。
第二，注意讲话的技巧，言词真诚可信。
讲话的时候一定要讲究技巧。
不可自己一个人滔滔不绝，垄断发言，也不能长期沉默，处处处于被动的局面。
每次发言之前都要好好思考一下，尽量做到每次都必须有条理、有根据。
第三，要抓住问题的实质，言简意赅。
反驳对方的观点的时候，首先要表示出自己的友好态度，在部分肯定对方观点的基础上，再提出自己的一点不同意见。
第四，切忌我行我素、冷落他人。
要想维持良好的人际关系，每个成员都要顾及到，不要因为“话不投机”而冷落某个人。
在话题的选择上也要符合大众的口味，若说的过于专业或大家不感兴趣，听者可能会出现厌倦之意。