劳动安全细化措施(正式)
劳动安全“八防”措施
劳动安全“八防”措施为更好地贯彻落实安全“八防”措施，确保职工的劳动安全，结合施工现场实际需要，我部特制订《劳动安全“八防”措施》，以利于切实贯彻执行。
一、防止车辆伤害细化措施：1451．在高处作业时，必须带好安全帽，按规定使用安全带（绳），防止高处坠落。
2．高处作业随带的工具、材料等物，应放在稳妥处；较大的工具应栓在牢固的物体上，零星工具、材料应放在工具袋中，不得上下抛掷。
3．脚手架必须按规定搭设，作业前必须确认机具、设施和用品完好。
4．禁止随意攀登石棉瓦搭建的屋（棚）顶。
5．禁止在六级及以上大风时进行露天登高作业。
6．严禁患有禁忌症人员登高作业。
7．登高扫、抹、擦、吊、架设、堆物时，作业面下必须设置防护。
8．使用的安全带(绳)，凡使用期限超过3年的实行强制报废，并实行以旧换新的发放制度，保证失效的安全带（绳）及时回收。
9．使用梯子作业时必须有防滑装置，梯子与地面夹角应保持55～60度，使用1.2.3. 移动式发电机供电的用电设备，其金属外壳或底座，应与发电机电源的接地装置有可靠的电气连接。
4. 手持电动工具和单机回路的照明开关箱内必须装设漏电保护器，照明灯具的金属壳必须做零保护。
5. 各种型号的电动设备必须按使用说明书的规定接地或接零。
传动部位按设计要求安装防护装置。
6. 维修、组装和拆卸电动设备时，应断电挂牌，防止其他人私按电动开关发生伤亡事故。
7. 必须实行“一机一箱一闸一漏一锁”制，严禁“一闸多用”。
8. 室内配电盘、配电柜要有绝缘垫，并要安装漏电保护装置。
9.（5）无人指挥或指挥信号不明时不吊；（6）起重机上有人或有浮动物不吊；（7）吊物从人体或乙炔、氧气瓶上方越过不吊；（8）起重机带病运用不吊。
4．起重机司机接受指挥信号后，须鸣铃警示后再起动。
如遇紧急情况，不论是否有人发出停车信号，司机均应立即停车。
5．使用千斤顶起重时，中心应找准，底座应放置平稳牢固，严禁刚性接触，以防倾滑。
6．起重设备附属装置及起重工具应定期检查并做好记录，状态不良的必须更换、报废，严禁带病使用。
劳动安全八防措施
劳动安全“八防”措施为更好地贯彻落实安全“八防”措施，确保职工的劳动安全，结合施工现场实际需要，我部特制订《劳动安全“八防”措施》，以利于切实贯彻执行。
一、防止车辆伤害细化措施：1．横越线路必须做到“一站、二看、三通过”。
遇到列车通过，应在离枕木头外侧3米以上的安全地点避让，严禁在线路中间停留。
2．严禁扒乘机车车辆。
3．严禁在钢轨上、车底下、枕木头、道心内坐卧、站立和行走。
4．工作人员必须依作业流程规定按步骤准确使用这些安全标志牌，严格执行安全防护信号的设置和撤除规定，严禁违章钻越车底；在既有线的一切施工，严格执行有关的防护规定，按规定设置防护标志和防护人员，并配备可靠的通讯联络工具，随时与车站或远方防护人员保持联系。
5．职工在施工作业期间，必须身穿黄色反光防护服；防护人员应遵守作业指导书和各种安全规定。
6．车列尚未停稳或已经启动时，不得抢道，不准作业。
二、防止高处坠落细化措施：1．在高处作业时，必须带好安全帽，按规定使用安全带（绳），防止高处坠落。
2．高处作业随带的工具、材料等物，应放在稳妥处；较大的工具应栓在牢固的物体上，零星工具、材料应放在工具袋中，不得上下抛掷。
3．脚手架必须按规定搭设，作业前必须确认机具、设施和用品完好。
4．禁止随意攀登石棉瓦搭建的屋（棚）顶。
5．禁止在六级及以上大风时进行露天登高作业。
6．严禁患有禁忌症人员登高作业。
7．登高扫、抹、擦、吊、架设、堆物时，作业面下必须设置防护。
8．使用的安全带(绳)，凡使用期限超过3年的实行强制报废，并实行以旧换新的发放制度，保证失效的安全带（绳）及时回收。
9．使用梯子作业时必须有防滑装置，梯子与地面夹角应保持55～60度，使用人字梯、折叠梯应挂好安全链（绳），使用前必须检查梯子是否完好。
10．搭设脚手架上各处跳板，使用前应仔细检查是否牢固，确认良好，方可使用。
11．除车辆检修地沟外，其它为生产、生活需要所设的坑、沟、池和阴井，应有围栏或盖板。
保障劳动安全工作措施
保障劳动安全工作措施保障劳动安全工作措施劳动安全是一个社会的重要问题，各个行业和企事业单位都需要采取措施来保障劳动者的安全。
本文将介绍一些常见的保障劳动安全的工作措施。
一、制定完善的安全规章制度制定完善的安全规章制度是保障劳动安全的基础工作。
企事业单位应该根据实际情况，制定相应的安全规章制度，明确责任、权力和义务。
这些规章制度应该包括对劳动者安全的要求和保护，以及职责分工、安全培训、事故报告和处置等内容。
二、加强职业危害防治职业危害是指在工作过程中可能对劳动者的生命和身体健康造成伤害的因素。
企事业单位应该根据实际情况，制定相应的职业危害防治措施。
这些措施包括改变工艺、改进设备、采取个人防护措施、加强监测和检测、提供职业健康体检等。
三、提供良好的劳动环境劳动环境是指在工作过程中所处的空间和条件，它对劳动者的身体和心理健康都有着重要的影响。
企事业单位应该提供良好的劳动环境，包括清洁、通风、光线充足等。
同时，还需配置适当的劳动保护设施，如防护网、安全带、护目镜等。
四、加强劳动安全培训劳动安全培训是提高劳动者安全意识和防范能力的重要途径。
企事业单位应该对每个新入职的劳动者进行基本的劳动安全培训，并且定期对所有劳动者进行安全教育。
培训内容包括工作流程、安全操作规程、事故应急处置等。
五、加强安全检查和隐患排查安全检查和隐患排查是及时发现和处理劳动安全问题的重要手段。
企事业单位应该定期进行安全检查，发现问题及时整改。
同时，还应该进行隐患排查，重点排查可能导致事故发生的地点、设备和行为，并采取相应的措施予以排除。
六、建立健全的事故管理制度事故管理制度是及时处置事故、减少事故损失的重要工作。
企事业单位应该建立健全的事故管理制度，明确责任、程序和措施。
一旦发生事故，应该迅速启动应急预案，及时组织救援、处置和抢救。
七、提供必要的医疗保障和赔偿劳动安全工作的最终目的是减少事故发生，但事故难以避免，因此企事业单位应该提供必要的医疗保障和赔偿，对受伤的劳动者进行必要的治疗和补偿。
劳动安全保护措施
劳动安全保护措施随着社会的进步和工业技术的发展，劳动安全问题日益凸显，各行各业对劳动者的保护责任也越发重要。
本文将从多个方面深入探讨劳动安全保护措施，旨在提供一些实用建议，帮助企业和组织更好地保障员工的安全与健康。
一、建立严格的安全管理制度建立一套完善的安全管理制度是最基本的劳动安全保护措施，它涵盖了安全责任、安全操作规范、事故报告和事故调查等方面的要求。
这些制度要清晰明确，具体操作可行，并向员工广泛宣传和培训，以确保员工对这些制度有充分的了解和遵守。
二、加强职业健康评估及定期体检职业健康评估是劳动者工作前、在岗期间和离岗后的身体和心理健康的全面评价。
企业和组织应该加强职业健康评估，对岗位从业人员的身体状况进行全面检查，并根据评估结果采取相应的预防和保护措施。
另外，定期的体检也是确保员工身体健康的重要保证。
三、加强危险源辨识与排除对于劳动过程中可能存在的危险源和安全隐患，企业和组织应该进行认真的辨识与排除。
通过有效的管理和技术手段，及时消除或减少危险源，并为员工提供必要的个人防护用品和安全设备。
此外，加强实地巡查和定期检测，及时发现和处理各类安全隐患，切实保障员工的劳动安全。
四、加强安全培训和教育安全培训和教育是提高员工安全意识和自我保护能力的重要手段。
企业和组织应该定期组织安全培训，包括安全操作规范、事故案例分析、急救知识等方面的内容，并且要理论联系实际，以实际案例和模拟演练形式，提高员工应对突发情况的能力，使其能够应对各种安全问题和危险情况。
五、建立有效的应急救援机制事故就像一颗定时炸弹，随时会爆发。
而一个有效的应急救援机制可以在事故突发时，迅速展开救援行动，最大限度地减少伤害程度。
企业和组织应该建立经验丰富且专业的应急救援队伍，培训员工在事故发生时的逃生和自救技能，同时提供合适的应急设备和器材，以保障员工安全并迅速进行救援。
六、加强安全责任追究和纠察机制在劳动安全保护方面，责任追究是至关重要的。
车站劳动安全细化措施、劳动安全作业指导书
车站劳动安全细化措施、劳动安全作业指导书为保障车站工作人员劳动安全，根据相关法律法规和部门规范，我们制定了如下细化措施和作业指导书。
一、车站劳动安全细化措施：1. 人身安全(1) 加强安全培训。
每年定期进行针对全体员工的安全培训，强化员工安全意识，提高应急处置能力。
(2) 统一着装规范。
明确车站工作人员的着装规范，避免个人穿着引发安全事故。
(3) 加强巡视管理。
加强对车站工作区的巡视管理，及时发现和排除安全隐患。
2. 设备安全(1) 定期检修工具和设备。
对车站的机械设备、安全设备、工具等进行定期检修和维护，保证设备安全运行。
(2) 消防设备完备。
车站强化消防管理，保证收容、罐车等区域内消防设备齐备、完好，有针对性地开展消防培训。
(3) 电器设备安全。
定期检查电路设施设备，以确保电器设备的正常使用。
二、劳动安全作业指导书：1. 工作规范。
(1) 具体工作时，应按规范操作。
操作前需详细了解相关工作流程和安全规范，避免无意中犯错。
(2) 工作场地卫生。
工作前，保持工作区域整洁、清洁，移动设备时，需小心翼翼防止翻倒和碰撞。
(3) 秩序井然。
工作时保持井然有序，杜绝随意放置物品和垃圾现象。
2. 工作技能。
(1) 加强技能培训。
制定员工技能培训计划，提高技能水平，切实增强应急处置能力。
(2) 劳动保护。
提醒员工注意动作协调、姿势正确，防止疲劳过度、身体损伤。
(3) 防护措施。
明确工作场所危险区域，设置合理的工作防护，防范潜在危险。
三、总结车站管理者应当深入了解员工的实际情况，制定合理的安全政策和劳动安全作业指导书，加强安全管控，提高员工的实践操作能力。
只有做到细致落实，才能保障员工在安全、健康的工作环境下安心工作，有效提高车站工作质量和效率。
车站劳动安全细化措施劳动安全作业指导书
车站劳动安全细化措施劳动安全作业指导书1. 总则车站作为人流密集的公共场所，其劳动安全尤为重要。
为了确保车站工作人员的人身安全和劳动场所的安全，制定一套完善的劳动安全作业指导书至关重要。
本指导书细化车站劳动安全措施，提供具体的操作指南，以保障车站工作人员在日常工作过程中的安全。
2. 劳动安全基本要求车站工作人员应严格遵守国家有关劳动安全法律法规，认真执行车站劳动安全管理制度，确保自身和他人的安全。
同时，车站应定期组织劳动安全培训，提高工作人员的安全意识和应急处理能力。
3. 安全设施与个人防护车站应配备必要的安全设施，如消防器材、警示标志、应急照明等，确保各项设施完好有效。
工作人员在作业过程中应正确佩戴个人防护装备，如安全帽、防护手套、防尘口罩等，以降低作业过程中可能发生的风险。
4. 作业过程安全管理车站应针对各类作业制定具体的安全操作规程，明确作业流程、安全措施和责任人。
在作业前，工作人员应充分了解作业内容，进行风险评估，并采取相应的安全措施。
作业过程中，工作人员应严格遵守操作规程，不得擅自改变作业方式。
5. 消防安全管理车站应建立健全消防安全管理制度，定期进行消防设施检查和维护，确保消防通道畅通，提高员工的消防安全意识。
工作人员应掌握消防设施的使用方法，熟悉火灾应急逃生路线，定期参加消防演练。
6. 应急处理与事故调查车站应制定应急预案，针对各类可能发生的安全事故，明确应急处理流程、救援措施和责任人。
一旦发生安全事故，工作人员应立即启动应急预案，进行紧急救援，并及时报告事故情况。
事故调查结束后，车站应总结事故原因和教训，采取措施防止类似事故的再次发生。
7. 安全培训与宣传车站应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
同时，车站应通过各种形式开展安全宣传活动，营造浓厚的安全文化氛围，使员工时刻保持对劳动安全的高度警惕。
8. 安全检查与评估车站应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
此外，车站还应定期邀请专业机构进行安全评估，以确保劳动安全管理的全面性和科学性。
劳动实践活动安全措施
劳动实践活动安全措施根据延教号《关于组织中小学生参加劳动技术实践教育活动的通知》，我校组织相关年级学生参加劳动实践，特制定有关安全措施如下：1、带队教师应事先组织学生学习相关规章制度。
2、带队教师应积极配合实践基地管理人员做好住宿的组织安排工作，同时对学生进行节约用水、用电、爱护财物、食品卫生等方面的教育。
3、劳动实践期间，带队教师应每天定时定期做好查房工作，落实学生到位情况，如有学生私自外出，应及时上报基地管理小组。
4、学生在实践期间，带队教师应维持好秩序，禁止学生打闹，以免影响他人休息或发生意外伤害事故。
5、非劳动实践期间发生的突发事件，如学生生病、受伤等，带队教师应及时上报基地管理小组，以便妥善处理。
6、学生不准携带任何危险物品（如管制刀具、火机、火柴、小电器、不良刊物、麻醉品等）进入校园。
7、学生在实践期间不邀请校外无关人员进入劳动基地，不与校外不良少年相勾结从事打击报复敲诈勒索等违法违纪活动。
8、学生在实践期间只允许在劳动基地指定的区域内活动，不得私自离开劳动基地，确需要外出的同学须经带队领导批准由带队老师亲自带出校外，并在规定时间返回。
9、参加实践的同学须遵守基地校的寄宿生管理制度，严禁偷窃他人财物、辱骂同学、赌博、抽烟、喝酒等违纪行为，养成良好文明的生活习惯，特别严禁打架斗殴。
10、实践期间，男女同学保持正常交往，男生不得在女生宿舍区内逗留，女生不得在男生宿舍区内逗留，不得在黑暗偏僻处单独相处或有非正常接触。
11、实践期间，学生不得辱骂、顶撞、殴打带队老师以及基地工作人员，虚心接受老师的批评教育，不胁迫，不得引诱同学做一些本人不愿意做的事。
12、实践期间，学生要严格遵守作息时间，上课、集合和集会准时，要保持课堂安静，要讲文明有礼貌。
13、实践期间，要注意饮食卫生，遵守用膳制度。
不得随意进入食堂、厨房。
14、实践期间，注意防火、用电安全，禁止使用电器，严禁使用蜡烛和在宿舍内外及周围用火。
劳动安全基本的保护措施
劳动安全基本的保护措施劳动安全基本的保护措施安全标志的设置•在工作场所设置合适的安全标志，如警示标志和禁止标志，以提醒员工注意安全问题和遵守规定。
安全培训和教育•组织定期的安全培训和教育，使员工了解安全操作规程，提高他们的安全意识和应变能力。
个人防护装备的配备和使用•根据工作环境的不同，为员工配备合适的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等，并鼓励他们正确佩戴和使用。
安全设备的维护和检修•对工作场所的安全设备，如灭火器、消防栓等进行定期的维护和检修，确保其正常运行和可用性。
紧急救援预案的制定•制定完善的紧急救援预案，明确员工在紧急情况下的行动方案和逃生路线，保障员工的生命安全。
危险源的隔离和防护•对工作中的危险源进行隔离和防护，例如设置防护栏杆、安装防护网等，以减少工伤事故的发生。
安全巡查和隐患排查•定期进行安全巡查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患，确保工作环境的安全性。
应急救援设施的配备•配备应急救援设施，如急救箱、安全疏散通道等，以应对突发事件和紧急情况。
监督检查和安全评估•进行监督检查和安全评估，发现问题及时整改，确保劳动安全措施的有效性和可持续性。
以上是劳动安全基本的保护措施，只有通过全面实施这些措施，我们才能营造一个安全、健康的工作环境，为员工提供更好的劳动保护。
工作环境的清洁和整理•保持工作场所的清洁和整理，及时清除或处理工作中产生的垃圾和杂物，减少意外事故的发生。
工作负荷的合理分配•合理分配工作负荷，避免员工长时间疲劳工作导致事故的发生，保护员工的身体健康和工作安全。
设备设施的日常维护•定期检查和维护工作场所的设备设施，确保其正常运行和安全性能，避免因设备故障导致的工伤事故。
合理使用工具和机械设备•提供合适的工具和机械设备，并确保员工正确使用和操作，避免因操作失误或工具故障引发的安全问题。
防护措施的完善和更新•根据工作环境的变化和技术进步，及时完善和更新防护措施，提高工作场所的安全性和防护效果。
运转车间关于开展劳动安全专项整治活动的细化措施
运转车间关于开展劳动安全专项整治活动的细化措施为全面控制劳动安全风险，排除劳动安全隐患，按照漯站安技[2014]38号文件要求，结合车间实际，决定开展劳动安全专项整治活动，现将细化措施通知如下：一、活动目标全面排查劳动安全风险源，健全和完善安全风险控制措施，紧密围绕防止车辆伤害、机械伤害、高处坠落伤害、触电伤害、施工作业伤害、特种设备伤害、道路交通伤害及作业环境因素等8个方面的重点，进一步完善劳动安全保证措施，有计划地彻查不安全因素，狠抓整改落实，使劳动安全无论在车间、班组，还是在一线岗位、后勤岗位均要得到控制，要时时处处进行劳动安全的教育和警示，有效控制和防止劳动安全问题的发生。
二、活动开展时间自即日起至12月31日。
三、组织领导车间成立活动领导小组，全面负责活动的组织领导。
组长：主任、总支书记副组长：副主任、工程师、助工成员：工会主席、值班站长（主任）、调车指导小组成员负责活动的组织协调、检查督导各班组活动的开展情况，确保活动取得实效。
四、活动的主要内容1.开展全员的劳动安全宣传教育。
（1）要开展典型事故案例教育，结合近年来路局通报的作业人员伤亡事故典型案例，对全体干部职工进行一次宣传教育，做到警钟长鸣，切实吸取以鲜血和生命换来的惨痛教训。
（2）强化人身安全和劳动安全相关规章的学习。
车间和各班组要利用班前点名会、学习会等多种形式组织干部职工再次的学习和理解《关于公布<武汉铁路局防止职工伤亡事故措施和人身安全“十不准”>的通知》（武铁安〔2005〕496号）、《转发铁道部安全监察司<铁路运输系统作业人员劳动安全关键点控制措施>的通知》（武铁安〔2005〕507号）、《关于印发<武汉铁路局动车组开行区段防止职工伤亡事故措施>的通知》（武铁安函〔2007〕184号）、《关于印发<武汉铁路局电气化铁路区段劳动安全控制措施>的通知》（武铁安函〔2009〕968号）、《电气化铁路有关人员电气安全规则》（武运〔2013〕60号）等规章，使所有人员能够有效的掌握劳动安全的控制要点。
工区劳动安全专项整治细化措施
工区劳动安全专项整治细化措施第一篇：工区劳动安全专项整治细化措施劳动安全专项整治细化措施为认真贯彻落实《关于开展劳动安全专项整治活动的通知》，加强工务系统劳动安全管理，体现劳动安全“以人为本，生命至上”的工作理念，根据段里文件要求，结合班组的实际情况，特制定此细化措施，请各作业人员认真贯彻落实。
一、活动原则1、认真贯彻《安全生产法》、《铁路工务安全规则》等相关的劳动安全规章，坚持劳动安全与行车安全并重的原则，教育全体干部职工牢固树立“生命重于泰山，违章就是自杀”的思想，不断提高干部职工遵章守纪的自觉性。
2、行车主要工种及新工、新岗、新职人员必须参加三级安全教育及其他规定的安全教育，经考试合格后，方准上岗作业。
特种作业人员必须持有效的特种作业操作证上岗。
3、布置生产任务时要把劳动安全作为重要内容布置、落实，各种施工安全组织措施必须包含有针对性、操作性强的劳动安全措施，4、班组安全分析会必须把劳动安全作为一项重点内容进行分析，对存在的问题和不足，积极采取措施，建立健全劳动安全预防、分析制度。
结合实际开展安全预想、预防活动，对存在隐患和问题要限期、定人进行整改、落实，并提出下一阶段的劳动安全控制要点。
5、班组要加强对劳动安全知识的学习、培训和考试，切实增强干部职工的安全意识，广泛开展调研，及时解决和处理劳动安全方面存在的问题。
6、根据生产作业方式不断发生的变化，至少每半年对本单位各项劳动安全管理制度进行一次全面清理，根据上级有关新的规定和要求，不断完善作业标准和控制措施。
对投入运用的新设备要及时制定岗位安全操作规程，对生产组织方式发生变化的要及时修订有关劳动安全管理制度，对不同季节、关键处所、关键人员的劳动作业要有相应的安全预案，确保每项劳动安全管理工作有章可循。
7、广泛开展对劳动安全的检查教育和考核，要把劳动安全纳入班组的总体工作中进行安排部署。
积极开展“安全教育”等活动，形成良好的宣传舆论氛围，促使职工养成良好的作业习惯，把自觉遵守规章制度转化为日常的自觉行为。
安全管理文档之劳动安全细化措施
汇报人： 日期:
目录
• 引言 • 劳动安全风险识别与评估 • 劳动安全细化措施制定 • 劳动安全培训与宣传 • 劳动安全检查与监督 • 劳动安全事故应急预案制定与
演练
01
引言
目的和背景
目的
为了加强公司的劳动安全管理，预防和减少安全事故的发生 ，保障员工的人身安全和健康，提高公司的生产效率和经济 效益。
。
风险评估标准与结果
风险评估标准
根据事故发生的概率和后果严重 程度，对风险进行分级。
风险评估结果
根据评估结果，确定需要采取的 措施和优先级，制定相应的安全 计划和应急预案。
03
劳动安全细化措施制定
制定原则与依据
法律法规要求
遵守国家和地方相关劳动 安全法律法规，确保细化 措施合法合规。
企业实际情况
演练效果评估与改进措施
评估
根据演练过程中的表现和实际应急能力，对演练效果进行评估
改进措施
针对演练中暴露出的问题和不足，制定改进措施，并落实到实际工作中
THANKS
谢谢您的观看
结合企业自身生产、设备 、人员等实际情况，制定 切实可行的劳动安全细化 措施。
风险评估结果
基于风险评估结果，针对 高风险作业环节和设备制 定针对性的劳动安全细化 措施。
具体细化措施内容
设备安全操作规程
作业安全规范
制定设备安全操作规程，明确设备使用、 维护、保养等要求，确保设备安全运行。
针对不同作业环节制定相应的安全规范， 包括作业前准备、作业过程、作业后检查 等，确保作业安全。
高处坠落
不使用安全带或违规操 作导致的坠落事故。
物体打击
飞溅的物体或失控的设 备部件对人员造成的伤
劳动安全管理制度整改措施
一、背景近年来，我国各类劳动安全事故频发，严重威胁着人民群众的生命财产安全。
为加强劳动安全管理，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国实际情况，特制定以下劳动安全管理制度整改措施。
二、整改措施1. 加强组织领导（1）成立劳动安全管理制度整改工作领导小组，负责统筹协调、督促检查整改工作。
（2）明确各部门、各岗位的安全生产责任，确保安全生产责任落实到人。
2. 完善安全生产责任制（1）明确各级领导和部门安全生产责任，建立安全生产责任清单。
（2）建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
3. 强化安全生产教育培训（1）定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）加强安全生产知识普及，提高员工对安全生产法律法规的认识。
4. 优化安全技术措施（1）针对生产过程中的安全隐患，制定相应的安全技术措施，确保生产过程安全。
（2）对现有设备进行升级改造，提高设备安全性能。
5. 加强安全生产检查（1）建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。
（2）对检查中发现的安全隐患，及时整改，确保整改到位。
6. 严格事故报告和处理（1）建立健全事故报告制度，确保事故信息及时、准确上报。
（2）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
7. 加强安全生产投入（1）加大安全生产投入，提高安全生产条件。
（2）优先保障安全生产经费，确保安全生产投入到位。
8. 加强应急管理工作（1）建立健全应急预案，定期开展应急演练。
（2）提高员工应急处理能力，确保在突发事件中能够迅速、有效地应对。
9. 强化安全生产文化建设（1）加强安全生产宣传教育，营造浓厚的安全生产氛围。
（2）开展安全生产评比活动，激发员工安全生产积极性。
三、保障措施1. 加强组织领导，确保整改措施落实到位。
2. 强化监督检查，对整改工作进行跟踪问效。
3. 加大考核力度，对整改不力的单位和个人进行严肃处理。
安全管理文档之劳动安全细化措施
安全管理文档之劳动安全细化措施劳动安全一直是企业管理中必须重视的一项工作，一个企业的安全生产水平的高低，直接影响着企业的生产效率和经济效益以及员工的健康和安全。
因此，劳动安全的细化措施是企业安全管理的重要组成部分之一，下文将对劳动安全细化措施进行详细解析。
1. 细化安全管理责任企业在落实劳动安全细化措施时，首先需要实施细化，对每位负责人员进行安全管理责任的分包，落实责任到人。
每个相关岗位的责任人都必须严格遵守其岗位责任，避免因疏忽大意而导致的工伤事故。
同时，岗位责任人需要不断强化安全意识，延伸职责范围，加强安全管理工作。
2. 安全培训和技能培训为了提高员工安全生产意识，企业需要定期安排安全教育培训，让员工掌握通用安全知识，提高安全意识，掌握自我保护技能。
同时，在具体工作场所，对岗位人员按期进行技能培训，确保员工严格按照工作规范、流程执行作业。
3. 安全控制措施企业应根据其内部管理和生产实际情况，制定和实行一套完整的安全控制措施。
主要包括以下措施：3.1 工艺流程控制确保在生产过程中，掌握好每一道工序的操作流程、技术要求、注意事项和操作规范，以及应急处理措施。
同时，设立相关红灯绿灯标志，全员配戴相应的操作装置。
3.2 机械安全企业应定时对其机械设备进行维修保养，计划性地对机械设备进行加固升级，杜绝锈蚀等安全隐患。
同时，建立设备状态监控系统，及时发现故障隐患预警。
3.3 燃气安全燃气设备的安全检查应该每年定期进行。
每天开机前，要进行安全检测和清洁，并且要使用标准燃气于橡胶管作为燃气管道材质，每次使用过后要及时拆卸，防止安全事故的发生。
3.4 现场管理加强现场安全管理，设置高档和低档，制定详细的操作流程，实行定时监督和检查，确保现场工作和人员安全。
4. 安全检查和隐患排除定期进行安全检查，并将检查发现的隐患及时记录下来，隐患排除工作必须做到及时、彻底、有效。
企业应建立安全隐患排查制度，并制定隐患排查计划，通过日常巡视和专项检查，及时发现、记录和排除安全隐患。
劳动安全细化措施(正式版)
劳动安全细化措施（完整正式规范）编制：___________________审核：___________________ 日期：___________________劳动安全细化措施为确保车间干部职工在生产劳动过程中的人身安全,特制定车间劳动安全专项整治活动细化方案：一、劳动安全活动目标1、消灭职工轻伤以上事故, 实现人身安全年。
2、消灭食品安全中毒和暑期中暑现象的发生。
3、严格劳动安全基础管理, 提高劳动安全管理水平二、专项整治内容1、在日常工作中, 班前检查职工精神状态。
不得私自换班、乱顶乱替, 点名会对人身安全进行重点研判, 布置安全注意事项, 作业中对关键环节、关键岗位和人员要重点盯控, 班后对一班安全情况进行总结。
2、对三新人员及结合季节性特点, 进行人身安全教育、考试及安全培训工作。
3、强化车间安全基础管理, 加大现场写实力度。
纠正、解决现场发现的各类问题隐患, 坚决遏制和防范惯性两违问题的发生, 确保劳动安全有序可控。
4、车间要及时领取和发放劳动保护用品, 检查劳动保护用品的使用情况,切实消除劳动隐患。
三、专项整治的活动安排20__年劳动安全专项整治工作, 分为四个阶段进行第一阶段：（1月1日-3月31日）围绕冬、春运工作扎实开展劳动安全专项整治活动, 严格落实防寒过冬措施, 全方面查找和解决劳动安全方面存在的问题, 春运结束后对全站劳动安全教育和管理等工作进行检查督导整治安全隐患。
第二阶段:（4月1日-6月30日）以驼峰解体作业安全防范为重点, 查隐患、盯关键, 开展施工、现场作业、安全防护专项整治, 对施工现场及作业安全防护措施落实情况进行专项安全检查, 搞好劳动安全专项整治, 切实消除劳动安全隐患。
第三阶段：(7月1日-9月30日)围绕暑期作业安全, 对暑期劳动作业安全管理制度, 防暑降温措施落实情况、暑期安全教育、防暑降温费用管理及防暑降温用品发放等方面情况开展专项安全检查, 确保暑期作业人身安全。
深入扎实开展劳动安全专项整治细化措施
宜昌车间深入扎实地开展劳动安全专项整细化措施根据通信段《武汉通信段关于深入扎实地开展劳动安全专项整治活动的通知》武通安〔2013〕74号文件要求、《武汉通信段2013年劳动安全工作重点及专项整治方案》（武通安〔2013〕31号）文件的要求，结合当前车间人身安全状况和车间上半年劳动安全专项整治中存在问题，特制定《宜昌车间深入扎实开展劳动安全专项整治细化措施》：一、车间成立劳动安全专项整治活动小组：组长：主任书记全面指挥车间劳动安全专项整治工作副组长：副主任落实卡控现场标准化作业组员：王仁波周娴及各工区工长及安全员负责落实职工安全教育、培训，负责劳动安全问题检查、整治二、活动时间即日起至12月31日。
二、工作目标全面消灭责任职工轻伤及以上事故。
三、围绕“耻”、“痛”、“怕”、“难”四字，扎实开展劳动安全反思教育活动。
1、各工区在OA网下载7.31局长汪亚平在全局电视电话会议上的讲话资料，组织学习反思，深刻领会“7.31”会议精神，围绕“耻”、“痛”、“怕”、“难”这四个字，全员、全过程的开展劳动安全反思教育，提高反思，要刻骨铭心的把劳动安全风险放在重中之重位置，植根于大脑深处；通过反思，认清形势，保持高度警醒，把握好每一处细节、控制好每一个关键、执行好每一项标准。
2、是组织作业人员开展伤亡事故典型案例的补强学习（案例资料已下发）。
要组织观看“6.6”事故光盘。
车间包保干部到包保的班组组织学习讲解事故教训，剖析劳动安全案例，用血的教训，惨痛案例，警醒干部职工，增强安全意识教育、自我保护能力和“避险”意识。
车间、班组要有案例专题学习资料和会议记录，会议记录中要有剖析内容，对剖析的重点内容要摘要的下发到职工手中，以示警醒。
案例补强学习时间要在8月20日前完成。
3、是组织全员对劳动安全应知应会必知必会的再培训、再教育。
车间配合职教科在8月22日前完成全员集中再培训、再教育，重点是《武汉铁路局防止职工伤亡事故措施及人身安全“十不准”》、《铁路运输系统作业人员劳动安全关键点控制措施》、《武汉铁路局电气化区段劳动安全控制措施》、《动车组开行区段防止人身伤亡事故措施》等劳动安全应知应会必知必会知识（见邮箱），并纳入全年培训计划，全员全岗位考试，合格后方可上岗，不合格要重新培训学习，直到合格为止。
劳动安全保护措施
劳动安全保护措施一.进入工地，操作人员必须持证上岗，戴安全帽。
二.分项工程必须进行安全技术交底。
三.基坑开挖前对施工人员应进行安全教育。
四.施工前应认真检查和处理锚喷支护作业区的危石和杂物，施工机具应布置在安全地带。
五.锚喷支护必须紧跟开挖工作面，喷射作业中，应有专人随时观察边坡的变化情况，发现问题及时排除，经检查符合安全方可进行工作。
六.在喷射机或混合搅拌机处设置集尘器。
七.喷射混凝土作业人员工作时，应用电动送风防尘罩、防尘帽、压风呼吸器等防护用具。
八.施工前必须落实所有安全技术措施和人身防护用品，未经落实不得进行施工。
九.高处作业中的安全标志、工具、仪表、电器设施和各种设备必须在施工前进行检查，确认其完好，方能投入使用。
十.悬空高处作业人员以搭设高处作业安全设施的人员，必须经过专业技术培训及专业考试合格，持证上岗，并定期进行体格检查，严禁高血压、心脏病、癫痫病等从事高空作业十一.施工中对高处作业的安全技术设施进行检查，发现有缺陷和隐患时，必须及时解决，危机人身安全时必须停止作业。
十二.雨天和雪天进行高处作业时，必须采取可靠的防滑、防寒和防冻措施，凡水、霜、雪均应及时清理。
十三.对进行高处作业的高耸建筑物，应事先设置避雷设施。
遇有六级以上强风、浓雾等恶劣气候，不得进行露天攀登与悬空高处作业。
暴风雪及台风暴雨后，应对高处作业安全设施逐一加以检查，发现有松动、变形、损坏或脱落等现象，应立即修理完善。
十四.基坑周边、料台与挑平台周边、雨蓬与挑檐边、屋面与楼层周边及水塔箱与水塔周边等处，都必须设置防护栏杆。
十五.防护栏杆均采用φ48×（2.75-3.5mm）的管材，以扣件或电焊固定。
十六.防火设备，有四把消防铁锨、四个消防桶、四个消防器，设有一个消防大沙箱，有专人负责，定期检查，设有防火领导小组。
十七.对各方面的安全保护设施和设备定未程序化，实行日记录、周检查、月分析的原则，对查出的问题必须落实到人，及时解决。
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劳动安全细化措施(正式)
Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-6904-68 劳动安全细化措施(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体、周密的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
为确保车间干部职工在生产劳动过程中的人身安全,特制定车间劳动安全专项整治活动细化方案：
一、劳动安全活动目标
1、消灭职工轻伤以上事故，实现人身安全年。
2、消灭食品安全中毒和暑期中暑现象的发生。
3、严格劳动安全基础管理，提高劳动安全管理水平
二、专项整治内容
1、在日常工作中，班前检查职工精神状态。
不得私自换班、乱顶乱替，点名会对人身安全进行重点研判，布置安全注意事项，作业中对关键环节、关键岗位和人员要重点盯控，班后对一班安全情况进行总结。
2、对“三新”人员及结合季节性特点，进行人身安全教育、考试及安全培训工作。
3、强化车间安全基础管理，加大现场写实力度。
纠正、解决现场发现的各类问题隐患，坚决遏制和防范惯性“两违”问题的发生，确保劳动安全有序可控。
4、车间要及时领取和发放劳动保护用品，检查劳动保护用品的使用情况，切实消除劳动隐患。
三、专项整治的活动安排
20xx年劳动安全专项整治工作，分为四个阶段进行
第一阶段：（1月1日-3月31日）围绕冬、春运工作扎实开展劳动安全专项整治活动，严格落实防寒过冬措施，全方面查找和解决劳动安全方面存在的问题，春运结束后对全站劳动安全教育和管理等工作进行检查督导整治安全隐患。
第二阶段:（4月1日-6月30日）以驼峰解体作业安全防范为重点，查隐患、盯关键，开展施工、现场作业、安全防护专项整治，对施工现场及作业安全防护措施落实情况进行专项安全检查，搞好劳动安全专项整治，切实消除劳动安全隐患。
第三阶段：(7月1日-9月30日)围绕暑期作业安全，对暑期劳动作业安全管理制度，防暑降温措施落实情况、暑期安全教育、防暑降温费用管理及防暑降温用品发放等方面情况开展专项安全检查，确保暑期作业人身安全。
9月份车间组织开展一次劳动安全“回头看”活动，抓好跟踪检查、巩固整治成果，进一步规范安全管理。
第四阶段：(10月1日-12月31日)以冬季作业安全为重点，对防寒过冬措施的制定、组织落实情况，从业人员防寒过冬知识教育和考试情况、防寒用品的发放及使用等方面开展安全专项检查。
12月份再开展一次劳动安全“回头看”活动，梳理劳动安全管理制度和办法、补强薄弱环节，进一步落实劳动安全管理基础。
四、具体要求:
1、高度重视，措施到位。
重视劳动安全工作，把职工劳动安全作为车间安全工作的重点，潜心研究劳动安全工作，制定切实可行的管理制度和落实措施，
确保职工人身安全。
2、统筹兼顾，搞好结合。
车间要把劳动、人身安全专项整治活动与车站安全工作重点结合起来，与日常工作有机结合起来。
做到统筹兼顾，各项工作有序平稳进行。
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