专项资金绩效评价指标体系
专项债券资金绩效评级指标
专项债券资金绩效评级指标一、资金使用效益1.定义：专项债券资金使用效益是指债券资金在实际使用过程中的产出效果和利用效率。
2.指标：（1）项目完成率：实际完成项目投资额占计划投资额的比例。
（2）项目收益率：项目实际收益额占计划收益额的比例。
（3）资金节约率：实际使用资金占预算资金的比重。
二、债务偿还能力1.定义：专项债券债务偿还能力是指债券发行者按照约定时间和利率偿还债务的能力。
2.指标：（1）偿债率：偿还债务金额占本期应偿还债务的比例。
（2）逾期债务率：逾期未偿还债务金额占本期应偿还债务的比例。
三、债务风险水平1.定义：专项债券债务风险水平是指债券发行者面临的各种可能导致债券违约的风险因素。
2.指标：（1）信用评级等级：评级机构对债券信用等级的评价结果。
（2）资产负债率：债务总额占资产总额的比例。
四、资金管理质量1.定义：专项债券资金管理质量是指债券发行者在筹集、分配、使用和监督债券资金方面的管理和控制能力。
2.指标：（1）资金到位率：实际到位资金占预算资金的比重。
（2）违规使用资金比例：违规使用资金占实际使用资金的比例。
五、债务监管能力1.定义：专项债券债务监管能力是指监管部门对债券发行者和资金使用者的监管能力和效果。
2.指标：（1）监管制度完善度：监管部门制定和完善的监管制度是否健全、科学和有效。
（2）监管执行力度：监管部门对制度执行情况和违规行为的查处力度。
六、财务管理能力1.定义：专项债券财务管理能力是指债券发行者对债券资金进行财务核算、财务管理和财务控制的能力。
2.指标：（1）财务信息披露完整性：财务报告中信息披露的完整程度，是否涵盖所有重要信息。
（2）财务信息真实性：财务报告中信息是否真实反映实际情况，无虚假记载或误导性陈述。
七、风险管理能力1.定义：专项债券风险管理能力是指债券发行者识别、评估、控制和管理风险的能力。
2.指标：（1）风险识别与评估机制完善度：是否建立完善的风险识别与评估机制，能否及时发现和评估风险。
企业财政专项资金绩效评价指标体系
企业财政专项资金绩效评价指标体系企业财政专项资金绩效评价指标体系一、引言企业财政专项资金是政府通过专项渠道向企业提供的经济支持，旨在促进企业的创新能力和发展潜力。
然而，对于企业财政专项资金的使用效果和绩效评价，一直存在着诸多挑战和问题。
建立一套科学、全面、可操作性强的绩效评价指标体系，对于实现企业财政专项资金的科学管理、高效使用具有重要意义。
二、企业财政专项资金绩效评价指标体系的必要性1. 促进资源的合理配置企业财政专项资金通常来自于公共财政，所以必须确保其使用效果及绩效评价合理公正，以促进资源的合理配置。
通过建立科学的绩效评价指标体系，可以帮助政府部门了解资金使用情况，从而更好地引导资金流向，促进资源的优化配置。
2. 提高企业的自主创新能力企业财政专项资金通常用于支持企业的科技创新和技术改造。
建立科学的绩效评价指标体系，可以评估企业的创新能力和科技成果转化效果，帮助企业提高自主创新能力，加强技术创新和转型升级。
3. 保障资金的效益最大化企业财政专项资金的使用结果直接关系到社会效益和经济效益。
通过建立科学的绩效评价指标体系，可以对企业财政专项资金的使用效果进行评估，确保资金的效益最大化，增强资金使用的透明度和责任感。
三、企业财政专项资金绩效评价指标体系的构建原则为确保企业财政专项资金绩效评价指标体系的科学性和可操作性，以下是构建指标体系的原则：1. 全面性原则绩效评价指标体系要充分考虑企业财政专项资金使用的各个方面和环节，包括项目申报、资金使用执行、成果转化等。
确保指标体系的全面性，能够覆盖评价对象的各个方面。
2. 可操作性原则绩效评价指标体系要具备一定的可操作性，能够通过有效的数据获取和量化分析得出结果。
避免指标过于主观或难以衡量的情况。
3. 相对稳定性原则绩效评价指标体系要有一定的相对稳定性，既要满足当前的评价需求，又需要具备一定的长期适应性和稳定性。
避免频繁调整指标体系给企业带来不确定性和不可预测性。
专项资金绩效评价方案
专项资金绩效评价方案一、背景介绍专项资金是由政府设立的用于特定目的的资金，通常用于支持特定领域的发展和改善。
为了确保专项资金的有效使用，评估和评价其绩效是必要的。
本文将提出一种专项资金绩效评价方案，帮助政府和相关部门全面了解专项资金的使用情况，及时发现问题并加以改进，提高专项资金的使用效果。
二、目标和指标1. 目标：评价专项资金的使用效果，提高专项资金的效率和效益。
2. 指标：(1) 资金使用情况：包括资金使用范围、使用对象、使用金额等。
(2) 项目完成情况：包括项目进度、项目成果、项目达成的目标等。
(3) 资金管理情况：包括资金监管、流转和使用的规范性等。
(4) 绩效评价结果：根据以上指标对专项资金的绩效进行评价，综合量化评估。
三、评价方法和步骤1. 数据收集：收集专项资金的相关数据和信息，包括资金使用记录、项目实施情况、资金管理制度等。
2. 数据分析：对收集到的数据进行分析，根据目标和指标对专项资金的使用情况进行评估和解读。
3. 绩效评价：根据分析结果，对专项资金的绩效进行评价，采用评分和排名的方式进行综合评估。
4. 问题发现和改进：根据评价结果，发现存在的问题并提出改进措施，以提高专项资金的使用效果和效益。
5. 报告撰写：根据评价结果和改进措施，撰写绩效评价报告，并向有关部门和决策者提出建议。
四、实施注意事项1. 数据的准确性和真实性是评价的基础，确保数据的来源可靠，并进行有效验证和核实。
2. 对于涉及敏感信息的数据，要进行必要的隐私保护，确保评价过程的安全性和合法性。
3. 评价过程应公正、公开和透明，确保所有相关方的参与和其权益的保障。
4. 鼓励各相关部门和使用专项资金的单位积极参与评价，提供必要的支持和配合。
5. 建立长效机制，定期对专项资金的绩效进行评价，加强评价结果的应用和落实。
五、实例分析以某地区教育专项资金为例，使用该方案对其绩效进行评价。
通过数据收集和分析，发现资金使用范围广、对象多样，资金管理规范，项目完成情况较好。
医院专项资金绩效评价体系研究
医院专项资金绩效评价体系研究
医院专项资金绩效评价体系是指为了更好地管理和使用专项资金，对医院的使用情况和效果进行评价和监督的一系列体制和方法。
通过对医院专项资金使用情况和绩效进行评估，可以更好地促进医院专项资金的有效利用，提高医疗质量和服务水平。
1. 绩效指标体系：针对医院专项资金的使用情况和效果，设定合理的绩效指标，如专项资金使用额、项目完成情况、医疗质量和服务水平等，以量化的方式评估医院的绩效。
2. 绩效评价方法：根据绩效指标体系，制定相应的绩效评价方法，包括定性评价和定量评价两种方式。
定性评价可以通过对医院的考核和审核，评估医院的行为和制度是否符合要求。
定量评价可以通过数据分析和统计，评估医院在专项资金使用和绩效方面的表现。
3. 绩效评价周期和频率：根据专项资金的使用情况和需求，设定合理的评价周期和评价频率，如年度评价、季度评价或月度评价等。
评价周期和频率要根据实际情况进行调整，确保能够及时监控和改进专项资金的使用情况和绩效。
4. 绩效评价结果的应用：评价结果应作为医院管理和决策的重要依据。
对于绩效较好的医院，可以给予奖励和激励，以激发其积极性和使命感；对于绩效较差的医院，需要制定相应的改进措施和监督机制，确保专项资金的有效使用。
5. 绩效评价的公平性和公正性：绩效评价应具有公平性和公正性，避免人为因素的干扰和歧视，确保评价结果能真实反映医院的实际情况和绩效水平。
评价过程中需要充分公开和透明，对评价标准和方法进行解释和说明，以确保各方的权益和利益。
专项债绩效评价指标体系
专项债绩效评价指标体系
专项债绩效评价指标体系是以专项债项目的执行效果、财务状况和风险控制等方面为基础，构建起一套科学完整、合理可行的指标体系，用于评价和监控专项债项目的绩效情况。
具体的指标体系可以包括以下几个方面的指标：
1. 项目执行效果指标：包括项目资金使用效率、项目进度完成情况、项目目标完成情况等，用于评价项目执行的效果和成果。
2. 财务状况指标：包括项目资金运营风险、偿债能力、财务收支平衡情况等，用于评价项目的财务健康状况。
3. 风险控制指标：包括项目风险管理情况、风险预警和风险应对情况等，用于评价项目的风险控制能力。
4. 社会效益指标：包括项目对于经济社会发展的影响、产生的业绩和效益等，用于评价项目对社会的贡献。
5. 绩效评价指标：包括项目目标完成情况、质量控制等，用于评价项目的整体绩效表现。
根据不同项目的特点，可以综合考虑以上各个方面的指标来构建专项债绩效评价指标体系，评价专项债项目的绩效情况，以便对项目进行合理的管理和监控，提高专项债项目的执行效率和质量。
2019年生态环保专项资金项目绩效评价指标体系
3
得分要素：
1.预算执行率=实际支出数/预算到位数*100%。业绩值=预 算执行率。
业绩值为100%得满 分，每降低1%扣权重 分的1%，扣完为止。
100%
考察实际拨付资金额占 预算安排资金额的比 率，用以反映预算资金 执行情况。
财务 管理
财务管理制 度健全性
2
得分要素：
1.已制定专项资金管理制度或有适用于本项目的财务管理 制度；
成项目数/大气污染治理项目总数*100%。
达到100%得满分，每 降低目标值的1%扣 除权重分的1%，直至 零分。
100%
考察大气污染治理项目 完成的时效性。
土壤污染治 理项目建设 及时率
3
土壤污染治理项目完成及时率土壤污染治理项目及时完成 项目数/土壤污染治理项目总数*100%。
达到100%得满分，每 降低目标值的1%扣 除权重分的1%，直至 零分。
2.具备可追测至资金最终使用对象支出情况的必要条件或 机制；
3.具备应对各环节的资金使用不合理、不合规或不合法情 况的惩戒机制。
具备一个得分要素业绩值加1。
业绩值为3得满分，每 降低2扣权重分的1/3，扣完为止。
有效
考察项目单位是否为保 障资金的安全规范运行 等而采取了必要的监 控、管理措施，用以反 映和考核项目实施单位 对资金运行的控制情 况。
100%
考察土壤污染治理项目 完成的时效性。
农村环境整 治项目建设 及时率
3
农村环境整治项目完成及时率土壤污染治理项目及时完成 项目数/土壤污染治理项目总数*100%。
达到100%得满分，每 降低目标值的1%扣 除权重分的1%，直至 零分。
100%
考察农村环境整治项目
科技中小企业发展专项资金绩效评价指标体系
科技中小企业发展专项资金绩效评价指标体系科技中小企业发展专项资金是为了支持科技中小企业的发展而设立的专项资金。
为了评价科技中小企业发展专项资金的绩效，需要建立相应的指标体系。
该指标体系应包括财务绩效指标、技术创新绩效指标和经济社会效益指标。
首先，财务绩效指标是评价资金使用效果的关键指标。
包括国家财政支持金额、科技中小企业自筹资金、研发投入占营业收入比例等指标。
通过财务绩效指标可以评估科技中小企业的资金筹措能力、资金使用效率以及科技中小企业的自主创新能力。
其次，技术创新绩效指标是评价科技中小企业在科技创新方面取得的成果和进展的指标。
包括专利申请数量、科技项目合同数量、科技成果转化率等指标。
通过技术创新绩效指标可以评估资金的科技创新投入效果，以及科技中小企业在技术创新方面的能力和竞争力。
另外，经济社会效益指标是评价科技中小企业发展对经济和社会的贡献的指标。
包括企业效益增长率、企业创造就业数量、企业税收贡献等指标。
通过经济社会效益指标可以评估资金的经济效益和社会效益，以及科技中小企业对经济和社会的影响。
除了上述指标，还可以考虑评价科技中小企业发展专项资金的绩效的其他指标，如企业市场占有率、企业知名度提升等指标。
这些指标可以综合评价资金的使用效果和企业的整体发展状况。
总之，科技中小企业发展专项资金绩效评价指标体系应包括财务绩效指标、技术创新绩效指标和经济社会效益指标等多个方面的指标，以全面评价资金的使用效果和企业的整体发展状况。
只有通过科学合理的指标体
系，才能评估科技中小企业发展专项资金的绩效，为科技中小企业提供更好的支持和帮助。
项目支出绩效评价指标体系：财政专项(转移支付)资金项目
况增加数据异常与警示情况。
等。
主要评价扶贫资金使用的效果
对结转结余资金在1年以内、1-2年和2年ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ上分开考核。1年以内的
资金结转结余率＜8%，得7分；≥20%，得0分，8%-20%之间按比例得 分。1-2年资金结转结余率，＜2%，得4分；≥10%，得0分，2%-10% 之间按比例得分。不存在2年以上结转结余资金的得4分，存在的直
数据来源
基础分100分（调整指标最高加3分，最高减15分）
主要评价资金投入情况
评价年度增幅高于等于中央安排到本省财政专项扶贫资金增幅的,得 满分;低于中央财政专项扶贫资金增幅的,按比例减分
扶贫开发信息系统。
中部≥40%，西部≥30%，东部≥200%，得满分；中部<10%，西部 <5%，东部<50%，得0分；在上述比例之间的，按比例计分
(三)
资金监管
13分
3
信息公开和公告公示制 度建设和执行
8分
4
监督检查制度建设执行
5分
(四)
资金使用成效
74分
5
年度资金结转结余率
15分
6
贫困人口减少
10分
7
贫困县退出
5分
8
资金统筹整合使用成效
16分
9
精准使用情况
28分
(五) 10
加减分 机制创新
+3 -15
最高加3分
11
违规违纪
最高扣15分
财政专项（转移支付）资金项目绩效评价指标评分表 指标评价值及得分
各省上报，扶贫开发 信息系统。
接0分。
年度脱贫攻坚任务完成情况10分，完成任务10分，未完成按比例计 各省上报，扶贫开发
土地开发整理专项资金绩效评价指标体系
土地开发整理专项资金绩效评价指标体系按照项目评价实际综合得分，将绩效级别分为四级：90分(含)以上为优秀，75(含)～90分为良好，60（含）～75分为合格，60分以下为不合格。
劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
论财政专项资金绩效评价指标体系的设计
论财政专项资金绩效评价指标体系的设计【摘要】本文针对财政专项资金绩效评价指标体系的设计进行研究。
在首先介绍了财政专项资金的背景和研究目的。
在分别从财政专项资金的特点、绩效评价指标体系设计的重要性、现有研究综述、设计原则和具体指标设计等方面展开讨论。
在总结了本研究的成果，并展望了未来可能的研究方向。
通过本文的研究，希望能为财政专项资金的绩效评价提供理论支持和实践指导，进一步促进财政专项资金的有效管理和使用。
【关键词】财政专项资金、绩效评价、指标体系、设计、研究、特点、重要性、现有研究、设计原则、具体指标、成果、展望、总结。
1. 引言1.1 背景介绍财政专项资金是指政府按照特定目的和要求筹措的资金，用于支持特定领域或项目的开支。
随着财政体制改革的深入和社会经济的发展，财政专项资金的规模和重要性日益增加，成为财政支出中的重要组成部分。
在政府部门经费有限的情况下，对财政专项资金的使用效果进行评价显得尤为重要。
财政专项资金的有效使用不仅关系到政府的形象和效率，更关系到公共利益和社会效益的最大化。
建立科学合理的绩效评价指标体系对于评估财政专项资金的使用效果至关重要。
只有通过对财政专项资金的绩效进行评价，政府才能及时发现问题，不断改进管理和使用方式，提高资金利用效率，实现财政资金的最大化效益。
本文旨在探讨财政专项资金绩效评价指标体系的设计问题，深入分析财政专项资金的特点、绩效评价指标体系设计的重要性，并对现有研究进行综述，提出设计原则和具体指标设计，最终旨在为提高财政专项资金使用效果提供参考和借鉴。
1.2 研究目的本研究旨在构建财政专项资金绩效评价指标体系的设计，以期评估财政专项资金在实际运用中的绩效表现。
通过对财政专项资金的特点进行深入分析，结合现有研究成果，设计出适用于不同领域和不同项目的绩效评价指标体系，旨在提高财政专项资金的使用效率和绩效管理水平。
本研究将以设计原则为指导，确保绩效评价指标体系的科学性和实用性。
重庆市财政专项资金绩效评价指标体系
附件：重庆市财政专项资金绩效评价指标体系〔试行〕目录一、财政专项资金绩效评价指标体系 (1)1.1 财政专项资金绩效评价指标体系的概念 (1)1.2 财政专项资金绩效评价指标体系的原那么 (1)1.3 财政专项资金绩效评价指标体系的分类 (1)1.4 财政专项资金绩效评价指标体系的结构 (1)二、财政专项资金绩效评价指标体系指标含义 (2)2.1 共性指标 (2)2.2 个性指标 (5)2.3 特别说明 (7)三、财政专项资金绩效评价计分准那么 (8)四、财政专项资金绩效评价结果判定 (8)一、财政专项资金绩效评价指标体系1.1 财政专项资金绩效评价指标体系的概念财政专项资金绩效评价指标体系是评价财政专项资金绩效的载体，是衡量绩效评价目标实现程度的考核工具。
1.2 财政专项资金绩效评价指标体系的原那么绩效评价指标体系设置遵循相关性、重要性、可比性、系统性和经济性的原那么。
1.3 财政专项资金绩效评价指标体系的分类财政专项资金绩效评价指标体系主要分为共性指标和个性指标两大类：共性指标下设工程决策与工程实施两个一级指标，工程决策下设工程目标、决策过程和资金分配三个二级指标，工程实施下设组织管理、资金管理与工程管控三个二级指标；个性指标下设工程绩效一级指标，工程绩效由工程产出和工程效果两个二级指标构成。
1.4 财政专项资金绩效评价指标体系的结构财政专项资金绩效评价指标体系结构框架如下表1.4 所示：表 1.4 重庆市财政专项资金绩效评价指标体系结构框架指标类别 一级指标分值 二级指标 分值三级指标分值共工程目标4 目标内容 4决策依据3性 工程决策20决策过程 8指决策程序5标资金分配8分配依据2组织管理10资金管理10工程实施30工程管控10工程产出15个性工程绩效50指标工程效果35总分100100分配结果组织机构制度建立执行财务管理资金使用资金到位质量管理本钱管理风险管理进度管理沟通管理产出数量产出质量产出时效产出本钱经济效益社会效益环境效益可持续影响公众满意度62824442211543377777100二、财政专项资金绩效评价指标体系指标含义2.1 共性指标共性指标是指适用于所有财政专项工程的评价指标，主要反映工程决策和工程实施两个阶段，具体包括工程目标、决策过程、资金分配、组织管理、资金管理和工程管控等内容。
财政专项资金使用绩效评价
财政专项资金使用绩效评价财政专项资金是指为了实现特定的政策目标或完成特定的工作任务，由财政部门安排的具有专门用途的资金。
这些资金在促进经济发展、社会进步和公共服务改善等方面发挥着重要作用。
然而，为了确保财政专项资金的合理使用和有效配置，对其使用绩效进行评价就显得尤为重要。
一、财政专项资金使用绩效评价的意义1、提高资金使用效率通过对财政专项资金使用绩效的评价，可以发现资金使用过程中存在的浪费、低效等问题，进而采取措施加以改进，提高资金的使用效率，使有限的资金发挥更大的作用。
2、优化资源配置绩效评价结果能够为政府决策提供依据，帮助政府在未来的资金分配中更加科学合理地配置资源，将资金投向更需要、更能产生效益的领域和项目。
3、增强责任意识对资金使用单位和相关责任人来说，绩效评价是一种监督和约束机制，能够促使他们增强责任意识，认真履行职责，规范资金使用行为。
4、提高公共服务质量财政专项资金通常用于提供公共服务，通过评价其绩效，可以了解公共服务的提供情况和质量水平，及时发现问题并加以改进，从而提高公共服务的质量和满意度。
二、财政专项资金使用绩效评价的指标体系1、投入指标包括资金到位率、资金按时到位率、资金投入规模等，主要反映资金的投入情况和及时性。
2、过程指标涵盖资金使用合规性、财务管理规范性、项目管理科学性等方面，用于评估资金使用过程中的管理水平和规范性。
3、产出指标例如项目完成数量、项目完成质量、项目完成时间等，着重考察项目的实际产出成果。
4、效果指标包含经济效益、社会效益、环境效益等，以衡量资金使用所带来的综合效果和影响。
5、满意度指标通过对受益对象的调查，了解他们对资金使用效果的满意度，这也是评价资金使用绩效的重要参考。
三、财政专项资金使用绩效评价的方法1、成本效益分析法比较资金投入与产出的成本和效益，以判断资金使用的合理性和有效性。
2、比较分析法将实际绩效与预定目标、同类项目或历史数据进行对比，分析差异和原因。
教育发展专项资金绩效效评价指标体系
教育发展专项资金绩效效评价指标体系说到教育发展专项资金，咱们可得好好聊聊这事儿。
要知道，国家每年拨出的那一笔钱可不是小数目，目的就是要促进教育公平、提升教育质量、让孩子们能在更好的环境中学习成长。
但问题来了，钱花了，效果如何呢？这就涉及到一个很重要的事儿——绩效评价。
你看，钱给了，结果咋样？咱得有个“账本”能对得上呀，不能让这些钱打了水漂，浪费了不说，还可能让本该受益的人没得受益，结果一事无成。
这不，专项资金绩效评价就是要回答一个核心问题：钱花得值不值？有没有起到应有的效果？打个比方，假如你去餐馆吃饭，花了不少钱点了一道大菜，结果上桌的菜看着既不新鲜又不合胃口，吃完还饿，那你能说这钱花得值吗？显然不行嘛。
所以，教育领域也是一样，咱得看看这笔专项资金到底是不是给学生们带来了更好的教育资源、更高质量的教学环境、更有保障的学习条件。
话说回来，评估教育专项资金的绩效，咱得从几个方面来分析。
得看资金的使用是不是符合预期。
比如，有的资金是用来修建学校的，有的是用来购买教学设备的，也有的是用来资助贫困学生的。
那么这些目标是不是达成了？举个例子，学校原本说好要修个实验室，结果钱到了学校，实验室没见着影儿，倒是吃了几顿大餐，周围的人都知道了这钱花得明明白白，结果却没看到实际的改善。
那就得好好评估了，不然下次谁敢再相信这些承诺呢？然后，再说说资金是否被用得合理。
别看钱给了，得确保每一分都花到刀刃上。
比如，给贫困学生发放的助学金，最后是不是都落到真正需要帮助的学生手里，而不是被中间环节截留了？或者，购买的教学设备是不是都能在课堂上派上用场，别花了大价钱，设备摆在那儿成了摆设，尴尬不？合理使用资金不仅能提升教育质量，还能让更多孩子感受到公平的教育机会。
说白了，教育的核心还是“人”。
资金再好，设施再全，最终目的还是为了孩子们能接受更好的教育，成为更优秀的人。
所以，评估绩效时，得看看这些投入是否真的促进了孩子们的成长。
就拿老师来说吧，相关部门提供的专项资金是不是用于提高教师的待遇、培训他们的专业技能，进而提升课堂教学质量？如果教师的待遇提高了，教学方法也更新了，孩子们学得更扎实，成绩更好，大家是不是都能看到明显的变化？反过来讲，咱也不能只盯着这些个“数字”，也得看有没有带来实际的教育改善，不能说成绩提高了几分，就觉得资金都花得“值”。
专项债资金绩效指标体系设置
专项债资金绩效指标体系设置【原创实用版】目录一、专项债资金绩效指标体系的背景和意义二、专项债资金绩效指标体系的构成三、专项债资金绩效指标体系的实施和监督四、专项债资金绩效指标体系的优化建议正文【一、专项债资金绩效指标体系的背景和意义】随着我国地方政府专项债券规模逐年扩大，如何提高专项债资金的使用效率，确保资金使用效益最大化，已成为当前财政管理面临的重要课题。
为此，建立一套完善的专项债资金绩效指标体系显得尤为重要。
【二、专项债资金绩效指标体系的构成】专项债资金绩效指标体系主要包括以下几个方面：1.项目建设类指标：包括项目投资完成率、项目开工率、项目竣工率等。
2.财务类指标：包括专项债资金到位率、资金使用率、资金结余率等。
3.经济效益类指标：包括投资回报率、投资利润率、财政收入增长率等。
4.社会效益类指标：包括项目带动就业人数、项目受益人口数、项目环境影响等。
5.管理效能类指标：包括项目管理规范性、项目实施进度、项目质量等。
【三、专项债资金绩效指标体系的实施和监督】1.实施：各级财政部门需根据专项债资金绩效指标体系，对专项债资金进行绩效管理，确保资金使用效益最大化。
2.监督：审计部门、监察部门以及其他相关监管部门，应加强对专项债资金绩效指标体系执行情况的监督检查，确保绩效目标的实现。
【四、专项债资金绩效指标体系的优化建议】1.科学制定绩效指标，充分考虑地区差异和行业发展特点，提高指标体系的适用性和针对性。
2.建立多层次、多维度的绩效评价体系，提高评价结果的准确性和全面性。
3.完善激励约束机制，对绩效评价结果优秀的项目给予奖励，对绩效不佳的项目进行整改或追责。
创业专项资金绩效评价工作方案及指标体系
创业专项资金绩效评价工作方案及指标体系一、背景介绍创业是促进经济发展和就业的重要途径，为了支持和鼓励创业，许多政府机构和相关部门设立了创业专项资金，用于资助创业项目和创业者。
为了保证创业专项资金的有效使用和绩效考核，需要建立一套科学、合理的绩效评价工作方案及指标体系。
二、绩效评价工作方案1.定义评价目标：明确创业专项资金的目标和期望效果，如增加创业成功率、促进创业者实际就业等。
2.制定评价指标体系：根据创业专项资金的具体用途和投放对象，制定相应的评价指标体系。
一般可以分为经济效益、社会效益和创新效益三个方面。
3.确定评价时间节点：根据资金的使用周期和投放对象的情况，确定合适的评价时间节点，可以分为中期评价和后期评价两个阶段。
4.确定评价方法：可以采用问卷调查、实地考察、统计数据分析等方法，综合评价创业专项资金的绩效。
5.撰写评价报告：根据评价结果，撰写绩效评价报告，总结创业专项资金的绩效情况，提出问题和改进建议。
三、评价指标体系1.经济效益指标：-创业项目的收支情况，包括资金投入、收入以及利润等；-创业项目的投资回报率，衡量投资的收益程度；-创业项目的盈亏平衡时间，表示项目能否在合理期限内实现经济效益平衡。
2.社会效益指标：-创业项目的就业情况，包括创业者自身就业和创造的就业机会；-创业项目的税收贡献，反映对地方财政的贡献程度；-创业项目的社会影响力，衡量对社会的积极影响程度。
3.创新效益指标：-创业项目的技术创新程度，包括新产品、新技术、新工艺等方面的创新；-创业项目的市场拓展能力，衡量项目对市场的需求和发展趋势的预测能力；-创业项目的知识产权保护状况，反映创业者对知识产权的重视程度。
四、实施过程1.设立评价组织：由相关部门和专业人员组成的评价组织负责实施绩效评价工作。
2.收集数据：通过问卷调查、数据分析等方式，收集相关创业项目的数据和信息。
3.分析评价：对数据和信息进行分析和评估，计算各项评价指标的值。
专项资金绩效评价方案
专项资金绩效评价方案一、绩效评价的背景和意义专项资金是指政府为特定目标或领域设立的专门资金，旨在解决相关问题，提升社会福利水平。
绩效评价是对专项资金使用效果的定量评估，能够客观地反映出专项资金的实际效果，为政府决策提供科学依据，促进专项资金使用的透明化和规范化。
二、绩效评价指标体系的建立1.目标成果指标：根据专项资金设立的目标确定相应的成果指标，如解决人口大众住房问题的专项资金可设置“完成X套经济适用房建设”为目标成果指标。
2.投入产出指标：通过分析专项资金的投入和产出，建立投入产出比等指标，如“每万元资金能带动GDP增长X元”。
3.政策效应指标：通过对专项资金使用后政策效应的评估，建立政策效应指标，如“减少X%的贫困人口”。
4.风险回报指标：评估专项资金的风险与回报关系，建立风险回报指标，如“X万元的专项资金能够带来X%的收益”。
三、绩效评价的流程和方法1.评价流程：(1)确定评价目标：明确评价的目标和范围，确定评价依据和指标。
(2)收集资料：收集相关的数据和资料，包括专项资金的使用情况、产出成果等。
(3)数据分析：对数据进行分析和整理，计算各项指标。
(4)绩效评价报告：编写绩效评价报告，对专项资金的绩效进行评价和分析。
2.评价方法：(1)定量方法：通过收集相关数据，采用数学模型进行定量分析，如回归分析、时间序列分析等。
(2)定性方法：通过专家访谈、问卷调查等方式获得定性信息，对专项资金绩效进行评估。
(3)综合方法：综合运用定量和定性方法，对专项资金绩效进行综合评估，得出评价结论。
四、绩效评价结果的应用1.政府决策参考：绩效评价结果可以作为政府决策的依据，通过对绩效评价结果的分析，政府可以针对性地调整专项资金的使用方式和政策措施。
2.公众信息公开：将绩效评价结果向公众公开，提高政府的透明度和责任意识，增强公众对专项资金使用的信任度。
3.绩效奖惩机制：根据绩效评价结果，建立相应的奖惩机制，对绩效良好的项目给予奖励，对绩效不佳的项目采取相应的惩罚措施，促进专项资金的有效使用。
科技专项资金绩效评价指标体系
科技专项资金绩效评价指标体系科技专项资金绩效评价指标体系是对科技专项资金使用情况进行评价的一种工具和方法。
该体系主要包括项目绩效、成果绩效、经济绩效、社会绩效等多个方面的指标，用于评估科技专项资金的使用效果和社会经济效益。
以下是一个基本的科技专项资金绩效评价指标体系。
一、项目绩效：1.项目目标实现程度：评估项目中设定的目标是否得到实现，以达到预期目的。
2.项目成本控制情况：评估项目的实施过程中，资金支出情况是否合理、控制在预算范围内。
3.项目执行能力：评估项目执行团队的组织、管理、协调和沟通能力等方面。
4.项目进度管理：评估项目在时间上的进展情况，是否按计划完成阶段性任务。
二、成果绩效：1.科研成果的质量：评估科研成果的科学性、创新性和实用性等方面。
2.成果转化情况：评估科研成果的转化情况，包括专利申请、技术创新、产品开发等。
3.成果的推广和应用：评估科研成果的推广和应用情况，包括产业化、进一步研发等。
三、经济绩效：1.经济效益：评估项目对于经济发展产生的直接和间接影响，包括新增经济效益、税收贡献等。
2.投资回报率：评估项目所产生的经济效益与资金投入之间的比例。
3.项目资金的使用效率：评估项目的资源利用效率，包括人力、物力、财力等。
四、社会绩效：1.社会效益：评估项目对于社会发展和公众福利的贡献，包括环境效益、社会效益等。
2.市场影响力：评估项目对于市场的影响力、竞争力和产业升级等。
上述指标体系只是一个基本的框架，实际运用时还需要根据不同的专项资金和项目需求进行具体的细化和调整。
同时，为了确保评价的客观性和准确性，评价过程中还需要考虑评价方法和数据的选择，建立评价指标的权重和评分标准等。
综上所述，科技专项资金绩效评价指标体系在科技专项资金的使用和管理中具有重要的作用，可以帮助科技项目管理者和政府决策者做出科学、合理的决策。
财政专项资金管理绩效评估
财政专项资金管理绩效评估财政专项资金在推动经济发展、保障社会民生、促进公共事业进步等方面发挥着至关重要的作用。
然而，要确保这些资金的合理分配和有效使用，就需要对其管理绩效进行科学、全面的评估。
一、财政专项资金管理绩效评估的重要性首先，绩效评估有助于提高资金使用的效率。
通过对资金使用过程和结果的评估，可以发现资金是否被浪费、闲置或者使用不当的情况，从而及时调整和优化资金的分配和使用方式，提高资金的利用效率。
其次，能够增强资金使用的透明度和公正性。
绩效评估可以让公众了解资金的去向和使用效果，加强对政府资金使用的监督，减少腐败和滥用权力的现象，保障公共利益。
再者，有助于提升政府的决策水平。
评估结果可以为政府制定未来的财政政策和专项资金分配方案提供参考依据，使政府能够更加科学、合理地安排资金，提高决策的准确性和前瞻性。
二、财政专项资金管理绩效评估的指标体系（一）合规性指标这一指标主要考察专项资金的使用是否符合相关法律法规、政策规定以及项目申报时的承诺。
包括资金的用途是否合规、审批程序是否完备、是否存在挪用截留等违规行为。
（二）目标达成指标评估专项资金是否达到了预定的目标和任务。
例如，用于扶贫的专项资金是否使贫困人口数量减少、收入增加；用于教育的资金是否提高了教育质量、改善了教育设施等。
（三）经济效益指标对于一些具有经济效益的专项资金项目，如产业扶持资金，需要评估其对经济增长、企业盈利、税收贡献等方面的影响。
（四）社会效益指标关注专项资金在社会领域产生的效果，如改善环境质量、促进就业、提高社会保障水平等。
（五）管理效率指标包括资金的拨付速度、项目实施的进度、财务管理的规范性等方面，以衡量资金管理的效率和效果。
三、财政专项资金管理绩效评估的方法（一）成本效益分析法比较专项资金投入的成本与产生的效益，通过量化的数据来评估绩效。
但在实际操作中，有些效益难以准确量化，需要结合其他方法进行评估。
（二）比较分析法将不同地区、不同项目或者同一项目在不同时期的绩效进行对比，找出差异和优劣，从而总结经验教训。
法院专项资金绩效评价指标
法院专项资金绩效评价指标什么是法院专项资金绩效评价指标，为什么需要对其进行评价，并如何进行评价。
还可以探讨这些指标的意义和评价结果对法院的影响。
一、引言绩效评价一直是衡量组织或机构工作效果的一种重要方法，法院作为司法机构，也需要对其工作进行绩效评价。
而法院专项资金绩效评价指标就是指用于衡量法院专项资金使用效果的一系列指标。
本文将从什么是法院专项资金绩效评价指标、为何需要评价以及如何评价等方面展开讨论。
二、什么是法院专项资金绩效评价指标法院专项资金绩效评价指标是指为评价法院对专项资金使用的效果而制定的一系列指标体系。
这些指标综合考量了专项资金使用的效率、合规性和绩效等多个方面。
通过对这些指标的评价，可以客观地了解法院专项资金使用的情况，为进一步提高专项资金使用效果提供科学依据。
三、为何需要评价法院专项资金绩效1. 提高法院专项资金使用的效果法院作为司法机关，通过专项资金的使用来推动司法工作的顺利进行。
评价法院专项资金绩效可以了解专项资金使用的情况，找出问题和不足之处，从而改进和优化使用方式和效果，提高专项资金的使用效果。
2. 防止滥用和浪费专项资金的来源往往源自纳税人的血汗钱，因此必须高效、透明地使用。
评价能够揭示专项资金使用的整体情况，避免滥用和浪费，加强对专项资金的监督和管理。
四、如何评价法院专项资金绩效1. 设立合理的评价指标评价指标应该全面、科学、可操作，能够真实地反映专项资金使用的情况。
比如可以从资金投入效益、案件办结效率、案件质量等多个方面进行评价。
2. 收集相关数据评价需要依赖数据支持，因此应当对相关数据进行收集和整理。
可以通过法院内部统计数据、案件审理记录以及相关机构的统计报表等方式来获取需要的数据。
3. 分析和解读数据对收集到的数据进行分析和解读，找出问题和瓶颈，并进行对比和趋势分析，以便为进一步改进提供依据。
比如可以观察案件办理的速度是否得到提升，质量是否有所提高等等。
4. 给出评价结果和建议根据数据的分析和解读，可以给出评价结果，并提出相应的建议和改进措施。
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基于平衡计分卡的专项资金绩效评价指标体系（作者：曹梦菲等）文章来源：审计处发布者：pxd 发布时间：2010-12-29 10:23:51 阅读：265次本文发表在《江苏科技信息》2010年第8期【摘要】建立科学合理的绩效评价指标体系是开展绩效审计工作的重点和难点，本文运用平衡计分卡理论，从客户、内部流程、财务、学习与成长四个层面构建专项资金的绩效评价指标体系。
【关键词】平衡计分卡专项资金绩效评价长期以来，我国财政管理存在“重分配、轻管理”的现象，导致专项资金在使用过程中存在挤占挪用、损失浪费、效率低下等情况，因此开展绩效审计对于提高资金的使用效益具有重要意义。
如何科学合理地评价专项资金的使用效益，是目前开展绩效审计工作的重点和难点。
平衡计分卡是绩效管理的重要工具，在企业和非营利组织中得到认可和运用，本文试运用平衡计分卡来构造专项资金的绩效评价体系。
一、专项资金绩效审计中引入平衡计分卡的可行性平衡计分卡( The Balanced Scorecard，简称BSC) 是由哈佛商学院罗伯特·卡普兰(Robert Kaplan)和企业咨询顾问大卫·诺顿(David Norton)共同开发的一种绩效考评和战略管理工具，是一种以“因果关系”为纽带，将战略、过程、行为与结果一体化，财务指标与非财务指标相融合的业绩评价系统。
其核心思想就是通过财务、客户、内部业务流程和学习与成长四个维度指标之间相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹，全面评价企业的经营业绩。
根据美国《财富》杂志的报导，美国一千家大企业中，有高达40%的企业实行平衡计分卡，而《哈佛商业评论》更推崇平衡计分卡为75年来最具影响力的策略管理工具。
那么在专项资金的绩效审计中是否可以引入平衡计分卡呢？这里首先需回答两个问题。
1.平衡计分卡是一种新型的企业绩效管理工具，主要应用于企业管理实践中，其方法体系是否适用于审计评价？平衡计分卡是管理人员是否完成其受托经营责任的一种考核评价工具，而审计是基于所有权与经营权的分离而产生的，其重要目的也是要评价管理人员受托经营责任的完成情况，两者在理念和适用范围上是相通的，因此审计人员可以利用管理者使用的平衡计分卡进行绩效评价。
2.平衡计分卡最初是针对企业设计的，并在企业中取得巨大成功，其方法体系是否适用于专项资金的审计评价？专项资金来源于财政或上级单位，而且大多由行政事业单位或非营利组织使用，这些单位或组织通过资金的筹集和使用过程将其内部业务整合，从而达到组织和项目的目标。
另外，由于专项资金都依托具体的项目，要通过严格的评审审批程序，这就要求专项资金项目的申报者要对项目进行充分的可行性论证，明确项目建设的目标，围绕项目目标制定切实可行的战略，并科学规划项目实施的业务流程和支出预算，这些过程都能在平衡计分卡中得到体现，审计人员可以根据专项资金项目的特点构建出其平衡计分卡，因此平衡计分卡同样适用于专项资金的审计评价。
二、专项资金绩效评价指标体系的设计原则绩效评价指标体系的科学与否，直接影响到评价结果的公正性和科学性，进而影响到审计免疫系统功能的发挥。
因此，在构建专项资金的绩效评价指标时应遵循以下原则:1. 财务指标与非财务指标并存财务指标由于受传统的会计假设和基本原则限定，不可避免地带有滞后性、片面性和短期性，因此单纯依靠财务指标的传统绩效评价指标不能适应信息社会的要求。
对于专项资金而言，大多具有公益、扶持性质，其社会效益可能远大于财务效益，即使有些财务效益明显的项目，在短期内也很难体现出来，如果只以财务指标作为项目成功的评价标准，只会本末倒置，达不到设立专项资金的初衷，也更完不成其使命。
因此在评价体系中，应补充一些非财务指标，这样才能客观、科学地评价专项资金项目的绩效。
2. 过程指标与结果指标并重专项资金绩效审计的主要内容包括专项资金的落实和使用情况、项目管理和实施情况、项目绩效目标及完成情况三个方面，因此绩效评价贯穿于专项资金项目立项、实施和验收结题过程的始终。
另外，绩效审计要对专项资金的经济性、效率性和效果性进行评价，我们可以把“经济性”和“效率性”的评价理解为对过程的审计，“效果性”的评价可以理解为对结果的审计。
因此，绩效审计的评价指标不能只注重结果性指标，同时还应注重过程性指标，应做到过程与结果并重。
3. 短期目标与长期目标平衡一项专项资金项目的提出，一般要考虑到社会进步，行业发展的长远目标，这不是一年两年就能完成的，其绩效目标的体现也存在滞后性。
一个科学合理的评价体系能够帮助专项资金的管理者寻找导致其成功的关键因素(CSF)和相应的关键绩效指标(KPI )，在此基础上确定项目管理者可付诸行动的长期战略目标，使其不脱离实际，具有可行性，并再通过因果关系链将长期目标层层分解为短期目标，使其不偏离长期目标。
这样当项目管理者实现了经过自上而下分解的短期目标时，实质上也是向组织长期战略目标靠近了一步。
因此在设计评价体系时不能急功近利，只追求其短期效益，还应注重短期目标与长期目标的平衡。
平衡计分卡作为战略管理工具,从专项资金的使命及战略出发，围绕财务、客户、内部流程、学习与成长四个层面设定相应的目标、指标及行动方案，所构建的指标体系较全面，能够客观科学地评价专项资金的使用绩效。
三、基于平衡计分卡的专项资金绩效评价指标体系——以高校“985工程”建设专项资金为例专项资金的管理和使用者大多是行政事业单位或非营利性组织，而且专项资金大多具有公益、扶持性质，因此专项资金项目的成功与否不是以财务回报为标志，而是以社会进步作为自己的使命。
平衡计分卡最初是为营利组织设计的，要将其利用于专项资金的绩效评价，需要对其进行改造，提升项目使命的作用和服务对象的地位，减少财务指标的影响。
专项资金的平衡计分卡框架如图一所示。
使命战略专项资金使命愿景目标近期目标战略规划客户层面谁是我们的客户？他们的需求是什么？如何定义客户需求满意度？内部流程层面如何在预算约束下满足客户需求？我们需要优化那些工作流程？学习与成长层面如何提升人力资本、信息资本和组织资本以满足客户需求？财务层面如何筹集专项资金？如何有效使用专项资金？图一：专项资金平衡计分卡框架1.使命使命(Mission)是专项资金的定位，反映了专项资金存在的理由。
要明确专项资金的使命应回答三个问题：专项资金为什么存在？为了谁存在？要做到什么？”不同的专项资金，其使命不尽相同。
“985工程”建设专项资金的使命是在中国建设若干所世界一流大学和一批国际知名的高水平研究型大学。
“985工程优势学科创新平台项目”的使命是以国家和行业发展急需的重点领域和重大需求为导向，围绕国家科技发展战略和学科前沿，加大学科结构调整力度，促进学科交叉，大力提高建设学科的科技创新能力和解决制约经济社会发展的重大瓶颈问题的能力。
2.战略战略是将一个专项资金项目的使命、政策和行动计划整合为一个有机的模式和计划。
战略反映了项目要想取得成功，在内部业务流程层面必须做的事情，是通过对优势、劣势、机会、威胁的分析，确定重要的工作领域，它可以帮助专项资金管理单位合理的分配资源。
“985工程”是一项分阶段、长期的建设任务，目前已完成一期和二期建设，新一期建设正处于启动阶段。
其建设战略是：以建设若干所世界一流大学和一批国际知名的高水平研究型大学为目标，建立高等学校新的管理体制和运行机制，牢牢抓住本世纪头２０年的重要战略机遇期，集中资源，突出重点，体现特色，发挥优势，坚持跨越式发展，走有中国特色的建设世界一流大学之路。
通过管理体制创新，运行机制创新，积极探索世界一流大学建设的新机制；造就和引进一批具有世界一流水平的学术带头人和学术团队；结合国家创新体系建设，重点建设一批“985工程”科技创新平台和“985工程”哲学社会科学创新基地，促进一批世界一流学科的形成和推动学科建设。
3.客户层面一个专项资金项目存在的根本目的是为了满足利益相关者的需要。
在这个层面上要回答的问题是：谁是专项资金的利益相关者？他们的需求是什么？如何定义他们的需求满意度？在营利性组织中，其客户既是服务的付款方又是服务的获得者，而专项资金大多具有公益、扶持性质，资金提供者不一定是项目的直接受益者和客户，因此其客户的范围较广。
“985工程”建设专项资金，主要是支持高校建设世界一流大学和国际知名的高水平大学，而高等教育肩负着人才培养、科学研究和社会服务三大职能，因此其客户的界定涉及利益相关者，主要有学生、企业团体乃至整个社会。
对于“985”高校而言，对这一层面进行评价的指标主要是学生满意度、用人单位满意度和社会满意度。
一级指标二级指标三级指标客户层面学生满意度毕业生就业率用人单位满意度用人单位满意率社会满意度科研成果转化率科研成果获奖数量4.内部流程层面对客户满意度的支持源于内部业务流程的高效。
在这个层面上要回答的问题是，为满足客户需要，达到专项资金的建设目标，我们应如何在有限的预算约束下开展工作？应该优化哪些工作流程？平衡计分卡成功的关键在于选择、评价那些能够改善顾客价值并最终实现使命的流程。
对于“985工程”专项资金而言，由于目标定位是研究型大学，因此在常规的教学和科研业务流程中，要突出科研的地位，以科学研究带动学科的发展，提高人才培养的层次和质量。
对这一层面进行评价的指标主要是学科建设指标和科研指标，在这些指标中，应重大关注质量指标。
一级指标二级指标三级指标内部流程教学教育部和国家重点实验室数量国家重点学科数量博士点和硕士点数量研究生培养数量师生比=年在校生人数/年在岗教师人数生均设备=仪器设备总金额/年在校生人数设备利用率=设备年度有效机时数/设备年度定额机时数科研人均科研项目经费=项目组科研经费总额/项目组人数人均重大科研项目经费=重大科研经费金额（973/863等）/项目组人数人均科研论文数量=发表论文数量/项目组人数人均SCI论文数量=SCI论文总数/项目组人数论文引用率=总被引次数/SCI论文总数发明专利授权数量5.学习与成长层面（自身建设）学习与成长层面是推动客户和内部流程层面目标实现的动力，在这个层面上要回答的是，为了高效完成内部业务流程，项目组成员应如何提高自身相应的能力？确定需要提高哪些能力（人力资本）、完善哪些系统（信息资本）和营造哪种氛围（组织资本）来支持创造价值的内部流程。
学习与成长层面反映了无形资产对战略的影响，是制定平衡计分卡的难点之一。
对于“985工程”专项资金而言，该层面的评价指标主要是项目团队队伍建设、对外交流和管理体制创新等。
一级指标二级指标三级指标学习与成长人力资本项目团队高级人才数量（院士、长江学者、新世纪百千万人才等）项目团队博士和硕士生导师数量项目团队教授数量项目团队博士比例信息资本项目团队出席国际会议次数项目团队出席国内会议次数项目团队参加培训教育次数组织资本管理体制和机制的健全性激励机制的合理性6.财务层面在财务层面上需解决的问题是，如何筹集专项项目所需资金？如何高效地使用专项资金？专项资金的最终目标是完成使命，满足顾客的要求，而不是取得财务上的成功，但是财务指标仍然在整体框架中占有重要地位，它是客户层面获得成功的强化剂和完成使命的限制条件。