新时代做有新担当新作为的干部心得体会
学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会2篇
学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会2篇学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会2篇学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会：“四必须”激励广大干部新担当新作为为政之要，莫先于得人。
用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。
贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，关键是要让担当有为者有位、消极无为者失位，形成鲜明的导向，使广大干部知所趋赴、有所敬畏。
《意见》的颁发是党和国家在新时代条件下，激发广大干部责任作为，建设高素质专业化干部队伍，推动国家和民族事业发展的有力之举，为广大干部努力创造新时代光芒成绩夯实了保障基础。
笔者认为，进一步激励广大干部新担当新作为，应该要做到“四必须”。
新时代下，激励广大干部就必须俯身做其“知音”。
激发广大干部的事业的热情，就要从工作中、生活中去倾听来自心灵最真实的声音，去发现他们的困难，去了解他们的诉求、去感受他们忧虑，以最真诚的关怀和信任，进行思想上的的激励、工作上的关心，增强他们信任感、理解感、获得感，俯身做他们身边最亲密的“知音”，让他们感受到党和国家的温暖，从而激励广大干部为社会主义伟大事业奋斗的赤子之心。
新时代下，激励广大干部就必须完善考核“规则”。
新时代下的新任务新要求，倒逼干部考核任用机制的优化和完善，通过建立科学化、精准化、差异化、可操作性的考核体系，进一步优化设置干部考核、选拔、任用标准，从本质上解决干部队伍中“干好干坏一个样”的问题，力戒形式主义、官僚主义等不正风气对干部队伍建设和发展带来的阻碍，激励广大干部为党和国家事业兢兢业业、无私奉献的真切意愿。
新时代下，激励广大干部就必须敢于容忍“试错”。
建立健全容错纠错机制，是区分干部在工作中“失误”“错误”和违纪违法的有效举措，正确的理解、辨别、包容广大干部在改革创新过程中的“失误”和“错误”，不仅能够消除广大干部改革创新的后顾之忧，激发他们敢于创新“试错”的勇气，更搭建了他们展现风采、建功立业的广阔平台，激励干部愈发积极向、上勤恳工作的高昂斗志。
《新时代新担当新作为》节目心得体会：新时代,新担当,做合格新干部
《新时代新担当新作为》节目心得体会：新时代，新担当，做合格新干部作为一名新时代的青年干部，我们需要不断地思考和探索，如何做好新时代的新担当与新作为，更好地服务人民。
近日，我观看了《新时代新担当新作为》节目，深受启迪，对于自己的角色和责任有了更加清晰的认识，我深刻体会到了做好一名新时代的合格干部应该具备哪些素质和能力。
首先,合格的新干部应该怀有赤子之心，始终与人民群众保持血肉联系，感受民意。
在节目中，我看到了许多优秀的干部，在担任村干部、社区工作、扶贫助困等方面，他们主动深入基层群众，耳朵贴在群众心上，关注群众的疾苦和需求，用实际行动换取人民群众的信任和拥护。
这种耕耘与奉献的精神，正是我们这个时代需要的。
其次，合格的新干部应该有着深厚的文化底蕴和过硬的专业技能。
在节目中，许多干部用自己的专业知识帮助企业解决实际问题，例如提高生产效率、推广新技术新产品等等，在推动经济社会发展中贡献力量。
同时，也有许多干部利用自己的文化底蕴，为青少年开展文化课程、传播文化知识等等，让更多的人了解和爱上文化，加强中华文化的传承和弘扬。
最后，合格的新干部应该具有良好的思想素质和管理能力。
在节目中，我们看到许多部门负责人，在推进各项工作中，始终坚持科学决策、依法治理的原则，严格落实各项政策，创新管理模式，取得了一些成效。
合格的干部应该相信科学，保持对工作的敬畏和执着，具有辨别是非的能力和决策能力。
总之，作为一名新时代新担当的干部，我们要始终保持进取精神，在经济、文化、政治等各方面注重自我提高和修养，不断挖掘自身的潜力和能力，勇于探索新的领域和新的方法，保持乐观进取的精神状态，为推动祖国的发展贡献自己的力量。
除了具备上述素质和能力，合格的新干部还应该具有以下几点：一、立足于大局，正视问题。
合格的新干部需要始终以大局为重的态度，正确的认识和解决问题，不断提升自己的认识水平和操作能力，把握好处理事情的尺度，不偏执、不过度。
二、善于沟通，注重团队建设。
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会 10篇
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会 10篇《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会10篇(一)《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会：为“好干部”鼓劲撑腰当官不为民做主，不如回家卖红薯”，一句浅显粗俗的话，道出了为官的本质——为民服务。
在全面从严治党的大背景下，少数领导干部还抱有“只要不出事，宁可不干事”的错误思想，这无疑与人民期盼的好干部标准相去甚远。
因此培养一批敢作为、能作为、善作为的好干部也迫在眉睫。
近日，中办印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，就是落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，建立起激励机制和容错纠错机制，迈出为敢作为、能作为、善作为的干部鼓劲撑腰的重要一步。
一、培养优秀干部。
工欲善其事必先利其器，随着时代的快速发展，知识的不断更新，干部过去所受的教育，积累的经验，也逐渐不再适应需要，就要求他们不断的充电，补充更新自身的知识结构。
一方面我们的各级各类党校、行政学院应该为他们提供这种平台，让他们能够更好的为发展服务。
另一方面，可以将干部特别是年轻干部放在一些基层艰苦岗位上，通过实际工作锻炼培养干部。
坚持理论培训与实践锻炼并重，优化干部成长路径。
二、大胆启用干部。
选什么人是风向标，如何选人也是风向标。
那些敢担当、有能力、肯实干，“包公型”的干部，往往也是不顾情面，正直不阿，容易得罪人，对他们组织应该高看一些，哪怕得票不高，也要大胆使用。
对那些靠投机、靠游说、靠团团伙伙，巧言栗色谋取高票的干部，非但不能使用，还要让他们受到惩罚，尝到苦头。
这样，我们就能树立起风清气正的选人用人导向，促进各级干部把心思用到干事上来。
三、及时为干部纠错。
《意见》对建立健全容错纠错机制专门提出要求，首次从制度层面作出规定。
对于因客观因素或者是在改革探索过程中为国家和人民的利益而犯错的干部，组织上要允许试错、宽容失败，及时纠错，让闯将型的干部敢于放开手脚大胆做事，多几个“李云龙”，多打些“漂亮仗”，而不再畏首畏尾，碌碌无为，当撞钟和尚，不做事也不惹事。
新时代新担当新作为心得体会4篇
新时代新担当新作为心得体会4篇新时代新担当新作为心得体会4篇新时代新担当新作为心得体会1为充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。
新时代是谁的时代？是奋斗者的时代。
作为新时代的干部要以“功成不必在我”的精神境界，用心去工作;要立身以正、兴业以勤、为政以廉，成为新时代以实干赢得群众掌声的好党员、好干部。
习近平同志在党的十九大报告中号召全党“挺起共产党人的精神脊梁”，而挺起这个精神脊梁就要有坚定的理想信念和忠诚的政治品格。
做新时代新担当新作为的奋斗者，必须对党忠诚，把政治建设作为第一品格以及终身事业。
党的十九大提出把党的政治建设摆在新时代党的建设的首位，并强调以政治建设为统领。
在思想上,坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路;在行动上，坚持党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩。
当前，意识形态领域斗争复杂，各种思潮相互激荡。
必须具有鲜明政治立场和清醒政治意识，始终保持头脑清醒，立场坚定，永葆共产党人的政治本色。
要提高政治站位，强化政治历练，保持政治定力，在基层一线反复淬炼，长期历练，把对党忠诚，为党分忧，为党尽责，为民造福作为根本的政治担当，真正做到以身许党、许国。
永怀赤子之心，不负时代重托。
“不忘初心，方得始终”，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，努力锤炼本领，为夺取反腐败斗争压倒性胜利贡献智慧和力量，不辜负党和人民赋予我们的时代重托。
新时代新担当新作为心得体会2制定出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍的重要举措。
学习“新思想、新担当、新作为”心得体会
学习“新思想、新担当、新作为”心得体会学习“新思想、新担当、新作为”心得体会时光荏苒，新时代已经到来，全面建设社会主义现代化国家的号角已经吹响。
这是我们面对的历史责任和重大使命。
新时代需要新思想、新担当、新作为。
这需要我们从各个方面进行深刻的思考和行动。
在这个过程中，我领悟到了许多道理，也积累了许多经验，今天我就要来分享我的心得体会。
首先，学习新思想需要真实的感受。
新时代，新思想，每一个人都应该有一个具体的心理变化，特别是领导干部更需要去具体化，去了解这个时代的需求，然后才能更好的服务于人民群众。
新时代思想要深化，需要从实践中出发，贴近群众，才能更好的发挥作用。
其次，表达中心思想需要明确的重点。
新思想是领导干部应当理清自己的政治责任，把握大的方向，及时审视自己工作中的不足，深入了解人民群众的需求，拥抱中国特色社会主义新时代，引领群众跟速前行，认识到“全面建设社会主义现代化国家”的伟大意义，提高实践服务水平，不断提升自身素质。
然后，注意思辨能力的锻炼。
学习新思想需要注意思辨，这是一种发掘自身潜能的能力，需要我们有灵活的思维和更全面的意识形态，并且应该学会倾听不同观点，欣赏不同风格，去协调各方面的矛盾，更好的带领人民群众完成新时代的各项工作。
其四，语言的准确、简练和结构的严谨、清晰。
学习新思想需要注意文字表达的规范化和简约化，这样才能让更多的人理解和认同，才能更好的传递信息。
同时，文章结构应严谨、清晰，条理分明，让读者一目了然，更好地领略身为领导干部的高度素质和行为准则。
令人感受到深厚历史感和现实紧迫感，每一个人都需要认真履行自己的职责，在人民群众身边凝聚一切力量，共同推进中华民族伟大复兴的进程。
最后，表达心灵的真实和感人。
学习新思想，我们不能只是空谈和口号，而是需要深入到实践中去，用真正的行动去落实。
在这个过程中，我们要用心去体会，用真情去表达，用激情去创造，用实际行动去推进。
我们所做的不只是领导干部应该做的，更是人民群众期盼领导干部做的事情。
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》读后感10篇
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》读后感10篇下面给大家带来的是《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》读后感10篇，新时代新担当新作为是一种什么精神，下面一起参考！01近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。
读后，细细回味，我们发现，这份文件不仅仅提到了目前机关干部工作中，所切实面临的一些问题一些困境，更重要的是，她里面多了一些更为“柔软”更为“人性”的东西。
譬如《意见》中的第六大项“满怀热情关心关爱干部”中提到的“待遇上保障”、“心理上关怀”、“关注心理健康”、“安心、安身、安业”等政策要求，读来着实让人心里为之一暖。
长久以来，机关干部、政府人员，在人们的固有思想里似乎总是偏“强势”的一方、公务员工作似乎就是“位高权重工作轻”的铁饭碗代表，我们似乎毫无压力、毫无困难，轻轻松松一身清闲。
可是，隔行如隔山，不真正的参与这项工作，其中的辛苦，谁又能真正体会？当中酸涩，又可以与谁言？堤溃蚁孔，气泄针芒。
心理健康是一项不应该被我们忽视却又时常被我们忽视的问题。
要知道人的心理活动和人体的生理功能之间存在着内在的相关联系，心理上的满足感与成就感，是支撑我们走下去的重要动力之一，《意见》中对于“心理”问题的关注，无疑是一种人文化的关怀，一种更为人性与温暖的关注。
同时文件中对于习近平总书记“三个区分开来”的强调，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，读来也是让人热血澎湃：把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。
这像一柄利剑，锋刃提醒着我们谨慎认真，亦像一座宽厚的大山，为想干事、能干事、干成事的干部提供了坚实的保障。
进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习心得体会范文(13篇)
进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习心得体会范文(13篇)【一】改革创新是一个“摸着石头过河”的过程,必然会碰到错综复杂的矛盾,难免会遇到前所未见的情况,也避免不了会有走错路的时候。
若是不分情况,不分性质,对犯错的干部搞一刀切,不仅会打消那些原本想干事的干部积极性,甚至还会让其产生“怕困难、怕出事、怕犯错、怕担责”的心态。
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
《意见》还指出要“准确把握政策界限，对违纪违法行为必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当‘保护伞’，搞纪律‘松绑’”。
当然,凡事皆有度，过犹不及。
必须清醒认识到，容错需在纪律红线、法律底线内进行，对出现的错误，属违纪违法行为的，必须严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”。
坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质,也就是要求我们的干部冲锋在前、敢作敢为、锐意进取,要有不怕得罪人的精神,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。
工作中缩手缩脚、推诿扯皮,不敢闯不敢干不敢担当法人现象实当摒弃,在其位就要负其责、尽其力,敢想、敢做、敢担当,该做的事,顶着压力也要干,该尽的责,冒着风险也要担,在严守规矩中有所作为,在有所作为中严守规矩,既要有畏也要有为,争做新时代的不懈奋斗者。
【二】唐玄宗说：“愿吾身瘦，天下必肥”。
“作为官吏，也一定要有：愿国强国富、愿民安乐的心胸。
”几百几千年以前的古人早已明白这个道理，处在新时代的我们，更要心系人民，为民做实事。
中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》对广大干部进行了新的解读和要求，激励干部要有新担当新作为，是推动党和国家事业发展的迫切需要，是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。
就像一座金字塔，也许在最顶层的那块砖瓦看到的天空更为宽广美丽，但是往往最重要的是底层，只有底层结实坚固，才有一个屹立不倒经久不衰的金字塔。
新时代新担当新作为学习心得12篇
【篇一】全面加强党的纪律建设。
纪律建设是党风廉政建设的治本之策，必须把党的纪律规矩挺在法律前面，用纪律的尺子衡量党员干部的言行，使其成为不可逾越的底线。
全市各级党组织都要坚持开展经常性纪律教育，把党章党规党纪作为干部理论学习的必修课，把对照党章党规党纪自查自纠作为开展组织生活的重要内容，使党员干部知纪、明纪、守纪。
要经常掌握干部思想状况和队伍纪律作风情况，精准运用监督执纪“四种形态”，更加注重“咬耳扯袖”“红脸出汗”，对存在轻微违纪问题及苗头性倾向性问题的党员干部及时拉一把、提提醒，防止其在错误的道路上越滑越远，保护好党员干部队伍这片“森林”，不断优化“山清水秀”的政治生态。
同时，要坚持“三个区分开来”原则，认真贯彻落实中央新出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线，建立健全容错纠错机制，让干事者放下包袱，为担当者而担当。
建立在党员高度自觉基础上的铁的纪律，是我们党取得胜利的重要条件。
在新的历史时期，加强党的纪律，更有重大意义。
首先，加强党的纪律，是保证完成党在新时期总任务的需要。
党在现阶段的总任务是：团结全国各族人民，自力更生，艰苦奋斗，逐步实现工业、农业、国防和科学技术现代化，把我国建设成为高度文明、高度民主的社会主义国家。
这是空前宏伟的事业，是一场深刻的革命。
为了完成这一伟大历史任务，首先要保持全党思想上、政治上的高度一致。
党在政治上的一致，最重要的是党的各级组织和全体党员，要在自己的实践活动中，坚决贯彻执行党中央所制定的路线、方针、政策和决议。
由于党员的觉悟程度不同，特别是目前党内还存在思想不纯、作风不纯、组织不纯的问题。
因此，为了保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行，就必须在加强思想教育的同时，严格执行党的纪律。
只有这样，才能确保全党在政治上的一致。
党要完成自己的历史任务，不但要有政治上的一致，还必须有组织上的团结和统一。
新时代新担当新作为心得体会（3篇）
新时代新担当新作为心得体会随着时代的发展和社会的变迁，我们迎来了新时代，我们也要有新的担当和作为。
新时代给我们带来了机遇和挑战，同时也需要我们以全新的面貌去面对。
在这个新时代下，每个人都有责任和义务去为社会的发展和进步做出自己的贡献。
在过去的一段时间里，我深入思考、学习，总结了一些心得体会。
首先，新时代给我们提供了更广阔的舞台和更多的机遇。
新时代是一个充满创新和变革的时代，对于有梦想和抱负的人来说，正是实现自己理想的最佳时机。
在这个时代下，我们要勇于创新，敢于拓展自己的眼界和思维方式。
只有紧跟时代的步伐，不断学习和进步，我们才能在这个充满机遇和挑战的时代中取得成功。
其次，新时代要求我们有新的担当和责任，这就意味着我们需要有更高的自律和自我要求。
在过去的时代，人们所面临的问题和压力相对较小，而在新时代，我们需要更加注重自身的修养和素质，不仅要全面发展自己的能力，还要更加注重思想道德修养，培养正确的人生价值观和社会责任感。
只有在自身有更高的要求和担当的基础上，我们才能更好地为社会服务，为他人贡献自己的力量。
再次，新时代需要我们有新的作为和行动。
作为新时代的一份子，我们需要紧密结合自身的实际情况，找到适合自己发展的方向和方式。
在事业上，我们要积极主动地拓展自己的能力和视野，加强自身的竞争力，不断提升自己的工作能力和创新能力。
在生活中，我们要注重个人品质的提升，培养积极向上的生活态度，积极参与社会公益活动，为建设和谐社会尽自己的一份力量。
最后，新时代新担当新作为需要我们始终保持积极向上的态度，勇敢面对各种困难和挑战。
在社会发展的道路上，我们会遇到各种各样的困难和阻碍，但只要我们保持积极的心态和坚持不懈的努力，就一定能够克服困难，取得成功。
同时，我们也要时刻保持谦虚和包容的心态，与他人和睦相处，共同推动社会的进步和发展。
总结起来，新时代新担当新作为给我们带来了更多的机遇和挑战，我们需要有新的思维和行动方式来应对。
新时代新担当新作为：广大干部的学习激励感悟(10篇)
新时代新担当新作为：广大干部的学习激
励感悟（10篇）
1. 学习是广大干部的重要责任和使命。
在新时代，干部要砥砺前行，不断学习新知识、新理论，以适应时代的发展需求。
2. 学习应该注重实践应用。
干部要将所学知识与实际工作相结合，不仅要学习理论知识，还要学习解决实际问题的方法和技巧。
3. 学习需要积极主动。
干部应该树立学习的主动意识，积极参加培训和学习活动，不断提升自己的综合素质和能力。
4. 学习要求持之以恒。
干部要坚持长期学习，不能止步于一时的成果，应该保持持续学习的动力和热情。
5. 学习需要创新思维。
干部要敢于思考和质疑，勇于创新，不断开拓新的学习路径和方式。
6. 学习需要相互交流。
干部应该积极参与学习小组和团队，与同事们互相交流学习心得和经验，促进共同进步。
7. 学习要有目标。
干部在学习过程中要明确学习目标，并制定相应的学习计划和时间表，以确保学习的效果和成果。
8. 学习要善于总结。
干部要及时总结学习的收获和经验，形成自己的学习笔记和知识体系，方便日后的回顾和应用。
9. 学习要有激励机制。
干部学习的积极性和主动性可以通过建立激励机制来增强，如奖励优秀学习者、设立学习竞赛等。
10. 学习是广大干部成长的必经之路。
只有不断学习、不断进步，广大干部才能在新时代展现新的担当和作为。
以上是广大干部学习激励感悟的十篇内容，希望能对广大干部在学习上有所启发和帮助。
学习贯彻新时代新担当新作为心得体会与感悟三篇
学习贯彻新时代新担当新作为心得体会与感悟三篇心得体会一：新担当，是要勇于担当历史赋予的使命。
作为中国人，我们有着深厚的民族精神和爱国情感，我们应该有勇气和智慧去解决历史留下的难题，为民族复兴而奋斗，为国家发展贡献自己的力量。
新担当还表现在要对社会负责，对自己负责，对家庭负责，要勇于承担责任，不断进取，追求精益求精。
新作为，是要勇于创新发展。
在新的时代背景下，我们需要不断创新，把握住机会，提升自己的综合素质和竞争力。
我们要学习新知识、新技能，掌握新的理念和思维方式，不断拓展自己的思维空间，从而开拓更广阔的发展前景。
同时，还要积极参与到社会生产和建设中，以实际行动推动社会和国家持续发展。
新时代新担当新作为，需要我们做到与时俱进，在实现自身发展的同时，也要积极承担起国家和民族的历史重任，为实现这个伟大的梦想而奋斗。
新时代新担当新作为，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。
这个时代提出了更高的要求，更高的使命，需要我们更坚定的信念、更有责任感的使命心态、更加主动的勇气行动，来不断发掘潜力，融入更广阔的发展格局。
要想在这个新时代中立于不败之地，需要我们加强自己的学习和思考，明确自身的职责和使命，并致力于将自己的潜力和能力充分地发挥出来。
要不断拓宽自己的视野，关注国家，关注社会，关注世界，从中学习、借鉴，并以此提升自己的竞争力和发展水平。
要勇于担当，开拓创新，冲破传统的束缚，激发创新的动力，不断推进改革，积极适应时代要求，探索新的发展模式、新的治理理念，并以自己的努力在实现国家发展的历史进程中留下自己的足迹。
确立新作为，就要要求自己寻求创新，自我置身于新的环境中，勇于拥抱新的科技、新的思想、新的发展方向。
新时代是一个真正创新创业的时代，只要开拓创新之路，不断发掘、实现自我价值，才能够在社会竞争中发挥自己的最大潜力。
新时代新担当新作为，是近几年来重点强调的一个概念，对于每个人，无论是个人还是集体而言，都具有至关重要的意义。
新时代新担当新作为心得体会范文（3篇）
新时代新担当新作为心得体会范文进入新时代，我们面临的挑战和机遇都前所未有。
作为新时代的青年人，我们肩负着历史赋予的使命和责任，要有新的担当和作为，为实现中华民族的伟大复兴而奋斗。
在这个过程中，我深深体会到了新时代给我们带来的变化和责任感，也深刻认识到了新担当和新作为的重要性。
以下是我的心得体会。
首先，新时代给我们带来了许多新的机遇和挑战。
新时代是一个充满机遇的时代，经济的快速发展、社会的进步、科技的创新都为我们提供了广阔的舞台。
同时，新时代也带来了各种各样的挑战，全球化竞争的加剧、资源和环境的紧张、人口老龄化等都给我们带来了很大的压力。
但是，只有面对挑战，我们才会有更大的进步。
面对机遇，我们要敢于迎接；面对挑战，我们要敢于战胜。
只有在压力下，我们才能挖掘出自己的潜能，实现自己的价值。
其次，新时代赋予我们新的责任和使命。
新时代，我们面临的责任是上一代人所没有经历过的。
我们要为实现伟大复兴的中国梦奋斗终身，为建设社会主义现代化强国贡献青春力量。
作为新时代的青年人，我们要为实现中华民族的伟大复兴而努力工作，为人民利益而奋斗。
我们要树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持为人民服务、为社会贡献的使命，通过自己的奋斗为社会发展做出贡献。
同时，我们也要关注人民群众的利益，积极参与社会公益事业，关注弱势群体的权益，传播正能量，推动社会进步和发展。
再次，新担当和新作为的重要性。
新时代需要新担当和新作为，只有勇于担当，才能在新的岗位上发挥自己的作用。
作为新时代的青年人，我们要勇敢地承担起历史赋予的责任和重任，勇于担当家庭、社会和国家的责任。
我们要勇于追求卓越，在自己的岗位上做出更大的成绩。
同时，我们也要有创新的精神和勇气，敢于突破传统的束缚，勇于寻找新的路径和方法。
只有不断创新，我们才能不被时代抛弃，才能真正实现自己的价值。
最后，新时代需要我们积极参与社会建设。
我们要积极参与社会建设，为社会进步和发展贡献自己的力量。
新时代新理念新担当学习心得体会精选4篇
新时代新理念新担当学习心得体会精选4篇新时代新理念新担当是我们这个时代的精神，你学到了吗？这里小编给大家带来的是新时代新理念新担当学习心得体会精选4篇，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！【篇一】使命呼唤担当，使命引领未来。
组织干部作为“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”，使命光荣，责任重大。
在新的历史时代，组工干部要时刻牢记共产党人的“初心”，始终不忘共产党人的“使命”，以坚定的自觉为党分忧、以务实的举措狠抓落实、以创新的思路攻坚克难，做新时代组工战线上的“劲草”和“真金”。
做对党忠诚、信念坚定的组工干部。
要始终把讲政治作为组织部门的核心和灵魂，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在思想上永铸忠诚之心，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，时时处处事事向核心看齐，在情感上忠诚拥戴核心、在政治上坚定维护核心、在行动上自觉紧跟核心。
要始终把坚定理想信念作为对党忠诚的“根”和“源”，把信仰的坚定建立在对党的科学理论理性认知、高度认同和自觉践行上，从思想深处解决好信仰信念问题，坚定安身立命的“主心骨”，始终如一地贯彻执行党的路线方针政策，当好对党忠诚、信念坚定的实践者。
做严于律己、永葆本色的组工干部。
打铁必须自身硬。
组织部门既是选干部、用干部的部门，也是“咬耳朵、扯袖子”的部门。
组工干部要严守“十严禁”规定，把严守政治纪律和政治规矩作为安身立命的“压舱石”，始终保持政治本色和浩然正气，自觉做政治上的明白人、老实人、清醒人，始终做到守住“红线”、不越“底线”、决不碰“高压线”；要严格按照组织要求、上级规定、领导指示办事，做到坚持原则不动摇，履行程序不变通，执行标准不走样。
要时刻紧绷廉洁自律这根弦，经得起诱惑、守得住清贫、经得起考验，始终坚守自我约束的行为底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正把党的纪律和规矩立起来、严起来，用“真干”“实干”“苦干”不断锤炼党性，用实际行动践行组工干部的价值体现。
对“新时代新担当新作为”的思考和体会
对“新时代新担当新作为”的思考和体会一、新时代要有新担当一个时代有一个时代的使命，一代人有一代人的担当。
党员干部特别是领导干部是担当作为的“关键少数”，要在新时代肩负新使命、体现新担当。
一是要有敢于担当的品质。
敢于担当是党员干部必须具备的政治本色。
要坚决“捍卫核心”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从” ; 坚决“对党忠心”，在党言党、在党为党、在党护党; 坚决“不忘初心”，矢志不渝为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。
党员干部从群众中来、就要到群众中去，人民公仆根在人民、就要服务人民。
要牢记岗位是干事的平台，职位是稀缺的资源，必须守土有责、守土负责、守土尽责。
二是要有勇于担当的豪气。
勇于担当是党员干部必须具备的基本素养。
空谈误国、实干兴邦。
社会主义是干出来的，新时代是干出来的。
面对转型发展、创新发展、跨越发展的繁重任务，虎头蛇尾难有所成、畏首畏尾一事无成。
新时代新征程，不是一眼见底的池塘、随随便便就能趟过，也不是笔直平坦的大道、轻轻松松就能走过。
狭路相逢、勇猛者胜。
要敢上刀山、敢下火海; 要攻城略地、无往不胜。
三是要有善于担当的能力。
领导干部既要有敢担当的“宽肩膀”，更要有善担当的“真本领”。
要树立开明开放、锐意进取、市场经济、久久为功的意识。
要善于与群众打交道，始终坚持以人民为中心的发展思想，真正做到亲民、安民、利民。
要善于与企业打交道，始终坚持“亲”“清”政商关系，真正做到重商、亲商、爱商; 要善于与媒体打交道，始终坚持党管媒体的工作原则，真正做到善管、善用、善待。
必须坚定不移讲政治、守纪律、懂规矩; 必须不折不扣抓执行、抓推进、抓落实; 必须敬终如始明大德、守公德、严私德。
二、新时代要有新作为人生的价值，不在于长度、而在于厚度; 干部的口碑，不在于职位、而在于作为。
新时代呼唤新担当，新时代更需新作为。
一是要瞄准高线干事业。
新时代要有新作为，首先要把干事的高线瞄准。
要以世界眼光谋发展。
学习新时代新担当新作为心得12篇
学习新时代新担当新作为心得12篇【篇一】中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》旨在对干部思想道德、树立正确导向，发挥考核评价作用，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。
这从制度上撬动基层干部“敢干事、干实事”，这既是对广大基层干部的殷切嘱咐，也是对基层干部的迫切期望。
基层干部作为党与群众的连接桥，处于党的事业底层一线，肩负着党和人民的重望。
基层干部要争做学习的先行者、作风优良的排头兵、本领高强的弄潮儿，在新时代展现应有的新作为。
新时代，我们的干部特别是基层干部，应奋发有为，开拓创新，干出一番成就。
基层工作千头万绪，是党的各项方针政策在农村的具体的执行者和操作者，基层干部是否有担当，是否能作为敢作为，关系着社会发展的民生福祉。
基层干部要做作风优良的排头兵，须用新作风引领新时代。
干部的一言一行，直接影响着党和国家在群众心里的形象，特别是在脱贫攻坚建设年，干部作风建设攸关脱贫攻坚成败，打赢脱贫攻坚战，首先要打赢作风攻坚战。
基层干部要俯下身子去密切联系群众、真心服务群众。
用新时代的新作风树立基层干部新形象，做好“领头雁”，带领贫困群众奔康致富。
基层干部要做学习的先行者，用新知识开启新征程。
基层作为国家政策执行的“神经末梢”，基层干部对政策的了解宽度，学习深度和广度，直接影响着政策的落地实施和广大人民群众的获得感和幸福感，干部只有不断加强学习，将学习成果切实运用到解决人民群众实际问题上，做到向群众之所想，急群众之所急。
才能真正提高工作的主动性，才能让政策更有“温度感”，在为人民谋幸福，为中华名族谋复兴的新征程上，贡献自己的力量。
基层干部更要不畏艰难、敢为人先。
基层是连接党与群众的纽带，肩负着党和人民的重望，更应有不畏艰难、敢为人先的精神，坚持把工作做到实处。
一方面要克服畏难情绪，要有能高质量完成工作的自信，克服怕批评、怕出错的心理；另一方面，要敢为人先、勇于创新。
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新时代做有新担当新作为的干部心得体会
1935年,彭德怀指挥红军主力取得吴起镇大捷，毛泽东写下了“山高路远坑深，大军纵横驰奔。
谁敢横刀立马?惟我彭大将军”的豪迈诗篇。
彭德怀，1898年生于湖南湘潭，幼年读过私塾，替人放过牛，做过窑工、堤工。
经历过北伐战争，在大革命失败后领导平江起义。
创建工农红军第五军，在中央苏区反过“围剿”。
抗日战争时期，领导“百团大战”痛击日本侵略者。
解放战争时期，率军与国民党鏖战西北。
在朝鲜战场上，更是与美帝为主的联合国军一决高下。
1954年出任国防部长后，加强技术兵种建设，创办各类军事院校。
1959年庐山会议上，他因怒批“浮夸风”等问题，被错误地认为是“右倾机会主义”。
“文化大革命”爆发后，长期受到批斗、关押，1974年11月病逝于北京。
最近，用了一个周末读完《彭德怀自述》，该书根据庐山会议后彭德怀手书的自传材料整理而成，真实再现了彭德怀传奇的一生。
彭德怀幼年饱经苦难，形成了坚毅不屈的性格，15岁开始闹革命，在北伐途中找到中国共产党。
当时正是大革命失败后的革命低潮期，彭德怀毅然决定加入中国共产党，在十大元帅中，他入党最晚。
他在《自述》中这样写道：“大革命失败了，蒋介石疯狂屠杀共产党人，但我还是要求入党，愿为中国革命、为共产主义事业而奋斗。
”1928年彭德怀率部上井冈山，途中一大队长雷振辉用手枪对准彭德怀，要他取消决定。
彭德怀坚定地说，“干革命就不能怕吃苦，怕流血牺牲。
我认定的道路
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