事业单位聘用合同(范本).pdf
事业单位聘用合同范本(标准版)3篇
事业单位聘用合同范本(标准版)3篇篇1事业单位聘用合同范本(标准版)甲方:(单位名称)地址:(单位地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)乙方:(个人姓名)性别:(性别)出生日期:(出生日期)身份证号:(身份证号)联系电话:(联系电话)根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员管理条例》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则,经协商一致,达成如下聘用合同:一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任(具体职位名称),主要职责包括但不限于(详细描述职责)。
二、聘用期限本聘用合同自(日期)起至(日期)止,共计(具体期限)年。
三、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为(金额)元/月,支付时间为每月的(具体日期)日;2. 乙方享受的福利待遇包括社会保险、住房公积金、年度假期及法定节假日等,具体标准按照相关规定执行。
四、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为(具体时间),工作日作息时间为(具体时间);2. 乙方享有法定节假日和年度假期,具体休假安排由甲方根据实际情况制定并提前通知乙方。
五、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从管理,保守机密,维护甲方的利益;2. 乙方不得私自脱岗、旷工或迟到早退,否则将受到相应处罚。
六、解除合同1. 本合同有效期内若乙方因工作变动、升学、适应性差等原因需解除合同,需提前(具体期限)提出书面申请,经甲方同意后方可解除;2. 若乙方违反本合同规定,甲方有权解除合同,并有权追究乙方的法律责任。
七、其他约定1. 本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,自生效之日起生效;2. 本合同内容未尽事宜,由甲乙双方协商解决;3. 本合同未尽之处,按有关法律法规执行;甲方(盖章):乙方(签名):签订日期:签订日期:以上为事业单位聘用合同范本(标准版),甲、乙双方请在签订合同前仔细阅读,如有异议请在协商一致后签字盖章生效。
祝愿双方合作愉快!篇2事业单位聘用合同范本(标准版)甲方:(单位名称)地址:(单位地址)法定代表人:(单位法定代表人)电话:(联系电话)乙方:(个人姓名)性别:(男/女)出生年月:(年/月/日)身份证号:(身份证号码)电话:(联系电话)鉴于甲方为事业单位,根据国家相关法律法规规定,甲乙双方经协商一致,就乙方加入甲方工作签订合同,共同遵守如下条款:第一条工作内容1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度,完成岗位工作任务。
事业单位聘用合同范本(标准版)6篇
事业单位聘用合同范本(标准版)6篇篇1合同编号:[具体编号]甲方:[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人:[单位法定代表人姓名]乙方:[雇员姓名]性别:[雇员性别]身份证号码:[雇员身份证号码]住址:[雇员住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,特签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、聘用合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
二、工作内容与地点甲方聘用乙方从事的岗位是:[具体岗位名称]。
乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假工作时间按照国家相关规定执行。
乙方享有法定的休息休假权利。
加班及请假等应遵循甲方的相关规定。
四、薪酬待遇与福利甲方的工资制度应遵循国家和地方的规定。
乙方的月薪为人民币[具体金额]元。
工资发放日为每月XX日。
甲方应按时足额支付工资,不得拖欠。
乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。
五、社会保险与公积金甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用及住房公积金。
相关手续由甲方负责办理。
乙方应配合提供相关证件和信息。
六、聘用合同的变更、解除和终止双方协商一致,可以变更本合同相关内容。
一方违反合同约定或法律法规规定的,另一方有权解除合同。
合同期满或双方协商一致终止合同,聘用关系自然终止。
甲乙双方应按相关规定处理好终止合同的相关事宜。
七、保密义务和竞业限制条款乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务,未经甲方书面同意,不得向第三方泄露或用于非甲方业务用途。
乙方离职后一定期限内(通常为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
违反此条款的,应承担违约责任并赔偿损失。
八、违约责任及赔偿标准甲乙双方如违反本合同约定,应承担违约责任。
违约金的数额和赔偿标准根据违约情况确定,可以约定具体金额或计算方式。
事业单位聘用合同范本(2篇)
事业单位聘用合同范本甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人员):____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同。
第一条聘用合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
2.本合同期满后,甲乙双方同意续签的,应在本合同期满前____日书面提出,经双方协商一致,可以续签。
第二条工作内容1. 乙方同意在甲方从事____________________工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求,完成甲方交给的各项工作任务。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为____小时工作制,具体作息时间按甲方规定执行。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律,按时上下班,不得迟到、早退。
第四条劳动报酬1. 甲方按照国家规定和单位工资制度,按时足额支付乙方工资。
2. 乙方的工资待遇为每月人民币____元,其中包括基本工资、绩效工资等。
第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇,包括年假、病假、产假等。
第六条劳动合同变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更本合同的内容。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(5)法律法规规定的其他情形。
3.本合同期满或解除后,乙方应办理工作交接,甲方应支付乙方工资及办理社会保险关系转移手续。
第七条违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款,如一方违约,应承担违约责任。
2. 乙方违反合同规定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
事业编制聘用合同范本三篇
事业编制聘用合同范本三篇篇一甲方(聘用单位):名称:______________________法定代表人或委托代理人:______________________地址:______________________联系电话:______________________乙方(受聘人员):姓名:______________________性别:______________________出生年月:______________________身份证号码:______________________联系电话:______________________家庭住址:______________________一、聘用合同期限本合同期限按下列第______项执行:1. 本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
3. 本合同为无固定期限合同,自______年______月______日起生效。
二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在______部门,从事______岗位工作。
(二)乙方应按照甲方的工作要求,认真履行岗位职责,按时、按质、按量完成工作任务,遵守甲方依法制定的各项规章制度。
三、工作条件和保护甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品,保障乙方的工作安全和健康。
四、工作报酬和福利待遇(一)乙方的工资待遇按照国家和甲方所在地区的有关规定执行,甲方应按时足额支付乙方工资。
(二)乙方享受国家和甲方所在地区规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。
五、培训和发展甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会,以提高乙方的工作能力和业务水平。
六、工作纪律和考核(一)乙方应遵守甲方的工作纪律和职业道德规范,不得从事有损甲方利益和声誉的活动。
事业单位聘用合同(范本)
事业单位聘用合同(范本).pdf事业单位聘用合同(范本).pdf引言本文档为事业单位聘用合同的范本。
此合同适用于雇佣事业单位员工的情况。
合同的目的是明确双方的权利和责任,并保障双方的合法权益。
合同概述本合同由以下双方订立:雇主:(以下简称“单位”)雇员:(以下简称“聘用人”)合同生效日期: [合同生效日期]本合同签署地点: [合同签署地点]聘用条件职位描述聘用人将担任职位:[职位名称],并履行相关职责。
具体职位描述将在雇佣开始前由单位书面通知聘用人。
雇佣期限雇佣期限为[起始日期]至[终止日期]。
工作时间聘用人每周应工作[工作小时数]小时,具体工作时间由单位根据工作需要安排。
工作时间可能需要根据单位的要求有所调整。
薪资与福利聘用人的薪资以及福利待遇将根据单位的规定执行,并根据聘用人的绩效进行适度调整。
保险与福利单位将为聘用人购买适当的保险,并根据相关政策提供福利待遇。
合同条款保密条款聘用人在合同期限内及合同终止后应保守任何与单位业务相关的机密信息,不得擅自泄露或利用。
绩效评估单位将对聘用人的工作进行定期评估。
根据绩效评估结果,单位有权调整聘用人的薪资以及职位。
合同终止本合同终止的情况包括但不限于以下情况:同双方协商一致解除合同聘用人提前[提前通知期限]个月书面通知单位解除合同聘用人严重违反合同约定或单位规章制度导致解雇因休假、疾病、意外事件等原因导致无法继续工作合同修改与变更合同的修改与变更应经过双方书面协商并签署补充合同方可生效。
法律适用与争议解决本合同的解释、执行及争议解决适用法律为[适用法律]。
对于双方发生的任何争议,应通过友好协商解决,协商不成时由[争议解决方式]解决。
其他约定事项[其他约定事项]合同的生效与解释本合同一式两份,雇主和雇员各持一份。
本合同自双方签字盖章生效。
<br>雇主:日期:<br>雇员:日期:总结本文档为事业单位聘用合同的范本,旨在帮助雇主和聘用人明确双方的权利和责任,并保障双方的合法权益。
事业单位聘用合同(范本)
事业单位聘用合同(范本)甲方(聘用单位):名称:地址:法定代表人:乙方(受聘人员):姓名:性别:身份证号码:联系方式:鉴于甲方为事业单位,乙方为具有相应专业技能和资格的个人,双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,达成如下聘用合同条款:第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任岗位,具体职责为。
1.2 乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
第二条聘用期限2.1 本合同自年月日起至年月日止,共计年。
2.2 合同期满,双方可协商续签。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排,保证工作时间的连续性和效率。
3.2 乙方享有国家规定的休息日、法定假日以及年休假等休假权利。
第四条薪酬待遇4.1 甲方根据乙方的岗位、工作表现及甲方薪酬制度,按月支付乙方工资,具体数额为元。
4.2 甲方应根据国家规定和乙方的工作表现,适时调整乙方的工资待遇。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应为乙方依法缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体按甲方的福利政策执行。
第六条工作纪律和保密义务6.1 乙方应遵守甲方的工作纪律,保守甲方的商业秘密和工作秘密。
6.2 未经甲方同意,乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方可协商一致变更合同内容。
7.2 任何一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
7.3 合同期满或双方协商一致,合同可终止。
第八条违约责任8.1 违约方应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 双方因履行合同发生争议,应先协商解决;协商不成,可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
第十条其他10.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
10.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):法定代表人或授权代表签字:日期:乙方签字:日期:(注:以上内容仅供参考,具体合同条款应根据实际情况和法律法规进行调整。
事业单位聘用合同(范本)5篇
事业单位聘用合同(范本)5篇篇1事业单位聘用合同范本甲方(事业单位):名称:XXX事业单位法定代表人(负责人):XXX地址:XXX联系电话:XXX乙方(聘用人员):姓名:XXX性别:XXX身份证号:XXX联系地址:XXX联系电话:XXX为了明确双方关系,保障聘用人员的合法权益,特订立本聘用合同:一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为XXX岗位,具体工作内容包括XXX。
二、聘用期限1. 本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止,共计X 年。
2. 乙方经过考核符合条件,可以续聘。
甲方有权决定是否续聘乙方。
三、工作时间和休假1. 乙方在甲方工作的时间为每周工作XX小时,具体工作时间为XX-XX。
2. 乙方享有法定的休假,具体以甲方规定为准。
四、薪酬及福利1. 甲方支付乙方的月工资为XXX元,支付方法为XXX。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利。
3. 乙方还享有XXX等其他福利。
五、工作纪律1. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度,服从领导安排,保守机密,不得泄露公司内部信息。
2. 乙方不得擅自离岗,请假需提前申请,并经领导批准。
六、解除合同1. 若乙方有下列情形之一,甲方有权解除本合同:严重违反甲方的工作纪律,对公司造成恶劣影响等。
2. 甲方解除合同应提前通知乙方,并按照法律规定支付相应的经济补偿。
七、其他1. 本合同未尽事宜,由双方协商解决,并另行签订书面协议。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字生效。
甲方(盖章):乙方:签约日期:XXX年XX月XX日注意事项:本合同自双方签字生效,并严格遵守履行各项约定。
如有违约行为,责任自负。
篇2事业单位聘用合同甲方:(单位名称)法定代表人:(姓名)地址:(单位地址)电话:(联系电话)邮政编码:(邮编)乙方:(个人姓名)身份证号码:(身份证号)鉴于甲方单位需要聘用乙方个人为其事业单位工作,为明确双方权利义务,经双方协商一致,达成以下协议:第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方单位的规章制度和工作要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
事业单位聘用合同(通用范本)6篇
事业单位聘用合同(通用范本)6篇篇1甲方(聘用单位):[单位名称]乙方(受聘人员):[姓名]根据《事业单位人事管理条例》和[单位名称]的有关规定,经甲乙双方协商一致,签订本合同。
一、聘用合同期限本合同期限为[具体年限]年,自[具体日期]起至[具体日期]止。
二、聘用岗位及职责甲方根据工作需要,聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。
乙方须按照岗位职责要求,认真履行工作职责,完成甲方交办的工作任务。
三、聘用条件乙方须具备以下条件:1. [具体条件1]2. [具体条件2]3. [具体条件3]四、权利与义务(一)甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
2. 甲方应根据工作需要,为乙方提供必要的工作条件和保障。
3. 甲方应按照规定对乙方进行政治思想、职业道德、业务知识和能力等方面的教育和培训。
4. 甲方应根据国家有关规定和乙方的工作表现,对乙方实行合同管理,并适时调整乙方的岗位。
(二)乙方的权利与义务1. 乙方有权根据本合同约定,获得相应的劳动报酬和福利。
2. 乙方有权享有国家规定和甲方提供的各项福利待遇。
3. 乙方应遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度,履行岗位职责。
4. 乙方应按照甲方要求,完成工作任务,提高业务水平。
5. 乙方在聘期内,不得擅自离职或解聘合同。
如确需离职,应提前[具体时间]向甲方提出书面申请,并经甲方同意。
6. 乙方在聘期内,应积极配合甲方的工作安排,服从甲方的管理和指导。
7. 乙方在聘期内,不得从事与本单位工作无关的其他职业或者经营活动。
如确需从事其他职业或者经营活动,应事先告知甲方并经甲方同意。
8. 乙方在聘期内,应遵守保密规定,不得泄露国家秘密和甲方商业秘密。
9. 乙方在聘期内,因工作失误或违规行为给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
五、劳动报酬和福利(一)乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。
具体标准如下:1. 基本工资:每月[具体金额]元。
2. 绩效工资:根据乙方的实际工作表现和完成工作任务情况,由甲方按月发放。
事业单位聘用合同范本(标准版)7篇
事业单位聘用合同范本(标准版)7篇篇1甲方(聘用单位):__________乙方(受聘人员):__________根据国家和地方的有关法律、法规以及政策规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经友好协商,就甲方聘用乙方事宜达成如下协议:一、基本原则甲方聘用乙方遵循公平、公正、公开的原则,以工作能力和岗位需求为导向,按照竞争上岗和择优录用的原则进行选拔。
乙方必须遵守国家法律法规、甲方规章制度,遵守职业道德,认真履行工作职责。
二、聘用条件及聘用期限乙方必须符合甲方岗位招聘条件,且通过甲方的考核和面试。
聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后,根据双方意愿和表现情况,可再行签订聘用合同。
三、工作内容及岗位职责乙方应在聘用期内按照甲方的要求,认真履行所担任岗位的职责,完成工作任务。
具体工作内容和岗位职责详见聘用合同附件。
四、薪酬待遇及福利甲方按照国家及地方有关政策、法律法规和甲方制度,为乙方提供合理的薪酬待遇和福利。
具体薪酬待遇及福利标准详见聘用合同附件。
五、工作纪律和考核管理乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的管理,认真履行工作职责。
甲方对乙方实行考核管理,根据考核情况对乙方进行奖惩。
具体考核管理办法详见聘用合同附件。
六、保密义务及竞业限制乙方在聘用期内及聘用期结束后,应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露甲方的工作机密和客户信息。
同时,在聘用期内及聘用期结束后的一定期限内(一般为两年),乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
七、违约责任及解决纠纷方式如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任。
具体违约责任和解决纠纷的方式详见聘用合同附件。
八、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
事业单位人员聘用合同范本(三篇)
事业单位人员聘用合同范本合同编号:【合同编号】签订日期:【签订日期】甲方(雇主):【甲方名称】地址:【甲方地址】联系电话:【甲方联系电话】乙方(雇员):【乙方姓名】地址:【乙方地址】联系电话:【乙方联系电话】鉴于甲方为事业单位,根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,经双方友好协商,达成以下合同:第一条工作岗位和职责甲方同意聘用乙方作为【工作岗位】,具体的工作职责包括但不限于【列举具体工作职责】。
第二条合同期限本合同为固定期限合同,合同期限为【多少年/月/日】,自【合同生效日期】起至【合同终止日期】止。
合同期满后,双方如无特殊情况,可续签新的劳动合同。
第三条工作地点乙方的工作地点为【工作地点】。
第四条工作时间乙方的工作时间为【工作时间】。
第五条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为【基本工资金额】,以月为单位支付,具体的支付时间为每月【支付时间】。
2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于【列举具体福利待遇】。
第六条试用期本合同约定了【试用期】,试用期内,双方均有权随时终止合同,终止合同的一方应提前【提前通知期限】通知对方。
第七条合同解除和终止除非有特殊原因,本合同在下列情况下可被解除和终止:1. 合同期满;2. 双方协商解除;3. 乙方未尽职责或违反工作纪律;4. 乙方身体或能力原因无法继续从事约定工作。
第八条保密和竞业限制1. 乙方同意在劳动合同期间和解除合同后,不得向任何未经授权的人披露甲方的商业机密或其它商业信息。
2. 乙方同意在劳动合同期间和解除合同后的【竞业限制期】内不从事与甲方业务相同或相似的工作。
第九条违约责任1. 如果一方违反了本合同的任何规定,逾期或未履行合同义务的,应向对方承担违约金和赔偿责任。
2. 乙方违反了本合同的规定,导致甲方承担法律责任或经济损失的,乙方应承担相应赔偿责任。
第十条争议解决双方在合同履行过程中发生的争议和纠纷应友好协商解决,如协商不成,则提交【仲裁机构/人民法院】处理。
事业单位聘用合同电子版
事业单位聘用合同电子版聘用合同(聘请合同)甲方(用人单位)单位名称:单位性质:事业单位单位地址:法定代表人或委托人:乙方(受聘人)姓名:_____ 性别:__________ 民族:_____学历:出生年月:_____ 身份证号:_____ 家庭地址:邮政编码:_____ 户口所在地:_____ 甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《研究所岗位聘任制实施细则》,达成一致意见,签订本合同。
一、岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作。
岗位性质与职级。
二、合同期限合同期限:自____年____月____日起;至____年____月____日止;其中:____年____月____日至____年____月____日为试用期。
三、岗位职责乙方的岗位职责:四、工作纪律和技术保密要求1.乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。
在终止或解除聘任合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。
3.乙方离开用人单位年内,不得非法使用甲方的技术成果和资料,不得侵犯甲方的技术经济权益,否则追究侵权责任。
4.其他约定:五、劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
六、工作报酬和保险福利待遇1.甲方按国家和本单位的有关规定,确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。
2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。
3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定,为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。
4.工作报酬与福利待遇的其他约定:七、合同的变更、终止和解除1.岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
事业单位聘用合同(范本)3篇
事业单位聘用合同(范本)3篇篇1事业单位聘用合同(范本)甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号:(身份证号码)鉴于甲方单位需要招聘人员,乙方愿意根据甲方单位需求并接受聘用,双方本着公平、自愿、协商一致的原则,就乙方聘用的有关事宜达成如下协议:第一条签订日期本合同于____年____月____日签订,自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止。
第二条职位及聘用内容1. 乙方受聘于甲方担任______职务,主要工作内容为______。
2. 乙方在工作期间应当认真遵守公司规章制度,服从安排,完成上级交办的工作任务,以确保公司的正常运营。
第三条工作时间及地点1. 乙方的工作时间为每周工作____小时,具体工作时间及班次由公司根据实际情况制定。
2. 乙方的工作地点为公司所在地,如有工作需要出差的,乙方应当服从公司安排。
第四条试用期1. 乙方须经过为期___个月的试用期。
试用期内,乙方工资待遇为______。
2. 在试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正。
如乙方工作不符合公司要求,甲方有权终止合同。
第五条薪酬及福利1. 乙方的工资标准为______元/月,具体发放日期及方式由公司规定。
2. 乙方享有公司规定的带薪休假、节假日福利等其他福利待遇。
第六条终止和解除1. 乙方有权提前___天申请解除合同,但应当提前通知公司并经公司同意。
2. 乙方如因个人原因不愿继续工作,须提前___天书面通知公司,公司有权依法提前终止合同。
第七条保密条款1. 乙方在任职期间及离职后对公司的商业秘密、技术秘密、客户资料等一切信息具有保密义务,不得向他人泄露。
2. 乙方应当保护公司的商誉,维护公司形象,不得从事有损公司利益的行为。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
第九条合同期限及确认1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
事业单位聘用合同范本(标准版)
事业单位聘用合同范本(标准版)甲方(聘用单位):__________________乙方(受聘人员):__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议。
一、聘用合同期限第一条:本合同为长期聘用合同,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意按照甲方的岗位需求在甲方担任______岗位工作,并接受甲方的工作安排和管理。
工作地点为__________________。
第三条:乙方的主要工作职责和任务为__________________(具体工作内容应详细列举)。
三、工作时间和休息休假第四条:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体工作时间安排为__________________。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
四、薪酬待遇及福利第五条:乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行,具体薪酬构成为__________________。
甲方按月支付乙方薪酬。
第六条:乙方享有国家规定的各项福利待遇,如社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家和地方政策为乙方提供相应的福利待遇。
五、保密义务和竞业限制第七条:乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密,不得泄露或向他人披露甲方的商业秘密。
离职后一定期限内(一般为两年),乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。
六、违约责任和合同解除第八条:如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
违约金的数额根据违约的具体情况确定。
第九条:本合同的解除应符合法律法规的规定,经双方协商一致,可以解除本合同。
如乙方在合同期内有严重违纪、失职等行为,甲方有权单方解除本合同。
七、其他约定事项第十条:乙方在甲方工作期间患职业病或遭受工伤的,甲方应按照国家和地方有关规定进行诊断和治疗,并承担相关费用。
事业单位聘用合同协议书(2024版)
事业单位聘用合同协议书(2024版)合同编号:__________甲方(聘用单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(受聘人员):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。
1.2 乙方的职务为__________。
第二条聘用期限2.1 本合同的聘用期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2 聘用期满后,如双方同意续签,应提前__________个月书面办理续签手续。
第三条试用期3.1 本合同的试用期为__________个月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
3.2 试用期内,乙方如不符合甲方规定的岗位要求和职责,甲方有权解除本合同。
第四条工资待遇4.1 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行。
4.2 乙方享受国家规定的节假日待遇及甲方规定的福利待遇。
第五条工作时间和休息休假5.1 乙方应遵守甲方的工作时间规定,实行__________工作制。
5.2 乙方依法享受休息休假待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。
6.2 甲方应按时为乙方办理社会保险手续。
第七条乙方义务7.1 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
7.2 乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
7.3 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
第八条甲方义务8.1 甲方应按时足额支付乙方的工资。
8.2 甲方应按照合同约定,为乙方提供劳动保护和劳动条件。
河南省事业单位聘用合同(标准PDF版)
河南省事业单位聘用合同甲方(聘用单位):________________________乙方(受聘人员):________________________根据《劳动法》、《劳动合同法》和《河南省事业单位聘用合同管理暂行办法》等法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经充分协商,签订本合同,共同遵守。
第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限为__年。
1.2合同期满前,如甲乙双方同意续签,应在本合同期满前一个月内签订新的聘用合同。
第二条工作内容和工作地点2.1甲方聘用乙方从事_____________工作,具体职责如下:________________________2.2乙方同意在甲方安排的工作地点_____________工作,如甲方工作需要,乙方应服从甲方的工作安排。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时,每周工作____天,具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方享有国家法定节假日和公休日的休息权利,甲方应按照国家规定安排乙方的休息和休假。
第四条薪酬待遇4.1甲方应根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩,支付乙方相应的薪酬待遇,具体标准如下:________________________4.2甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应依法为乙方提供相应的福利待遇,包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
第六条保密义务6.1乙方在合同期间及合同终止后,应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给任何第三方。
6.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款,如一方违约,应承担相应的违约责任。
7.2甲方违反本合同的约定,应支付乙方违约金,具体金额由双方协商确定。
事业单位人员聘用合同范本
事业单位人员聘用合同范本甲方(聘用单位):名称:_____法定代表人或委托代理人:_____地址:_____邮政编码:_____联系电话:_____乙方(受聘人员):姓名:_____性别:_____出生年月:_____身份证号码:_____住址:_____联系电话:_____根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发200235 号)和____________________的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第_____项执行:(一)本合同期限为_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
试用期为_____个月,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
(二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算,至____________________工作任务完成时止。
试用期为_____个月,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在_____部门,从事_____岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:1、____________________2、____________________3、____________________(三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。
三、岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
河南省事业单位聘用合同(标准PDF版)
河南省事业单位聘用合同(标准PDF版) 河南省事业单位聘用合同(标准PDF版)一、合同双方甲方:(以下简称“用人单位”)地质:________法定代表人:________________乙方:(以下简称“聘用人”)地质:________________________二、合同内容依据《劳动法》及其相关法律、法规,甲乙双方经协商一致,就聘用事宜达成如下合同:1. 职位名称及职责聘用人职位:________职责描述:________2. 合同期限本聘用合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
如甲方需要延长聘用期限,须提前____个月向乙方书面提出;如乙方同意,可延长聘用期限;如乙方不同意,本聘用合同终止。
3. 工作地点聘用人的工作地点为________。
4. 聘用形式及工时聘用形式:全职/兼职工作时间:每周工作____小时,具体工作时间安排参照用人单位规定。
加班情况:按照国家相关规定执行。
5. 劳动报酬聘用人的劳动报酬为每月人民币________元。
具体核算依据为________。
薪资发放时间为每月的____号(或其他规定的时间)。
6. 社会保险和福利甲方依法为聘用人缴纳国家规定的社会保险费用,并依法提供相关福利待遇。
具体社会保险和福利待遇可参照用人单位的规定执行。
7. 试用期本合同约定有试用期,试用期为____个月。
试用期内,甲方可根据聘用人实际表现决定是否正式聘用。
试用期工资及福利待遇与正式聘用一致。
8. 职务调整及变动聘用人的职务调整及变动,需双方协商一致,并签订书面协议。
9. 合同解除本合同期限届满或双方提前____个月书面通知对方解除合同,或甲方出现以下情况之一,乙方有权提前解除合同:恶意拖欠劳动报酬;未按法律、法规要求为聘用人办理社会保险;违反相关职业道德、规定。
10. 附则本合同的修改、补充及终止均应由双方以书面形式进行,自双方签字盖章之日起生效。
河南省事业单位聘用合同(标准PDF版)
河南省事业单位聘用合同(标准PDF版)一、合同双方二、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方的权益和义务,建立稳定的劳动关系,保障雇员的合法权益,促进双方在工作中的合作与发展。
三、聘用岗位和工作内容甲方聘用乙方担任职务为X,工作内容包括但不限于:X工作任务。
X工作职责。
X工作要求。
乙方应按照甲方安排的工作内容和要求,积极完成工作任务,保证工作质量和效率。
四、合同期限本合同有效期为X年X月X日至X年X月X日。
五、工资和福利待遇乙方的工资由甲方按照国家相关规定和政策进行支付,支付方式为X(月薪、计时工资等)。
乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金、节日福利等。
具体待遇按照甲方的规定执行。
六、工作时间和休假乙方按照甲方工作制度的规定履行工作职责。
乙方享受的带薪年休假、病假、丧假等假期按照国家相关法律和政策执行。
七、保密义务乙方在取得工作机会和人才准入后,应对甲方具有商业和技术保密意义的信息,进行保守,不得泄露给外界。
八、合同解除和违约责任本合同期满或经双方协商一致,甲乙双方均可解除合同。
如果乙方未按照合同约定完成工作任务或违反相关法律法规、职业道德等,甲方有权解除合同。
合同解除后,乙方应按照甲方的要求,交接工作并返还甲方的财物。
九、其他条款本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
本合同的有效期内如有任何修改或补充,双方应通过书面形式进行协商并达成一致。
本合同涉及的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效,并取代双方之前的一切口头或书面协议。
甲方(盖章):___________ 日期:___________乙方:___________ 日期:___________。
河南省事业单位聘用合同(标准PDF版)
河南省事业单位聘用合同(标准PDF版)一、合同背景及目的本合同由河南省事业单位与被聘用人员签订。
该合同为明确双方的权利与义务,规范聘用关系,确保聘用过程的合法性、公平性、透明度和规范性。
二、合同内容1. 合同双方信息合同双方信息应包括事业单位的名称、住所地、组织机构代码和法定代表人,被聘用人员的姓名、联系号码等基本信息。
2. 聘用岗位及试用期合同应明确被聘用人员的聘用岗位、职责和薪酬待遇,并注明试用期的具体时间。
试用期内的工资、福利待遇及升迁机制也应在合同中予以明确。
3. 工作内容和要求合同应明确被聘用人员的工作内容和工作要求,包括工作时间、工作地点、工作方式和工作目标等。
同时,还应注明员工应遵守的各项相关规章制度和行为准则。
4. 工资和福利待遇合同应明确被聘用人员的薪酬结构和支付方式,并注明社会保险和公积金等福利待遇的具体安排。
此外,还应说明加班、休假等相关规定。
5. 保密和知识产权合同应明确被聘用人员对单位开展的工作内容及取得的成果应保守秘密,并规定知识产权的归属和相关管理措施。
6. 终止合同的情形和程序合同应明确双方单方面和协商解除合同的具体情形和相关程序,并注明解除合同后双方的权利和义务。
7. 其他约定事项合同中可以根据具体情况加入其他约定事项,如职业发展、培训机会、工作评估等内容。
三、合同效力本合同经双方签字盖章后生效,并具有法律效力。
双方应遵守合同约定,履行各自的权利和义务,如有违反,应承担相应的法律责任。
四、争议解决合同的解释与纠纷的解决方式,应优先通过协商和谈判解决。
如果协商不成,可以依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼解决争议。
五、附则本合同文本一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
结束语为河南省事业单位聘用合同的主要内容和要求,该合同旨在保障公平公正的聘用关系,确保合同双方的权益,维护劳动关系的稳定。
双方在签署合同前应仔细阅读和理解合同内容,如有任何疑问,可与对方进行沟通和咨询。
河南省事业单位聘用合同(标准PDF版)
河南省事业单位聘用合同(标准PDF版) 背景介绍河南省事业单位聘用合同是用于规范事业单位与录用人员签订劳动合同的标准合同范本。
该合同旨在保障双方的权益,确保聘用关系的合法性和稳定性,提供法律依据和纠纷解决方式。
合同主要内容1. 合同标识2. 甲方和乙方定义合同的第二部分定义了合同的甲方和乙方,甲方为事业单位,乙方为被聘用人员。
3. 聘用事项合同的第三部分详细描述了被聘用人员的职务、工作内容、工作地点、工作时间等具体事项。
4. 薪酬和福利合同的第四部分列明了被聘用人员的薪酬以及享受的福利待遇,包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。
5. 工作期限合同的第五部分规定了被聘用人员的工作期限,包括起始日期、终止日期以及续聘条件。
6. 双方权利与义务合同的第六部分明确了甲乙双方在劳动合同关系中的权利与义务,包括工作责任、保密义务、培训要求、工作纪律等。
7. 违约和解除合同的第七部分阐述了违约和解除合同的情况和程序,包括违约责任、解除条件、解除通知等。
8. 争议解决合同的第八部分说明了争议解决的方式和程序,包括协商解决、仲裁和诉讼等。
9. 合同附件合同的最后部分包括合同的附件,如联系复印件、学历证书等。
合同的签订和生效合同签订时,甲方和乙方应当按照约定进行签字,表明双方均同意合同的内容。
合同一经签订,即为生效,双方都应按照合同的规定履行义务。
合同的终止与变更合同按照约定的工作期限履行完毕后,双方可以选择是否继续延长合同期限。
合同期满后,双方如果没有完成续聘手续,则合同自动终止。
另外,在特殊情况下,双方可以协商变更合同内容。
合同保密条款合同保密条款涉及到甲方和乙方在工作期间接触到的保密信息的保护和禁止泄露。
其他注意事项在合同签订之前,甲方和乙方应当确保了解并清晰理解合同的内容,如有不明之处可以寻求法律援助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
编号:_________ 事业单位聘用合同(范本)聘用单位(甲方):受聘人员(乙方):中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)名称:________________________法定代表人或委托代理人:____________地址:________________________ 邮政编码:_________ 联系电话:____________________乙方(受聘人员)姓名:_____________性别:_____________ 出生年月:_____________身份证号码:________________________住址:______________________________________联系电话:____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和________________规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一.聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行:(一)本合同期限为年,自年月日至年月日止。
试用期为个月,自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算,至____________________工作任务完成时止。
试用期为个月,自年月日至年月日止。
二.聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:1、___________________________________________________2、___________________________________________________3、___________________________________________________(三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。
三.岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。
四.岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五.工资福利与社会保险待遇(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下:________________________________________________________(二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位,甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时以书面形式告知乙方。
六.聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。
七.聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,甲方也可以随时单方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:1、在试用期内的;2、考入普通高等院校的;3、被录用或者选调为公务员的;4、依法服兵役的。
除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除本合同。
(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可以单方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方单方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3倍计算。
(八)合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三),并办理相关手续。
甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案,乙方不得无故不办理档案转移手续。
符合规定的经济补偿条件的,甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。
(九)乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
八.聘用合同的终止(一)有下列情形之一的,本合同终止:1、本合同期限届满;2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
(二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四),并办理相关手续。
九.聘用合同的续签本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同,续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。
续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》(附件五)。
聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相同,但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。
十.违反聘用合同的责任(一)甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;(2)解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为:______________________________________________________2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的,甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
甲方违反本合同约定,造成乙方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
(二)乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向甲方赔偿培训费,标准为:______________________________________________________2、乙方违反本合同的约定,使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的,应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定,造成甲方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
(三)双方共同约定的其他违约责任条款1、___________________________________________________2、___________________________________________________………十一.双方约定的其他事项(一)___________________________________________________(二)___________________________________________________………十二.争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的,由当事人双方协商解决。