公司员工自离通告

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自动离职通知书

自动离职通知书自动离职通知书（通用12篇）自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

下面是本店铺给大家带来自动离职通知书范文，供大家参考!自动离职通知书 1XXX：你于______年______月______日入职本公司，从______年______月______日至______年______月______日(事情的内容)，从______年______月______日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自______年______月______日起与本公司解除劳动关系。

XXXX部门______年______月______日自动离职通知书 2XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司《规章制度》第X条规定，该员工属于自离。

特此公告!人事部______年______月______日自动离职通知书 3尊敬的领导：您好！我是XXX，在公司担任XX职位。

很遗憾，我决定从______年______月______日起自动离职。

离职的原因主要是个人发展规划的调整。

经过深思熟虑，我发现目前的工作无法满足我在职业发展上的期望，我希望能在新的领域探索和成长。

在离职前，我会尽我所能完成手头的工作，并将相关的工作资料和信息整理交接给合适的同事。

对于因我的离职可能给公司带来的不便，我深感歉意。

感谢公司在我任职期间给予的机会和支持，我也从中学到了很多宝贵的知识和技能。

祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上。

XXX______年______月______日自动离职通知书 4XX公司：我是XX部门的XXX，现正式告知公司我将于______年______月______日自动离职。

选择离职是由于家庭因素的影响。

家中突发一些情况，需要我投入更多的时间和精力去处理，这使得我无法再全身心地投入到工作当中。

员工自动离职通告的范文7篇

员工自动离职通告的范文7篇Model text of employee automatic resignation notice编订：JinTai College员工自动离职通告的范文7篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。

本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工自动离职通告范文2、篇章2：员工自动离职通告范文3、篇章3：员工自动离职通告范文4、篇章4：员工自动离职通告范文5、篇章5：擅自离职通告范文6、篇章6：擅自离职通告范文7、篇章7：擅自离职通告范文员工自动离职通告该怎么写呢?具体有哪些格式上的要求呢?下面小泰给大家带来员工自动离职通告范文，供大家参考!篇章1:员工自动离职通告范文XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司规章制度>第X条规定，该员工属于自离。

特此公告!人事部XXX年X月X日篇章2:员工自动离职通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】各部门：经核查生产部员工：***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

特此通知xxxx年xx月xx日篇章3:员工自动离职通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。

严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2.2.3条的规定。

自动离职通告范本4篇员工自动离职通告

自动离职通告范本4篇员工自动离职通告自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为，当员工进自动离职时，公司需要发出通告，告知其他人，下面WTT给大家带来自动离职通告范文，供大家参考!自动离职通告范文一____________：你于____年____月____日入职本公司，从____年____月____日至____年____月____日(事情的内容)，从____年____月____日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自____年____月____日起与本公司解除劳动关系。

________________部门____年____月____日自动离职通告范文二原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。

严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属“自动离职”,即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。

望大家引以为戒!特此通告____ue____ila________________年________月________日自动离职通告范文三各部门：经核查生产部员工：____________(工号____________)、____________(工号____________)、____________(工号____________)、____________(工号____________)于________年____月____日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于________年____月____日起与本公司解除劳动关系。

特此通知____ue____ila________________年________月________日自动离职通告范文四公司全体员工：C组员工李________，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20________年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款____________元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款____________元)。

关于自动离职的通告（通用10篇）

自动离职的通告关于自动离职的通告(通用10篇)关于自动离职的通告1尊敬的客户：本公司员工胡娜已于xxx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!设计有限公司12月04日关于自动离职的通告2尊敬的客户：本公司员工XX已于xxx年2月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理XXX具体跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!xx公司年月日关于自动离职的通告3尊敬的客户：本公司员工已于2年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!科技有限公司3月20日关于自动离职的'通告4xxx(性别)，20xx年12月xx日生，(职位名称)，20xx年12月xx 日(事情大概情况)后不按期返校，擅自离岗至今。

20xx年12月xx日，公司在《xxx日报》发布《限期返岗通知书》，通知于20xx年12月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。

根据《xx公司管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘作自动离职处理(自动离职时间从20xx年12月xx日计算)，解除劳动人事关系。

xx公司人事部20xx年12月xx日关于自动离职的通告5xxx：你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容)，从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

员工自离通告的范文(精选5篇)

员工自离通告的范文（精选5篇）范文一：亲爱的各位同事：大家好！我在这里通知你们，我们非常遗憾地得知了一位员工的离职决定。

他是我们团队中一位非常出色和有才华的成员，对公司的发展做出了巨大的贡献。

我非常感激他在过去的时间里为我们所做的努力和奉献。

尽管我们非常遗憾他离开，但我们应该尊重他的个人决定，并且祝愿他在新的职业道路上取得更大的成就。

我们深信，他将在自己的领域继续取得出色的业绩。

在他的任期内，他展示了卓越的专业素养、严谨的工作态度和出色的团队合作精神。

他的离开对我们来说是一次巨大的损失。

但是，我们相信我们能够克服这一挑战，并继续取得成功。

我们将持续努力，提高自己的工作水平，为公司的长远发展做出更大的贡献。

在这个特殊的时刻，我希望我们能够给予他最诚挚的祝福和感谢。

让我们一起祝愿他未来的道路充满阳光和成功。

最后，我也希望在他离开后，我们能够更加密切地合作，共同努力，取得更大的进步。

谢谢大家！公司领导范文二：亲爱的全体员工：我希望向大家告知，我们的一位同事决定离开我们公司，开始他的新职业道路。

他是一个非常敬业，有才华和可靠的员工，为公司取得了许多成功，并给我们带来了很多的帮助。

虽然我们感到非常遗憾，但我们应该尊重他的决定，并祝福他在新的职业生涯中取得更多的成就。

我们将怀念他在公司所作的贡献以及他的团队合作精神。

在他的离开之后，我们将努力填补他留下的职位，继续保持团队的稳定和发展。

我们将继续努力，实现更高的目标，并创造出更好的业绩。

让我们一起祝愿他未来一切顺利，并感谢他在公司的付出。

希望他能够在新的工作中展现出自己的能力和才华。

谢谢大家！公司领导范文三：亲爱的全体员工：我非常遗憾地通知大家，我们的一位同事决定离开我们的公司。

他是一个非常优秀和有素质的员工，在公司取得了非常出色的成就。

他的离开将会对我们的团队带来一些挑战，但我相信我们可以克服困难，继续努力前进。

在他的离职决定背后，承载着他对自己的职业发展的期望和对公司的诚挚祝福。

自动离职通告范本4篇

自动离职通告范本4篇自动离职通告范文一xxx：你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容)，从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

Xxxx部门x年x月x日自动离职通告范文二原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。

严重影响了公司的正常工作秩序，违反了管理规章制度第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属自动离职,即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。

望大家引以为戒!特此通告xuexilaxxxx年xx月xx日自动离职通告范文三各部门：经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

特此通知xuexilaxxxx年xx月xx日自动离职通告范文四公司全体员工：C组员工李XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。

请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!xx市XXXXXX有限公司年6月10日自动离职通告范本4篇。

员工自动离职通告（精选7篇）

员工自动离职通告（精选7篇）员工自动离职通告(篇1)尊敬的领导：您好！我是xxx，来到我们公司实习已经两个月的时间了，我一直都在寻求一种舒适的方式，都在为自己的能力而感努力着，我希望通过实习能够得到一份很好的收获，提高自己的专业知识，同时也能够让自己在学习当中有一份好的突破，直到自己什么时候做什么事情？这些都应该非常清楚，但是此时此刻我向您提出辞职的时候，心里也是抱着一份不舍，我也不希望自己在这个过程当中消磨时间，找不到方向，所以这次的实习我也是抱着很大决心来的，我希望您能够理解我。

这次来辞职还是因为对于这份工作，我要来一些新的看法，我希望自己能够找到一份满意的日常工作，能够让自己在工作当中有足够的动力，但是很显然，这两个月的时间来，我都没有找到这种感觉，我也没有在这份工作当中找到自己的一个兴趣，找到自己的乐趣，我认为做什么事情都应该有一个兴趣，都应该自己是真心喜欢他才能做好，所以我希望自己能够保持好初衷，能够让自己学有所成，能够让自己在这个过程当中得到一份满意，让领导满意，让自己满意，实习虽然很重要，但是我觉得更重要的是自己能够在实习当中学习到东西，能够在实习当中有所收获，不是什么事情都能够勉强自己，不能够让自己在这个过程当中去好好的感受，我是真的希望自己能够在下一阶段的工作当中有所收获，这次来跟您提出辞职也是对自己负责，也是对工作负责，我来到公司已经两个月的时间，但是这两个月的时间当中也并没有学到什么太多的东西，这是很麻烦的，问题是很大，所以即使的提出辞职也是一种很好的方式吧！虽然要离开公司了，但是这两个月的时间来，我真的是经历了很多，让自己在其他方面得到了一些成长，不是什么东西都没学到，而是在这个过程当中，我在社交方面，在职场当中都得到了一些新的感受，我都知道自己在接下来要怎么去面对工作了，我希望能够保持下去，虽然说工作只有两个月的时间，但是实习工作让我知道了怎么去珍惜自己现有的东西，怎么去在职场当中去为人处事，这也是非常重要的，我会好好的，保证自己能够做好这些，把这些事情落实好，能够用一个稳定的心态做好相关的规划，体现自己作为一名学生，应该有的素养，这也是非常关键的，我真的希望你能够理解我在两个月的时间以来，我真的很感动，因为准备的同事对我帮助很多，您也对我非常看好，对我有很多照顾，作为实习生，我真的是受宠若惊，真的是知道自己应该要怎么去努力了，我有了一个好的方向，在这里两个月的时间，真的是感受了很多，成长了很多，锻炼了自己很多，虽然说很多事情不是朝着自己想要的方式在发展，但是有了一些新的感悟，希望您能理解，批准我的辞职。

员工主动离职通告（精选3篇）

员工主动离职通告（精选3篇）
员工主动离职通告篇1
原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。

严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。

望大家引以为戒!
特此通告
审批人：
员工主动离职通告篇2
原我公司技服部员工已于x年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与联系。

给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。

*公司
-04
员工主动离职通告篇3
兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，、均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。

各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。

望公司全体职员积极配合并严格执行!
特此通知!
xx市X有限公司人资部
20xx年x月x日。

员工自动离职通知（精选11篇）

员工自动离职通知（精选11篇）员工自动离职通知（精选11篇）通知，是运用广泛的知照性公文。

用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。

下面是小编整理的员工自动离职通知，欢迎大家分享。

员工自动离职通知篇1XXX：你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

限你于20xx年X月XX日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知XXXXX部门20xx年X月XX日员工自动离职通知篇2原保安部xx,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。

严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的'规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。

望大家引以为戒!特此通告审批人：xxx员工自动离职通知篇3xxx，（性别）X，19xx年xx月生，（职位名称）XXX，20xx年xx月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。

xxxx年x月x日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于20xx年x月x日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。

根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理（自动离职时间从20xx年x月x日计算），解除劳动人事关系。

xxxx公司人事部20xx年x月xx日员工自动离职通知篇4xxx：你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

限你于x年x月x日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知xxxx部门xxxx年x月x日员工自动离职通知篇5XX科员工XXX(工号：XXXXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXX): 你于20xx年X月XX日（合共XX日XX小时）开始没上班也没办理任何请假手续。

员工自动离职通告范例

员工自动离职通告范例员工自动离职通告的范文导读：我根据大家的需要整理了一份关于《员工自动离职通告的范文》的内容，具体内容：员工自动离职通告该怎么写呢？具体有哪些格式上的要求呢？下面我给大家带来员工自动离职通告范文，供大家参考！员工自动离职通告范文一XX部门员工XXX,于X月X日擅自离开工作….员工自动离职通告该怎么写呢？具体有哪些格式上的要求呢？下面我给大家带来员工自动离职通告范文，供大家参考！员工自动离职通告范文一XX部门员工XXX,于X 月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司第X 条规定，该员工属于自离。

特此公告！人事部XXX年X月X日员工自动离职通告范文二各部门：经核查生产部员工：***（工号***）、***（工号***）x***（工号***）%***（X 号***）于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

特此通知XXXX年XX月XX日员工自动离职通告范文三原保安部ZZ,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。

严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属自动离职•即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。

望大家引以为戒！特此通告xxxx年xx月xx日员工自动离职通告范文四公司全体员工：C组员工李XX,自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到.请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于2015年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主.无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款XXX 元）。

擅自离岗的通告

擅自离岗的通告擅自离岗的通告(集合15篇)擅自离岗的通告1为了严肃厂纪厂规，加强xxxxxxxx的人事管理。

现针对xxxx车间原xxxx工【人名】同志“私自离岗”的违纪行为予以处罚，根据公司管理制度应从严处罚，由于该职工原在岗期间工作认真负责，加之家庭贫困等多重因素，经公司研究决定，针对【人名】同志的违纪行为处罚xxxx元。

希望大家引以为戒，如有再次出现“私自离岗”的违纪行为，公司将一律从严处罚，必要时依据劳动合同追究相关法律责任。

希望提高工作责任性，严禁私自离岗等违纪行为。

特此通报!公司办xxxxxxxx年xx月xxxx日擅自离岗的通告2兹有我司经销商杨某某，近期被发现参与某资金炒作盘并成为骨干分子，同时大肆在我司经销商群体中宣扬，给市场带来了不良影响和一定的干扰;因此公司经研究决定，先行冻结杨某某经销商资格，并取消其出国旅游等所有福利待遇;与此同时，欢迎各位伙伴继续向公司提供其扰乱市场、参与资金炒作盘的证据，公司将视情况采取进一步的处罚措施公司再次严肃声明，无论任何人，以类似行为触犯公司底线、伤害全体事业伙伴的利益，公司将发现一起，处理一起，绝不姑息!产业有限公司x6年6月8日擅自离岗的通告3公司属各部门：处长楼物业服务站站长，20xx年1月28日上午，在没有办理任何请假手续的情况下，擅自离岗。

该员工的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。

为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对邢强作出以下处理决定：依据控股公司《人力资源管理规定》第四节六十一条“工作时间擅自离岗，造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予一次性罚款”给予机处长楼物业服务站站长邢强警告处分一次，同时，结合我司年度绩效考核方案，不遵守劳动纪律扣绩效考核9分。

希望全司员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。

员工自动离职通知函

员工自动离职通知函员工自动离职通知函（通用11篇）当管理处决定其行为属自动离职的，即自动放弃本月工资，以后一切事务就与公司无关。

以下是专门为你收集整理的员工自动离职通知函，供参考阅读！员工自动离职通知函篇1xxx：你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

限你于x年x月x日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知xxxx部门x年x月x日员工自动离职通知函篇2xxx：你于20xx年11月22日入职本公司，从20xx年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。

xxxx部门x年x月x日员工自动离职通知函篇3xxx：原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。

严重影响了公司的`正常工作秩序，违反了管理规章制度第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属自动离职,即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。

望大家引以为戒!特此通告xxxx部门x年x月x日员工自动离职通知函篇4xxx：XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司规章制度第X条规定，该员工属于自离。

特此公告!xxxx部门x年x月x日员工自动离职通知函篇5xxx：你于xxxx年xx月xx日（合共xx日xx小时）开始没上班也没办理任何请假手续。

现按我厂《员工手册》有关规定。

你的行为被视为自动辞职。

你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。

特此通知！xxxx部门x年x月x日员工自动离职通知函篇6俞亢：你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。

且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。

依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于20xx年12月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

[自动离职通告范本4篇]员工自动离职通告

[自动离职通告范本4篇]员工自动离职通告自动离职通告内容一xxx：你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容)，从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

Xxxx部门x年x月x日自动离职通告内容二原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。

严重影响了公司的正常工作秩序，违反了管理规章制度第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属自动离职,即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。

望大家引以为戒!特此通告xuexilaxxxx年xx月xx日自动离职通告内容三各部门：经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

特此通知xuexilaxxxx年xx月xx日自动离职通告内容四公司全体员工：C组员工李XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于2021年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。

请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!xx市XXXXXX有限公司年6月10日自动离职通告。

擅自离职通告

擅自离职通告擅自离职通告13篇擅自离职通告1现有本公司员工，无视公司规章制度，无视组织纪律，无视公司领导警告，不服从公司管理安排，连续多日无故旷工，对领导短信电话都不理不接，鉴于此，根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例，及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关规定，此举已属自动离职。

本公司在此郑重声明，自本公告公布之刻起，本人与本公司双方终止劳动关系，解除其原有本公司职工身份，双方的权利、义务终止。

特此通告!xxx20xx年xx月xx日擅自离职通告2各部门：经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xxxx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xxxx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

特此通知行政部xx年xx月xx擅自离职通告3公司全体员工：xx部员工，入职时间：xx年xx月xx日。

该员工自20xx年9月15日起未办理任何请假或离职手续，擅自离岗。

按公司劳动管理制度第章四xx条规定：员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。

部门领导已告知离职需按公司的管理制度办理辞职手续，但不听劝告，私自离岗，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司管理制度第章之规定，连续旷工3日或当月累计旷工3日以上，按自动离职处理，属严重违反公司管理规章制度，该员工于20xx年9月18日起与本公司解除劳动关系，一切行为与公司无关，同时公司不对其作任何经济结算，一切后果由员工本人自行负责。

特此通报xx公司20xx年九月十八日擅自离职通告4公司全体员工：xxx部员工20xx，入职时间：20xx年xxx月xxx日。

该员工自20xx年9月15日起未办理任何请假或离职手续，擅自离岗。

按公司劳动管理制度第xx章四xxx条规定：员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。

部门领导已告知离职需按公司的管理制度办理辞职手续，但xxx不听劝告，私自离岗，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

员工自动离职通告的范文员工自动离职通告

员工自动离任通告的范文员工自动离任通告员工自动离任通告该怎么写呢?详细有哪些格式上的要求呢?下面WTT给大家带来员工自动离任通告范文，!员工自动离任通告范文一__部门员工___，于_月_日擅自分开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有_天，根据公司第_条规定，该员工属于自离。

特此公告!人事部___年_月_日员工自动离任通告范文二各部门：经核查消费部员工：___(工号___)、___(工号___)、___(工号___)、___(工号___)于__年_月_日起未经请假就私自分开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离任处理，自动离任不结发薪水，并于__年_月_日起与本公司解除劳动关系。

特此通知_ue_ila____年__月__日员工自动离任通告范文三原保安部zz,于12月10日私自离任，因离任时未按z花园管理处相关离任方法办理离任手续。

严重影响了公司的正常工作秩序，违背了第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属“自动离任”,即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。

望大家引以为戒!特此通告_ue_ila____年__月__日员工自动离任通告范文四公司全体员工：C组员工李__，自进入公司以来，在组长、主管也屡次对其进展批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违背公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的消费安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处分：1、对此次擅离任守行为处分款___元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处分款___元)。

请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违背劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!深圳市______201_年6月10日员工自动离任通告。

关于员工自离的通告（精选12篇）

员工自离的通告关于员工自离的通告（精选12篇）关于员工自离的通告1公司各部门：原xxxx(岗位名称)xxx(姓名)，身份证号码：xxxxx。

自20xx年xx 月xx日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。

根据劳动法及公司制度规定视为自离。

特此，我公司郑重声明，即日起公司与xxx 员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。

因该员工自离造成公司利益和声誉损失的.行为，我公司将以合法手段追究其责任。

特此通告。

落款：xxx公司全称(加盖公章)20xx年xx月xx日关于员工自离的通告2XXX：你自20xx年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违反公司纪律。

主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今一直未到公司办理相关手续。

你不负责任的不辞而别，对你负责的`岗位工作造成极大的影响，也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失，现通知你：你务必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不归则公司将据此确认你已经自20xx年6月24日起自动离职。

特此通知!XXXX有限公司人力资源部xx年6月17日关于员工自离的通告3公司各部门：原xx(岗位名称)(姓名)，身份证号码：xxx。

自20xx年xx月xx日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的'相关手续。

根据劳动法及公司制度规定视为自离。

特此，我公司郑重声明，即日起公司与xx员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。

因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。

特此通告。

行政部20xx年xx月关于员工自离的通告4各部门：经核查设计部员工xx于20xx年xx月xx日未经请假就私自离岗，已连续旷工超过三天。

期间公司多次电话联络本人，均未能与本人取得联系，该名员工的行为已对公司造成影响。

擅自离岗通告三篇

擅自离岗通告三篇擅自离岗通告一：家庭紧急事务尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，我非常抱歉地通知您，由于家庭紧急事务，我不得不擅自离岗。

我深知这种行为是不符合公司规定的，但是我希望您能够理解我的处境。

这次家庭紧急事务是因为我父亲突然生病，病情非常严重，需要紧急手术。

作为家中的独子，我无法置之不理。

我已经尽力安排了其他家人来照顾父亲，但是我仍然需要亲自在医院陪伴他度过这个艰难的时刻。

我深知离岗会给公司带来不便和损失，但是我希望您能够理解我的难处。

我保证会尽快回到岗位，并承诺会积极努力弥补因此带来的影响。

同时，我也会尽力安排其他员工顶替我的工作，以确保公司的正常运营。

希望您能够谅解我的这次擅自离岗行为，并请您代我向全体同事致以深深的歉意。

我会尽快与您联系，向您汇报我父亲的病情以及我的回岗计划。

再次向您表达我最诚挚的歉意，感谢您的理解与支持。

此致敬礼擅自离岗通告二：重要家庭庆典尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，我非常抱歉地通知您，由于重要的家庭庆典，我不得不擅自离岗。

我深知这种行为是不符合公司规定的，但是我希望您能够理解我的处境。

这次家庭庆典是我家族多年来的传统，为了这次庆典，我家人早已做好了充分的准备。

庆典将会持续数天，期间有很多重要的仪式和活动需要我亲自参与。

作为家族的一员，我无法置之不理。

我深知离岗会给公司带来不便和损失，但是我希望您能够理解我的难处。

我保证会尽快回到岗位，并承诺会积极努力弥补因此带来的影响。

同时，我也会尽力安排其他员工顶替我的工作，以确保公司的正常运营。

希望您能够谅解我的这次擅自离岗行为，并请您代我向全体同事致以深深的歉意。

我会尽快与您联系，向您汇报庆典的进展以及我的回岗计划。

再次向您表达我最诚挚的歉意，感谢您的理解与支持。

此致敬礼擅自离岗通告三：紧急情况处理尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，我非常抱歉地通知您，由于突发紧急情况，我不得不擅自离岗。

我深知这种行为是不符合公司规定的，但是我希望您能够理解我的处境。

员工主动离职通告精选8篇

员工主动离职通告精选8篇员工主动离职通告篇1亲爱的_领导：您好!非常遗憾，进入_车间只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去车间的工作。

去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的_、陌生的_，那时候_给我留下深刻的印象，就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了_。

随着时间的推移，熟悉了_、熟悉了_、熟悉了_，也熟悉了自己的需要。

我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激-情。

前一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选择_，_不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应该选择安稳，我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。

可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。

做出这个决定有着多方面的原因：第一、个人的原因，目前女朋友在_大学读博士，我需要不断的补充自己的知识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题。

第二、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是赞同必须经过车间的锻炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春。

第三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我一直想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行。

第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求技术的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别。

第五、我相信您给我的年薪，但是现在在_的本科生的月薪居然比研究生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。

的确，目前自己还没有为车间创造价值，一个月拿_多块钱似乎也有点多的，但是_钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。

虽然只有匆匆的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助，学到了一些科研经验和实践技能。

自动离职通知书(最新5篇)

自动离职通知书（最新5篇）
员工自动离职通知书参考模板篇一
致行政部：
兹有本部门员工XXX，岗位XXXX，职位XXXX，自2023年X月XX日至2023年X月XX日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。

根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。

敬请办理后续相关事宜，谢谢！
部门总监（经理）：XXX
日期：2023年X月XX日
特此通知
部门
2023年6月20日
员工自动离职通知书篇三
你于2023年11月22日入职本公司，从2023年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。

2023年6月20日
你于2023年6月20日入职本公司，从2023年6月20日至2023年6月20日(事情的内容)，从2023年6月20日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自2023年6月20日起与本公司解除劳动关系。

部门
2023年6月20日
根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同意你于2023年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。

离职后，如有交接不清楚事项，请积极配合公司协助处理。

感谢你对本公司的贡献，并祝你事业顺利。

此致
有限公司
年2月27日。