各层级N0-N4护理岗位说明书
各层级N4护理岗位说明书
8、参与护理质量管理工作。
三、任职资格
(一)基本要求
教育要求
护理专业大专及以上学历
从业资格要求
主管护师;聘任专科护士岗位
(二)基本素质要求
1、良好得个人素养与高尚得职业道德。
2、良好得团队合作精神。
3、较强得事业心与责任感。
4、为人正直,积极进取,开拓创新。
三、任职资格
(一)基本要求
教育要求
护理专业中专及以上学历
从业资格要求
工作５年以上护士;1年以上护师
(二)基本素质要求
１、良好得个人素养与高尚得职业道德。
2、良好得团队合作精神。
3、较强得事业心与责任感。
4、为人正直,积极进取,开拓创新。身心健康。
(三)知识要求
1、熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识。
2、熟悉医疗安全目标及相应得防范措施。
3、了解国内本专业护理发展动态,熟悉相关人文学科知识及法律法规。
(四)能力要求
1、熟练掌握本专业各类危重患者护理,有一定得发现问题、解决问题得能力。
２、良好得沟通协调能力,良好得语言、文字表达能力。
3、一定得教学能力及护理科研能力、
四、工作权限
1、对本科室护理工作得建议权、
5、各种技术操作规范、熟练、准确,医疗仪器操作熟练。
6、护理文书书写符合要求。
7、健康教育分阶段、有针对性,健康教育覆盖率达10０％
4、熟练使用常用计算机软件,有较强得科研能力及成果应用能力。
四、工作权限
１、对本科室各项护理教学、科研及质量管理工作得建议权。
２、协助护士长对教学科研计划及管理制度执行情况得监督检察权。
各层级N0-N4护理岗位说明书
6.各类技巧操纵规范.闇练.精确,医疗仪器操纵闇练.
7.健康教导分阶段.有针对性,健康教导笼罩率达100%.
8.按请求完成岗亭培训.护理教授教养工作.
N0级护理岗亭解释书
一.根本材料
岗亭名称：N0级护士
地点部分：临床科室
二.工作职责
1.卖力履行各项规章轨制.岗亭职责和护理技巧操纵规程,未获得执照的试用期护士应在上级护士的指点下完成各项治疗及护理工作.
2.严厉履行各项规章轨制和护理操纵规程,落实患者安然目的.
3.完成所分担患者的各项治疗,协助大夫进行诊疗工作.
4.按照病院沾染治理请求落实病院沾染的预防与控制工作.
5.完成各项护理文书书写.
6.指点下级护士进行临床护理实践,并介入练习生的临床带教工作.
7.按请求完成岗亭培训与考察.
8.在上级护士的指点下介入本专业的新技巧.新营业,积极撰写护理论文.
2.落实义务制整体护理,依据分级护理请求为患者供给全程.周全.专业化的护理办事.
3.落实患者安然目的,亲密不雅察患者病情变更,发明平常情形实时陈述并处理.
4.与患者及家眷进行有用沟通,开展健康教导.心理护理和康复指点.
5.在上级护士的指点下完成分担患者的各项治疗,协助大夫进行诊疗工作,负责收集各类经验标本.
7.介入响应专科护理小组的工作,晋升专科护理程度.
8.介入护理质量治理工作.
三.任职资历
（一）根本请求
教导请求
护理专业大专及以上学历
从业资历请求
主管护师;聘请专科护士岗亭
（二）根本本质请求
1.优越的小我素养和崇高的职业道德.
2.优越的团队合作精力.
3.较强的事业心和义务感.
N0 级护士岗位说明书
六、在护士长和上级护士的指导和带教下为所分管的病人提供内容合适、方法得当、效果明显的健康教育。
七、各项护理记录书写规范。
八、完成新护士规范化培训，达到规定的学分及其他培训考核要求。仪表 端庄，着装整洁，佩戴胸牌，语言文明规范。
N0级护士岗位说明书
岗位名称
NO 级护士
岗位编号
HL-16
直接上级
N1 级护士
所在部门
护理部
直接下级
助理护士
岗位职责
一、在护士长领导及上级护士的指导下，完成临床护理工作。
二、认真执行各项规章制度、岗位责任和护理技术操作规程，未获得执照 的试用期护士应在上级护士的指导下完成各项治疗及护理工作。
三、落实责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供全程、全面、专 业化的护理服务。
四、落实患者安全目标，密切观察患者病情变化，发现异常情况及时报告 并处理。
五、与患者及家属进行有效沟通，开展健康教育，心理护理和康复指导。六、在上级护士的指导下完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗 工作，负责采集各种检验标本。
ห้องสมุดไป่ตู้七、按要求书写各项护理文书。
八、按要求完成规范化培训与考核。
九、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。
五、综合评价合格：综合以上各项评价，经护士长、科护士长讨论通过。
岗位工作标准
一、仪表端庄，着装整洁，佩戴胸牌，语言文明规范。
二、尊重关怀病人，病人对护理服务满意，无投诉。
三、在护士长和上级护士的指导和带教下熟悉分管病人的病情及身心情况。日常护理工作组织有序。病人的基础护理和专科护理得到落实。
各层级N0-N4护理岗位说明介绍模板之欧阳数创编
副主任护师以上
（二）基本素质要求
1、良好的个人素养各高尚的职业道德。
2、良好的团队合作精神。
3、较强的事业心和责任感。
4、为人正直、积极进取、开拓创新。
5、热爱教学工作，有较强的教学意识。
6、身心健康。
（三）知识要求
1、掌握护理专业知识及操作技术，能独立处理疑难专科护理问题。
2、掌握国内外本专业护理发展趋势。
2、熟悉医疗安全目标及相应的防范措施。
3、了解国内本专业护理发展动态，熟悉相关人文学科知识及法律法规。
（四）能力要求
1、熟练掌握本专业各类危重患者护理，有一定的发现问题、解决问题的能力。
2、良好的沟通协调能力，良好的语言、文字表达能力。
3、一定的教学能力及护理科研能力。
四、工作权限
1、对本科室护理工作的建议权。
4、发挥助手和参谋作用，发现问题及时向护士长汇报，提出改进意见。
5、协助制定本科室分层次教学计划，组织并参加具体教学活动。
6、协助护士长组织本科室护理人员的培训及考核，承担教学任务。
7、协助护士长做好病房管理，参与科室护理质量管理，必要时代理护士长工作。
三、任职资格
（一）基本要求
教育要求
护理专业大专及以上学历
2、严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标。
3、完成所分管患者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作。
4、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。
5、完成各项护理文书书写。
6、协助护士长进行病房管理。
7、指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作。
8、按要求完成岗位培训与考核，参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文。
N0护理岗位说明书
10.指导、督促保洁、护工及运送人员的工作。
（工作关系）
岗位工作关系
内部关系
监督带教
实习护生
请示上级
护士长、上级护士
外部关系
人事教育科等
三、任职资格
（一）基本要求
教育要求
护理专业中专及以ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ学历
从业资格要求
工作1年以内
（二）基本素质要求
1.良好的个人素养和高尚的职业道德
N0护理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：N0级护士
所在部门：临床科室
二、工作内容
（一）工作概述
在护士长领导及上级护士的指导下，完成临床护理工作。
（二）工作职责
1.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，未获得执照的试用期护士应在上级护士的指导下完成各项治疗及护理工作。
2.落实责任制整体护理，根据分级护理的要求为患者提供全程、全面、专业化的护理服务。
3.落实患者安全目标，密切观察病情变化，发现异常情况及时报告并处理。
4.与患者及家属进行有效沟通，开展健康教育、心理护理和康复指导。
5.在上级护士的指导下完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6.按要求书写各项护理文书。
7.按要求完成规范化培训与考核。
8.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防及控制工作。
4. 有效落实健康教育，健康教育覆盖率达100%。
5. 各种标本采集正确、及时。
6. 分级护理落实到位，掌握分管患者“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措施、潜在危险及预防措施）。
7. 护理服务满足患者需求，无患者及家属投诉。
N4级护理岗位说明书
9、协助护士长做好病房管理，参与科室护理质量管理，必要时代理护士长工作。
（三）工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
实习护生、进修护士、低年资护士
质量管理
请示上报
护士长
外部关系
医教科等
三、任职资格
（一）基本要求
教育要求
护理专业大专及以上学历
N4级护理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：N4级护士
所在部门：临床科室
二、工作内容
（一）工作概述
在护士长领导下分管患者，并协助组织实施本科室护理教学、护理科研及质量管理的具体工作。Fra bibliotek（二）工作职责
1、分管病房疑难、危重患者或新开展手术、大手术患者，实施责任制整理护理工作。
2、指导下级护理人员进行临床护理实践，开展护理查房、会诊和疑难病例讨论。
2、教学目标明确，教学方法科学，教学满意度≥90%。
3、各层级教学计划健全，有落实措施，教学质量达标。
4、定期组织教学沟通会，沟通有效。
5、按要求完成护理人员岗位培训及护理科研计划。
6、按要求开展护理质量控制及反馈。
7、各类资料记录和存档管理规范。
从业资格要求
聘任副主任护师以上
（二）基本素质要求
1、良好的个人素养和高尚的职业道德。
2、良好的团队合作精神。
3、较强的事业心和责任感。
4、为人正直，积极进取，开拓创新。
5、热爱教学工作，有较量的教学意识。
（三）知识要求
1、掌握护理专业知识及操作技术，能独立处理疑难专科护理问题。
2、掌握国内外专业护理发展趋势。
N4级 护士岗位说明书
2
在护士长和上级护士的指导下，执行各项护理规章制度和护理技术操作规程，完成岗位责任。负责病情复杂和急危重病人的护理工作。熟悉掌握各类操作：静脉输液，各类注射，导尿，灌肠，吸氧等。收集患者相关资料，开展专科护理工作，会使用各种常用和专科常用仪器，如：心电监护仪、输液泵、注射泵、血糖仪、负压吸引器等。指导、检查N3-1护士工作质量。
10%
5
对下级护理人员进行工作质量的检查和指导，发现治疗、护理中存在的问题，及时与上级护理人员沟通，做好感染控制工作，指导、督促患者进行功能锻炼。
10%
6
正确核查患者信息，接待新入院患者，落实患者转科、转床到位并做好宣教工作，检查与患者相关的各种管路，皮肤完整，对于卧床患者，检查床档是否完好，保证患者安全。落实患者安全防护措施（如防坠床、防跌倒、约束等），对本科室发生的护理不良事件分析、鉴定、提出防范措施，确保科室无护理安全事件发生。
10%
3
参加科室晨会交班并与主班护士进行床头交接班，了解住院患者的护理动态及护理要点，为患者进行健康教育、安全指导。落实对分管患者的整体护理工作。参加并指导危重患者的抢救和护理工作，确保护理质量和安全。
10%
4
按护理文书书写规范要求，客观、真实、准确、及时、规范的进行护理文书记录、书写。运用护理程序对患者进行评估，制定护理计划，组织实施，并进行效果评价。
1理会诊和护理个案讨论。
5%
8
及时巡回病房，观察患者病情变化，发现异常及时报告主管医生，参加科主任医疗查房和科内的会诊工作。
5%
9
参与病房管理工作，确保病区环境整洁、安静、安全、秩序良好。
5%
10
在患者出院72小时内进行电话回访，了解出院后的康复情况，延伸健康指导。
各层级N0-N4护理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：N4级护士
所在部门：临床科室
二、工作职责
1、分管病房疑难、危重患者或新开展手术、大手术患者，实施责任制整体护理工作。
2、指导下及护理人员进行临床护理实践，开展护理查房、会诊和疑难病例讨论。
3、协助护士长制定本专科护理护理工作指引，完善专科护理工作标准，护理质量评价标准等。
6、按要求书写各项护理文书。
7、按要求完成规范化培训与考核。
8、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。
9、协助完成实习护生的临床带教工作。
三、任职资格
（一）基本要求
教育要求
护理专业中专及以上学历
从业资格要求
工作1年以内
（二）基本素质要求
1、良好的个人素养和高尚的职业道德。
2、良好的团队合作精神。
5、身心健康。
（三）知识要求
1、熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识，能处理专科疑难复杂护理问题。
2、系统掌握整体护理程序，实施护理计划。
3、及时跟踪并掌握国内外专科新理论、新技术，接受相应专业领域的继续教育。
（四）能力要求
1、熟练掌握本专业各种护理技术，独立完成疑难病症的护理工作。
2、解决本专科疑难护理问题，具有指导临床护士有效开展基础护理、专科护理的能力。
3、良好的沟通协调能力，良好的语言、文字表达能力及教学能力。
4、较强的护理科研能力，熟练使用常用计算机软件和网络应用能力。
5、一定的组织管理能力，参加病房护理质控。
四、工作权限
1、对本科室护理工作的建议权。
2、对进修护士、实习护生的工作指导权。
五、工作质量标准
1、责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标。
各层级护理人员岗位说明书
各层级护理人员岗位说明书一、N4级护士岗位说明书隶属部门护理部岗位类别临床护理岗位层级N4级护士工作职责1、在护士长领导下工作。
2、负责病区危重患者的护理，按照护理程序，全面评估责任包干病人，拟订及实施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理；认真书写护理记录；做好病人的心理护理、健康教育等护理工作。
3、协助医生进行各种诊疗工作和检验标本的采集；做好手术、特殊检查、特殊治疗前的准备工作。
4、按分级护理落实晨晚间护理，做好责任病人的基础护理和生活护理，保持病人、床单位的清洁整齐；了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。
5、办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成护理规定工作量。
6、解决本科室护理业务上的疑难问题，指导重、危、疑难患者护理计划的制定及实施。
7、开展疑难病例讨论及护理查房。
8、参与对本科室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定、并提出防范措施。
9、指导并带教下级护士的工作。
10、协助本科室护士长做好行政管理和队伍建设工作。
工作任务1、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。
2、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
3、对本科室发生的对本科不良事件进行分析、讨论，并提出防范措施。
4、组织全科主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划编写教材，并负责讲授。
5、带教护理大、中专学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。
6、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
工作标准1、严格遵守医院的章程和规章制度。
2、有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干，有韧劲。
3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
热爱社会事业、有奉献精神。
4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
能力要求1、有本专业10年以上，专科以上学历、具有高级职称。
各层级N0-N4护理岗位说明书
3、完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作。
4、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。
5、完成各项护理文书书写。
6、指导下级护士进行临床护理实践，并参与实习生的临床带教工作。
7、按要求完成岗位培训与考核。
8、在上级护士的指导下参与本专业的新技术、新业务，积极撰写护理论文。
4、良好的语言、文字表达能力。
四、工作权限
1、对本科室护理工作的建议权。
2、对实习生的工作指导权。
五、工作质量标准
1、基础护理工作质量标准。
2、在上级护士的指导下及时、准确执行分管患者的各项治疗和护理工作，责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标。
3、观察患者病情变化及时、准确，护理文书书写符合要求。
2、严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标。
3、完成所分管患者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作。
4、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。
5、完成各项护理文书书写。
6、协助护士长进行病房管理。
7、指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作。
8、按要求完成岗位培训与考核，参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文。
2、全面落实临床护士的岗位职责，保证分级护理工作落实到位。
3、参与医疗查房、危重ຫໍສະໝຸດ 及疑难病例讨论，提升护理业务水平。
4、熟练掌握抢救的各类技能操作，在突发事件及急重症患者救治中发挥重要作用。
5、能较好地独立承担临床教学工作，承担专科护士、进修护士及实习护士的临床带教工作。
6、在上级护士的指导下开展护理科研及撰写护理论文。
N4级护理岗位说明书
临床护理岗位说明书N0-N4级护士
（四）能力要求 1、独立进行业务工作和健康教育能力。 2、良好的人际沟通和协调能力。 3、学习、应急能力。 四、工作权限 1、对本科室护理工作的建议权。 2、对进修、实习护生的工作有指导权。 五、工作质量标准 1、护理核心制度、各项护理操作规程落实到位，无不良事件、纠纷、投诉。 2、分级护理落实到位，满足患者基本生活照顾及专业性生活照顾。 3、病情观察、跌倒、坠床、压疮的评估落实到位，汇报、处理及时。 4、院感防控措施有效执行，参与护理查房、疑难病例讨论积极主动。 5、规范书写护理文书，健康教育、心理护理、风险告知、康复指导有效落实。 6、完成培训，考试合格。 7、指导下级护士、保洁员及运送人员的工作认真、主动。
岗位工作关系
各业务科室及相关职能部门
（二）基本素质要求 1、良好的个人素养和高尚的职业道德； 2、良好的团队合作精神； 3、较强的事业心和责任感； 4、为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新； 5、身心健康。 (三）知识要求
1、专业水平：掌握护理专业知识及操作技能；精通本专业业务及复杂疑难护理；掌握本专业国内 外护理发展动态。 2、外语水平：达到中级以上水平。 3、计算机水平：熟练应用计算机办公软件系统。 （四）能力要求 1、较强的业务工作能力。 2、良好的人际沟通和协调能力。 3、管理、教学和科研能力。 四、工作权限 1、对本科室各项护理教学、科研及质量管理工作的建议权。 2、协助护士长完成对教学科研计划及管理制度执行情况的监督检查权。 3、协助护士长完成对临床护理工作执行情况的监督执行权及指导权。 五、工作质量标准 1、护理核心制度、各项护理操作规程落实到位，无不良事件、纠纷、投诉。 2、分级护理落实到位，跌倒、坠床、压疮的评估及防范措施落实到位。 3、能通过循证方法解决本专科疑难护理问题，护理工作安全、优质、高效。 4、急救技能熟练，能组织危重患者的抢救及突发事件的处理工作。 5、能获取护理学科前沿信息，及时制定、完善和修订护理常规、流程，适应专科发展。 6、结合临床实际案例，针对性进行示教，教学满意度≥90%。 7、每年撰写论文1篇。
各层级N0-N4护理岗位说明介绍模板之欧阳地创编
4、较强的护理科研能力，熟练使用常用计算机软件和网络应用能力。
5、一定的组织管理能力，参加病房护理质控。
四、工作权限
1、对本科室护理工作的建议权。
2、对进修护士、实习护生的工作指导权。
五、工作质量标准
1、责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标。
2、本专科理论知识及操作技能掌握全面、熟练。
3、本专科疑难病例护理问题处理及时、得当。
4、胜任中级及以下护理人员的临床带教工作。
5、完成护理人员岗位培训，按要求承担并完成护理科研计划。
N2级护理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：N2级护士
所在部门：临床科室
二、工作职责
1、运用护理成语实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全面、全程、连续、专业化的护理服务。
5、护理文书书写符合要求。
6、各种技术操作规范、熟练、准确，医疗仪器操作熟练。
7、健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达100%。
8、按要求完成岗位培训、护理教学工作。
N0级护理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：N0级护士
所在部门：临床科室
二、工作职责
1、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，未获得执照的试用期护士应在上级护士的指导下完成各项治疗及护理工作。
6、按要求书写各项护理文书。
7、按要求完成规范化培训与考核。
8、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。
9、协助完成实习护生的临床带教工作。
三、任职资格
（一）基本要求
教育要求
护理专业中专及以上学历
从业资格要求
工作1年以内
分级管理各级护士职责N0-N4
分级管理各级护士职责N0-N4一、N0护士1.在护士长和上级护士指导下，完成较轻患者的临床护理工作，正确安全地执行基础护理操作规范。
2.在上级护士指导下，运用护理程序，实施整体护理，并做好护理纪录。
3.掌握各项护理工作制度及岗位职责，认真、准确、及时地完成各项护理工作。
二、N1护士（初级责任护士）1.能独立完成较轻患者的临床护理工作，能参与重症病人的护理。
2.能够正确，安全，熟练地执行本科室常见专科护理及技术操作。
3.经上级护士的指导，能够执行本科室常见专科护理及技术操作。
4.能按照责任制整体护理的模式实施临床护理，具备与患者良好的沟通能力。
5.掌握各项护理工作制度及岗位职责，认真、准确、及时地完成各项护理工作。
三、N2护士（初级责任护士）1.能承担较重病人护理的能力，能参与危重病人的抢救，做好危重、疑难患者的护理工作。
2.能正确执行本科室专科护理及技术操作，履行岗位职责。
3.对低年资护士进行工作指导并参与带教。
4.协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作（护理质量控制）。
能组织护理查房，解决本病房的临床护理问题。
5.对护理工作中存在的护理缺陷能及时发现，并能分析原因，提出防范措施。
6.在上级护士的指导下制定本病区健康教育计划并有效实施。
7.熟练运用护理程序，准确评估患者健康状态，实施整体护理，书写护理病历。
8.带领下级护士完成中医常用护理技术以及新业务、新技术的临床实践。
四、N3护士（高级责任护士）1.能承担重症病人护理及全院护理会诊2.能组织、实施危重病人抢救，护理查房，疑难病例讨论，承担院内护理会诊3.能承担本科内高风险，高难度护理及技术，承担并指导下级护士完成责任护士职责。
4.能掌握本专业新技术，新业务的进展，具有较强的讲课能力，承担护理教学任务5.掌握中医护理理论，运用护理程序，制定并执行具有中医特色的护理常规，实施整体护理。
6.协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作（护理质量控制）。
各层级护理岗位说明书模板N0
各层级护理岗位说明书模板N0各层级护理岗位说明书【临床护理岗位说明书】 1.N0护士岗位说明书一、基本资料姓名：二、工作内容（一）工作概述在护士长及责任组长指导下，协助完成低技术性基础护理工作及非技术型护理工作（二）工作职责 1. 在上级护士指导下，按分级护理要求，协助上级护士完成低技术性基础护理工作及非技术型护理工作 2. 协助患者办理入出院手续，按照护理工作流程、标准、技术规范完成病人生活护理，如发现异常及时上报上级护士 3. 协助患者留取大、小便及痰液标本，护送患者检查、治疗、转科等，取送各种化验单检验报告单 4. 负责整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品，整理办公用品 6. 参与维持病区环境和秩序的管理，确保病区环境整洁、舒适，保持病房的整洁与通风 7.，助理护士不得从事创伤性或侵入性、无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作（三）工作关系监督带教岗位工作关系外部关系护理部内部关系请示上报护士长护士长、责任组长、注册护士科室：呼吸内科岗位名称：N0级护士三、任职资格（一）基本要求教育要求从业资格从事护理工作1年以内，未取得护士执业资格证书要求（二）技术能力要求 1. 巩固专业思想，强化以患者未中心的服务理念 1. 熟练掌握医院规章制度及相关医疗法律法规 2. 新护士岗前培训，基础理论，基本知识、基本技能等三基三严培训（包括相关法律法规、医院规章制度、服务理念、医德医风、医患沟通、工作流程、应急预案、护理常规等） 3. 熟练掌握各项基础护理操作及基本理论，做好患者的基础护理工作 4. 掌握科室环境、常用电话号码及护理服务规范5. 熟练掌握科室工作流程、岗位职责、护理质量检查标准及应急预案，熟练掌握常用仪器设备及专科技术操作 6. 熟练掌握本科室常见疾病护理常规，熟悉常见护理操作并发症7. 鼓励自学，参加院内、科内组织的业务学习 8. 按护理部计划论转科室三、工作权限1. 对本科室护理工作的建议权四、工作质量标准 1. 责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标 2. 本专业理论知识及操作技能掌握全面、熟练护理专业中专及以上学历感谢您的阅读，祝您生活愉快。
层级岗位说明书
2.具有独立、准确评估、判断、处理本专业疑难、复杂护理问题的能力
3.运用循证护理及专业知识修订并完善技术内涵、技术流程，不断提高专业技术水平。
4.能掌握本专业新技术、新业务的进展，具有较强的讲课能力。
5.具有科研教学能力，能运用科学的管理方法指导病房质量持续改进。
3.参与急重病病人的抢救的配合
4.熟练使用各种抢救器材和药品
5.按院规定完成护士的继续教育培训
三、任职资格
从业资格
要求
专科及以上学历、N1岗位工作满2年以上的护师；专科学历，综合能力较强N1岗位工作满3以上护士
能力要求
1.具有承担较重病人护理的能力，能参与危重病人的抢救
2.能正确执行本科室专科护理技术操作
5.协助护士长组织本科室护理人员的培训及考核，承担教学任务，审核继续教育学分
6.指导参与科室护理质量管理，必要时代理护士长工作
三、任职资格
（一）基本要求
从业资格
要求
副主任护师职称，N3护理岗位满3年；获得专科护士资格证书、N3级护理岗位工作满3年的主管护师。
（四）能力要求
一、基本资料
岗位名称：N0级护士
所在部门：临床科室
二、工作职责
1.负责基础护理
2.在上级护士的指导下完成责任护士的岗位职责
3.按照医院制度完成《规范化培训》
三、任职资格
（一）基本要求
从业资格要求
临床工作未满一年的护士
（二）能力要求
1.能在上级护士的指导下正确安全地执行基础护理操作规范
2.能在上级护士的指导下完成较轻患者的临床护理工作
三、任职资格
（一）基本要求
从业资格
各层级N0-N4护理岗位说明书
3、参与医疗查房、危重症及疑难病例讨论，提升护理业务水平。
4、熟练掌握ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ救的各类技能操作，在突发事件及急重症患者救治中发挥重要作用。
5、能较好地独立承担临床教学工作，承担专科护士、进修护士及实习护士的临床带教工作。
6、在上级护士的指导下开展护理科研及撰写护理论文。
3、良好的沟通协调能力，良好的语言、文字表达能力及教学能力。
4、较强的护理科研能力，熟练使用常用计算机软件和网络应用能力。
5、一定的组织管理能力，参加病房护理质控。
四、工作权限
1、对本科室护理工作的建议权。
2、对进修护士、实习护生的工作指导权。
五、工作质量标准
1、责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标。
4、熟练使用常用计算机软件，有较强的科研能力及成果应用能力。
四、工作权限
1、对本科室各项护理教学、科研及质量管理工作的建议权。
2、协助护士长对教学科研计划及管理制度执行情况的监督检察权。
3、协助护士长完成对临床护理工作执行情况的监督执行权及指导权。
五、工作质量标准
2、贯彻执行科室各项指令任务及时、有效。
N4级护理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：N4级护士
所在部门：临床科室
二、工作职责
1、分管病房疑难、危重患者或新开展手术、大手术患者，实施责任制整体护理工作。
2、指导下及护理人员进行临床护理实践，开展护理查房、会诊和疑难病例讨论。
3、协助护士长制定本专科护理护理工作指引，完善专科护理工作标准，护理质量评价标准等。
4、发挥助手和参谋作用，发现问题及时向护士长汇报，提出改进意见。
5、协助制定本科室分层次教学计划，组织并参加具体教学活动。
N0-N4护士分级简版
N0-N4护士分级标题：N0-N4护士分级引言概述：护士是医疗团队中不可或缺的一部分，他们负责照顾病人、提供基本医疗服务和支持医生的工作。
为了更好地管理和规范护士的工作，许多国家和地区引入了护士分级制度。
本文将详细探讨N0-N4护士分级的内容和意义。
正文内容：1. N0护士级别1.1 岗位职责：N0级护士主要负责基础护理工作，如测量体温、血压和脉搏等，协助病人的日常生活需求。
1.2 技能要求：N0级护士需要具备基本的护理技能，如换药、输液和插管等，能够熟练操作医疗设备。
2. N1护士级别2.1 岗位职责：N1级护士在基础护理的基础上，负责更为复杂的护理工作，如监测病人的生命体征、评估病情和制定护理计划等。
2.2 技能要求：N1级护士需要具备较高的护理技能，能够处理常见的急救情况和危重病人的护理，具备一定的医学知识。
3. N2护士级别3.1 岗位职责：N2级护士在N1级护士的基础上，负责更加复杂的护理工作，如给予特殊药物治疗、处理疑难病例和协助医生进行手术操作等。
3.2 技能要求：N2级护士需要具备较高的护理技能和医学知识，能够独立处理复杂的医疗情况，并具备一定的团队协作能力。
4. N3护士级别4.1 岗位职责：N3级护士是高级护士，负责协调护理团队的工作，培训和指导低级别护士，负责一定范围的护理管理工作。
4.2 技能要求：N3级护士需要具备良好的沟通和领导能力，能够有效地组织和管理护理团队，解决复杂的护理问题。
5. N4护士级别5.1 岗位职责：N4级护士是高级管理护士，负责整个护理部门的运营和管理，制定护理政策和流程，参与医院的决策制定。
5.2 技能要求：N4级护士需要具备高级管理能力和深厚的护理专业知识，能够制定和实施护理部门的发展战略，提高护理质量和效率。
总结：N0-N4护士分级制度为护士的职业发展提供了明确的路径和目标。
不同级别的护士拥有不同的岗位职责和技能要求，能够更好地满足病人的护理需求和提高医疗服务的质量。
(岗位职责)各层级护理岗位说明书
3. N2 级护理岗位说明书
一、基本资料 岗位名称：N2 级护士 二、工作内容
所在部门：临床科室
（一）工作概述 在护士长领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作 4
（二）工作职责 1.运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业 化的护理服务 2.严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标 3.完成所分管患者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作 4.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作 5 完成各项护理文书书写 6.协助护士长进行病房管理 7.指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作 8.按要求完成岗位培训与考核 9.参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文 10.指导、督促保洁员及运送人员工作
四、工作权限 1.对本科室工作的建议权 2.对进修护士、实习护生的工作指导权
五、工作质量标准 1.责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标 2 本专业理论知识及操作技能掌握全面、熟练 3.本专科疑难病例护理问题处理及时、得当 4.胜任中级及以下护理人员的临床带教工作，教学质量高、效果好，教学满意度≥90% 5.完成护理人员岗位培训，按要求承担并完成护理科研计划
（三）知识要求 1.熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识，能处理专科疑难护理问题 2.系统掌握整体护理程序，实施护理计划 3.及时跟踪并掌握国内外专科新理论、新技术，接受相应专业领域的继续教育 4.有一定的外语基础
（二） 能力要求 1.熟练掌握本专业各种护理技术，独立完成疑难病症的护理工作 2.解决本专科疑难护理问题，具有指导临床护士有效开展基础护理、专科护理的能力 3.良好的沟通协调能力 4.良好的语言、文字能力及教学能力 5.较强的护理科研能力 6.熟练使用常用计算机软件和网络应用能力 7.一定的组织管理能力，参加病房护理质控
N0-N4护士分级
N0-N4护士分级标题：N0-N4护士分级引言概述：护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们承担着照顾病人、提供医疗服务和协助医生的重要职责。
为了更好地管理和分配护士的工作，许多国家和医疗机构采用了N0-N4护士分级制度。
本文将详细介绍这一制度，并探讨其在提高医疗质量和护士职业发展方面的作用。
一、N0护士级别1.1 岗位职责：N0级护士主要负责基础护理工作，包括测量患者生命体征、协助患者进食和排泄、协助移动和转移患者等。
1.2 技能要求：N0级护士需要具备基本的护理技能，如静脉输液、换药、采集血样等，并能熟练操作医疗设备。
1.3 培训和发展：N0级护士通常需要参加一定的培训课程，获得相关证书后方可上岗。
他们可以通过进修和培训提升自己的技能水平，晋升到更高级别的护士。
二、N1护士级别2.1 岗位职责：N1级护士在基础护理的基础上，还负责一些特殊护理工作，如插管、引流、伤口处理等。
2.2 技能要求：N1级护士需要进一步提升自己的技能水平，掌握更高级别的护理技术，如心电图监测、气管插管等。
2.3 培训和发展：N1级护士可以参加进阶培训课程，学习更深入的专业知识和技能，提高自己的职业水平。
他们还可以选择进修学习，获得更高级别的护士资格。
三、N2护士级别3.1 岗位职责：N2级护士在基础护理和特殊护理的基础上，还负责一些复杂的护理工作，如监护、急救、手术室护理等。
3.2 技能要求：N2级护士需要具备较高的技能水平，能够独立处理各类急危重症患者，并能熟练操作复杂的医疗设备。
3.3 培训和发展：N2级护士可以参加专业进修课程，提高自己在特定领域的专业能力。
他们还可以选择攻读硕士学位，从事护理管理和教育工作。
四、N3护士级别4.1 岗位职责：N3级护士在基础护理、特殊护理和复杂护理的基础上，还负责护理团队的管理和协调工作，包括制定护理方案、培训新员工等。
4.2 技能要求：N3级护士需要具备较高的专业能力和管理能力，能够独立承担复杂病情的护理工作，并能协调团队成员的工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
5、协助制定本科室分层次教学计划，组织并参加具体教学活动。
6、协助护士长组织本科室护理人员的培训及考核，承担教学任务。
7、协助护士长做好病房管理，参与科室护理质量管理，必要时代理护士长工作。
三、任职资格
（一）基本要求
教育要求
护理专业大专及以上学历
三、任职资格
（一）基本要求
教育要求
护理专业中专及以上学历
从业资格要求
工作5年以上护士；1年以上护师
（二）基本素质要求
1、良好的个人素养和高尚的职业道德。
2、良好的团队合作精神。
3、较强的事业心和责任感。
4、为人正直，积极进取，开拓创新。身心健康。
（三）知识要求
1、熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识。
3、经过护理师资培训及质量管理培训，掌握护理教育相关知识及质量管理相关知识。
4、熟悉相关人文学科知识。
（四）能力要求
1、较强的组织管理、计划、执行能力及创新能力。
2、良好的沟通协调及解决疑难问题的能力。
3、良好的语言、文字表达能力及教学能力，能胜任本专科的理论授课，规范组织护理查房，能够承担对各层级护理人员的指导任务。
7、参与相应专科护理小组的工作，提升专科护理水平。
8、参与护理质量管理工作。
三、任职资格
（一）基本要求
教育要求
护理专业大专及以上学历
从业资格要求
主管护师；聘任专科护士岗位
（二）基本素质要求
1、良好的个人素养和高尚的职业道德。
2、良好的团队合作精神。
3、较强的事业心和责任感。
4、为人正直，积极进取，开拓创新。
2、本专科理论知识及操作技能掌握全面、熟练。
3、本专科疑难病例护理问题处理及时、得当。
4、胜任中级及以下护理人员的临床带教工作。
5、完成护理人员岗位培训，按要求承担并完成护理科研计划。
N2级护理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：N2级护士
所在部门：临床科室
二、工作职责
1、运用护理成语实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全面、全程、连续、专业化的护理服务。
5、各种技术操作规范、熟练、准确，医疗仪器操作熟练。
6、护理文书书写符合要求。
兴业资格要求
副主任护师以上
（二）基本素质要求
1、良好的个人素养各高尚的职业道德。
2、良好的团队合作精神。
3、较强的事业心和责任感。
4、为人正直、积极进取、开拓创新。
5、热爱教学工作，有较强的教学意识。
6、身心健康。
（三）知识要求
1、掌握护理专业知识及操作技术，能独立处理疑难专科护理问题。
2、掌握国内外本专业护理发展趋势。
2、各层级教学计划健全，有落实措施，教学质量达标。
3、定期组织教学沟通会，沟通有效。
4、按要求完成护理人员岗位培训及护理科研计划。
5、按要求开展护理质量控制及反馈。
N3级护理岗位说Biblioteka 书一、基本资料岗位名称：N3级护士
所在部门：临床科室
二、工作职责
1、履行责任护士的岗位职责，熟练掌握基础护理、专科护理技能，熟练运用护理程序独立准确评估、判断和处理本专业护理问题。
2、对进修护士、实习护生的工作指导权。
五、工作质量标准
1、严格执行各项规章制度，及时、准确执行各项治疗和护理。
2、分级护理落实到位，掌握分管患者“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措施、潜在危险及预防措施）。
3、责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标。
4、巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置“四及时”，无意外发生。
3、良好的沟通协调能力，良好的语言、文字表达能力及教学能力。
4、较强的护理科研能力，熟练使用常用计算机软件和网络应用能力。
5、一定的组织管理能力，参加病房护理质控。
四、工作权限
1、对本科室护理工作的建议权。
2、对进修护士、实习护生的工作指导权。
五、工作质量标准
1、责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标。
5、身心健康。
（三）知识要求
1、熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识，能处理专科疑难复杂护理问题。
2、系统掌握整体护理程序，实施护理计划。
3、及时跟踪并掌握国内外专科新理论、新技术，接受相应专业领域的继续教育。
（四）能力要求
1、熟练掌握本专业各种护理技术，独立完成疑难病症的护理工作。
2、解决本专科疑难护理问题，具有指导临床护士有效开展基础护理、专科护理的能力。
2、严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标。
3、完成所分管患者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作。
4、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。
5、完成各项护理文书书写。
6、协助护士长进行病房管理。
7、指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作。
8、按要求完成岗位培训与考核，参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文。
2、全面落实临床护士的岗位职责，保证分级护理工作落实到位。
3、参与医疗查房、危重症及疑难病例讨论，提升护理业务水平。
4、熟练掌握抢救的各类技能操作，在突发事件及急重症患者救治中发挥重要作用。
5、能较好地独立承担临床教学工作，承担专科护士、进修护士及实习护士的临床带教工作。
6、在上级护士的指导下开展护理科研及撰写护理论文。
2、熟悉医疗安全目标及相应的防范措施。
3、了解国内本专业护理发展动态，熟悉相关人文学科知识及法律法规。
（四）能力要求
1、熟练掌握本专业各类危重患者护理，有一定的发现问题、解决问题的能力。
2、良好的沟通协调能力，良好的语言、文字表达能力。
3、一定的教学能力及护理科研能力。
四、工作权限
1、对本科室护理工作的建议权。
各层级N0-N4护理岗位说明书
N4级护理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：N4级护士
所在部门：临床科室
二、工作职责
1、分管病房疑难、危重患者或新开展手术、大手术患者，实施责任制整体护理工作。
2、指导下及护理人员进行临床护理实践，开展护理查房、会诊和疑难病例讨论。
3、协助护士长制定本专科护理护理工作指引，完善专科护理工作标准，护理质量评价标准等。
4、熟练使用常用计算机软件，有较强的科研能力及成果应用能力。
四、工作权限
1、对本科室各项护理教学、科研及质量管理工作的建议权。
2、协助护士长对教学科研计划及管理制度执行情况的监督检察权。
3、协助护士长完成对临床护理工作执行情况的监督执行权及指导权。
五、工作质量标准
2、贯彻执行科室各项指令任务及时、有效。