怎样培养党支部书记

农村党支部书记是村党支部发挥核心作用的关键，是农村经济发展的“领头雁”。近年来，我们多层次培养、宽渠道选拔，建设了一支高素质的农村党支部书记队伍。

一、基本现状

全县个乡镇个行政村，有农村党支部书记名，其中支书、主任“一肩挑”人。据调查，年龄结构，岁以下的人，占以下；—岁的人，占；—岁的人，占；岁以上的人，占。文化结构，小学文化程度的人，占；初中文化程度的人，占；高中文化程度的人，占；大专以上文化程度的人，占。性别结构，男性人是男性，是女性。任职经历，连选连任的支部书记占，新当选的。任职年限，年以下的人，占；—年的人，占；—年的人，占；—年的人，占；年以上的人，占。

从以上数据分析，全县农村支部书记队伍构成相对稳定，既保持了队伍的连续性，又不断补充新鲜血液。但年龄结构偏大，年后支部书记一个没有；文化程度偏低，吸收新知识、新信息不强；领导经验较为丰富；主导产业，除少数村有旱地西红柿种植、蘑菇养殖、牲畜养殖外，多数村以玉米、马铃薯、谷子种植为主。

二、选拔渠道

加强支部书记队伍建设，是农村基层组织建设的重中之重。

、党内民主选举。在基层党组织换届时，采取公推直选、“两推一选”等方式方法，选拔农村支部书记，约占左右。这一选拔方式，增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

、组织任命。在少数村，所有的党员都当过支部书记，但群众对谁不满意，谁也干不长久。在这种情况下，乡镇党委“矮子里面选大个”，组织直接任命，维持日常工作，约占左右。

、下派“第一书记”。全县有个村，党员老的老，外出的外出，没有合适的人才。在基层组织建设年中，乡镇党委选派包村干部兼任所包村支部书记，主持开展工作，约占。

、跨村兼任。石破乡南石窑村、西沐村，桥上乡西坡沟村，由于自然条件恶劣，大多数村民已经外迁，常住人口只有人以下，虽然有党员，但长年在外打工，在这种情况下，为便于管理，经乡党委研究，在坚持行政区域不变、债权债务不变、村委会职责权限不变、目标考核奖惩不变的原则下，整合党建资源，将南石窑村并入邻村仙居村党支部，西沐村名党员参加邻村杜家岩村党支部组织生活；桥上乡西坡沟村并入邻村梯脑山村党支部，参加组织生活。龙泉镇北庄村，没有名党员适合担任支部书记，在镇党委支持下，西街村党支部书记同时担任了北庄村党支部书记。强化了党员干部的发展意识、责任意识和示范意识，实现了以大带小、以强扶弱、以富带穷，共同发展，凸显了党组织的作用。用这一办法任命的农村支部书记，约占。

、把优秀大学生村官培养成支部书记。从年起，大学生村官经过、年的锻炼，部分优秀大学生村官开始涌现出来。在第九届村委会换届选举时，有名大学生村官在选上村委主任的同时，担当了村党支部书记，实现了“一肩挑”。用这一办法选举的农村支部书记，约占。