测试工程师的进阶之路(51Testing)
测试工程师的职业道路从初级到高级的技能要求
测试工程师的职业道路从初级到高级的技能要求测试工程师是IT行业中不可或缺的一员，他们负责确保软件的质量、稳定性和安全性。
从初级到高级的测试工程师，需要具备不同层级的技能要求。
本文将分别介绍初级、中级和高级测试工程师的技能要求，以帮助读者大致了解测试工程师职业道路中的技能成长过程。
1. 初级测试工程师初级测试工程师是测试团队中的新手，他们需要掌握基本的测试原理、流程和工具。
以下是初级测试工程师所需掌握的技能要求：1.1 软件测试基础知识：初级测试工程师需要了解软件测试的基本概念、原理和方法，包括测试分类、测试阶段、测试策略等。
1.2 静态测试技巧：初级测试工程师需要学会使用静态测试技巧，如代码审查、需求评审、设计评审等来发现潜在的缺陷。
1.3 功能测试：初级测试工程师需要能够进行基本的功能测试，包括正常功能和异常功能的测试，熟悉常用的测试设计技巧和方法。
1.4 缺陷管理：初级测试工程师需要学会使用缺陷管理工具，能够正确地记录、跟踪和关闭缺陷。
1.5 基本编程能力：初级测试工程师需要具备基本的编程能力，能够编写简单的自动化测试脚本或测试工具。
2. 中级测试工程师中级测试工程师是在初级测试工程师的基础上，具备了更深入的测试知识和实践经验。
以下是中级测试工程师所需掌握的技能要求：2.1 高级功能测试：中级测试工程师需要能够进行更高级的功能测试，包括复杂业务逻辑的测试、多平台的测试等。
2.2 性能测试：中级测试工程师需要学会进行性能测试，能够使用性能测试工具对系统的性能进行评估和优化。
2.3 接口测试：中级测试工程师需要了解接口测试的基本原理和方法，掌握接口测试工具的使用。
2.4 自动化测试：中级测试工程师需要具备较高的自动化测试能力，熟悉自动化测试框架和工具，并能够编写复杂的自动化测试用例。
2.5 测试管理：中级测试工程师需要具备一定的测试管理能力，能够组织测试团队进行测试计划制定、任务分配和进度控制等。
软件测试工程师的技术成长路径
软件测试工程师的技术成长路径在当前快速发展的科技行业中，软件测试工程师的需求日益增长。
作为一个软件测试工程师，掌握一系列的技术和技能是非常重要的。
本文将介绍软件测试工程师的技术成长路径，帮助读者更好地了解如何成为一名优秀的软件测试工程师。
一、基础知识的学习与掌握作为软件测试工程师，首先需要掌握扎实的计算机基础知识，包括操作系统、数据库等。
这些基础知识将帮助您更好地理解软件测试的原理和方法。
其次，学习软件开发过程和软件生命周期管理是非常重要的。
了解软件开发的流程和各个阶段的特点，对于软件测试工程师的工作至关重要。
二、掌握软件测试的基本技能1. 功能测试功能测试是软件测试中最基础的测试技能之一。
它的目的是验证软件的功能是否符合需求和预期。
学习功能测试的方法和技巧，您可以通过参加线上或线下的培训课程，或阅读相关的书籍和文章来提高自己的能力。
2. 自动化测试自动化测试是提高测试效率和减少人工测试成本的重要手段。
学习并掌握至少一种自动化测试工具，如Selenium、Appium等，对于软件测试工程师来说是非常有帮助的。
通过使用自动化测试工具，您可以编写测试脚本，快速执行测试，并生成详细的测试报告。
3. 性能测试性能测试是测试软件在不同负载条件下的性能表现。
学习性能测试的方法和技巧，需要了解常用的性能测试工具和性能测试指标，如负载、响应时间等。
掌握性能测试技能，可以帮助您在软件开发过程中发现性能瓶颈，并优化系统性能。
4. 安全测试安全测试是保障软件系统安全性的重要环节。
学习安全测试的方法和技巧，需要了解常见的安全漏洞和攻击技术，如SQL注入、跨站脚本攻击等。
了解不同类型的安全测试工具和方法，可以帮助您发现并修复系统中的安全漏洞，提高系统的安全性。
三、持续学习与实践要成为一名优秀的软件测试工程师，持续学习和实践是必不可少的。
在这个快速变化的技术领域中，学习新的测试技术和方法，了解新的测试工具和框架，可以帮助您保持竞争优势。
测试工程师的自我学习方法持续提升专业能力
测试工程师的自我学习方法持续提升专业能力在当今科技飞速发展的时代，软件测试工程师的专业能力要求也越来越高。
为了在这个竞争激烈的领域中脱颖而出，测试工程师需要不断提升自己的技术能力和学习方法。
本文将介绍一些测试工程师可以使用的自我学习方法，以持续提升专业能力。
一、参与实际项目参与实际项目是测试工程师提升专业能力的重要方法之一。
通过参与项目，测试工程师可以接触到真实的需求和开发过程，了解行业最新的技术和趋势。
同时，实际项目还能帮助测试工程师实践和应用已学的知识，发现并解决实际问题。
在参与项目的过程中，测试工程师应该积极参与需求讨论、测试计划制定、测试用例设计等工作，与开发人员、产品经理等紧密合作，提高沟通协作的能力。
通过这样的实际项目锻炼，测试工程师能够不断地拓展自己的技术能力和专业知识。
二、阅读学习阅读是测试工程师不可或缺的自我学习方法之一。
通过阅读，测试工程师可以学习到丰富的测试理论和实践经验，了解业内的最佳实践和前沿技术。
首先，测试工程师可以阅读测试领域的经典著作和专业书籍，如《软件测试的艺术》、《为什么软件测试如此困难》等。
这些书籍可以帮助测试工程师建立起系统的测试知识体系，了解测试的方法、原理和技术。
其次，测试工程师还可以关注测试领域的博客、文章和论坛等资源。
例如，国内外一些知名测试专家经常在博客上分享他们的研究成果和实践经验，这些都是测试工程师学习的宝贵资源。
此外，测试工程师还可以关注测试相关的学术研究成果和国际学术会议，了解最新的研究动态和前沿技术。
通过持续学习和阅读，测试工程师可以不断更新自己的知识，保持在测试领域的前沿。
三、参加培训和认证测试工程师可以参加各种培训和认证活动，提升自己的专业能力和技术水平。
目前市场上有许多软件测试培训机构提供各种类型的培训课程，包括测试基础知识、自动化测试、性能测试等。
参加培训课程，不仅可以了解到最新的测试理论和实践，还可以通过实践课程提升自己的操作技术。
软件测试技术路线怎么走
常所说的依靠自动化测试工具进行软件黑盒测
试的工程师。从大环境讲，自动化测试是软件测 试执行阶段的必然趋势，社会对于软件测试的认
可度以及对自动化测试人才的需求必将日益增
加。白盒测试工程师，定位于在软件测试周期的 单元测试阶段对软件进行的代码级测试的人，包 括代码走读、代码功能与逻辑测试、代码内存泄 漏检查、代码运行效率检查、代码测试覆盖率分 析等。如果说，自动化测试只是依靠代码语言完
非该软件非网络类软件即单机版软件!软件测
试，从宏观上可以划分为三个大方面：功能测试、 性能测试、安全性测试，功能测试说明软件做对
了，功能测试+性能测试说明软件做好了，三者
结合起来说明软件做的非常好!安全测试暂且抛 之不提，这是下一个发展域的内容，但是为了把 软件做好，为了真正保证软件的质量，性能测试 绝不容忽视;只因目前很多企业由于时间、成本、 人力条件的限制，暂且不做性能测试。性能测试
发小型测试工具(而非商业工具)的先例，这些也
都是建立在资深自动化测试工程师具有深厚的 技术底蕴后，主导其他人员协调完成的事情。资
深白盒测试工程师，其内容包含常规白盒测试工
程师的内容，除此之外，要协助测试经理或测试 总监攻关测试方法与技术性难题，因此其技术水 平更加雄厚。如果常规白盒测试工程师是停留在 某种程序设计语言类型的代码级测试，那么资深 白盒测试工程师就要脱离程序设计语言本身，结
训练向左转向右转时总是不会，气得班长一次次用脚踹他。当时，一支日军就在不远处
成测试代码编写与调试的过程(因为自动化测试
工程师的重点不在编写代码)，对于自动化测试 工程师的技术要求要相对偏低的话，那么白盒测
试工程师就要对大型程序开发语言的完全掌握，
因此其技术要求相对偏高!性能测试工程师，即 在系统测试阶段、功能测试后对软件系统性能指 标进行采集分析和运行效率检测的人。在一个尽 量压缩的测试流程里，功能测试可以手工进行， 白盒测试可以不做，但是性能测试必须要做，除
测试工程师的职业发展路径专业认证与技能提升
测试工程师的职业发展路径专业认证与技能提升随着信息技术的快速发展和软件产品的日益复杂，测试工程师作为软件开发生命周期中至关重要的一环，扮演着确保软件质量和用户满意度的重要角色。
在这个竞争日益激烈的行业中，持续的专业认证和技能提升成为测试工程师职业发展的关键。
本文将探讨测试工程师的职业发展路径、专业认证以及技能提升的重要性。
一、职业发展路径测试工程师的职业发展路径可以分为三个阶段：初级测试工程师、中级测试工程师和高级测试工程师。
1. 初级测试工程师初级测试工程师主要负责测试用例的设计、执行和缺陷的跟踪，熟悉测试工具和技术，并能够编写基本的测试脚本。
在初级阶段，测试工程师需要掌握基本的测试理论和方法，并熟悉软件测试的流程和规范。
2. 中级测试工程师中级测试工程师在初级阶段基础上，需要深入了解软件测试的各个环节，并能够独立完成测试计划和测试报告的编写。
此外，中级测试工程师需要掌握自动化测试技术，并具备一定的编程和脚本开发能力。
同时，对于测试工具和平台的选择和搭建也应有较为全面的了解。
3. 高级测试工程师高级测试工程师是测试团队中的核心力量，他们需要具备全面的测试技术和管理能力。
高级测试工程师能够制定和优化测试策略，推动测试流程的改进，并能够带领团队完成复杂的测试任务。
此外，高级测试工程师还需要对新的测试方法和技术进行持续学习和探索，保持对行业的敏感性和前瞻性。
二、专业认证专业认证是测试工程师在职业发展中必不可少的一环。
通过专业认证，测试工程师可以提升自己的技能水平，获取行业认可，并增加在招聘市场中的竞争力。
1. 国际软件测试资格认证（ISTQB）ISTQB是全球范围内最具影响力的软件测试认证之一，由国际软件测试资格认证委员会（ISTQB）颁发。
该认证考核内容涵盖了软件测试的各个方面，包括测试设计、测试执行、缺陷管理等。
取得ISTQB 认证可以证明测试工程师具备较为全面的测试知识和技能。
2. 敏捷测试认证（Agile Testing）随着敏捷开发方法的流行，敏捷测试认证也成为了测试工程师必备的证书之一。
51testing测试课程
进行测试设计和分析，完成实战项目的系统测试用例设计
系统测试执行
28
完成实战项目的系统测试执行，完成测试报告
项目总结
7
进行项目总结，完成项目总结报告
第三Байду номын сангаас段
QTP
42
掌握自动化测试工具QTP并进行实践
LoadRunner
42
掌握性能测试工具LoadRunner并进行实践
Linux Shell
14
掌握自动化测试脚本Shell编程
测试基础
3
了解测试的基本概念，理解软件测试的目的以及软件的生命周期
测试过程
4
掌握单元测试、集成测试、系统测试等测试过程，了解测试的基本工作
软件质量
14
了解ISO9000和CMM/CMMI，理解并掌握质量模型，理解质量铁三角
测试方法
7
了解白盒测试和黑盒测试等测试方法
需求管理
7
理解需求管理相关知识，完成实例项目的需求跟踪矩阵，阅读项目开发文档，理解软件开发的整个过程
集成测试
7
掌握集成测试的概念以及分析方法，能进行测试代码编写，并完成实例项目的集成测试
系统测试
14
掌握系统测试的概念以及分析方法，了解各种系统测试类型和质量模型间关系，并完成实例项目的系统测试执行
配置管理
3
掌握配置管理相关工作内容
SVN
4
掌握配置管理工具SVN的使用
Linux
14
掌握Linux测试环境的搭建和使用
SQL Server
14
掌握数据库管理系统SQL Server的使用
第二阶段
测试用例设计方法
33
测试工程师的职业发展如何成为测试领域的专家
测试工程师的职业发展如何成为测试领域的专家测试工程师是现代软件开发过程中不可或缺的一部分。
他们负责确保软件产品质量，检查和验证软件的功能和性能。
然而，想要成为测试领域的专家，需要具备一定的技术和领导能力，以及持续学习和不断发展的精神。
本文将探讨测试工程师的职业发展路径，并提供一些建议，帮助测试工程师成为测试领域的专家。
1. 学习基本测试知识和技能一名出色的测试工程师需要熟悉各种测试方法和工具，掌握测试方案的制定和执行。
他们应该具备软件开发的基础知识，了解不同的编程语言和开发环境。
此外，对于软件测试的理论和实践也应有深入的了解。
通过学习，测试工程师可以更好地理解测试流程和技巧，并能够在工作中应用这些知识。
2. 掌握自动化测试技术随着软件开发的复杂性和规模的增加，自动化测试变得越来越重要。
测试工程师需要熟练掌握自动化测试工具和框架，能够编写自动化测试脚本和执行测试计划。
通过自动化测试，可以提高测试效率和准确性，节约时间和资源。
因此，掌握自动化测试技术是测试工程师成为测试领域专家的重要一步。
3. 深入了解业务需求和用户体验测试工程师不仅需要关注软件的功能和性能，还应该了解业务需求和用户体验。
他们需要与产品经理和设计师紧密合作，理解产品的核心功能和用户需求。
通过深入了解业务需求和用户体验，测试工程师可以更好地制定测试计划，并为产品的改进提供有价值的建议。
因此，在职业发展中，测试工程师应该积极参与项目讨论，并加强与团队的合作。
4. 提升解决问题和分析能力作为测试领域的专家，测试工程师需要具备优秀的解决问题和分析能力。
他们应该擅长发现和识别软件缺陷，并能够分析和定位问题的根源。
测试工程师应该积极参与测试过程中的讨论和复盘会议，学习和分享解决问题的经验。
此外，测试工程师还应该关注行业的最新趋势和技术，以保持竞争力。
5. 持续学习和提升测试领域的技术和工具不断发展，测试工程师需要持续学习和提升自己的知识和技能。
浅谈软件开发各阶段的自动化测试技术(51Testing投稿)
浅谈软件开发各阶段的自动化测试技术作者：茹炳晟摘要：本文根据软件开发的生命周期，依次探讨了各个软件开发阶段的自动化测试技术以及各阶段典型的测试框架与工具。
使读者对软件开发各个阶段的“自动化测试”建立起全局的概念，并了解各阶段的主流测试框架与工具。
关键字：自动化测试、测试框架、单元测试、集成测试、确认测试软件测试领域很多人都在谈论软件自动化测试，视乎自动化测试在软件测试领域是一个很时髦的词。
但是绝大部分人对于自动化测试的认识还只是停留在GUI功能测试自动化的层面。
其实自动化测试本身可以根据软件生命周期的不同阶段而分为多个层面，在每个层面，“自动化”一词将具有完全不同的内涵，下面将依次根据软件开发生命周期的各个阶段，与大家分享一下各个层面的“自动化”测试的内涵以及在各层面常用的自动化测试技术与测试框架。
（注：以下内容部分节选自本人作为51testing专家的答疑活动，可以参考/thread-313165-1-1.html）。
一．单元测试阶段的自动化测试技术首先，在单元测试阶段，有所谓的单元测试自动化，可能很多人认为单元测试先天就是自动化的，因为单元测试会根据软件详细设计采用边界值等价类方法设计测试用例，然后以测试代码实现后再统一以自动化的方式执行。
这个观点非常正确，但是这仅仅是一部分，并没有完整地描述单元测试阶段“自动化”的内涵。
从比较广义的层面上讲，单元测试阶段的“自动化”内涵不是仅仅指测试用例执行的自动化，还应该包含以下五个方面的内容：（1）单元测试用例框架代码生成的自动化。
比如以下图片所示的部分框架代码就应该由工具自动生成，而不是由单元测试的开发者手工去写。
单元测试开发者应该把更多的精力放在测试数据的选择与设计上，从而较大程度地提高单元测试用例的质量和用例的开发效率。
（2）部分测试数据的自动化生成。
这个主要是指工具能够根据不同变量类型自动生成测试输入数据。
这个很多人都比较难以理解，因为工具是不明白代码逻辑的，它如何根据不同变量类型来生成合适的测试输入数据，并且去判断预计的测试结果呢？其实，举个例子可能就很容易明白了。
测试工程师的逆袭如何从小白成长为大牛
测试工程师的逆袭如何从小白成长为大牛从小白到大牛，这是每个测试工程师都渴望实现的逆袭之路。
在软件行业快速发展的背景下，测试工程师的角色变得越来越重要。
他们承担着保障软件质量的使命，确保软件产品交付给用户之前经过充分的测试和验证。
那么，作为一个测试工程师，如何能够从小白成长为大牛呢？一、打好基础知识作为一个测试工程师，打好基础知识是成长的第一步。
首先，掌握软件测试的基本理论知识，了解不同类型的测试方法和技术。
例如，黑盒测试、白盒测试、性能测试等。
同时，了解测试的各个阶段，如需求分析、测试计划、测试设计、测试执行和测试报告等。
这些基本知识不仅有助于理解测试的目标和流程，还能够帮助测试工程师更好地与开发人员和产品经理进行沟通。
二、积累实际项目经验理论知识只是成为一名优秀测试工程师的基础，真正提升自己的关键在于实践。
通过参与各种实际项目，积累实际项目经验是非常重要的。
在项目中，测试工程师要从接收需求开始，根据需求设计测试用例，编写测试脚本，执行测试用例并生成测试报告。
同时，要学会分析测试结果，发现问题所在，并及时与开发人员进行沟通和解决。
只有通过不断地实践和总结，测试工程师才能获得更多的经验和技巧。
三、不断学习新技术在快速发展的软件行业中，新技术层出不穷。
作为一名测试工程师，要不断学习新的测试技术和工具，跟上行业的最新趋势。
例如，学习自动化测试工具和框架，如Selenium、Appium等。
这些工具可以提高测试效率和质量，使得测试工程师的工作更加高效和准确。
此外，了解一些软件开发的基本知识也是非常有益的，可以更好地理解开发人员的思维方式，提高与开发人员的沟通效果。
四、不断提升自己的软技能除了技术能力外，测试工程师还需要具备一定的软技能。
例如，沟通能力、问题解决能力、团队合作能力等。
沟通能力是非常重要的，测试工程师需要与开发人员、产品经理和其他团队成员进行有效的沟通，及时反馈测试结果和发现的问题。
问题解决能力可以帮助测试工程师更好地分析和定位问题，并提出解决方案。
软件测试工程师的学习路线
软件测试工程师的学习路线和必备技能一、学习路线1.掌握基础概念：了解软件测试的基本概念、方法和流程，包括黑盒测试、白盒测试、灰盒测试等。
2.学习测试理论：掌握软件测试的理论知识，包括测试用例设计、测试策略、缺陷管理、测试报告等。
3.熟悉测试工具：学习并掌握常用的测试工具，如Junit、Selenium、Postman等。
4.实践项目：参与实际项目，实践测试理论和方法，积累测试经验。
5.深入学习：学习自动化测试、性能测试、安全测试等高级技能，提升自身竞争力。
6.参与社区：参与软件测试社区活动，与同行交流，分享经验和学习心得。
二、必备技能7.测试理论和方法：熟练掌握黑盒测试、白盒测试、灰盒测试等测试理论和方法，了解测试流程和规范。
8.测试工具和技术：熟悉各种测试工具和技术，包括自动化测试工具、性能测试工具、安全测试工具等，能够根据不同的测试需求选择合适的工具和方法。
9.测试计划和用例设计：能够根据产品需求和项目计划，制定合理的测试计划和设计有效的测试用例，确保测试的全面和有效性。
10.缺陷管理和报告：具备缺陷管理和报告的能力，能够在测试过程中及时发现和记录缺陷，并按照规定的流程进行报告和管理，确保产品的质量。
11.协作与沟通能力：能够与其他团队成员进行有效沟通和协作，包括开发、产品、市场等团队，能够理解和反馈产品的质量问题，为产品的改进和优化提供支持。
12.学习和创新能力：具备快速学习和创新的能力，能够不断关注行业动态和技术发展趋势，掌握新的测试技术和方法，提高自身的测试能力和水平。
13.代码理解和分析能力：具备一定的代码理解和分析能力，能够理解代码实现和逻辑，针对性地进行测试和调试，提高产品的质量和稳定性。
14.安全意识和风险控制：具备安全意识和风险控制能力，能够关注产品的安全性和可靠性，及时发现和报告安全漏洞和风险，确保产品的安全性和稳定性。
15.良好的英语阅读和写作能力：随着软件行业的国际化，具备良好的英语阅读和写作能力可以帮助你更好地阅读和理解国际化的文档和资源。
如何成为一名优秀的测试工程师技能与经验的积累
如何成为一名优秀的测试工程师技能与经验的积累在如今的软件开发行业中，测试工程师扮演着至关重要的角色。
他们负责确保软件产品的质量，并帮助开发团队改进产品。
那么，如何成为一名优秀的测试工程师呢？本文将介绍一些技能与经验的积累方法。
一、掌握基础知识作为一名测试工程师，掌握基础知识是非常重要的。
首先，要了解软件测试的基本概念和原理，包括测试的目的、测试的分类、测试方法与技术等。
其次，要熟悉一些常用的测试工具，如自动化测试工具、性能测试工具等。
此外，掌握一些编程语言也是必要的，例如Python、Java等，在实际的测试工作中可以编写一些自动化测试脚本。
二、学习测试方法与技术测试工程师需要学习各种测试方法与技术，以进行有效的测试工作。
常见的测试方法包括黑盒测试、白盒测试、灰盒测试等，每种方法都有其适用场景和特点。
此外，学习一些测试技术也是必要的，如界面测试、性能测试、安全测试等。
不断学习与实践这些方法与技术，能够提升测试工程师的综合能力。
三、了解软件开发过程测试工程师不仅需要了解测试的过程，还需要了解整个软件开发过程。
这包括需求分析、设计、编码、测试等各个阶段。
通过了解软件开发的整个流程，测试工程师可以更好地理解测试的目的和意义，为优化产品质量提供更好的支持。
四、注重问题定位与分析在测试过程中，出现问题是非常常见的，而能够准确地定位问题并进行分析是一名优秀测试工程师的重要素质。
为了做到这一点，需要学习一些基本的排错技巧和调试方法，例如日志分析、断点调试等。
此外，积累问题解决的经验也是非常重要的，通过解决实际问题，不断提升自己的问题定位与分析能力。
五、重视团队合作与沟通能力团队合作和沟通能力对于一名测试工程师来说也是至关重要的。
测试工程师需要与开发人员、产品经理等不同角色的人进行有效的沟通与合作，以协调测试工作。
同时，要能够清晰地向团队成员和上级汇报测试结果和问题，为团队决策提供支持。
六、持续学习与自我提升软件行业变化迅速，作为一名测试工程师，要持续学习与自我提升是非常重要的。
测试工程师的自我提升持续学习与成长
测试工程师的自我提升持续学习与成长测试工程师在软件开发领域起着至关重要的作用，他们负责确保软件产品的质量和稳定性。
然而，随着科技的不断进步和市场需求的快速变化，测试工程师需要不断提升自己的技能和知识以适应新的挑战和变化。
本文将探讨测试工程师的自我提升、持续学习和成长的重要性，并提供一些实用的方法和建议。
一、自我评估与目标设定作为一名测试工程师，首先需要进行自我评估，了解自己目前的技能水平和存在的不足。
通过审视自己的工作表现和专业知识，可以确定个人的优势和待提升的领域。
然后，根据自我评估的结果，设定具体的学习目标和提升计划。
这可以帮助测试工程师明确自己需要学习和掌握的知识和技能，为个人的成长和职业发展制定清晰的方向和路径。
二、持续学习的重要性在不断变化的软件行业中，持续学习是测试工程师保持竞争力和适应性的关键。
只有不断学习和积累新知识，才能跟上技术的发展和市场的需求。
持续学习有以下几个重要的好处：1.提高技能水平：通过学习新的技术和方法，测试工程师可以提高自己的技能水平，掌握更多的测试工具和技巧，提高测试效率和质量。
2.拓宽知识面：学习不仅仅局限于测试领域，还包括了软件开发、项目管理、团队协作等方面的知识。
这些知识的积累可以帮助测试工程师更好地理解软件开发流程、产品需求和团队合作，提升整体能力。
3.增强解决问题的能力：通过学习和实践，测试工程师可以锻炼自己解决问题的能力，提高发现和解决问题的能力，为团队和项目带来价值。
三、实用方法和建议1.阅读相关书籍和文章：测试工程师可以通过阅读相关的书籍和文章来了解新的测试理论和实践，掌握新的工具和技术。
建议选择一些行业内的经典著作和权威网站的文章进行阅读，并结合自己的工作进行实践和总结。
2.参加培训和学习班：定期参加测试相关的培训和学习班，可以接触到行业内最新的发展和趋势，了解最新的测试方法和技术。
培训课程可以提供系统的学习内容和实践机会，帮助测试工程师快速提升自己的技能。
软件测试需要学什么(个人软件测试学习路线)
软件测试需要学什么（个人软件测试学习路线）快转正啦，要写转正评审ppt,顺带就总结了下个人学习路线，仅供参考。
初学者不要看晕了，学完基础就可以找实习啦，其他的慢慢来~先附上xmind，简洁明了1、长期学习软件测试理论其中包括测试方法熟练运用、测试思维的养成测试方法可以找一本基础理论的书籍以下是我入门的两本测试理论书籍，可在回复（电子书）获取电子版熟练运用和测试思维的养成我认为是需要功能测试经验的积累，多看看别人的用例，别人提交的bug2、测试中bug定位分析测试中bug定位可以学习fiddle抓包，数据库分析数据，查看日志，之前发过的F12定位web测试前后端bug也是其中一种Fiddle教程我发现现在多数教程都是如何使用，而聊到如何分析的几乎没有，我没有找到哦，后面开一篇聊聊，共勉！数据库分析数据，这就需要学习数据库相关知识了SQL基本语句的学习（增删改查），查询是重点3、接口测试学习相关概念学习Json基本语法学习常见接口测试工具的使用如PostmanPostman单口测试Postman多口业务逻辑测试Postman断言4、python基础学习看书、代码敲起来、练习做起来菜鸟书籍《笨办法学Python》回复（电子书）获取注意！这边的电子书是基于python2的后续我会出python3写的《笨办法学Python2》系列习题答案，可持续关注，也可以直接看《笨办法学Python3》5、自动化测试（1）python+selenium基于web的UI自动化学习（2）python+appium基于的UI自动化学习6、掌握1个或者多个自动测试框架，学习robotframework, python的unittest7、掌握性能测试技术，学习jmeter题外话：现在功能测试工程师想做自动化测试是一个普遍现象。
他认为编写自动化测试是有价值的，他可以从中学习新的内容。
但我认为，如果你想知道自己处于哪个阶段，如果你想在另一个方面发展，那么你必须在另一个方面付出额外的努力。
测试人员一般经过的几个阶段
测试人员一般经过的几个阶段一、执行测试用例作为一个测试新手来说，最主要的工作应该就是执行测试用例，最基本的要求当然就是不能够出现执行漏测了。
是的，达到这个要求毕竟简单，只要严格按照用例来执行就可以了，这里主要考验的就是一个测试人员的执行力和细心的能力。
另外，这个阶段测试人员能够学习到自己测试模块的一些基本业务知识，以及如何去执行用例，提交和跟踪bug等等，这个阶段也很容易达到，甚至可能会跟第2个阶段一起进行，但是该阶段虽然简单却很重要二、发现bug经历第一个阶段后，这个时候测试人员可以开始在执行用例的基础上开始一些自己的发散测试（更好的叫法是探索性测试），来更好的发现一些通过执行用例无法测试到的bug。
这个阶段就比较考察一个测试人员的发散思维了（个人觉得测试人员的发散思维恩能力是测试人员非常重要的一个能力，这也是软件测试的魅力所在），有的测试人员就是能够通过自己的一些想法来发现一些bug（甚至是隐藏很深的bug），并且很享受在其中。
个人觉得这些能力（也可以叫对bug的敏感程度）是天生的，当然，并不是说这块能力不强的人在测试里面发展不好，因为测试也有技术（确定的因素）的成分，比如：自动化等。
但是，这样的测试人员不太容易享受到发现bug给自己带来的成就感（即软件测试的艺术性）。
当然，要达到这样的程度对于模块本身的业务逻辑也需要非常熟悉三、保证质量质量是一个测试人员的生命，当我们将一个功能模块交给一个测试人员负责的时候，我们肯定是希望对方能够给保证质量的。
但是实际上要达到这个要求是很难的。
首先，我们对于保证质量是如何定义的，是保证该模块到客户那里不会影响客户的业务还是在客户那里不出现问题？实际上2者是很难区分的，目前我们对于测试人员的要求大概都是能够发现所有的bug吧，虽然实际上不可能。
其次，作为一个测试人员，我们自己对于该模块的测试策略该如何把握呢（因为测试时间是一定的）？根据个人经验，要达到这个目标，至少需要做到以下几点吧！1、需求覆盖：对于的整个需求的理解程度：对于客户来说，为什么需要这个功能？主要是用使用习惯是怎样的？客户哪里可能会出现的一些异常情况等等2、业务逻辑覆盖：对于整个业务逻辑的理解程度：通过看研发的设计文档和具体的实现逻辑图，来分析如何覆盖到所有的逻辑以及异常逻辑（这个时候还需要提前发现一些研发没有考虑到的地方），并且设计对应的逻辑测试用例，保证我们的测试业务逻辑的覆盖率（代码覆盖率非逻辑覆盖率）。
测试工程师的职业发展路径与技能提升
测试工程师的职业发展路径与技能提升测试工程师是软件开发过程中至关重要的一环，他们负责验证和评估软件的质量和性能。
随着软件行业的迅猛发展，测试工程师的职业发展路径变得越来越多样化。
本文将探讨测试工程师的职业发展路径以及如何提升技能。
一、初级测试工程师初级测试工程师是测试职业的起点，他们主要负责执行测试计划、编写测试用例和执行测试案例。
初级测试工程师需要熟悉软件测试基本理论和方法，了解测试工具和技术，并能够独立完成日常测试任务。
对于初级测试工程师来说，技能的提升主要包括以下几个方面：1.提升测试基础知识：深入学习软件测试理论，掌握各种测试方法和技术，如黑盒测试、白盒测试、灰盒测试等。
此外，还需要学习测试工具的使用和测试流程的规范化。
2.扩展测试技术能力：学习并掌握自动化测试工具和脚本语言，提高测试效率和准确性。
同时，学习性能测试、安全测试和移动测试等领域的专业知识，提升自身的测试技能。
3.培养问题解决能力：在测试过程中，会遇到各种问题和挑战，初级测试工程师需要培养解决问题的能力，并能够快速定位和修复软件缺陷。
二、中级测试工程师中级测试工程师在测试领域积累了一定的经验和能力，并能够独立负责复杂项目的测试工作。
中级测试工程师的职业发展路径多样，可以朝着以下几个方向进行：1.测试团队管理：中级测试工程师可以选择进入测试团队管理岗位，负责测试团队的组建和项目资源的管理。
他们需要具备良好的团队合作和沟通技巧，并能够有效地协调测试资源，保证项目的质量和进度。
2.专业领域深化：中级测试工程师可以选择在某个具体领域进行深化学习，成为该领域的专家。
例如，可以专攻移动应用测试、云平台测试或者嵌入式系统测试等。
专业领域的深化将为测试工程师提供更广阔的职业发展空间。
3.质量管理与流程改进：中级测试工程师可以学习质量管理知识，了解QA（质量保证）流程和标准，通过优化测试流程和建立测试指标来提高软件质量。
此外，他们也可以学习项目管理知识，参与项目管理工作，提升整体综合能力。
初、中、高级测试工程师成长指南v1.0（值得收藏）
初、中、高级测试工程师成长指南v1.0（值得收藏）设为星标，一手文章，新鲜达到大家好，我是测试奇谭的作者风风。
因太多小伙伴询问风风零基础如何转行软件测试、软件测试该学什么、中级和高级测试需要掌握哪些技能之类的问题。
为了让大家系统的了解软件测试，掌握合理、正确的学习方法和目标，风风决定制作一个学习& 成长列表，你可以根据该列表制定自己不同阶段的学习& 成长计划。
我将按游戏中的蓝装、紫装、橙装分别代表初级（含转行）、中级、高级测试工程师应该具备的技能。
风风会逐步更新，陆续贴上测试奇谭的原创文章和视频，或者贴上风风觉得有价值的学习链接，期望广大小伙伴持续关注。
很少跟大家要赞和在看，但总结不易，如果看过，记得点个赞和在看吧~还有，测试奇谭的视频号，扫码走一波关注哦~tips：1.本文长期更新，点我查看最新文档2.本文只谈测试工程师路线，管理路线暂时不谈3.分级因人而异，因公司而异，根据所需拿取测试基础无需多说，必须重点掌握一切技术皆由理论发展而来。
01 学习内容①职业介绍：IT公司和互联网公司各岗位的工作职责，如开发、测试、产品、设计、项目经理等②软件流程：研发模型、研发流程、版本迭代、项目需求、需求文档、测试流程、上线流程等③测试设计：测试计划、测试方法、测试用例、测试管理工具④BUG：定义、分类、生命周期02 学习程度初级-能够理解并说出这些概念，能自己组织语言讲懂给一个不是测试行业的人中级-完全理解，能够结合工作理解基础，明确每一个概念的真正意义，有自己的反思和总结高级-完全吃透，随着思维和技能的提升，起于基础，又归于基础，以解决问题为导向03 学习方法职业介绍百度即可。
其他建议看理论书籍，花一到两周时间系统学习，最好不要百度。
自学软件测试，该读些什么书籍？好书推荐，点我购买测试分类01 功能测试亦称黑盒测试，常被调侃的点点点工程师，分app测试（手机上的应用程序）、web测试（浏览器访问的网页）、接口测试（访问服务的资源路径）三种。
一个软件测试小白的进阶之路
⼀个软件测试⼩⽩的进阶之路强哥是⼀个软件测试新⼈，毕业以后他的职业发展是这样的。
1功能测试⼈员，也就是我们常常俗称的进⾏点点点测试⼯程师。
前 1-2 年做功能测试，使⽤其他⼈开发的⼯具进⾏测试。
这个阶段的测试⼯作都⽐较初级，严重依赖于别⼈开发的⼯具和系统。
当系统进⾏升级换代的时候，强哥会明显的感觉到有阵痛期，⼀下适应不了这种变化。
做了 2 年功能测试，强哥悟出了⼀个道理：功能测试⼈员⼀般最遵守⾏业规则，但是也最没存在感。
强哥发誓在下班以后学习⾃动化测试技术，摆脱这种随便被⼈甩锅的命运。
2⾃动化测试⼈员。
强哥终于⾯试上了⼀个⾃动化测试的岗位，这⼀年每天晚上熬夜学习终于得到了回报，试⽤期结束，强哥已经上⼿了第⼀份⾃动化测试的⼯作。
他在部门内部受到了其他同事尊重，尤其是部门的功能测试⼈员，⼀双双膜拜的眼神。
强哥⼼⾥窃喜，这⼀年的付出是值得的，现在我也可以给别⼈脸⾊了。
⾃动化测试的⼯作内容，主要是使⽤编程语⾔编写脚本啊，进⾏⾃动化测试。
强哥明显感到了测试效率的提升，⼀个⼈可以⼲两个⼈的活，⽤⽼板的话说：⼩强不错，能打能扛。
2 年过去了，⼩强隐约感觉到了⼏点⾃动化测试⼯作的不⾜：写出来的代码，功能测试⼈员看不懂，也没有办法⽤。
平时他和功能测试的同事也是各⼲各的，相当于在两个部门。
这就意味着，从⽼板的⾓度来说，没有发挥 1 + 1 > 2 的效应。
⾃⼰使⽤的是 Python 语⾔，部门的另外⼀位⾃动化⼯程师⽤的是 Java 语⾔，她被招来做另外的项⽬测试。
强哥很想去看看她的代码是怎么写的，怎么运⾏的，奈何看不懂，也不知道怎么运⾏。
同是⼀个岗位的⼈，却没办法切磋技术，好不孤独啊。
还有⼀个问题。
前 3 个⽉⾃⼰写的代码，过⼏个⽉⾃⼰再去看，居然有点看不懂了，要调试⼀段时间才能弄清楚中间的思路。
要是被别⼈知道了，肯定会认为⾃⼰很菜的，⾃⼰代码⾃⼰都看不懂。
虽然看到了⾃动化岗位的⼀些不⾜，但是强哥⼼⾥清楚，相⽐之前的功能测试，瞧别⼈的脸⾊，现在简直太幸福了。
测试人员的进阶之路
测试人员的进阶之路随着软件行业的快速发展，软件测试作为一项重要的质量控制活动，对保证软件产品的质量和稳定性具有关键性的作用。
因此，测试人员的重要性也日益凸显。
对于想要在测试领域取得进步的测试人员来说，不仅需要掌握基本的测试技术和知识，还需要不断提升自己的能力和技能，走上进阶之路。
测试人员需要具备扎实的软件测试基础知识。
这包括对软件开发生命周期和测试过程的理解，熟悉各种测试方法和技术，掌握常见的测试工具和平台。
只有对测试基础知识有扎实的理解，测试人员才能更好地规划和执行测试工作，发现并解决软件产品中的潜在问题。
测试人员需要拥有良好的沟通和协调能力。
测试人员往往需要与开发人员、产品经理、项目经理等多个角色进行有效的沟通和协作。
他们需要理解需求和设计，与开发人员讨论和解决问题，向项目经理和产品经理报告测试进展。
因此，测试人员应该具备良好的口头和书面沟通能力，善于表达自己的意见和建议，并且能够与不同角色的人合作，共同推动项目的成功。
测试人员还需要具备分析和问题解决的能力。
测试是一个发现问题的过程，因此测试人员需要具备分析问题的能力，能够通过日志、调试等手段找出问题的根本原因。
同时，他们还需要能够提出解决问题的方案，并与开发人员一起合作解决问题。
因此，测试人员应该具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能够快速准确地找出问题的原因，并提出有效的解决方案。
持续学习和自我提升是测试人员进阶的关键。
软件行业的技术更新迅速，测试人员需要不断学习新的测试方法和技术，保持对行业的关注和敏锐度。
他们可以参加测试培训和研讨会，阅读相关的书籍和文章，与同行交流经验和观点。
通过持续学习和积累，测试人员可以不断提高自己的技能水平和专业素养。
测试人员还应该具备团队合作和领导能力。
在大型项目中，测试团队往往由多名测试人员组成，他们需要密切合作，协调各种资源，共同完成测试任务。
因此，测试人员应该具备良好的团队合作能力，能够与团队成员进行有效的沟通和协作。
从0到1，敲开全栈测试的进阶之路
从0到1，敲开全栈测试的进阶之路'序：身边有很多工作两三年或者更久做测试的朋友，围绕在这他们身边往往都是加班、出差，他们很努力但结果并不如意，没话语权，不能加薪，还总背锅，总被怂，这到底是为什么？以前我也不知道原因，直到最近读了老板送的一本书《逆向管理》我觉得我找到了答案。
总结了书中的核心观点送给大家，我认为这些观点适合所有行业的同学。
“当你的工作角色发生改变或工作内容发生改变的时候，必须要摒弃旧的角色定位以及做事的方法，你应该去思考一下当下你的角色，以及成为这个角色所需要必要条件，这意味着你要随时去改变你自己。
”但改变意味着要付出更多的努力，习惯了沿用以前的办法或工作方式会让工作变得更舒适，所以当新的角色增加的时候大部分同学其实还是习惯沿用旧的工作方式，'云测学院做过一次调研，有近10w的测试同学参加，调研数据中包含了公司类型、薪水，职位，具备能力，工作时长、工作经验等数据，我们将这些数据做成了一份测试行业能力图谱，也就是到相应工作年限所具备相应技能所占比重。
从能力图谱上我们不难看出绝大部分测试同学在工作3年后会出现瓶颈，产生瓶颈的最主要原因在于并不能具备应有的工作技能，导致薪水处在较低的水平。
或许大家也都意识到了需要去提升自身的技能，我所接触到的同学身边朋友的网盘里没有个100G的课程资料都不能说自己是做测试的。
资料的储备在某些时候会让大家产生满足感，但如果内容过于庞大实际上会成为累赘。
到底该学什么，怎么学，学完能做什么？到最后大家就只是收藏了….必然中认识了陈霁老师，或许叫他云层大家会更熟悉一些，他是NCTS云测试峰会演讲嘉宾。
他是老师培养了数千个月薪过万的软件测试人员，也是作者，出过几本测试类的图书有几十万的读者。
我们联合陈霁老师出了一门课“从0到1，敲开全栈测试的进阶之路”，也就是后面提到的《功能测试精品课》。
课程中对于传统而概念并没有重点教授，更多的是以实践动手为主，希望互易联网思维的方式。
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序：
写了这篇东西一年多了，为了配合公司整体培训进度，一直没放出来。
本系列分三篇《从零开始到合格的测试工程师》，《测试工程师的进阶之路》，
《测试惑与获》。
第一篇是基础篇，本坛此类的文较多，就不拿出来献丑了（实际上部分素材也是
借鉴大家的经验~O(∩_∩)O）。
（注：只代表各大方向的具体方向，各方向/岗位之间未标识上下级，平级层
次关系）
对六大方向的各个岗位，无法一一描述所要学习掌握的知识点。
如果对某一方向的某一岗位有兴趣，在网络资源这么发达的今天，有心的话，自然会找到关于测试人员所需要的技能知识，进行归纳总结，所以在本文中不再赘述。
此文是第二篇，贴出来，请大家多提提意见和建议。
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测试工程师的进阶之路
一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。
很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。
其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。
其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。
你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？
------------------------摘自《HP大中华区总裁孙振耀退休感言》
上面的HP前总裁孙振耀的感言节选，孙总主要面向的是销售领域，当然，道理同样可以借鉴到测试行业。
快则两三年，慢则四五年，测试工程师会遇到自己的瓶颈点，综述一下，大致有如下几种情况：
一、自满型：在一家公司变成了资深人士（老油子），对一个行业业务的黑盒测试、灰盒测试很熟悉，基本上什么项目过来，都能比较熟练的搞定。
然后就
吃定老本，开始不思进取，趁年轻，还没有开始养家糊口的压力，相对来说付出的努力和获得的回报还可以。
就比较舒服的耗着时间。
二、疲惫型：对现有的开发测试流程十分熟悉，感觉到日复一日、项目复项目的工作已经没有新鲜感。
总是大同小异的测试方法、测试用例、测试执行、项目组压缩时间、加班、突击、风险评估……在高强度、重复性的的工作中，身心疲惫。
三、压力型：刚毕业的时候，挣的钱多点少点无所谓，趁年轻，负担小，主要想的是学经验，适应社会。
现在毕业好几年，家里人催促结婚生子，买房子。
几年之后，和同学比，在上海的确比在中小城市工资高了2-3K，但是房价却高了3、4倍。
在生活和家庭，甚至何去何从的压力下，影响了自己对职业发展的看法。
四、提升困难型：自己很努力，从测试工程师到高级测试工程师到测试组长到项目经理一路走过来，项目完成出色，团队梯队搭建合理，对产品线的贡献很大。
但是走到了个人职业发展的瓶颈点。
再往上走就到中层，甚至到高层。
而且目前的中层或高层都很有能力、并且比较稳定。
要慢慢的熬，然后和一些同样牛的人抢一个位置。
一眼望去，四、五年都没有什么好的个人发展。
换一个公司继续发展，又怕大环境不好，空降部队容易受排挤。
如何提升自己，变成了一个瓶颈。
五、迷茫型：原来就业困难，毕业时看到测试工程师有10万缺口，先就业再择业，骑驴找马。
几年之后，感觉对测试行业比较熟悉，同时经过磨合，真正对自己的职业产生一定的想法。
自己到底要做什么？怎么做？自己的发展和目标是什么？一系列的为什么，让自己在人生的分岔口和选择点产生了迷茫，不知何去何从。
六、困扰型：感觉测试工作挺好的，能学到很多东西，随着自己的技能增长，相应的收入反馈也比较理想。
但是感觉整个社会是浮躁的，看到做其他职业的人，来钱那么快，或者通过个别的机遇，一举挣了多少多少。
同时，业内都说IT是吃青春饭，测试职业要不要一直做下去。
做到最后会是一个什么样的结果？还是要及早抽身，去其他行业博一把？
和孙总要表达的一样：这个阶段，积累才刚刚开始，你又何来自满，又何来成功？
下面是笔者制定的某产品线的测试人员技能树，大家可以对比一下，自己技能点的覆盖度是多少，还有那些是掌握薄弱，甚至一知半解的。
由截图可以看到，大大小小的技能点有200多项。
当然，技能树是一个技能知识点全配置的图示，任何一个人不可能在所有的知识技能点都特别精通，所谓无所不知无所不晓的人是不存在的。
在一个团队里面，肯定是有人在这部分能力比较突出，有人在那部分能力比较突出。
举个例子，这份技能树就好比游戏里面某一个职业的技能树，根据攻略主流玩法，学习不同的技能和天赋会有不同的流派。
同时根据不同的装备，细节的加点也会略有不同。
示意图：
道理是相同的。
在游戏中，大家可以给自己定位，然后选择不同的加点方式。
在现实的职业规划上，大家也可以先给自己定位，找到自己的发展规划，然后选择不同的知识点，进行学习和提高。
现在是资讯爆炸的年代，而我们需要学习的好东西太多太多：比如驾驶，是不是好的知识？比如第二语言，甚至第三语言，是不是好的技能？比如沟通交流能力，是不是好的技能？比如酒桌文化，是不是好的技能？比如游泳、比如学法律、比如考精算、比如学股票投资、比如出口外贸、比如书法、比如网店、比如开连锁店、比如修车、比如宠物美容、比如音乐、比如装修建筑、比如天文地理、比如医学保健、比如收藏、比如考古……
人的精力是有限的，如何才能学到最适合自己的技能？就需要对自己的能力、自己的发展有比较清晰的概念和规划。
否则就是事倍功半，在游戏中加错点可以重洗，在现实中学到用不到的技能呢？
那么，测试人员的发展方向在哪里？在不同的方向上，如何找到自己的目标，从而选择补充不同的知识点呢？
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从狭隘的面来理解，测试工程师的本职的进阶方向大致如下：
即两种大方向：管理方向和技术方向。
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2011-1-19 16:52
从广义上来划分测试人员的发展，即不仅仅局限于测试本职工作，大致有6大类的方向。
决定不同发展方向的核心技能要素有三个，即：
三核心要素：管理技能、测试技能、业务技能。
根据三种技能的掌握情况和互相之间的交集点，大致分为6个大类方向：♦●♋♦♒管理方向
♦●♋♦♒测试技术方向
♦●♋♦♒业务技术方向
♦●♋♦♒技术支持方向
♦●♋♦♒质量保证方向
♦●♋♦♒其他方向
六大方向对核心三技能的大致要求，请参考如下图示：
（注：上图只是对六类发展方向，三种核心技能掌握做简单图示，不代表具体数值，也无横向对比价值。
）
测试人员的六大发展方向和对应岗位：
（注：只代表各大方向的具体方向，各方向/岗位之间未标识上下级，平级层次关系）
对六大方向的各个岗位，无法一一描述所要学习掌握的知识点。
如果对某一方向的某一岗位有兴趣，在网络资源这么发达的今天，有心的话，自然会找到关于测试人员所需要的技能知识，进行归纳总结，所以在本文中不再赘述。