收银员劳务合同

收银员劳务合同

期个月。

2、甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，其中试用期月工资为元，试用期满后月工资标准为元，乙方奖金、绩效工资和津贴等，按甲方依法制定的内部工资分配制度执行。

二、生产（工作）任务：

乙方同意服从甲方的（工作）需要：在岗位，承担（工作）任务。

三、劳动纪律：

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

在上班时间内，乙方不得旷工、早退、睡觉。看管好本店内的电脑设施，及店内所有财物，如果丢失、损失，应按原价赔偿。如上班时间内因睡觉、早退等个人原因造成甲方损失的，应由乙方赔偿所有损失，造成重大问题的，应有相关法律部门处理。

四、劳动时间与劳动报酬：

1、甲方实行小时工作制度。

2、甲方每月十号前如期发放工资。

五、终止解除劳动合同条件：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

6、有一方提出解出劳动合同的，应提前30天书面通知另一方，因乙方不向甲方提前一个月书面辞职，甲方扣除乙方一个月的工资。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

六、本合同未尽事宜，由双方协商约定。

七、双方事后就有关事宜，达成补充或变更协议的，由双方签订书面补充或变更协议确定。

八、本合同一式俩份，双方各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

签订日期：签订日期：