停薪留职合同
职工停薪留职合同书6篇
职工停薪留职合同书6篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（职工）：___________________________鉴于甲、乙双方就停薪留职一事达成共同意愿，为确保双方的权益，特签订本合同。
本合同内容按照甲方人力资源管理政策及国家相关法律法规的规定进行制定，确保双方的合法权利得到保护。
以下条款经双方认真讨论并达成一致共识：一、合同期限及事由本合同自签订之日起生效，停薪留职期限为_____年/月，自_____年___月___日至_____年___月___日止。
双方同意在合同期限内，乙方暂停在甲方的工作，保留职务，停薪留职期间乙方不享受甲方的工资及福利待遇。
二、停薪留职待遇停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及福利待遇。
乙方自行承担社会保险费用及其他相关费用。
乙方必须按照国家政策规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
若因乙方未按时缴纳社会保险费用而导致的一切后果由乙方承担。
三、权利和义务1. 甲方应保留乙方的职务，并在合同期限内为乙方提供职位空缺的优先考虑权。
2. 乙方在停薪留职期间，不得有任何损害甲方形象和利益的行为。
若因乙方原因造成甲方损失的，应当承担相应的法律责任。
3. 乙方应按照甲方要求履行停薪留职期间的义务，包括但不限于完成甲方指定的培训、学习等任务。
4. 合同期满后，乙方应按照甲方要求及时返岗或办理离职手续。
若乙方未按时返岗且未办理离职手续，甲方有权按照公司相关规定处理。
四、保密义务停薪留职期间及合同终止后，乙方应对在甲方任职期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
五、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的一切损失。
若因乙方违约导致甲方损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。
停薪留职合同通用版6篇
停薪留职合同通用版6篇篇1停薪留职合同甲方(公司):________________地址:________________乙方(员工):________________地址:________________鉴于甲方(公司)需要乙方(员工)在特定时间暂停薪资工作但保留职务的需求，双方经协商一致，达成如下协议：一、停薪留职期限：乙方同意自____________年__月__日起，暂停薪资工作，保留现职务，停薪留职期限为______个月，至____________年__月__日止。
二、停薪留职期间的权利和义务：1. 乙方在停薪留职期间，保留原有的职务、员工待遇、福利、职称等权益，但不再享受工资和相关奖金。
2. 乙方应按照公司规定保持工作状态，服从公司安排，完成工作任务，并接受领导的考核和指导。
3. 停薪期间，乙方不得擅自离职，不得从事与原职务、竞业限制等规定相违背的行为。
4. 在停薪留职期间，乙方有权根据工作需要，与公司协商安排进行进修培训、学习提升等活动，公司应予以支持和配合。
三、停薪留职解除与终止：1. 若乙方因私事需要提前解除停薪留职合同，需提前______天书面通知公司，经公司同意后可解除合同，但停薪期间的原则仍然适用。
2. 一旦乙方在停薪留职期间缺勤、违反公司规定，严重影响工作进度或其他影响公司正常运营的情况发生，公司有权终止乙方的停薪留职合同。
四、其他事项：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期满终止。
如需修改或解释，应经双方协商一致并作出书面变更。
2. 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：____________ 乙方(员工)：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同通用版甲方：（委托人全称）乙方：（被委托人全称）鉴于甲方需要处理一些事情而无法在公司上班，为保证公司正常运营，特签订停薪留职合同，经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，达成如下协议：第一条：合同签署时间甲、乙双方于____年__月__日签署本合同，当日生效。
停薪留职合同完整版6篇
停薪留职合同完整版6篇第1篇示例：停薪留职合同甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要留用乙方，根据相关法律法规及双方自愿的原则，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议，并共同遵守：一、乙方同意甲方留用其在（公司部门/岗位）工作，在留用期内，乙方不再接受甲方发放的薪酬和福利待遇，且不会向甲方提出任何经济要求。
二、留用期限：从年月日至年月日止。
三、留用期间，乙方应按照甲方的工作安排和要求协助公司推动工作开展，完成所负责的工作任务；在公司部门发现工作疏漏、不满、不遵守或影响公司正常经营管理秩序情况下，甲方有权终止乙方的停薪留职协议。
四、乙方保证在留用期间不会利用工作时间、工作场所和公司资源从事与甲方公司业务不相符的其他经营活动，不会在工作期间竞争性质的行为，更不会向公司员工和有关方披露公司经营、管理权关键信息。
五、乙方在协议期内因生病(需提供医院诊断报告)或突发事件无法在规定时间内按时参加工作，应提前向公司提供书面请假申请并出具请假证明，否则视为乙方自动放弃停薪留职协议。
六、留用期满，乙方有权向公司提出继续续聘或离职，公司有权优先考虑继续聘用乙方，但不承诺继续聘用乙方。
七、乙方在公司工作期间所取得的技术数据、公司资料及专利成果等均属公司所有，不得擅自传播或复制，离职或协议终止后应及时归还公司。
八、乙方在甲方工作期间因工作原因或其它原因向公司提供的全部文件，资料以及信息应及时交还公司，不得擅自保留。
九、本协议自双方签字盖章生效，如有争议，双方协商解决，协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方：(盖章)法定代表人（签字）：日期：乙方：（签字）日期：经过以上的合同签署，双方对于停薪留职达成了统一意见，并签字盖章确认。
希望在未来的留用期内，双方能够共同遵守合同内容，共同发展，互惠互利，达成共赢。
第2篇示例：停薪留职合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要乙方具备特定的专业技能并能够长期为甲方单位工作，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方将按照甲方单位的安排，全力以赴地完成工作任务，并保证工作质量符合甲方单位的要求。
停薪留职的合同范本8篇
停薪留职的合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________ 身份证号码：_______________________________鉴于乙方的个人发展需求，同时考虑到甲方的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利与义务，保障双方的合法权益。
二、停薪留职期限停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，乙方应在规定时间内回原单位报到，否则按旷工处理。
三、工作职责及待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，应按时向甲方报告工作进展及思想状况。
如遇特殊情况，应及时向甲方请假。
2. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的工作。
如有违反，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应责任。
3. 乙方在停薪留职期间，享受与在岗期间同等的社保福利待遇。
相关社保费用由乙方自行缴纳或由双方共同协商确定。
如因乙方原因未能按时缴纳相关社保费用导致社保中断，后果由乙方自行承担。
4. 停薪留职期满后，如乙方在规定时间内回原单位报到且胜任原岗位工作，甲方应根据公司政策恢复乙方的工资及福利待遇。
如乙方无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行调整安排。
四、违约责任及处理方式1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。
如一方违反协议约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作或其他违法行为，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应法律责任。
3. 如乙方在停薪留职期满后未能按时回原单位报到或无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行处理。
如情节严重，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
五、其他约定事项篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方在保留职务的同时，享有一定的自由发展空间和时间，以更好地实现个人价值。
停薪留职合同样板通用版6篇
停薪留职合同样板通用版6篇篇1停薪留职合同甲方（单位）：____________地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________乙方（职工）：____________身份证号码：____________联系方式：____________鉴于甲方为乙方提供停薪留职的机会，经双方协商一致，达成以下协议：一、停薪留职期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期_____个月。
二、停薪留职期间，乙方不再享受甲方支付的工资和福利待遇。
甲方不得解除乙方的劳动合同，乙方也不得单方面解除劳动合同。
三、乙方在停薪留职期间仍须遵守甲方的管理制度和规定，完成安排的工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的形象和利益。
四、停薪留职期间，乙方不得私自从事与甲方业务相竞争的活动，不得利用甲方的资源和信息谋取私利。
五、乙方在停薪留职期间发生意外或疾病需要请假治疗时，应及时向甲方请假，提供相关证明和医疗报告，经甲方同意后方可请假。
六、停薪留职期满，甲方将根据乙方的工作表现和实际情况考虑是否恢复支付工资和福利待遇。
七、乙方应在停薪留职期限届满前提出恢复工资支付的申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意。
八、若乙方在停薪留职期间违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的责任。
九、本协议未尽事宜，双方可协商解决。
协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。
十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日开始生效。
甲方（单位）：____________ 乙方（职工）：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同甲方（公司）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方需要乙方在某个时间段内暂时停止领取工资，但仍需要乙方继续留任在公司工作，为此，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同有效期为______（起始日期）至______（终止日期），共计______个月。
停薪留职合同书6篇
停薪留职合同书6篇篇1停薪留职合同书乙方：鉴于甲方员工（姓名：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX）申请停薪留职，甲乙双方达成如下协议，供双方共同遵守：一、停薪留职的原因1. 甲方员工XXX因XXX原因向公司提出停薪留职的请求，甲方在充分考虑后决定同意员工的申请。
2. 甲方同意员工XXX停薪留职的时间为从XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日止。
二、停薪留职期间员工的权利和义务1. 在停薪留职期间，员工XXX仍为甲方单位员工，但不再享受薪资待遇。
2. 员工XXX在停薪留职期间应积极配合公司工作，保守公司商业机密，不得泄露公司信息。
3. 员工XXX在停薪留职期间的相关社会保险费用由员工自行缴纳。
4. 员工XXX应按时报告停薪留职期间的工作进展和个人状况。
5. 员工XXX有权在停薪留职期满后申请恢复正常工作，并由公司视情况决定是否同意员工的要求。
三、停薪留职期间公司的权利和义务1. 公司应为员工XXX提供必要的工作指导和支持。
2. 公司应在员工XXX停薪留职期间妥善保管员工档案和相关资料，不得对员工进行任何负面评价。
3. 公司有权调整员工XXX原有的工作内容和范围。
4. 公司有权根据员工XXX停薪留职期间的实际工作情况决定是否同意员工的恢复工作请求。
四、其他约定1. 本合同一经签署即生效，任何一方未经对方书面同意不得擅自解除或修改。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方(单位名称)：_________法定代表人（签字）：_________日期：_________乙方(员工姓名)：_________员工签名：_________日期：_________以上为停薪留职合同书，甲乙双方经慎重考虑后签署并确认执行。
愿双方在合作中相互理解和支持，共同促进公司的发展和员工的成长。
篇2停薪留职合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职的原因由于乙方个人原因（如照顾家人、进修学习等）申请停薪留职，甲方同意乙方的申请。
标准停薪留职合同模板6篇
标准停薪留职合同模板6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲、乙双方一致认同的友好合作精神和对未来合作的强烈愿望，在充分信任与理解的基础上，为提高个人职业生涯规划中的工作自由与空间，共同营造一个积极向上、高效灵活的工作环境，达成如下停薪留职协议条款：第一条合同目的乙方根据自身发展需要，向甲方申请停薪留职，即在一定期限内暂时保留其职务与待遇关系的一种工作模式。
甲方同意给予乙方此机会。
双方通过本合同明确双方权利和义务。
第二条合同期限及性质本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
本合同为停薪留职合同，并非劳动合同。
乙方在此期间不享受甲方员工薪酬待遇等福利。
乙方以个人名义自主经营业务，自行承担风险与盈亏。
合同期间不涉及工作地点和工作内容变更。
第三条乙方职责与义务（一）遵守国家法律法规，遵守甲方相关规章制度及本合同约定；（二）不得损害甲方声誉及利益；（三）按时交纳社会保险费用及个人所得税等；（四）在停薪留职期间发生的经济责任及法律责任由乙方自行承担；（五）履行合同约定的其他义务。
第四条甲方权利与义务（一）依据本合同条款管理乙方停薪留职期间的行为；（二）监督乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度；（三）保护甲方的合法权益不受侵犯；第四条合同解除与终止条款一、合同解除：1. 双方协商一致解除合同：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
双方应在解除合同前办理完毕已约定的相关手续，包括但不限于社保关系转出等手续，并应在合理期限内结清经济事项。
2. 一方违约解除合同：若一方违反本合同的约定，另一方有权单方面解除合同。
违约方需承担违约责任并赔偿对方因此产生的全部经济损失。
解除合同后，双方应办理合同终止手续并结算相关经济责任。
3. 法定解除合同：如发生法律规定的合同解除情形，双方均有权依法解除合同。
合同解除后，双方应按照法律规定处理合同解除后的相关事宜。
停薪留职合同5篇
停薪留职合同5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号：___________________________鉴于甲、乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，乙方在保留劳动关系的前提下，暂时离开工作岗位，进行其他工作或活动。
本协议旨在明确双方权益，保障乙方在停薪留职期间的合法权益，并规定乙方在此期间的职责与义务。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
期限届满后，乙方应返回甲方继续履行原岗位职责。
三、工资待遇及福利1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资增长及奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 若乙方在停薪留职期间为甲方提供劳务或取得业绩，甲方可视情况给予适当奖励。
3. 停薪留职期满，乙方返回甲方继续工作，工资待遇按照甲方规定执行。
四、保险及福利待遇1. 甲方继续为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），乙方个人承担部分由乙方自行缴纳。
2. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方其他福利待遇，如带薪休假、疗养等。
五、乙方职责与义务1. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 乙方不得损害甲方声誉及利益，不得泄露甲方商业秘密。
3. 乙方应积极关注甲方发展，为甲方提供力所能及的帮助与支持。
4. 乙方应按时缴纳社会保险费用，确保社会保险关系畅通。
六、违约责任1. 乙方在停薪留职期间从事违法活动，由乙方承担全部法律责任。
若因此给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方相应损失。
2. 乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密的，应按照甲方规定承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。
3. 乙方未按时缴纳社会保险费用的，由此产生的后果由乙方自行承担。
4. 停薪留职期满，乙方未按时返回甲方继续工作的，视为违约，应按照甲方规定承担违约责任。
单位停薪留职合同5篇
单位停薪留职合同5篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方的个人原因及实际情况，经双方友好协商，就乙方在甲方单位停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时也确保甲方单位正常运作和工作秩序。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点或指定的工作场所。
3. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
四、薪资待遇及福利1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的薪资及福利待遇。
2. 若乙方完成指定任务或工作表现优异，甲方可视情况给予相应的奖励。
五、社会保险及公积金1. 甲方在停薪留职期间，继续为乙方缴纳社会保险及公积金。
2. 乙方在停薪留职期满后，如需继续缴纳社会保险及公积金，需自行承担相应费用。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在停薪留职期间及期满后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业机密、技术秘密及客户信息等承担保密义务。
2. 乙方在停薪留职期间及期满后的一定时间内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反甲方的规章制度或未完成指定任务，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若乙方在停薪留职期满后，违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。
八、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为，甲方有权立即解除本合同。
3. 本合同期满，若双方不再续签，则本合同自动终止。
九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
职工停薪留职合同书7篇
职工停薪留职合同书7篇篇1甲方（单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（职工）：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________住址：___________________鉴于乙方的个人原因，经双方友好协商，甲方同意乙方停薪留职，为明确双方权益，特订立本合同书。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期限届满，双方需另行协商续签或终止事宜。
二、停薪留职条款1. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资及福利等待遇。
停薪留职后的人事档案由甲方负责管理，但乙方需向甲方缴纳档案管理费用。
费用标准及支付方式详见本合同相关条款。
2. 乙方在停薪留职期间，与甲方解除劳动关系，不参与甲方的工作及经营。
在此期间所发生的事故，除非甲方过错，否则甲方不承担任何责任。
3. 乙方在停薪留职期间需遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得损害甲方声誉或利益。
如有违反，乙方需承担相应法律责任。
三、权利义务1. 甲方有权在乙方停薪留职期间管理乙方的人事档案，并收取档案管理费用。
甲方应妥善保管乙方的人事档案，不得泄露或遗失。
2. 乙方有权在停薪留职期间自主择业或进行其他活动。
乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
停薪留职期间需按时缴纳档案管理费用。
3. 乙方在停薪留职期间，需保持与甲方的联系畅通，如有变更联系方式应及时通知甲方。
若因乙方联系方式变更导致无法联系，所产生的后果由乙方承担。
4. 合同期间，如乙方需要恢复在甲方的职位或重新建立劳动关系，应提前通知甲方并征得甲方同意。
四、档案管理费用及支付方式1. 乙方在停薪留职期间需向甲方缴纳档案管理费用，费用标准根据甲方规定执行。
停薪留职的合同范本6篇
停薪留职的合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及实际情况，经甲乙双方协商一致，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲、乙双方的合法权益。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，按时完成指定的任务或工作。
2. 乙方的工作地点由甲方安排，乙方应服从甲方的管理。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的薪酬及福利待遇。
2. 乙方停薪留职期间如有贡献，甲方将视情况给予相应奖励。
五、社会保险与公积金1. 甲方在乙方停薪留职期间，继续为乙方缴纳社会保险及公积金。
2. 乙方个人应承担的社会保险及公积金部分，由乙方自行缴纳。
六、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密及其他机密信息泄露给任何第三方。
七、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议约定，甲方有权终止本协议并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方违反本协议约定，乙方有权追究甲方的法律责任。
八、协议解除与终止1. 本协议期满后，自动终止。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
3. 乙方停薪留职期间如违反甲方规定或协议约定，甲方有权解除本协议。
4. 本协议解除或终止后，乙方应归还甲方所有财物，并完成工作交接。
九、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
4. 本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
员工停薪留职合同6篇
员工停薪留职合同6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲、乙双方就停薪留职事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方签订本合同协议。
一、合同期限本合同自签订之日起至____年____月____日止。
合同期满后，双方可根据实际情况重新协商签订。
二、停薪留职内容1. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间，保留在甲方的工作岗位，职务等级及相应待遇按照甲方规定执行。
3. 乙方停薪留职期间，需遵守甲方的各项规章制度，不得从事有损甲方利益的活动。
三、工作内容及要求乙方在停薪留职期间，应按照甲方安排的工作内容及岗位职责履行义务，完成工作任务。
如有变动，双方应协商一致并书面变更。
四、薪酬及福利待遇停薪留职期间，乙方不享受甲方的薪酬及福利待遇。
若乙方重新入职甲方或甲方聘用乙方从事其他工作，双方另行签订新的劳动合同。
五、保密义务乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方获知的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反甲方的规章制度或有损甲方利益的行为，甲方有权终止本合同并要求乙方承担相应责任。
2. 若乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若甲方未按合同约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
七、其他事项1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
企业停薪留职合同8篇
企业停薪留职合同8篇篇1甲方（单位名称）：______________________________________乙方（员工姓名）：______________________________________身份证号码：______________________________________鉴于甲、乙双方经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在鼓励员工继续深造、发展个人特长及追求其他个人目标。
乙方在停薪留职期间，将专注于个人发展并保持与甲方的合作关系。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，乙方应按时返回甲方公司工作。
如因特殊情况需延长停薪留职期限，双方应另行协商并签订补充协议。
三、工资待遇及福利1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及奖金待遇。
2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等由乙方自行承担或协商解决。
3. 乙方在停薪留职期间不享受甲方提供的福利待遇。
四、工作职责及要求1. 乙方在停薪留职期间，应积极参加各类培训、学习，提高自身能力。
2. 乙方应定期向甲方汇报个人学习、生活及工作进展情况。
3. 乙方有义务为甲方提供必要的协助和支持，完成甲方交付的临时任务。
五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，或用于个人营利活动。
六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议约定，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若乙方在停薪留职期满后未按时返回甲方工作，且未办理续签手续，甲方有权追究乙方的违约责任。
3. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：双方协商一致；发生不可抗力致使本协议无法继续履行；一方违反本协议约定且拒不改正。
停薪留职合同(一)6篇
停薪留职合同（一）6篇篇1甲方（单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲、乙双方同意，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，以便乙方能够在本协议约定的期限内，追求个人发展或其他职业机会。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保停薪留职期间的各项工作顺利进行。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
协议期满前，双方可协商续签或终止本协议。
三、工作内容及职责在停薪留职期间，乙方应遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得从事损害甲方利益的活动。
乙方应按时向甲方汇报个人发展情况，并在必要时协助甲方完成相关工作任务。
甲方可根据工作需要，要求乙方提供必要的协助和支持。
四、薪酬及福利待遇在停薪留职期间，乙方不享受甲方的薪酬及福利待遇。
乙方在外的收入及其他福利待遇由乙方自行承担。
若因工作需要，甲方要求乙方参与相关工作任务并完成业绩指标，可根据业绩给予相应的奖励。
五、保密义务乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
若因乙方原因造成甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任如甲、乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任如下：1. 若甲方违反协议约定，未按时支付乙方奖励或擅自终止协议，应按协议约定支付违约金；2. 若乙方违反协议约定，从事损害甲方利益的活动或泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并支付违约金。
七、协议解除与终止本协议可在双方协商一致的情况下解除或终止。
若一方违反协议约定，另一方有权单方解除本协议。
协议解除或终止后，乙方应停止使用甲方的名义和知识产权，并归还甲方相关资料和物品。
八、争议解决如甲、乙双方在协议履行过程中发生争议，应首先协商解决。
员工停薪留职合同6篇
员工停薪留职合同6篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号码：___________________________________鉴于甲、乙双方经友好协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益。
二、停薪留职期限1. 停薪留职起始日期：____年__月__日。
2. 停薪留职结束日期：____年__月__日。
3. 在停薪留职期限内，乙方保留在甲方的职务，但暂停发放薪酬。
三、职责与义务1. 乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项制度，维护甲方利益，不得从事损害甲方利益的活动。
2. 乙方在停薪留职期间不得擅自以甲方的名义从事任何活动，如需代表甲方对外联络，需事先获得甲方的书面授权。
3. 乙方应积极关注甲方的发展，为甲方的业务拓展、业务合作等提供支持和帮助。
4. 乙方在停薪留职期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
5. 甲方在停薪留职期间应为乙方保留职务，以便乙方返回后继续履行原职务。
四、薪酬与福利1. 在停薪留职期间，甲方暂停发放薪酬。
2. 若乙方在停薪留职期间为甲方提供实质性帮助或贡献，甲方可视情况给予乙方适当的奖励。
3. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的福利待遇。
4. 乙方返回后，根据其在停薪留职期间的贡献，甲方将重新评估其薪酬及福利待遇。
五、协议终止与解除1. 乙方在停薪留职期间，若违反本协议规定的义务，甲方有权立即终止本协议。
2. 乙方在停薪留职期满前，若希望结束本协议，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后，双方可协商解除本协议。
3. 本协议期满，自动失效。
如乙方继续在甲方工作，需重新签订相关劳动合同。
六、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
单位停薪留职合同7篇
单位停薪留职合同7篇篇1甲方（单位）：________________乙方（职工）：________________鉴于甲方需保留乙方工作岗位并暂停其薪资支付，以应对特定情况下的业务需求调整和人员配置变化，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确甲方在特定期间内保留乙方工作岗位，暂停支付其工资等相关福利待遇，并规定双方在此期间内的权利和义务。
合同自双方签署之日起生效。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年/月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满，乙方需按甲方规定办理离职手续或续签合同。
三、岗位职责及待遇调整1. 乙方在停薪留职期间，应继续履行原岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。
2. 甲方暂停支付乙方的工资及福利待遇，但保留其工作岗位及相关待遇调整的权利。
如遇特殊情况，甲方有权对乙方的待遇进行调整。
四、停薪留职期间的管理与考核1. 乙方应定期向甲方报告工作进展，接受甲方的管理与考核。
具体考核办法按照甲方相关规定执行。
2. 若乙方在停薪留职期间表现优异，甲方可根据实际情况恢复其工资及福利待遇。
若表现不佳，甲方有权提前终止本合同。
五、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
解除合同时，双方应办理相关手续。
2. 合同终止：本合同到期即行终止。
若乙方在合同期内要求提前终止合同，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后办理离职手续。
若甲方因工作需要或其他原因提前终止合同，应支付乙方相应的经济补偿。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。
如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 乙方在停薪留职期间，如因个人原因给甲方造成重大损失，应承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
单位停薪留职合同5篇
单位停薪留职合同5篇篇1甲方（单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲、乙双方的实际情况及共同协商，就乙方在甲方单位停薪留职一事，达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。
2. 乙方的工作地点为甲方单位所在地。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付乙方薪酬。
2. 乙方不享受甲方单位的其他福利待遇。
3. 若乙方在停薪留职期间完成甲方指定任务或工作，甲方按照相关规定给予奖励。
五、社会保险及公积金1. 乙方在停薪留职期间的社会保险及公积金由乙方自行缴纳。
2. 甲方将协助乙方办理相关社会保险及公积金手续。
六、保密义务1. 乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至相关机密信息不再具有保密价值。
七、竞业限制1. 乙方在停薪留职期间及期满后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
2. 具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。
八、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 若甲方违反本协议约定，未按照约定支付奖励或其他福利待遇，应承担相应的违约责任。
九、协议解除与终止1. 本协议可因乙方完成甲方指定任务或工作而解除。
2. 本协议期满，若双方不再续签，则本协议自然终止。
3. 本协议解除或终止后，乙方应办理离职手续，并归还甲方财物。
十、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
停薪留职合同通用版8篇
停薪留职合同通用版8篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________鉴于乙方的个人发展需求，经双方协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的为了充分发挥个人的才能和潜力，根据乙方自愿申请，甲方同意乙方停薪留职。
本协议旨在明确双方权益，规范停薪留职期间双方的责任与义务。
二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期限届满前，双方应就续签或终止协议达成一致意见。
三、工作内容及地点乙方在停薪留职期间应继续履行原工作岗位的职责，确保工作的顺利进行。
乙方应在甲方规定的地点完成工作任务。
如有变动，需提前与甲方协商。
四、薪资待遇及福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的薪资及奖金待遇。
2. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方提供的各项福利待遇。
3. 停薪留职期间，乙方如因工作需要产生的相关费用，由乙方自行承担。
五、社会保险及公积金1. 甲方继续为乙方缴纳社会保险及公积金，相关费用由乙方承担。
2. 乙方应及时向甲方提供社会保险及公积金缴纳的有关证明材料。
3. 停薪留职期间，乙方发生的社保及公积金问题由乙方自行承担。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在停薪留职期间及协议终止后，应履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在协议期限内及协议终止后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议约定的义务，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
八、其他约定事项1. 双方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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停薪留职合同
甲方：乙方：________________
根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年____ 月____ 日止，共为____ 年。
第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的集体企业职工的工籍，并连续计算其工龄。
第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。
需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。
第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的28%全额养老保费中的40%的比例向甲方缴纳养老保险费____ 元，每年12月30日前缴纳。
逾期6个月不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《公司章程》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
第九条停薪留职以1年为期，乙方愿意回单位工作，须在协议期满三天内申请，并交清所欠养老保险费，公司才予以安排岗位，期满逾期三天，按继续停薪留职1年处理；停薪留职期间甲方不安排乙方工作。
第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
第十一条本合同自签定之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
甲方(盖章)：__________________ _____ 年____ 月____ 日
乙方：________________________ ______ 年____ 月____ 日。