员工停薪留职协议书

停薪留职协议书

甲方：

乙方：身份证：手机号：乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；双方经平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守协议所列条款。

第一条停薪留职期限从年月日起到年月日止。到期如不能返岗工作的，应至少提前15天向甲方提出。原则上，停薪留职时间不能超过一年。

第二条第二条停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。

第三条第三条停薪留职期间，乙方可以从事各种经营活动。

第四条第四条停薪留职期间，乙方停止对甲方付出实际劳动，乙方一律不享受工资、奖金、津贴、补贴等薪酬待遇。

第五条第五条停薪留职期间，甲方可为乙方以协商基数（不高于在岗工资）代缴社会保险，乙方自负社会保险费用，包括公司缴纳部分及个人缴纳部分。费用由乙方提前缴纳到公司。

第六条第六条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法

活动。否则视为严重违反公司管理制度，公司有权解除劳动合同。

第七条第七条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

第八条特别约定

1、停薪留职期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。

2、停薪留职期间，乙方出现任何人身损害、疾病、意外事故等，甲方均不承担任何责任（但甲方应根据乙方需要配合办理正常社会保险、意外保险报销手续）。

3、停薪留职期满后，乙方未主动到甲方处报到出勤的，视为乙方自动离职（辞职），不作任何赔偿终止劳动合同。

第九条甲方通过上述电话联系方式，就本合同之履行向乙方发出相关通知等，均视为有效送达与告知乙方（无论乙方是否实际查收或拒收、无人接听等），视为代表乙方之意思表示。

第十条此协议仅此一份，由甲方保管，乙方可要求查阅。

甲方：________________________

乙方：________________________

201_ 年____ 月____ 日 201_ 年____ 月____ 日

停薪留职申请表